第一篇：編輯工作方法總結(jié)

編輯工作方法總結(jié)

編輯工作對廣播臺節(jié)目質(zhì)量有著很大的影響，現(xiàn)根據(jù)我半學期的工作經(jīng)驗，對編輯的工作方法進行總結(jié)如下

1.每天的廣播節(jié)目至少應包括：6條國內(nèi)新聞，6條國際新聞，4條體育新聞，2條娛樂新聞。根據(jù)實際情況可適當增加新聞條數(shù)和校園新聞。

2.新聞的標題格式：宋體，居中，小四號字，加粗。新聞正文內(nèi)容格式：宋體，小四號字，首行縮進四個字符。

3.在國際新聞和文體新聞之間級加“下面是一組文體新聞”，在文體新聞和校園新聞之間加“下面是一組校內(nèi)新聞”。其格式為：宋體，居中，小四號字，加粗。

4.新聞先下載至記事本，帶將內(nèi)容修改完成后將新聞移至Word進行格式編輯。

5.總新聞量控制在四頁A4紙的范圍內(nèi)。

6.國內(nèi)、國際新聞單條內(nèi)容在記事本中控制在三行半以內(nèi)（以我臺新寬屏顯示器為準），體育新聞單條內(nèi)容在記事本中控制在一行半以內(nèi)。

7.選用的新聞需要是各大網(wǎng)站當天發(fā)表的，以保證新聞的及時性。

8.如果新聞是當天發(fā)生的，要注明時間（XX月XX日），如果是前一天發(fā)生的事，新聞日期可用近日代替。

9.新聞中要避免口語化語言，下載的文章中如有口語化語言應進行修改，如XX說要改為XX表示等等。

10.新聞中不得出現(xiàn)第一人稱。

11.已下載的文章在編輯過程中要注意句子內(nèi)部、句子與句子之間的語感上和邏輯上連貫性。

12.國內(nèi)新聞的內(nèi)容中需要包括大陸及港澳臺地區(qū)的發(fā)生的事件，港澳臺新聞一兩條為宜，盡量選用與安徽有關的正面新聞。盡量不要使用負面新聞。

13.國內(nèi)新聞的內(nèi)容應盡量包括政治，財經(jīng)，民生，軍事的各個方面。

14.國際新聞應包含發(fā)生在五大洲的最新事件，避免大部分國際新聞與某一個國家有關。

15.體育賽事新聞一定要選用當天的賽事，要注明時間。

16.相同類型的體育新聞要放在一起（在分頁時尤其要注意）。

17.娛樂新聞不要選用過于八卦的內(nèi)容，最好積極向上。

需要注意的是

1.國內(nèi)國際單條新聞可縮短所含內(nèi)容量，但須增加所含的國際國內(nèi)新聞條數(shù)以保持總新聞量。

2.國內(nèi)國際新聞單條長度不能短于文體新聞。

3.在新聞內(nèi)容的選擇上不要選擇反社會反黨的內(nèi)容，也不要選擇社會敏感話題，不要發(fā)表個人意見。畢竟我們的上頭是黨委，活動經(jīng)費也是他們撥的。

4.要多和播音員進行溝通，聽取他們的意見，這樣可以把工作做得更好。

5.打印時要兩面打印，在打印第二面時把正面朝下，標題朝里放入打印機。

6.工作時間不得做其他事。

第二篇：班委工作方法總結(jié)

安全工程學院班委工作經(jīng)驗匯總

班長篇：

班長乃是全班同學的領頭羊，肩負著帶動全班同學發(fā)展進步的重要責任，必須各方面嚴格要求自己，起到表率作用。具體體現(xiàn)在以下幾個方面。

一、以身作則

作為一名班長，最基本的要求就是能夠以身作則！班長雖然貴為一班之長，卻并沒有任何強制性權(quán)利，有的只是為同學服務的義務。但如果想要管理好一個班級，班長必須具備自己的人格魅力，這種魅力可以來自你的文化修養(yǎng)，可以來自你健壯的體魄，但最易實現(xiàn)，最有效的來源則是你對于學校、學院、班級各項規(guī)定的嚴格執(zhí)行。這樣的話，當同學們有不當行為的時候，你對于同學的勸說才會有效果，你可以試想一下，如果你天天不出早操，然后要求班級同學都出早操，結(jié)果會是什么樣子？所以，如果想做一名優(yōu)秀的班長，能夠以身作則是最基本的要求。

