第一篇：(肖朝輝)掛職人員10月份思想及工作情況匯報

掛職人員10月份思想及工作情況匯報

局黨辦：

我到房地產公司掛職近兩個月，通過學習與實踐逐步融入到房地產公司這個團隊中?，F將本階段工作和思想情況匯報如下：

一、工作情況

1、主要負責兩宜園后期維護和房屋滲水補漏等相關工作，進入10月份以來，我多次到物業公司了解兩宜園屋頂、墻面等部位有關滲水情況，積極聯系施工單位并根據輕重緩急的次序逐步進行維修。同時，針對部分業主的不滿情緒，我們盡量做好解釋和安撫工作。

2、一品園一期一組團的施工，協助項目現場代表，對項目的安全、質量、施工進度進行檢查和管理。

“一品園”開盤在即，近期，緊緊圍繞著開盤，公司制定出“一品園”開盤前期工作綜合考核方案，要求各部門安排好工作節點，明確工作任務、完成時間和責任人，嚴格管理。公司相關負責人將對每個部門的工作按節點按分值進行定期或不定期考核評分。按計劃我們工程部，正在完成相關樓號的層頂梁板砼澆筑等各項工作。10月15日已完成“一品園”一號樓封頂。

3、積極響應局工會倡導的全民健身活動，為支持公司的體育工作，運動會期間，同房地產的職工一道積極報名參與，并配合做好賽前的訓練。

二、工作體會

做為一名施工現場管理人員，一方面要督促施工方按圖施工，無

功能性缺陷和影響質量的情況，堅決不做設計變更,，如確有必要，有專業預算人員與施工方當時算清應變更的款項，隨時掌握額度，避免擠壓成堆，做到心中無數。在施工過程中，不可避免會出現一些圖紙以外的工程內容，這必需做好施工記錄，為工程結算提供可靠的依據，避免施工方提出不合理的索賠；另一方面我們和監理單位也要積極配合施工方，協助其做好施工組織設計。合理安排人、財、物加快施工進度，提高工程質量。

總之，在工程施工過程中，一定要按基建程序來辦，尊重科學，不進行連帶建設，隨意更改設計內容。以免帶來工程造價的上漲，力爭將工程預算控制在設計概算以內。

三、工作建議

目前兩宜園樓頂漏水問題比較突出。兩宜園1、2號樓樓頂的漏

水現象時有發生，1號樓已經進行局部維修，2號樓方案已經制定出來，但還未實施。

首先，為住戶的居住環境考慮，望能盡快實施2號樓樓頂的維修

方案；其次，雖然1號樓樓頂現已局部維修，目前，暫時解決了漏水問題，但其多次漏水，通過以往的工作經驗，局部維修治標不治本，反復維修不僅會造成施工成本，而且會讓住戶對大橋地產失去信心，從而影響到兩宜園項目及地產公司的信譽。我建議在條件允許的情況下能夠對1號樓樓頂進行整體防水工程，根治滲漏問題。

肖朝輝二0一一年十月三十一日

第二篇：2011年掛職思想工作匯報

2011年掛職思想工作匯報

今年5月以來我在保安鎮西壩村掛職支書助理，協助村班子工作。近一年來，我在保安鎮黨委、政府的正確領導下，圍繞生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主二十字方針，緊密配合西壩村班子，嚴格按照工作職責和要求，服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作，牢記組織和領導的重托，始終堅持高標準、嚴要求，立足基層、磨煉意志，勤奮敬業、銳意進取，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高，樹立了一個共產黨員的良好形象，為西壩村的新農村建設做了一定的工作，取得了一點成績?，F將一年來的思想工作總結如下：

一、不斷加強學習，努力提高政治素質和農村工作能力。我在一年來的工作中始終堅持學習，把學習放在首位。

一是堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹落實科學發展觀，學習黨的農村各項方針政策，用馬列主義武裝自己的頭腦，用黨的各項農村政策充實自己，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作能力。4月份以來，按鎮黨委的要求，認真開展了形勢政策學習宣傳活動。8月份以來，詳細研讀了縣委雷書記的工業三年強縣和農業三年強優計劃，學習了縣十八次黨黨代會精神，認真學習深刻領會會議的精神實質，在實際工作中扎實貫徹，保證黨和國家路線方針政策的執行。

二是積極加強農村工作方式、方法等方面的理論學習和經驗學習，向村班子學習，向黨員學習，向村養殖種植大戶學習，學經驗，學技術，不斷提高農村工作能力。一年來，共寫心得體會8篇，記學習筆記累計4萬余字。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，通過學習，我和村班子融洽了，和村民融洽了，使自己真正成為西壩村一名普通村民，把西壩村的工作當作自己的事干，包村工作順手了。

