第一篇：頒獎領導

頒獎領導：

一等獎：周長信鄭州市殘聯副理事長 二等獎：李富安新密市人民政府黨組成員孟憲民鄭州市殘聯機關總支副書記三等獎：陳永朝

優秀獎：桑麗娜

王春芳尚文法楊健來海彥陳松濤張磊新密市委組織部副部長 新密市委宣傳部副部長 新密市殘聯理事長 新密市殘聯黨組書記 新密市殘聯副理事長 新密市殘聯副理事長 新密市殘聯副理事長 新密市殘聯紀檢組長

第二篇：領導頒獎發言稿

發言稿

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家好。今天是法學院08級學生畢業的日子，大學四年轉眼過去，同學們四年里櫛風沐雨，四年里風雨兼程，換取了今天的累累碩果。經過XX評定，法學院XX等幾位同學獲得了XX獎學金，我代表XXXX有限公司向獲得XX獎學金的同學表示真誠的贊許和熱烈的祝賀。

從我國的第一家XX公司成立至今，XX業已有近十年的發展歷史。在這十年里，我國的XX業從無到有、從小到大，呈現出了驚人的發展速度。首先在數量上，從2000年的3家發展到了2011年的416家；其次在規模上，從一開始的微不足道、不為人所知，到近三年來規模不斷擴大，社會影響已經形成，并已呈現出了集團化、國際化的趨勢；從保費收入和傭金收入方面，從開始的生存困難，發展到2011年，XX行業的保費收入已經達到了380.10億元，占全國總保費收入的2.65%，已經成為了我國保險市場上一股不可忽視的重要力量；尤其是在XX費用、咨詢費等營業收入方面，2011年全國XX行業全年實現利潤55.48億元。與此同時，我國的XX行業已經參與到了航空航天、核工業、國際海外工程、大型基礎設施建設、及超大型行業的保險和再保險安排之中，切實起到了保險顧問和風險管理專家的角色。我國XX行業近年來所取得的發展和成就，極大地提升了XX行業的社會地位和影響。經過近十年的發展，我國的XX行業已經成為中國保險市場上一個不可或缺的組成部分。它對維護被保險人的利益、促進我國保險業的發展、提高全社會的風險管理意識，維護社會穩定做出了重要的貢獻。

目前，我國XX行業的發展呈現出集團化、上市和國際化的趨勢，但這樣的發展趨勢需要有良好的法律環境、先進的企業內部管理制度、充足的人才儲備、高超的專業技術和無私的奉獻精神的支持，因此XX行業需要一批保險、法律、金融專業技術過硬、思想覺悟牢靠的高素質、高水平的人才加入。人民大學秉持“立學為民，治學報國”的宗旨始終奮進在時代的前列，法學院作為國的法學教育重鎮和世界一流的法學研究地，培養出一大批具有艱苦奮斗、積極探索、求真務實精神的優秀法律人才。鑒于XX行業未來的發展趨勢，XX行業對于法律專業的人才來說是一個非常廣闊的舞臺。在XX公司逐步集團化、上市和國際化的過程中需要法律專業的人才提供專業的法律技術支持，因此每一個投身于XX行業的法律專業人才都將施展自身所長，推動XX行業發展，為我國的XX行業的成熟和完善做出不可磨滅的貢獻。

XXXX公司是我國首批獲準成立的三家全國綜合性XX公司之一，公司自成立以來，即樹立“筑百年XX，造百年老店”的宏大愿景，立足廣州北京上海“三大中心”，面向全國，放眼世界。在“專業化、職業化、市場化、國際化”的發展方略和“合作、雙贏、創新、發展”的經營方針的指導下，XX不斷成長壯大，業務持續發展，效益逐年提高，為我國保險和XX行業的健康發展、為國民經濟的發展和社會事業的進步做出了貢獻。

XX致力于為客戶提供最出色和最具特色的風險管理服務。從2000年開業起，截至2011年末，XX已累計為建筑、能源、交通、金融、石化、鋼鐵、機械制造、農業等領域的3000多家大中型企業和重點工程項目提供優質的XX服務，服務項目累計保費達48億多元，安排保額超過萬億元人民幣，為客戶索賠超過十億元人民幣。

