第一篇：綠風文學社章程

綠風文學社社團章程

社團的宗旨：讓大學生走向文學，讓文學走進大學生活，發

揚“綠色文學”。

提高校園人文氣氛，培養文學素養。

面向學校，面向大學生，扎根生活，書寫心靈。

社員發揚自尊、自重、自強、自立的精神，為

學生提供展示自己的舞臺。

社團管理細則：

一、社規

第一條 社員要維護“綠風文學社”的名譽。

第二條 密切關注并嚴格遵守文學社的活動時間，積極參加各項活動。

第三條 自學遵守文學社紀律，服從工作安排，認真、按時完成相應的任務。

第四條 社員應心懷社團，積極對社團相關工作建言獻策。

第五條 有組織有計劃、有目標的完成各項工作，要有時間

觀念，辦事不拖、不惰、不虛、不浮。

第六條 社員都應尊重和團結其他社員，維護社團的團結友愛，以促進彼此的共同進步。

第七條 社員投稿不準抄襲，一經發現即作退社處理。

第八條 社員可以推薦他人加入社團，不得在文學社以外使

用社團名義參加一切不適合的活動。

第九條社員退社須經部長同意并上報后決定。

第十條本社規是根據我社實際需要所制定，我社所有成員

務必認真遵守。

二、社員權利

第一條、享有選舉與被選舉權。

第二條、享有參加本社的一切活動，對本社的工作提出建議

和批評的權利。

第三條、有權對社團干部工作進行監督，提出意見。

第四條、社員有參加社團會議、活動和討論的權利。

第五條、社員對于本社發表的一切作品享有批評和被批評的權利。

第六條、社員優秀作品可在本社網站發表，經審核可進行投

稿。

第七條、有自由退會權，但必須上報批準。

三、社員義務

第一條、努力學習、遵守校紀校規。

第二條、自覺遵守本社的各項原則，履行應盡的義務，團結

友愛，相互幫助。

第三條、熱心本職工作，努力完成文學社交派的任務。

第四條、積極參加協會活動，準時出席協會會議

第五條、宣傳文學社、維護文學社形象。

第六條、可推薦文學愛好者加入文學社。

第七條、按期向文學社交遞個人作品、推薦社外學生優秀文

學作品。

組織設置：

第一條、本社設社長、副社長、編輯部、宣傳部、外聯部、組織部六個部門。第二條、文學社負責人

文學社負責人包括社長、副社長、主編一名、各部

門部長各一名。

第三條、各部門職權：

社長職權：

（一）負責文學社全面工作正常開展。

（二）制定文學社新學期工作計劃。

（三）主持召開全體成員會議。

（四）有權撤換不稱職的部門負責人。

副社長職權：

（一）協助社長做好各方面工作。

（二）特殊情況下代行社長職權。

（三）重點抓好分管部門工作。

編輯部：負責本社稿源及報紙的編輯工作并向全院學生行。宣傳部：負責文學社的宣傳，包括會議通知，活動宣傳,海

報制作等。

外聯部：負責、策劃與其他社團之間的聯誼活動，及與外校

同性質的社團進行聯誼活動。

組織部：負責社團活動的策劃、組織及活動事項的安排工作。

榆林學院綠風文學社

2009年11月

第二篇：大學綠風文學社新學期工作計劃

大學生紫葉文學社新學期工作計劃

一、指導思想

新的一學期，紫葉文學社將以落實校園文化建設，創建特色學校為工作核心，指導學生創作優秀作品，豐富校園文化，活躍文化氛圍；開展形式多樣的活動，努力提高學生自主學習，合作交流以及分析和解決問題的能力，營造創作優秀作品的競爭平臺，發揮紫葉文學社的宣傳陣地作用，立爭使紫葉文學社真正成為大學生們向往的習作殿堂。

二、工作重點

本學期，我們將以“打造書香榆林”為契機，開創性的把紫葉文學社帶出榆林學院，帶出榆陽區，讓紫葉文學社的名字響徹榆林！更加努力的引導學生參與文學知識有關活動，為他們提供展示文學才華的平臺，讓他們盡情地表達對生活的真情實感，讓他們在活動中學會觀察，學會思考，學會感恩。

