第一篇：電腦公司員工管理制度

電腦公司員工管理制度

為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無(wú)上準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)服務(wù)于每一位公司店員制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度 :

一、員工本著互尊互愛(ài)、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)本分的精神。尊重上級(jí),有何正確的建議或想法書(shū)寫(xiě)文 字報(bào)告交于上級(jí)部門(mén)，公司將做出合理的回復(fù)！

二、員工必須嚴(yán)格服從公司分配的各項(xiàng)任務(wù)、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密；

三、上班不得遲到、早退、礦工；上崗時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺(jué)而影響本公司形象；

四、上門(mén)維修電腦時(shí)必須儀表注重，衣帽整潔。

五、待客必須有禮貌，有敬語(yǔ)，有五聲；說(shuō)話(huà)誠(chéng)實(shí)，認(rèn)真積極的解決顧客的電腦故障；認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定，保證顧客滿(mǎn)意,任何場(chǎng)合下都必須講普通話(huà).六、工作時(shí)接聽(tīng)私人電話(huà)不得超過(guò)5分鐘，衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽；

七、認(rèn)真聽(tīng)取每位客戶(hù)的建議和投訴、損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償，偷盜公司財(cái)物者交于公安部門(mén)處理

八、員工服務(wù)態(tài)度：

1、熱情接待每位客戶(hù)（您好!歡迎光臨！請(qǐng)~！）。作好積極、主動(dòng)、熱誠(chéng)、微笑的服務(wù)；

2、了解各產(chǎn)品的性能，向客戶(hù)合理的介紹；（工作中---不 好意思！請(qǐng)稍等！對(duì)不起！走路輕、說(shuō)話(huà)輕）

3、工作后---對(duì)本次服務(wù)是否滿(mǎn)意？麻煩您對(duì)我們的服務(wù)多提寶貴意見(jiàn)！跟單！請(qǐng)慢走歡迎下次光臨！

九、工作時(shí)間：

1、冬季：8:00-17:00,夏季：7:30-17:30；

2、一個(gè)月可休2天，無(wú)特殊情況的連休不能超過(guò)4天

3、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遲到或早退5分鐘者算遲到或早退

4、遲到或早退30分鐘者算曠工1天

十、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定：

每月獎(jiǎng)金:100元，全勤獎(jiǎng)50元

1、當(dāng)月無(wú)遲到、無(wú)早退、無(wú)投拆、無(wú)違反相關(guān)規(guī)定可獲得滿(mǎn)額獎(jiǎng)金

2、遲到、早退的扣10元，連續(xù)遲到早退三天扣半個(gè)月工資

3、月無(wú)遲到、無(wú)早退、無(wú)投拆、無(wú)違反相關(guān)規(guī)定并未休公司規(guī)定的每月2天假天可得全勤獎(jiǎng)

4、遲到或早退或被投訴及違反相關(guān)規(guī)定者一次扣獎(jiǎng)金 元并不能獲得全勤獎(jiǎng)

5、當(dāng)月公司所放的2天假2天未休者可得滿(mǎn)額全勤獎(jiǎng)，休1天者只能獲得40元/天的加班補(bǔ)助

6、每逢大型節(jié)假日公司均有紅包發(fā)放

十一、離職條件：

1、員工離職，必須歸還所有維護(hù)工具及公司所配物品，如有丟失或損壞照價(jià)賠償

2、離職后不得再以天一電腦公司員工的名義自居，如有違返本公司將保留訴諸法律的權(quán)利

3、如需離職者必須提前1個(gè)月提呈辭職報(bào)告，書(shū)寫(xiě)詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職，離職發(fā)放所有工資

十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下 :

1、每月曠工累計(jì)達(dá)2天；

2、拒絕公司指派任務(wù)；

3、泄露本公司機(jī)密；

4、當(dāng)月被投訴2次以上者含2次

5、偷盜公司財(cái)物者；

6、私自收取客戶(hù)費(fèi)用；

十三、入職條件

1、進(jìn)入公司試用期3個(gè)月

十四、員工正式入職必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度

第二篇：電腦公司員工管理制度

《電腦公司員工管理制度》

為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無(wú)上準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)服務(wù)于每一位公司店員制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度

一、員工本著互尊互愛(ài)、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)本分的精神。

二、員工必須嚴(yán)格服從公司分配的各項(xiàng)任務(wù)、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密；

三、上班不得遲到、早退、礦工；有事必須提前請(qǐng)假予以批準(zhǔn)方可生效；

四、上門(mén)維修電腦時(shí)必須著裝整齊；儀表注重，衣帽整潔，必要時(shí)穿工作服佩戴工牌，給客戶(hù)做系統(tǒng)提示有無(wú)重要資料以免資料丟失造成不必要的損失。

