第一篇:如何舉辦家庭聚會
如何舉辦家庭聚會
培訓目的:通過培訓使新人了解舉辦家庭聚會的重要性,以及如何舉辦家庭聚會和注意事項,使該業務迅速展開。
培訓適用:新市場開發,對新人的培訓:新生市場迅速開展推廣工作,加大復制力量。
一、為什么舉辦家庭聚會
1、是交互式合作生意的基礎工作,一開會就會,不開會就不會。
2、五項全能中最具生產力。(五項全能:講計劃、產品知識,家庭聚會,成功八步,一對一)
3、個人成長的搖籃,成為培訓專家的第一個戰場。
二、家庭聚會的種類:
講計劃,產品聚會、小型培訓,溝通(包括月底咨詢和月中檢查進度)
三、會前,會中,會后會
A、會前準備:
1、得到家人支持
2、主辦者(上級和會議主人)事先制訂好計劃:名單分析,會議流程;
3、正確邀約(邀約的四種方式:專業化邀約,第三者邀約,熟人邀約,一面之交邀約。
4、備好8類相關物品:1適量產品用于演示、展示和當場銷售用。
2、準備好決心袋。
3、準備好白板,3、準備好錄音機,VCD,音像資料,5其他資料,用于借給新人做,跟進工作,7準備茶水,最好會后提供(絕不供應酒水)。8新人加入的資料套裝。
5、妥善安排好小孩和寵物,以免外界干擾,會議期間關閉電話等)
6、人數應當有效控制,一般家庭聚會人數最好不要超過15人,沒有共同上級在場或允許,不邀請旁部門參加會議。
7、不要當眾提及沒有到會的新人,讓來人認為他是唯一被邀約的,不要等到沒到的人,一般情況你要先邀約3倍于你實際能到場的人數,因為不是所有的人都會到場。
8、會前極力推崇主講嘉賓,將你的新人介紹給上級或主講嘉賓或讓新人做自我介紹。
9、不要與中心會議或系統會議有時間沖突。
10、家庭聚會要定期(每周1~2次為宜)定時像時鐘一樣準確,不要輕易取消。
11、不要讓氣氛過于熱烈,大聲喧嘩,鼓掌,不要擾民,特別是臨走時要盡量安靜。
12、會議時間在2~3個小時為宜,冬季晚10:30~11:00前一定要結束。
B、會中注意事項和流程:
1、會議期間盡量不要吸煙
2、手機關閉或處于振動狀態(主持人宣布)
3、會前,會中一定不要先發放資料。
4、會前不要提及新時代或產品。
5、給主講嘉賓主要領導人留最宜講計劃的座位,以示尊重。
6、會前不要看電視,請客吃飯。
7、控制好室內光線與溫度,切記不要溫度過高。
8、介紹新人不要反推崇新人。
9、主講嘉賓和主人應衣著專業。
10主人應全程在場,做好配合工作。
流程:
1、自我介紹,每人1~2分鐘(要簡單,姓名,職業,與主人關系)相互做簡單了解,主持人或主講嘉賓最好做記錄。
2、主人(最好做主持人)做介紹:介紹注意事項,系統和嘉賓做好推崇工作。
3、嘉賓講計劃(1小時15分)最佳。
4、主人或其他領導人做產品演示1~5款(15分鐘)
5、會后會跟進30分鐘。
C、會后跟進(下列方法均可使用)
1、主持人或領導人或新人分享。
2、ABC工作法跟進。
3、放VCD錄像資料。
4、回答疑義。
5、贊美激勵新人。
6、立即訓練新人說話。
7、臨門一腳,促成加入或購買產品試用。
8、潑冷水,勸新人不要做大喇叭。
9、借出資料袋。
10、推崇下次會議或優秀領導人,約新人與之見面。
11、立即做八步培訓或開展工作,(造夢或索要名單)
12、新人走后立即總結本次會議得失。
13、告訴主人要立即在24~48小時內跟進新人是誰,怎么跟進并
記下。
14、訂好下次家庭聚會時間,包括上級幫你召開還是要你自己召開。
四、有關家庭聚會的五個問題