XX著力于技術立司。一是設立風險管理與保險研究機構：2009年聯手對外經濟貿易大學保險學院成立“中國風險管理與保險（數據）研究中心”；2010年聯手中國人民大學法學院成立“XX責任保險研究中心”。2011年聯手中南大學成立“XX交通系統工程與風險管理研究所”；二是獨具特色舉辦XX經紀保險論壇。自2000年起，公司連續主辦、承辦了“首屆XX論壇”、“中國汽車制造企業風險管理研討會”、“中國電力企業安全生產與風險管理研討會”等9屆風險管理論壇或研討會；三是主編或合作編著《電力保險研究》、《保險學原理》、《保險法教程》《財產保險》等保險學專著。

今朝碩果累累，明日更加輝煌。各位即將畢業的同學面臨著新的機遇和挑戰，XX希望各位同學在今后的人生道路上利用自己的雙手，利用的專業知識造福社會，造福人民，預祝各位獲獎同學取得更大的成就。

XXXX有限公司

2012年6月26日

第三篇：頒獎晚會領導講話稿3篇

頒獎晚會領導講話稿3篇

為表彰優秀人員舉辦頒獎晚會，領導為本次晚會作講話，本文是小編為大家整理的頒獎晚會領導講話稿，僅供參考。

頒獎晚會領導講話稿一：

尊敬的各位領導、各位貴賓，大家上午好!由志恒傳媒旗下的沈城樓市報組織發起的沈陽地產奧斯頒獎盛典自XX年舉辦至今已經走過了五載的光輝歲月，志恒傳媒憑借著12年的深厚積淀，將每一屆的盛會都打造成為了沈陽房地產界的盛宴，舉城共享的盛大節日。志恒傳媒榮耀見證了市場的每一次變化，忠實記錄了行業發展的每一次印記。

盛典五年，勝友如云。沈陽奧斯卡的成功離不開包括沈城房地產在內的各界朋友的鼎力支持和厚愛，房地產開發企業、中介經紀機構、金融機構、行業的專家學者都給予了盛典寶貴的建議和鼎力的支持。在這里代表主辦方沈城樓市報向一直以來關注奧斯卡頒獎典禮的各位來賓表示最衷心的感謝，向各位的蒞臨表示最熱烈的歡迎，歡迎您們!

各位貴賓，在今天這樣一個榮耀共享、精彩共舞的時刻，我們的主人志恒傳媒一定有更多的感想和大家分享，接下類就讓我們隆重的有請我們的主人——志恒傳媒總經理、沈城樓市報總編趙貴武先生致辭。

尊敬的各位嘉賓，房地產開發企業、營銷策劃界、房產經紀界的各位老總，媒體界的各位同仁，大家上午好!今天第五屆沈陽地產奧斯卡頒獎盛典在這里隆重啟幕了。下面，請允許我代表志恒傳媒的全體同仁向各位的到來表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝。

城市印記，精彩有你。今天，在這樣一個特殊的日子里，在這樣一個賓朋滿座的殿堂，我們共同迎來了沈陽地產奧斯卡頒獎盛典的五年華誕。在這里，我想和大家分享三個詞。一是收獲：XX年的沈陽房地產市場經歷了不平靜的一年，宏觀調控政策可謂是一波未平，一波又起。但是在國十條、二次調控等樓市調控舉措下，沈陽房地產市場的步履依然堅定，樓市又是豐收的一年。XX年的沈陽房地產續寫了穩定、健康、向上的主旋律，項目發可謂是如火如荼。今天這個舞臺是屬于沈陽地產屆那些優秀的企業、優秀的個人和優秀的產品。今天這個盛典將是地產人收獲榮耀的時刻，讓我們一起來分享沈陽地產界這一年來的累累碩果。

二是感謝。志恒傳媒作為沈陽市首家房地產行業的專業傳媒機構，以沈城樓市報為依托，12年的辛勤耕耘，現在已經形成了報紙、雜志、網絡三位一體的架構。這些成績的取得離不開購房者和在座各位人士的鼎力支持，在這里代表志恒傳媒的全體員工，向在座的各位表示最衷心的感謝。

三是祝福。建居筑宅，立豐功偉績流芳百世;成業安民，留廣廈萬間世代相傳。房地產蓬勃發展的時代為我們提供了建功立業、展示風采的大好時機。XX年在沈陽地產人的共同努力和拼搏下，市場穩定而健康。2012年將是充滿期待的一年，新的機遇賦予了我們新的使命和更大的挑戰，在這里，我預祝XX年的沈陽房地產市場繁榮發展，再創輝煌!

