第一篇：縣政協機關2009年度文明單位創建工作方案

遂政協辦字[2009]5號

遂川縣政協機關2009年文明單位創建方案

為進一步推進政協機關社會主義精神文明建設事業的發展，使全體干部職工積極投入到文明單位創建中去，全面提升干部職工隊伍整體素質和文明素養，根據縣文明辦有關文件要求，結合本機關實際，特制定本方案。

一、指導思想和總體要求

堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大會議精神，以構建和諧社會為目標，以提高人的思想道德素質和科學文化水平為重點，按照以科學發展觀統領經濟社會發展全局的要求，加強社會主義精神文明建設。緊緊圍繞創建縣級文明單位這一中心，進一步深化創建主題，創新創建思路，努力把機關建設成為領導班子堅強有力、思想道德風尚良好、業務工作實績顯著、行風建設切實加強、創建工作扎實有效、綜合治理狀況良好的文明單位，為全面建設小康社會提供強大的精神動力和思想保證。

二、主要任務及工作重點

為切實加強對文明單位創建工作的組織領導，確保創建工作的順利開展，經研究，決定成立文明單位創建工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室按照創建方案的要求，各司其職，各負其責，扎實開展工作。

（一）組織建設

加強領導班子建設。認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習貫徹科學發展觀，全面貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，把文明單位創建工作列入重要議程。堅持機關集中學習制度，進一步提高對學習的重要性和緊迫性的認識，增強學習自覺性，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在單位形成講學習的良好氛圍。

加強全體機關干部的理論學習。把學習貫徹“三個代表”重要思想同十七大會議精神結合起來，同樹立和落實科學發展觀結合起來，同大力弘揚求真務實精神結合起來，不斷加強黨的執政能力建設和先進性建設，用馬克思主義的科學理論武裝黨員、教育群眾、推進工作。堅持以自學為主，以機關集體組織學習為重點，使學習活動扎實有效地開展，將先進性教育活動的成效體現和落實到各項工作中。

（二）思想道德建設

切實加強思想道德建設。不斷提高干部職工的思想道德素質和科學文化水平。要把弘揚和培育民族精神作為思想道德建設的重要任務，納入文明建設的全過程，滲透到各項業

務工作當中去；深入貫徹《公民道德實施綱要》，積極實施公民道德建設工程；健全工作機制，完善管理措施，大力倡導基本道德規范、弘揚中華民族傳統美德，營造文明和諧的工作環境。

加強理想信念教育。大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，深入開展愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創業精神教育，抵制拜金主義、個人主義、享樂主義，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀；廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，增強敬業、奉獻、全局三種意識；廣泛開展深入細致的思想政治工作，為構建社會主義和諧社會打牢堅實的思想基礎，提供強大的精神動力。

（三）業務建設

把文明單位創建工作貫穿于機關工作的全過程，不斷推進政協工作的創新和發展。我機關將緊緊圍繞服從和服務于政協中心工作的目標，充分發揮機關承上啟下、協調溝通和參謀助手的作用，主動履行職責，努力提高服務水平，為我縣政協履行職能，提供了良好的服務和有力的保障。

（四）文化建設

加強文化建設，是文明單位創建工作的重要任務，也是創建工作的主要內容。鼓勵和支持干部職工參加各類教育培訓加強學習，不斷提高干部職工的理論水平和文化素質；進一步強化計算機操作和網絡、信息技術的學習培訓，不斷提

高干部職工的現代化辦公能力和水平;充分發揮黨支部的作用，組織開展形式多樣、內容向上、格調高雅的文娛體育活動，陶冶干部職工的情操，豐富干部職工的文化生活。

（五）環境建設

在鞏固和珍惜現有良好的辦公和生活環境的基礎上，充分利用各種有利條件，按照美化、凈化、亮化、文明的要求進一步美化環境；繼續健全和落實衛生管理制度和衛生包干區制度，教育和培養干部職工養成良好的衛生習慣，不斷提高干部職工的文明素養；積極參與縣委、縣政府實施的造林綠化“一大四小”工程，認真做好“政協林”工程的資金募集工作。

（六）綜合治理和計劃生育工作

加強對干部職工的法律和紀律教育，增強民主法制觀念，做到依法辦事、嚴格律己；堅持以防為主，防治結合，切實落實安全保衛措施，確保本機關無重大經濟和刑事案件，無重大責任事故，無聚眾賭博，無封建迷信，干部職工無嚴重違法亂紀發生；認真執行國家計劃生育政策，計劃生育率、晚婚率、獨生子女領證率等都達到國家要求。

（七）創建工作

按照“統一規劃部署、分類實施、全面推進”的工作思路，進一步制定和落實創建工作實施細則，做到目標明確，措施具體，職責分明，責任到人。充分調動各方面積極性，不斷加強創建工作力度，確保創建工作扎實有效。對創建活

動中的各類資料，實行電子臺賬管理。組織機構、創建規劃、創建活動、考核辦法、班子建設、黨組織建設、廉政建設、職工教育、規章制度、計劃生育、文體活動等內容，分別以文字、表格、圖片等形式，科學分類，建立檔案，歸口管理。

三、工作要求

文明單位建設是一項浩大的系統工程，也是一項“只有起點、沒有終點”的長期任務，而創建文明單位又是一項要求很嚴、競爭較強的工作。為此，我們要在思想認識上予以高度重視，在實際工作中予以認真對待。

1、加強領導，統一思想。創建文明單位是黨中央提出的三大群眾性精神文明活動之一，要求高、標準嚴、內容廣、任務重。我們要以“三個代表”重要思想為指導，根據《創建方案》制定的工作目標，各司其職、各負其責。建立“一把手”負總責，分管領導親自抓，辦公室具體抓的工作機制。對創建工作實行目標管理責任制，推動創建工作的經常化、制度化、規范化。

2、加強宣傳，形成氛圍。創建文明單位活動是群眾性精神文明建設活動的重要組成部分，是在發展社會主義市場經濟條件下，轉變作風，規范行為，提高服務質量，促進三個文明協調發展的有效載體，必須充分發揮全體干部職工的積極性，廣泛宣傳，進一步提高干部職工對創建文明單位重要性的認識，推進本機關的創建活動，形成一個人人關心、人人奮進的良好氛圍，從而促進各項工作的完成；

