第一篇：日媒稱多家在華日企因釣魚島問題停工停業

日媒稱多家在華日企因釣魚島問題停工停業 2012-09-17 14:50:21 來源: 環球時報-環球網(北京)有28人參與

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【環球網報道】據日本媒體報道，由于日本當局在釣魚島問題上的非法行徑，激發了中國國內民眾的愛國熱情。9月15日起，中國多個城市發生反日示威游行，鑒于此，多家在華日本企業被迫停工停業。

日本共同社9月16日報道說，受中國國內反日游行的影響，日本電子產品制造商三美（MITSUMI）電器16日宣布，該企業在中國青島的工廠暫時停工，而該企業是日本任天堂（NINTENDO）游戲公司的主要供貨商之一。同時，松下（PANASONIC）也宣布，其3家受反日游行影響的工廠將暫時停工至18日。

日本NHK電視臺17日報道稱，由于中國各地反日游行仍在繼續，日本大型精密機械公司佳能（CANON）設在中國廣東等地的3家工廠決定暫時停工，停工期間為17日-18日。佳能方面稱，這一決定是出于保護員工人身安全的考慮。

NHK報道稱，目前，中國各地的反日游行對當地日資工廠生產活動造成的影響正在擴大。《朝日新聞》報道說，受反日游行影響決定暫時歇業的日本在華企業還有青島佳世客（JUSCO）黃島店、成都伊藤洋華堂5家店鋪、“7?11”SEVEN ELEVEN便利店40家店鋪以及FAMILY MART便利店4家店鋪。此外，成都伊勢丹百貨商場也于16日決定暫時停止營業。《日本經濟新聞》還透露，日本獅王(LION)旗下位于山東省青島市、生產牙刷等產品的工廠將在17、18日臨時停工。雖然未遭到沖擊，但該工廠周邊發生游行，因此決定臨時停工，并密切關注事態發展；松下要求珠海市、青島市和蘇州市的3家工廠在18日之前停業，同時要求全體員工在家待命；資生堂也受到了損害，其中包括合作方的部分零售店還被游行隊伍襲擊。

同時，豐田汽車在中國各地都受到了游行隊伍的沖擊，關于所受損失，該公司表示“正在通過當地法人進行確認”。而未蒙受損害的日本企業也已經開始采取暫停和推遲員工赴中國出差、提

第二篇：日企常用面試問題集

日企常用面試問題集

面接の質問例

面接で実際に質問された問題をまとめてみます。できるだけ多めに周到に準備して、それを覚えてください。面接の時には、覚えたことをそのまま話すのではなく、面接官の質問をよく聞いて、覚えたもののなかから適切な部分を取り出して答えてください。関係のないことまで話すと、質問の意味が理解できていないと思われます。

○自己紹介

自己紹介してください。自己PRをお願いします。履歴書は自分で作ったんですか。

○學習について

大學での専攻について話してください。大學で何を勉強しましたか。コンピュータの勉強はいつやりましたか。英語はできますか。→ 英語で自己紹介してください。日本語の勉強狀況について話してください。勉強は得意ですか。

日本に行くまでに、どうやって日本語の能力を高めるつもりですか。

以前日本語を勉強したことがありますか。

○経験について

何という會社に勤めましたか。會社は何人ですか。いままで、経験について紹介してください。

プロジェクト（管理、リーダとして）苦労したことは何ですか。（履歴書）このうちどれが日本向けのシステムですか。○日本についての質問

日本へ行ったことはありますか。日本の生活に不安はないですか。（物価が高いが、文化も言葉も違うが、技術や仕事の仕方も違うが）

日本の印象はどうですか。日本の會社のいいところ悪いところについて。日本の會社についてどんなことを聞いていますか、知っていますか。

どうして日本にいきたいのですか。どうして日本で働きたいのですか。どうしてアメリカへは行かないんですか。どうして日本のシステムを作りたいのですか。日本でシステムを作るにあたって目標はありますか。