主持人：謝謝趙總的祝福。相信有了在座領導以及同仁們的關注，有了廣大市民們的厚愛，我們沈陽房地產業的未來一定會譜寫出更加絢爛美好的樂章。下面時間，我們有請沈陽房地產開發協會會長趙昱先生來到前臺致辭。

頒獎晚會領導講話稿二：

各位領導、老師、同學們：

大家晚上好!又是草木豐盈的季節，在今天這個美好的日子里，我們歡聚一堂，共同慶祝“工程燭光，畢業生心目中的好老師”頒獎典禮的隆重舉行。在此，我謹代表學校對與會的所有老師，同學們表示熱烈的歡迎，對你們長期以來對教學工作的關心與支持表示衷心的感謝!

十年樹木,百年樹人，教育是一個造福于千秋萬代的事業，而從事著這項事業的教師也便顯得無比崇高與神圣。美國作家梅爾維爾在名著《白鯨》中有這樣一句話：講臺從來就居于人間之首，其余的一切都尾隨其后。的確如此，社會的發展、人類的進步都離不開教育，因而，教育事業在漫長的發展歷程中總是追尋更好、更有效的傳業授道方式，如何提高教學質量便成了各大學校的工作重點。為此我院也為相關工作做出了許多努力。

為了增強師生溝通，提高老師教學積極性和同學的學習熱情，及將我院“尊師重教”的優良傳統發揚光大。我們借助于大學生評教委員會這個平臺，本著“我手寫我心，我心選我愛”的原則，舉辦了這次評選活動，借以表彰深受廣大畢業生歡迎的部分老師。

從緊張有序的宣傳，到走訪畢業生寢室，到動員大會召開，到設立公投點投票，一直到最后的籌備采訪，歷時兩個多月，大學生評教委員會圓滿完成了首屆“工程燭光，畢業生心目中的好老師”評選活動，遴選出了十位最受畢業生歡迎的老師和兩位特別獎老師。在這里，我向第六屆大學生評教委員會全體委員表示衷心的感謝!感謝你們為我院教學發展付出的辛勤勞動，并向受表彰的老師們表示熱烈的祝賀與真摯的謝意。希望你們繼續努力，帶動全院老師為我院的教學工作做出更大的貢獻。同時，我也相信，乘著這次頒獎晚會的東風，我院必定會涌現出更多的“十佳”典范。我希望在我院全體師生的共同努力下，我院的教風、學風建設可以更上一層樓!

最后，預祝此次頒獎典禮取得圓滿成功。祝老師們工作順利，同學們學業有成，身體健康，萬事如意!謝謝大家!

頒獎晚會領導講話稿三：

尊敬的各位領導、各位來賓、廣大的市民朋友們：

在這星光燦爛的美好夜晚，伴著花的芳香，踏著歌的節拍，我們在這美麗的世紀廣場，隆重舉行明光市首屆才藝大賽頒獎典禮, 在此，我代表市委、市政府向所有獲獎選手表示熱烈地祝賀!向前來指導、觀看節目的各位領導和各位市民朋友們表示熱烈的歡迎!向所有組織、承辦、參與首屆才藝大賽的同志們、朋友們，表示衷心的感謝!