五、認(rèn)真聽(tīng)取每位客戶(hù)的建議和投訴，待客必須有禮貌，有敬語(yǔ)，有六聲（1、顧客來(lái)時(shí)有迎聲

2、問(wèn)有答聲

3、對(duì)客戶(hù)有稱(chēng)呼聲

4、妨礙客戶(hù)有道歉聲

5、麻煩客戶(hù)有致謝聲

6、客戶(hù)離店有送聲)；說(shuō)話(huà)誠(chéng)實(shí)，認(rèn)真積極的解決顧客的電腦故障；認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定，保證顧客滿(mǎn)意,任何場(chǎng)合下都必須講普通話(huà)，上班時(shí)間不能不準(zhǔn)玩游戲處理與工作無(wú)關(guān)的事情，員工要及時(shí)、準(zhǔn)確、迅速完成公司交代的工作任務(wù)。在給客戶(hù)安裝完系統(tǒng)后教客戶(hù)一些簡(jiǎn)單的電腦維護(hù)知識(shí)，如：經(jīng)常對(duì)電腦進(jìn)行如何殺毒，U盤(pán)不要雙擊進(jìn)行打開(kāi)等等，在維修過(guò)程中工具，備件，故障機(jī)器擺放有序、整潔，維修時(shí)拆卸、放置、安裝任何物品都要輕拿輕放，服務(wù)做完之后給客戶(hù)開(kāi)據(jù)維修單據(jù)，填好客戶(hù)的各項(xiàng)信息，讓客戶(hù)在意見(jiàn)欄簽字確定或?qū)ψ约旱募夹g(shù)及服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，平時(shí)在對(duì)客戶(hù)服務(wù)時(shí)留意單位上的打印機(jī)、復(fù)印件其他設(shè)備的品牌型號(hào)及擺放的位置信息用筆記下來(lái)，以便以后維修準(zhǔn)備配件。在維修過(guò)程中應(yīng)該向客戶(hù)介紹公司的服務(wù)范圍，讓客戶(hù)知道我們不只能夠維修電腦，并且能夠維修打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控，維修過(guò)程中必須向客戶(hù)提供公司名片，公司宣傳彩頁(yè)，廣告鼠標(biāo)墊，上門(mén)維修完畢后，必須當(dāng)客戶(hù)面復(fù)驗(yàn)機(jī)器，確認(rèn)原故障排除。然后擦拭客戶(hù)機(jī)器外殼并清理現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)地面或桌面整齊干凈，在確定客戶(hù)機(jī)器無(wú)故障時(shí)方可離開(kāi)，告知客戶(hù)有問(wèn)題打公司電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)，走時(shí)注意和客戶(hù)道別，幫客戶(hù)把門(mén)關(guān)上。

六、員工工資及提成： 總工資=底薪+獎(jiǎng)金+提成

底薪按員工個(gè)人工齡、能力、技術(shù)來(lái)評(píng)價(jià)決定。提成分三部分：

電腦整機(jī)及辦公設(shè)備；維修工程及辦公耗材；電腦耗材及配件。

1、電腦整機(jī)及辦公設(shè)備提成：每臺(tái)50元。

2、維修工程及辦公耗材提成：自己拉業(yè)務(wù)并且參加負(fù)責(zé)實(shí)施維修施工提成總額百分之十。

3、電腦耗材及配件提成：總額百分之五。

4、加班費(fèi)：公司按實(shí)際情況給予員工一定的加班費(fèi)及伙食補(bǔ)助，在工作當(dāng)中產(chǎn)生費(fèi)用填寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)單后公司予以全額報(bào)銷(xiāo)。

九、工作時(shí)間：

1、上班時(shí)間：9:00到18:00 中午12:00到2:00吃飯休息。

2、一個(gè)月可休2天，無(wú)特殊情況的連休不能超過(guò)2天

3、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遲到或早退30分鐘者算遲到或早退

十、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定：

1、每月全勤獎(jiǎng)100元.2、當(dāng)月無(wú)遲到、無(wú)早退、無(wú)投拆、無(wú)違反相關(guān)規(guī)定并未休公司規(guī)定的每月2天假者可得全勤獎(jiǎng)，否則不能獲得全勤獎(jiǎng)。

3、每逢大型節(jié)假日公司均有紅包發(fā)放

4、損害客戶(hù)利益和違反以上公司規(guī)定者扣50元，因自己過(guò)失給公司帶來(lái)一定損失按實(shí)際情況扣除相應(yīng)金額的工資。

以上制度予以2015年01月01日?qǐng)?zhí)行。

甘南州榮信電子科技有限公司

第三篇：電腦公司員工管理制度

計(jì)算機(jī)軟件管理制度

目的1.1 為了加強(qiáng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、軟件管理，保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全，保證軟件設(shè)計(jì)和計(jì)算的安全，保障系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫(kù)安全運(yùn)行特制定本制度。

1.2網(wǎng)站內(nèi)容面向社會(huì)開(kāi)放，建設(shè)網(wǎng)站的目的是對(duì)外宣傳企業(yè)的實(shí)力，公布招聘信息，收集顧客意見(jiàn)。

1.3 本制度適用于對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)和管理。

2范圍

2.1 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)由計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備、軟件及客戶(hù)機(jī)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)配置組成。

2.2軟件包括：服務(wù)器操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)及應(yīng)用軟件、有關(guān)專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用軟件等。

2.3客戶(hù)機(jī)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)配置包括客戶(hù)機(jī)在網(wǎng)絡(luò)上的名稱(chēng)，IP地址分配，用戶(hù)登錄名稱(chēng)、用戶(hù)密碼、U8設(shè)置、OA地址設(shè)置及Internet的配置等。

2.4系統(tǒng)軟件是指: 操作系統(tǒng)（如 WINDOWS 2000等）軟件。

2.5平臺(tái)軟件是指:設(shè)計(jì)平臺(tái)工具（如CAD2000等）、辦公用軟件（如OFFICE2000）等平臺(tái)軟件。

2.6專(zhuān)業(yè)軟件是指：設(shè)計(jì)工作中使用的繪圖軟件（如PRO/E、UG軟件等）。

2.7管理軟件是指：生產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理用軟件（如用友U8軟件、金碟軟件等）。

3.職責(zé)

3.1信息管理部門(mén)為網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行的歸口部門(mén)，負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理。

3.1 負(fù)責(zé)系統(tǒng)軟件的調(diào)研、采購(gòu)、安裝、升級(jí)、保管工作；

3.2負(fù)責(zé)軟件有效版本的管理。

3.3 信息管理部門(mén)為計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)安全管理的歸口管理部門(mén)。

3.4信息管理人員負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、辦公自動(dòng)化、U8、金碟的安全運(yùn)行；服務(wù)器安全運(yùn)行和數(shù)據(jù)備份；internet對(duì)外接口安全以及計(jì)算機(jī)系統(tǒng)防病毒管理；各種軟件的用戶(hù)密碼及權(quán)限管理；協(xié)助職能科室進(jìn)行數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)歸檔。

