第一篇：新農(nóng)村指導員派出單位2011年工作總結

新農(nóng)村指導員派出單位2011年工作總結

昆明市財政局

建設社會主義新農(nóng)村，是黨中央在新的歷史時期做出的一項重大戰(zhàn)略決策，是貫徹落實科學發(fā)展觀的重大舉措，是構建社會主義和諧社會的重要基礎和全面建設小康社會的必然要求。我局根據(jù)省、市新農(nóng)村建設工作有關指示精神和《昆明市新農(nóng)村建設工作隊及指導員考核辦法》，緊密結合新農(nóng)村建設實際和掛鉤幫扶要求，創(chuàng)造性開展工作，在2011年第五批新農(nóng)村建設派出單位工作中取得了較好的成績。現(xiàn)結合我局在社會主義新農(nóng)村建設中的工作實際，特對近一年來的新農(nóng)村建設工作如下總結：

一、派出單位基本情況。

昆明市財政局是主管全市財政工作的市政府工作部門，現(xiàn)有干部職工267人。在推進新村建設工作中，我局本著“隊員當代表，單位作后盾，領導負總責”的原則，把派駐村的幫扶工作納入本單位的議事日程。根據(jù)市委的統(tǒng)一安排和部署，2011年我局在定點扶貧掛鉤點的基礎上，根據(jù)市委組織部安排，按照市委新農(nóng)隊辦要求，年內派出局1名調研員和2名副調研員為新農(nóng)村建設工作隊長，其中，副調研員趙憲國為祿勸縣皎平渡鎮(zhèn)新農(nóng)村工作隊長，并擔任該鎮(zhèn)黨委副書記。一年來，我局對派出的新農(nóng)村工作指導員在工作上、生活上給予大力關心和支持，為推進新農(nóng)村建設工作，我局先后撥款14萬元用 1

于村級組織和農(nóng)田水利設施建設，并為永善村送去96件舊辦公用品，3臺舊電腦，并時刻跟蹤調查了解指導員開展新農(nóng)村建設工作，有力促進了祿勸縣皎平渡鎮(zhèn)新農(nóng)村建設。

二、財政支出保障有力。

2011年1-11月份，全市財政總收入628億元，增長23.3%，增收118.9億元，完成地方一般預算收入330.5億元，增長23.6%，增收53.3億元。1-11月，地方一般預算支出完成330.5億元，增長28.0%，增支72.2億元。財政收支規(guī)模再上新臺階，財政綜合實力持續(xù)增強。

三、新農(nóng)村建設后方支持到位。

我局根據(jù)省市新農(nóng)村建設有關要求，認真總結經(jīng)驗，進一步建立和完善了本單位領導掛點聯(lián)系工作責任制，在昆明市新農(nóng)村建設領導小組統(tǒng)一培訓的基礎上，我局對派出的四名新農(nóng)村建設工作隊長又進行了專門的培訓，局領導專門進行提出了要求，并請出往年派出的指導員進行傳授工作方法和經(jīng)驗，建立完善了一整套工作機制，形成了“領導掛點、干部駐村、單位支持”的指導員工作格局，為新農(nóng)村建設指導員駐村開展工作，提供更加有力的后方支持。

四、明確派出單位領導責任。

我局明確了局長是本部門新農(nóng)村建設掛鉤幫扶的第一責任人，分管領導機關黨委書記魏云輝同志是新農(nóng)村建設掛鉤幫扶的直接責任人，人事教育處是直接聯(lián)系部門。每半年局領導定期聽取四名工作隊長駐點工作匯報，特別是對工作、學習、生活中存在的困難和問題想方設法解決，積極創(chuàng)造有利條件，給予強有力的支持。特別是針對上半年抗旱救災、春耕生產(chǎn)、換屆選舉、護林防火等主要工作，除進行預算內和專項拔款外，還想方設法進行支助新農(nóng)村重點建設。

