第一篇：年級晨會文明禮儀方案

年級晨會文明禮儀方案

一、活動意義：

為切實提高學生的文明禮儀水平，培養學生高尚的道德情操，理解、寬容、謙讓、誠實的待人態度和莊重大方、熱情友好、談吐文明、講究文明的行為舉止，構建和諧校園，我校把培養學生“文明行為習慣”作為學生德育工作的重要內容，通過學生“在校學習禮儀、走向社會實踐禮儀、帶動百萬家庭傳播禮儀”，來形成人人講文明、重禮儀的良好氛圍，從而全面提高我校德育教育工作水平，形成德育工作特色。

二、活動目標：

1．通過開展內容豐富、形式多樣的主題教育，培養學生良好道德品質和文明行為習慣，使學生具備文明生活的基本素養。

2．通過文明禮儀測評活動，提高學生的文明修養，讓校園洋溢文明之風。

三、組織機構：

四、活動安排：

1．宣傳學習階段

Ａ、各班主任組織學生學習《小學文明禮儀活動方案》。

Ｂ、利用晨會、國旗下講話、校園廣播站、學校網站、校宣傳櫥窗，宣傳文明禮儀知識，提高學生禮儀素養。

C、班級內設立固定的文明禮儀宣傳陣地。

2．行動實施階段各班結合學校方案，開展有關活動。

（1）利用課堂、晨會、班隊對學生“課堂禮儀、行進禮儀、問好禮儀、集會禮儀”等進行強化訓練。

（2）通過規范的指導和訓練，逐步培養學生良好的文明舉止。（如課前課后起立，進入辦公室稱謂等）

（3）多渠道、多手段、多方位地開展文明禮儀教育活動，如講身邊的禮儀小故事、演講比賽、知識競賽等。

（4）學生出一期以文明禮儀為專題的小報，加深學生對文明禮儀的認識。（每班上交５份以上作為活動資料）

（5）、召開文明禮儀主題隊會，隨機文明禮儀教育10次以上并有記錄。（各中隊上交主題會設計和隨機教育記錄表）

各班要以《文明禮儀教育家庭篇、校園篇》為教育讀本，扎實開展各類文明禮儀教育圖書誦讀活動，要從“坐、站、行”、排隊出教室、禮貌用語、行為習慣等入手，通過規范的指導和訓練，養成文明的舉止。

（7）各年級各班要充分利用各種節日，如周末開展“今天我當家”、“尋找我身邊的禮儀細節”活動等等。低年級是：尋找身邊的禮儀細節，中年級是：我和爸媽比文明，高年級：我身邊的不文明行為調查和采訪。

（8）積極開展“文明小書包”、“文明小課桌”活動。倡導少年兒童規范使用自己的小書包、小書桌，拒絕不文明物品進校園，學會整理自己的課桌椅，愛護自己的課桌椅。

3．考核評比表彰階段

（１）對學生文明禮儀進行測評，通過同學（班干、隊干部）、教師、家長對學生的評價讓學生對自己有著正確的認識。

（２）根據測評得分對達到要求的同學授予本學期“文明禮儀綠卡”。

（３）根據各班開展情況和效果表彰文明禮儀班級（每教研組3個共9個），文明禮儀之星每班２０％。

五、總結：

1．要求各班全面總結活動開展情況，以書面形式于5月底上交。

2．在六一節期間表彰文明禮儀班級，文明禮儀之星。

第二篇：小學文明禮儀晨會主持稿

主持人合：各位尊敬的老師，親愛的同學們早上好！

主持人1：中國自古以來就是禮儀之邦，文明禮貌是中華民族的優良傳統。作為新一代的少年兒童，我們更不能忘記傳統，應該力爭做一個講文明、懂禮貌的好學生，讓文明之花常開心中，把文明之美到處傳播。為此，今天我們三（10）中隊晨會的主題是——————《文明禮儀伴我行》

