第一篇：黨總支黨員民主測評表

通風黨總支黨員民主測評表（第 一 黨小組）

注：測評表采取無記名投票方式產生，在所對應欄上打“√”。

通風黨總支黨員民主測評表（第 二 黨小組）

注：測評表采取無記名投票方式產生，在所對應欄上打“√”。

通風黨總支黨員民主測評表（第三黨小組）

注：測評表采取無記名投票方式產生，在所對應欄上打“√”。

注：測評表采取無記名投票方式產生，在所對應欄上打“√”。

注：測評表采取無記名投票方式產生，在所對應欄上打“√”。

第二篇：加油站民主測評表

文章標題：加油站民主測評表

加油站民主測評表

1、站經理各項工作是否能做到以身作則？

2、站經理在活生活方面對員工是否關心、愛護？

3、站經理是否在進行團隊建設？

4、站經理是否有較強的業務能力和組織能力？

5、站經理是否能及時處理站內事務？

6、站經理對現場衛生管理是否能做到盡職盡責？

7、站經理是否能做到與客戶的溝通與交流？

8、站經理是否能對該站銷售情況進行準確分析？

9、站經理是否能對加油站工作擬定階段性目標和計劃？

10、站經理是否能適時協助加油員加油？

《加油站民主測評表》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀加油站民主測評表。

第三篇：黨支部民主測評表

區直機關基層組織建設年群眾滿意度測評表

說明：1.參加測評對象：黨支部全體黨員及非黨群眾。

2.測評時間：2012年10月17日前。

3、在測評中好、較好、一般三類合計低于70%的黨組織，確定為重點整頓化對象。

區直機關基層組織建設年群眾滿意度測評匯總表

填報單位：年月日

第四篇：工會主席民主測評表

附件二

工會主席民主測評表

測評對象：

請在各欄相應的格內打上“√”

工會換屆工作程序

(供參考)

根據甬教黨［2002］28號《關于加強學校工會主席隊伍建設的意見》，各學校在工會換屆工作中一般應按以下程序進行：

一、本屆工會任期結束前一個月，學校黨組織牽頭與工會一起學習工會有關文件(工會法、省人大頒布的工會法實施辦法、甬教黨［2002］28號文件等)，專題研究學校工會的換屆問題。如不能按期換屆的應由學校工會向市教育工會請示延期，學校黨組織要在該《請示》中簽署意見。

二、換屆前一個月，學校黨組織負責，工會出面制定工會換屆方案(方案樣式參照附件一)，經學校黨組織簽署意見后報市教育工會核準。

三、換屆前一個月，本屆工會主席向會員代表(全體會員)述職，并接受民主評議、測評(測評表式參照附件二)，黨組織對測評結果進行統計，并對主席任職期間的工會工作作出書面評議。在此基礎上，經過工會小組推薦，黨組織匯總研究確定下一屆工會委員候選人及主席建議人選名單。

四、換屆前半個月，學校黨組織將工會委員候選人名單及主席建議人選名單及其簡況材料、上一任工會主席評議材料報市教育工會審議，經市教育工會與學校黨組織共同考察，最終確定人選。

五、接到市教育工會同意換屆函后，按時召開正式的會員大會。

會員在200人以上的基層工會可以召開會員代表大會。會員(代表)大會應有工會工作報告、財務工作報告、經審工作報告及其審議、通過決議的議程。大會選舉一般先差額選舉新一屆的工會委員(學校基層工會委員會一般設委員5-7人，選舉差額率一般為15%左右)，再由大會從當選的委員中等額選舉主席、副主席(會員人數50人以上的學校工會，如由黨政領導兼任工會主席的，可另設一名副主席)。工會經費審查委員會委員及主任也同時選舉產生(經費審查委員會一般設委員3-5人，其中設主任1人)。

大會選舉時，一般應有市教育工會同志在場。

六、會后應及時將選舉結果報市教育工會審批。報批材料包括《關于XXX學校工會第X屆工會委員會選舉結果的請示》、《工會主席任職呈報表》、《工會委員會情況登記表》。《請示》中應寫明選舉時間、當選委員名單、委員分工、工會經費審查委員會主任、工會任期等內容，并附選票統計記錄單(復印件)。

七、收到市教育工會的批復后，辦理任職手續，任期從當選日算起，將有關材料歸檔。

附件一：工會第屆委員會換屆工作方案

(工會蓋章)年月日 注：此表一式二份。

第五篇：黨員民主測評制度

華強社區黨員民主評議制度

為進一步貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針，切實加強

對黨員的經常性教育、管理和監督，把民主評議黨員工作經常化和制度化，始終保持共產黨員的先進性，特制定本制度。

一、總體要求

按照黨章規定的黨員條件等要求，對每個黨員在學習、思想、工作中的表現和先鋒模范作用發揮情況，做出客觀公正的評價，并通過表彰、處理等組織措施，達到表揚先進、激勵后進、提高素質、純潔組織的目的。