五、認真落實掛鉤幫扶承諾制。

我局根據(jù)省市新農(nóng)村建設工作指示精神，認真落實派出單位按照“指導員駐村、派出單位包村”的要求，并根據(jù)工作隊長的調研情況報告和祿勸縣上報的新農(nóng)村建設情況，緊密結合所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，制定了工作隊長駐村年度幫扶實施計劃，特別是關系到農(nóng)村、農(nóng)業(yè)基礎設施建設、社會保障等方面，特別是急需、重點項目的建設，進一步明確了幫扶內容和完成時限，并與各級新農(nóng)隊辦和駐村點簽訂了幫扶承諾書。同時，我局充分發(fā)揮財政經(jīng)費調整和監(jiān)督經(jīng)費使用的作用，積極召開有各處室負責人參加的新農(nóng)村建設重點幫扶工作會議，針對我局新農(nóng)村建設工作隊長上報的重點項目建設，在政策允許和年度預算范圍內，主動協(xié)調其他各局重點傾斜幫扶點的急需重點建設項目拔款。

六、積極協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)強化指導員日常管理工作。

我局依據(jù)省、市新農(nóng)村建設關于加強指導員隊伍的管理要求，主動加強與工作隊長所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村委會的聯(lián)系，加強對他們駐村期間的思想教育和跟蹤管理，主動協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村委會共同做好指導員的管理工作，切實做到了解情況不間斷、跟蹤管理不斷線、思想教育不減弱，并要求四名工作隊長每月電話匯報一次自己的工作情況，我局人事教育處隨時抽查并詢問他們在哪里、在干什么、想什么，有什么困難和問題依靠組織解決，特別是對他們的人身安全工作高度重視，定期提醒他們做好防范工作。對完成任務出色、各方面反映優(yōu)秀的同志，我局及時給予口頭鼓勵和表揚。同時，即使我局工作再多再忙，對我局下派的新農(nóng)村工作隊長，做到了與原單位工作脫鉤，不會因單位工作而影響了新農(nóng)村建設工作，不分散他們的工作精力，杜絕了空掛、“兼職”、“走讀”的現(xiàn)象。

七、妥善解決指導員工作和生活困難。

我局嚴格落實指導員享受原單位待遇及省、市有關指導員生活補助每天15元的規(guī)定，為他們購買了生活用品，積極協(xié)調各縣（市）財政局幫助他們解決生活中的難題，主動關心他們的具體困難，并按照省市新農(nóng)村建設要求，落實每人2萬元的工作經(jīng)費，確保他們在駐村期間各項應有的待遇得到保障。

存在的困難和問題

近一年來，財政局支持新農(nóng)村建設工作盡管取得的一些成效，但在推進過程中依然存在許多不足之處，突出表現(xiàn)在：一是對認識和把

握農(nóng)村建設的特點和規(guī)律不夠，探尋新農(nóng)村建設工作的路徑和方法還不夠科學。二是財政局日常工作事務繁多，財政工作任務繁重，對新農(nóng)村建設的人力、物力相對投入不足；三是新農(nóng)村建設需建設完善的道路、溝渠、垃圾處理池、村民活動場所等基礎設施多，資金缺口大，特別表現(xiàn)為山區(qū)水利基礎設施較差。

2012年新農(nóng)村建設工作打算

今后在推進祿勸縣皎平渡鎮(zhèn)新農(nóng)村建設的過程中，將按照黨的十七屆六中全會精神和中央經(jīng)濟工作會議精神提出的關于建設社會主義新農(nóng)村的要求，進一步更新觀念，創(chuàng)新工作方式：

一是進一步督促新農(nóng)村建設工作指導員履行好職責，加強新農(nóng)村工作隊長的支持幫助和關心力度，大力開展“四群”工作。

二是做好2012年財政保障工作，促進農(nóng)民增產(chǎn)增收，重點向民生保障方面傾斜。

三是通過采取一系列措施，引導群眾發(fā)展經(jīng)濟作物的持續(xù)發(fā)展，促進農(nóng)民增收。

四是力爭把駐村1—2個村民小組列為新型農(nóng)民科技培訓項目示范村，同時，協(xié)助駐村 “兩委”班子，積極協(xié)調好農(nóng)村基礎設施建設相關經(jīng)費。

第二篇：新農(nóng)村建設指導員派出單位承諾書

武沁鐵路有限公司關于對石盤開發(fā)區(qū)

松莊村幫扶承諾書

為進一步明確新農(nóng)村建設我公司職責，強化責任意識，更好地支持和做好幫扶工作，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設，我公司作出以下承諾。