3、突出重點，注重實效。創建文明單位，必須把工作的切入點放在圍繞中心、服務大局、促進各項工作上。針對本機關存在的問題，采取積極有效的措施，認真做好整改工作，充分調動職工的積極性，切實改變工作作風，提高辦事效率，把創建工作真正落到實處，為促進本機關社會主義精神文明建設和實現創建文明單位的目標而努力奮斗。

二〇〇九年三月九日

第二篇：自治區政協機關創建自治區文明單位

自治區政協機關創建“區直文明機關” “黨建工作先進單位”及2006 “黨建目標責任制”落實情況匯報

近年來，自治區政協機關在政協黨組和機關黨組的領導下，在區直機關工委的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入扎實地開展了創建“黨建工作先進單位”和“文明機關”活動。通過內強素質，外樹形象，機關三個文明建設和黨建工作成效顯著。2004年政協機關被區直文明委命名為“區直文明機關”，2005年底通過復查考核被評為優秀；2005年底被自治區黨的建設領導小組命名為“黨建工作先進單位”。通過一系列深入扎實的創建活動，極大地調動了廣大干部職工的工作熱情，有力地推動了政協機關各項工作的開展，機關上下風正、心齊、氣順、勁足，出現了團結和諧、愛崗敬業、勤奮學習、昂揚向上、扎實工作的新景象，黨員干部隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和思想政治工作得到有力加強，機關整體工作水平和效率顯著提高，形成了以黨建帶全局、以創建促工作的良好局面。現就一年來政協機關“雙創”工作情況匯報如下：

一、領導重視，健全完善組織機構

加強對創建工作的領導，是創建“文明機關”和“黨建工作先進單位”的重要保證。一是機關黨組高度重視創建工作，明確提出要把創建“黨建工作先進單位”和“文明機關”作為加強機關建設、轉變工作作風、提高干部職工素質的重要舉措，切實抓緊抓好。二是進一步建立健全了“雙創”工作組織機構。2005年，根據人員變化，及時調整充實了領導小組及其辦公室成員，成立了由機關黨組書記、秘書長朱玉華任領導小組組長，黨組全體同志為成員的創建工作領導小組和由機關黨委全體委員以及有關處室負責人為成員的領導小組辦公室，形成了“一崗雙責”、齊抓共管的創建領導體制，有效地保證了機關創建活動持之以恒、卓有成效地開展。三是根據《自治區政協機關開展創建“區直文明機關”活動實施辦法》和《自治區政協機關開展“創建黨建工作先進單位”活動實施辦法》，機關黨組書記與各處室負責人簽訂了創建活動責任書，將創建工作目標與業務工作目標同制定、同部署、同考核，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、處室領導普遍抓的局面，為創建工作再上新臺階提供了強有力的組織保證。

二、全面落實目標責任，不斷深化創建內涵

（一）以“三個代表”重要思想為指導，進一步加強干部職工的思想道德建設。

1、加強政治理論學習，提高干部職工的政治素質。一是形成了嚴格的政治理論學習考核機制，為深入扎實地抓好經常性學習教育活動提供了制度保證。結合政協機關實際，制定了機關干部職工2006年理論學習安排，對學習內容、學習時間、學習方法和學習要求作了明確規定。并定期對各支部和干部職工的學習情況進行督促檢查，將檢查結果作為目標管理責任制考核的主要內容。二是根據自治區黨委和區直機關工委要求，抓好機關全年各階段政治理論的學習。先后印發了《關于開展學習貫徹黨章活動的通知》、《自治區政協機關開展社會主義榮辱觀教育實踐活動的實施方案》、《關于深入學習貫徹胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立85周年暨總結保持共產黨員先進性教育活動大會上的講話精神的通知》、《關于認真學習〈江澤民文選〉的通知》、《關于認真學習貫徹黨的十六屆六中全會精神的通知》，認真組織學習討論，做到重大政治理論學習有計劃、有安排、有檢查，確保學習內容、時間、效果的落實。三是堅持領導干部中心學習組制度。按照《自治區政協機關2006年中心學習組理論學習安排》的要求，圍繞中心，突出重點，集中學習討論11次，較好地完成了學習任務。中心學習組全體成員認真制定個人學習計劃，自覺做好讀書筆記，積極撰寫理論文章。黨組書記、秘書長朱玉華撰寫的《新農村建設要立足于建、著眼于新、致力于好》、《深入學習貫徹<意見>精神，大力推進人民政協民主監督實踐的長足發展》等理論文章，分別在《黨政企領導干部論壇》和《華興時報》上發表。領導的率先垂范、言傳身教、以身作則，極大地鼓舞和帶動了機關全體黨員干部職工，有力促進了機關良好務實學風的形成，受到區直機關工委的好評。

2、切實加強思想政治工作，為做好新時期政協工作奠定思想基礎。機關黨組以人為本，將《自治區政協機關思想政治工作制度》和《自治區政協機關思想政治工作責任制實施辦法》的具體要求，貫徹落實到機關工作的各個層面，切實做好新時期政協機關干部職工的思想政治工作，努力構建和諧機關。機關黨組成員特別是黨組書記帶頭開展思想政治工作，經常利用學習和安排工作的機會進行思想政治教育，定期分析研究干部職工的思想狀況，及時了解并幫助解決存在的困難和問題。當干部職工生病住院或是生活遇到重大困難時，機關黨組成員都堅持上門看望、親切慰問，有力地調動了干部職工的工作熱情。切實做到思想政治工作與業務工作在計劃上同步、內容上互補，使思想政治工作在服務和推動機關各項工作中發揮應有的作用，樹立了正氣，增進了團結，增強了凝聚力，為機關各項工作任務的完成提供了思想保證。

3、認真開展職業道德教育，干部職工的奉獻意識和服務意識顯著提高。把培養有理想、有道德、有文化、有紀律的干部職工隊伍和加強職業道德建設作為機關精神文明建設的重要任務。近年來，機關全面貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，先后制定了《自治區政協機關文明辦公暫行規定》、《自治區政協機關共產黨員行為規范》，結合開展“做人民滿意公務員”、“創文明機關”、“五好文明家庭”評選等活動，在機關深入開展了社會公德、職業道德和家庭美德教育。特別是今年開展的“八榮八恥”教育，機關及時召開動員大會，把開展社會主義榮辱觀教育實踐活動與《公民道德建設實施綱要》的貫徹落實和精神文明創建工作結合起來同部署、同落實。通過制作圖片展、組織干部職工觀看巡回演講、學唱廉政歌曲等活動，教育引導干部職工在單位做個好職工，在社會做個好公民，在家庭做個好成員。文史和學習委員會還編印了《弟子規·易解》，幫助機關干部職工學習解讀中華民族誠信、仁愛、律己、敬長、治學的傳統美德。

