第一篇:無土栽培的優(yōu)點與缺點
四年級(上)主題探究《蔬菜寶貝》活動6(蔬菜的無土栽培)學習資料2
無土栽培的優(yōu)點與缺點
(一)優(yōu)點
無土栽培是現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)最先進的栽培技術,從栽培設施到環(huán)境控制都能做到根據(jù)作物生長發(fā)育的需要進行監(jiān)測和調控,所以,無土栽培具有一般傳統(tǒng)土壤栽培所無法無擬的優(yōu)越性。
1、無土栽培能實現(xiàn)作物早熟、高產(chǎn)
如無土栽培番茄可提早成熟7~10天,產(chǎn)量可提高0.5~1.0倍。
2、無土栽培能生產(chǎn)清潔衛(wèi)生無公害的產(chǎn)品
由于無土栽培不施用人糞尿、廄肥等農(nóng)家肥料,加之病蟲害相對較少,又不大量施用農(nóng)藥,不噴灑除草劑,因此,其產(chǎn)品減少了肥料、寄生蟲、農(nóng)藥以及病菌污染,清潔衛(wèi)生無公害。
3、無土栽培能避免污染
城市近郊和工礦區(qū)的蔬菜生產(chǎn),由于受到廢水、廢氣、廢渣和城市垃圾的污染,品質下降,有礙人們的身體健康。應用無土栽培技術生產(chǎn)蔬菜則可避免上述污染。
4、無土栽培具有省工、省力的優(yōu)點
無土栽培不需要進行土壤耕作,整地、施肥、中耕除草以及不噴灑除草劑和少施或不施農(nóng)藥等防治病蟲草害,田間管理工作也大大減少,營養(yǎng)液供應又是機械化或自動控制,大大改善了勞動條件,節(jié)省勞力50%以上,且勞動強度低。
5、無土栽培能省水、省肥
由于無土栽培是在人工控制條件下,通過營養(yǎng)液的科學管理來確保水分和養(yǎng)分的供應,因而大大減少了傳統(tǒng)土壤栽培中水肥的滲漏、流失、揮發(fā)與蒸騰,因此,無土栽培比傳統(tǒng)土壤栽培節(jié)省水肥50~70%,是一項很好的農(nóng)業(yè)“節(jié)水工程”。
6、無土栽培能避免土壤連作障害
在保護地栽培中,由于設施條件的限制,為爭取多茬次、高效益,土壤連作頻繁而導致土傳病蟲害嚴重,土壤鹽分不斷積累,土壤酸化,土壤鹽漬化,土壤板結等連作障害,已成為影響保護地生產(chǎn)發(fā)展的一個重要因素。而無土栽培能避免上述土壤連作障害的發(fā)生。
7、無土栽培能充分利用空間
生菜、草莓、小蘿卜、菜心、芥藍、小白菜和芽苗蔬菜等均可利用空間進行多層多茬次高效栽培,從而提高土地利用率。
8、無土栽培能充分利用土地
由于無土栽培不受地區(qū)、地平的限制,可以在樓頂、陽臺、屋面、走廊、墻壁上進行無土栽培花卉、蔬菜、小盆景觀賞植物,不僅能增加收入,更可美化環(huán)境、陶冶情操、增添生活樂趣。另外,由于無土栽培不受土壤的限制,還可以在不能進行土壤栽培的地方如沙漠、油田、海涂、鹽堿地、荒山、島嶼和土壤嚴重污染的地方應用。對于解決這些地區(qū)人民的蔬菜供應有著特殊的意義。
9、無土栽培有利于實現(xiàn)蔬菜栽培的現(xiàn)代化
由于無土栽培簡化了栽培程序,便于栽培設施、操作管理,向自動化、現(xiàn)代化的方向發(fā)展。
(二)缺點
1、最初一次性投資大
無論采用哪種方式進行無土栽培,都需要栽培設施、肥料和水等材料,與土培相比較而言是一筆可觀的投資。目前我國雖然致力于開發(fā)簡易的無土栽培設施,但一畝地仍需1萬元左右。
2、無土栽培的管理需要一定的知識水平
由于無土栽培是一門嶄新的科學,其栽培技術完全不同于土壤栽培,特別是營養(yǎng)液的配制及防止病害侵染等技術,均需要一定的文化水平才能掌握,這無疑是推廣普及無土栽培技術的一個限制因素。