本學期，我們紫葉文學社自己的報刊《紫葉》將會如期和同學們見面。相信，這份報刊會為同學們提供更廣闊的交流與學習的平臺，成為廣大文學愛好者的好朋友。因此，我們會加大對文學社社員的培訓力度，讓他們成為此刊的骨干力量，加入到宣傳、創作與編輯的行列。

三、工作計劃如下：

四月份

1、召開本學期一次社干、社員會議，向社員公布本學期文學 社即將開展的活動，鼓勵社員以及對文學有興趣的大學生積極參與，上交作品。

2、《紫葉》報刊編輯及其有關事項。

3、啟動文學知識娛樂活動。

4、策劃開展“文學娛樂競賽”活動。

五月份

1、帶領紫葉文學社的部分骨干組織成員在榆林部分地區如各個中學進行宣傳活動與報道，讓紫葉文學社真正走出榆林學院，走出榆林區，讓紫葉的名字更加深入人心！

六月份

1、總結表彰，對本學期積極參與文學社活動的社員進行表彰，優秀社員在宣傳欄的“社團之星”欄目中進行介紹。[本文由114大學生網——大學生的百事通 收集整理]

希望全校師生更積極主動地參與、支持紫葉文學社的各項工作，讓紫葉文學社這個舞臺吸引更多的中華兒女，以展示書香榆林的風采！

紫葉文學社

二O一一年三月九日

第三篇：文學社章程

文學社章程

(2007-03-15 11:29:22)轉載▼

第一章 總則

第一條：繁星文學社（簡稱：繁星社；英文譯名：Beautiful Star；縮寫：BS）

第二條：繁星文學社是為了配合學校編輯部的改革由電大編輯部學生編輯自發組織的一個社團。繁星文學社是一個非營利性社團，是校園內許多熱愛文學的青年學生自愿結成的一個文學社團。

第三條：繁星文學社以“海納百川，有容乃大”的思想為宗旨。目的在于弘揚、發展校園文化，努力與其他社團一起，建立起電大校園獨有的文化底蘊。本社團遵守憲法、法律、法規及校團委的相關規定，遵循社會道德風尚。第四條：繁星文學社是溫州廣播電視大學學生社團的成員之一，接受黨組織的領導，校團委的指導，接受全校師生的監督。

第二章 業務范圍

第五條：繁星文學社的活動范圍

（一）參加學校組織的各種大型活動，特別是校團委組織的社團聯誼活動。

（二）支持校報的建設，多向校報投稿。稿件的內容不能僅限于詩歌散文，校園新聞、校報的建設意見均可寫成文字投向校報。文學社成員必須重視這份職責，校報在很大程度上代表著學校的文化面容，成員們必須認真對待，容不得敷衍馬虎。同時，成員們也應該監督校報，指出校報的缺點和不足。

（三）建立與外校文學社團的友好關系，增進與他們的交流與聯系。

（四）繁星文學社必須進行自身的文化沉淀和積累，成員必須半個月要交一篇文學作品，文體不限，詩歌、小說、散文均可。文學社將對這些作品進行積累和宣傳。我們的另一目標是能夠建立起自身的文化陣地。

（五）加強與其他社團的聯系與合作。

第三章 會員

第六條：申請加入繁星文學社的會員，必須具備下列條件：

（一）熱愛文學，熱愛寫作，對文化有一種虔誠的喜愛和敬畏。

（二）承認繁星文學社的社團章程。

（三）遵守國家法律法規及校規校紀，在校期間無重大過錯，具有電大正式學籍的學生。

第七條：會員入會程序：

（一）提出入會申請。

（二）經面試討論通過。

（三）報校團委備案。

（四）由繁星文學社發給會員證。

第八條：會員享有以下權利：

（一）本社團的選舉權、被選舉權和表決權。

（二）參加本社團的各項活動。

（三）獲得本社團服務的優先權。

（四）對本社團工作的批評建議權和監督權。

（五）入會自愿，退會自由。

第九條：會員履行下列義務：

（一）執行本社團的決議。

（二）維護本社團的合法權益。

（三）參與社團每次活動。

（四）完成社團布置的任務。

（五）按規定交納會費。

（六）向本社團反映情況，提供有關資料。

第十條：會員退會應書面通知本社團，并交回會員證。會費余額結算后予以清還。不參加社團組織的活動超過規定次數，視為自動退會，會員如有嚴重違反本章程的行為，經社團內部表決通過，予以除名，并報校團委備案。