二、樹立引導服務意識

正如我在上一部分所說的那樣，班長雖然貴為一班之長，卻

并沒有任何強制性權(quán)利，所以我們要做的不是限制同學做某事，而是通過各種方式來引導同學做某事，比如說，同學在宿舍沉迷網(wǎng)絡，你能過的不是說“不要再玩了”，而應該是“今天天氣不錯，大家一起出去打打球”等。這樣班級氛圍才會比較和諧。

其次要樹立服務意識，班長以及其他班委應明確的一點就是，我們是為同學們服務的，同學們的滿意是我們工作的目標，同學的認同是我們工作的動力。這就要求班長無論在何種之后都要以班級同學利益為重，只有你為同學著想，同學才會體諒你的工作。所以如果想做一名優(yōu)秀的班長，應該樹立引導服務意識。

三、溝通交流

班長，在班級與外界（包括學院、班主任、其他社會機構(gòu)）的溝通交流上也起著至關重要的作用。作為班級工作的直接領導者，與輔導員進行交流是必要的，通過與輔導員的交流，你不僅可以得到學院最新的信息，還可以在輔導員那里學到寶貴的工作經(jīng)驗，這樣當你工作的時候會感覺輕松許多。大學班級的班主任因為個人工作的問題很少有機會來參與班級活動，但是作為班長，必須定時向班主任進行班級工作匯報，當工作遇到困難時也可以請班主任出面進行解決，永遠不要忘記班主任是咱們班級的最后一位同學。

四、信息工作分配

班長無疑是班級中掌握信息最多的，因而如何將信息進行有的的傳達，將工作合理的分配也是班長工作的一個重點。信息傳達的過程中一定要注意及時、準確，并對于其中有疑義的地方在通知同學的時候解釋清楚。而工作的分配也是對于班長的一大考驗，如果所有的班級事務你都親力親為的話，既不能保證工作的質(zhì)量，也不能保證工作的進度，所以當有什么任務下達的時候，要想的不是該怎樣做，而是分配給誰來做，如果可以將這一點處理得當，那么班級的運轉(zhuǎn)一定不會有任何問題。

以上是我這一學年來，擔任班長所獲得的經(jīng)驗體會，希望能對諸位有所幫助。

團支書篇：

團支部書記是班級思想政治工作的第一負責人，首先要在思想上時刻同黨中央保持高度一致，嚴格要求，認真部署，使自己所負責的工作符合校團委及院分團委的要求。及時了解同學當中的思想動態(tài)，把握方向，并配合班長管理班級的各項事務。

一、進行政治理論學習

作為中國共產(chǎn)黨的接班人，我們必須熟悉黨的政策、方針以及工作路線，而政治理論學習無疑是填補我們這方面空缺的一個主要途徑，所以作為團支書，應定期開展整治理論學習的活動，一次來增強同學們對于我黨的了解以及對于我黨的認同度，同時也有助于激發(fā)同學們積極向黨組織靠攏，為學院的黨團建設打下基礎。

二、開展黨團活動

我黨一貫堅持理論聯(lián)系實際，以理論來指導實際、用實際來完善理論的原則。所以在進行政治理論學習工作的同時，團支書熟還應積極組織開展黨團活動。這樣的話同學們在享受活動本身的同時也能夠?qū)τ谡卫碚撨M行更深層次的了解，同時，黨團活動的開展也為同學們相互了解建立了一個平臺，為增強班級凝聚力打下了堅實的基礎。

三、收繳團費

作為中國共青團在班級中的代表，收繳團費是團支書不可推卸的責任，在收繳團費的時候，團支書應當指明該團費是那一段時間的，以及團費的數(shù)額等。一定要在上交之前清點團費金額，避免出現(xiàn)錯誤給院團委造成不必要的麻煩。