1、什么是“背靠背”?當你推薦一個新人在做深度工作時,你要立即啟動那些有夢想,肯付出,愿配合的領導人,在你做啟動工作時要幫助他們召開家庭聚會,連續開兩次就叫“背靠背”。它有兩種方式,今天召開,第二天緊接著召開,如周一召開,下周一再召開。
背靠背的三個好處:
(1)立即啟動新領導人,不要錯過他的 “興奮期”,或讓他少走過多的彎路。
(2)等于幫助新領導人開了一個新聞發布會,讓他的親友知道他已開始了這個生意,該受影響加入的就加入,反對或不感興趣的以后再說。這樣好過讓他親友自己將此信息用錯誤的方法傳來傳去。
(3)你一般只給新領導人(前排或前排中的積極領導人)召開2~4次聚會,這樣既節省了時間,同時也在他的興奮期,在最短的時間教給他怎樣開始工作,然后你就可以再找新人,領導人的深度上再去做“背靠背”的工作,一直到這個部門中有高級營業經理套高級營業經理(七級經理)出現,這就是深度工作。
2、你不但要成為老師更要成為教練。新人不看你怎么說,他看你怎么做,這個生意你只站在舞臺上或平時對新領導人講怎樣做,新人是很難掌握的,你要手把手去做,做給他所講的和新人理解的往往有很大偏差,新人在開始工作時失誤往往來自兩個方面:(1)不知怎樣做是對的;(2)在細節上帶來的失誤往往會毀了全局。
解決方法:(1)立即做給他看;(2)當他看過幾次后,你要讓他做給你看,在他做時你不要糾正,讓他把問題全部暴露出來,你先做記錄然后再糾正。只有好教練才能帶出真正的冠軍。
3、定時、定期舉辦會議的重要性。解決家庭聚會開不起來或來人不多的唯一辦法就是定時,定期堅持舉辦下去,原因有3個:(1)你本來就不會開會,就沒有影響力,只有熟能生巧。(2)只有定時定期才能擴大你的影響,新人才會知道你在那里有會議,你的領導人才可以放心大膽的向你家帶人,否則他就不會帶人去,因為你的會議是不確定的。(3)可以節省你整天為下級做一對一溝通的時間,可以使你的工作,生活的時間規律化。
4、如何復制:復制家庭聚會的唯一方法就是邊學,邊做,邊教。邊學:向上級領導人學習細心觀察,做錄音,做筆記,總結經驗教訓。
邊做:勤能補拙,提升能力的方法就是多做,你要爭取及早獨立講計劃,回答疑義,及早定時、定期召開家庭聚會。提升個人能力最有效的方法就是獨立工作。
邊教:你業績的擴大,收入的增多,其中一個重要的方法就是增加你部門中獨立召開家庭聚會的個數和次數。統計顯示:一個穩定的部門一般在深度上有8~12個家庭聚會點。你要在深度上工作,底部點火而不是浮在面上,停留在一點上工作,你要想獲得時間的自由,經濟的獨立就要教人釣魚,而不是送給人吃。誰講計劃,誰跟進,一般情況下你的部門第一個經理的出現往往是你自己做出來的,而不是他自己產生的。
5、從陌生—喜歡—形成習慣。沒有人天生會做這門生意,沒有人天生就會召開會議。我知道你們對陌生事物有恐懼,因此你不敢開始,就是勉強開始你的壓力也很大,但只要你堅持下去你就會找到感覺,逐步喜歡召開會議,親自主持培訓,不斷的的做就會改變習慣。
從家庭聚會開始再到中心主持會議,再到參與和主持大型培訓會議,最后你將成為一個受人尊敬的培訓講師,并建立和擁有自己的顧客群。
第二篇:如何舉辦家庭聚會
如何舉辦家庭聚會 家庭聚會是直銷事業中最簡單的聚會方式,也屬于創業說明會的一種基本形態,家庭聚會做得好,做得成功等于已經邁出成功的第一步。借助家庭的溫馨氣氛,可使新朋友感覺沒有壓力,促使伙伴之間更加融洽。家庭聚會非常重要,可以借助家庭聚會、聊天、喝茶,來縮短彼此之間的距離,在幾次的閑談中可以了解到對方的需求與現狀,然后分析并再加以引導,由淺入深使之成為產品愛用者或經營者。