一、認真貫徹落實山西省武鄉(xiāng)縣委關于下派新農(nóng)村建設指導員的決策部署，把指導員工作擺上重要日程，黨委（組）每季度研究指導員工作不少于一次。

二、我公司主要領導是新農(nóng)村建設指導員工作的第一責任人，每年必須到松莊村開展調研和看望、慰問指導員不少于兩次。分管領導是直接責任人，負責定期聽取松莊村建設指導員駐村工作匯報，督促檢查本部門幫扶責任的落實。

三、單位領導主動加強與松莊村建設指導員溝通聯(lián)系，加強對指導員駐村期間的思想教育和跟蹤管理，主動協(xié)助石盤開發(fā)區(qū)松莊村黨委和村黨組織共同做好管理工作。要經(jīng)常了解下派指導員的思想狀況，經(jīng)常與指導員談心，了解工作和生活情況，鼓勵其在松莊村基層艱苦創(chuàng)業(yè)、做出實績。

四、大力支持指導員的工作，千方百計幫助石盤開發(fā)區(qū)松莊村解決實際困難，為指導員開展工作創(chuàng)造必要條件。

五、認真落實指導員在松莊村任職期間的工資、福利、生活補貼等各項待遇，竭力幫助指導員解決家庭困難；重視做好指導員的安排使用工作。

六、把松莊村作為單位掛鉤聯(lián)系點，單位定期深入松莊村組了解指導員工作開展情況，切實幫助松莊村抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村莊規(guī)劃，幫助群眾致富增收。

七、在指導員駐松莊村期間，不擅自抽調指導員回本單位安排工作，不安排指導員參加各種中長期學習培訓；確有特殊情況的，按相關程序報批。

八、認真研究制定掛鉤幫扶措施和內容，向松莊村群眾公開承諾，接受監(jiān)督，并以松莊村建設指導員為抓手，切實抓好各項幫扶措施的落實。

承諾單位（蓋章）：

****年**月**日

第三篇：2013年新農(nóng)村建設指導員派出單位工作總結

2013年新農(nóng)村建設指導員派出單位工作總結

曼允村指導員 朱建明

建設社會主義新農(nóng)村，是黨中央在新的歷史時期作出的一項重大戰(zhàn)略決策，是貫徹落實科學發(fā)展觀的重大舉措，是構建社會主義和諧社會，建設美麗鄉(xiāng)村的重要基礎和全面建成小康社會的必然要求。根據(jù)《勐海縣新農(nóng)村建設工作隊及指導員管理辦法》的要求，現(xiàn)結合我局在社會主義新農(nóng)村建設中的工作實際，對2013年的新農(nóng)村建設工作總結如下：

在推進新農(nóng)村建設工作中，我局本著“隊員當代表，單位作后盾，領導負總責”的原則，把派駐村的幫扶工作納入本單位的議事日程。根據(jù)縣農(nóng)委辦的統(tǒng)一安排和部署，2013年我局派出朱建明同志為駐勐往鄉(xiāng)曼允村委會新農(nóng)村建設工作指導員。一年以來，我局對派出的新農(nóng)村工作指導員在工作上、生活上給予大力關心和支持。為推進新農(nóng)村建設工作，我局撥款10000元，幫助和支持村委會的新農(nóng)村建設。

一、曼允村委會的基本情況

曼允村委會共7個村民小組，564戶，2564人，以傣族、布朗族、拉祜族為主體民族，少數(shù)民族占96%以上。經(jīng)濟作物主要有橡膠、香蕉、茶葉、西瓜、甜脆玉米等。曼允村黨總支現(xiàn)有七個黨支部，正式黨員77名，預備黨員9名，正式黨員中男性黨員64名，女性黨員13名，少數(shù)民族黨員73名，占94.87%。35歲以下黨員25名，占32.05%，初中以上學歷黨員25名，占32.05%。

