第一篇：早操部工作計劃書

2011—2012上學期早操秩序部工作計劃

上學期早操部在上任部長的帶領下，各項工作開展的都很成功,但是還有一些小的缺憾，為了本學期更好的進行早操檢查的工作，特制定以下的新學期計劃：

1.上學期的早操工作中由于與各個院系的交流較少，部分工作的開展存在一些困難，在本學期的工作中，我們將加強與各個院系的交流。

2.我們將適當的增加與各個院系的交流會，討論接下來的早操工作部署，讓他們了解下一步的工作要點，以便早操工作更好的開展。

3.對于東校區的早操成績的匯總存在問題，本學期我們將加強與東校區的溝通與交流，做到早操成績的公平性。

4.對于部分院系對我們查操過程中存在的不滿與疑惑，我們將在交流會中解答，讓他們對我們工作的流程有進一步的了解。

5.對于上學期的查操過程中部門人員存在的禮儀問題，我們將在本學期加強查操過程的巡視，加強部門的風氣。

6.對于上學期部門人員在查操過程中存在的疑惑，本學期我們將在例會中解答，盡可能詳細的布置查操工作，解決部門成員的疑惑。

7.上學期的部門消息傳達不夠全面，導致部分早操的要求沒有很好的傳達給部門成員，本學期我們將完善信息傳達渠道。

8.為了提高早操的質量，本學期我們將在查操過程中，就早操過程中存在的問題與各個院系的早操負責人交流，以便更好的解決早操過程中的不足之處。

9.每兩周一次的例會制度我們將繼續沿用，一方面我們會針對出現的問題提出相應的解決方案，同時通過開例會增強部門的能凝聚力。

10.上學期部門的例會制度不夠完善，導致請假過于隨意，會場氣氛過于隨意，本學期我們將完善例會制度，嚴肅會場氣氛。

11.本學期中，為了加強早操部內部人員的交流，我們將多組織一些有意義的活

動，出去游玩的同時放松心情增進成員間的友誼，增加部門凝聚力。

12.上學期在與自管會其他部門的交流不夠好，本學期我們將多組織一些部門間的聯誼以及趣聞的小活動，增加各個部門間的聯系，為以后工作打下良好的基礎。

13.我們將在本學期對部門人員進行適當的教育與培養，為自管會培養下一代的接班人。

14.本學期中，在學習上我們將組織一些部門人員間的交流會，共同探討學習中的問題，交流學習心得，共同進步。

15.在本學期中，我們也要關注部門人員的生活中的問題，我們將盡力幫助解決與指導。

校自管會早操秩序部陳平

二零一一年九月七日

第二篇：早操部工作總結

淮陰師范學院自管會

早操秩序部

個人

工

作

總

結

李 琛

回首間，不覺已是學期之末了。自從進入大學校園后,我學到了太多的東西，特別是有幸加入校自管會早操秩序部。我從一開始就喜歡這個部門，也不知為什么，我義無反顧的參加了這個部！能有幸成為這個部的成員，我感到很榮幸！使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺！不過一學期的自管會生涯馬上就要結束了，回過頭來看看自己走過的路，真是充滿了苦澀和歡欣。從不適應到適應，從陌生到熟悉，從只身一人到團對協作。無論從哪個方面講，收獲的很多很多。

在思想方面，對“為同學服務”這句話有了更深的理解。也許因為喜歡，所以總有很大的熱情去做好每一件事！我也不在因為自管會的活動而耽誤自己的時間苦惱，每次可能是很小的活動，收獲的卻無法用量來衡量的。當自己真正的融入每次活動時，才會發現，收獲的永遠要比付出的多的多。一次次的活動開展后給我留下的總是那么多的經驗教訓，使我成長了不少！也正是通過一次又一次的想不通到想通，不知不覺中自己的思想素質已經有很大的提高。

在學習和生活上，也因為進入早操秩序部而發生改變從無所事事的狀態變得緊張忙碌，同學們總是說我每一天都有那么的事要忙，但我感覺挺充實的。這樣是一個很好的狀態！學習上我也感到了一種前所未有的壓力。也是正因為這樣，促進了我的學習意識，變被動學習為主動學習。同時學會了合理安排自己的時間。讓自己的生活充實而又豐富！