3、無土栽培受外界因素影響較大
由于無土栽培作物在營養(yǎng)液中生長,其緩沖力小,同土壤栽培相比,容易受溫度、氧氣、二氧化碳和礦質養(yǎng)分多少等外界因素的影響。
第二篇:優(yōu)點與缺點
優(yōu)點與缺點
所需時間:30-45分鐘,由團隊人數(shù)及培訓者安排
小組人數(shù):無限制
所需物品:“優(yōu)點與缺點”表格,每人一支鋼筆
游戲概述:
此游戲用于要求每個參與者在無任何威脅的情況下,寫出其他人的優(yōu)點及缺點。特別適用于同一組或一同工作的,或者團隊中互相了解的成員。
目的:
1、令每個參與者在無任何威脅的情況下,對其他人的優(yōu)點與缺點進行評點。
2、讓每個參與者之間相互反饋自己在成員眼中的優(yōu)點與缺點。
步驟:
1、令每個參與者都知道他們將有機會對團隊里的每一個人的優(yōu)點與缺點進行反饋,也就是說,你喜歡或不喜歡某人的哪一方面。
2、告知每個人這是一項保密的活動,沒有人被告知是誰寫的他的優(yōu)點與缺點的內容。
3、給每個人一張“優(yōu)點與缺點”并告訴他們每人為其他人至少寫出一條喜歡或不喜歡。
4、收集每張答卷,混合一起并對每個人念出寫給他們的意見,你首先要從自己的名字念起。
討論題目:
1、所有的意見都正確嗎?
2、有沒有互相矛盾的意見?
3、現(xiàn)在是否有人不愿意別人和自己同在一組?
類似游戲:
1、在你復印“優(yōu)點與缺點”之前,可以先列出所有的小組成員
第三篇:優(yōu)點和缺點
優(yōu)點和缺點
世界上沒有人是十全十美的。即使是神也會有一些缺點。而我的優(yōu)點就是成績好、運動好、愛看書。缺點就是做事潦草、英文不好、迷糊。其實,我的成績好,是因為我媽媽常常提醒我要多寫測驗卷,要不然我的成績可能會慘不忍睹。我最喜歡的科目就是社會。因為這些題目都是與日常生活有關系。正因為如此,我的成績才會這么好,每次都是名列前茅。因為我常常去打球、游泳,所以我的體力比一般人好。運動對身體很有益處,我覺得多運動,會讓我頭好壯壯,有了好身體,才能完成所有的夢想。我還很喜歡看書,每次一看書就很專心,非得要把書看完才甘心,書本是我最要好的朋友,只要給我書,我就可以安安靜靜的度過一整個假期,還會很快樂,因為我就是這么喜歡看書。媽媽常說我做事太粗心,一點也不仔細,我也很懊惱,好希望自己別這么粗枝大葉,更細心一點的話,媽媽對我會更滿意的。我的弱點,就是英文不夠好,老師告訴我,只要多聽、多看、多讀,就可以克服障礙,我會努力把自己英文不好的缺點改掉。雖然不能完美,但我會努力的。
第四篇:優(yōu)點和缺點
常見問題解答:
1、你認為你自己有哪些優(yōu)點,你認為你比較適合做哪些工作?
參考答案:該題沒有標準答案,考生要根據(jù)自己的情況應答,以下是幾種優(yōu)點與其所對應的工作,供考生參考。
第一,性格內向,辦事認真,適合做文秘、財會工作;
第二,性格外向,善于交際,適合做公關、營銷工作;
第三,勤奮好學,善于總結,適合做教學、科研工作;
第四,責任心強,善于助人,適合做服務、保障工作;
第五,公正無私,處事公道,適合做執(zhí)法、行管工作;
第六,吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),是做好一切工作的基礎;
第七,和諧處人,服從領導,是做好一切工作的前提;
第八,專業(yè)過硬,學用結合,是做好一切工作的條件;
第九,適應環(huán)境,虛心好學,是做好一切工作的要素。
2、你有何特長?