二、從點滴做起，全身心投入包村，努力作好每一項工作。一年來，我時時嚴格要求自己，較好的完成了以下幾項工作：

一是以村文化墻建設為契機協助開展黨建工作，活躍村文化活動場所，全面提升村支部的凝聚力。根據年初入村摸底情況，我積極聯系包村單位——農業局，把農村文化墻作為體現文明程度的窗口來抓，作為弘揚先進文化的有效載體來抓，經過多次協商爭取一萬元投資，修建村文化墻。在建設過程中我冒雨帶領施工隊現場丈量大小，規劃設計，多次跑施工隊督促設計進度，核對校樣。經過4個月的聯系，八月份200平方米、18塊文化墻建設竣工。文化墻圖畫幅幅優美、內容豐富多彩，涉及黨的富民政策、新農村建設、黨風廉政建設、計劃生育、醫療保健、和諧文化等20多個方面。文化墻的建成為該村率先發展提供了強有力的精神動力和智力支持，成為文化生活和新農村一道靚麗的風景，成為潛移默化改變群眾思想觀念、教育群眾的天然課堂。

二是積極開展農業技術培訓，提高地膜洋芋規范化種植水平。地膜洋芋播種在3月下旬，收獲在7月初。但是，我全年都在抓地膜洋芋工作。播種時抓種子、地膜、肥料等物資的調運準備工作，抓地膜洋芋規范化種植水平。洋芋生長期間遇到今年的嚴重旱情，我積極指導種植戶灌溉抗旱抓科管。洋芋收獲期，我指導群眾盡快采挖抓緊銷售，宣傳群眾了解今年洋芋市場銷售難的的嚴峻形勢，鼓勵群眾只有賣了才有收益，并多方聯系收購商在二隊設立了洋芋收購點。一年來共開展地膜洋芋規范化種植培訓21場次，參加商洛市在眉底舉行的三下鄉活動，協助組織聯系市縣農業專家團進村座談咨詢培訓一次，有力的促進了該村這方面工作的開展。今年，地膜洋芋種植202畝，比去年多種植22畝，規范化水平提高，指導群眾銷售洋芋6萬余斤。秋播期間我又宣傳群眾調整種植結構，為明年地膜洋芋生產留好地，留足地，為持續增收打下基礎。

三是抓好合作社建設，促進生豬產業發展壯大。該村畜牧專業

第三篇：村主任助理在村掛職思想工作匯報

村主任助理在村掛職思想工作匯報

在市委組織部的統一安排下，帶著市委領導的重托、希望和關愛，在原單位主要領導的護送下，我于今年元月14日上午九時準時來到湖塘鄉湖塘村報到，開始了為期2年的掛職湖塘村主任助理的新的工作歷程。當一名村主任助理，從基層踏實做起，對于從事民政工作、經常與基層干部及農民群眾打交道的我而言，不但有助于深入了解基層工作實情，培養對“三農”的感情，以便找準工作切入點，也可以全面鍛煉自己的能力，積累社會經驗，為將來的發展打下良好基礎。

三個月以來，在組織的培養、關心和支持下，我把湖塘村當作自己的第二故鄉，珍惜機遇，不辱使命，扎實工作，感受很深，收益很多。其間，雖然失意的苦悶總是多于成功的喜悅，但一想起鄉里領導熱情而不失親切的關懷、村委干部和老黨員滿懷期望的面容，我的信念就會變得更加堅定起來?，F將工作情況和體會匯報如下：

一、工作情況

（一）轉變角色，走村入戶悉村情

我通過聽取村兩委班子介紹，基本了解了湖塘村的基本情況。利用和村組干部、老黨員學習座談的機會，知村情悉民意，并力所能及地為群眾解決一些困難和問題。到農戶家走訪，聊天拉家常，受到純樸村民親人般待遇，逐漸完成>方案_范文庫_搜集整理(&了從“機關干部”到“村官”角色的轉變。

湖塘村委會位于湖塘鄉中部，東界紅湖村，南接楊家莊，西倚圳上村，北連隍城鎮。全村管轄9個村小組，4個自然村（陳家橋、竹籬、劉家巷，湖塘），現有人口1739人，430余戶。該村以農業為主，主產糧食、稻谷，次產油菜、養殖畜禽。全村耕地面積3500畝，其中水田面積2000畝，旱地面積1500畝；山林面積3000畝。年人均收入達2300元。全村有兩座小二型水庫和兩座小型水庫，觀山水庫、烏堎水庫這兩座小二型水庫均屬病險水庫，亟需除險加固。該村目前村情穩定，民心向上，不存在其他不安定因素，社會治安狀況良好。該村兩委班子健全，成員共5人。全村現有黨員46人，其中女黨員6人。村兩委班子團結協作，干部作風正派，有一定事業心、責任感和為民服務意識，有一定的凝聚力和感召力，群眾比較擁護。