○仕事について

殘業についてどう思いますか。殘業が多くても大丈夫ですか。

あまりやりたくない仕事を與えられたらどうしますか。友だちがもっと條件のいい會社を紹介してくれたらどうしますか。

やりたい業務分野はありますか。どんな分野に興味がありま

すか。

ソフトウェア開発以外の仕事で日本へ行きたいですか。日本で仕事をしたいですか、中國で仕事をしたいですか。

○日中関係について

反日デモについてどう思いますか。最近の中日関係についてどう思いますか。

○將來についての質問

何年ぐらい勤められますか。日本に何年ぐらいいたいですか。將來どんな仕事がしたいですか。10年後20年後どうしたいですか。

○性格について

自分の長所と短所を簡単に話してください。わからないことがあるときどう解決しますか。コミュニケーションは得意ですか。

○家族について

家族はいますか。（結婚しているかの意味）

結婚していますか。彼女はいますか。結婚の予定はありますか。中國に帰らなければならないのはどんなときですか。

○要望、質問

何か當社への要望はありませんか。日本での仕事について何か質問はありますか。

當社について聞きたいことはありますか。

その他（実際に面接で質問はされていないがまとめておいたほうがよいと思うもの）仕事で大事なことは何だと思いますか。管理で大切なことは何だと思いますか。當社のどこに興味があり

Q1どうして當社に応募したのですか 為什么來本公司應聘?Q2 この仕事を選んだのはなぜですか 為什么選擇這份工作? Q3この業界で働こうと思うようになったきっかけは何ですか讓你想來本業界工作的出發點是什么? Q4當社に対してどんな印象をお持ちですか

Q5なぜ転職したいと思うようになったんですか為什么想換工作?

Q6いまの會社ではどんな仕事をしていますか在現在的公司做什么樣的工作?

Q7當社に入社したら、どんな仕事をしてみたいですか如果進了本公司,您想做什么樣的工作?

Q8あなたの長所と短所をあげてください請把你的長處和短處說出來!

Q9殘業があってもかまいませんか可以接受加班嗎? Q10勤務地はどちらを希望しますか上班的地方希望在哪里? Q11給與はどれくらいをご希望ですか期望中的薪水大概是多少?

Q12いつごろ入社できますか大概什么時候可以進公司?

第三篇：軍事：日媒稱臺灣調查船駛入釣魚島附近海域投不明物

軍事：日媒稱臺灣調查船駛入釣魚島附近海域 投不明物 2014-07-20 10:12 來源:中國新聞網

據日本共同社報道，7月18日上午9點半左右，日本海上保安廳巡邏船發現臺灣海洋調查船“海研5號”在離沖繩本島北部西北方向約230公里海域，投入不明物體。

報道稱，該調查船曾于17日駛入釣魚島附近海域。

根據日本海上保安總部稱，日方巡邏船以“不允許進行未經同意的調查活動”為由要求對方中止調查活動，但“海研5號”沒有回應。

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第四篇：日企面試問題集二

日企面試問題集二

來源：滬江論壇

作者：lovecj6185 夜雨

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[劃詞]

Q1どうして當社に応募したのですか為什么來本公司應聘?

Q2この仕事を選んだのはなぜですか為什么選擇這份工作?

Q3この業界で働こうと思うようになったきっかけは何ですか讓你想來本業界工作的出發點是什么?

Q4當社に対してどんな印象をお持ちですか對本公司有什么樣的印象?

Q5なぜ転職したいと思うようになったんですか為什么想換工作?

Q6いまの會社ではどんな仕事をしていますか在現在的公司做什么樣的工作?

Q7當社に入社したら、どんな仕事をしてみたいですか如果進了本公司,您想做什么樣的工作?

Q8あなたの長所と短所をあげてください請把你的長處和短處說出來!

Q9殘業があってもかまいませんか可以接受加班嗎?

Q10勤務地はどちらを希望しますか上班的地方希望在哪里?

Q11給與はどれくらいをご希望ですか期望中的薪水大概是多少?

Q12いつごろ入社できますか大概什么時候可以進公司?