參考答案:該題沒有標準答案,考生要根據(jù)自己的情況應答,以下是幾種特長的描述,供考生參考。
第一,我的性格較偏向文靜,待人熱情,彬彬有禮,辦事穩(wěn)重認真,有事業(yè)心。我覺得這個特長為做辦公室、文秘等工作打下了基礎;
第二,我的計算機操作能力較強,通過了計算機二級(或其它級別)等級考試,喜歡編程,對計算機網(wǎng)絡、辦公自動化知識有所了解,我覺得這個特長是做好公務員工作必備的技能之一;
第三,我善于寫作,文字寫作基礎扎實(如果發(fā)表過文章可以列出),寫作是公務的基本功之一;
第四,我在文體方面有特長(有什么特長,取得過什么級別及證書),車輛駕駛有什么級別的駕駛證,我覺得幾個特長對做好公務員工作有所幫助;
第五,外語(或其它語種)有特長(取得過什么級別及證書),隨著改革開放的進展,我的這個特長將來會有用武之地;
第六,我的語言表達能力強,普通話說的好,我覺得這個特長是做好公務員工作必備的基本功之一。
3、能談談你的缺點嗎?
參考答案:該題沒有標準答案,考生要根據(jù)自己的情況應答,關鍵是回答缺點既要要結合本人實際,又要回避本崗位的特點,把缺點轉化為優(yōu)點,以下是幾種供缺點的回答,考生參考。
第一,我不太善于過多的交際,尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點,但是說明你交友慎重;
第二,我辦事比較死板,有時容易和人較真。這雖然是缺點,但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范,有一定的原則性;
第三,我什么知識或專業(yè)都想學,什么也沒學精。這雖然是缺點,但是說明你比較愛學習,知識面比較廣;
第四,我對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢。這雖然是缺點,但是說明你比較傳統(tǒng),不盲目跟隨潮流;
第五,我對我認為不對的人或事,容易提出不同意見,導致經(jīng)常得罪人。這雖然是缺點,但是說明你比較有主見,有一定的原則性;
第六,我辦事比較急,準確性有時不夠。這雖然是缺點,但是說明你完成工作速度較快;
第七,對自己從事工作存在的困難,自己琢磨的多,向同事或領導請教的少。這雖然是缺點,但是說明你獨立完成工作任務的能力較強;
4、如果你遇到了挫折你將怎么辦?
參考答案:第一,對挫折要有一個正確的認識。事業(yè)有成一帆風順時許多人的美好想法,其實很難做到一帆風順,要接受這樣一個現(xiàn)實,人的一生不可能是一帆風順的,成功的背后會有許許多多的艱辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的.只有經(jīng)驗知識和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個成功者,許多偉大的成功者,都經(jīng)受過挫折的磨難(舉例說明);
第二,要敢于面對.哪里跌倒要從哪里爬起來,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰(zhàn);
第三,要認真分析失敗的原因,尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓,為下一次奮起提供經(jīng)驗.還有在平時的工作生化中要加強學習,人的一生是有限的,不可能經(jīng)歷所有的事,要在別人的經(jīng)驗吸取教訓.最后可能由于當局者迷或者知識經(jīng)歷的不足,自己對于挫折并沒有特別好的處理方法,這是可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過難關
1、我脾氣太急,具體表現(xiàn)在:
①我打心眼里不喜歡磨洋工的人,總想盡快完成工作;②遇到干活投機取巧的人,我常常會不給人家面子,大家說我是“太平洋警察”;③工作要是干不好,我就會跟自己過不去,自尋煩惱。
點評:表面上是自責性子急的毛病,其實是在說自己雷厲風行、工作有責任心,老板都喜歡這種員工。
2、我很固執(zhí),有時過于主觀,具體表現(xiàn)在:
①我的觀點總跟別人不太一樣,而且不喜歡被人牽著鼻子走;②犟得像頭牛,別人想說服我可不容易,除非能拿出令人信服的證據(jù)和事實。
點評:在這里,“固執(zhí)”是“有主見”的代名詞,“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達。有這些“缺點”的員工,能不受上司的青睞嗎?
