第一篇：無錫杰能科生物工程有限公司考察計劃

無錫杰能科生物工程有限公司考察計劃

杰能科國際有限公司是一家高科技多樣化生物技術跨國公司。2003年的銷售收入超過3億8千萬美金。杰能科面向兩大市場:生物產品和保健產品，在生物產品市場,杰能科發現、發展并銷售生物催化劑(酶制劑)和其它生化產品以用于工業、消費者和農業加工市場。在保健產品市場,杰能科針對病毒引起的傳染性疾病和癌癥在蛋白質治療法和免疫蛋白質方面擁有藥物開發平臺。

杰能科為其全球的客戶提供超過250種的多樣化產品，為滿足國際市場，在美國，阿根廷、比利時、中國和芬蘭共建有8個生產基地。杰能科大而有效的組織架構使我們能在任何程度上為全球客戶提供各類蛋白質產品。

無錫杰能科生物工程無限公司由美國杰能科國際無限公司和無錫市酶制劑廠合伙運營，中外兩邊別離占15%和85%，由外方控股并施行辦理。該公司出產的工業用淀粉酶、糖化酶、、堿性卵白酶、脂肪酶等多量產物先后取得了國內外的數十項科技進步獎。同時先后被評定為國家二級企業和二型企業。隨著企業的成長和市場的轉變，為了進一步擴展企業范圍，進步產物層次，以求企業在劇烈的市場竟爭中得以成長，1998年無錫和世界一流的杰能科國際公司實施強強結合，合伙成立無錫杰能科生物工程有限公司。

這次有幸能去這么先進的生物工程類的公司參觀學習，我表示很榮幸，因此我更要把握好這次機會，好好學習，解決一些在書本及實驗室里解決不了的問題。

首先，作為一家主營酶及蛋白制劑的公司，菌種是該公司最寶貴的財富，可以說只要有某種產品的菌種外泄，那么該產品價值將大大降低。因此我想知道，該公司是如何保藏菌種，并使菌種不被盜取的。

其次，生物公司想要成功，不斷的創新與研發是最重要的，只有不斷發明新的配方與制劑，才能滿足生活與工業中的各種需求，使公司立于不敗之地。所以我想了解杰能科的研發團隊平時是做什么的，如何才能研發出新的制劑與蛋白。

最后，我們實驗室的培育工程菌與工業生產上的完全不同，生產環境密切影響著最終產品的質量與產量。所以，在放大培養的過程中，實驗的環境參數，包括溫度，攪拌速度，培養基的配方，投料量，采收時間和量等等，是如何確定的。

帶著以上的問題，我相信我的無錫之行必將有很大的收獲。

第二篇：無錫安迪生物工程有限公司（范文模版）

無錫安迪生物工程有限公司(Wuxi Antix Biotech Co., LTD.)是一家創新型生物高科技企業。公司致力于食品安全、環境保護及人類疾病等相關檢測試劑、儀器的研發、生產和銷售，并提供食品檢測相關實驗室的配套建設，以及完善的技術支持和售后服務。

安迪生物坐落在風景秀麗的江蘇省無錫惠山留學生創業園內，建有現代化的研究實驗室和GMP生產車間。研發團隊具備優秀的行業應對力和競爭力，核心團隊是由無錫市政府引進的海外高科技人才帶隊組建而成，凝聚了一批優秀的國內外專家和教授，并與國內外多家院校以及科研院所建立密切合作，將科學技術創造力迅速轉化為生產力。

公司擁有50余項自主知識產權和科研成果，通過了ISO9001-2008質量體系認證，獲得了江蘇省民營科技企業的稱號。公司先后承擔科技部科技型中小企業技術創新基金、江蘇省科技創新基金和無錫市科技創新基金等多個科研課題項目。2009年，公司成為無錫市食品安全檢測工程技術研究中心。