第四章 組織機構和負責人產生、罷免

第十一條：社團會議是繁星文學社進行日常工作安排的執行機構，其職權有以下幾點：

（一）向全體成員報告工作及財務狀況。

（二）決定會員的吸收和除名。

（三）決定社長、副社長及下屬各個部門主要負責人的聘任。

（四）領導本社團各機構開展工作。

（五）制定和修改內部管理制度。

（六）決定其他重大事項。

第十二條：文學社設社長、副社長個一名，同時設立組織部，財務部，宣傳部和外聯部。社長、副社長，各部門負責人任期一年。社長不兼任其他學生社團的主要負責人以及本社團財務理事。

第十三條：社長、副社長、各部門負責人必須具備下列條件：

（一）擁護黨的路線、方針、政策。

（二）熱心學生社團工作。

（三）在校期間未受處分。

第十四條：社長行使下列職權：

（一）召集和主持本社團的日常會議。

（二）落實校團委布置的各項活動和決議。

（三）代表本社團簽署有關的重要文件。

（四）代表本社團參加各類會議。

第十五條：副社長行使下列職權：

（一）主持社團開展日常工作，組織實施工作計劃。

（二）協調各分支機構開展工作，協助社長處理其他日常事務。

第五章 資產管理、使用原則

第十六條：本社團經費來源：(一)學校撥付的活動經費.（二）會費。

（三）在核準的活動范圍內開展活動或服務收入。第十七條：本社團按照校團委有關規定會員會費的標準收取。

第十八條：本社團經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得挪用他用，不得在會員中分配。

第十九條：本社團建立嚴格的財務管理制度，保證財務資料合法、真實、準確、完整。

第二十條：本社團設立專門的財務管理員，財務資料的合法、準確、完整、需要財務管理員認真負責的態度。財務管理員變動時，必須與接管人員辦理交接手續。

第二十一條：本社團資產管理必須執行溫州電大團委社團部規定的財務管理制度，接受校團委的監督。

第二十二條：本社團換屆或更換社團負責人之前必須接受校團委財務部的財務審計。本社團資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第六章 章程的修改程序

第二十三條：對本社團章程的修改程序，由10名以上成員聯名提出，并由社團會議審議。

第二十四條：本社團修改的章程，須在會員社團會議后15日內，報校團委核準后生效，并報校團委備案。

第七章 終止程序及終止后的財產處理

第二十五條：本社團因為宗旨變更，自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由社團會議提出終止動議。