為豐富人民群眾業余文化生活、展示大眾健康活動、積極向上的精神風貌、營造和諧美好的社會環境，經過市委市政府的同意，我們成功舉辦了由市委宣傳部主辦，市文廣新局、廣播電視臺、文聯、文明辦承辦的明光市首屆才藝大賽，本次大賽歷時1個月，初賽在7月19日拉開帷幕，共有200余名選手熱情參與到其中。經過初選，最終有20名選手成功晉級，直接進入決賽。7月25日下午，20名在初賽中成功晉級的選手參加了決賽，經過激烈角逐后，通過評委現場打分，分別產生了金獎、銀獎、銅獎和優秀表演獎，其中來自柳巷鎮的傅靚潔獲得金獎，來自自來橋鎮的楚厚軍、古沛中學的傅愛玉、國稅局的章明志獲得銀獎等。

我們要通過舉辦才藝大賽，吸引廣大市民廣泛參與，讓所有參賽選手的閃光點在鎂光燈下、聚光燈下熠熠生輝。我們也要讓所有懷著藝術夢想的人在這片燦爛的舞臺上充分地展現自我，充分地展現他們的藝術素養。

黨的十八屆五中全會提出了堅持中國特色社會主義文化發展道路，努力建設社會主義文化強國的戰略目標。明光市才藝大賽全面展現我市廣大文藝工作者、愛好者的風采，激勵全市人民凝心聚力，開拓創新，為全面推進實力明光、開放明光、宜居明光、和諧明光、效能明光的建設而努力奮斗。

希望大賽的組織工作者繼續努力，總結經驗，改進不足，把弘揚優秀傳統與當代文化追求相結合，不斷提升辦賽水平，把明光市才藝大賽辦成一個有影響的文化精品工程和品牌性文化活動，為開創社會主義文藝發展新局面作出新的貢獻!

現在，我宣布：明光市首屆才藝大賽頒獎晚會開幕!

第四篇：2015年頒獎大會領導致辭

2015年頒獎大會致辭

尊敬的家長朋友們、老師、同學們，大家下午好！

今天我們在此隆重舉行東昌中學2014年頒獎大會。首先我代表全校員工，向與會的家長表示熱烈的歡迎，向獲獎的老師和同學們表示最誠摯的祝賀，向辛勤耕耘在教育教學一線的各位老師表示崇高的敬意和由衷的感謝！

過去的一年，在三中領導的關心和支持下，全校教職員工團結一致，努力拼搏，在硬件建設，教學教研、學生管理，后勤服務等各項工作中都取得了可喜可賀的成績。在省市和我校舉辦的各種教學評比中，涌現出一批先進教師，在學習和各種校園活動中評比出一大批優秀學生，這些成績的取得凝聚著老師和同學們的智慧和汗水，包含著家長的大力支持，也是全體東昌中學教職工共同協作和努力的結果，今天受表彰的老師和同學只是他們當中的代表，實際上我們還有更多的老師在辛勤的耕耘、無私的奉獻，雖然他們今天沒有登上領獎臺，但是都為學校的發展做出了很大的貢獻；在我們六千莘莘學子中還有更多品學兼優、多才多藝、知書達理、文明守紀、特長突出的優秀學生，他們這次雖然沒有獲獎，但仍然是我們東昌中學的驕傲！

撫今追昔，我們豪情滿懷；展望未來，我們任重道遠。新的一年我們將面對更大的挑戰，老師們、同學們，讓我們齊心協力，揚起拼搏的風帆，蕩起智慧的雙槳，迎著教育改革的春風，乘風破浪，去創造東昌中學更加輝煌的明天！

預祝頒獎大會圓滿成功。衷心祝愿各位家長、各位老師，全體同學們身心健康、學習、工作順利、家庭幸福、萬事如意！謝謝大家。

2015年3月

第五篇：優秀員工頒獎領導總結致辭稿優選

在優秀員工表彰會上，領導都會發表一段講話，來對優秀員工表示祝賀，同時也會激勵廣大職工以更高的熱情投入到工作當中去。下面是由寫寫幫文庫網小編為大家整理的“優秀員工頒獎領導總結致辭稿優選5篇”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

優秀員工頒獎領導總結致辭稿優選5篇【一】

各位同事:

大家好！今天我們在此舉行20xx年先進班組、優秀人員頒獎會。首先我代表公司領導向與會的部門主管領導和全體優秀人員表示熱烈的歡迎和祝賀。公司在不斷成長，日益壯大，有今天的成就，離不開在坐的各位同事，更離不開所有優秀人員的辛勤勞動和積極配合，過去一年中，公司各車間各部門圍繞公司和廠部目標，努力工作，任勞任怨，勇于實踐，積極進取。