二、基本原則

（一）實事求是原則。堅持黨的組織路線，擺事實、講

道理，客觀公正地評價每一位黨員。既不降低黨員標準，又不提過高要求。既按照標準嚴格要求，又不搞上綱上線、蓄意整人。

（二）民主平等原則。堅持黨的組織路線，按照黨章和

黨員權利保障條例的規定，充分尊重和保障黨員的民主權利，讓黨員充分發表意見。

（三）教育為主原則。堅持正面教育、自我教育方法，切實幫助黨員解決存在的問題，提高黨員素質，同時疏通出口，妥善處置不合格黨員。

（四）評議原則。堅持黨的群眾路線，從群眾中來，到

群眾中去，廣泛征求和認真聽取黨外群眾的意見，積極吸收

一定比例的群眾代表全過程參與。

三、評議內容

（一）理想信念方面。是否具有堅定的共產主義理想和中國特色社會主義信念，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，做到在思想上、政治上和行動上同黨中央保持一致。

（二）堅持學習方面。是否堅持勤奮學習，做學習型共產黨員，做到不斷提高素質、增強能力，扎扎實實提高實踐“三個代表”重要思想和落實科學發展觀的本領。

（三）牢記宗旨方面。是否堅持黨的根本宗旨，堅持立黨為公、執政為民，正確處理國家、集體、個人利益之間的關系，密切聯系群眾，關心群眾疾苦，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民服務。

（四）本職工作方面。是否堅持勤奮工作，能夠發揮共產黨員的先鋒模范作用，把共產黨員的先進性體現在本職工作中，吃苦在前，享受在后，勤奮敬業，扎實工作，做到愿干事、能干事、干實事、干好事，兢兢業業地創造一流的工作業績。

（五）遵紀守法方面。是否堅持遵守黨的紀律，具有較強的黨員意識和組織紀律觀念，堅決執行黨的決議，嚴守黨紀、政紀、國法，堅決做到黨員個人服從黨的組織，身體力行地維護黨的團結統一。

（六）保持作風方面。是否堅持“兩個務必”，能夠堅

持黨的光榮傳統和優良作風，貫徹“八個堅持、八個反對”和“八榮八恥”的要求，做到謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗、廉潔奉公，永葆共產黨人的政治本色。

四、方法步驟

民主評議黨員工作，每年進行一次，一般安排在每年12月份進行，以基層黨支部為單位有計劃、有步驟、分階段地進行。

（一）學習動員。在經常性學習的基礎上，學習了解民主評議黨員的方法、內容和要求，通過宣傳發動，提高認識，端正態度，增強黨員群眾的積極性和主動性。黨支部應當吸收本支部5名群眾代表參加。

（二）談心交流。在本支部范圍內廣泛開展一對一談心交流活動，每名黨員應積極主動地與支部所有黨員和群眾代表談心一次，真誠虛心地征求黨員和群眾代表的意見，保證談心質量，以達到溝通思想、交換意見、查找問題、相互幫助、增進了解、增強團結的目的。領導班子成員之間要普遍談心一次。

（三）黨性分析。黨員個人總結一年來的學習、思想和工作情況，切實對照黨員標準和評議內容，自覺進行對照檢查，對自己做出基本評價，查找存在的突出問題，深刻剖析思想根源，積極制定整改措施。黨員要認真撰寫黨性分析材料，并經黨支部書記審閱同意。

（四）民政評議。召開黨支部組織生活會，每名黨員都要作嚴肅認真的黨性分析，并充分發揚民主，開展批評與自我批評，接受全體黨員和群眾代表的民主評議。在充分發表意見的基礎上，一般應該采取無記名的方式，對全體黨員進行一次民主測評。黨員領導干部要參加班子民主生活會和所在支部的組織生活會，過雙重組織生活。

（五）組織考核。召開黨支部委員會對照黨員民主評議的內容，對黨員的黨性分析、黨內外評議意見和測評結果，進行實事求是的分析、綜合，形成組織意見，確定評議結果。領導班子成員的評議結果由黨委（黨組）會確定。評議結果分為：優秀、合格、不合格。評議結果應書面或當面通知每名黨員，并向全體黨員和群眾代表通報。

（六）表彰處理。對評議為優秀的黨員，由黨支部書記進行談話，進行幫助教育和整改；對違反黨紀受到紀律處分的黨員，必須與本人見面，幫助改正錯誤；對評議為不合格的黨員，按照有關規定和組織程序，慎重處理。民主評議工作結束后，被評為優秀黨員的，不合格黨員受到組織處理的，違紀黨員受到紀律處分，其有關材料除存入文檔外，應及時存入本人檔案。

五、組織領導

黨支部從保持共產黨員先進性的高度，充分認識民主評議黨員工作的重要性，注重結合實際，加強調查研究，制定

工作方案，做好具體部署。民主評議黨員工作，可以與年終總結、“創先爭優”活動評比同時進行。黨員領導干部要帶頭接受教育，參加民主評議，發揮好帶頭表率作用。基層黨支部認真組織實施，黨支部書記切實履行具體責任人的責任，掌握好政策、原則和程序，確保民主評議黨員工作健康順利的進行。

2012

華強社區黨支部年7月