第一篇：建筑安全管理論文

建筑施工中的安全管理

安全，對于萬物生靈來說，是一種存續的保障；對于人類社會來說，是一種進步的體現；對于各類企業來說，是一種實力的反映。它體現著人文思想，科學技術和管理水平，是一個永恒的、不懈探究的命題。建筑施工企業更是要求盡善盡美。

1、安全管理工作中存在的主要問題

1.1對施工安全的片面認識，在我們建筑企業中，對施工安全認識不完整，不科學。片面認為建筑產品的最低使用年限一般都在50年以上，工程質量的好壞是起決定性的，而施工安全是一種現場的、短期的、事中發生的，直到項目工程竣工，安全問題就自然消失了。

1.2輕視施工安全的錯誤認識，認為抓安全主要是企業質安部門和政府職能部門的事；提高了安全標準，必然要加大工程造價；提高經濟效益及社會名譽的唯一途徑，就是提高產品質量等錯誤認識。

1.3重視書面規定，輕視現場管理，在我們建筑企業中，一些領導和工程技術人員認為：施工安全的各項措施、承諾，均符合招投標程序與甲方要求就行了，而對現場施工中的安全問題，只要應付一下，不出事就行了。

1.4重視前線工地，輕視后方保障，錯誤的認為后方科室保同，是占編制不創造財富的，他們到下面檢查、監督總是在挑毛病。安全隱患的整改是被動的應付，錯誤的認為整改會延誤工期，耽誤進度。

1.5重視資歷經驗，輕視計算數據。一些施工人員認為現場應用與操

作的載重機械、計量設備、帶電導線等，都應以資歷高、經驗足為導向，而計算數據只是復雜繁瑣的數字，不能作為實做的依據。

2、全面增強施工人員的安全意識

要牢固樹立安全生產第一方針，以專業安全知識為內容，用行政獎勵、法律、法規為手段，全面增強施工人員的安全意識，不斷提高施工人員的自我安全防范能力，明確自己安全生產責、權、利的關系，以達到施工安全效益最佳的目的。具體做法：

一是加強專業安全知識、技術的日常教育與培訓，用安全典型事例一事故教訓進行教育，對照法律、法規認真地進行分析討論。

二是堅持1天1條，將安全法律、法規逐件公示在安教育宣傳欄中。三是積極組織各類管理人員，參加好的安全講座和參觀受表彰表揚的項目工程。

四是通過重視人員的管理，機制的建立，系統的完善，營造出施工企業的安全文化。

3、明確工程項目的安全生產責任人

在工程項目訂立合同之后，安全管理工作應與其它工作同步開展，同步進行。要依法明確工程項目的安全生產責任人，并明確安全控制由項目經理全面負責。要制定安全管理工作的要點，明確施工安全的承諾與目標。要編制工程項目安全計劃，建立安全生產責任制，完善安全保證體系。

4、抓好施工前與施工中的安全管理

工程施工安全生產于生產過程中，必須要“以預防為主”，做好施工

前的準備和施工過程中的監督與管理。

4.1做好施工前的準備工作,工程施工安全的準備工作，要秩序漸進，分步驟、分階段地進行。首先是做好施工前的調查研究。針對現場的地形、地物、地貌進行勘查、記錄，及時發現可能造成安全隱患的因素。并依據實地記錄、設計文件做好安全技術措施的編制，以及現場安全警示的工作。其次在施工生產準備階段，施工企業的管理層，要根據施工項目的特點及容易發生事故的處所，開展好安全生產的宣教，實施安全技術培訓與考核，并做好安全技術交底工作。

4.2狠抓施工生產安全計劃的落實,工程項目部要建立安全生產責任制，把安全責任目標分解到崗，落實到人。并針對不同的建設項目和施工條件，合同地組織人力、財力、物力，確保施工生產中的安全。具體要求：

(1)要遵循“按圖施工”的原則，充分了解、掌握設計文件的要求及安全技術措施的內容。

(2)開展好事前班組安全教育，施工前的安全防護檢查，并要樹立“下一道工序開展前，安全防護已完善”的思想。

(3)做好各項安全防護及應力支撐系統的驗收工作，如井支架、腳手架、各類支撐等。

（4）卸料平臺等經常性活荷載受力的部位，要按照安全計算的模式進行塔建。

(5)掌握全程施工動態，及時發現、糾正違規操作和違紀行為。

4.3確保材料供應的質量

材料部門對于各種原材料，應建立健全進場前檢驗驗收和取樣送檢制度。為此，要求材料員、工程技術人員，都要加強技術業務的學習，掌握好常用材料的質量標準和性能，熟悉材料在保管和運輸的規定，做到分門別類的保管和堆放。凡屬不合格的材料不準運到工地，以確保材料不會造成施工安全問題。