在此過程中，很多部門和個人表現突出、貢獻卓著。我們通過充分篩選、認真評議，最終評選出了20xx先進班組、優秀人員予以表彰。也真誠地希望你們能夠再接再厲，在未來的工作和生活中做出更加優異的成績。同時也號召全體員工向你們學習，學習你們以廠為家，一切以企業為中心的精神；學習你們工作中精益求精、一絲不茍的精神；學習你們團結集體、顧全大局的精神！

近年來，我們公司不斷擴大生產規模，堅持以企業效益為中心，以企業發展為目的。現源潭新廠已建成投產，在不遠的將來，一個嶄新的陶瓷企業就會展現在大家面前，為每位員工的發展提供了一個良好的平臺。這是企業發展的契機，也是每位員工展現自己才能和智慧的機會。

我相信，只要我們齊心協力，團結一致，眾志成城，大家和冠星企業的未來一定會更加美好、更加強大！最后，我衷心地祝愿全體員工身體健康、工作順利、家庭幸福！

優秀員工頒獎領導總結致辭稿優選5篇【二】

員工朋友們：大家好！

今天，我們在這里隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，并舉行“奏和諧樂章

展員工風采”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節、喜迎五四青年節，豐富員工業余文化生活，營造和諧氛圍，激發員工愛崗敬業、團結拼搏的熱情。首先，我代表公司經營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節日的問候！

公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月，采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態度、工作業績、獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優秀員工”榮譽稱號，張永云等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這里，我代表公司經營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年里為公司生產發展做出的突出貢獻致以崇高的敬意！

磷肥行業發展形勢嚴峻，但是，公司在以吳向東總經理為核心的領導班子帶領下，全體員工兢兢業業，克服諸多困難，取得了可喜的成績：在生產方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩步運行。8、9月份磷酸二銨月產量突破5萬噸，9月份磷酸月產量創歷史新高，并達產達標。4月份氟硅酸鈉廠投料試生產，產品均達到優等品標準。12月29日，磷酸二銨完成生產50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司生產目標50萬噸任務。其中硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。在企業管理方面，3月，公司啟動了質量、環境、職業健康安全一體化貫標工作；11月，分別以93.05分的好成績順利通過了“危險化學品安全標準化”驗收，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產審核。

這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬業、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的后起之秀；他們中有管理創新、溝通協調的高手，又有工藝改造、技術攻關的大師；既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這里，我為公司能有這些優秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優秀的表現，才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們為榜樣，向他們學習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。

針對績效考核結果及績效考核工作，我談以下幾點意見。

一是充分發揮績效考核的導向作用。績效考核的導向作用體現在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現到工作中，讓每位員工都明確自己的職能；另一方面在公司范圍內努力形成“想干事的有機會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環境，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設。

二是結合公司一體化管理體系，科學、合理的設定績效考核目標值，并持續改進績效評價和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學、合理、公平、公正，并客觀、真實、全面地反映了工作業績，并對考核全過程實施監督。

三是針對不同的崗位、不同部門，考核的側重點應有所不同。對本身有任務指標、能量化考核的工作要堅持做到量化；對沒有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化；難以量化的，則應對工作對象進行民主測評，重點考核工作對象的滿意度，將抽象變為具體。要堅持平時考核與集中考核相結合，在注重結果的同時，也要注重工作的過程、工作的規律和工作的長遠影響，增強考核工作的客觀性、操作性。

四是大力開展優秀及先進員工事跡宣傳活動，通過會議、局域網、“云磷”報專刊等多種途徑，積極關注并大力宣傳先進事跡，引導和鼓勵全體員工以優秀及先進員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，在實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績。

各位員工，在內、外不利因素影響下，仍是公司生產經營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產任務為目標，以“團結務實，精益求精”為指導思想，以“挖掘產能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，進一步挖掘內部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力；希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續努力。

