第一篇：JAVA程序員面試32問

JAVA程序員面試32問,你能回答多少題?

第一，談?wù)刦inal, finally, finalize的區(qū)別。

第二，Anonymous Inner Class(匿名內(nèi)部類)是否可以extends(繼承)其它類，是否可以implements(實(shí)現(xiàn))interface(接口)?

第三，Static Nested Class 和 Inner Class的不同，說得越多越好(面試題有的很籠統(tǒng))。

第四，&和&&的區(qū)別。

第五，HashMap和Hashtable的區(qū)別。

第六，Collection 和 Collections的區(qū)別。

第七，什么時(shí)候用assert。

第八，GC是什么? 為什么要有GC?

第九，String s = new String(“xyz”);創(chuàng)建了幾個(gè)String Object?

第十，Math.round(11.5)等於多少? Math.round(-11.5)等於多少?

第十一，short s1 = 1;s1 = s1 + 1;有什么錯(cuò)? short s1 = 1;s1 += 1;有什么錯(cuò)?

第十二，sleep()和 wait()有什么區(qū)別?

第十三，Java有沒有g(shù)oto?

第十四，數(shù)組有沒有l(wèi)ength()這個(gè)方法? String有沒有l(wèi)ength()這個(gè)方法?

第十五，Overload和Override的區(qū)別。Overloaded的方法是否可以改變返回值的類型?

第十六，Set里的元素是不能重復(fù)的，那么用什么方法來區(qū)分重復(fù)與否呢? 是用==還是equals()? 它們有何區(qū)別?

第十七，給我一個(gè)你最常見到的runtime exception。第十八，error和exception有什么區(qū)別?

第十九，List, Set, Map是否繼承自Collection接口?第二十，abstract class和interface有什么區(qū)別?

第二十一，abstract的method是否可同時(shí)是static,是否可同時(shí)是native，是否可同時(shí)是synchronized?

第二十二，接口是否可繼承接口? 抽象類是否可實(shí)現(xiàn)(implements)接口? 抽象類是否可繼承實(shí)體類(concrete class)?第二十三，啟動(dòng)一個(gè)線程是用run()還是start()?第二十四，構(gòu)造器Constructor是否可被override?第二十五，是否可以繼承String類?

第二十六，當(dāng)一個(gè)線程進(jìn)入一個(gè)對(duì)象的一個(gè)synchronized方法后，其它線程是否可進(jìn)入此對(duì)象的其它方法?

第二十七，try {}里有一個(gè)return語句，那么緊跟在這個(gè)try后的finally {}里的code會(huì)不會(huì)被執(zhí)行，什么時(shí)候被執(zhí)行，在return前還是后?

第二十八，編程題: 用最有效率的方法算出2乘以8等於幾?第二十九，兩個(gè)對(duì)象值相同(x.equals(y)== true)，但卻可有

不同的hash code，這句話對(duì)不對(duì)?

第三十，當(dāng)一個(gè)對(duì)象被當(dāng)作參數(shù)傳遞到一個(gè)方法后，此方法可改變這個(gè)對(duì)象的屬性，并可返回變化后的結(jié)果，那么這里到底是值傳遞還是引用傳遞?

第三十一，swtich是否能作用在byte上，是否能作用在long上，是否能作用在String上?

第三十二，編程題: 寫一個(gè)Singleton出來。

第二篇：面試問什么問題

面試問什么問題

一般來說面試主持人在面試結(jié)束前都會(huì)循例讓應(yīng)聘者提出問題，這是一個(gè)讓應(yīng)聘者更好的了解應(yīng)聘職位和公司的機(jī)會(huì)。但事實(shí)上在去面試之前，你就需要在心里先打個(gè)底稿，就像一篇作文的框架，列出自己想對(duì)這個(gè)職位和公司了解的事項(xiàng)，即一個(gè)“面試清單”。在面試過程中，默默地將獲得的信息與自己想了解的問題一一對(duì)應(yīng)，如果還有沒有了解清楚的事項(xiàng)，就可以向主持人發(fā)問了。

還是舉些例子吧，我經(jīng)常在面試中碰到的：

關(guān)于職位內(nèi)容——

1、我的直接上司的職位是？（目的為了解此職位在公司中的地位，同時(shí)亦可知道未來發(fā)展空間）

2、公司對(duì)這個(gè)職位有什么特別的要求？（目的為了解公司對(duì)此職位的重視程度，以及薪資福利相關(guān)細(xì)項(xiàng)——譬如需要對(duì)禮儀方面特別注重，那可能就是要經(jīng)常出席各種大型活動(dòng)場(chǎng)合）

3、公司對(duì)此職位一般如何作績(jī)效考核？（目的為更清楚了解工作內(nèi)容和工作目標(biāo)）

4、我所工作的部門有多少人？（目的為間接了解公司規(guī)模大小，以及部門在公司中的地位）

關(guān)于薪資福利：

1、我所應(yīng)聘的職位的工資構(gòu)成是怎么樣的？（目的為了解工作績(jī)效是如何與收入掛鉤的）

2、除工資之外，公司提供社保嗎？都有哪些項(xiàng)目？（目的為了解公司是否為一遵紀(jì)守法的公司，不過現(xiàn)在很多都只是上其中一兩個(gè)或者是按最低標(biāo)準(zhǔn)上，或直接與工資打包發(fā)給你自己上，唉，此問題樓主自己考慮吧）