自己紹介と自己PRはどう違うのでしょうか？

·自我介紹和自我展示有何不同？

Q 自己紹介と自己PRはどう違うのでしょうか。自己紹介と言われても、自己PRを含めるべきなのでしょうか？

Q 自我介紹和自我展示有何不同呢？即使是讓做自我介紹，是不是也包括自我展示的部分呢？

A 自己紹介とは、面接の最初に自分がどんな人かを伝え、その後のコミュニケーションを円滑にすること。自己PRとは、自分のアピールポイントを、やりたい仕事でどう生かしたいのかを述べることです。

A 自我介紹是指在面試剛開始時表明自己是怎么樣的人，是為了讓之后的交流能順利進行。而自我展示是闡述自己所展示的點，要怎樣運用到想做的工作上。

「自己紹介をしてください」と言われた場合は、自身の性格や特徴が相手に伝わるようにエピソードを交えて話します。あくまでも自己紹介なので、自身の強みやア ピールポイントなど、話しすぎないようにしましょう。もし「5分間でお願いします」など自己紹介だけでは時間が長い場合や、「自己PRも含めて」と言われ た場合は、アピールポイントも含め話すようにするといいでしょう。

當被要求“請做自我介紹”時，要結合實際事例表明自己的性格與特點。畢竟是自我介紹，自身的長處及展示點就不要過多涉及了。如果讓“說5分鐘”這種光是自我介紹時間太長及告知“包括自我展示”時，那就包括展示點一起說就好。

·「自己PR」と「學生時代に力を入れたこと」が同じ內容になってしまいます。

·“自我展示”和“在校時努力過的事情”重疊的情況

Q エントリーシートの「自己PR」と「學生時代に力を入れたこと」の欄で、今目指している資格のことを伝えたいのですが、同じ內容だとダメでしょうか？

Q 在應聘申請表上的“自我展示”欄和“在校時努力的事情”欄，我想填寫現在想取得的資格證，填相同的內容不行嗎？

A 學生時代に力を注いだことが自分を表す一番のエピソードであれば、同じ事柄を書いても問題ありません。ただし、限られたスペースの中で、タコさんの魅力を最大限にアピールできるように、書く観點を変えるように心掛けましょう。

例えば、「學生時代に頑張ったこと」では、なぜその資格を取ろうと思ったのか、どんな努力や工夫、挫折があったのか、そこから何を得たのか、學んだのかなどを書く。「自己PR」では、その資格を生かしてどういう働き方をしたいのかなどを書くといいでしょう。

A 如果在校時努力過的事情最能表現自身，那寫同一件事也無妨。只是，為能在有限的空間內最大限度的展示個人魅力，最好還是能變換角度來填寫。

比如在“在校時努力過的事情”欄就填寫為什么想取得該資格認證，怎樣努力、做了些什么，是否有過挫折，又從中學到了什么之類的。

“自我展示”欄就填想要如何將該資格認證運用到工作方法上等等。

·「入社後やってみたい仕事」の問いには、どの程度具體的に答えるべきでしょうか？

·對于“進公司后想嘗試的工作”的問題，應該在多大程度上來具體作答呢？

Q 入社後にやってみたい仕事、チャレンジしたい仕事は何か、よく聞かれます。會社で

は、誰もがやりたい仕事ができるわけではないと思うので、具體的な內容を 主張しすぎたりすると落とされてしまうような気がします。だからといって、抽象的すぎると働く気がないように取られそうです。どのように答えたらいいです か？

Q 常能聽到進公司后想嘗試的工作，想挑戰的工作是什么。由于在公司里，不是誰想做什么工作就能做的，所以感覺過度主張具體的內容會更容易被刷掉。可要是因此而做出過分抽象的回答，可能會讓人覺得你沒干勁。那該如何回答呢？

A 企業はこの質問から、ルビーさんがどれくらい自社に興味を持っているのか、どのくらい入社の熱意があるのかといったことを見ています。そのため、できるだけ具體的に、やってみたい仕事を話すようにしましょう。

A 企業方想從這個問題了解你對該公司有多大興趣，想進該公司的熱情又有多高。為此請盡量具體的回答想做的工作吧。

確かに入社後に必ずその仕事に就けるわけではありませんが、もしその仕事ができなかったときに、ルビーさんがどう対応するのかが問われます。例えば「最初は 違う仕事で能力を身に付け、いずれはその仕事をやりたい」「違う仕事でやりたいことを実現する」など、違う仕事の擔當になったとしても入社したいという熱 意を伝えられるようにしましょう。

誠然，并非進公司后就一定能做想做的工作，可問題在于如果不能勝任該工作，你要如何來應對。比如可以說“剛開始可以做其他工作給自己充電，總有一天要做想做的工作”“通過其他工作來達成想做的事情”等，這樣來傳達出即使委派自己做其他工作也要進公司的熱誠吧。