通過一系列的學習教育活動，干部職工的政治素質和道德素質明顯提高，工作積極性、主動性明顯增強，形成了團結進取、務實苦干、勤奮敬業、爭先創優的工作局面。

（二）加強機關黨的組織建設，發揮黨組織在政協工作中的核心領導作用。

1、堅持民主集中制原則。機關黨組堅持集體領導和個人分工負責相結合的工作責任制，堅持重大事項由機關黨組集體決定，特別是在提拔任用干部等重大問題上都能堅持集體領導、民主集中、分別醞釀、會議決定的原則，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定，規范程序，嚴肅紀律，避免了決策的盲目性，增強了工作的透明度，保證了廣大干部職工的知情權、參與權和監督權。堅持民主生活會和雙重組織生活制度，每年召開民主生活會，黨組成員都能按要求提前做準備，廣泛征求黨內外同志的意見，認真開展批評與自我批評，并積極參加個人所在黨支部的組織生活，自覺接受黨組織和廣大群眾的監督。

2、加強對機關黨建工作的組織和領導。一是機關黨組高度重視機關黨的建設，將其列入工作計劃，年初安排部署工作有黨建內容，年中檢查匯報工作有黨建情況，年終總結工作有黨建項目，形成了機關黨的建設、精神文明建設和業務工作同規劃、同部署、同檢查、同考核、同落實的機制。定期召開會議聽取機關黨委的工作匯報，認真研究解決黨建工作中存在的困難和問題，在組織機構、工作經費等方面給予充分保障。二是落實黨建目標責任制不放松。認真貫徹自治區黨委、區直機關工委的決議決定，及時組織傳達學習有關文件精神，制定活動方案并組織實施。中央及自治區《關于加強黨員經常性教育的意見》等4個保持共產黨員先進性長效機制文件下發后，機關黨組召開會議專題學習，就如何鞏固和擴大先進性教育活動成果提出意見，制定了符合政協機關實際的4個《實施意見》，印發各黨支部貫徹落實。支持機關黨委積極參加區直機關工委組織的《文明之光周刊》和《文明風采》畫冊的編輯制作、“迎奧運全民健身”啟動儀式、“七一”歌詠大會等活動，宣傳了政協機關的創建工作，展示了干部職工的良好精神風貌。三是黨員領導干部以身作則，組織并積極參加機關黨建活動。自治區政協主席、各位黨員副主席以及廳以上黨員領導干部都能以普通黨員的身份，積極參加機關組織的各項學習教育活動。機關黨組書記、秘書長朱玉華帶頭講黨課、作輔導報告，先后為機關全體黨員干部職工以《樹立社會主義榮辱觀》、《加強人民政協工作》為題進行黨課教育，有力促進了機關理論學習的深入開展。在國慶前夕舉辦的攝影作品比賽中，任啟興主席以普通黨員身份參加了比賽，對機關黨的建設、精神文明建設和干部職工的思想政治工作產生了極大的推動作用。

3、不斷探索和創新黨組織生活形式。認真堅持 “三會一課”制度，積極創新黨組織生活。大力開展“永葆共產黨員先進性、堅持為民辦實事”活動，結合實際制定方案，將“寧夏政協興華成才助學”活動作為機關扶貧幫困捐資助學的實事、好事，認真組織實施，得到社會各界的好評。機關黨委結合重大節日開展豐富多彩的活動，如為慶祝建黨85周年和紅軍長征勝利70周年，組織黨員干部職工參觀了六盤山紀念館，開展了“重走長征路、重溫入黨誓詞”活動，與固原市政協聯合舉辦了“區市政協慶祝建黨85周年聯誼會”，開展了以“愛軍習武”為主題的國防教育活動；各黨支部創新組織生活形式，第六黨支部開展了田間地頭上黨課、第七黨支部開展訪貧問苦送書到農村、第五黨支部開展了新農村建設調研、第三黨支部開展了體育聯誼活動，豐富了黨組織生活，提升了黨組織活動的吸引力，增強了黨組織的凝聚力、戰斗力。

這些措施的落實，全面提升了政協機關黨建工作的水平，機關黨委被自治區保持共產黨員先進性領導小組評為“保持共產黨員先進性教育活動先進集體”，被區直機關工委評為先進基層黨組織；第三、第七黨支部被區直機關工委評為“五個好”黨支部。

（三）以樹立正確的權力觀為重點，不斷加強黨風廉政建設。

1、加強對黨風廉政建設的組織領導，建立健全黨風廉政建設工作機制。機關高度重視黨風廉政建設，多次召開處以上干部會議學習傳達中紀委和自治區紀委有關會議精神，并進行座談討論。緊密聯系政協工作實際，對機關黨風廉政建設和反腐敗工作進行認真研究，提出了2006年機關反腐倡廉工作要點。層層簽訂《黨風廉政責任書》，形成了一級抓一級、一級對一級負責的黨風廉政建設責任網絡，黨風廉政工作抓得緊、抓得實，取得了較好的效果。

2、建立健全黨風廉政建設和反腐敗工作體系。結合政協機關的職能和工作實際，制定了《自治區政協機關關于貫徹落實〈建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的實施方案》。認真履行民主監督牽頭責任，將《實施綱要》提出的各項任務細化分解為15項具體內容，落實到主管領導和責任處室。充實并調整了機關黨風廉政建設領導小組和辦公室成員，明確了各自工作職責，進一步建立健全了機關黨風廉政建設和反腐敗工作體系。

3、開展形式多樣的理想信念、警示教育和革命傳統教育。把學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國公務員法》等文件同學習貫徹黨章、開展社會主義榮辱觀教育實踐活動結合起來，組織黨員干部職工收看了《黨章》和兩個《條例》的專題輔導講座，觀看了電影《生死牛玉儒》、《程法光廉政書畫展》、《國家安全保密工作展覽》和警示教育光盤，結合慶祝建黨85周年和紅軍長征勝利70周年，組織黨員接受革命傳統教育。