3.5 信息管理人員執(zhí)行企業(yè)保密制度，嚴(yán)守企業(yè)商業(yè)機(jī)密；

3.6員工執(zhí)行計(jì)算機(jī)安全管理制度，遵守企業(yè)保密制度。

3.7系統(tǒng)管理員的密碼必須由信息管理部門(mén)相關(guān)人員掌握。

4．管理

4.1網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)

4.1.1 系統(tǒng)管理員每日定時(shí)對(duì)機(jī)房?jī)?nèi)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器、U8服務(wù)器、OA服務(wù)器、Internet服務(wù)器進(jìn)行日常巡視，并填寫(xiě)《網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行日志》〔附錄A〕。

4.1.2 對(duì)于系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)的異常現(xiàn)象信息管理部應(yīng)及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行分析，制定處理方案，采取積極措施，并如實(shí)將異常現(xiàn)象記錄在《網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行日志》〔附錄A〕。針對(duì)當(dāng)時(shí)沒(méi)有解決的問(wèn)題或重要的問(wèn)題應(yīng)將問(wèn)題描述、分析原因、處理方案、處理結(jié)果、預(yù)防措施等內(nèi)容記錄在《網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題處理跟蹤表》〔附錄B〕上。部門(mén)負(fù)責(zé)人要跟蹤檢查處理結(jié)果。

4.1.3 定時(shí)對(duì)相關(guān)服務(wù)器數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。

4.1.4 定時(shí)維護(hù)OA服務(wù)器，及時(shí)組織清理郵箱，保證服務(wù)器有充足空間，OA系統(tǒng)能夠正常運(yùn)行。

4.1.5 維護(hù)Internet 服務(wù)器，監(jiān)控外來(lái)訪問(wèn)和對(duì)外訪問(wèn)情況，如有安全問(wèn)題，及時(shí)處理。

4.1.6 制定服務(wù)器的防病毒措施，及時(shí)下載最新的防病毒疫苗，防止服務(wù)器受病毒的侵害。

4.2 客戶(hù)端維護(hù)

4.2.1 按照人事部下達(dá)的新員工（或外借人員）姓名、分配單位、人員編號(hào)為新的計(jì)算機(jī)用戶(hù)分配計(jì)算機(jī)名、IP地址、用戶(hù)名、登錄密碼。

4.2.1.1帳號(hào)申請(qǐng)新員工（或外借人員）需使用計(jì)算機(jī)向部門(mén)主管提出申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)由信息部門(mén)負(fù)責(zé)分配計(jì)算機(jī)、OA的ID和郵箱。如需使用U8、kingbee向財(cái)務(wù)主管申請(qǐng)，由財(cái)務(wù)主管分配權(quán)限和帳號(hào)密碼，信息管理部人員負(fù)責(zé)軟件客戶(hù)端的安裝調(diào)試。

4.2.1.2 使用

OA：公司局域網(wǎng)內(nèi)，在地址欄輸入HTTP：//192.168.0.27（公司局域網(wǎng)外，在地址欄輸入HTTP：//OA.DEYE.COM）進(jìn)入OA登陸界面,初始密碼為公司總機(jī)號(hào)碼，用戶(hù)名為用戶(hù)本人中文姓名，第一次登陸后必須在OA系統(tǒng)中修改密碼，用戶(hù)如無(wú)法獨(dú)立修改可由信息管理人員協(xié)助完成修改。

U8、KINGBEE：信息管理人員完成安裝調(diào)試客戶(hù)端，用戶(hù)輸入財(cái)務(wù)主管分配的帳號(hào)密碼登陸。其中U8打印設(shè)置可有用戶(hù)自行設(shè)置，如無(wú)法完成設(shè)置，可由信息管理人員協(xié)助完成設(shè)置。

4.2.1.3 帳號(hào)注銷(xiāo)：?jiǎn)T工離職應(yīng)將本人所使用的計(jì)算機(jī)名、IP地址、用戶(hù)名、登錄密碼、OA 的ID和郵箱、U8、kingbee等軟件信息以書(shū)面形式記錄，經(jīng)信息管理人員核實(shí)并將該記錄登記備案。信息管理人員對(duì)離職人員OA、U8、kingbee中的公司資料信息備份以及拿到人事部門(mén)的員工離職通知單，方可對(duì)該離職人員所用的帳號(hào)信息刪除。

4.2.2 如有移動(dòng)用戶(hù)需訪問(wèn)局域網(wǎng)，需經(jīng)該部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，有關(guān)部門(mén)通知信息管理員提供服務(wù)。

4.2.3 根據(jù)用戶(hù)需要為其配置Internet接入權(quán)限，一般員工只有接入局域網(wǎng)權(quán)限，如有工作需要要接入Internet，可向所在部門(mén)主管提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后通知網(wǎng)絡(luò)管理員提供服務(wù)。

4.2.4 網(wǎng)絡(luò)用戶(hù)不得隨意移動(dòng)信息點(diǎn)接線(xiàn)。因房屋調(diào)整確需移動(dòng)或增加信息點(diǎn)時(shí)，應(yīng)由計(jì)算機(jī)管理人員統(tǒng)一調(diào)整，并及時(shí)修改“網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)圖”。

4.2.5為客戶(hù)機(jī)安裝防病毒軟件，并通知和協(xié)助網(wǎng)絡(luò)用戶(hù)升級(jí)防病毒疫苗。

4.2.6 對(duì)于網(wǎng)絡(luò)用戶(hù)傳播、復(fù)制、制造計(jì)算機(jī)病毒或采用黑客技術(shù)而致使計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)癱瘓?jiān)斐芍卮髶p失的情況，將給予嚴(yán)肅處理。（具體參見(jiàn)獎(jiǎng)懲制度）。

4.3系統(tǒng)及平臺(tái)軟件的管理

4.3.1 系統(tǒng)及平臺(tái)軟件采購(gòu)