また、仕事を具體的にイメージするときは、この企業ならどのようなことができそうか、ほかに志望している企業ならどのようなことができそうか、それぞれの企業でやれることを比較してみましょう。そうすることで、なぜその企業でその仕事に就きたいのか、明確になるはずです。

此外，在具體設想工作時，想想自己在這個公司能做什么，在別的應聘公司又能做什么，并對其作出比較。由此可以明白為什么想在該企業工作。

第五篇：日企面試問題集四[定稿]

日企面試問題集四

【HR角度】自薦信書寫實例

來源：allabout

作者：野豬愛上蔥頭譯

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[劃詞已啟用] 分享到人人編輯點評：上期向大家介紹了自薦信該如何寫，這一期我們來看一些實例，進一步了解自薦信的正確寫法。其中，定量以及定性地表現自我是最重要的，此外，也要注意不要出現錯別字和漏字的情況。

[1] 定量地、定性地表現自我[2] 自薦信NG事例解說

上期回顧：【HR角度】自薦信應該如何寫？

自己PRは定量的、定性的な表現を心がけて

自己PRは、どんな切り口で伝えるかが重要。表現方法として、以下の點を意識して入れましょう。

注意在自薦信中定量地、定性地自我表達

自薦信以什么樣的入口表現自己很重要，請記住下面的幾點。

1.定量的に良さを伝えること

數字を使って自分の良さを伝えることが重要です。なぜかと言うと、面接官は初対面がほとんどで、あなたのことはよく知らないため、數字を用いることで具體的にこれまでの経験を伝えることができるのです。

1.量化優點

利用數字表達自己的優點很重要。為什么呢？初次相見面試官對你基本上沒什么了解，因此使用數字能夠具體地傳達自己至今為止的經驗。

自己PRの駄目な例として、「熱意をもってがんばりました」「粘り強く努力した」などといった抽象的な表現。営業職ならば、部署に何名営業部員がいるなかで具體的に何番だったのか、そして成果があるポイントは何だったのかを、具體的に書いてあることが重要です。

“滿懷熱情進行了努力”“進行了頑強的努力”等，這種抽象的表達是自薦的反例。如果是營業方面的職位，應該具體寫出部門有幾名營業員，具體是多少號，還有取得成果的要點等。

そこで、新規開拓営業の仕事を參考にし、自己PRの事例を紹介します。

接下來則以新開拓營業的工作為參考，介紹自薦的事例。

「私は、仕事の質を重視していました。仕事の量とは具體的には、企業への?ポイント數があります。だいたい1ヶ月に20件ほどの擔當者にお會いするのが普通です。しかし、私は26件から30件ほどお會いしていました。

“我一直非常重視工作的質量。而工作的量，具體來說，有和企業的預約量。一般1個月大概要見20個負責人。但我一直會見26到30個。

どうしてそれだけの?ポイントがとれたかといいますと、新聞やニュースでその會社の情報を得た際にすぐに電話をかけ、自社のサービスと絡めた提案を簡単にお話していたからです。その時に、具體的にどのくらいのコスト削減につながるか具體的な數字も伝えます。そうすると擔當者は興味を持ってくれ、一度話を聞いてみようという気持ちになってくれました。

為什么進行了那些數量的會談？我在報紙、電視上看到該公司的信息時，會馬上打電話，向其說明自己公司的服務以及提案。這時，具體能削減多少成本等，用具體的數字來表達。這么一來負責人就會產生興趣，想要進行一次對話。

このような提案ができるようになるために、各企業情報に関しての情報収集は普段から行っており、また?イデ?が枯渇しないよう、あらゆる異業界の方々との交流をし、自分に刺激を與えています」となります。この自己PRからは、営業スタイルや実績、スキル?ップ方法などが伝わります。

為了能夠做出這樣的方案，平時就要多收集各個企業相關信息，并且為了防止創意枯竭，會和各行業的人交流，給自己刺激。”這份自薦信傳達了營業方式及實際業績、提高技能的方法等信息。

2.定性的に良さを伝えること

「○○の狀態を○○に?ップさせた」といったように、ある狀態を向上させた事実を話すといいでしょう。例えば、チーム內のモチベーションがあがらない狀況にどう対応したか、それについて自己PRを紹介します。