員工朋友們，作為三環中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創造三環中化美好的明天。

最后，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。

謝謝大家！

優秀員工頒獎領導總結致辭稿優選5篇【三】

大家好！

今天能和xx的員工們在這里，共同慶祝，20xx年先進集體、先進管理者、先進員工表彰大會。我非常高興，真的非常高興。首先我向在座的各位，還有生產線上工作的員工拜個早年，祝大家新年快樂，萬事如意，全家幸福！

xx的今天是大家辛勤工作、共同努力是分不開的，可以說xx是個人企業，同時也是大家共同的企業。大家都知道，一個巴掌拍不響，眾人拾柴火焰才會高。好的員工我們就要表揚。不光精神上表揚、口頭上表揚，還要在大會上表揚。而且還要獎勵，物質上獎勵，金錢上獎勵。只有這樣做，才能把真正把先進樹立起來，把榜樣樹立起來，也把企業的正氣樹立起來。現在我號召大家向你們學習。學習你們以廠為家，一切以企業為中心的精神，學習你們工作中精益求精、一絲不茍的精神，學習團結員工、顧全大局的精神。并把熱烈的掌聲送給你們。

xx發展了這么多年，從一個幾十個人的小廠發展成一個大幾百人的大廠，包括壽陽的強偉紙業，有一千多號人。這都是大家共同努力的結果，企業家一個人做不了多少事，也顧不過來。好鐵也打不了幾個釘子。很多中層領導干部，普通員工跟我們干了這么多年，非常忠誠，也非常敬業。我們很少在公開場合表揚他們，但我們都記在心里了。我們非常看重結果，產量就是結果，每年基本都能完成任務，完成目標，這就是結果。質量也是結果，每年銷售出去的產品沒有可靠的質量是站不住腳的。當然也包括銷售人員的努力。效益是最后的結果，沒有效益的企業是沒有前途的。大家都看到了，我們后來又在壽陽建了一個企業——強偉紙業，強偉紙業投產快兩年了，現在生產也非常正常，也有了效益。我們說這些，就是要給大家樹立一個信心——在xx工作是有前途的，只要你是金子，就不會埋沒掉，就會發光，只要你是一個好員工，我們就能看到，我們看不到，還有下面很多領導干部也可以看到。表彰大會就是表彰這種類型的員工。這種員工很多，肯定不是就這幾個。我相信大部分都是好員工，先進的名額不多，幾百個人選三十來個人，還是太少。還有很多人沒站在這里，但我在這里會肯定他們的成績，肯定他們的辛勤工作。以后這類活動我們要擴大表彰名額，要讓更多的人受到表彰，也就能帶動更多的員工兢兢業業為企業工作。自然也就能為企業帶來更大的效益。

企業和員工是雙贏的。企業有效益，員工就會有前途，員工熱愛企業，企業就能大發展。所以大家要轉變思想，跟上形勢，跟上這個時代。咱們要成為一個大企業，不是小打小鬧，企業要有戰略眼光，也要在細節的、瑣碎的事情順應民情民意，逐步提高員工福利待遇，保護員工愛廠如家的感情，要算大帳，不算小帳。說實在話，我真心感謝大家的付出，感謝大家這幾年的辛勤工作，沒有你們的努力就沒有企業的今天，也就沒有今天這么大的規模。做企業要有不服輸的精神，再大的困難都不怕，迎難而上，有困難就要去克服，克服了就能繼續前進。企業是永續經營的，不能停頓，停頓就是后退。這就是所謂的事業心。我們都應該有這個事業心，企業才會象雪球一樣，越滾越大，大家才會有越來越多的收入，越來越多的好日子。

新年快到了，借這個機會，我代表老板，代表各位領導衷心地祝大家身體健康、工作進步、身心愉快、家庭幸福！也祝我們的企業蒸蒸日上，興旺發達。

謝謝大家！

優秀員工頒獎領導總結致辭稿優選5篇【四】

員工朋友們：

大家好！

今天，我們在這里隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，并舉行“奏和諧樂章 展員工風采”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節、喜迎五四青年節，豐富員工業余文化生活，營造和諧氛圍，激發員工愛崗敬業、團結拼搏的熱情。

首先，我代表公司經營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節日的問候！

公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月，采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態度、工作業績、獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，xx等18位員工被授予公司“優秀員工”榮譽稱號，xx等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這里，我代表公司經營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年里為公司生產發展做出的突出貢獻致以崇高的敬意！