家庭聚會是會場的補充,是凝聚團隊,培養親情,部門的跟進的地方;是邀約、跟進等基本能力培養的場所。是給每個人信心、力量,為經營伙伴提供一個可以施展和鍛練才能的舞臺,提供一個相互學習交流的場所,是最出生產力的地方。
一、家庭聚會的硬件:準備固定的場所,家或者工作室:
1、地點的選擇,要交通便利,樓層不高,高層要有電梯,不擾民;
2、如果沒有工作室,就在家里面舉辦,要有產品展示柜、白板,凳子,電視機,VCD,資料,產品示范工具,備好浴花海綿,因為視覺上的效果要比聽覺上的有效得多;
3、系統資料包括準備借給顧客的,顧客檔案;
4、零錢,散賣產品的準備。可以在房間里貼一些安利公司和產品的介紹圖。
二、家庭聚會的軟件:要有成熟的領導負責,親老朋友搭配協調,ABC法則,專業的形象,著裝要正式。
1、心理方面的準備:要有長期堅持地開辦下去的準備;
2、能力的準備:要快速提升自己的領導能力,在初期可以借力于你的領導;
3、心態的準備:要有付出的心態。
三、家庭聚會的內容:
1、安利公司的背景和企業實力;
2、產品:產品示范、產品知識、使用產品的心得分享;
3、事業良機:分享為何做安利、做安利的理由、市場計劃的講解;
4、心態和觀念的分享。還有一些美容,營養,精鍋等內容;月初做計劃目標,月中跟進,月尾總結,小組凝聚,新人課,心態調整,每場聚會都要下定單。
四、家庭聚會的順序:
1、自我介紹,尤其是有新人時,要讓新人更快地融入氛圍;
2、講公司背景和實力;
3、講解產品;
4、事業機會;5會后交流、跟進;6下訂單,產生生產力。
五、要辦好一個成功的家庭聚會需要注意以下幾個重點:
1、定時,定點,定內容,定人群,老朋友要準時參加,家庭聚會要按時進行,不必等遲到的人,也不要提沒來的伙伴。有些朋友的家庭聚會彈性太大,人多就開,人少就不開。或者高興了就開,不高興了就不開。或者有新朋友了就開,沒有新人就不開。安利是要靠會議來運作的,其中就包括家庭聚會。當然如果人少,就一兩個人,可以不用太正式,聊聊也可以。不過,一旦小團隊比較穩定,家庭聚會就要穩定下來。
2、集會前要先安排好主講人、主持人、配合的伙伴。讓每個人都參與進來,以培養和鍛煉新的領導人;
3、主講人通常以較資深的上級擔任,而主持人最好是家庭聚會的主人。
4、座位安排需要留意,主持人、主講人的位置面朝門的方向,而新伙伴背朝著門的方向比較適當。
5、家里的燈光不可太暗,不要有小孩跑來跑去,也不要影響到老人的休息,要排除寵物、移動電話等造成干擾的因素,才能夠讓來參加聚會的朋友專心。
6、中途千萬不要離席或接電話、上廁所等;在進行過程中不要插嘴,打斷別人的講話,1
應該尊重講師、尊重會場。
7、語言要規范,盡量講普通話;在養成作筆記,錄音等好習慣。
8、家里要有備貨,在客廳明顯處可擺放一些產品,或許有的伙伴會后要購買。
9、在進行之中,每位伙伴一杯茶水即可,不必有糖果、餅干、水果等。若是作產品示范或解說時,可請新伙伴參與示范和操作。若是做精鍋或飲水機方面的產品的示范,即可當場食用、飲用。
10、可多請幾位伙伴分享產品心得,經營事業的經驗,以帶動現場氣氛。請新朋友來分享的時候,你一定要掌握一個技巧。在請他們分享之前,你一定要引起他的說話欲望,你可以給他一點點適當的贊美。因為你在開家庭聚會之前,你的朋友已經告訴你,新朋友是什么樣子,做什么職業,他都會跟你講的。我們就可以根據他們的不同情況來贊美他們,永遠不要吝惜真誠的贊美,要引導他們發言。引導的時候實際上只用提三個問題:誰把您帶來的?您叫什么名字?今天聽完課有什么感受?