4.3.1.1 由信息管理員提出相關(guān)系統(tǒng)軟件的采購(gòu)及升級(jí)申請(qǐng)，填寫(xiě)《軟件引進(jìn)、升級(jí)審批表》〔附錄D〕，經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)后采購(gòu)。

4.3.1.2 應(yīng)將原始盤(pán)片、資料、合同及發(fā)票復(fù)制件歸檔案保存。

4.3.1.3 應(yīng)辦理軟件注冊(cè)手續(xù)，并將軟件認(rèn)證號(hào)碼、經(jīng)銷(xiāo)商和技術(shù)支持商相關(guān)信息填入《軟件信息表》〔附錄C〕。

4.3.2 系統(tǒng)、平臺(tái)軟件的管理

4.3.2.1 信息管理人員負(fù)責(zé)軟件的安裝。

4.3.2.2 信息管理部門(mén)保存和使用軟件的復(fù)制盤(pán)片，也可根據(jù)需要從檔案借出原始盤(pán)片，復(fù)制相關(guān)資料留存使用。

4.3.2.3 信息管理人員應(yīng)及時(shí)下載系統(tǒng)及平臺(tái)軟件的相關(guān)補(bǔ)丁程序，并與原系統(tǒng)進(jìn)行配套管理和使用。

4.3.2.4 信息管理員負(fù)責(zé)將軟件商信息記錄在《軟件信息表》〔附錄C〕，就軟件技術(shù)問(wèn)題與軟件商聯(lián)系，并負(fù)責(zé)軟件的升級(jí)，升級(jí)程序執(zhí)行4.1.1。

4.4 軟件維護(hù)

4.4.1 用戶(hù)向信息管理人員提交軟件維護(hù)請(qǐng)求。接到請(qǐng)求的信息管理人員應(yīng)及時(shí)提供維護(hù)服務(wù)，并填寫(xiě)《維護(hù)記錄》〔附錄E〕。

4.4.2 對(duì)于較復(fù)雜的問(wèn)題，處理人應(yīng)及時(shí)與信息管理員溝通，信息管理員組織研究解決方案，及時(shí)處理問(wèn)題。

4.4.3 應(yīng)記錄處理問(wèn)題的方案及結(jié)果，信息管理員定期組織交流，總結(jié)匯總各種軟件的問(wèn)題，以便改進(jìn)軟件，積累經(jīng)驗(yàn)，提高處理問(wèn)題的技術(shù)水平。

4.5 軟件的借用

4.5.1 用戶(hù)需自行安裝系統(tǒng)和專(zhuān)業(yè)軟件時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)《軟件借用記錄》〔附錄F〕，辦理借用手續(xù)。

4.6軟件有效版本管理

4.6.1 信息管理員應(yīng)建立系統(tǒng)、平臺(tái)、專(zhuān)業(yè)、管理軟件的有效版本清單，并定期發(fā)布，格式見(jiàn)《軟件有效版本清單》〔附錄G〕。

4.7 數(shù)據(jù)備份管理

4.7.1 服務(wù)器數(shù)據(jù)備份

4.7.1.1每周應(yīng)至少做一次U8、金碟數(shù)據(jù)的備份，并在備份服務(wù)器中進(jìn)行邏輯備份的驗(yàn)證工作，經(jīng)過(guò)驗(yàn)證的邏輯備份存放在不同的物理設(shè)備中，至少同時(shí)保留兩個(gè)完整的數(shù)據(jù)備份。

4.7.1.2 每周至少對(duì)文件服務(wù)器和OA服務(wù)器做一次數(shù)據(jù)備份。

4.7.1.3 應(yīng)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行自動(dòng)實(shí)時(shí)備份。

4.7.1.4自動(dòng)或手工備份的數(shù)據(jù)應(yīng)在數(shù)據(jù)庫(kù)故障時(shí)能夠準(zhǔn)確恢復(fù)。

4.7.2 管理信息的備份

4.7.2.1 各部門(mén)應(yīng)定時(shí)對(duì)管理數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。

4.7.2.2 每年的2月份，計(jì)算機(jī)人員應(yīng)協(xié)助職能科室對(duì)一年的管理數(shù)據(jù)進(jìn)行備份、標(biāo)識(shí)并歸檔。

4.8 計(jì)算機(jī)病毒防治

4.8.1 在服務(wù)器和客戶(hù)端微機(jī)上安裝病毒自動(dòng)檢測(cè)程序和防病毒軟件，信息管理人員應(yīng)及時(shí)下載防病毒疫苗，用戶(hù)應(yīng)及時(shí)下載疫苗并檢測(cè)、殺毒。

4.8.2在向微機(jī)及服務(wù)器拷貝或安裝軟件前，首先要進(jìn)行病毒檢測(cè)。如用戶(hù)經(jīng)管理代表批準(zhǔn)安裝外來(lái)軟件，應(yīng)經(jīng)過(guò)計(jì)算機(jī)人員對(duì)安裝軟件進(jìn)行防病毒檢測(cè)。

4.8.3 對(duì)于外來(lái)的圖紙和文件，在使用前要進(jìn)行病毒監(jiān)測(cè)。

4.8.4送外維修和欲聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)必須經(jīng)過(guò)病毒檢測(cè)后，方可聯(lián)入網(wǎng)絡(luò)。

4.8.5為了防止病毒侵蝕，員工和信息管理人員不得從internet網(wǎng)下載游戲及與工作無(wú)關(guān)的軟件（QQ等），不得在微機(jī)、服務(wù)器上安裝、運(yùn)行游戲軟件。

4.9 文件服務(wù)器的管理

4.9.1 文件服務(wù)器中為用戶(hù)預(yù)留了一定的存儲(chǔ)空間，存放重要文件、設(shè)計(jì)圖紙和階段成果，以避免在本地硬盤(pán)遭到損壞時(shí)丟失文件。