4.4電力、機具、設備的維護和保養

首先規定它位的操作者，必須經過崗前培訓，并持有政府有關職能部門頒發的上崗證。其次，要嚴格執行操作規程和遵守作業制度、紀律。同時要建立健全管理制度與管理檔案，實現管理工作標準化、制度化。

5、發現安全隱患及時制定整改措施。施工企業管理者，要善于總結以往的安全教訓，找出“通病”、“頑疾”，并控制出相應的整改措施。在日常施工中，發現安全隱患時，要當場剖析原因，即時指正，限期整改。對鄧歷險記措施和糾正的實施過程和實施效果，應跟蹤驗證，保存驗證記錄。同時要建立健全獎罰制度，以經濟 輔助手段，促進施工安全生產。

6、開展施工安全管理事后總結工作要獎施工安全的事后總結工作，納入系統行業化、法制化，方能使建筑企業全體人員，認真回顧項目工程管理中安全管理的成效及弊病，提高安全素質，增強安全理念，持之以恒地確保建筑施工的安全。具體做法：

第一是制定施工安全管理總結標準化格式，并納入建設工程竣工驗收條件中去。

第二是建立健全施工安全管理總結檔案，以便規范和指導項目工程

管理人員的日常施工安全管理工作。

第三是建立施工管理總結內容的警示及監督體制，以確保施工安全管理體系在項目工程建設中的順利開展。

第四是實行施工安全管理總結的宣講及測評公示制度，促使好的施工安全管理經驗得到應用推廣，并認真地吸取施工安全管理中的問題及經驗教訓。

第二篇：建筑安全管理論文建筑安全論文

淺談建筑企業現代安全管理

[摘要]隨著宿遷建筑業的發展，實行現代安全管理已成為我們安全生產的當務之急。本文結合目前安全生產狀況，就現代安全管理的含義，危險源辨識、控制，應急救援預案和企業文化談些粗淺的認識。

[關鍵詞]建筑企業 現代安全管理 現代安全文化

一、現代安全管理的含義

現代安全管理以消除人的不安全狀態為中心，其重要特征是強調以人為核心的安全管理，把安全管理的重點放在激勵職工的士氣和發揮其能動作用方面。把保障職工生命安全當作預防事故的首要任務，充分調動每個職工的主觀能動性和創造性，讓職工人人參與安全管理。同時，現代安全管理十分注重企業領導者認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針，建立以“一把手”負責制為核心的安全生產責任制。

現代安全管理體現了系統安全的基本思想，以危險源辨識、控制和評價為管理工作的基本任務。企業要不斷改善勞動生產條件，控制危險源，提高企業安全生產水平。從企業全局考慮，把管理重點放在危險源控制的整體效應上，實行全員、全過程、全方位的安全管理，使企業達到最佳安全狀態。

二、現代安全管理中危險源的辨識

系統安全理論認為，系統中存在的危險源（Hazard）是事故發生的根本原因。系統安全的基本內容就是辨識系統中的危險源，采取措施消除和控制系統中的危險源，使系統安全。

按其在事故發生、發展中的作用，危險源可劃分為兩類。作用于人體的過量能量或干擾人體與外界能量交換的危險物質是造成人員傷害的直接原因。這

些可能發生意外釋放的能量或危險物質稱作第一類危險源。導致約束、限制能量按照人們的意圖流動、轉換和做功的措施失效或破壞的各種不安全因素稱作第二類危險源。

第二類危險源往往是一些圍繞第一類危險源隨機發生的現象，它們出現的情況決定事故發生的可能性。第二類危險源出現的越頻繁，發生事故的可能性越大。在事故發生、發展過程中，第一類危險源在事故發生時釋放出的能量是導致人員傷害或財物損壞的能量主體，決定事故后果的嚴重程度；第二類危險源的出現決定事故發生可能性的大小。

在我國的安全管理實踐中，往往用“事故隱患”來描述事物的不安全狀態，用“三違”（違章操作、違章指揮、違反勞動紀律）來描述人的不安全行為。這種傳統的安全管理是以查找隱患、評估隱患和治理隱患以及反“三違”為中心的安全管理。但這些只是一些表面現象，屬于第二類危險源中的一部分，或控制方面出了問題的第一類危險源。