（二）融入角色，真心誠意辦實事

由于湖塘村地理條件差，底子薄，發展步伐緩慢，村子人多而居住雜亂分散，新農村建設難度大，加上缺乏方,案,范'文庫歡 迎.您4采6集人才和資金，很多項目和公益設施難以開展。村黨支部書記鄒興根和村委會主任鄒壽生等幾位村干部積極努力地尋求適合本村的發展項目，盡力爭取各方面的配套資金，簡單樸實的話語中洋溢著對家鄉由衷的熱愛，殷切期望和拳拳心意使我深知重任在肩。

掛職鍛煉兩年時間，說長不長，說短也不短。今后，我要在鄉黨委的正確方案,集領導下，極力協助村兩委班子，立足村情，誠心誠意地為群眾辦實事、辦好事、解難事，才是真正的對自己、對老百姓負責。群眾利益無小事，從小事做起，才能真正地得到群眾的擁護和肯定。帶著感情，帶著責任，帶著熱忱，做一名合格的“村官”，為湖塘村的發展盡一份自己的力量。一是從群眾中來到群眾中去，虛心好學，與時俱進，創新工作方法是做好農村工作的保證。掛職以來，我時時把工作記在心上，宣傳在嘴上，落實在行動上，讓群眾切實看到機關干部干事業、謀發展的決心和行動，從心里佩服到行動上自覺服從。二是沉下身子潛心為民辦事。對于日常問題的處理，更多的需要自己用心觀察，村主任有自己的一套處理問題的辦法。機關干部是門外漢，虛心好學，遇事多商量，多問村委會其他工作人員相關背景，避免因過于簡單的工作方法而造成問題難以解決。三是虛心向老黨員、老同志學習，學習他們務實的工作作風和任勞任怨的奉獻精神，學習他們的實踐經驗、聰明才智和純樸情懷，不斷提高自己的各方面綜合素質，不斷探索農村工作的規律性，積累農村工作經驗，把自己培

養成組織信任、農村需要、群眾滿意的基層優秀干部。

二、幾點體會

1、下派干部到村任職是解決“三農”工作的有效途徑

干部深入到生產第一線，貼近群眾，體察民情，了解民意，把黨的富民政策送到群眾家中，把市委的工作部署植根于群眾心中，在促進農民增收，維護農村穩定的同時，進一步密切了黨群關系，體現了先進性。

2、取信于民是做好下派工作的前提

下派干部到村任職的目的就是加快農村經濟社會協調發展，幫助群眾致富，密切黨群、干群關系，使群眾得實惠，干部受教育。要實現]方案-范文'庫.整理.以上目標，就必須取信于民。下派干部只有帶著感情到群眾中去，真誠了解群眾疾苦，真心實意地幫助群眾解決實際困難，為村民排憂解難，才能贏得群眾的信任和擁護，才便于開展各項工作。

3、集中民智，調動民力，是下派干部工作取得實效的關鍵

下派干部到村任職進行幫扶是有一定時間限制的，是“輸血型”的幫扶和外力的支持，是解決不了根本問題的。只有充分集中民智，調動民力，凝聚民心，把熟悉政策，懂經濟，通科技，善管理的人帶出來，把村級組織的創造力、凝聚力和戰斗力培養出來，并積極向市、鄉和派出單位領導匯報工作，爭取政策、項目、技術、扶貧物資的支持和傾斜，才能從根本上解決落后村的跨越發展問題，才能使下派干部工作有更大的意義。

4、領導重視支持是下派工作順利開展的根本保證

下派干部能順利把工作開展起來，是與市、鄉領導的高度重視和大力支持密不可分的。下派干部到村開展工作，政策性強，影響力大，涉及的工作很多，群眾期望值也很高。要做好工作，必須在人力、物力、財力給予大力支持，確保下派干部工作向縱深發展，否則將會流于形式。

我深知，下派到村掛職僅僅是基層工作的一小部分，而短短的三個月里并不能真正地融入到群眾中，也談不上對農村工作的深入理解`方案范#文.庫整-理^。但我堅信，既然有良好的開端，有各級領導的關懷與支持，有鄉、村干部群眾的信任與擁護，在今后的工作中，只要情系村民，做群眾的貼心人，就一定能做好一名受群眾認可的“村官”。