3、公司平時(shí)一般有什么福利？（目的為了解公司的人性化管理程度，通常越多的福利細(xì)項(xiàng)的公司，管理都不會(huì)太差，如通訊補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、飯補(bǔ)、租房補(bǔ)貼、生日活動(dòng)、集體活動(dòng)、體檢甚至取暖補(bǔ)貼、降溫費(fèi)等等等等）

關(guān)于工作環(huán)境：

1、此職位需要經(jīng)常加班嗎？（目的為了解工作強(qiáng)度，不過問此問題的時(shí)候需要一些技巧，最好不要讓對(duì)方認(rèn)為你是不想加班的人，即使是此職位并不需要加班——沒有老板不喜歡勤勞的能額外付出的員工）

2、公司會(huì)對(duì)此職位提供什么工作保障措施嗎？（目的為了解工作的危險(xiǎn)程度，這個(gè)更多的相對(duì)于工廠/醫(yī)院/特殊行業(yè)的工作崗位而言）

3、業(yè)余時(shí)間你們一般會(huì)組織什么活動(dòng)？（目的為了解公司的企業(yè)文化和部門工作氛圍，需注意提問此問題的前提是你跟主持人談得比較融洽輕松愉快的時(shí)候，這個(gè)問題要是以鄭重的嚴(yán)肅的表情提出來，有點(diǎn)搞笑效果哦：P）

暫時(shí)想到這么多，歡迎大家多多補(bǔ)充~祝樓主早日找到好工作，開始好生活~~

分享一點(diǎn)面試的技巧，或許用得上：

1、面試前充分準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容，包括簡(jiǎn)短的自我介紹，過去的經(jīng)歷、目前想到這

家公司求職的原因。反正這些問題對(duì)方都會(huì)問到，不如自己都說完了，好爭(zhēng)取主動(dòng)。當(dāng)然，在去面試之前你需要做一點(diǎn)的功課，那就是通過不同的渠道了解一下該公司，將你的對(duì)該公司的了解加入到你的自我介紹中去。

2、如果你能夠花5分鐘左右的時(shí)間自信且流暢地完成上述內(nèi)容，通常對(duì)方需要有一個(gè)空檔來思索該問你的問題，請(qǐng)記住，這個(gè)空檔很關(guān)鍵，這是把握主動(dòng)的一個(gè)機(jī)會(huì)，在這時(shí)候你可以向?qū)Ψ桨l(fā)問，你可以以感興趣的口吻向?qū)Ψ皆儐枮槭裁此麄円衅高@個(gè)職位的人員，進(jìn)而對(duì)這個(gè)職位的相關(guān)工作內(nèi)容進(jìn)行了解。許多的應(yīng)聘者都是等待對(duì)方的發(fā)問，結(jié)果疲于應(yīng)付，沒有將自己進(jìn)行很好的表達(dá)。主動(dòng)地出擊，除了避免被動(dòng)，更重要的是讓對(duì)方對(duì)你的邏輯思維有一個(gè)較深刻的映像。

3.如果順利的話，通過以上兩個(gè)步驟你應(yīng)該已經(jīng)消耗了大約10－15分鐘的時(shí)間，這時(shí)候你可以將主動(dòng)權(quán)還給對(duì)方，請(qǐng)對(duì)方向自己發(fā)問。在回答問題的過程中，要注意回答的語氣要堅(jiān)定而誠(chéng)懇，任何可能導(dǎo)致自己解釋尷尬的問題要在事先有所準(zhǔn)備。

4、不要回避期望收入的問題，許多面試者都害怕自己的期望的收入會(huì)的回答會(huì)導(dǎo)致對(duì)方的反感，而事實(shí)上是，期望收入是你對(duì)自己現(xiàn)期價(jià)值的一個(gè)判斷，招聘者是絕不會(huì)要那種說“我對(duì)于工資沒有要求”的人的。當(dāng)然，前提是你的出價(jià)要合理。

5、最后，在結(jié)束面試之前，請(qǐng)真誠(chéng)的表達(dá)你對(duì)加入他們的期望，希望他們能夠認(rèn)真考慮你。

第三篇：java程序員

如何迅速成為Java高手[Tomjava原創(chuàng)]

很多網(wǎng)友問我學(xué)習(xí)Java有沒有什么捷徑,我說“無他，唯手熟爾”。但是我卻很愿意將自己學(xué)習(xí)的一些經(jīng)驗(yàn)寫出來，以便后來者少走彎路,幫助別人是最大的快樂嘛！