個人方面，我也通過早操部鍛煉了自己的品質，由沖動的個性逐

漸學會了忍耐，學會了冷靜的思考問題。能正確的認識自己的不足，彌補過失。學會周密的計劃一次活動，也增強了自己的團隊協作能力。

剛開始由于工作方式的不佳和經驗的不足，在活動中總會出現一些小問題，也正是讓我在一次次的活動中進步！在一學期的工作中，我自己還有很多不完善的地方。由于是加入這個集體的第一學期，所以在很多的事上還停留在被動接受的階段，用一種固有的思維，沒有提出自己的想法，沒有積極主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的完成，這都是之后的工作中需要不斷完善的地方，因個人的疏忽也偶爾造成了一些失誤。在之后的工作中，我會更好的去完成每一件工作，做一名優秀的干事！

同時，做為一名自管會的成員，自己始終提醒著自己我所代表的不僅僅是我自己，是一個集體，是整個自管會的風貌。盡管一學期的時間很短，但我在很多方面都有提高自己。總之，因為這個團隊，讓我大學生活的開始就有了不一樣的色彩，我會一直發揚團結協作的精神！一句話：真誠、用心、努力！我們就是最好的，要做就得做最好的！總結人：李 琛

2011/12/20篇二：早操工作總結

迎評期間長江職業學院學生會出早操工作匯報

為期七天的出早操工作已經結束。在這七天中有值得我們去肯定的地方，也有我們該去認真思考和改進的地方。具體如下： 可喜之處： 1 大家的奉獻精神值得表揚。不管是哪個院，也不管是來了多少人，每個人來了多少次，只要是來過的同學都是對迎評有貢獻的。迎評期間的天氣是十分糟糕的，氣溫下降的很厲害。同時此次臨時出早操的時間又與大家平時的生物鐘有很大的沖突。大家能做到按時出早操真的是不容易。從這一點上可以看出學生會的干部們都是最可愛的人。2 通過出早操各部門內部交流增強，加深了了解。各部門在出操之前都是剛剛完成了招新工作。新成員之間都不是很了解，而此次出早操是以各部門整體的形式出現的。在每天的出操時，各部門新成員、新成員和老成員之間的交流日漸加深。可以說這是苦中有樂的表現。這說明做任何事情都要有一分為二的看。3 各分團委學生會的學生干部們較為積極配合，這點尤其表揚繼教學院，經管學院，旅游學院和藝術學院。這四個點部長每天都是保持在40人以上的出勤率。而且出操有內容，隊伍排列整齊有序。以上都能看出一種精神。這種精神給人以信任感，這給我們在以后的活動增強了信心。4 通過此次出早操，使很多人從反感到理解，而后到認可。我想這是此次出早操最為喜人的地方，它讓一部分沉醉于被暖夢香的人生態度得到更為積極向上的人生感悟。出操可以增強人體新陳代

謝，規范休息時間，這會讓我們在以后的人生中受益無窮。不足之處：

1、集中點名有種以假亂真的味道。從始至終我都認為此次出早操在這一點上是極為失敗的。很多部門負責人都是拿著筆，拿著本在一個一個的點名和清點人數。這讓專家看過之后會認為你這是在做秀。各部門可能礙于要上報確切人數。但此舉是必會給我們的工作打上問號。從這一點給我們的啟示是：要把戲演好就要舍棄一些東西。我們的領導職責過于僵化會給下面帶來不必要的麻煩，會給整體帶來消極的影響，做事要執著，但必須要懂得舍棄。

2、形式單一，主動性不強。校學生會以及各分團委學生會在活動內容上只是在跑步、散步。沒有哪個部門選擇一些其他運動項目。即使是校學生會體育部給出建議，各部門在執行上也是問題多多，從這一點上我們的學生干部在應變能力上略有不足。還有就是著裝上有一定的偏差。有的著裝就不是一個專注于早操，穿皮鞋西褲，牛仔衣來做運動。3 個別部門出操清楚。工學院在此次出操中只有一次上報人數，在其他時間并沒有負責人主動上報人數，而且在運動場上很難找到工學院的人。在無法確定工學院出操人數的情況下，我們只能按0人數出勤記載。從這一點上可以看出有的部門并沒有以整體姿態出現在學生會這個大家庭。凡做事都是要以整體為準，我們是一個承擔學生90%以上活動的大部門，我們要有大家風范。4．部門與部門之間缺少交流。出早操一項大型集體項目，各部門應該借著這樣的機會加強相互交流，增強認識。但各部門沒有借著