第二十六條：本社團終止動議要報校團委審核同意并備案。

第二十七條：本社團終止前，須在校團委財務部組織下成立清算組織，清理債務債權，處理善后事宜。清算期間，不開展清算外活動。

第二十八條：本社團經校團委辦理注銷登記手續后即為終止。終止后的剩余財產，在校團委的指導監督下，按照溫州電大的有關規定處理。

第八章 附則

第二十九條：本章程經2006年12月8日社團會議表決通過。

第三十條：本章程由繁星文學社負責解釋。

第三十一條:繁星文學社的所有活動直接受團委社團部管理

第三十二條：本章程自校團委核準之日起生效。

繁星文學社

2006年12月8日

第四篇：文學社章程

青青文學社章程

第一章總則

第一條本章程是文學社開展活動的基本準則。

第二條本社為愛好文學的學生自愿結合的群眾性團體，接受學校的直接領導。社刊《青青園》系

文學性刊物，系班級內部刊物。

第三條青青文學社宗旨：培養文學情趣，提高文學素養，張揚學生個性，發掘文學新秀，繁榮校

園文化，文學社秉承“學生主體，教師主導；追求卓越，爭創一流”的辦社理念。

第二章社員

第四條凡本校在籍學生，遵守校紀校規，承認并遵守本章程，愿意參加者可申請入社。

第五條社員義務

（一）有努力學習，遵守校紀校規，維護社團形象的義務。

（二）有自覺遵守文學社紀律，執行文學社決議，熱心本職工作，按時參加社內活動，努力完成交派的任務。

（三）有宣傳文學社、維護其形象的義務。

（四）有推薦文學愛好者加入社的義務。

（五）有按月向文學社遞交個人作品或推薦社外學生優秀作品的義務。

（六）當活動需要時，有及時向文學社交納活動經費的義務。

第六條社員權利

（一）享有參與文學社內的選舉、被選舉和表決的權利。

（二）享有向文學社提出工作建議、監督文學社內工作的權利。

（三）享有參加文學社組織的有關講座、培訓及其他活動的權利。

（四）享有向社刊投稿優先發表作品，或向校外刊物優先推薦的權利。

第七條入社

申請者應向社長提交書面申請，經社團批準可成為會員。申請者自批準之日起履行社員義務，同時享有權利。

第八條退社

社員因升學、轉學、休學或退學等情況要退出本社的可辦理退社手續。

第九條獎懲

（一）獎勵

設置學年優秀干部、優秀社員和優秀作品等獎項。不定期舉辦征文及各類文學性活動，提倡以精神鼓勵為主的原則。

（二）對凡不履行應盡義務，不能遵守校規校級及社團規定的社員，規勸后拒不改過的予以退社。

（三）對一學期內三次無故缺席社內活動或三次無故不交作品者按自動退社。按時參加社內組織的活動、會議，有事者可向社長請假。

第三章 文學社組織機構

第十條 社長、副社長、主編、編輯

（一）社長一名。社員本人申請，經社員全體會議選舉獲多數票者報學校批準當選。每屆任期一年，連任一般不超過兩屆。

（二）副社長二名。社員本人申請，經社長推薦報全體社員同意后批準。每屆任期一年，連任一般不超過兩屆。

（三）主編一名。社員本人申請，經社長推薦報全體社員同意后批準。每屆任期一年，連任一般不超過兩屆。

（四）編輯三名。社員本人申請，經社長推薦報全體社員同意后批準。每屆任期一年，連任一般不超過兩屆。

（五）社長職責

1、主持青青文學社的日常工作。

2、定期召開全體社員會議及向學校匯報社團工作的會議。

3、監督、指導各部門的工作。

4、主持對副社長、各部門干部工作的評定。組織人員對學年優秀干部、優秀社員和優秀作品等獎項進行評定。

5、聘請若干熱心并支持中學生文學社團工作的領導、專家、學者擔任顧問并組織參加相關會議或活動。

6、組織全體社員舉辦各種征文、演講、朗誦、講座、培訓等活動。

（六）副社長職責

1、協助社長處理日常工作。

2、定期向社長及社團輔導教師進行工作匯報。

3、加強與校內外文學社團及各級文學刊物的聯系，做好刊物發行工作及《青青園》社刊的對外交流

4、社員管理、考核。

5、文學社檔案、資料管理。

6、管理社團經費，作好收支登記，經費支出必須由社長簽字。

（七）主編職責

1、對每期擬采用的稿件提出初步意見，并側重一個欄目選題、組稿、約稿，提出擬采用的初步意見。

2、及時向校網發布社員作品，并組織社員集體投稿。

3、監督、指導所轄編輯部的工作。組織文學社日常活動及其他集體活動。

（八）編輯職責

1、負責作者投稿的登記、初審，選編擬刊用的稿件送主編終審。

2、認真編輯、加工和校對刊用的稿件，做好版面設計，做到刊用稿件的“齊、清、定、美”。

3、嚴格實行編輯規范和標準，按時按量完成編輯出版任務。

第五篇：文學社章程

文學社章程

第一條、****文學社的性質

****文學社是以文學愛好為基礎，以當代青年為主要發展對象，積極組織開展文學創作與交流活動的一個自我創造自我完善自我發展的全國性文學組織。旨在搭建綠色文學平臺，促進青年精神創造。

第二條、****文學社的會徽、宗旨、口號

1.會徽

2.宗旨

創建綠色文學平臺，促進青年精神創造。

3.口號

點燃激情，放飛青春

第三條、****文學社的機構體系、職能及人員

一、****文學社機構體系

二、****文學社機構職能

社長：全權總攬社內外各項事務，大方向上策劃布局、決策和帶領落實。

督導：由社人事組織部委派，負責社長和分社社長在內的部門、部門人員、活動的工作的監督和指導。

常務社長：在社長不在或工作繁忙的情況下，代理社長處理社內事務和開展社內各種活動，幫助社長分擔各項工作。在各項會議和大型活動中做好準備工作。

副社長：社長任命，協助社長開展和落實社內一切事務，以及帶領外聯宣傳部做好團隊外交和宣傳工作。

部門總監：帶領和管理一切部門開展各種活動及工作，按時向社長匯報各個部門情況。

創作學習部：在****文學社指導下進行理論與實踐相結合的針對性、周期性、開放性創作和學習。

人事組織部：按照****文學社章程要求發展會員和負責會員入退會（社）手續辦理和檔案管理；負責社內各項活動及工作的傳達和通知；負責社員福利和獎勵申報。

發展策劃部：按照****文學社辦社宗旨，結合當前階段實際研究團隊的發展途徑；負責團隊階段性工作總結和活動策劃。

編輯發行部：負責****文學社主辦、承辦、協辦的各種刊物、圖書的編輯及出版后推廣工作，原則上由各個編委會組成。

外聯宣傳部：按照****文學社辦社和外交宗旨開展各項合作（含分社合作項目），還負責社團及活動的對外宣傳工作。

網絡紀檢部：網絡部負責團隊網絡建設及維護（含團隊網站、博客、微博、微信等），并爭取紀檢部意見負責部門及部門和部門人員媒體認證工作（含官網、空間、博客、微博等認證）；紀檢部負責團隊各個部門、人員、活動及活動場所（包括活動現場、網站、空間、博客、微博、QQ或歪歪群等）的紀律檢查、安全維護和違規處罰工作。