要想學(xué)好Java，首先要知道Java的大致分類。我們知道，自從Sun推出Java以來，就力圖使之無所不包，所以Java發(fā)展到現(xiàn)在，按應(yīng)用來分主要分為三大塊：J2SE,J2ME和J2EE,這也就是Sun ONE(Open Net Environment)體系。J2SE就是Java2的標(biāo)準(zhǔn)版，主要用于桌面應(yīng)用軟件的編程；J2ME主要應(yīng)用于嵌入是系統(tǒng)開發(fā)，如手機(jī)和PDA的編程；J2EE是Java2的企業(yè)版，主要用于分布式的網(wǎng)絡(luò)程序的開發(fā)，如電子商務(wù)網(wǎng)站和ERP系統(tǒng)。J2SE開發(fā)桌面應(yīng)用軟件比起VC,VB,DEPHI這些傳統(tǒng)開發(fā)語言來說，優(yōu)勢(shì)好象并不明顯。J2ME對(duì)于初學(xué)者來說，好象又有點(diǎn)深?yuàn)W，而且一般開發(fā)者很難有開發(fā)環(huán)境。所以現(xiàn)在應(yīng)用最廣泛又最好學(xué)的就是J2EE了。J2EE又包括許多組件，如Jsp,Servlet,JavaBean,EJB,JDBC,JavaMail等。要學(xué)習(xí)起來可不是一兩天的事。

那么又該如何學(xué)習(xí)J2EE呢？當(dāng)然Java語法得先看一看的，I/O包，Util包，Lang包你都熟悉了嗎？然后再從JSP學(xué)起。如果你學(xué)過HTML，那么事情要好辦的多，如果沒有，那你快去補(bǔ)一補(bǔ)HTML基礎(chǔ)吧。其實(shí)JSP中的Java語法也不多，它更象一個(gè)腳本語言，有點(diǎn)象ASP。然后你就該學(xué)一學(xué)Servlet了。Servlet就是服務(wù)器端小程序，他負(fù)責(zé)生成發(fā)送給客戶端的HTML文件。JSP在執(zhí)行時(shí)，也是先轉(zhuǎn)換成Servlet再運(yùn)行的。雖說JSP理論上可以完全取代Servlet，這也是SUN推出JSP的本意，可是Servlet用來控制流程跳轉(zhuǎn)還是挺方便的，也令程序更清晰。接下來你應(yīng)該學(xué)習(xí)一下Javabean了，可能你早就看不管JSP在HTML中嵌Java代碼的混亂方式了，這種方式跟ASP又有什么區(qū)別呢？還好，SUN提供了Javabean可以把你的JSP中的Java代碼封裝起來，便于調(diào)用也便于重用。接著就是EJB了，EJB就是Enterprise JavaBean,看名字好象它是Javabean，可是它和Javabean還是有區(qū)別的。它是一個(gè)體系結(jié)構(gòu)，你可以搭建更安全、更穩(wěn)定的企業(yè)應(yīng)用。它的大量代碼已由中間件（也就是我們常聽到的Weblogic,Websphere這些J2EE服務(wù)器）完成了，所以我們要做的程序代碼量很少，大部分工作都在設(shè)計(jì)和配置中間件上。至于JDBC，就不用我多說了，你如果用java編過存取數(shù)據(jù)庫的程序，就應(yīng)該很熟悉。還有，如果你要用Java編發(fā)送電子郵件的程序，你就得看看Javamail了。

好了，對(duì)Java和J2EE有了一些基本概念之后，你就應(yīng)該編一些程序了，千萬不要紙上談兵哦。最好找一些有實(shí)例且?guī)Ч獗P的書來看，這樣看到好的程序就可以直接Ctrl+C再Ctrl+V，也不用勞您老大架再親自把它再輸一遍吧，再說直接復(fù)制還不用怕出錯(cuò)，何樂而不為呢！還有就是要經(jīng)常上一些好的Java編程文章，有好的文章要Cut下來，有問題盡管問，只要問題不是太傻，一般高手都會(huì)回答你的。下面介紹幾個(gè)好的Java方面的編程網(wǎng)站：

CSDN論壇 http:///那里Java資料比較全；

java.com.cnhttp://.cn/看這域名就知道有多牛，注冊(cè)用戶快接近一萬了，同時(shí)在線人數(shù)也在一千左右，人氣很旺的；

IBM的開發(fā)者網(wǎng)絡(luò)http://IBM永遠(yuǎn)的藍(lán)色巨人；

那么我書也看了，程序也做了，別人問我的問題我都能解決了，是不是就成為高手了呢？當(dāng)然沒那么簡(jiǎn)單，這只是萬里長(zhǎng)征走完了第一步。不信？那你出去接一個(gè)項(xiàng)目，你知道怎么下手嗎，你知道怎么設(shè)計(jì)嗎，你知道怎么組織人員進(jìn)行開發(fā)嗎？你現(xiàn)在腦子里除了一些散亂的代碼之外，可能再?zèng)]有別的東西了吧！你現(xiàn)在最缺的是實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，而不是書本上那些

憑空想出來的程序。所以你快去找一份Java的編程工作來做吧（如果是在校學(xué)生可以去做兼職啊），在實(shí)踐中提高自己，那才是最快的。不過你得祈禱在公司里碰到一個(gè)高手，而且他還愿意不厭其煩地教你，這樣好象有點(diǎn)難哦！

