第一篇：長安大學圖書館文獻傳遞試用通知

長安大學圖書館文獻傳遞系統試用通知

我館的館際互借文獻傳遞系統進行了全面升級，近期對校內讀者試用，如果讀者在我校圖書館現有的資源中找不到所需要的原文文獻，可以申請文獻傳遞。試用期內注冊并申請文獻傳遞的讀者可獲得200元以上補貼（約獲取一般外文期刊文獻10~20篇的費用），該補貼費用由CALIS管理中心提供（詳情見后一通知）。

需要文獻申請的校內讀者應進行如下操作：

1．打開，所在館請選擇“長安大學”，帳號為您的一卡通號，初始密碼為“111111”，之后方可進入用戶注冊頁面。

2．進入用戶注冊頁面后，填寫本人注冊信息（所有帶*項為必填項，請務必填寫真實可靠的個人信息）并提交，注冊成功后，請在一周內持有效證件到校本部（北院）圖書館信息部進行用戶確認。

3．進入后，點擊網頁右上角登陸“打開CALIS長安大學統一認證系統，進入后點擊網頁右上角用戶姓名”，點擊右上“個人信息管理”，點擊“修改我的密碼”，即可修改個人密碼。

4．用戶確認后即可通過系統提交文獻傳遞申請。

試用期間，推薦讀者使用CALIS陜西省文獻信息服務中心ccc(CALIS外文期刊網)和e讀（CALIS學術搜索引擎）查找文獻信息。正常運行后，我們會將ccc和e讀內嵌到長安大學圖書館的主頁上，供大家瀏覽下載。

館際互借讀者網關網址：http://ill.sx.calis.edu.cn/gateway/

CALIS陜西省文獻信息服務中心網址：

長安大學圖書館

2012-03-06

關于CALIS應用服務示范館文獻傳遞服務

享受全補貼政策的通知

根據《關于CALIS第一期應用服務示范館申報工作的通知》中的說明，凡是CALIS應用服務示范館（E讀示范館、館際互借示范館、虛擬參考示范館、外文期刊示范館、編目外包示范館），均可給予1萬元的文獻傳遞補貼。

長安大學圖書館為CALIS應用服務示范館

1.補貼政策說明

（1）補貼周期：即日起至2012年4月30日

（2）補貼額度：每個示范館10000元，到期未用完的補貼經費管理中心統一安排。

（3）補貼對象：已提供紙本協議的CALIS應用服務示范館的讀者

（4）補貼原則：在補貼周期內，CALIS應用服務示范館提交的文獻傳遞申請，凡是進入CALIS調度中心的，將享受CALIS提供的100%文獻傳遞補貼費用。但對于特殊文獻（如民國期刊、古籍、膠片還原等）、代查國外文獻等請求，每筆補貼上限為150元。

2.特別說明

享受CALIS文獻傳遞補貼的兩個基本條件：

1、2、使用CALIS館際互借共享版系統； 進入CALIS館際互借調度中心的請求。

CALIS管理中心

長安大學圖書館2012年3月1日

第二篇：圖書館文獻傳遞

圖書館“文獻傳遞服務”全新改版通知

發布單位: 圖書館編輯:李翔發布日期: 2013-3-15瀏覽量: 396 為方便本校讀者全面深入了解本館現有文獻傳遞服務，提升文獻傳遞服務能力，加大文獻傳遞為我校科研及教學等方面的服務力度。圖書館在對本校讀者繼續提供免費服務的基礎上，特將“文獻傳遞”全新改版，特此通知。

“文獻傳遞”新版位置：http://lib.nuist.edu.cn/wxcd.asp暨：南京信息工程大學圖書館網站信息服務專欄下的文獻傳遞板塊。

為使新版“文獻傳遞”達到“如需文獻傳遞，僅需點擊文獻傳遞板塊”的效果，特整合了現階段本館所包含的全部文獻傳遞資源，并 全面介紹了文獻傳遞數據庫的概念、內容、特點及使用方法等所涉及的各個方面，并設置了直達各數據庫的入口。幫助讀者個性化定位所需數據庫和解答使用中所遇 到的問題。南京信息工程大學圖書館

2013年3月15日

第三篇：文獻傳遞的使用方法

文獻傳遞

文獻傳遞服務：

館際互借與文獻傳遞服務是為我校讀者向其他圖書館申請獲取本館未收藏的文獻所提供的一種服務。館際互借是返還式的文獻提供服務，適用于圖書；文獻傳遞是非返還式的文獻提供服務，適用于期刊論文、學位論文、報紙等。我們通過向CALIS和CASHL服務館索取的方式，為校內讀者提供本館沒有收藏的期刊論文、會議論文、學位論文和各種類圖書文獻電子版或復印件的傳遞服務；