以上是我這一年來擔任團支書一職的工作經(jīng)驗，希望對諸位能夠有所幫助。

學習委員：

學習委員作為班級同學學習工作的主要負責人，在激發(fā)同學學習動力，保持班級同學學習熱情方面發(fā)揮著重要的作用。學習委員的工作一般分為以下幾個方面。

一、制定班級學習目標

大學期間，雖然學習不是我們唯一要做的事情，但一定是最重要的事情。但是，很多同學容易在大學豐富多彩的生活中迷失自我，這就需要通過班集體的學習目標對于班級同學進行敦促作用。當同學們不想學習的時候提醒以下同學自己班級的奮斗目標，這樣的話，我相信大多數(shù)同學都會有些改變。而這一點也在潛移默化中提高了班級同學的凝聚力，使得同學們能夠勁往一處使。

二、制定班級學習制度

在樹立班級學習目標的同時，我們要根據(jù)每一個同學的不同情況，思考出適合班級學習的方法，同時對于班級基礎比較差得同學進行政策上的偏移。比如班級可以成立學習小組、組織集體自習以及班級考前小測驗等活動。這樣的話，不僅可以激發(fā)同學們的學習熱情，還可以形成良好的班級學習風氣。所以，制定班級學習制度是學習委員的工作重點，是班級同學出成績的保障。

三、及時傳達實驗信息

隨著課堂的深入，班級的實驗會越來越多，這就需要學習委員在及時進行實驗選課的基礎上準確的將實驗時間，地點，內(nèi)容，以及注意事項通知同學，這樣班級同學在做實驗的時候才能夠有的放矢。

四、進行班級成績分析

以上是我上一學年作為學習委員的工作經(jīng)驗，希望對諸位能有所幫助

第三篇：工作方法培訓總結(jié)

工作方法培訓總結(jié)

今天的工作方法培訓，蜂川老師主要是對PDCA循環(huán)這種工作方法在工作中具體怎樣運用進行了詳細的講解。仔細聽完課后有很大的收獲，以下我總結(jié)一下學習后我對PDCA循環(huán)涵義的理解以及個人體會。

首先，談談對PDCA涵義的理解，通過今天的學習我了解到PDCA分別代表計劃，執(zhí)行，回顧評價、反省，對策、改善。就像在我們的現(xiàn)實生活中完成一件事

1、首先要有計劃，在去做之前有一個實施方案。在計劃中要明確任務的目的、確定目標，但又不能把目標目的化。為了能夠?qū)崿F(xiàn)任務目的、目標，還應確定執(zhí)行計劃的方法、順序和進程。

2、有了執(zhí)行方法接下來就是進入執(zhí)行的環(huán)節(jié)，寫清執(zhí)行細節(jié)后運用貫徹5S管理和報聯(lián)商的方法使執(zhí)行的過程更加可靠同時也提升執(zhí)行的效率。

3、執(zhí)行完計劃方案后，我們應該記錄執(zhí)行過程中的情況以及計劃執(zhí)行后的結(jié)果，用于我們回顧評價、反省。在這個過程中的關鍵點要抓住，是不是有計劃在過程中漏掉或者過程中出現(xiàn)了計劃中沒有的情況，這些都需要我們回顧評價。

4、回顧評價、反省之后我們需要做出對策、改善。首先我們應該繼續(xù)強化發(fā)揚成功的經(jīng)驗，同時也要對我們的不足之處進行改進。

在今天的課堂上老師給我做了一個很有意義的游戲，這個游戲完全貫徹了PDCA循環(huán)的工作方法。下面我談談我們在游戲中是怎樣貫徹PDCA的思想。第一次游戲比賽中我們沒有明確具體的實施方案，導致大家在操作過程中有點慌亂，比賽的結(jié)果也就不理想。第二次我們總結(jié)第一次失敗的原因，對于不足之處進行改善。

1、根據(jù)隊員的不同特點進行合理的分工。

2、規(guī)定操作時的順序，依次銜接地進行操作。3規(guī)定成品的排放位置，謄出足夠的空間使操作更好的展開。通過對工作方法的改善，我們?nèi)〉昧撕芎玫某煽儭５覀冞€夠滿意，在第三次比賽我們再次對操作方法進行改善：