這個平臺相互展開交流，可以說非常遺憾。各部門應該在以后的工作中加強相互交流，為以后活動的開展奠定基礎。

針對以上情況現提出以下改進意見： 1． 出早操給了我們很大的啟發。我們努力宣傳出早操，不但是做秀時出，要變被動為主動要讓他成為我們長職人的一種人生態度。2． 校學生會的領導要在以后的活動中讓分團委的負責人參與到活動決策上來，這不單單是尊重的問題，這還是要讓活動朝著更高效、更完善的方向發展。

以上是校學生會在迎評期間關于早操出操情況的總結報告。早操有喜有優，有可喜的也有不足之處。但整體是好的。長江職業學院學生會的每個學生干部用實際行動見證了我們對此次迎評的支持。

校學生會

體育部

2006年12月1日篇三：早操秩序部工作總結2011 早操秩序部總結報告

早操秩序部是學生教育管理委員會下的一個常規部門，主要負責全校的早操工作，上半學期我們每個人都做到了自己應做的事情：

第一：同學們每天都會在6點半準時到操場集合，領取查操表格和牌子，等到人都集合完畢后再到指定位置查操，可以說有很強的紀律感和時間觀念，查完之后我們還會回到原地集中一下，如果有特殊情況或者是一些不太懂的地方他們會及時反映，我們幾個部長會跟他們說明，所以幾周下來他們已經很熟悉查操流程了。

第二：每周我們都會叫幾個同學一起整理表格，我們會及時發現他們做表格的不足或者是不到位的地方，開會的時候想他們說明。

第三：開始的時候我們都是每周開一次例會，解決他們查操過程中出現的問題，每次我們都會說一下禮貌和公正問題。等到他們熟悉查操流程的時候，我們會每兩周開一次例會，一方面讓他們彼此增進一點了解，另一方面我們會指出他們查操過程中出現的問題，讓他們下次能及時糾正。

第四：除了查操，我們還積極配合其他部門展開一些工作，同學們的熱情都非常高。

第五：每周我們都會把上一次做好的表格交到學生處老師那邊，并且會向老師反映一些情況，讓老師及時了解我們的查操進展情況。

這學期，同學們都堅守著我們早操部的優良傳統“吃苦耐勞，持之以恒，公平公正”，我相信在我們的共同努力下我們的工作會開展的越來越好。篇四：早操教練工作總結

早操教練工作總結

我擔任的是理學系數學一班的早操教練，我們的組長是12級的學長漆道紅，有三個組員，都是13級的，三班的韓賢禮、一班的歐萍還有四班的鄒梅也就是我。在擔任半個學期的早操教練中我學會了很多東西，接下來我將從兩個方面介紹：

一． 專業技能、心理素質方面

我是第一次擔任早操教練，很多技能都沒有掌握熟悉，但是我知道我的專業是體育教育，田徑場就是我的三尺講堂，我不可以退縮，站在大一新生面前我就是一個老師，一言一行都影響著他們包括我的態度。所以每當我教動作的前面幾天，我總會自己練習好幾遍，叫上室友幫我看一下，動作是不是有錯誤，示范到不到位，口令是否清晰。在擔任早操教練的一個學期里，我的專業技能提升了很多。

說實話，第一次面對數學一班，87張陌生的面孔，心里多少還是很緊張的。這學期我們的走出內容以第九套廣播體操為主，相對來說，它比其他的內容更枯燥無味，而且教學的過程也比較難，學生的積極性不高，這樣以來，教學的效果也不是很好，針對這種現象，我們也試圖采用游戲或是競賽的方式來增添課堂氣氛，提高學生的積極性，總體來說效果還是比較不錯的。

其次，我帶的班級人數相對來說比較多，所以在管理上有一定的難度。就拿跑步來說吧，人數比較多，又因為專業的原因，他們有的太過嬌氣。有的學生愛請假，大多學生跑步就像是在散步，而且我們總是領跑，早跑步過程中叫他們跑起來都沒有用。而且學生的依賴性很強，她們自己從來不會下去練，早操的時間本來就很短，一次教不了多少節操，有時候還因為場地濕或者天氣原因不出早操，所以進度很慢。

再次，本班的班委和輔導員的支持工作不夠，給我們的工作加大了難度。出了這么幾個月的早操，輔導員都沒有來過。

最后，我們的教練員也應該加強自己各方面的能力，比如教學的組織能力，管理能力等，還一個注意教學的方法和手段，采用最簡單易行的方法，讓學生在最短的時間里學到最多的知識技能。半個學期下來，面對種種的困難，不斷的去克服，讓我在專業技能方面提高了很多，心理素質也提高了很多。面對新的挑戰不會再膽怯了。二． 對下個學期的計劃