二、開展新農(nóng)村工作情況

1、要求指導員嚴格按《勐海縣新農(nóng)村建設指導員管理辦法》的要求，積極開展工作。

指導員從原單位脫離工作關系，及時實現(xiàn)角色轉變，開展調查研究，虛心向廣大群眾學習，堅決服從鄉(xiāng)黨委、政府領導，逐步融入當?shù)卮濉皟晌卑嘧印｀l(xiāng)、村、組召開相關會議或研究問題、決定重大事項時，能積極參與，擺正位置，做到“指導而不包辦，到位而不越位”，積極地提出自己的意見和建議。首先是圍繞黨委、政府的中心工作，深入基層深入群眾開展調研，摸清村情民意。做到始終把群眾呼聲作為工作的第一信號，把群眾利益作為自己的第一追求。其次努力當好宣傳員。廣泛宣傳建設社會主義新農(nóng)村的重大意義，將黨在農(nóng)村的各項政策傳達到老百姓心中。通過宣傳引導，來提高群眾的參與熱情，促進農(nóng)村各項工作順利進行。

2、應曼允村委會要求，為他們購置一臺三星一體機，并提供相關耗材，實現(xiàn)了辦公自動化，便捷化。

3、從工作經(jīng)費中擠出一萬元，用于村委會廁所的修葺。

4、協(xié)助黨委政府做好第五屆“村兩委”換屆選舉工作。

5、積極參加干部大走訪活動，并做好工作總結。

6、做好農(nóng)轉城宣傳動員工作，新農(nóng)合、新農(nóng)保的收繳工作，使人民群眾得到真正的實惠。

7、制定完善各種規(guī)章制度、規(guī)劃。

2013-12-20

第四篇：新農(nóng)村建設派出單位工作總結

新農(nóng)村建設派出單位工作總結

建設社會主義新農(nóng)村，是黨中央在新的歷史時期作出的一項重大戰(zhàn)略決策，是貫徹落實科學發(fā)展觀的重大舉措，是構建社會主義和諧社會的重要基礎和全面建設小康社會的必然要求。根據(jù)《縣新農(nóng)村建設工作隊及指導員考核辦法》的要求，現(xiàn)結合我局在社會主義新農(nóng)村建設中的工作實際，特對近一年來的新農(nóng)村建設工作作如下總結：

一、派出單位基本情況

縣發(fā)展和改革局是政府宏觀經(jīng)濟調控部門，現(xiàn)有干部職工18人，其中，中共黨員7名。在推進新村建設工作中，我局本著“隊員當代表，單位作后盾，領導負總責”的原則，把派駐村的幫扶工作納入本單位的議事日程。根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排和部署，2013年我局的扶貧掛鉤點和新農(nóng)村建設駐村點在鄉(xiāng)村委會。年內派出局辦公室曹新德同志為新農(nóng)村建設工作指導員。近半年來，我局對派出的新農(nóng)村工作指導員在工作上、生活上給予大力關心和支持。為推進新農(nóng)村建設工作，我局直接撥款5000元，幫助和支持村委會的新農(nóng)村建設。

二、掛鉤聯(lián)系村委會基本情況。

村委會地處鄉(xiāng)北邊，距鄉(xiāng)政府政府所在地7.00公里，到鄉(xiāng)道路為土路，交通不方便，距縣32公里。東鄰大興鎮(zhèn)，南鄰村委會，西鄰長坪村委會，北鄰紅橋鄉(xiāng)。轄 哨山、核桃樹等13個自然村?，F(xiàn)有農(nóng)戶455戶，有鄉(xiāng)村人口1991人，其中農(nóng)業(yè)人口1948人，勞動力752人，其中從事第一產(chǎn)業(yè)人數(shù)523人。全村國土面積74.62平方公里，海拔2450.00米，年平均氣溫13.50℃，年降水量900.00毫米，適合種植洋芋、蕎麥等農(nóng)作物。全村耕地面積2467.00畝，人均耕地1.2畝，林地93675.00畝。該村屬于絕對貧困村，農(nóng)民收入主要以種植業(yè)、畜牧業(yè)為主。

三、積極推進新農(nóng)村建設等各項工作

為推進村委會的新農(nóng)村建設工作，我局緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、民主管理”的新農(nóng)村建設要求，認真履行新農(nóng)村派出單位職責，督促派出指導員的工作。單位領導及派出新農(nóng)村指導員積極深入基層，深入群眾，了解駐村委會13個村民小組的發(fā)展狀況，立足村委會發(fā)展實際，認真分析村委會建設新農(nóng)村的優(yōu)、劣勢和存在的困難和問題，積極協(xié)助和配合村委會抓好“三農(nóng)”工作。我局通過指導、協(xié)助、參與“兩委”換屆、農(nóng)業(yè)基礎設施建設、村容村貌整治、抗旱救災、護林防火等各項新農(nóng)村建設工作，力所能及地幫助村委會解決了一些實際困難和問題，穩(wěn)步推進了社區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展：