服務流程：

一、請讀者先查詢本館資源，包括各種書刊目錄以及館藏數據庫資源，以確定本館沒有所需相關資源。

二、請讀者攜帶本人閱覽證、學生證或工作證到圖書館（407 室）填寫“文獻傳遞委托單”（也可下載、打印，自行填寫），提供需要傳遞文獻的完整信息（篇名、作者、版次、期刊刊名、卷期、起止頁碼等），包括讀者本人真實姓名和準確的聯系方式，然后交納押金。

三、接到通知后即可到圖書館407室結算所需費用，領取所要文獻。

我們在確定文獻傳遞請求后即向外發出申請，讀者將在2至3日個工作日內收到期刊論文（電子版）；如果是需要通過郵局郵寄的文獻（圖書、學位論文等的復印件），讀者會在8至15個工作日內收到。文獻傳遞過程中如遇到意外情況，我們會根據您提供的聯系方式與您進行溝通協商。

注：

1、委托者必須準確提供所需文獻的題目、作者、語種、刊名、發表時間、卷、期、頁碼等詳細信息，以便更準確地、快捷地找到所需的文獻。

2、我們在每項文獻傳遞工作結束后與讀者進行現金結帳，采用押金多退少補的形式。收費標準：

本館讀者通過圖書館向其他高校圖書館或文獻提供機構獲取文獻復制服務，收費標準完全遵循借出館收取的費用，本圖書館不另外加收任何費用。

從CALIS文獻傳遞網內高校圖書館獲取文獻：

文獻傳遞收費=復制費+（加急費）

復制費：￥0.30元/頁（包括復印＋掃描＋普通傳遞）

加急費：10.00元/篇（不加急則無需交此費用）；

注：

普通傳遞：包含email方式、CALIS文獻傳遞、平寄、掛號、傳真和讀者自取方式。若特快專遞和人工專送方式傳遞文獻，還需加收實際發生的傳遞費用。

說明：

通常從CALIS獲取資料可以獲得50％的補貼，文獻獲取過程中享受的補貼，我館也按相應費用補貼給讀者。

從CASHL獲取文獻：

文獻傳遞收費=查詢費+復制費+傳遞費+加急費

復制費：￥0.30元/頁（指復印＋掃描）；

加急費：10.00元/篇

從其他途徑獲取文獻：

執行各途徑收費標準。

另注：在文獻傳遞所有途徑中獲得的補貼都將直接補貼給讀者，本館不收取任何費用。希望讀者多使用文獻傳遞的方式獲取您所需的資料。

聯系方式：

地址：圖書館（407室）

聯系人：段丹

聯系電話：0411－84710538

QQ：8518503

E－Mail：wxcd@dufe.edu.cn

版權聲明：

圖書館提供的少量原文復制件僅用于個人學習、研究的目的，不能用于任何營利目的。如果超出“合理使用”，用戶要為發生的版權侵權行為負責。一經發現用戶的請求超出著作權法規定的“合理使用”范圍，圖書館保留拒絕接受該請求或取消該用戶的原文請求的權利。

第四篇：試用通知

您好：

根據您的申請，經公司綜合考慮，決定接受您的求職申請。人力資源中心現通知您如下事項。

1、入職時間：定為__年月日（周）上午點。請準備好以下入職材料，到人力資源中心辦理入職手續：

A、身份證、學歷、學位證明原件及其他認為必須之證件（交驗原件，公司保留閣下簽署并提交的復印件）；B、本人的招商銀行卡卡號（交財務中心，以便發薪時銀行轉帳用）；C、本人的社保卡（留卡號或復印件備用）；

D、三個月內的市、區級以上醫院的入職體檢合格證明；

2、崗位及工資：您的崗位是：；試用三個月，試用期工資總額為元/月，其中包括基本工資為 元，崗位津貼元，住房補貼元，加班費元，其它津貼元（該津貼在轉正后將并入

浮動效益工資）。轉正后工資總額為元/月，其中包括基本工資為元，崗位津貼元，住房補貼元，加班費元，其它津貼元（浮動薪資的計算和發放方式詳見風火《薪酬管理制度》）。以上所有薪酬均為稅前薪酬。員工勞動合同中簽署基本工資。

3、轉正后福利待遇：

A、為轉正后員工購買工傷、醫療、養老等社會保險，員工及公司分別按照國家規定承擔各自應承擔部分。B、員工在公司工作滿一年后，每年有5天帶薪年假。但年假不可以和黃金周假期連休。

4、現將設計師的定崗標準提供如下： 設計師定崗標準：

職位評定時需提交的作品：所負責項目近期出品，導視及VI延展設計。

為減少部門總監量分不同，差距過大等因素，加強激勵和公平作用，特備注以下量分尺度，以供大家參考：

? A級（非常杰出）——就自身崗位而言，以創造性的方式做出重大貢獻，或在工作方法方面有創新并具有極大的? B+級（優秀）占部門總人數30%——全面達成工作目標，并完全超過預期地達成了工作目標。