相對而言，下個學期要嚴厲一些，對于晚到不到者處罰要嚴厲。

在出操時要想一些辦法增加學生出操積極性，多與學生溝通。這樣才可以找到更好更快地方法調動大家，讓大家不再是強迫運動，而是自己去自主運動。1 3級體育教育四班鄒梅

0 1 4 年1 2月2 0日篇五：早操工作總結徐婷 早操工作總結

今年出早操的時間相對于以前來說短了許多，當然早操的內容也少了很多。但是我們的努力是不受時間限制的，因為我們教練都盡心盡力的去做了。在這短短的兩個月時間里，我學到的并不只是太極拳的套路動作，而更多的是我們要怎樣做好一個體育教師，怎樣把自己的知識用最簡單的方法在最短的時間里傳授給學生。

雖然說這是沒有回報的，但是學院給了我們鍛煉自己的機會，這就是給我們最大的回報，所以我們應該去好好把握。其實這就相當于我們提前實習，給我們的真正實習打下了基礎。同時也擴大了我們交往的面，為我們以后走出社會的交往打下了基礎。下面我將從這幾個方面去說說這兩個月以來的工作情況：

首先，這學期我們的走出內容以太極教學為主，相對來說，它比其他的內容更枯燥無味，而且教學的過程也比較難，學生的積極性不高，這樣以來，教學的效果也不是很好，針對這種現象，我們也試圖采用添加游戲或是競賽的方式來增添課堂氣氛，提高學生的積極性，但是效果并不是很好。

其次，我帶的班級人數相對來說比較多，所以在管理上有一定的難度。就拿跑步來說吧，人數太多，而且女生占多數，又因專業的原因，她們太嬌氣。有的學生愛請假，大多學生跑步就像是在散步，有的跑著跑著就不見了，而且我們一次又一次的強調都沒有用。而且學生的依賴性很強，她們自己從來不會下去練，早操的時間本來就很短，一次教不了多少內容，她們自己不練，我們的進度就會很慢。再次，本班的班委和輔導員的支持工作不夠，給我們的工作加大了難度。輔導員基本不來，就算來了也不會去關心她們，在旁邊站站就走了，學生們都說，既然老師都不管她們，拿她們也破罐子破摔。還有的班委在我們點名的時候和學生一起作假來欺騙我們的教練員。最后，我們的教練員也應該加強自己各方面的能力，比如教學的組織能力，管理能力等，還一個注意教學的方法和手段，采用最簡單易行的方法，讓學生在最短的時間里學到最多的知識技能。而且我們交給她們的不只是單一的太極套路動作，而更多的應該是太極的作用和意義，還有一些做人的基本道理。

第三篇：早操督查部總結

學生會早操督察部工作總結

歲月在指尖悠悠流逝，不經意中，步入了2012年上半年。細細盤點著一年來我們的收獲、我們的成長，不禁歡欣鼓舞。在過去忙碌而充實的一年中，我們院學生會體育部五名成員在這個溫暖的大家庭中團結互助，積極進取，共同進步。我們在青春的舞臺上充分發揮出迎難而上、務實創新、超越自我的優勢，同時始終堅持貫徹以同學為基，以協作為本，以務實為綱，以創新為領的宗旨，及時落實上級領導方針政策，切實提高成員思想政治素養，扎實認真地完成了各項工作，并取得了令我們欣慰的工作成績。現將校學生會體育部本工作總結如下：

九月中旬，大一新生剛剛入校并接受為期兩周的軍訓，我們體育部工作重點就是輔助軍訓教官對大一新進行軍訓。做到對大一新生體質、請假、突發情況等能及時向老師反映，并得到及時的解決保證軍訓工作能順利進行。

整個十月期間，我們的工作重心就是早操常規。我部門在本月以十足精力投入其中。本月，在系領導的高度重視和大力支持下我們制定了更為嚴厲的懲罰措施，工作開展更為順利，出勤率也得到了明顯提高。在以后的日子里，我們會更加嚴格地檢查系里各班的早操情況、做好記錄，盡力做好日常工作。對本系學生早操進行量化評優。通過對本系學生常規緊抓提高同學的自制力和自覺性。保證日常工作的順利進行。