還有一個(gè)辦法就是讀開放源碼的程序了。我們知道開放源碼大都出自高手，他們?cè)O(shè)計(jì)合理，考慮周到，再加上有廣大的程序員參與，代碼的價(jià)值自然是字字珠嘰，鏗鏘有力（對(duì)不起，偶最近《金裝四大才子》看多了）。學(xué)Java必讀的兩個(gè)開源程序就是Jive和Pet Store.。Jive是國(guó)外一個(gè)非常著名的BBS程序，完全開放源碼。論壇的設(shè)計(jì)采用了很多先進(jìn)的技術(shù)，如Cache、用戶認(rèn)證、Filter、XML等，而且論壇完全屏蔽了對(duì)數(shù)據(jù)庫的訪問，可以很輕易的在不同數(shù)據(jù)庫中移植。論壇還有方便的安裝和管理程序，這是我們平時(shí)編程時(shí)容易忽略的一部份（中國(guó)程序員一般只注重編程的技術(shù)含量，卻完全不考慮用戶的感受，這就是我們與國(guó)外軟件的差距所在）。Jive的資料在很多網(wǎng)站上都有，大家可以找來研究一下。相信你讀完代碼后，會(huì)有脫胎換骨的感覺。遺憾的是Jive從2.5以后就不再無條件的開放源代碼，同時(shí)有l(wèi)icence限制。不過幸好還有中國(guó)一流的Java程序員關(guān)注它，外國(guó)人不開源了，中國(guó)人就不能開源嗎？這里向大家推薦一個(gè)漢化的Jive版本—J道。Jive(J道版)是由中國(guó)Java界大名鼎鼎的banq在Jive 2.1版本基礎(chǔ)上改編而成, 全中文，增加了一些實(shí)用功能，如貼圖，用戶頭像和用戶資料查詢等，而且有一個(gè)開發(fā)團(tuán)隊(duì)在不斷升級(jí)。你可以訪問banq的網(wǎng)站http:///去下載，或到同濟(jì)技術(shù)論壇的服務(wù)器上ftp://nro.shtdu.edu.cn去下，安裝上有什么問題，可以到論壇上去提問。Pet Store.（寵物店）是SUN公司為了演示其J2EE編程規(guī)范而推出的開放源碼的程序，應(yīng)該很具有權(quán)威性，想學(xué)J2EE和EJB的朋友不要錯(cuò)過了。

你一定會(huì)高興地說，哈哈，原來成為Java高手就這么簡(jiǎn)單啊!記得Tomjava也曾碰到過一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，號(hào)稱Java很簡(jiǎn)單，只要三個(gè)月就可以學(xué)會(huì)。其實(shí)說這種話的人就如當(dāng)年小日本號(hào)稱“三個(gè)月拿下中國(guó)”一樣大言不慚。不是Tomjava潑你冷水，你現(xiàn)在只是學(xué)到了Java的骨架，卻還沒有學(xué)到Java的精髓。接下來你得研究設(shè)計(jì)模式了。設(shè)計(jì)模式是高級(jí)程序員真正掌握面向?qū)ο蠛诵乃枷氲谋匦拚n。設(shè)計(jì)模式并不是一種具體“技術(shù)”,它講述的是思想，它不僅僅展示了接口或抽象類在實(shí)際案例中的靈活應(yīng)用和智慧，讓你能夠真正掌握接口或抽象類的應(yīng)用，從而在原來的Java語言基礎(chǔ)上躍進(jìn)一步，更重要的是，設(shè)計(jì)模式反復(fù)向你強(qiáng)調(diào)一個(gè)宗旨：要讓你的程序盡可能的可重用。關(guān)于設(shè)計(jì)模式的資料，還是向大家推薦banq的網(wǎng)站http:///，他把GOF的23種模式以通俗易懂的方式詮釋出來，純Java描述，真是經(jīng)典中的經(jīng)典。有時(shí)間再研究一下MVC結(jié)構(gòu)（把Model-View-Control分離開的設(shè)計(jì)思想）吧，現(xiàn)在很流行的Structs就是它的一種實(shí)現(xiàn)方式，不過Structs用起來實(shí)在是很繁，我們只要學(xué)習(xí)其精髓即可，我們完全可以設(shè)計(jì)自己的MVC結(jié)構(gòu)。然后你再研究一下軟件Refactoring(重整)和極限XP編程，相信你又會(huì)上一個(gè)臺(tái)階。

做完這些，你不如整理一下你的Java代碼，把那些經(jīng)典的程序和常見的應(yīng)用整理出來，再精心打造一番，提高其重用性和可擴(kuò)展性。你再找?guī)讉€(gè)志同道合的朋友成立一個(gè)工作室吧，你可以去承接一些項(xiàng)目做了，一開始可能有些困難，可是你有技術(shù)積累，又考慮周全，接下項(xiàng)目來可以迅速作完，相信大家以后都會(huì)來找你的，所以Money就嘩啦啦的來了。。。當(dāng)然你也可以參加一些開源項(xiàng)目，一方面可以提高自己，另一方面也是為中國(guó)軟件事業(yè)做貢獻(xiàn)嘛！開發(fā)者在互聯(lián)網(wǎng)上用CVS合作開發(fā)，用QQ,MSN,E-mail討論聯(lián)系，天南海北的程序員分散在各地卻同時(shí)開發(fā)同一個(gè)軟件，是不是很有意思呢？