根據現代安全管理理念的要求，有必要把對“事故隱患”和“三違”的表面、局部的認識進化到對“危險源”的本質、整體的認識，從而實現對事故發生機理認識的重要飛躍。

三、現代安全管理中危險源的控制

安全技術措施是消除、控制危險源，防止危險源導致事故，造成人員傷害和財物損害的工程技術手段，采取安全技術措施的基本理論依據是能量意外釋放論。

控制第一類危險源的安全技術，這包括防止事故發生的安全技術和避免或減少事故損失的安全技術兩類，防止事故發生的安全技術的基本出發點是采取

措施約束、限制能量或危險物質，防止其意外釋放，常采用的防止事故發生的安全技術有以下幾種：一是消除危險源；二是限制能量或危險物質；三是隔離。避免或減少事故損失的安全技術，其基本出發點是防止事故時意外釋放的能量或危險物質達及人或物，或者減輕對人或物的作用。

第二類危險源是一些圍繞第一類危險源隨機出現的物的故障、人失誤或環境因素，控制它們是一件十分困難的工作，主要應從防止物的故障方面考慮，可以通過三條途徑來減少物的故障，即采用安全系數，提高可靠性和設置安全監控系統。其次是采取在系統，設備的一部分發生故障或破壞的情況下，在一定時間內也能保證安全技術措施，即故障—安全設計（Fail-Safe）。一般來說，通過精心的技術設計，使得系統設備發生故障時處于低能量狀態，防止能量意外釋放。

四、現代安全管理中應急救援預案的制定

《安全生產法》第六十八條規定：“縣級以上各級人民政府應當組織有關部門制定本行政區域內特大生產安全事故的應急救援預案”，此規定是針對我國特大生產安全事故頻繁發生的現狀作出的，有很強的針對性和現實意義，也是現代安全管理的一個重要內容。應急救援預案主要包括：（1）應急救援預案的制定機構；（2）應急救援預案的日常協調和指揮機構；（3）相關部門在應急救援中的職責和分工；（4）危險目標的確定和潛在危險性評估；（5）應急救援組織狀況和人員、裝備情況；（6）應急救援組織的訓練和演習；（7）特大生產安全事故的緊急處置措施、人員疏散措施、工程搶險措施、現場醫療急救措施；（8）特大生產安全事故的社會支持和援助；（9）特大生產安全事故的應急救援和經費保障；（10）應急救援預案的其他內容。

五、現代安全管理中的企業文化

企業文化是一種彌漫于企業組織各方面、各層次的組織風氣、價值觀念、思維方式和行為習慣，是在一定歷史條件下，在生產經營和管理過程中逐漸形成的觀念形態、文化形式和價值體系的總和。企業文化的核心是以人為本，關心人、重視人、尊重人、調動人的積極性。由于安全的基本目的是保護人的生命安全和健康，作為企業文化的一部分，安全文化更能夠體現“為了人”和“人的管理”的人文特點。

安全文化管理是企業的一種精神，沒有全體人員的參與，就不會有真正意義上的安全文化。為此，管理層應運用現代管理的方法，公布企業的安全政策、業績以及存在的不足；加大安全宣傳與培訓力度；鼓勵全體員工參與企業的安全工作；收集反饋信息，對安全方面的意見和建議予以重視；調動員工的安全積極性、自豪感、責任感，使每一個員工感受到企業的安全離不開自身的努力，促使所有的員工都密切關注安全，強調人的因素在保證安全上的主導地位，并以此提高企業的整體安全文化水平。安全文化建設的關鍵在于企業的領導層。安全文化建設的基礎是企業全體職工，在安全文化建設中起基礎作用的是職工的安全意識和對安全的理解力。建設安全文化的核心是完善職業安全衛生管理體系，從根本上預防事故。

上世紀末，建立安全管理體系問題受到世界各國和中國政府的重視。1999年10月國家經貿委頒布了《職業安全衛生管理體系認證標準（試行）》，要求企業建立符合該標準要求的現代職業安全衛生管理體系，并開始試行職業安全衛生管理體系認證工作。