11、會前不必發資料,可于結束時再借或送給新朋友。對待新人,切記不可針對他,但又要保持熱情;
12、整個過程盡量以輕松的心情、溫馨的氣氛進行,但千萬不要成為辯論會。避免家庭聚會的局限性,要銷售常規會議和團隊會議。
13、最后一定要跟你的朋友講安利事業是個投資少、沒風險、自由自主的事業,是個無限發展的事業,安利事業是一個成功的事業。最后這個步驟一定要去做。不做的話,你的家庭聚會 80%就可能失敗了。
14、教新朋友死名單,并且要求他下次聚會要帶一個朋友一起來。
15、會后應與新朋友約定下次集會時間。
在家庭聚會中如果復制人才
一、識才
1、人品好,孝敬父母,有忠誠度;
2、100%的喜歡產品,喜歡公司;
3、相信您,謙虛好學,愿意改變;
4、在會后會中,交往中,外出學習和付出時來認識一個人
二、培養和塑造人才
1、欣賞他,贊美他,給信心:希望怎樣就及時肯定他所做的對
2、給定位:準確的定位很重要,可以用其所長,找突破口
3、耐心細心,帶他走過,給及時提醒,人前贊美,背后提醒,不能在上臺前或臺上時指手劃腳。
4、不斷的給舞臺,可以從小到大,由專業人才到全才。
5、不斷的給人際關系(銷售)由小到大,由家庭聚會到會場。
6、給正確的觀念,是團隊的人才,為團隊所用。
三、留住人才
1、培養親情,人際關系沒死角,重點的多幫,不封殺,不樹敵。
2、用人不疑,疑人不用
3、多溝通,不斷改變定位,由部門變成合作關系,互相支持。共識團隊的榮譽感,都以對方為榮,舍得別人比自己好。
第三篇:怎樣舉辦家庭聚會
怎樣舉辦家庭聚會
當我還是一個在商學院里奮斗的窮學生時,我住的地方十分簡陋,當時那個屋子非常非常狹小,而且確實還有點邋遢。但是就算是在這樣的住處,我依然會經常招待一大群的朋友還有一些不怎么熟悉的人到我家來一起搞聚餐,大家都覺得非常有意思。
就是在那段時間里,我認識到了聚餐是一種非常有社交影響的活動,它會給人們留下美好的記憶,更重要的是在這個過程里人與人之間的關系會得到相當程度的強化。到今天,我可以肯定地說,那些和我關系最好的人都是我在餐桌前認識并交往的。只要一起吃頓飯就會把人們之間的關系拉近很多,如果再能喝上幾杯那就走得更近了。
早些年,我的房子大概只有40平米,只有一個臥室、一張餐桌,窗戶外面還對著一個橄欖球場。這樣的地方容納兩個成年人活動就已經很擁擠了,但是我那些熱鬧的聚會經常有4到6個人參加,甚至有時達到15個人!來聚會的人三教九流都有,教授、學生、當地居民,或者有的人只是我在食雜店排隊結賬時剛認識的。因為地方小,所以我的這些客人們有時候不得不端著盤子擠在一起吃東西,但是我從不會因為日子拮據所帶來的小麻煩去考慮太多。
聚餐能給我們帶來很多精神上的愉悅和美好的回憶。在傳統意識中我們一直都相信,在自己的家里請別人吃飯能夠很有效地發展和人們之間的親密關系,但是現代社會的快餐文化似乎貶低了這種傳統,很多人覺得在家里請客吃飯是一件是非費時費力的事情。
很多男人忽視了那種簡單的聚餐所包含的優點,他們會覺得這種事情太過女性化。但事實并不是這樣的,每個男人都應該相信,你同樣可以在自己的家里開一個不乏男性風采的聚會。而且如果你還是單身的話,這樣的活動會給你的戀愛之路帶來很大幫助。
基本不到一個月我就會召集一批各種各樣的朋友來一次聚會,一起談論生意,結識新人。聚會的地點有時候會選在我洛杉磯的家中,或者我在紐約的房子那里,也有可能是在三藩市某個朋友的住處。組織這種活動的方法,我早在剛才提到的劍橋大學的破公寓里就已經學會了。