下面介紹兩個(gè)好的開源項(xiàng)目網(wǎng)站：

湖北省軟件公共開發(fā)平臺(tái)http://gro.clinux.org/

共創(chuàng)聯(lián)盟http://cosoft.org.cn/

哇，好高興哦，我終于成為高手了！非也，非也。古人云：“識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰”。你知道計(jì)算

機(jī)界現(xiàn)在的發(fā)展形勢(shì)嗎？你知道微軟的.NET藍(lán)圖和SUN ONE計(jì)劃之間的明爭(zhēng)暗斗嗎?你知道計(jì)算機(jī)技術(shù)將向何處發(fā)展嗎?其實(shí)從各大計(jì)算機(jī)廠商最近的動(dòng)作,都可以看出來“Web服務(wù)將是下一代互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的制高點(diǎn)”，而微軟的.NET藍(lán)圖和SUN ONE計(jì)劃的斗爭(zhēng)焦點(diǎn)，也就是Web服務(wù)。Web服務(wù)就是一個(gè)嶄新的分布式計(jì)算模型，它是一系列標(biāo)準(zhǔn)的綜合（XML,SOAP,UDDI,WSDL和WSFL等）。它使得不同語言編寫的軟件能夠輕易的集成起來，使網(wǎng)絡(luò)資源和Web站點(diǎn)變成一種服務(wù)而不是混亂的垃圾場(chǎng)。不遠(yuǎn)的將來，我們就可以在家里點(diǎn)擊一下鼠標(biāo)，就可以完成出門旅游的全部準(zhǔn)備工作，包括定飛機(jī)票，定旅游線路，定好房間等。請(qǐng)注意，這所有的一切都是Web站點(diǎn)間自動(dòng)完成的，再也不用象現(xiàn)在一樣，表面上是電子商務(wù)，實(shí)際上很多環(huán)節(jié)都是人工操作。也許你會(huì)覺得這是天方夜談，不過就近的說，你也很有可能承接一個(gè)項(xiàng)目，要集成兩個(gè)企業(yè)的ERP系統(tǒng)。很有可能上游企業(yè)的系統(tǒng)是用Dephi編的，而下游企業(yè)的系統(tǒng)是用Java編的。你說你是Java高手，大家都看者你怎么做呢。所以啊，你還得學(xué)習(xí)新技術(shù)，如Web服務(wù)，而且你Dephi也要懂一點(diǎn)吧（Dephi6現(xiàn)在已經(jīng)提供Web服務(wù)的控件了）。你編的Java系統(tǒng)，可能要和.NET集成，所以你.NET要懂一點(diǎn)吧？到最后，你可能發(fā)現(xiàn)你已經(jīng)成為Java高手了，但很多時(shí)間卻在搞別的技術(shù)。太極張三豐里說，最厲害的招式就是沒有招式，可能就是這個(gè)道理吧！

因?yàn)閯倓偱d起，所以網(wǎng)上Web服務(wù)的資料不是很多，我還是給大家推薦幾個(gè)網(wǎng)站吧： 中國(guó)UDDI技術(shù)聯(lián)盟http:///developerWorks/cn/xml/index.shtml?csdnIBM可是Web服務(wù)的力推者

嗚?你費(fèi)勁千心萬苦，總算成為Java高手了，怎叫人不由喜極而泣呢！是啊，真不容易，真不簡(jiǎn)單，真叫人感動(dòng)啊！那么打個(gè)電話告訴我吧，什么？我的電話號(hào)碼是多少？昏到，你打電話問不就知道了嗎，真是的??

第四篇：面試問：你的業(yè)余愛好是什么

面試問：你的業(yè)余愛好是什么

前程無憂論壇網(wǎng)友“不是公主”詢問道：

面試問：你的業(yè)余愛好是什么？從小，我們都喜歡回答：文藝、唱歌、跳舞……

后來發(fā)現(xiàn)不能只回答這些，甚至不能直言，比如打牌、打DOTA……

而現(xiàn)在考慮的是不是該回答：圍棋（為了鍛煉自己的……）、釣魚（為了使自己……提高）、旅游（為了……更好）

如果你遇到這樣的面試問題，你會(huì)怎么回答呢？

前程無憂觀點(diǎn)：

興趣愛好反映了一個(gè)人的性格，對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，“興趣愛好”更是在面試中起了不容忽視的作用。因?yàn)榇髮W(xué)生的簡(jiǎn)歷在工作經(jīng)驗(yàn)部分一般會(huì)相對(duì)單薄，所以面試官常會(huì)以關(guān)于“興趣愛好”的問題為引子，然后再延伸開來追問應(yīng)聘者在校期間的社團(tuán)經(jīng)歷、社會(huì)經(jīng)歷等等，最終考察應(yīng)聘者是否具有培養(yǎng)潛力，從而決定是否聘用。那面試時(shí)該如何談?wù)撟约旱呐d趣愛好呢？

1．興趣愛好的選擇要與所應(yīng)聘的工作相關(guān)

