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無錫市醫院管理中心各市屬醫院誠聘醫學人才通告

時間:2019-05-13 11:45:31下載本文作者:會員上傳
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第一篇:無錫市醫院管理中心各市屬醫院誠聘醫學人才通告

無錫市醫院管理中心下屬各市屬三級醫院誠聘醫學人才

無錫市醫院管理中心是受無錫市委、市政府委托,代表市政府舉辦和管理市屬國有醫院,所轄市屬8家三級醫院:無錫市人民醫院(無錫市兒童醫院)、無錫市第二人民醫院、無錫市第三人民醫院、無錫市第四人民醫院、無錫市中醫醫院、無錫市婦幼保健院、無錫市精神衛生中心(無錫同仁(國際)康復醫院)、無錫市第五人民醫院等。近幾年中心系統大力實施“人才強醫”發展戰略,努力提升專(學)科技術水平,現面向全國誠聘醫學人才:

一、領軍型人物(學科帶頭人):50周歲及以下,博士且正高職稱,目前在三甲醫院從事相應專業工作5年及以上,具備相應專業執業資格證書;且符合下列條件之一:①是省級及以上醫學會相應專業委員會委員及以上;②近三年以第一作者在中華及以上系列期刊(或SCI)發表論文≥3篇;③近三年獲得省級以上科研課題或成果獎。

二、技術骨干:45周歲及以下,研究生學歷(碩士及以上學位),中級及以上職稱,目前在三級醫院從事相應專業工作2年及以上,且具備相應專業執業資格證書。

三、招聘專業崗位:本次招聘專業包含內、外、婦、兒、口腔、麻醉、精神、康復等臨床專業,以及中醫、護理、醫技、藥學等多個醫學類專業,共221個崗位。(具體詳見“招聘崗位”)

四、引進方式及待遇:

引進人員均為事業編制。待遇如下:

領軍型人物:①安家補助50萬~100萬元;②科研課題經費資助50萬~100萬元;③工資待遇不低于招聘單位同類人員水平,具體與單位協商;④根據有關政策可協助家屬工作調動及子女入學事宜。⑤如符合我市引進人才資助政策的,其待遇可另行享受。

技術骨干:①安家補助10萬~50萬元;②工資不低于招聘單位同類人員水平。

引進的高層次人才有特殊條件的另行商議。

五、聯系方式:

有意者可將個人資料(簡歷、身份證、學歷、學位、職稱、職務、論文、科研等)以郵寄或電子郵件形式發送至各招聘醫院人事科。

“招聘崗位”詳情可至無錫市醫院管理中心網站查詢http://yg.wuxi.gov.cn/ 咨詢部門:無錫市醫院管理中心人力資源部

咨詢電話:0510-85259253

醫管中心地址:江蘇省無錫市新光路305號 郵編:214028

第二篇:基層醫院急缺醫學人才且大部分醫生不愿進基層

青島myjob

基層醫院急缺醫學人才且大部分醫生不愿進基層

以后存在的醫患關系告急問題,對醫門生的失業抉擇也大概發生必定影響。滕皋軍指出,大夫是很是崇高的職業,但不少門生進入事情崗亭后,老是看到抱負與實際有很大差距。如今醫患關系告急,濰坊人才網友情提示您:您投遞的一些簡歷已經過期,請及時更新。病院里大巨細小的醫患膠葛很多,剛走上事情崗亭的醫門生碰著病情面緒化、非感性的表現,心里不免發生很強的掉感。因此如今醫門生和年青大夫轉行的不少。“你如果碰著醫藥代表,問一下他的布景,不少都是學醫的。這在本國同業看來很難明白,他們的大夫是不會做這類事的。”

現在,醫學業余門生的求職人數浩繁,醫療機構用人門坎愈來愈高,使得一些市級以上病院已不再任命本科結業生。據《南京日報》8月14日報導,中大病院副院長、西北大學醫學院院長滕皋軍暗示,如今三甲病院的雇用門坎最少是博士,對一個醫門生來講,本科5年、碩士3年、博士3年,11年寒窗苦讀,不外才走完進入病院的臺階罷了。求職面試靠的不只是努力,在煙臺人才信息繁多,如何從這些招聘信息里面篩選出好的職位也是有竅門的。而成為能獨當一面的大夫,最少還要5年。16年才小有所成,而如果從事其余行業,大概早就功成名就、賺得盆滿缽滿了。

為什么每一年那末多醫門生轉行?一種概念以為,這與比年來醫學院擴招且教誨培育形式存在必定問題有關。四川省宜賓市第一群眾病院院長謝明均擔當《康健報》采訪時指出,如今本科教誨存在緊張問題:一方面,“寬口徑”招生、重底子輕臨床、重實際輕實際,前幾天找工作想看看有關面試方面的知識,無意中發現青島招聘網里面有很多有關職場的文章,學習了不少知識。致使門生臨床脫手本領降低;另外一方面,人才活動機制并沒創建起來,病院經由過程籌劃渠道循序漸進接管人才,只能寄托不竭進步“門坎”來限定職員進入。

別的,很多醫學業余門生對大夫職業的認同感不高。《醫師報》8月20日的報導指出,如果你在臨沂人才網上投遞過簡歷,你會發現上面的信息量很多。北京大學醫學人文研究院傳授王紅漫,在北京兩所培育醫學高檔人才的聞名高校的5個業余醫門生中開展的一項查詢拜訪發明,2012年醫門生對醫療行業的不滿意率從2010年的38.5%回升到58.4%,仍有對折醫門生對失業遠景信念不足。究竟上,下層醫療機構存在龐大的人才缺口。有時間可以去東營人才市場逛逛,看有沒有適合自己的工作。《2011年我國衛生奇跡成長統計公報》表現,2011年年末,村落大夫和衛生員一共112.6萬人,卻要辦事約66萬個村衛生室。據群眾網等媒體近期報導,屯子大夫缺口53萬

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