公司主要產品有：瘦肉精二聯、瘦肉精三聯、鹽酸克倫特羅、萊克多巴胺、沙丁胺醇、真菌毒素二聯、黃曲霉毒素B1、赭曲霉毒素A、三聚氰胺、氯霉素等快速檢測卡系列，以及三聚氰胺、鹽酸克倫特羅、萊克多巴胺、沙丁胺醇、黃曲霉毒素B1、赭曲霉毒素A、氯霉素等酶聯免疫檢測試劑盒系列，以及食品安全檢測箱的檢測項目：農藥殘留、甲醛、甲醇、硝酸鹽、亞硝酸鹽、二氧化硫、過氧化苯甲酰、吊白塊、硼砂等化學有毒有害物質的快速檢測試劑。

“致力食品安全，造福百姓健康”，安迪人將站在學科和產業發展的前沿，發揮自身獨特的技術優勢和競爭優勢，“求實創新，和諧奮進”，不斷強化產品核心競爭力，以尖端的技術、新型的產品、先進的管理、優質的服務引領行業先鋒。

第三篇：美科生物醫學技術無錫有限公司

美科生物醫學技術無錫有限公司

公司行業：生物醫學技術，體外診斷試劑

公司類型：私營企業

注冊資金：600萬

成立時間：2009年

公司規模：20-50人

公司簡介：

美科生物醫學技術無錫有限公司由無錫市金惠創業投資有限公司（無錫市政府下屬的風險投資公司）和留美博士陶建國等人組成的專業技術團隊共同投資組建，注冊資金600萬元，一期投資約1000萬元于無錫惠山生命科技產業園興建體外診斷試劑GMP生產車間約2000平方米，包括PCR試劑、酶聯免疫試劑、金標試劑三條獨立的生產線。公司主要從事臨床體外診斷試劑研究、中試、生產和銷售，是集科、工、貿為一體的高新技術企業。已申報和準備申報的產品覆蓋了酶免、金標和PCR三種體外診斷試劑最主要的診斷方法。

企業主要部門有總經辦、財務部、市場部、研發部、質量管理部、生產部。企業中層以上管理者平均年齡不足40歲，經驗豐富，精通專業。經過建造，企業將擁有通過GMP認證的廠房，一流的生產設備，通過引進和培育人才將建立一支高素質的包括管理、研發、質控、生產和營銷的專業人才隊伍，形成嚴格、全面的質量控制體系，完善的組織機構，樹立以人為本的管理理念，追求優質高效的服務內容，這些都將為企業的持續發展奠定堅實的基礎。成熟、穩定的生產工藝流程和完善的質量檢測管理體系，是實現高品質品牌的保證。企業有一支高素質的研發隊伍，并與美國南佛州大學醫學院建立長期緊密的技術合作關系，同時與國內多家科研院校建立了緊密聯系，還聘請了多位醫學、生物學專家組成了醫學專家委員會，依靠這些力量和我們的努力，企業將不斷推出新的生物醫學類的高科技產品。