財務配置部部：按照****文學社規章制度進行收支管理，負責團隊各項活動的物資配置和成員福利管理；負責團隊公用利益項目經營（包括網店經營及刊物圖書訂閱等）。

三、****文學社機構配置

社長：1名

督導：2名

副社長 ：2名

部門總監：1名

各部部長：1--2名

第四條、****文學社活動

一、****文學社活動發起流程

二、****文學社活動原則

展現文藝，人人參與，人人受益。遵紀守法，重在愛好，不謀私利。

三、****文學社活動主要內容

1.籌辦和推廣《微文學》雜志和《文心文藝》（原紅葉詩刊），以及協辦《青春隨風》等刊物。為廣大文學愛好者提供文學作品展示平臺和精神食糧。

2.主辦以（中國）文心作家網（為為核心的文學網站，倡導“網絡文學回歸”，為廣大文學愛好者建設一個綠色、簡約、干凈的網絡作品發表和活動平臺。

3.按照辦社宗旨組織文學創作學習網絡培訓，為廣大文學愛好者寫作能力提升提供有力的指導幫助。扎實創作基礎，創造寫作成果，培養文學新人。

4.按辦社宗旨和社規積極開展網絡文學活動，包括每年一屆的“紅葉杯”網絡文學大賽等，鼓勵文學愛好者寫作信心，激發作者創作熱情。

5.按照社規依法不定期開展以文學愛好為基礎的素質拓展活動，比如朗誦會、筆會等，開闊廣大文學愛好者視野，提高作者生活與精神素養。

6.根據社內實際情況，按期舉行網絡文學洽談會、座談會等，創作心得分享交流，加強文學愛好者之間的溝通，增進友誼。

7.根據會員具體情況，階段性出版會員叢書、文集等，總結團隊和會員階段性成果。

8.其他活動由社員按社內活動發起流程隨時自由擴充。

第五條、****文學社會員權利

1.有權納入****文學社成員辭典，成為團隊建設貢獻中的一員，共同努力，共同分享團隊發展成果。

2.有權自由參加文學社舉辦的各項活動和獲得團隊贈閱或紀念成果。

3.有權參與團隊機構管理人員選拔，發揮自我能力參與團隊民主管理。

4.有權對團隊的活動和發展提出自己的意見或建議。

5.有權取得會員相應的認可、獎勵、福利，比如相關資格認證、工作獎勵、重大項目工作福利等。

6.有權以本社的名義用正當的方式在社會上合法拉贊助和招商引資來為社團籌集資金。

7.有權在一定區域內（例如各省、市、校等）開設****文學社分會，按總社的宗旨和原則組織各項合規活動，并有權取得團隊合理相應的支持。

第六條、****文學社會員義務

1.遵守法律法規，遵守社內規章制度，做一名合格的社員。

2.服從團隊各項工作安排，服從活動中部門人員的管理。

4.積極參與團隊活動，支持團隊工作，壯大社團實力。

5.尊重團隊成果，客觀對團隊及活動做自己的宣傳。

6.尊重社友，團結友愛。

7.有義務為社團籌集資金，訂閱團隊刊物圖書（贈閱除外），為團隊資金周轉貢獻力量。

第七條、****文學社入退社管理辦法

1.凡以文學愛好為目的任何人，不分年齡，不分民族，不分地域，無等級差別，均可申請加入****文學社。

2.入社前需認真填寫《****文學社社員申請表》，人事組織部經過仔細考察、對會員信息備案存檔、并納入《****文學社會員辭典》者即成為****文學社社員。

3.入社后人事組織部會將團隊目前的活動平臺與活動形式通過郵件、消息等轉給成員，成員正式參與社團活動。