磷肥行業發展形勢嚴峻，但是，公司在以xx總經理為核心的領導班子帶領下，全體員工兢兢業業，克服諸多困難，取得了可喜的成績：

在生產方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩步運行。8、9月份磷酸二銨月產量突破5萬噸，9月份磷酸月產量創歷史新高，并達產達標。4月份氟硅酸鈉廠投料試生產，產品均達到優等品標準。12月29日，磷酸二銨完成生產50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司生產目標50萬噸任務。其中硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。在企業管理方面，3月，公司啟動了質量、環境、職業健康安全一體化貫標工作；11月，分別以93.05分的好成績順利通過了“危險化學品安全標準化”驗收，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產審核。

這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬業、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的后起之秀；他們中有管理創新、溝通協調的高手，又有工藝改造、技術攻關的大師；既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。

雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這里，我為公司能有這些優秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優秀的表現，才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們為榜樣，向他們學習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。

針對績效考核結果及20xx年績效考核工作，我談以下幾點意見。

一是充分發揮績效考核的導向作用。

績效考核的導向作用體現在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現到工作中，讓每位員工都明確自己的職能；另一方面在公司范圍內努力形成“想干事的有機會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環境，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設。

二是結合公司一體化管理體系，科學、合理的設定績效考核目標值，并持續改進績效評價和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學、合理、公平、公正，并客觀、真實、全面地反映了工作業績，并對考核全過程實施監督。

三是針對不同的崗位、不同部門，考核的側重點應有所不同。

對本身有任務指標、能量化考核的工作要堅持做到量化；對沒有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化；難以量化的，則應對工作對象進行民主測評，重點考核工作對象的滿意度，將抽象變為具體。要堅持平時考核與集中考核相結合，在注重結果的同時，也要注重工作的過程、工作的規律和工作的長遠影響，增強考核工作的客觀性、操作性。

四是大力開展優秀及先進員工事跡宣傳活動，通過會議等多種途徑，積極關注并大力宣傳先進事跡，引導和鼓勵全體員工以優秀及先進員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，在實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績。

各位員工，在內、外不利因素影響下，20xx年仍是公司生產經營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產任務為目標，以“團結務實，精益求精”為指導思想，以“挖掘產能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，進一步挖掘內部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力；希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續努力。

員工朋友們，作為xx中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創造三環中化美好的明天。

最后，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。

優秀員工頒獎領導總結致辭稿優選5篇【五】

各位同事:

大家上午好！

至此春節即將到來之際，我們歡聚一堂，召開優秀員工表彰大會，我僅代表公司董事會向光臨此次會議的全體員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意。

20xx年，全體員工歷經日日夜夜和風風雨雨，群策群力，克服了種種困難，取得了不錯的成績，我公司正以嶄新的姿態呈現在眾人面前。看到今天的成績，我深感大家沒有辜負公司對你們的期待，你們在平凡的崗位上不辭辛苦，展現了你們的聰明才智和創新能力，用雙手和智慧創造了一個又一個不平凡的業績，我為你們的努力而感到自豪。

今天受表彰的優秀員工和優秀中層干部，是全體員工中的佼佼者。我們要號召全體員工向他們學習，學習他們顧全大局，敬業奉獻的精神，學習他們愛崗敬業，勤懇鉆研的工作態度，更要學習他們善待顧客，細致周到的服務理念。我堅信，我們的團隊是一個團結協作的優秀團隊，我們有一批敬業奉獻的優秀員工，有了大家的努力，在新的一年里，我公司的發展將邁向更高的臺階。

新年新氣象，俗話說一年之計在于春，希望全體員工在新的一年里時刻以“敬業樂業、團結進取、分工協作”的團隊精神為指導，希望你們在不同的崗位上發揮不同的作用，更希望你們在不同的崗位上都有優異的表現。請你們相信:天馬酒業美好的將來將是你們邁向成功事業的奠基石。你們才是公司真正的主人，沒有你們就沒有公司的今天，讓我們攜起手來，展望未來、放飛理想，為天馬酒業的明天共同努力！

最后，給各位員工及你們的家人拜個早年。祝大家春節快樂，家庭幸福，身體健康，萬事如意！

謝謝大家！