? B級（良好）占部門總人數60%——符合崗位常規要求；保質、保量、按時地達成工作目標。

? C級（有所不足）占部門總人數10%——基本符合崗位常規要求或達到目標，但有所不足，有培養或提高的潛質，? D級（難以勝任）按照實際情況——不符合崗位要求，調崗或辭退。

6、正常轉正錄用標準：按照風火員工定職標準及勝任界定，試用期員工轉正的標準是：

（1）在以上第4項的定職標準考評中達到80分以上，及第5項績效考核中達到B以上。考核人為部門崗位的直屬領導：事業部創作總監

（2）流程考核合格；考核人為：平臺品控中心流程組長；

如果沒有達到以上標準則不予轉正錄用，公司和員工解除合同或降職處理。

7、提前轉正條件（必須同時達到以下3項標準）

1、試用期內部門給予的績效考核成績達到B+及以上的；試用期內定職標準考評中成績達到80分以上的；

2、試用期內工作流程考核（包括補考）達到86分以上的；

3、人力資源部通過調查發現，部門領導、同事及流程管理等員工，均認可其表現特別優秀，在專業及工作表現上可以成為團隊榜樣（或學習典范）的；或試用期內，在本職崗位上作出突出貢獻的（有突破性表現的）。

達到以上3項標準，新員工可在試用滿一個月后向公司提交提前轉正申請。

接到本通知后，請攜帶有關證件及材料到公司報道，公司審查材料無誤后，將與您簽訂勞動合同。本通知書有效日期至2010年7月30日為止，若您在此之前不能按照規定時間及時報道，本通知書將自動失效。

公司地址：聯系人：電話：

風火廣告有限公司人力資源中心年月日

本人對以上條款已閱讀并予以認可。試用員工簽署：______

第五篇：圖書館文獻傳遞服務協議

甲方：_________

乙方：_________

為了充分利用各單位豐富的文獻資源，提高圖書館文獻服務保障水平，實現信息資源共享，本著自愿合作、平等、互惠互利的原則，雙方同意協作開展兩館之間的文獻傳遞服務業務。

1．服務范圍：甲方作為館際互借服務的醫學中心館為乙方服務，本協議服務范圍僅限于非返還式文獻傳遞服務，主要指文獻復印、傳真、郵寄、電子郵件傳遞、掃描傳送（ftp）等方式。文獻提供內容包括圖書、期刊、報紙文章、會議論文、學位論文、報告等文獻復制件。

2．服務方式：本協議不直接面對個人讀者，只限于館與館之間的服務。乙方向甲方通過信函、傳真、e-mail或館際互借系統提出申請，甲方負責接受申請、查詢文獻、計算相關費用并負責將查到的文獻通過各種形式送達乙方。傳送方式由乙方選擇傳真、郵寄、特快傳遞、電子郵件傳遞、掃描傳送（ftp）等方式，傳送費用由甲方依據乙方要求的方式向乙方收取。

3．服務時限：接到申請后甲方館在一天之內（如遇周末順延）反饋確認信息，并對申請情況給予答復，如文獻是甲方館內所有三天之內送出文獻，如果甲方需向其他館進行館際互借所需時間視其他館對甲方的回復而定。

4．操作模式：此項服務操作模式根據甲方管理方式和設備的實際情況，以及依據乙方的要求運作，可提供以下幾種模式：

（1）純手工操作：復印——郵寄

（2）半手工操作：復印——傳真

（3）自動化操作：文獻下載／文獻掃描——電子郵件／ftp傳送

（4）使用_________的傳遞系統。

5．文獻傳遞收費標準：制定文獻傳遞收費標準如下：

（1）_________文獻傳遞收費＝復制費＋（加急費）：復制費：￥_________／頁（指復印＋掃描＋普通傳遞）； 加急費：_________元／篇。

（2）_________代查外館文獻：醫學中心文獻傳遞收費＝實際付出的費用＋代查外館資源手續費：代查外館資源手續費：_________網內服務館收藏的文獻：_________元；國內圖書館收藏的文獻：_________元；國外圖書館收藏的文獻：_________元；費用結算時間：一年兩次，每年6月和12月為服務費用結算時間。

6．乙方享受的優惠方案詳見《_________》，甲方負責對優惠方案進行解釋、說明。

7．本協議執行過程中，未盡事宜由雙方協商后，另行修改或解釋。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

館長（簽字）：_________ 館長（簽字）：_________

地址：_________地址：_________

電話：_________ 電話：_________

傳真：_________ 傳真：_________

郵編：_________ 郵編：_________

_________年____月____日 _________年____月____日