1、把之前每層分三步擺放簡化成兩步完成。

2、在操作過程中快要完成時遇到意外的倒塌，不去修補直接放棄，更節(jié)省時間。

3、保持平穩(wěn)的心態(tài)，追求穩(wěn)中求勝。通過進一步的改善，在第三次比賽中我們超出預計，更加完美的完成了這項工作。

三天來聽完老師的培訓課真的是受益匪淺，我也將我學到的知識方法運用到今后的工作中去，同時我也將不斷學習、進取提升自己的工作能力。我也會把工作當做自己的事業(yè)不斷奮斗，為我們共同的事業(yè)不遺余力。

第四篇：醫(yī)療網(wǎng)絡營銷工作方法總結(jié)

醫(yī)療網(wǎng)絡營銷工作方法總結(jié)

又到了一年的末尾，想一想自己在醫(yī)療行業(yè)從事網(wǎng)絡營銷這塊有快三年了，不長不短，也積累了一點點經(jīng)驗。從事網(wǎng)絡營銷就不能不和搜索引擎打交道，尤其是百度，可以說是我們網(wǎng)絡營銷賴以生存的基礎，沒有了百度，網(wǎng)絡營銷就成了無本之源。皮之不存，毛將焉附？今天就總結(jié)一下自己工作以來對醫(yī)療網(wǎng)絡營銷的一些方法和看法。

首先要說明的是，做網(wǎng)絡營銷不能僅僅只依賴于百度競價和百度排名，當然，百度競價和百度排名也是我們醫(yī)院網(wǎng)絡營銷的重要途徑，但我的意思是我們要找到更多的途徑來提高自己的業(yè)績。醫(yī)療行業(yè)的現(xiàn)狀，很多老板沒有創(chuàng)新,舍不得去嘗試一些新的推廣途徑，總覺得會虧損或碰壁，但不去嘗試又怎么知道能不能帶來業(yè)績呢？只有去嘗試新的途徑，才能找到更多帶來業(yè)績的方法。

目前，醫(yī)療行業(yè)網(wǎng)絡營銷最常見的使用方法是百度競價+百度排名+分類信息網(wǎng)，其中真正花錢最多的是百度競價，然后是員工工資，這是一種大部分人都在使用的做法。今天我結(jié)合我個人在醫(yī)療行業(yè)的經(jīng)驗談談醫(yī)療網(wǎng)絡營銷自己的看法。

先說百度競價。

百度競價:關鍵詞精準推廣，組合出自己行業(yè)涉及到的90%的關鍵詞，選擇精準推廣而不選擇地區(qū)泛推廣。

描述:百度競價有一個標題描述與簡介，在這里面一定要體現(xiàn)出優(yōu)勢，簡介中要體現(xiàn)出實力、優(yōu)勢等，比如網(wǎng)上預約名掛號費、網(wǎng)上預約優(yōu)惠5%醫(yī)療費等。簡介中體現(xiàn)出自己的實力，比如某某行業(yè)定點醫(yī)院、某某醫(yī)生得過什么獎、最專注哪個方面等。

百度排名:可以給自己醫(yī)院帶來單，但是同時最重要可以提高自己醫(yī)院的品牌度，一個好的排名大大提高醫(yī)院在行業(yè)中的品牌度.所以一般很多醫(yī)院都采用群狼戰(zhàn)術,但是這種方法已經(jīng)不管用了,為什么會出現(xiàn)這種原因:因為醫(yī)院都是將網(wǎng)站給予某一個人做或者某兩三個人來管理所有網(wǎng)站,這種方法是錯誤的,因為同時一個人管理網(wǎng)站太多,里面的內(nèi)容也會重復的太多,所以就會出現(xiàn)某一個網(wǎng)站被K或降權(quán)而牽鏈于其它的網(wǎng)站,最好的方法是一人一個網(wǎng)站,免費推廣自己寫(前提是這些推廣網(wǎng)站已經(jīng)由部門給分析出來,只管怎么去實施,文章由編輯寫要交于優(yōu)化人員經(jīng)行整理后發(fā)表與網(wǎng)站)。