職業安全衛生管理體系是系統化、結構化、程序化的管理體系，是遵循PDCA管理模式的管理制度和管理體系。

第三篇：建筑安全管理

建筑業的生產活動危險性大，不安全因素多，是事故多發行業。近幾年我國建筑業的死亡率是所有工業部門中僅次于采礦業的最高的行業，損失巨大，令人痛心。雖然強制實行了建筑企業安全生產許可證制度，加強了建筑市場的準入控制，并進一步加強對建筑企業施工現場的生產安全檢查力度，但傷亡事故仍然時有發生。本人認為，傷亡事故多主要是由建筑行業的特點決定的。而安全管理是一門科學，是一項專業性、政策性、群眾性、綜合性非常強的工作。隨著經濟的持續發展，人民生活水平的不斷提高，建筑業從業人員以及全社會都對工程建設過程中的安全管理水平提出了越來越高的要求，傳統管理模式已經不適應時代要求。現在需要應用科學的現代企業安全管理模式，不斷提高安全管理水平，真正把安全管理工作做好。因此，做為建筑企業，應認真研究建筑業安全管理的現狀，樹立新的安全管理理念，建立新的符合《建筑安全管理》較緊密地結合當前建筑安全管理的實際，意在總結我國建筑安全管理的思想、目標、組織、方法、手段的得失，同時引用了國內外建筑安全管理成功經驗。為我國建筑安全管理體系研究提供基礎和理論框架。

《建筑安全管理》對于從事建設管理的政府機構、建設業主、工程設計、工程施工、建設中介、建設工程與管理教學等專業人員、管理人員、教師、學生可供參考，也可作為建筑安全管理的培訓教材。

第四篇：建筑安全管理知識論文

淺談安全生產管理在建筑施工中存在的問題及措施

1、建筑施工行業安全生產管理的現狀,近年來,我國建筑業從業人數巨增。農村富余勞動力很多,占行業職工總數的大部分，而經過培訓取得職業技能崗位證書的農村從業人員嚴重不足。多數來自農村的從業人員因文化程度較低,安全意識、自我保護意識淡薄,對安全生產的基本常識和安全操作規程知之甚少,再加上部分施工企業不重視安全培訓或是教育不到位等,這一部分從業群體安全防護意識和操作技能低下,造成安全生產事故頻發,死傷眾多。這不僅影響了經濟的發展,而且嚴重影響到社會的穩定。

2、建筑安全生產存在問題及原因分析

2.1 建筑安全生產存在的問題

2.1.1 法律、法規方面

雖然我國已形成了一整套與安全生產相關的《安全生產法》、《建筑法》、《建設工程安全生產管理條例》等比較完備的安全生產管理法律法規體系,但隨著社會的發展,已暴露出了不少的缺陷和問題。與工業發達的國家相比存在的差距是:建筑法律、法規可操作性不強;法律、法規體系不健全;部分法律法規還存在著重復與交叉;一些安全行政法規發布時間過久不適應現行建筑安全生產形勢與要求。

2.1.2 政府監督與管理方面

政府對建筑行業安全生產行為的監督管理仍較薄弱,基本上還停留在召開會議、下發檔、突擊性安全生產大檢查等的模式上。領導號召,群眾運動,事前通知再檢查,治標不治本式的管理,缺少日常有效的監督管理和相應措施,監管體系不完善。

2.1.3 建筑企業安全管理方面

部分企業安全投入不到位,對安全生產的規律性認識不足,準備不充分,缺乏主動管好安全工作的責任,缺乏強有力的安全生產獎罰機制,企業安全管理制度不健全,被動應付。

2.1.4 安全教育與個人安全防護方面

目前建筑行業施工一線工人的安全意識普遍缺乏,安全技術素質普遍偏低。企業對所使用的勞務分包隊伍教育培訓不到位,甚至放任不管,招來即用,員工自我保護意識差。項目管理中的三級安全教育執行情況大多只體現在備用檢查的數據上,大多數是由管理人員統一填寫教育內容,沒有真正集中傳授,起不到安全教育的作用。

2.2 建筑安全生產發生事故的原因分析

(1)一些地方政府和建筑企業對安全生產缺乏足夠的認識,不能正確處理安全生產與經濟發展的關系“,安全第一,預防為主,綜合治理”的方針沒有落到實處。

(2)安全生產基礎薄弱,企業安全投入不足,安全生產欠賬嚴重。

(3)行業安全管理弱化,安全監督體系不健全。

(4)企業項目經理、專職安全員等持證管理人員和電工、起重工等特種作業人員配備不足。

(5)企業安全生產責任不到位,管理混亂, 以包代管,違規作業,安全生產把關不嚴, 違章指揮,違反勞動紀律的現象不斷發生。

(6)安全生產技術支撐力不足,安全生產法律、法規不健全,宣傳教育培訓工作相對滯后, 安全生產應急救援體系不健全。

3、預防建筑安全生產事故的措施

“ 安全生產,警鐘長鳴,常抓不懈,盡職盡責,千方百計消除事故隱患,防止重特大事故的發生”。這是安全生產工作的目標,其中“長”和“?！弊志偷莱隽税踩a工作的經常性,不間斷性。也就是說安全工作貫穿于整個項目生產全過程,安全事故發生也就是幾秒鐘、幾分鐘的事情,而安全生產工作卻是一個系統工程,必須全員參與,缺一不可。全員牢固樹立安全觀念,提高安全生產意識,這是預防安全生產事故的有效途徑。