主持人2：我們是祖國的小雛鷹，要做一個文明的使者，讓文明之花在心中盛開。

主持人1：我們是新世紀的主人，從小就要做文明人，讓我們用真心搭建禮儀之橋。

主持人2：那我們應該怎樣做一個懂文明禮儀的人呢？請聽《小學生文明禮儀童謠》

主持人1:讓我們吹響文明禮儀的號角，共同插上文明的翅膀。主持人合： 飛向藍天，飛向我們美好的未來。

主持人2：下面請欣賞同學的拉丁舞表演

主持人1：順手撿起一片紙，純潔的是自己的精神；有意擦去一塊污漬，凈化的是自己的靈魂；鳥兒因翅膀而自由翱翔，鮮花因芬芳而美麗，校園因文明而更加進步；

主持人2：下面請聽同學演唱的歌曲《》

主持人合：同學們，希望我們都能讓文明禮儀之花在心中生根發芽，長成參天大樹。愿我們個個都能成為守規范，講文明的好少年！至此三（10）班晨會到此結束，謝謝大家！

第三篇：晨會方案（定稿）

卡部晨會方案

第一、晨會達到的目的1、醒困。

2、領導下發通知。

3、提升業務能力。

4、增強凝聚力。

5、鼓舞士氣。

第二、晨會進行的流程

1、問好。主持人：各位同仁/同事/戰友…大家早上好。全體成員擊掌：好，很好，非常好，越來越好。

2、主持人通過游戲、笑話、新聞、表演節目等形式讓大家都參與進來，在這個過程中，需要聽到大家的笑聲，達到醒困的目的。游戲、笑話、新聞、表演節目等需要大家集思廣益。

3、主持人詢問張經理、邵姐等有何通知需要下發。

4、討論業務問題，以達到提升業務能力的目的。每天留下一個新的議題，作為第二天的業務討論問題，大家各抒己見，共同進步。

5、每天對比兩個業務小組前一天進件情況，做點評并激發兩個小組組員的斗志以及團隊之間的競爭意識。

6、喊口號。高聲大喊口號，鼓舞團隊士氣。

六步走完大概占用15—20分鐘的時間。每次晨會必須完整的走完六步，以達到開晨會的所有目的。

第三、晨會的形式及內容

1、形式。固定一到兩個主持人，兩個小組輪流提供晨會的內容（包括游戲、笑話、新聞、以及需要討論的業務問題）。

2、內容。晨會的內容需要大家集思廣益，兩個小組分別提供，將晨會的效果做個對比并由領導做定期點評，慢慢的培養兩個小組間的競爭意識以及小組內的團隊意識。

事物是發展的，晨會也沒有必要拘泥于固定的形式和內容。之前的效果不算太好，我們現在謀求變化，如果還是不理想我們可以繼續創新直到得出滿意模式，并且讓晨會和卡部一起不斷發展不斷創新不斷成長！

口號：老子天下第一！

第四篇：晨會方案

晨會方案

一、晨會目的：

1、傳遞公司最新政策、制度，收集公司員工意見，以便制定工作改進方案，更好的為各商家服務。

2、針對工作過程中發現的問題及時反映，討論解決，從而改善工作質量、提高工作效率。

3、灌輸公司文化和服務意識，有效激勵員工，增加團隊的士氣，增強員工的責任心，讓員工有好的工作狀態和好的心情進入當天工作。

二、晨會時間、地點、要求

1、時間：每天早上8:35，時間控制在10-15分鐘

2、地點：業務工作區

3、要求：參會人員必須準時參加會議，不得遲到、早退、更不能隨意缺席，如有特殊情況需提前請假；無故遲到、早退、缺席人員將受到一定的處罰；會議過程中應嚴格遵守會議紀律，明確該做什么不該做什么，做好會議記錄。

三、晨會流程

1、點名，由文員清點到場人員數量，記錄遲未準時到場或缺席的人員，會后將記錄上報公司領導。

2、行企業禮（可向大家征求動作），企業禮是一個企業形象的代表，不管是在公司會議上做還是在外面搞活動的時候在做都能體現公司的良好形象。會議一開始大家必須馬上放下手頭上的事情，整理好著裝，由主持人（值日人員擔任）法號口令“全體起立，行企業禮”，大家一同起立行禮，每個員工在行企業禮的時候都要想到自己身為公司的一員，自己的形象就代表了公司的形象，只有保持好的形象、好的工作狀態才能很好的完成工作任務。