前程無憂論壇的一項(xiàng)針對(duì)HR的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，95%的受訪者會(huì)把求職者的興趣愛好作為招人的參考條件，其中78%的受訪者會(huì)考察求職者與工作相關(guān)的興趣愛好，將其作為招人的參考條件，僅有5%的受訪者表示招聘中不會(huì)關(guān)注求職者的興趣愛好。

面試不是純粹的聊天，面試官的每一個(gè)問題都有其用意。應(yīng)聘者在談?wù)搨€(gè)人的興趣愛好時(shí)，需要選擇與崗位要求密切相關(guān)、能說明自己具備某種工作能力的興趣愛好。比如，當(dāng)你去應(yīng)聘某個(gè)論壇的編輯工作時(shí)，你可以介紹自己平時(shí)喜歡逛論壇，不過前提是你真的是某些論壇的用戶，對(duì)它們有所了解，且能簡(jiǎn)單地說出其的亮點(diǎn)或者不足，而如果你還有做論壇版主的經(jīng)歷，就會(huì)是一個(gè)很好的加分項(xiàng)。

另外，在第一輪面試中，面試官通常會(huì)考察應(yīng)聘者是否與企業(yè)的價(jià)值觀相吻合，這也可以通過應(yīng)聘者的興趣愛好來做初步判斷。比如企業(yè)的價(jià)值觀之一是擁抱變化，在談?wù)撟约旱呐d趣愛好時(shí)，你和面試官說自己喜歡聽老歌，就可能給面試官留下“你是一個(gè)非常戀舊的人”的印象，這或許就會(huì)讓你在價(jià)值觀匹配度方面失分。

綜上所述，應(yīng)聘者在面試之前就要通過各種渠道去了解企業(yè)文化，并詳細(xì)解讀應(yīng)聘職位的各項(xiàng)要求，提前做好對(duì)關(guān)于“興趣愛好”問題的準(zhǔn)備工作。

2．沒有興趣愛好怎么辦？

對(duì)于興趣愛好廣泛的應(yīng)聘者，只要選擇與企業(yè)文化、崗位要求相關(guān)的興趣愛好來回答這個(gè)問題就可以了。但如果應(yīng)聘者沒有興趣愛好，該如何回答這個(gè)問題呢？

其實(shí)，每個(gè)人都會(huì)有自己的興趣愛好，只是某些興趣愛好可能不適合在面試場(chǎng)合來說，或者是某些愛好在大眾眼中有些消極，應(yīng)聘者擔(dān)心說出來會(huì)給面試官帶去不好的印象，所以便說自己沒興趣愛好。但凡事都具有兩面性，看似消極的興趣愛好可能只是大眾的看法，也許在具體崗位上它就有積極的一面。比如你的興趣愛好是玩網(wǎng)絡(luò)游戲，可能對(duì)于大學(xué)生而言，一提到玩游戲就會(huì)給別人沉溺于游戲、虛度光陰的錯(cuò)覺，如果你去面試行政前臺(tái)的工作，這個(gè)興趣愛好可能就不會(huì)給你加分，甚至遇上對(duì)玩網(wǎng)游反感的面試官會(huì)為你減分；但如果你去應(yīng)聘網(wǎng)游運(yùn)營(yíng)專員，那這個(gè)興趣愛好就是你的加分項(xiàng)，因?yàn)楹芏嗑W(wǎng)游公司都要求其運(yùn)營(yíng)人員是一個(gè)“網(wǎng)游迷”，且有大量的網(wǎng)絡(luò)游戲經(jīng)歷。只是在談?wù)撨@個(gè)興趣愛好時(shí)，你需要格外注意：你可以談?wù)撟约簩?duì)某款網(wǎng)絡(luò)游戲的認(rèn)識(shí)，例如它哪里做得好，哪里還需要改善，相對(duì)于其他游戲你為何喜歡它等等，但不要一時(shí)忘形，進(jìn)而高談闊論、滔滔不絕地說一些與應(yīng)聘工作毫不相關(guān)的內(nèi)容。

所以，在面試中切忌說自己沒有興趣愛好。因?yàn)檫@會(huì)讓面試官產(chǎn)生各種對(duì)你不利的猜測(cè)，比如這個(gè)人是不是很孤僻，對(duì)生活、工作缺乏激情，這個(gè)人會(huì)不會(huì)很難相處、不能適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作等等。萬一你真沒有興趣愛好，那也可以說一些平時(shí)經(jīng)常做或者比較熟悉的事。不過，如果你想拿看書、聽音樂這種大眾化的興趣愛好回答面試官，一定要事先想到面試官可能會(huì)有的后續(xù)追問，比如“你經(jīng)常看什么書”，“你最喜歡哪一本書”，“你喜歡聽什么樣的音樂”等等。

3．興趣愛好比較偏，與面試官溝通時(shí)該注意什么？

因職場(chǎng)真人秀《非你莫屬》而走紅網(wǎng)絡(luò)的劉俐俐在節(jié)目中和面試官談及自己的興趣愛好時(shí)說自己“喜歡莎士比亞的英雄雙行體”。應(yīng)聘平面媒體編輯工作，說自己喜歡文學(xué)作品，其實(shí)本是她的一個(gè)加分項(xiàng)，提出“英雄雙行體”這個(gè)大家并不熟知的概念也可以說明其在文學(xué)領(lǐng)域涉獵的知識(shí)面比較廣泛。那為什么一個(gè)本來的加分項(xiàng)讓劉俐俐扣分了呢？因?yàn)椋绻麘?yīng)聘者在詳述這一興趣愛好時(shí)措辭不當(dāng)，會(huì)讓面試官覺得應(yīng)聘者在故作炫耀。