企業在管理、研發、生產、質量控制、培訓、營銷、服務等方面不斷充實提高，實踐我們對社會的承諾，質量第一，服務第一。

聯系方式：

聯 系 人：嚴蓓蓓

聯系電話：0510-83594108 ***

傳真號碼：0510-83594108

郵箱：154824865@qq.com

通訊地址：惠山大道1619號惠山生命科技產業園A區1108房間

待遇和福利情況：

一周五天工作制，上午8：30-下午5：00，中午吃飯休息時間1小時。

法定假日，另滿一年后有9天的帶薪休假，以后每工作一年多增加一天。

試用期3個月，試用期工資為正式工資的80%，轉正后按規定繳納社會保險。實習人員給與適當的補助。

招聘在校實習生 5人

職位描述：

協助實驗員做好以下工作：

1、負責體外診斷試劑的相關實驗室質檢工作；

2、記錄和分析檢驗數據；

3、實驗室衛生、安全及定期消毒；

4、實驗室公共用品的準備。

職位要求：

1、生物醫學相關專業2010年7月畢業的在校學生，本科，畢業后有意向留任本公司；

2、有較好的實驗室操作技能；

3、熟悉電腦辦公軟件的應用；

4、認真負責；

5、具備一定的外語水平；

6、春節后上崗。

第四篇：勇能能源開發有限公司職業病防治計劃

勇能能源開發有限公司

職業病防治計劃

為了加強職業病防治，保障職工身心健康，各礦井應深刻認識職業病防治工作的重要意義和目前安全生產的嚴竣局面，結合公司開展的安全生產專項整治工作，認真按本計劃貫徹落實，有針對性地加強對職業病防治工作的薄弱環節進行整治，強化“一通三防”管理和監督檢查，強化責任落實，不斷促進職業病防治工作的深入開展，根據《煤炭法》、《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規程》和《職業病防治法》等有關規定結合各煤礦實際，特制定職業病防治計劃如下：

一、設立職業病防治領導小組

企業職業病防治領導小組由董事長、總經理、安全副總經理、總工程師、安全管理部成員、通防部成員組成，董事長組長，總經理任副組長，其余人為成員。領導小組的主要職責：負責本企業職業病防治計劃的編制；負責礦井日常粉塵、瓦斯等有害氣體的監測；負責組織從業人員進行職業病防治、塵毒危害等安全知識的教育培訓；負責組織職業定期進行塵肺病檢查，建立和完善防塵毒危害的各種規章制度及措施。

二、礦井防治粉塵危害的綜合防塵措施及辦法

1、建立健全煤礦各項安全生產管理制度，重點對各級安全生產責任制、礦井“一通三防”等矽肺病綜合治理措施進行修訂，使礦井“一通三防”工作、特別是礦井粉塵綜合治理防治工作責任落實到各礦井、各部門、各作業班組，真正做到縱向到底、橫向到邊。

2、采取的防塵措施，必須達到GB－50383的要求，對井下采掘作業場所實行灑水防塵，減少粉塵對人體的危害。

3、采用個人防護措施，井下接觸粉塵作業人員佩戴防塵口罩，減少粉塵對人體的危害。

4、健全生產礦井通風管理機構，加強通風隊伍建設，配齊配足能夠滿足通風防塵工作需要的專兼職人員，確實保障通風防塵工作正常開展。

5、深化煤礦安全生產專項整治，加大對采空區封閉和風門的管理工作，增加礦井有效風量,加強采掘工作面的局部通風管理,確保井下人員有符合質量和風量要求的新鮮風流;同時隨著開采深度的延伸, 應加大安全投入,不斷改造和完善通風系統，加強“一通三防”基礎設施建設，建設較為全面的矽肺綜合治理的基礎設施，為矽肺病綜合治理提供物質基礎保障。

6、按照《職業病防治法》和《煤礦安全規程》規定，認真落實地面和井下產塵作業地點粉塵濃度的監測工作，強化煤礦粉塵檢測，并按有關職業病防治專家提出的意見進行 整改，促進粉塵綜合治理工作不斷完善、不斷改進。

7、加強礦井綜合防塵管理，采取以下幾項措施： ①公司、礦井對通風系統進行經常性檢查，不斷完善礦井通風系統，確保生產過程中產生的粉塵及時有效地排除，減少粉塵的危害。

②各礦井建立井下防塵系統。

③掘進工作面實施濕式作業，最大限度地減少粉塵的產生。

④按照國家安全生產有關法律法規規定，為職工配備符合國家標準的勞動防護用品，督促職工正確配帶、正常使用，努力減少粉塵的危害程度。

8、加強職工塵肺病的綜合防治管理，每年定期對接觸粉塵的職工進行健康檢查，按《職業病防治法》的要求做好治療工作；發現患職業病人員及時調離原崗位，重新安排工作，并按規定發給補貼待遇。

9、把職業病防治知識納入職工安全技術培訓內容，堅持專門教育與日常教育相結合的方式，強化職業病防治知識和技能的培訓教育工作，提高職工職業病防范意識，從根本上做好職業病防范工作