一是積極參與、指導村委會“兩委”換屆選舉工作，及時研究和解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，制定措施，加以解決，最大限度地將問題解決在萌芽狀態(tài)，使換屆選舉工作順利完成。

二是全面貫徹落實省、市抗旱救災工作動員電視電話會議精神，積極投入抗旱救災，全力以赴抗大旱保民生。

三是組織發(fā)動群眾投工投勞修繕水溝、道路等基礎設施，確保農(nóng)作物能夠充分灌溉，道路能夠暢通無阻。

四是邀請相關農(nóng)科人員，積極組織開展林果、藥材科技培訓，提高村民發(fā)展經(jīng)濟作物的科技含量，實現(xiàn)農(nóng)民增產(chǎn)增收。

五是投入5000萬元，積極幫助開展村委會各項工作，間接推進了2013年各項工作任務的圓滿完成。

六是社會治安綜合管理工作及計劃生育管理工作進展順利，社區(qū)治安有序，無超生行為。

三、在推進新農(nóng)村建設中存在的困難和問題

近一年來，村委會的新農(nóng)村建設工作盡管取得的一些成效，但在推進過程中依然存在許多不足之處，突出表現(xiàn)在：一是由于今年我縣遭受了百年一遇的特大干旱，人力、物力、財力不能充分發(fā)揮作用；二是發(fā)改局人員編制少，各項事務繁多，對新農(nóng)村建設的人力、物力相對投入不足；三是需建設完善的道路、溝渠、垃圾處理池、村民活動場所等基礎設施多，資金缺口大，特別表現(xiàn)為山區(qū)水利基礎設施差，大部分山地靠雨季時節(jié)耕種，廣種薄收。

四、下半年新農(nóng)村建設工作打算

今后在推進村委會新農(nóng)村建設的過程中，將按照黨的xx屆四中全會精神提出的關于建設社會主義新農(nóng)村的要求，進一步更新觀念，創(chuàng)新工作方式：

一是進一步督促新農(nóng)村建設工作指導員履行好職責。

二是做好各項協(xié)調工作，促進農(nóng)民增產(chǎn)增收。

三是通過采取一系列措施，引導群眾發(fā)展經(jīng)濟作物的持續(xù)發(fā)展，促進農(nóng)民增收。

四是協(xié)助駐村 “兩委”班子，積極協(xié)調好農(nóng)村基礎設施建設相關經(jīng)費。

五是穩(wěn)步推進農(nóng)村社會治安綜合治理工作。

第五篇：新農(nóng)村建設派出單位年終工作總結

新農(nóng)村建設派出單位年終工作總結

新農(nóng)村建設派出單位年終工作總結 新農(nóng)村建設派出單位年終工作總結 建設社會主義新農(nóng)村，是黨中央在新的歷史時期作出的一項重大戰(zhàn)略決策，是貫徹落實科學發(fā)展觀的重大舉措，是構建社會主義和諧社會的重要基礎和全面建設小康社會的必然要求。根據(jù)《縣新農(nóng)村建設工作隊及指導員考核辦法》的要求，現(xiàn)結合我局在社會主義新農(nóng)村建設中的工作實際，特對近一年來的新農(nóng)村建設工作作如下總結：

一、派出單位基本情況

縣發(fā)展和改革局是政府宏觀經(jīng)濟調控部門，現(xiàn)有干部職工18人，其中，中共黨員7名。在推進新村建設工作中，我局本著“隊員當代表，單位作后盾，領導

負總責”的原則，把派駐村的幫扶工作納入本單位的議事日程。根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排和部署，我局的扶貧掛鉤點和新農(nóng)村建設駐村點在鄉(xiāng)村委會。年內派出局辦公室曹新德同志為新農(nóng)村建設工作指導員。近半年來，我局對派出的新農(nóng)村工作指導員在工作上、生活上給予大力關心和支持。為推進新農(nóng)村建設工作，我局直接撥款5000元，幫助和支持村委會的新農(nóng)村建設。