4.9.2為有效利用存儲(chǔ)空間，文件服務(wù)器禁止放置與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容，未經(jīng)信息管理員同意，嚴(yán)禁向文件服務(wù)器傳送可執(zhí)行文件。

4.10IP地址和用戶(hù)密碼管理

4.10.1 局域網(wǎng)IP地址由信息管理員負(fù)責(zé)管理，用戶(hù)不得擅自改變服務(wù)器和客戶(hù)端的IP地址。

4.10.2信息管理員為用戶(hù)設(shè)置權(quán)限、用戶(hù)名和登錄密碼，并填寫(xiě)《用戶(hù)信息表》〔附錄H〕，備案用戶(hù)信息。

4.10.3 用戶(hù)可修改自己的應(yīng)用系統(tǒng)密碼。

4.11 對(duì)外接口管理（Internet服務(wù)器，OA服務(wù)器）

4.11.1用戶(hù)應(yīng)避免利用OA傳送較大容量的附件10M以下、圖紙和圖片，郵件最大控制在10M以?xún)?nèi)，定期清理郵箱，保證OA的正常運(yùn)行。

4.11.2 用戶(hù)不得利用Internet及OA瀏覽、傳播違法和不健康的內(nèi)容，違反規(guī)定的用戶(hù)將被

終止上網(wǎng)權(quán)利。

4.12 系統(tǒng)保密制度

4.12.1 系統(tǒng)管理員的職責(zé)和義務(wù)

4.121.1.1 系統(tǒng)管理員應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)設(shè)立，具有系統(tǒng)管理員權(quán)限的用戶(hù)應(yīng)對(duì)所管理系統(tǒng)的安全負(fù)責(zé)。

4.12.1.2 系統(tǒng)管理員不得擅自泄露其他用戶(hù)的用戶(hù)名及密碼，不得為員工檢索其他人員信息和企業(yè)保密信息。

4.12.1.3 因工作需要，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，系統(tǒng)管理員可以為用戶(hù)檢索、打印企業(yè)信息，但應(yīng)妥善保管打印件，并對(duì)作廢內(nèi)容及時(shí)銷(xiāo)毀。

4.12.1.4系統(tǒng)管理員不得隨意修改合法用戶(hù)的身份，確因工作需要應(yīng)得到主管領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。

4.12.1.5 系統(tǒng)管理員應(yīng)遵守保密制度，不泄漏企業(yè)信息。

4.12.2 用戶(hù)的職責(zé)和義務(wù)

4.12.2.1 用戶(hù)有權(quán)以自己合法的身份使用應(yīng)用系統(tǒng)。

4.12.2.2 用戶(hù)不得盜用其他人的身份登陸網(wǎng)絡(luò)或進(jìn)入應(yīng)用系統(tǒng)，確因工作需要需征得本人的同意。

4.12.2.3 用戶(hù)應(yīng)保管好自己的密碼，并三個(gè)月更換一次密碼，以保證數(shù)據(jù)安全。

4.13 重大操作事項(xiàng)審批制度

4.13.1 涉及到服務(wù)器系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)安全的操作應(yīng)填寫(xiě)《重大操作事項(xiàng)審批表》〔附錄I〕，任何人不得擅自更改運(yùn)行系統(tǒng)的相關(guān)配置。

4.13.2 部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)組織相關(guān)人員及專(zhuān)家討論操作的必要性和可行性，制定安全措施和操作步驟。

4.13.3 經(jīng)批準(zhǔn)的重大操作需做充分的實(shí)驗(yàn)和準(zhǔn)備，并驗(yàn)證其可行和安全后，由兩人以上共同操作。

4.13.4 對(duì)管理軟件的重大操作和維護(hù)應(yīng)執(zhí)行重大操作審批制度，不允許對(duì)運(yùn)行的軟件進(jìn)行 直接調(diào)試和試。

4.13.5 在重大操作實(shí)施之前，應(yīng)做好系統(tǒng)的備份。在實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)詳細(xì)記錄操作過(guò)程，以保證實(shí)施過(guò)程發(fā)生意外時(shí)能將系統(tǒng)恢復(fù)到實(shí)施前的運(yùn)行狀況。

4.14落實(shí)安全責(zé)任

4.14.1 對(duì)于新上崗信息管理人員，應(yīng)進(jìn)行崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)崗位標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算機(jī)管理制度、操作規(guī)程，落實(shí)安全職責(zé)。

4.15 質(zhì)量改進(jìn)

4.15.1 對(duì)于發(fā)生的系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器故障，應(yīng)按照質(zhì)量保證體系的要求，采取質(zhì)量改進(jìn)措施。

4.15 網(wǎng)站建設(shè)

4.15.1 信息管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)站的維護(hù)、更新、推廣，負(fù)責(zé)對(duì)外欄目及管理文檔欄目管理密碼以及訪問(wèn)密碼的設(shè)置。

4.15.2 各部門(mén)設(shè)立一名信息采集員，每個(gè)月負(fù)責(zé)采集該部門(mén)的信息，交到信息管理部門(mén)，信息管理員負(fù)責(zé)將信息更新到網(wǎng)站。

4.15.3 網(wǎng)站改 版基本為每?jī)赡旮陌嬉淮危尚畔⒐芾聿块T(mén)提供改版方案，由管理代表審批（具體審批流程、審批權(quán)限《財(cái)務(wù)審批制度》），將通過(guò)審批的改版方案及要求下達(dá)到網(wǎng) 站開(kāi)發(fā)商（公司網(wǎng)站由網(wǎng)站開(kāi)發(fā)商托管），開(kāi)發(fā)商根據(jù)下達(dá)的方案及要求對(duì)原網(wǎng)站進(jìn)行改版，初次改版后，先由集團(tuán)公司內(nèi)部審核，通過(guò)后將正式發(fā)布網(wǎng)站，（未通 過(guò)則需要網(wǎng)站開(kāi)發(fā)商重新改版直到集團(tuán)公司內(nèi)部審核通過(guò)）改版后由信息管理人員對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行維護(hù)，每月由各部門(mén)信息采集員將各部門(mén)信息發(fā)送到信息管理部門(mén)，由 信息管理部門(mén)對(duì)信息處理管理代表審