分類信息網(wǎng):太過于亂發(fā)表文章,沒有經(jīng)過分析自己的目標顧客,而在分類信息網(wǎng)站上亂發(fā)表信息,比如機器網(wǎng) 機械網(wǎng)這些網(wǎng)站上面難到容易找到我們的顧客嗎,而且還有地區(qū)的限制,對于一個地方上這些網(wǎng)站又有多少人呢?所以目標顧客沒有分析透,在這里建議大家發(fā)表分類信息網(wǎng),找對地區(qū).找對目標顧客。

在這里提醒一下,要想提高業(yè)績必須創(chuàng)新.結(jié)合我在這個行業(yè)幾年的工作經(jīng)驗,總結(jié)一下可以嘗試的一些方法。

1,本地門戶網(wǎng)站+本地論壇交流廣告合作模式.有可能這種方法有些醫(yī)療公司已經(jīng)在嘗試,但真正嘗試的人是非常非常的少.因為一般醫(yī)院醫(yī)療做的一般都是地方.所以本地門戶網(wǎng)站文憑合作是你不錯的選擇.可以是門戶網(wǎng)站首頁打個廣告搞一次醫(yī)院行業(yè)的活動,比如從網(wǎng)絡來到本醫(yī)院,將優(yōu)惠5%的醫(yī)療費等。

2,新聞源營銷:這咱只有花費一些資金,買一些大網(wǎng)站的新聞源發(fā)表醫(yī)療新聞,目的提高醫(yī)院在地方行業(yè)中的品牌地位,同時還可以把必須的長尾關鍵詞沒有排名的,可以利用新聞源使其有排名.因為新聞源都是權(quán)重非常高的網(wǎng)站,所以對于長尾關鍵詞排名也有很重要的作用。

3,博客營銷:養(yǎng)博客,只要將博客養(yǎng)出來之后,也可以給自己醫(yī)院一些長尾關鍵詞帶來好的排名.這個也是一個長期的工作。

4,百度自身產(chǎn)品營銷:這方面主要集中在百度知道,百度貼吧.隨便可以帶百度文庫,百度百科.主要是在百度知道中回復綿陽地區(qū)網(wǎng)民提問回答.百度貼吧主要是發(fā)表一些關鍵詞對于某某病情和醫(yī)院資質(zhì)(限地區(qū))。

上面幾種是目前比較適合醫(yī)療網(wǎng)絡營銷方法的總結(jié),當然也很有多其它的平臺,比如QQ 微博 微信 郵件 事件 視頻等一些平臺,不管怎么開發(fā)自己的顧客首先是要分析目標用戶群里在哪些地方,而不是亂弄一氣，就是撒網(wǎng)也要找對目標魚多的地方撒。

第五篇：麥肯錫卓越工作方法總結(jié)

麥肯錫卓越工作方法總結(jié)

在只看到這本書名字的時候，或許我們大家看到的是一樣的那就是“工作方法”這四個字，也就是說這本書是在講一種工作方法，而這種工作方法的名字叫——麥肯錫，什么是麥肯錫呢，麥肯錫是一家管理咨詢公司，公司的使命就是幫助領先的企業(yè)機構(gòu)實現(xiàn)顯著、持久的經(jīng)營業(yè)績改善，打造能夠吸引、培育和激勵杰出人才的優(yōu)秀組織機構(gòu)。書中是以一個案例來揭示效能的重要性，其實麥肯錫方法本質(zhì)上是一種效能法則，是使你工作順利與生活幸福的原理。那么怎么樣提高自己的效能呢，書中做了如下分析：

一、正確做事，更要做正確的事

這句話看似簡單，但是其中卻又很大的區(qū)別，“正確地做事”強調(diào)的是效率，其結(jié)果是讓我們更快地朝目標邁進；“做正確的事”強調(diào)的則是效能。如果沒有做正確的事這一前提，那么正確做事將毫無意義，首先要做正確的事，才能夠正確做事。其實也可以這么理解，做正確的事往往是領導力的表現(xiàn)，它揭示的做事的方向，整體的把控，而正確做事則是一種執(zhí)行力的表現(xiàn)。例子：試想，在一個工業(yè)企業(yè)里，員工在生產(chǎn)線上，按照要求生產(chǎn)產(chǎn)品，其質(zhì)量、操作行為都達到了標準，他是在正確地做事。但是如果這個產(chǎn)品根本就沒有買主，沒有用戶，這就不是在做正確的事。這時無論他做事的方式方法多么正確，其結(jié)果都是徒勞無益的。