通過豐富多彩、形式多樣、生動活潑的教育活動，使黨員干部職工受到深刻的反腐倡廉教育，極大地提高了機關廣大黨員干部職工的政治責任感，黨性觀念和廉潔自律意識得到明顯增強。

（四）進一步加強文化建設和環境建設，營造濃厚的文明機關氛圍。

1、繼續深入開展“文明機關”創建活動。堅持以人為本，在機關營造起團結、和諧、文明的工作學習氛圍，全面推進 “文明處室”、“五個好”黨支部創建活動。結合黨建目標責任制、“三個一流”標準和機關年終公務員考核，實行考核、動態管理，每年進行復查考評。凡考評不合格者，不得命名為“文明處室”和“五個好”黨支部，已取得“文明處室”和“五個好”黨支部榮譽的將取消稱號。2005年，經過認真復查考評，機關分別有5個黨支部被評為“五個好”黨支部，占支部總數的62%；有15個處室被評為“文明處室”，占機關處室的93%，有力地推動了機關精神文明創建工作，極大地調動了廣大黨員和干部職工參與創建活動的積極性，集體榮譽感和戰斗力、凝聚力顯著增強，保證了創建工作質量。2006年復查考評工作正在進行之中。

2、重視對干部職工的教育培養和交流使用。組織選派機關干部到區直機關黨委中心組學習秘書培訓班、區直機關支部書記培訓班、機關黨委專職副書記學習班學習，并且緊密結合政協工作實際參加自治區政協委員培訓班學習，舉辦文史知識、信息技術發展與應用、保健教育等知識講座，舉辦臺灣形勢、國際形勢報告會、學習貫徹《中共中央關于加強人民政協工作的意見》報告會，鼓勵機關年輕干部職工參加各類學歷教育，教育引導干部職工充實業務知識，增強業務素質，提高工作水平。加強對年輕干部的鍛煉培養和使用。2005年以來，先后提拔了2名正廳、5名副廳級、5名正處、3名副處級干部，對3名正處級干部實施了輪崗，使一批年富力強、學歷高的年輕干部走上領導崗位，得到使用和鍛煉。

3、組織開展形式多樣的文體活動，豐富干部職工的文化生活。機關黨組高度重視機關的文體活動，把這項工作納入機關“雙創”的整體工作中，組織開展了一系列各具特色、內容充實、時代感強的職工文體活動，用健康向上的生活方式陶冶干部職工的情操，豐富文化生活，激發工作熱情。春節前夕，舉辦了由政協辦公廳主辦，統戰部、農墾局、農業銀行和各民主黨派等17家單位參加的迎春聯歡會；“五一”前，舉辦了“寧夏政協系統乒乓球比賽”，與社會各界和市縣政協加強了聯系，增進了友誼。“十一”前，舉辦了以“熱愛祖國、熱愛家鄉、熱愛大自然”為主題的攝影作品比賽。同時還積極參加區直機關組織的各類文化、體育活動，組團參加了全區第十二屆運動會、“天支杯”領導干部乒乓球比賽、“黨校杯”乒乓球友誼賽等，均取得了較好成績，為機關爭得了榮譽，展示了“文明機關”的良好形象。機關工會、婦女組織也結合工作特點，組織開展各種有益活動，舉辦“慶三八”體育聯誼活動，參加“婦女權益保障法”知識競賽，舉辦健康教育講座，為干部職工體檢等。

4、積極開展扶貧濟困送溫暖活動。繼續開展“寧夏政協興華成才助學金”活動，在去年資助112名貧困學生的基礎上，今年又資助了103名品學兼優的學子；籌資4萬元為固原市炭山鄉扶貧點修建村級道路，解決長期困擾該村的運輸難、上學難、行路不便問題；資助機關駐地社區低保戶子女上大學；積極響應區直機關工委、自治區團委和寧夏青少年發展基金會的號召，向南部山區中小學捐贈課外圖書918本，雜志621本，音像磁帶101盒；籌資10萬元捐助南部山區8縣（區）的貧困學生；在前不久開展的“送溫暖、獻愛心”捐助活動中，機關干部職工踴躍捐款13580余元，救助山區災民。通過形式多樣、健康有益的社會捐助活動，為構建和諧社會、救助困難群眾貢獻了力量，展示了機關干部職工的良好道德風尚和精神風貌，推動了機關精神文明建設。

三、以創建為動力，促進機關工作持續發展

幾年來，政協機關黨組堅持以創建“文明機關”、“黨建工作先進單位”為著力點，有力地促進了機關各項工作的長足發展。機關干部職工的思想政治素質進一步提高，貫徹執行中共十六大、十六屆六中全會精神的積極性、主動性進一步增強，為政協履行政治協商、民主監督、參政議政職能提供優質高效服務和堅強后勤保障的意識進一步提高，為人民多辦事、辦好事、辦實事的責任心明顯增強。目前，機關人人參與創建、個個為創建活動爭做貢獻的局面已經形成。干部職工思想統一，認識明確，工作主動，自覺地把“雙創”活動和完成黨建目標責任制落實到具體工作中，體現在本職崗位上，取得了實實在在的效果。特別是今年年初，《中共中央關于加強人民政協工作的意見》印發后，機關廣大黨員干部職工在政協黨組和政協機關黨組的領導下，認真學習，深入研討，不斷探索開展政協工作的新思路，扎實有效地促進了政協各項工作全面展開。

（一）發揮參謀助手作用，圓滿完成了政協重要會議、重大活動的組織服務工作。開拓創新，辦會質量明顯提高。如在自治區政協八屆24次常委會上，來自基層的鄉村干部和農民代表走上政協講臺，與委員面對面交流，共商新農村建設。形成的《自治區政協八屆24次常委會議意見建議》，受到自治區黨委、政府的高度重視，陳建國書記做了重要批示。各專委會精心組織調研視察活動，與各民主黨派團體開展聯合調研，探索了以課題研究方式建言立論的新形式，從更高層次上凝聚力量、形成合力，增強了調研工作的針對性和實效性，調研質量和水平有了較大提高。起草的專題調研報告大都受到黨委政府的 高度重視和采納，贏得了廣大政協委員的好評。

（二）樹立“精品”意識，堅持以提高提案質量為中心開展工作。在提案辦理過程中，按照“圍繞中心、服務大局、注意質量、講求實效、加強協作、形成合力”的工作方針，規范提案辦理程序，提高提案辦理質量。截至目前，共承辦委員提案494件，基本做到了件件有著落，事事有回音。