核信息，通過(guò)審核的信息將被更新到網(wǎng)站。以下為流程圖

網(wǎng)站建設(shè)維護(hù)、更新、改版流程圖 責(zé)任人 配合人

no ok no ok no ok 信息管理部門(mén)管理代表網(wǎng)站開(kāi)發(fā)商管理代表網(wǎng)站開(kāi)發(fā)商各部門(mén)信息采集員信息管理部 管理代表信息管理部信息管理部 各部門(mén)信息采集員信息管理部信息管理部網(wǎng)站開(kāi)發(fā)商信息管理部信息管理部信息管理部信息管理部各部門(mén)信息采集員信息管理部各部門(mén)信息采集員

5.附錄 附錄A 《網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行日志》

附錄B 《網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題處理跟蹤表》

附錄C 《軟件信息表》

附錄D 《軟件引進(jìn)、升級(jí)審批表》

附錄E 《維護(hù)記錄》

附錄F 《軟件借用記錄》

附錄G 《軟件有效版本清單》

附錄H 《用戶(hù)信息表》

附錄I《重大操作事項(xiàng)審批表》

附錄A

網(wǎng) 絡(luò) 運(yùn) 行 日 志日/月/年時(shí)、分 問(wèn)題記錄巡視人簽字 日/月/年時(shí)、分 問(wèn)題記錄巡視人簽字

注：（1）簡(jiǎn)要記錄發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及問(wèn)題處理結(jié)果。（2）針對(duì)當(dāng)時(shí)沒(méi)有解決的問(wèn)題或重要的問(wèn)題應(yīng)填寫(xiě)“網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題處理跟蹤表”。

附錄B

網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題處理跟蹤表年 月 日

網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)間 填表人

問(wèn)題描述：原因分析：處理方案：處理結(jié)果：預(yù)防措施：執(zhí)行人 跟蹤人 完成時(shí)間附錄C

軟件信息表序號(hào) 軟件名稱(chēng) 采購(gòu)日期 軟件開(kāi)發(fā)商信息名稱(chēng) 聯(lián)系人 電話(huà) 地址 網(wǎng)址

附錄D

軟件引進(jìn)、升級(jí)審批表軟件（項(xiàng)目）名稱(chēng) 軟件開(kāi)發(fā)單位

申請(qǐng)部門(mén) 負(fù)責(zé)人

軟件引進(jìn)、升級(jí)意向（軟件功能、引進(jìn)的必要性等，由負(fù)責(zé)人填寫(xiě)）： 簽署/日期 / 年 月 日主管領(lǐng)導(dǎo)審批意見(jiàn)： 簽署/日期 / 年 月 日

附錄E

維護(hù)記錄申請(qǐng)人 部門(mén) 申請(qǐng)時(shí)間

維護(hù)需求：處理結(jié)果： 簽字/時(shí)間： / 年 月 日維護(hù)驗(yàn)收： 簽字/時(shí)間： / 年 月 日用工用料明細(xì)工作內(nèi)容（或設(shè)備名稱(chēng)）數(shù)量 備注（或單價(jià)）

處理人 協(xié)助處理人 耗時(shí)

注：（1）本表適用于計(jì)算機(jī)管理人員對(duì)客戶(hù)端提供的操作系統(tǒng)、管理軟件、硬件設(shè)備的維護(hù)，以及設(shè)備外送維修服務(wù)。（2）客戶(hù)端維護(hù)由用戶(hù)驗(yàn)收，外修設(shè)備由計(jì)算機(jī)管理人員驗(yàn)收。附錄F

軟件借用記錄軟件名稱(chēng) 盤(pán)片/資料 借用人 借出時(shí)間 應(yīng)歸還時(shí)間 歸還時(shí)間 經(jīng)辦人

附錄G

軟件有效版本清單序號(hào) 軟件名稱(chēng) 軟件編號(hào) 登記日期 使用部門(mén) 備注附錄H

用戶(hù)信息表

部門(mén) 姓名 員工代碼 域（組）用戶(hù)名/登陸密碼ERP系統(tǒng)登陸密碼 OA U8 KINGBEE

附錄I

重大操作事項(xiàng)審批表

申請(qǐng)事項(xiàng) 申請(qǐng)人

存在問(wèn)題

預(yù)期成果

可能產(chǎn)生的問(wèn)題

預(yù)防措施

所需準(zhǔn)備

操作步驟

參加人員及分工

審評(píng)人員簽字 操作時(shí)間

批準(zhǔn)簽字

第四篇：電腦公司員工制度

員工守則

一、遵紀(jì)守法、忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)。

二、維護(hù)公司聲譽(yù)、保護(hù)公司利益。

三、服從領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心同事、團(tuán)結(jié)互助。

四、愛(ài)護(hù)公物、勤儉節(jié)約、杜絕浪費(fèi)。

五、不斷學(xué)習(xí)、提高水平、精通業(yè)務(wù)。

六、積極進(jìn)取、勇于開(kāi)拓、務(wù)實(shí)創(chuàng)新。

一、員工本著互尊互愛(ài)、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)本分的精神；一致做到軍事化管理，酒店式服務(wù)，能夠以先服從，后投訴的心態(tài)去對(duì)待以后的工作，尊重上級(jí)，有正確的建議或想法以文字形式交于上級(jí)，公司將做出獎(jiǎng)勵(lì)！