二、掛鉤聯(lián)系村委會基本情況。村委會地處鄉(xiāng)北邊，距鄉(xiāng)政府政府所在地公里，到鄉(xiāng)道路為土路，交通不方便，距縣32公里。東鄰大興鎮(zhèn)，南鄰村委會，西鄰長坪村委會，北鄰紅橋鄉(xiāng)。轄 哨山、核桃樹等13個自然村?，F(xiàn)有農(nóng)戶455戶，有鄉(xiāng)村人口1991人，其中農(nóng)業(yè)人口1948人，勞動力752人，其中從事第一產(chǎn)業(yè)人數(shù)523人。全村國土面積平方公里，海拔米，年平均氣溫℃，年降水量毫米，適合種植洋芋、蕎麥等農(nóng)作物。全村耕地面積畝，人均耕地畝，林地畝。該村

屬于絕對貧困村，農(nóng)民收入主要以種植業(yè)、畜牧業(yè)為主。

三、積極推進新農(nóng)村建設等各項工作 為推進村委會的新農(nóng)村建設工作，我局緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、民主管理”的新農(nóng)村建設要求，認真履行新農(nóng)村派出單位職責，督促派出指導員的工作。單位領導及派出新農(nóng)村指導員積極深入基層，深入群眾，了解駐村委會13個村民小組的發(fā)展狀況，立足村委會發(fā)展實際，認真分析村委會建設新農(nóng)村的優(yōu)、劣勢和存在的困難和問題，積極協(xié)助和配合村委會抓好“三農(nóng)”工作。我局通過指導、協(xié)助、參與“兩委”換屆、農(nóng)業(yè)基礎設施建設、村容村貌整治、抗旱救災、護林防火等各項新農(nóng)村建設工作，力所能及地幫助村委會解決了一些實際困難和問題，穩(wěn)步推進了社區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展： 一是積極參與、指導村委會“兩委”換屆選舉工作，及時研究和解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，制定措施，加以解決，最大限度地將問題解決在萌芽狀態(tài)，使換屆選舉工作順利完成。二是全面貫徹落實省、市抗旱救災工作動員電視電話會議精神，積極投入抗旱救災，全力以赴抗大旱保民生。

三是組織發(fā)動群眾投工投勞修繕水溝、道路等基礎設施，確保農(nóng)作物能夠充分灌溉，道路能夠暢通無阻。四是邀請相關農(nóng)科人員，積極組織開展林果、藥材科技培訓，提高村民發(fā)展經(jīng)濟作物的科技含量，實現(xiàn)農(nóng)民增產(chǎn)增收。五是投入5000萬元，積極幫助開展村委會各項工作，間接推進了各項工作任務的圓滿完成。

六是社會治安綜合管理工作及計劃生育管理工作進展順利，社區(qū)治安有序，無超生行為。

三、在推進新農(nóng)村建設中存在的困難和問題

近一年來，村委會的新農(nóng)村建設工作盡管取得的一些成效，但在推進過程中依然存在許多不足之處，突出表現(xiàn)在：一

是由于今年我縣遭受了百年一遇的特大干旱，人力、物力、財力不能充分發(fā)揮作用；二是發(fā)改局人員編制少，各項事務繁多，對新農(nóng)村建設的人力、物力相對投入不足；三是需建設完善的道路、溝渠、垃圾處理池、村民活動場所等基礎設施多，資金缺口大，特別表現(xiàn)為山區(qū)水利基礎設施差，大部分山地靠雨季時節(jié)耕種，廣種薄收。

四、下半年新農(nóng)村建設工作打算

今后在推進村委會新農(nóng)村建設的過程中，將按照黨的十七屆四中全會精神提出的關于建設社會主義新農(nóng)村的要求，進一步更新觀念，創(chuàng)新工作方式：

一是進一步督促新農(nóng)村建設工作指導員履行好職責。

二是做好各項協(xié)調工作，促進農(nóng)民增產(chǎn)增收。

三是通過采取一系列措施，引導群眾發(fā)展經(jīng)濟作物的持續(xù)發(fā)展，促進農(nóng)民增收。四是協(xié)助駐村 “兩委”班子，積極協(xié)調好農(nóng)村基礎設施建設相關經(jīng)費。

五是穩(wěn)步推進農(nóng)村社會治安綜合治理工作