所以，如果你的興趣愛好不像聽音樂、打籃球那樣為大眾所熟知，且與應(yīng)聘的工作相關(guān)性不大，那可在面試談?wù)摃r(shí)舍棄不說。當(dāng)然，如果你獨(dú)特的興趣愛好確實(shí)與應(yīng)聘的工作相關(guān)，那也不要掩藏，只是當(dāng)你向面試官解釋自己的興趣愛好時(shí)，一定要用通俗簡(jiǎn)練的語言來進(jìn)行概括，并說出這一興趣愛好讓你有哪些收獲或者能鍛煉你的哪些能力；另外，你要注意以謙虛平和的心態(tài)與面試官溝通，切勿咄咄逼人，也不要因?yàn)槊嬖嚬俨欢阍谘哉Z中表現(xiàn)出不耐煩或者輕蔑的態(tài)度。不然，即使你所說的興趣愛好與應(yīng)聘的工作有關(guān)，也會(huì)讓你扣分。

面試是一個(gè)全面考察應(yīng)聘者個(gè)人能力與崗位要求是否匹配的過程，無論你談及自己的何種興趣愛好，都是為了證明你有能力勝任應(yīng)聘的崗位。面試不是閑來無事鬧家常，也不是為了證明你比面試官懂得多，這一切都是為了展示你是這個(gè)崗位的最佳人選。(完)

第五篇：競(jìng)聘副科級(jí)主任面試問稿

1面對(duì)繁瑣的或者是難度大的任務(wù)，如何提高執(zhí)行力？

提高執(zhí)行力，起碼要做到以下幾點(diǎn)：一是牢固樹立執(zhí)行到位的意識(shí)。要帶著強(qiáng)烈的責(zé)任感去落實(shí)各類繁難復(fù)雜任務(wù)，思想上不推脫，不逃避困難，不大退堂鼓，把完成繁難任務(wù)看做領(lǐng)導(dǎo)的信任和歷練自己的機(jī)會(huì)，增強(qiáng)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)工作的意識(shí)，樹立有條件要執(zhí)行到底、沒有條件創(chuàng)造條件也要

執(zhí)行到位的觀念。二要提高執(zhí)行能力。只有強(qiáng)烈的執(zhí)行愿望，沒有執(zhí)行能力，落實(shí)任務(wù)也是一句空話。因此日常工作生活中，應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)，也要學(xué)習(xí)溝通知識(shí)，以便于協(xié)調(diào)各部門共同開展工作；同時(shí)更要學(xué)習(xí)周圍先進(jìn)同志的科學(xué)工作方法，自己也要經(jīng)常總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高自身執(zhí)行能力。三要講究工作方法。對(duì)于工作任務(wù)，應(yīng)抓住主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)落實(shí)，主要難點(diǎn)突破了，其他方面就容易完成了；同時(shí)對(duì)于需要基層部門或他人配合的工作，需要重視溝通，爭(zhēng)取多方支持，協(xié)力完成任務(wù)。

2如何完成臨時(shí)性任務(wù)、應(yīng)急性任務(wù)？

作為一名機(jī)關(guān)工作者，既要做好常規(guī)工作，又要隨時(shí)面對(duì)班子主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)以及上級(jí)機(jī)關(guān)同類部門安排的工作。很多工作原來可能是他人負(fù)責(zé)，現(xiàn)在臨時(shí)性應(yīng)急接手。對(duì)于這些臨時(shí)性任務(wù)、應(yīng)急性任務(wù)，一要服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極去完成；二要學(xué)會(huì)統(tǒng)籌工作。合理安排工作時(shí)間，正確處理日常任務(wù)與臨時(shí)性任務(wù)、應(yīng)急性任務(wù)之間的關(guān)系，堅(jiān)持大事大辦、急事急辦、平事穩(wěn)辦、小事不漏辦，必要時(shí)自覺加班加點(diǎn)，確保各項(xiàng)工作輕重緩急和要求時(shí)限完成。三要做好事后溝通。尤其是對(duì)于平時(shí)歸同事分管、特殊情況臨時(shí)承擔(dān)并完成的事項(xiàng)，事后與原分管的同時(shí)做好溝通和交接，保證該項(xiàng)工作的連續(xù)性。