進入十一月我們部迎來了一年一度的金秋體育節，我們系

承辦的活動幾乎全部由我們體育部負責準備、組織、舉行。金秋體育節我們系承辦了Let’go、挑戰吉尼斯之泰院之夜、挑戰自我等一系列精品活動和游戲，通過舉辦這一系列活動我們的組織能力得到很大提高。各種活動也在各院系得到強烈反響和積極配合。

總的來說，這一學期里，體育部的工作得到了老師和同學們的支持，進展的也比較順利，不過不足之處我們還是要加以改進。比如我們在各項活動和賽事的宣傳方面還可以更加到位，各部門間的聯系可以更加緊密，在各方面人手的安排以及活動的前期工作上面可以更加的充分。我們也意識到，即使我們有了很大的進步，但離高素質的部門還有一定的差距，畢竟，體育部成員工作經驗都還不夠豐富，但我相信，只要我們繼續堅持自我教育和自我完善，一定能取的更大的進步。

在這一學期中，我們體育部大體的工作也就這么多，雖不戰果累累但卻也有一定的成績，不驚天動地卻也實實在在，相信在未來的工作中，我們將做得更好，將會取得更加優異的成績。我也將一如既往的保持這份熱情，希望大家可以一起努力，一起學習，一起進步。

！數學與統計學院體育部2012年11月24日

第四篇：早操秩序部工作總結2011

早操秩序部總結報告

早操秩序部是學生教育管理委員會下的一個常規部門，主要負責全校的早操工作，上半學期我們每個人都做到了自己應做的事情：

第一：同學們每天都會在6點半準時到操場集合，領取查操表格和牌子，等到人都集合完畢后再到指定位置查操，可以說有很強的紀律感和時間觀念，查完之后我們還會回到原地集中一下，如果有特殊情況或者是一些不太懂的地方他們會及時反映，我們幾個部長會跟他們說明，所以幾周下來他們已經很熟悉查操流程了。

第二：每周我們都會叫幾個同學一起整理表格，我們會及時發現他們做表格的不足或者是不到位的地方，開會的時候想他們說明。

第三：開始的時候我們都是每周開一次例會，解決他們查操過程中出現的問題，每次我們都會說一下禮貌和公正問題。等到他們熟悉查操流程的時候，我們會每兩周開一次例會，一方面讓他們彼此增進一點了解，另一方面我們會指出他們查操過程中出現的問題，讓他們下次能及時糾正。

第四：除了查操，我們還積極配合其他部門展開一些工作，同學們的熱情都非常高。

第五：每周我們都會把上一次做好的表格交到學生處老師那邊，并且會向老師反映一些情況，讓老師及時了解我們的查操進展情況。

這學期，同學們都堅守著我們早操部的優良傳統“吃苦耐勞，持之以恒，公平公正”，我相信在我們的共同努力下我們的工作會開展的越來越好。

第五篇：早操檢查部工作計劃

早操檢查部工作計劃

我們早操檢查部是一天中工作最早的部門。主要工作是檢查和督促我院大一同學的早操，確保早操順利、科學、高效地進行，同時向學生處老師及主席團反饋早操情況。回顧過去的一年時間里，我們都經歷了挫折、煩惱、幸福與喜悅，從中總結出很多經驗與教訓，在創新與反省中不斷成長使得早操工作取得了一定的成績，但又不可否認還存在著一定的不足。

在新的學年里，我部會一如既往地秉承著實事求是、嚴謹認真的工作態度，履行好工作的檢查職責，保證上報的及時性、準確性。我們仍將繼續努力、不斷思考，將工作方向著眼于細微之處，逐步使早操工作更加貼近、更加細致、更加完善，始終堅持為實現使廣大同學“增強個人體質、養成良好作息習慣、培養勤勞堅毅品質”的目標而不懈努力。以下是我部2012新學年大體工作計劃：

1.依照學生處老師及主席團安排完成好2012級迎新工作；

2.迎新后在主席團安排下認真完成2012屆納新工作；

3.在新生跑操之前做好前期準備，如考察確定跑操路線、確定檢查地點，并與各院系商定以免造成檢查地點沖突（尤其是臨床學院）；

4.正式跑操前，召開部門例會，傳達檢查早操注意事項、工作方法，并與會后帶領全體干事熟悉檢查地點及跑操路線；

5.開始工作的1-2周內，我們將親自帶領干事熟悉早操檢查工作，之后再逐漸交由干事完成；

6.服從學生處、主席團統一調動，積極完成分配的各項任務；

7.以身作則，嚴守學校的規章制度。工作中堅持原則，公平、公正，認真負責。

大學生自律委員會

早操檢查部