（三）暢通民情，反映民意，積極加強社情民意工作。今年以來，向自治區黨委、政府整理報送了《社情民意》和《建言》共120多期，有許多意見建議得到了采納，30%被自治區領導及有關部門批示和反饋。如關于固海鹽環定揚水工程存在的問題及建議、西部扶貧開發應建立農村最低生活保障制度、規范社區物業管理等建議，為黨委和政府了解民意、集中民智、正確決策起到了積極作用。

（四）發揮文史資料在團結、育人、資政、存史方面的重要作用，編輯出版了《寧夏文史資料集萃·人物卷》（上下卷），《黃河與寧夏水利》（寧夏文史資料第27輯）即將出版發行。

（五）總結經驗，深入開展工作研究。9月上旬召開的全區政協理論研討會上，政協機關干部積極參與，有10篇論文受到表彰獎勵，調動了干部職工參與研究、實踐和創新新時期政協工作的積極性，干部職工適應新形勢新任務的能力明顯提高。

（六）加大了政協新聞宣傳的力度，增強政協的社會影響力。截至10月底，在人民政協報發表宣傳政協工作的稿件71篇，《華興時報》多篇報道得到自治區領導的批示，充分體現了人民政協輿論監督方面的優勢。

經過幾年來深入扎實的創建工作，機關思想建設、組織建設、作風建設取得了較大成績。我們體會到，搞好機關黨的建設和三個文明建設，要重點做好四個方面的工作：一抓思路——規劃計劃，不斷適應黨建發展的新形勢；二抓根本——思想理論建設，不斷強化基層組織和黨員干部的服務理念；三抓基礎——支部建設，不斷夯實黨的執政根基；四抓重點——作風建設，不斷提升黨員領導干部履行職責的能力和思想境界。同時，必須齊抓共管，目標明確，責任到人，形成機制。

目前，機關的創建工作呈現出活躍有序、積極向上的態勢，但仍然存在著不少薄弱環節。我們決心通過這次復查驗收，進一步改進工作，細化各項措施，努力營造創建氛圍，以新的更高的標準嚴格要求，自加壓力，力爭進入“區級文明單位”行列，把政協機關的“雙創”工作推上一個新臺階。

第三篇：創建文明單位工作方案

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創建“文明單位”工作方案

為全面加強社會主義政治文明、物質文明和精神文明建設，強化消防官兵職業道德修養，充分發揮在打造平安武勝、構建和諧社會中的積極作用，大隊將以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，圍繞創建“文明單位”的工作目標，組織全隊官兵積極投身于西部大開發和城市建設之中，真正做到視人民為父母，把駐地當故鄉，立警為公，執法為民，嚴格依法實施消防監督，切實消除火災隱患，嚴肅查處消防違法行為，大力開展xx活動，增強城鄉居民的安全意識，深入開展大練兵活動，不斷提高公維護社會政治穩定的能力、預防和遏制事件的能力、服務經濟社會發展的能力，為促進xx經濟建設、維護社會安定和人民安居樂業創造良好的消防安全環境并做出積極貢獻，努力造就一支政治合格、軍事過硬專業隊伍。為確保創建工作順利進行，特制定如下工作規劃：

一、組織領導

(一)成立組織，加強領導。在區委、區政府領導下，在區文明辦的指導下，成立以xxxx同志為組長、其余干警為成員的創建“文明單位”工作領導小組，切實加強對創建工作的領導，責任到人，落實到位，確保創建工作目標明確，開展有序，活動經常。

（二）領導小組工作職責：

1、廣泛宣傳創建“文明單位”的意義，組織全體官兵積極參與創建活動；

2、組織制定創建規劃和創建目標，擬定實施創建規劃的步驟與措施，收集整理創建資料，裝訂成卷；

3、教育全隊干警正確處理執法與服務的關系，提高服務功能，培養干警與時俱進、愛崗敬業、樂于奉獻的精神，養成勤政為民、求真務實、為警清廉、敬業奉獻的作風，保持新時代軍人良好的道德情操。

4、組織開展好各項創建活動，并實施創建活動的考核、評比工作。

二、目標任務

按照正規化建設和“文明單位”建設的總要求，結合工作性質和實際情況，爭取年內創建區級精神文明單位。

三、創建“文明單位”工作措施

1、從教育培訓入手，進行嚴格管理，全面加強隊伍建設。以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，切實踐行“三個代表”重要思想，增強黨的執政能力和全體官兵執法為民水平，使全隊干警的思想政治修養全面提高。加強“兩個經常性”工作，健全經常性思想工作骨干隊伍，開展經常性思想政治工作，落實經常性管理措施。創新文化建警、網絡教育和心理教育，提高管理教育的實效性。深入扎實開展“條令學習月”活動和警示教育，加強安全防事故工作，深入貫徹執行各項禁令，落實責任，強化管理，堵塞漏洞，消除死角，嚴防各類事故、案件發生，確保“三無”和高度穩定。

2、加強硬件建設，規范內務設置，抓好“窗口”建設。一方面要積極爭取政府對消防的投入，另一方面要大興勤儉節約之風，爭取投入，開源節流，擠出資金配備必要的辦公設施設備，努力改善大隊的辦公環境。要嚴格按照《部隊的規章制度的要求，嚴格內務設置，保持辦公環境的整潔、舒適和整齊劃一。要嚴格執行市提出的《便民利民十項服務承諾》，實行警務公開、簡化辦事程序、提高辦事效率，推行“陽光”作業，遵守社會公德，使用文明用語，禮貌待人，熱情服務，樹行業風范，使前來舉報、投訴、辦事的群眾和業主有賓至如歸的感覺，樹立消防部門良好的“窗口”形象。

3、抓好業務工作，規范執法行為，提高依法行政水平。一是要按照消防安全“四進”的要求，大力開展消防安全進學校、進社區、進企業、進農村活動，要充實和壯大消防安全宣傳隊伍，充分發動村社干部加入到宣傳隊伍中來，加大宣傳力度，不斷強化城鄉居民的消防安全意識。二是加大執法力度，對那些存在火災隱患不及時整改、無視消防法律法規、淡漠人民生命財產的安全的單位和個人，要堅決予以處罰，該停業的停業、該停工的停工、該關閉的關閉，絕不能姑息遷就，要將火災隱患消除在萌芽階段。四是加強公共消防設施建設，要按照《條例》的要求，一方面爭取政府對公共消防設施的資金投入；另一方面按照“誰受益、誰投資”的原則，加快市政消防栓建設步伐，快補“舊帳”，不欠“新帳”，同時加強對相關部門和單位的監督，強化對市政消防設施的維護和保養，努力提高城鄉和各單位防御火災的整體功能。