2．定性地傳達自己的優點

“使○○狀態改善成○○狀態”，像這樣，表現出狀態向上發展的事實比較好。例如，如何應對團隊動機不高的情況，介紹關于這點的自薦信。

「離職者も多く、原因をメンバーから個別にヒ?リングしてみると、チームマネジャーとメンバーとの心の距離が離れていることが原因だとわかりました。その問題點について、マネジャーに現狀の問題點とメンバーにどのようにコミュニケーションをとって欲しいか、そしてコミュニケーションによってどんな効果がありそうかの話をし、チームのビジョンや個人のビジョンについて話しあう會合を開催。お互いに本音で語り合う場を設けました。

“很多人辭職，試著詢問了個別員工原因，原來是因為團隊經理和成員關系太遠。關于這點，現在存在什么問題、希望他們怎樣與成員進行交流，以及通過交流該取得怎樣的效果等，就這些問題和經理進行了討論，關于團隊及個人展望也召開了會談。搭建了相互說出真心話的平臺。

チームビジョンはこれまではトップダウンで作られるものでしたが、ボトム?ップで提案があがるようになっていきました。上司は部下は提案をしないと困っていて、部下は上司は獨善的に決めると思っていたのです。個人ごとのビジョンが上司、部下、同僚で共有されてからは、お互いに相手が何を目指しているかがわかるようになりました。その結果、全體のコミュニケーション量が増え、情報共有が盛んになり、結果として業績も10％向上しました」というようになります。

團隊展望一直都是自上而下制定，后面以自下而上的方式提出提案。因為上司總是為部下不提提案困擾，而部下卻又總認為上司自以為是。每個人的展望都是上司、部下、同事所共有的，所以相互之間就能明白對方有什么目標了。這么做的結果是，全體人員的交流量增加，信息共有，業績也提高了10%。”

この自己PRから、チームの狀況を客観的に見ることができ、改善に向けた行動がとれる人であることが伝わります。次のリーダー候補者になる可能性も感じてもらえるでしょう。

這份自薦信表現出應聘者能夠客觀看待團隊狀況，也能夠采取相應的改善行動。讓人覺得能夠成為下任領導候補。

間接部門にとっては、定量的に?ピールするところが少ないことが多いので、定性面の?ピールの種類を増やしましょう。

自己PRのNG事例

自己PRのNG事例と正しい書き方を解説します。

自薦信NG事例

下面為大家解說自薦信NG事例及正確寫法。

■ 何がどのくらい実績があるかわかりづらく、抽象的な表現

（例）

「仕事の質を上げるために、多くのカウンセリングをし、粘り強い交渉を行いました。また、量が増えた分、仕事のスピードを?ップするように、自分の業務を見直し、効率化をはかりました」

■表達抽象，很難了解到在哪方面、實際業績如何

（例）

“為了提高工作質量，進行了多次會談及頑強的談判。另外，因為工作量的增加而提高工作速度，改正了自己的工作，提高了工作效率。”

（修正後）

以下のように定量的な數字を入れましょう。

「仕事の質を上げるために、月平均20本程度のカウンセリングを30本まで増やし、粘り強い交渉を行いました。また、1.5倍に量が増えた分、仕事がスピード?ップするように、自分の業務を見直し、効率化をはかりました」

（修改后）

如下所示加入一定量的數字吧。

“為了提升工作質量，會談次數從20次左右增加到了30次，進行了頑強的交涉。另外，工作量增加了1.5倍，為了提高工作速度，重新研究了自己的工作，提高了工作效率。”

■ 課題があった際に、具體的にどう動いたのかが明記されていない（本人の貢獻度がわからない）

（例）

「離職者が多く、チームメンバーの意思がバラバラだったことがわかったため、密なコミュニケーションをはかり、その結果として離職者が減少した」

■有課題的時候，具體是怎么操作的？沒有明確寫明這些（本人貢獻度不明）

（例）

“了解到很多人辭職，團隊成員意見不統一，于是進行了緊密的交流，結果離職者減少了。”

（修正後）

以下のように具體的に何をやったかを加えましょう。

「離職者が多く、チームメンバーの意思がバラバラだったことがわかったため、週1回のブレスト會を実施し定例化させました。フ?シリテーター役を自らすることで全員が発言するよう促し、お菓子などを持ち込むことで話しやすい雰囲気をつくりました。結果的に風通しのよい雰囲気が部署內に生まれ、その結果として離職者が減少した」