在知道做正確的事的重要性后，你就會問，怎么樣找到“正確的事”，分為以下幾個方面：

1、首先找到正確的問題也就是說在你接到一個問題的時候，不要機械的就去解決，而是要找到問題的本質(zhì)是什么，問目的是什么，只有深入的挖掘下去，才能找到正確的問題。

2、要懷有終極目標，無論我們做哪件事的時候，都是有目標的，目標是前進的方向，是整件事件的凝聚過程，懷有終極目標的最大好處是時刻提醒你自己，不要在做事的過程中偏離原來的軌道，照最初的方向努力，生活中經(jīng)常有這樣的事情存在，本來想以這樣的目的去做事情，但是結(jié)果往往不是你想的那樣，卻做成了其他的事情，這就是沒有懷有終極目標的弊端。在麥肯錫工作所獲得的經(jīng)驗告訴我，每個人在一天所做的事情中，至少有80%是并不重要的。換句話說，可能我們每天80%的時間和精力是在正確做事，卻不是在做正確的事。這是一種很危險的工作方法。一開始時心中就懷有最終目標能幫助我們很快地確定事情的重要性，它是讓我們永遠走在做正確的事的大道上的重要保障。這個“最終目標”會時刻提醒我們，這件事雖然緊急，卻并不重要，那件事雖然看起來還可以拖延，但它卻有助于我們向目標更快地邁進。

二、要做要事，而不是做急事和時間管理

這里我要要講到一個小理論自然就明白這其中的道理了，芝麻綠豆理論：重要的不得了的事情兩三天就定下來了，芝麻綠豆的小事卻搞了一兩個月也沒有解決。這里主要揭示的時間管理問題，何謂時間管理呢，其實就是說最精力和時間合理進行規(guī)劃分配，提高效能。通過書中的知識以及一些個人的理解我總結(jié)了一下怎么實現(xiàn)良好的時間管理概念：

1、價值觀，明確自己的價值觀知道什么最重要，然后分配時間

2、明確目標，將今天或者未來一段時間要做的事情，擇其輕重，將其排序。

3、動力，從自己最容易做的事情做起提升自己的動力

4、帕累托原則，將你要做的事情分成，重要且緊急的、重要且不緊急的、緊急但不重要、不緊急也不重要。這四個順序揭示的是以個推入產(chǎn)出比的問題，以此類推，投入產(chǎn)出比逐漸減少，就是說做重要的事情，性價比是最高的。

5、在工作和生活中要有規(guī)律并且不斷的堅持下去，雜亂無章的生活和工作，會擾亂你工作的重心。這五方面主要說的就是做重要的事，和良好的規(guī)劃自己的時間，這其中有許多方法，例如，制作一個表格，明確自己一天要做事的順序，并實施下去，在一天結(jié)束后做總結(jié)，看看自己哪些方面做的不好，逐一改正，時間久了養(yǎng)成這樣一種習慣，效果就會很明顯了。

三、最后文章的內(nèi)容說的是，麥肯錫的建議

這里面主要講的是，團隊建設的重要性，一個人的能力和知識是有限的，你不可把所有的事情都想的透徹，所以需要團隊的力量，麥肯錫公司在開展工作的時候，一直是以團隊的形式去解決問題，可見優(yōu)秀的團隊對于解決問題有多么大的作用，我們在以后的做事情的時候要注意團隊建設，加強團隊的管理與協(xié)作，激發(fā)團隊里每個人的熱情，會產(chǎn)生意想不到的效果。

在了解麥肯錫卓越工作方法的同時，同樣要記住它只是一種理論知識，要想真正的發(fā)揮它的作用，必須實踐下去，知行合一才是最重要的！

PS:我們不一定知道正確的道路是什么，但卻不要在錯誤的道路上走的太遠

——奧姆威爾·格林紹