二、員工必須嚴(yán)格服從公司分配的各項(xiàng)任務(wù)、不損毀公司形象、不透露公司機(jī)密；

三、上班不得遲到、早退、曠工；為客戶(hù)服務(wù)時(shí)不得嬉笑打鬧、抽煙喝酒、睡覺(jué)而影響本公司形象；

四、上門(mén)維修電腦時(shí)必須著工作服；佩戴工號(hào)牌；儀表莊重，衣冠整潔。

五、對(duì)待客戶(hù)必須有禮貌，語(yǔ)氣溫和，認(rèn)真積極的解決客戶(hù)的電腦故障；盡全力為客戶(hù)著想，保證客戶(hù)滿(mǎn)意100%，回頭客100%~！

六、為客戶(hù)服務(wù)時(shí)接聽(tīng)私人電話(huà)不得超過(guò)1分鐘，注意個(gè)人衛(wèi)生，儀容儀表，不做不雅動(dòng)作，不亂丟亂吐，注意個(gè)人素質(zhì)和修養(yǎng)，做到整潔清爽；

七、認(rèn)真聽(tīng)取每位客戶(hù)的建議和投訴、并做記錄，進(jìn)行匯報(bào)；

八、員工服務(wù)態(tài)度：

1、熱情接待每位客戶(hù)。做好積極、主動(dòng)、熱誠(chéng)、微笑的服務(wù)；

2、了解各種電腦配件和IT產(chǎn)品的性能，向客戶(hù)合理的介紹公司所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)；

3、工作完成后---虛心詢(xún)問(wèn)客戶(hù)是否對(duì)本次服務(wù)滿(mǎn)意？麻煩客戶(hù)對(duì)我們的服務(wù)多提寶貴意見(jiàn)！（并注意記錄匯報(bào)）

九、工作時(shí)間：

1、早上9：00-下午：6:002、一個(gè)月可休4天，無(wú)特殊情況的連休不能超過(guò)3天

3、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遲到或早退30分鐘者算遲到或早退~！

4、遲到或早退1小時(shí)者算曠工1天，一個(gè)月累計(jì)曠工3天算自動(dòng)離職~！

十、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定：

1、遲到或早退、被投訴及違反相關(guān)規(guī)定者一次扣工資10 元。

2、員工工作時(shí)間不得擅離崗位

3、工作時(shí)間丟失公司商品或財(cái)物由員工負(fù)責(zé)（從工資中扣除），偷盜公司財(cái)物者交于公安部門(mén)處理~！

十一、離職條件：

1、離職需提前一個(gè)月申請(qǐng)并說(shuō)明原因；

2、離職后不得再以云宇電腦員工的名義自居，如有違反本公司將保留訴訟法律的權(quán)利。

3、員工離職，必須歸還所有工衣、工卡及公司所配物品，如有丟失或損壞照價(jià)賠償。

十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下 :

1、每月曠工累計(jì)達(dá)3天；

2、拒絕公司指派任務(wù)；

3、泄露本公司機(jī)密；

4、當(dāng)月被投訴5次以上者；

5、偷盜公司財(cái)物者；

6、私自收取客戶(hù)費(fèi)用；

十三、入職條件

1、學(xué)徒進(jìn)入公司學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)合格能獨(dú)立完成指派任務(wù)后正式算工資。

2、必須認(rèn)真閱讀并遵守本公司員工管理規(guī)章制度。

十四、員工必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度

我們宗旨：敏銳觀察和自我創(chuàng)新，以信譽(yù)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)完美經(jīng)營(yíng)為理念，以包裝精美、質(zhì)量上乘、價(jià)格合理、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、信譽(yù)良好為追求目標(biāo)，完成我們的使命，讓我們每一個(gè)人都擁有成就感！一切以客戶(hù)為中心~！以質(zhì)量求發(fā)展~！

請(qǐng)相信我們的明天會(huì)更好~！

第五篇：電腦管理制度

********環(huán)境有限公司

行政制度匯編

公司電腦配置管理制度

第一條 為了促進(jìn)公司固定資產(chǎn)管理的科學(xué)化、規(guī)范化，提高公司內(nèi)部的工作質(zhì)量和效率，特制定本制度。

第二條

適用范圍：本制度適用于公司各部門(mén)及各辦事處 第三條

筆記本配備條件及標(biāo)準(zhǔn)：

一、符合以下全部條件的員工可以申請(qǐng)配備筆記本電腦：

（一）、必須為公司正式員工

（二）、經(jīng)常需要在公司辦公地點(diǎn)以外的地方使用電腦。

二、公司為符合條件的員工配備筆記本電腦，配備原則：合理夠用，能夠滿(mǎn)足工作需要。

三、配備筆記本電腦的人員，公司原則上不再為其配備臺(tái)式電腦或者其他重復(fù)的電腦配件。

四、筆記本電腦的配備品牌、硬件配置標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司推薦的品牌，以DELL為準(zhǔn)，原則上不允許采購(gòu)指定品牌以外的電腦。

第四條、臺(tái)式電腦配備條件及標(biāo)準(zhǔn)：

一、符合以下全部條件的員工可以申請(qǐng)配備臺(tái)式電腦：

（一）、必須為公司正式員工

（二）、因工作要求需使用電腦，且辦公地點(diǎn)較固定的員工。

二、配備臺(tái)式電腦后公司將不再為其配備筆記本電腦，如個(gè)人各方面需要自行購(gòu)買(mǎi)者，公司也不再予以100元/月的補(bǔ)助。

三、型號(hào)統(tǒng)一：臺(tái)式電腦配置由行政人事部提議，經(jīng)總經(jīng)理審核********環(huán)境有限公司

行政制度匯編

審批后統(tǒng)一采購(gòu)。原則上臺(tái)式機(jī)的型號(hào)為DELL。第五條、筆記本電腦采購(gòu)方式

1、到行政人事部領(lǐng)用《電腦購(gòu)置申請(qǐng)表》，按照表單要求規(guī)范填寫(xiě)后，逐一上報(bào)審批。

2、審批通過(guò)后，電腦購(gòu)置由行政人事部統(tǒng)一執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)按照指定品牌、規(guī)格、型號(hào)和參考價(jià)格與供應(yīng)商進(jìn)行洽談，在申購(gòu)電腦時(shí)應(yīng)當(dāng)將供應(yīng)商的報(bào)價(jià)隨同購(gòu)置申請(qǐng)單報(bào)公司總經(jīng)理。