3、喊口號（可征求大家意見），行了企業禮緊接著就是喊口號，一句好的口號可以很好的提高員工的士氣、增加員工的工作積極性，喊口號時聲音要洪亮，要喊出氣勢，不能敷衍了事。

我的意見：我們的口號是：認真

快

堅守承諾

我們保證：保證完成任務

我們絕不：絕不找借口

4、工作總結，通過以上兩個環節，員工已經進入了會議的氛圍之中，接下來領導做昨日工作總結，提出工作中存在的問題，總結的時候每個員工一定要認真聽做好記錄，哪些地方時自己沒做好的下來及時改正，然后領導提出當日工作要求，員工做好工作計劃，做出的計劃就是對自己、對公司的承諾，就一定要堅守承諾，盡一切努力去完成任務。

5、晨會游戲，由當天值日人員主持游戲、準備游戲內容，說好游戲規則，大家必須極力配合，每個人都必須嚴格遵守游戲規則，輸了就要受到懲罰，不能推三阻四，游戲并不是要懲罰誰，而是重在讓每個人感受游戲的樂趣，有好的心情開始一天的工作。

6、散會以擊掌結束。當主持人宣布會議結束后，大家用力擊掌兩次，以示鼓勵，向著今天的目標前進。

第五篇：晨會方案

晨會方案

（自2012年3月1日起執行）

每天晨會是日常（行政管理）工作中不可缺少的一項工作。

晨會作為企業文化核心內容的一部分，在溝通思想、鼓舞帶動士氣等方面起到了重要作用，其主要內容有：

一、氣氛渲染：

到公司后由每天值日人員在會議室進行播放激情、快樂、積極向上的音樂，開始渲染公司氣氛，直至晨會結束，音樂也將停止。

二、時間要求：

每日8：35整準時在會議室集合，時間把握（5—15分鐘），由當日主持人例行晨會內容，如會議開始人員未到位，公司不予以催促與提醒，按缺席處理，一周無故缺席兩次，公司按行政制度中的“遲到”規定給予對應的處罰，實際執行在每月工資中按照遲到標準罰款體現。

三、部門出勤檢查

1.晨會開始，全體員工必須整齊佩戴工作卡，站立，從正面觀看，全身筆直，精神飽滿，兩眼正視，雙手放于身后；

2.由當日晨會主持人進行現場點名，并做好記錄，以便行政月末總結考評考評；

四、晨會流程

3.肢體語言/游戲/其他互動活動。（舞蹈）；

頭：前后左右（1組動作8個拍）；

手：擴胸伸展（1組動作8個拍）；

腰：左扭腰、右扭腰（1組動作8個拍）；

腿：一二三四左跺腳、一二三四右跺腳（1組動作8個拍）；

4.以飽滿的熱情、高昂的士氣回答出“企業文化”；

① 主持人：親愛的家人，早上好！

全體員工：**好！yes!（全體員工抬起右拳做加油手勢）

② 主持人：**傳媒的戰略目標是；

全體員工：打造中國最具價值的高端消費和高端受眾媒體‘第一品牌’

③ 主持人：我們的經營理念是；

全體員工：幫助別人發展，就是自己發展，攜手、合作、共贏！

④ 主持人：我們的價值觀是；

全體員工：廉潔、公正、喜樂、創新、負責任

⑤ 主持人：我們的口號是；

全體員工：同呼吸共發展

五、故事分享

每周一、周三、周五晨會有故事分享，行政辦會列出‘晨會主題’，大家也可以積極給予綜合部好的意見。在每周六下午前臺通知值日生時公布。大家充分發揮，圍繞主題，說說身邊有趣、有價值的故事與大家分享，來提高大家積極與互動性（要求有質量，有意義，不得含糊帶有應付的心理）；

六、新員工介紹

每位新員工入職當天參與晨會時，由主持人協新員工給大家做自我介紹，新員工需將自己的姓名、入職部門、崗位等情況告知大家，以便后期工作上的交流與協作；

七、月度晨會評分卡

有行政專員在晨會分享結束后，給參加晨會的同仁進行不記名的方式填寫《月度晨會評分卡》，本著絕對的公平、公正、公開原則，對晨會主持人進行評分，之后由人力資源部門進行統分、排名，并計入優秀主持人評選中。