3、我比較粗線條,不拘小節(jié),具體表現(xiàn)在:
①我做事大方向一般不錯,但細節(jié)上有點丟三拉四,處理不好瑣碎的事;②不熟悉我的人開始都不太愿意跟我合作,以為我只會指揮不會做事,但熟悉我之后,就會常常向我討教思路了。點評:大方向不錯,基本上可以算優(yōu)秀,如果再以“小節(jié)”來要求,未免有些太苛刻。這實際上是在暗示對方:我是一個做“頭”的料!
4、我生來膽小、怕羞,沒見過大世面,具體表現(xiàn)在: ①違法亂紀的事我想都不敢想,跟在別人后面參與也不敢;②我從沒見過什么大領導,人多時應付不了,只能干些具體、細碎的工作;③我比較怕別人說我的壞話,尤其是說我工作做得不好。
點評:對會計、文秘、保管等崗位來說,膽小怕事不是缺點,而是領導信任的基礎。用這樣的人,領導比較放心。
5、有人說我摳門兒,用錢太吝嗇,具體表現(xiàn)在:
①我上學時管理班費,同學們說我管錢太死,我知道花的不是自己的錢,卻總也改不了;②家里經(jīng)濟條件不太寬裕,所以我比較節(jié)儉,用錢都按計劃來,不輕易打亂計劃。
第五篇:個人優(yōu)點與缺點
個人優(yōu)點與缺點
現(xiàn)歸納如下:
1、雖然長得比較有特色,但是不注意形象,所以第一印象給人很差。
2、廢話比較多,空話、套話太雜,沒有實際內容,雖然偶爾也頗為有趣,但是在溝通中所占總比例不高。
3、比較執(zhí)著,但是有些偏執(zhí)。
4、喜歡和人交際,特別是太喜歡和過多的人混熟,有時候,會忽略真正重要的人。
5、太過于務虛,很多時候太理性化。
6、對未來的規(guī)劃太泛,無法真正落到實處,雖有大目標,但是小目標暫時無法落地。
7、做事很自信,但是往往個人給人一種太自負的感覺。
8、只喜歡聽好話,因此一般沒有人會來批評我,所以很多時候被一些外表的東西蒙蔽。
9、太土,沒有什么品味,屬于特別跟不上時代的那種類型。
1、我脾氣太急,具體表現(xiàn)在:
①我打心眼里不喜歡磨洋工的人,總想盡快完成工作;
②遇到干活投機取巧的人,我常常會不給人家面子,大家說我是“太平洋警察”; ③工作要是干不好,我就會跟自己過不去,自尋煩惱。
點評:表面上是自責性子急的毛病,其實是在說自己雷厲風行、工作有責任心,老板都喜歡這種員工。
2、我很固執(zhí),有時過于主觀,具體表現(xiàn)在:
①我的觀點總跟別人不太一樣,而且不喜歡被人牽著鼻子走;
②犟得像頭牛,別人想說服我可不容易,除非能拿出令人信服的證據(jù)和事實。
點評:在這里,“固執(zhí)”是“有主見”的代名詞,“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達。有這些“缺點”的員工,能不受上司的青睞嗎?
3、我比較粗線條,不拘小節(jié),具體表現(xiàn)在:
①我做事大方向一般不錯,但細節(jié)上有點丟三拉四,處理不好瑣碎的事;
②不熟悉我的人開始都不太愿意跟我合作,以為我只會指揮不會做事,但熟悉我之后,就會常常向我討教思路了。
點評:大方向不錯,基本上可以算優(yōu)秀,如果再以“小節(jié)”來要求,未免有些太苛刻。這實際上是在暗示對方:我是一個做“頭”的料!
4、我生來膽小、怕羞,沒見過大世面,具體表現(xiàn)在:
①違法亂紀的事我想都不敢想,跟在別人后面參與也不敢;
②我從沒見過什么大領導,人多時應付不了,只能干些具體、細碎的工作;③我比較怕別人說我的壞話,尤其是說我工作做得不好。
點評:對會計、文秘、保管等崗位來說,膽小怕事不是缺點,而是領導信任的基礎。用這樣的人,領導比較放心。