3如何預(yù)防和處置群眾惡性上訪？

作為一名機(jī)關(guān)工作者，工作中應(yīng)高度關(guān)注群眾的訴求，積極為群眾服務(wù)，為群眾辦實(shí)事，盡可能地增進(jìn)了解，爭(zhēng)取群眾支持，避免上訪事件。如果確實(shí)遇到少數(shù)群眾惡性上訪情況，一要熱情接待，盡可能地用溫和的態(tài)度、真誠(chéng)的服務(wù)打動(dòng)對(duì)方；二要做好解惑釋疑，耐心、理智地做好政策宣傳和解釋工作，讓來訪群眾了解相關(guān)政策的內(nèi)容、制定目的和意義；同時(shí)改進(jìn)溝通方式，用舉群眾身邊的實(shí)際例子、群眾聽懂的語言等辦法，做好說服教育工作。三要及時(shí)尋求單位協(xié)助。及時(shí)如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，利用集體的力量，或分頭做好思想教育工作，或多人輪番以不用角度對(duì)來訪對(duì)象實(shí)施教育，或借助基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)或社區(qū)黨組織的力量實(shí)施勸說勸返，協(xié)力解決好問題。存在危險(xiǎn)的特殊情況，必要時(shí)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)啟動(dòng)相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，聯(lián)系公安部門介入，控制事態(tài)升級(jí)，保障當(dāng)事人和機(jī)關(guān)工作人員的安全。

4如何做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來調(diào)研、座談和實(shí)地考察等方面的接待工作？

接待工作涉及方方面面，是一門藝術(shù)，我想重點(diǎn)要把握三點(diǎn)：一是及時(shí)把握上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的目的和意圖。有通知的提前溝通，沒有通知的突然來訪情況及時(shí)現(xiàn)場(chǎng)溝通，摸清領(lǐng)導(dǎo)意圖和目的，提高服務(wù)的針對(duì)性。二要做好相關(guān)預(yù)備工作。及時(shí)通知相關(guān)被考察部門適當(dāng)做好準(zhǔn)備，比如工作餐準(zhǔn)備，考察地點(diǎn)準(zhǔn)備，本單位匯報(bào)發(fā)言材料準(zhǔn)備，座談會(huì)組織籌備等。三要做好現(xiàn)場(chǎng)跟蹤服務(wù)。座談會(huì)、考察等環(huán)節(jié)要安排人跟蹤服務(wù)，辦文、辦事、辦會(huì)、隨時(shí)服務(wù)要跟進(jìn)，做到面面俱到。

5根據(jù)你的自我了解，你認(rèn)為自己適合到哪個(gè)部門任職？

我在辦公室工作了五年，對(duì)信息管理、會(huì)務(wù)、文秘、接待、行政后勤、黨建、工會(huì)、人事等工作都有深入的了解，近年來重點(diǎn)負(fù)責(zé)農(nóng)技網(wǎng)站的信息管理、信息稿件的撰寫、普法考試的組織、公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)的開展，并參與了市農(nóng)業(yè)成果展會(huì)等活動(dòng)的籌備，文字寫作、宣傳等綜合文秘能力，辦事與辦會(huì)能力等有了很大提高。再加上，自己在溝通協(xié)調(diào)、建章立制等方面具備一定的能力，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)業(yè)務(wù)部門、服務(wù)同事、服務(wù)縣區(qū)農(nóng)技機(jī)構(gòu)的意識(shí)較強(qiáng)，感覺非常適合到辦公室任職。

6你認(rèn)為自己有什么弱點(diǎn)和不足，將來如何應(yīng)對(duì)？

實(shí)事求是地講，我對(duì)自身的不足有著清醒的認(rèn)識(shí)：一是視野不夠開闊，知識(shí)面不夠廣。日常工作習(xí)慣于結(jié)合自身崗位學(xué)習(xí)信息寫作、宣傳、網(wǎng)站管理等方面的知識(shí)，對(duì)農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)技術(shù)之外的相關(guān)政治理論、國(guó)家大政方針了解不夠全面，不夠透徹，導(dǎo)致大局意識(shí)不足，視野受局限，工作思路不夠開闊。雖然加強(qiáng)了對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)，但深感對(duì)土肥、植保、檢測(cè)等技術(shù)知識(shí)掌握不精不深不細(xì)，知識(shí)結(jié)構(gòu)不盡合理。二是創(chuàng)新能力不足。工作中習(xí)慣于聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，埋頭執(zhí)行任務(wù)，雖然在制度建設(shè)、信息管理等方面有一定的創(chuàng)新舉措，但是往往局限于所負(fù)責(zé)的一些領(lǐng)域，對(duì)如何全面提高科室的整體運(yùn)行效率，缺乏系統(tǒng)的全面的思考，因此提出的新穎的建議較少。今后，我想應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不但學(xué)習(xí)國(guó)家大政方針、黨建知識(shí)等，還要多學(xué)土肥、植保、檢測(cè)等技術(shù)知識(shí)，更要向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)管理知識(shí)和工作方法，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升綜合素質(zhì)，適應(yīng)新形勢(shì)的需要。同時(shí)，密切關(guān)注全省、全國(guó)同行的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，勤于思考，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新管理思路、服務(wù)措施和工作方法，提高創(chuàng)新能力，多提合理化建議。

7如果競(jìng)聘成功，你將如何開展工作？

見競(jìng)聘稿三項(xiàng)內(nèi)容，可簡(jiǎn)化些。1擺正位置，加強(qiáng)協(xié)作。2帶頭工作，完成任務(wù)。3加強(qiáng)學(xué)習(xí)，促進(jìn)創(chuàng)新。