三、礦井粉塵檢測制度

1、煤礦職業病防治領導小組定期每月組織2次礦井作業場所粉塵濃度的測定，采掘工作面及個體呼吸性粉塵監測 每3個月測定1次，粉塵中游離SIO2含量每6個月測定1次。

2、礦井每月組織1次井下防塵設施等的全面檢查，井下集中出煤的裝載點及附近巷道每半年用水沖洗1次沉積的煤塵，每半年清掏1次防塵水池，掘進磧頭和炮采工作面堅持使用水泥炮，堅持爆破后灑水降塵，每天由井下現場安全管理人員進行巡回檢查。

3、礦井每月定期將井下防塵執行情況報礦安全領導小組審查備案。

四、組織從業人員職業病防治安全知識培訓

本企業每半年統一組織1次礦井從業人員職業病防治、粉塵危害等相關方面知識的教育培訓，增強職工自我防護安全意識。

五、加強職工個體防護措施

嚴格執行《勞動保護法》，并按有關規定定期向井下作業人員發放防塵口罩和保健品，每年組織一次全礦從業人員塵肺病健康檢查，對塵肺病者按有關落實保健待遇，并建立從業人員職業病防治衛生健康檔案。

二一二年二月五日

第五篇：慶陽能源化工集團有限公司考察調研計劃

慶陽能源化工集團有限公司 項目可行性外出考察計劃

在國家大力推進“煤改氣、煤改電”政策條件下，天然氣股份有限公司提出對目前燃氣行業項目進行考察論證，擬規劃建設LNG加工及點供項目，為下一步公司上馬1億立方LNG及未來地方增量天然氣氣源加工及銷售提供下游保障，同時為節能公司參與、合作我市“煤改氣、煤改電”項目開發建設引進LNG點供設備加工制造技術提供前期依據。經集團分管領導安排，集團工程技術部、天然氣股份有限公司、節能公司派專人組成考察組赴國內熱點地區、區域進行考察調研，為確保本次考察調研工作能順利有效進行，現就有關事宜計劃如下：

一、考察調研內容

1、對LNG點供項目技術工藝流程及項目經濟性進行調研分析，為天然氣股份有限公司擬規劃建設LNG加工項目提供前期基礎資料。

2、了解天燃氣點供鍋爐設備加工制造、成本費用、技術可行性，作為未來節能公司項目設備制造及推廣利用提供依據。

3、對熱點地區LNG點供項目準入政策、適合條件等項目可行性進行調研，為公司項目開發利用提供決策依據。

二、考察時間及地點安排

計劃2017年7月19日至29日，共10天，其中路途4點，現場考察6天。具體如下：

2017年7月19日從西峰出發到西安去化工六院，就考察內容、考察地點進一步進行溝通確認；

2017年7月20日至22日去河北考察，共三天（含路途）； 2017年7月23日至25日去天津考察，共三天（含路途）； 2017年7月26日至28日去山東考察，共三天（含路途）； 2017年7月29日返回西峰。

具體考察時間及地點根據實際情況可調整。

三、考察組人員安排 考察組共3人，具體如下： 集團工程技術部：邵彥雄 天然氣股份有限公司：馮 明 節能公司：楊國昭

四、考察組分工安排

1、集團工程部邵彥雄對項目國家政策、投資規模、占地、項目手續辦理流程、技術性、經濟性進行考察，并形成書面總結資料。

2、天然氣股份有限公司馮明重點對項目外部條件、技術工藝系統、經濟效益、風險點及防控措施進行考察，并形成總結分析材料。

3、節能公司楊國昭重點對LNG點供、煤改氣、電改氣等設備現狀及成本費用情況進行考察，并形成總結分析材料。

4、考察報告由邵彥雄根據總結分析材料進行撰寫，并報集團相關領導進行審核，其它考察組成員做好積極配合工作。

五、要求

考察組必須堅持實事求是的原則，本著認真負責的態度開展本次考察調研工作，盡力做到調研內容詳實全面，資料收集齊全，并及時總結分析調研資料，編制調研報告。

2017年7月18日