4、深入開展崗位大練兵活動，努力提高隊伍處置各類災害事故的水平。一是整合社會消防資源，努力提高火災防控能力和消防隊伍滅火作戰能力，大隊按照區府《武勝區群死群傷火災事故社會搶險救援預案》的要求，不斷加強消防隊伍建設，提高隊伍整體作戰水平，整合社會力量，將通訊聯絡方式、消防力量、裝備數量一一登記造冊，建立健全應急處置機制。二是深化崗位大練兵活動，加強業務理論的學習，提升指揮員、調度員、通訊員、戰斗員“四大員”的滅火救援組織指揮、調度和技戰術實施能力，適時開展夜間等特殊環境下實戰演練，力爭做到人與裝備的最佳結合，滅火救援戰斗與指揮的最佳結合。三是加強戰訓基礎工作。大隊認真貫徹《公安消防部隊執勤戰斗條令》，加強和改進“六熟悉”，實施“分訓制”，堅持訓練跟著任務走、訓練跟著裝備走、訓練跟著崗位走，抓好分專業、分崗位的戰斗員訓練，合理安排訓練內容和時間，切實提高戰斗員技術操作能力、個人防護能力、正確實施指揮員作戰意圖的能力，進一步規范周安排表、值班日志、出動命令等基礎資料，完善滅火作戰提示卡制作，修訂完善滅火應急疏散預案，努力提高“打大仗、打惡仗”的能力，全力保護人民群眾的生命財產安全。

第四篇：文明單位創建工作方案

為更好地組織開展爭創縣級文明單位活動，根據縣文明單位考核標準的有關要求和縣教育局黨委新學年工作意見，特制定本方案。

一、創建總體目標

利用一年時間，在全校教職工的共同努力下，深入開展好學校的精神文明工作，力爭學校的精神文明工作再上一個新臺階。

二、創建領導小組

建立以劉奇松校長為組長，校務會其他人員及教研組長為組員的創建領導小組，負責組織實施本小的文明創建工作。

三、創建具體目標

1、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，不走過場，把文明創建活動貫穿教育教學工作全過程。

2、在教職工中加強政治思想教育工作，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，進行廉潔勤政、遵紀守法、愛崗敬業、文明服務教育，樹立良好形象。

3、經常進行社會公德、職業道德、家庭美德教育，樹立文明禮貌、敬老愛幼、講道德、守信譽的良好社會風尚。

4、開展豐富多彩的文體活動，陶冶教職工情操，培養積極向上的人生情趣。

5、經常進行法制教育，使每名教職工都成為遵紀守法的公民，提倡晚婚晚育。

6、開展政治、業務培訓，不斷提高教職工素質。堅持依法辦事，認真完成學校各項工作任務。

7、搞好環境衛生，美化辦公環境和學習環境，創造一個舒適、優美的辦公場所和學習家園。

四、創建具體內容

1、深入扎實地開展好教職工思想道德教育實踐活動、組織開展全員技能培訓和崗位練兵活動，切實提高教職工的思想素質和業務素質。

2、嚴格執行學校首屆教代會以來通過的管理文件，依法規范辦學；修改完善各項規章制度，量化考核細則，健全長效的管理機制。

3、加強學生的法制、安全教育，深入貫徹學生守則、行為規范、學生管理條例，強化行為養成教育。

4、深入開展“五講一創”活動，即“講文明、講誠信、講發展、講素質、講質量、創業績”活動，提高教職工的綜合素質。

5、認真扎實地開展師德教育，提高師德水平。

6、搞好校內外宣傳，及時宣傳學校教育發展取得的成果。

7、開展豐富多彩的文化活動，豐富校園文化。

8、加強德育工作。加強對學生進行愛國主義、集體主義、社會主義教育；利用多種形式對學生進行思想道德和文明行為教育，自覺養成文明行為習慣。

9、開展創文明學校、文明辦公室、文明班級、文明個人活動，定期檢查、考核、總結，年末進行評選。

五、創建保障措施

1、加強學習，努力提高職工素質。制定學習計劃，組織師生學習文明創建的有關文件和要求，把其作為德育重要內容來抓，并結合本單位的實際，運用各種形式進行宣傳，努力做到人人皆知。大力表揚先進典型，批評不文明的行為，努力營造“人人講公德、個個講文明”的氛圍。

2、分工負責，落實創建責任制。創建領導小組組織實施日常文明創建的管理工作，各職能部門分工負責，狠抓落實。建立責任追究制度，實行誰主管、誰負責；誰出問題、誰負責；誰的責任，追究誰的工作制度。

3、開展督查，實行嚴格獎懲創建領導小組定期和不定期對創建工作進行督查，發現問題及時解決。開展檢查評比，結果及時公布。對創建工作抓得好的處室、年級、班級進行表揚和獎勵；對創建工作抓得不力的，給予通報批評。學校將創建工作作為重要內容納入教職工（包括班主任）平時和年終考評以及評先評優，納入文明辦公室、文明教工、文明學生的評比，并實行相應的獎懲.

第五篇：文明單位創建工作方案

尚志市聯通分公司2010年文明單位創建工作方案

尚志聯通文明單位創建工作方案

為切實抓好尚志聯通2010年文明創建工作，進一步鞏固和發展公司文明單位創建成果，確保公司文明單位創建工作再上新臺階，根據省、市公司以及尚志市政府的有關精神，結合公司實際，特制訂本方案：

一、指導思想

以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，根據省、市公司以及尚志市政府提出的的總要求，以開展創建省級文明單位標兵活動為載體，以建設一流的隊伍，培養一流的作風，創造一流的業績為目標。通過創建活動的深入開展，使全公司的精神面貌有一個大的改觀，工作作風有新的改進，促進公司各項工作上水平，為通信事業發展和地域經濟做出應有貢獻。

二、規劃目標

按照文明單位建設標準，圍繞通信基礎建設和提升滿意服務以及較快的業務發展，創建高層次、高質量、高標準文明單位。力爭2010年省級文明單位創建成功，力爭公司50%的支局被命名為市級文明單位。