4.通過網絡紀檢部的平?？疾?，三個月無故不參加團隊任何活動者視為自動退出****文學社，同時人事組織部在會員檔案和《****文學社會員辭典》中終止會員入社時間。要想加入，需重新提交申請。

5.凡被社團因重大錯誤開除的成員一律在社內除名，終身不得再加入****文學社。

第八條、****文學社紀律管理辦法

1.遵守法律法規，以社團名義非法牟利等事件一經發現立即開出社團，情節嚴重者交公安機關處理。

2.遵守社團章程制度，違規者視情節做提示、警告和開除社團處理。

3.部門人員須按時召集成員召開會議，及時向上級部門匯報工作，三次以上沒有做相應必要工作的，部門領導視情節做調職、降職、除名處理。

4.不履行社團義務社員及部門人員，視情節做提示、警告、開除社團處理。

5.一定工作范圍內，需共同參加的活動，社員和部門人員需履行正常請假手續手續，否則視情節做相應處理。正常請假程序：一般直接向網絡紀檢部請假，時間長或者本身工作很重要的情況下需取得社長的同意，便于組織新的人員替補。

6.社員及部門人員和部門相關資格認定應該正常工作和運作至少三個月以上者才可以相應取得，以社團名義進行的違規認證和間接認定行為一經發現立即取消社團內一切職務并開除社團終身不得加入。

第九條、****文學社社員獎勵福利管理辦法

1.根據工作與實際，社團應階段性地對社員及部門和人員進行相應的獎勵和福利配置。

2.可以為工作三個月以上的合格的社員和部門及人員做相應的資格認定。

3.可以對階段性工作工作突出者做相應的獎勵。

4.可以對重大項目貢獻者予以相應獎勵和福利配置。

5.所有獎勵福利配置一律要經過正常程序來落實：（個人）部門申請，組織部申報，社長審批，財務配置部最終落實，組織部再將具體內容公開等五個流程。

第十條、****文學社財務管理辦法

1.****文學社財務配置部屬于團隊內部物資配置部門，一般部長下設會計和出納各一名，財務和帳目分開管理。

2.****文學社屬于公益性文學社團不收會費，所以財務部及任何人員不得以社團名義收取各入會費用。

3.為了促進社團日常運作和活動開展，在團隊宗旨和原則的基礎上可以向社會募集資金，但帳目需要公開；財務配置部是團隊文學作品訂閱唯一經費收取部門。

4.為了防止上當受騙，財務配置部收支的銀行卡、支付寶是統一的，一般以部長名下開戶為準。除刊物圖書簽收會等現場操作外不收取任何現金。

5.財務配置部需及時做好預算，便于團隊活動開展。管理帳目清晰，不得有涉嫌貪污行為，因此本部門任何人員入部時必須在申請表的基礎上附帶清晰掃描的正反身份證原件。

第十一條、****文學社分社管理辦法

1.凡認同本社宗旨和章程的社會各階層各種文學團體均可申請加入****文學社。

2.加入****文學社或建立****文學社一定區域、領域分社均需法定代表人認真填寫《****文學社分社申請表》和相應的備案證件材料，經過審批后即可宣布分社成立。

3.分社區域、領域組織原則：文學、網絡領域和各種同階層內可以有多個不同名分社，但相同省、市、校等區域級別分社有且只有一個。

4.分社加入****文學社可以不更換原文學團隊的名稱，可以冠名****文學社，可以在****文學社的章程基礎上獨立依法開展文學活動。

5.分社與總社的關系：分社與總社無法定隸屬關系，管理分開，共同利用平臺和資源，共同參與，雙方合作共同進步?？偵缈梢愿鶕稚绨l展情況提供平臺便利和發展指導，分社可以為總社提供后備支持。

第十二條、本章程于2013年第3次修訂，有待完善