3.1 建立健全安全生產保障體系和安全生產監督體系

在企業管理中,要建立一個自上而下層層掛鉤和自下而上層層保證且高效運行的安全生產管理體系?！邦^頭抓,抓頭頭”的責任制管理,層層簽訂安全生產目標責任狀,最終實現安全生產的思想到位、組織到位、責任到位、措施到位。

3.2 正確處理項目管理經濟效益與安全生產的關系

企業從安全生產的角度看,安全雖然是一種成本,但它更具有投資的價值,安全的目的就包含了追求經濟利益的內涵,所以安全應被看成是一種有創造價值的活動。一些發達國家的研究表明,合理的安全投入產生有效的價值,其投入

產出之比是1:6。3.3 正確理解和處理安全生產事故的偶然性與必然性的關系。

安全生產事故的發生似乎都是偶然的,但是經過分析就知道,事故的發生存在很多必然因素。因此,安全管理的職責就是要逐步消除導致事故發生的必然因素,從而減少事故發生的偶然性。

3.4 加大項目管理中的安全生產宣傳、監管、檢查力度

通過安全生產知識的宣傳與普及,營造企業安全生產的氛圍,讓人人懂得安全生產的重要性和違反安全生產規章制度將要付出的代價,使得遵守安全生,應是預防事故發生的重要手段。產法規、制度成為企業和每個員工的自覺行動。

3.5 實行違章行為責任追究制度

首先,建立健全和完善安全責任追究機制。凡是發生各類安全事故,不論大小,企業都要按照“四下放過”的原則,認真進行分析,追查和處理。在分析、追查原因中, 首先要從各級領導責任查起,在查清各級安全生產第一責任人責任的同時,還要追查分析各類管理層相關責任人的責任。其次,是建立健全和完善安全責任獎罰機制。安全生產工作需要市場經濟的杠桿進行調節。為此,建筑企業要建立安全生產基金,制訂出安全生產監督獎罰辦法, 并堅持重罰與重獎原則。

4、結語

本文通過對建筑安全生產活動存在問題的分析,可以較清楚地看到建筑安全生產管理仍存在亟待解決的問題。雖然我國的建筑行業保持著快速增長的勢頭，但是，我國建筑業落后的安全管理必然會影響整個建筑業的形象和競爭能力。筆者衷心希望我國在建筑企業中建立一個完整可靠的安全生產管理體系與工作機制,建立一套行之有效的安全責任制和管理規章,形成一套規范化、科學化的內部安全管理方法與

模式，為國民經濟的增長帶來更大的利益。

第五篇：建筑安全管理目標

安全管理目標

認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,進一步強化安全目標管理,防止和減少各類事故的發生,促進公司發展保證職工安全和家庭幸福,確保施工安全,制定以下目標:

一、傷亡控制目標

項目部遵守科學,加強貫徹學習“一標準三規范”強化安全意識,實施安全生產標準化，杜絕死亡事故的發生，重傷率為零，將每年輕負傷率控制在2‰以下。

二、安全達標

建立各項安全制度，定期召開安全例會，專職安全員一名，電工一名，對職工進行培訓，通過考試合格后方可上崗，特殊工種培訓報安全監督站，并經培訓考試合格后，方可持證上崗，項目部每月一次安全檢查，所用安全防護用品，使用省推薦產品。

目標：現場安全評分合格率為100％，優良率為100％，定向優良率為98％。

三、文明達標

堅持兩個文明一起抓,建立定期宣傳教育制度,從“愛民、便民利民”出發宣傳社會形式、公司精神和工地安全文明衛生有關法律法規及好人好事等內容。堅持“以人為本”的指導思想，加強班（組）文明建設，教育職工遵守紀律，增強法制觀念，全面提高以職業道德思想、職業素質、職業紀律、職業技能為主要內涵的職業道德修養，杜絕刑事犯罪和違法亂紀行為，積極開展共建文明活動，發揮文明窗口的作用，樹立建筑行業形象，安全防護，廠容廠貌，生活衛生，環境保護，文明建設達到省級文明工地。