三、基本原則

一、深入學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的重要思想，切實加強精神文明建設，通過學習貫徹，使廣大干部員工進一步明確開展創建文明單位活動是建設社會主義精神文明的需要，是提高公司干部隊伍素質，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍的需要，是建立現代企業制度的需要。通過開展創建活動，使廣大干部員工認清國家利益、企業利益和個人利益的關系，認清自己所擔負的責任，增強企業發展的使命感和責任感。

二、改進工作作風，強化服務質量。

一是切實轉變職能，增強服務意識，正確處理發展與服務的關系，學習與管理的關系，真正把主要精力放到生產經營上，放到改善服務上，全方位地為客戶、為基層、為生產服務。要堅持解放思想，實事求是，以科學的態度，努力在觀念創新、制度創新、措施創新上下功夫，不斷探索做好通信服務工作的新路子。二是加快節奏，提高工作效率。克服推諉扯皮，簡化辦事程序，加快工作節奏，急用戶所急，幫用戶所需，為用戶辦實事，辦好事。三是要加強調查研究，發揚黨的優良傳統，狠剎歪風邪氣。堅決反對弄虛作假、報喜不報憂的不良習氣。堅決克服和反對工作浮于表面，以會議落實會議，以文件落實文件，應付上級，應付群眾的官僚主義、形式主義、不負責任，擺花架子，做表面文章的現象。要壓縮會議、精簡文件、減少應酬。深入群眾，干實事，抓落實，求實效。公司領導全年深入基層一般不少于二個月，其他干部不少于三個月。

三、提高思想道德素質，增強文明意識。廣泛開展職業道德，社會公德和法制教育，重點搞好以理想信念為核心和以職業道德教育為重點的思想道德建設；進一步增強廣大干部員工的法制意識、發展意識、服務意識、文明意識。要把做好深入細致的思想政治工作同解決本公司和員工的實際問題結合起來，通過教育引導廣大員工樹立職業理想，增強職業責任，遵守職業紀律，掌握職業技能，不斷提高服務水平。各部門負責同志要率先垂范，做出表率，以實際行動營造和諧發展的好環境。廣大干部員工要立足本職，愛崗敬業，誠實守信，用心服務，奉獻社會，爭創佳績，為創建活動增光添彩。

四、以人為本加強教育，不斷提高員工整體素質。員工是企業的主人，是企業發展的動 力之源。我們要牢固樹立“用戶至上，用心服務”的理念，大力開展“三德三風”和“雙比雙爭”活動，塑造銳意進取、服務社會、文明進步的企業形象，積極開展內容豐富、形式多

樣的學習培訓，通過一系列的措施，營造出濃厚的學習氛圍，提高員工的整體素質。

五、加強硬件建設，進一步提高社會窗口建設。根據《尚志市聯通進一步提高社會窗口建設方案》，不斷增加便于客戶的硬件設施，營造來由迎聲、走有送聲、唱收唱付、文明用語、業務咨詢、業務展示、業務受理一臺清、首問負責制等塑造企業新形象的企業氛圍，實行營業場所禁止吸煙，地面清潔衛生，物品擺放有序，營業廳整潔亮麗，做到凈、齊、美。

六、從嚴執紀，搞好廉政建設。嚴禁以權以職謀私，堅決抵制用公款大吃大喝，奢侈浪費，反對利用婚喪嫁娶大操大辦，趁機斂財，不準搞封建迷信活動，要自覺抵制各種不正之風。

四、主要措施

1.認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的重要思想，深入貫徹落實黨的十七大精神，教育廣大黨員和員工逐步形成科學的世界觀，通過學習，切實把講學習、講政治、講正氣落實到各部門的工作實踐中去，加深對黨的路線、方針、政策的認識和理解，提高貫徹落實的自覺性，增強加快企業發展、深化企業改革、改善服務的責任感和緊迫感，促進公司兩個文明建設的協調發展。

2.深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,認真實踐“用戶至上，服務發展”的服務理念。把公民道德教育、職業道德、職業紀律和職業技能教育融為一體，貫穿于通信生產、經營和服務實踐活動的全過程。通過有效的活動載體，營造出愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德建設氛圍。同時要建立完善各工種、崗位的職業道德規范、服務標準、激勵約束機制，努力解決企業發展、改革、經營、服務、管理中的熱點、難點問題，自覺履行職業責任和對社會的承諾，增強員工愛崗敬業精神，營造文明服務的氛圍，以優質服務贏得市場和效益。

3.結合企業實際，學習和發揚優秀共產黨員的優秀品質，克服通信建設中遇到的困難和問題，培養電信員工愛崗敬業、堅韌不拔、勇于競爭、敢于實踐的精神，不斷增強企業的內部活力。

4.加大企業精神文明的建設力度，廣泛開展文明單位建設活動。各部門要認真總結文明單位建設經驗，鞏固建設成果，講質量、升等級、上水平，認真開展“文明部室、班組”、“青年文明號”、“巾幗示范崗”等評選活動，使文明單位建設向縱深發展。要認真做好向省、市公司和地方政府的認定、推薦工作。要將文明單位建設規劃納入企業發展規劃和企業目標管理。要把文明單位建設寓教于群眾性的精神文明建設實踐活動之中，在增強實效上下功夫，不斷提高員工素質和企業整體素質，努力塑造企業的良好形象。

5.極推進具有行業特色和企業個性的企業文化建設。研究和探索進一步加強和改進企業思想政治工作的新思路，把企業文化建設作為實現思想政治工作的有效途徑，在繼承和發揚企業優良傳統的基礎上，培養具有時代特征和鮮明個性的企業精神，并以企業精神教育激勵員工。各部門要加大企業文化基礎設施的建設。要結合實際組織開展企業文化建設的研討、交流活動，不斷總結經驗，推廣研究成果，以點帶面，爭取企業文化建設取得新成績，再上新水平。

6.切實做好宣傳工作。企業宣傳工作要緊緊圍繞“服務和發展”為中心，堅持引導、鼓勁、溝通、服務的基本方針。要建立與現代通信企業相適應的文化宣傳陣地與隊伍，要時刻注意運用新聞宣傳手段和多種宣傳形式,弘揚先進，以先進典型激勵人。繼續開展學習勞模和先進事跡的活動，尋找員工身邊的“閃光點”。不斷發掘、培養有感召力的新典型。激發廣大員工學先進、趕先進的積極性，切實營造比、學、趕、幫、超的企業氛圍。