第六條、筆記本電腦日常管理

一、公司對(duì)所購(gòu)置的筆記本電腦作為公司的固定資產(chǎn)管理，交個(gè)人使用時(shí)必須辦理領(lǐng)用登記手續(xù)，并將管理責(zé)任落實(shí)到使用者個(gè)人。

二、對(duì)于員工采購(gòu)電腦，進(jìn)行以下分類(lèi)：

（1）公司予以配置，根據(jù)公司筆記本配備標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行統(tǒng)一配置。

（2）符合筆記本電腦配置要求的員工，在辦公時(shí)使用自己購(gòu)買(mǎi)筆記本電腦時(shí)，公司將每個(gè)月補(bǔ)貼80元，補(bǔ)貼周期自制度公布開(kāi)始后，個(gè)人電腦在公司開(kāi)始使用，補(bǔ)貼周期為期五年，員工離職后公司將不進(jìn)行補(bǔ)貼，并不另行配置電腦。

（3）對(duì)于電腦有配置要求的人員，如超過(guò)配備標(biāo)準(zhǔn)的，以4000元為配備基準(zhǔn)，超過(guò)部分由個(gè)人出資。該類(lèi)型配置的電腦，所有權(quán)歸公司，使用權(quán)歸個(gè)人，當(dāng)個(gè)人離職時(shí)，電腦應(yīng)歸還公司，或者由該離職人員按照折舊后的電腦價(jià)格購(gòu)回。

三、交回電腦的員工，應(yīng)首先將舊電腦交至行政人事部鑒定是否********環(huán)境有限公司

行政制度匯編

完好，配件是否齊全。

四、員工電腦配件丟失或不全，由個(gè)人填寫(xiě)《丟失申明》，按配件的市場(chǎng)價(jià)，由遺失人員賠償。

五、電腦的維修與賠償

（一）電腦使用者要承擔(dān)管理和維護(hù)責(zé)任。在使用期間電腦出現(xiàn)故障時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知行政人事部，填寫(xiě)《維修申請(qǐng)單》，由行政人事部統(tǒng)一維修。

（二）、電腦發(fā)生故障時(shí)，可由公司統(tǒng)一維修，非人為因素造成的維修費(fèi)，在保修期內(nèi)由供應(yīng)商承擔(dān)，超過(guò)保修期由公司報(bào)銷(xiāo)。屬于操作不當(dāng)或管理不善等個(gè)人原因造成的故障或損壞，由使用者承擔(dān)責(zé)任及維修費(fèi)用。

六、使用者必須正確使用并妥善保管電腦，若因使用原因造成電腦損毀，丟失、被盜等，使用者補(bǔ)足電腦余值（電腦原值-已提折舊金額），公司另購(gòu)電腦給使用者使用。

七、電腦的更換

公司配備的電腦更新年限為5年，超過(guò)此年限的電腦可申請(qǐng)列入更新計(jì)劃，由使用者提出申請(qǐng)，經(jīng)行政人事部進(jìn)行審核并報(bào)至總經(jīng)理審批。

第七條 電腦的折舊

公司購(gòu)買(mǎi)電腦的折舊期限為五年，年平均折舊率為19%。折舊自購(gòu)買(mǎi)之日起計(jì)算，一個(gè)折舊年是從某年對(duì)應(yīng)的購(gòu)買(mǎi)該電腦的日期，********環(huán)境有限公司

行政制度匯編

不滿(mǎn)一年不計(jì)算折舊，超過(guò)一年不滿(mǎn)兩年按一年計(jì)算，后面以此類(lèi)推。

第八條

數(shù)據(jù)保密和安全管理

一、電腦使用者必須采取加密等措施，自覺(jué)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)許可，不得將公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)政策、管理制度、產(chǎn)品配方、技術(shù)設(shè)計(jì)等涉及公司經(jīng)營(yíng)管理的數(shù)據(jù)向外界泄露，否則公司按照規(guī)定追究相應(yīng)的責(zé)任，造成嚴(yán)重后果及觸及法律的按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理。

二、公司重要資料、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)和管理文件應(yīng)當(dāng)及時(shí)備份到公司指定的電腦上進(jìn)行機(jī)外備份，電腦內(nèi)保存的資料應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行清理，及時(shí)刪除不再使用公司重要資料。

三、個(gè)人電腦發(fā)生丟失或損毀應(yīng)及時(shí)向公司書(shū)面報(bào)告，并采取必要措施進(jìn)行應(yīng)急處理，以減少損失。公司保留追究由于使用者遺失電腦導(dǎo)致公司資料泄密的相應(yīng)責(zé)任。

第九條 其它事項(xiàng)規(guī)定

電腦原則上只保證廠家提供的配置，嚴(yán)格配置其它設(shè)備，因工作需要配置的無(wú)線(xiàn)網(wǎng)卡等應(yīng)當(dāng)按照低值易耗品的管理辦法進(jìn)行采購(gòu)和管理，其使用費(fèi)可由公司報(bào)銷(xiāo)。

第十條 管理職責(zé)

一、本辦法由公司財(cái)務(wù)部、行政人事部共同制定，經(jīng)公司總經(jīng)理審議通過(guò)實(shí)施。

二、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用、折舊等具體實(shí)施，行政人事部負(fù)責(zé)對(duì)********環(huán)境有限公司

行政制度匯編

本辦法進(jìn)行修訂和完善，檢查監(jiān)督該制度在各部門(mén)及辦事處的執(zhí)行情況。