（修改后）

像下面這樣，加上具體的做法吧。

“了解到很多人離職，團隊成員意見不統一，于是實施了每周1次的自由討論會。我親自擔當主會人，促使全體成員發言，而且將點心帶進會議營造了輕松的談話氛圍。結果部門內產生了相互溝通的氛圍，離職者減少了。”

自己PRを書くときの注意點

內容が良くても、ちょっとしたことでマイナスになることがあります。以下のような事にも注意をしましょう。

寫自薦信時應注意的地方

內容再好，一點小的失誤也會使你的自薦信打折扣。要注意下面的事項。

■誤字脫字がある

誤字脫字対策としては、必ず、推敲をしたり、他人にチェックしてもらうこと。當然ですがミスがあると読む気がなくなります。

■有錯字漏字

作為錯字漏字的對策，必須多推敲，或者請別人檢查。有錯誤的話當然讓人不想繼續看下去。

■文字が多すぎる

自己PRは職務経歴書とセットで提出することが多いため、A4で2枚から3枚程度が一般的。それ以上の枚數になると長いと感じます。職務経歴書は2枚、自己PRは1枚程度にし、合わせて3枚以內におさめましょう。

■字數過多

自薦信常和工作經歷一起提交，所以一般是2至3張A4紙。超過了就會讓人覺得很長。工作經歷2張、自薦信1張，合起來3張以內

■文字が少なすぎる

A4で1枚にすら満たないという人がいます。第二新卒であっても職務経歴書とあわせて1枚は書きましょう。少なすぎるとやる気がないように思われる場合があります。

■字數過少

有人A4的一頁紙都沒滿。即便工作時間沒多久，加上工作經歷也寫滿一頁吧。字數太少會讓人覺得沒有干勁。

■會社ごとにカスタマイズしていない

他社への?ピール內容を変えずに、提出する場合がよくあります。人材紹介會社に提出してある職務経歴書の自己PRの部分が、古いままで更新していないのです。

■沒有針對不同公司將自薦信個性化

不管什么公司自薦內容都不做改變，常有這種情況。提交給人材中介公司的簡歷中，自我推薦部分一直保持原樣不進行更新。

例えば、當初は秘書を志望しているので、そのことしか書いていない。現在は秘書以外も志望しているのに、秘書に絞って活動しているなどと記載しているといった矛盾點が出てきます。このようなことが起こらないように、會社ごとにカスタマイズして書いてください。面倒だと思うかもしれませんが、?ピールがずれていると會う気がなくなります。

例如，曾經希望做秘書，所以只寫了這一點。現在有秘書之外的期望職位，卻僅限于介紹秘書方面進行的活動，這樣就矛盾了。為了防止這種情況發生，請按照公司的不同進行設定。可能會覺得麻煩，但表達上有偏差的話會令人失去見你的興趣。

自己PRは數ある選考書類の中で、最もあなたのプラスとなる書類です。企業にあなたの意欲も伝わりますので、ぜひ上手に活用しましょう！

卒業した后に私は上海華堡精密機械公司で社長の補佐を擔當して、主に社長のすべての事務を扱って、たとえば日程の手配、會議の連絡、現場の翻訳等です、その上、后で半年私はまた會社の輸出貿易の仕事に責任を負いました。

本人の適応性が強くてそして良好な集団精神を持ちます。2年左右仕事の中で、會社の運営の基本的な流れを理解して、多くの仕事の経験を蓄積して、そして補佐の仕事に従事する基礎的な訓練に堅固になって、各種officeソフトと設備の熟練したようです使って、間のに効果的に同僚の間をつなぐようにおよび指導することとよく協力等です。

今ますます激烈になる競爭に直面して、私は絕えないで自分の各方面の素質のレベルを升格させて、専門の方面で私は日本語の本科に參加して今年1級日本語の能力のテストに出愿して、仕事の方面で、積極的に自発的に指導(者)に向って同じ職場にいて多く多い學習を教えてもらって、できるだけ早く働く役に入って、自分の働く業績と効率を高めます。

貴社は私のこのようにする1つの機會にもし提供することができるならば、私は自分がきっと貴社のこの職務上で優秀な成績を得ることに任に堪えることができることを信じます