7.要進一步加強黨風廉政建設。各部門、班組和支局要切實落實反腐倡廉工作機制，以黨委統一領導、黨政齊抓共管，相關部門組織協調，各部門各負其責，依靠群眾支持和參與的反腐敗工作機制和領導機制的要求。認真組織黨員、干部學習鄧小平理論、“三個代表”

和科學發展觀等重要思想，認真開展黨性、黨風、黨紀教育，切實抓好理想、信念、黨的宗旨、黨風廉政教育、正反典型的示范警示教育，引導廣大黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強拒腐防變的自覺性。要加大查辦案件的力度，進一步規范黨員、干部的行為，把反腐敗和黨風廉政建設工作做得更扎實、更深入、更有效。創造廉潔奉公、遵紀守法、文明向上的企業環境。

8.要加強社會主義文明與法制建設。各部門要對員工進行系統的社會主義文明與法制教育，增強員工的文明、法制、紀律觀念。把學法與執法結合起來，善于運用法律搞好企業的管理和經營。全體員工要在各自的崗位上，結合日常工作提高執行《電信條例》等法規的自覺性，做到：在企業做一個遵紀的好員工，在社會上做一個守法的好公民。要認真推行安全保衛責任制。堅持“預防為主”的方針，加強內部治安綜合治理，確保內部穩定、安全。對外依法打擊盜竊、破壞通信設施等違法犯罪活動，保證企業通信的安全暢通。

9.要建立精神文明建設的激勵機制。最大限度地吸引廣大員工積極參與精神文明建設。要把精神文明建設的實績列入對部門、班組和支局考核的重點內容。公司適時要對精神文明建設先進單位和個人進行表彰和獎勵。

五、組織領導

成立創建“文明單位”活動領導小組：

組長：毛光杰

副組長：張際云、邵英軍、李新江、劉國榮、耿冰

成員：賈可心、陳曉東、孫長陸、孫永發、黃克國、趙忠鵬、陳業軍、李公文、張立志、趙杰、朱文斌

領導小組下設辦公室

主任：張際云（兼）

成員：安晶、陳吉云、王曉星

六、主要工作任務

（一）、進一步加強公司黨委中心組學習，扎實推進黨員、干部和員工的理論學習。繼續完善校黨委中心組理論學習制度、黨支部學習制度、員工業務知識學習制度。進一步規范中心組和黨員、干部和員工的學習活動。加強員工思想政治教育隊伍建設，充分發揮思想政治教育的主渠道作用，充分發揮公司黨團和工會的重要作用。努力增強思想政治工作的針對性和實效性。

2、進一步加強領導班子的思想理論建設。堅持用最新的思想武裝黨員干部頭腦，提高執政能力和水平。切實加強公司領導班子思想、組織、作風建設，建設學習型領導班子。進一步提高領導干部理論和實踐能力、謀劃發展能力、貫徹民主集中制能力、凝聚人心能力、執行力能力。

3、繼續深入開展“黨員先鋒工程”活動。廣大黨員要積極投身到“五爭當”活動中，爭當發展能手、技術骨干、生產標兵、服務表率、學習模范，充分發揮黨員隊伍的先鋒模范作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用。

4、進一步加強服務工作。深入貫徹省、市公司精神，堅持服務發展的宗旨，以提高領導干部和員工的服務意識、轉變工作作風為重點，強化服務意識，提高服務能力，努力建設學習型、服務型、創新型部門和政治素質強、業務精、作風硬的干部隊伍。

5、加強員工隊伍建設。大力開展員工職業道德建設活動，積極深入開展“五個一”活動，開展豐富多彩的實踐活動，把營造寬松、濃厚的氛圍作為重要職責抓好、抓實。

6、開展以社會主義核心價值體系為主要內容的系列教育活動。充分利用重大節慶日和紀念日開展活動，營造濃厚氛圍。通過豐富多彩的主題系列活動，以征文、演講、攝影、歌詠、書畫大賽等形式，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神、以改革創新為核心的時代精神，進一步提升員工的思想道德素質。

7、加強法制宣傳教育。深化“五五普法”工作，增強員工的法律意識和法治觀念，加大依法治校的力度，維護企業的穩定，創建平安、和諧企業。

8、進一步落實黨風廉政建設責任制，深入開展反腐倡廉專題理論學習。

（1）公司主要負責人帶頭作反腐倡廉專題報告；

（2）以改革創新的精神推進公司反腐倡廉制度體系建設，充分發揮制度建設在懲治和預防腐敗中的重要作用；

（3）組織開展黨風廉政建設宣傳教育活動。通過加強正反兩個方面的典型教育，召開廉政教育報告會等多種形式，加強干部特別是領導干部的警示教育，確保黨風廉政建設人人皆知，入腦入心。

（二）在企業發展中努力實現年初的既定目標

七、具體要求

1.要采取多種形式。各部門要共同協作，采取座談會、討論會、報告會、黑板報等多種形式，開展學習討論，使活動有聲勢、有廣度、有深度、有力度、有實效，切實把“創建工作活動”組織好，開展好。

2.要聯系實際，邊整邊改。各部門一定要緊密聯系企業和個人的思想、工作實際，從自身做起，認真查找在思想觀念上，為社會為基層服務上，工作效率和工作質量上存在的突出問題，提出切實可行的整改措施。要堅持邊整邊改、注重實效，凡是能夠馬上糾正的問題，要立即糾正，暫不具備條件的要訂出計劃，限期整改。

3.要在“深”上做文章，在“廣”上用氣力，在“實”上下功夫。即在“深”上，要注意研究新情況，拿出新辦法，采取硬措施，求得新成效。在“廣”上，要善于學習好的經驗，善于選用先進經驗推動工作，使一枝獨秀的“盆景”變成“萬紫千紅春滿園”。在“實”上，要結合本單位的實際，認真抓好創建目標的落實，高標準、高質量地抓好文明單位創建工作。

4.各部門負責人為第一責任人。各部門要按照文明單位創建工作方案的要求，認真組織實施、嚴防搞形式、走過場，并注意總結經驗。務必使整個活動開展得既轟轟烈烈又扎扎實實，富有成效。

5.要充分發揮先進典型的示范帶動作用。注意運用典型，指導面上的工作，通過典型引路，達到以點成線，由線到面，整體推進，促進創建活動的經常化、制度化。