你、我,我們每一個人其實都屬于一個固定的社會門類。如果你在聚會上只和自己同樣門類的人交往,那么你的交際圈根本不會有什么增長。而且還有一個問題,如果隨便邀請那些不熟悉的人,尤其是某些身份地位和經歷都在你的層次之上的人,也不見得會有什么效果。因為這些人往往喜歡待在跟他們自己的背景、經歷以及社會層次相當的人群里。
比如父母親一般不愿意加入孩子們的聚會,除非他們預先知道聚會上還 會有其他孩子的父母一起參加;在大學里,大三大四的老生們一般都不會去參加大一大二的小朋友們組織的聚會;在成年人的世界里這個道理也一樣。到全國各個地方的那些大公司的餐廳去看看,你會發現不管是管理層還是中層執行者們都會有他們自己的圈子,他們都只和自己同階層的人坐在一起。
為了消除這種扎堆兒的心理,為了讓人們都能來參加我的聚會,我發明了一種很有用的小方法,我稱之為找準“貴賓”。
每一個人在心里都留有一個層次,通過這個層次的交往就可以結識很多自己平常圈子以外的朋友。在某種層次上,我們每個人都交往過一些比我們年長而且智慧和經驗較豐富的人們。這些人可能是父母的朋友,也可能是我們的教師、師傅、神父或者老板等等。
我把這些人稱為貴賓,對于聚會來說,他們本身的價值來自于與我們所不同的核心朋友圈。他們認識各種不同的人,經歷過很多事情,所以自然就會教會我們很多新東西。
要找準一位貴賓級的人物并邀請對方來參加你的聚會其實并不困難,某些你已經認識的人很可能就和某位你要請的貴賓走得很近,這樣很容易就可以幫你把邀請轉達過去。只要留意你的朋友給你講的小故事,你就會發現他們經常會提到幾個人的名字,這也許就是你要尋找的人。一般來說,這就是對你朋友的生活影響最大的幾個人,所以他們可能同樣對你也會有所幫助。
一旦找準了在你的社交圈子之外的某位貴賓,并把他請到你聚會中來,這個小小的舉措就可以給你帶來巨大的好處。請一位貴賓來參加聚餐可絕不僅僅是為了增添一點熱鬧的氣氛。
其實,每一個能夠給你的聚會帶來一點活力的人都是你的貴客。當你一旦請到一位合適的貴賓光臨的話,那么如何挑選一起參加聚會的其他人就顯得十分關鍵。對我來說,邀請名單上一般會包括下面幾種人:首先是目前和我有生意往來的各專業人士,然后就是一些我希望在日后能有所合作的人。另外,我還要請一些“亮點”人物,這種客人必須精力充沛、談吐風趣而且愿意表達自己的觀點和想法。當然加上幾個當地的名人也沒什么不好。同樣也可以叫上幾個要好的私人朋友和家人。
我發現在聚會時一般邀請6到10個人就是恰到好處的。雖然現在我一般都是邀請14個人,但這是因為我已經有了很多經驗后才這么干。
其實不論是誰都可以自己開party的。下面拿我以前的一位名叫馬克·拉姆齊的朋友來舉個例子。我第一次見到馬克的時候,他正在一個專門負責娛樂圈顧客的經理門下當會計。他是一個性格非常不活躍的人,但是他很想靠自己來克服這種缺點。終于在25歲的時候,他攢了足夠的運氣開始行動了,我成了他邀請的第一個客人。
馬克那個時候是我聚會上的常客,作為我的客人和朋友他也經常請我去 外邊吃飯或者看演出來作為回報。后來有一次,我問他:“為什么你從來不請我到你的家里去吃飯呢?”一般來說別人的家宴是我最喜歡參加的活動。
他的回答非常非常普通,跟我帶過的所有新人的答案一樣。他跟我說:“我恐怕永遠也搞不出像你那樣的聚會來。我沒有那么多錢,而且我住的地方也非常破舊。說實話,我屋里甚至連一張吃飯的桌子都沒有。”
“餐桌?為什么非得有個餐桌呢?”
就這樣,我勸他一定要試著辦個聚會。我跟他說我一定會成為他的第一個客人,還建議他再多請四個人一起到他家吃飯。至于吃的東西呢,我告訴他可以準備一些酒,用不著很好,但是量要夠大家喝。然后弄一些炸土豆片和辣醬,可以跟蔬菜一起蘸著吃。另外隨便找個地方買一張可以折疊的圓桌疊放在一個小咖啡桌上,這樣一來馬克就有了一張足夠寬大的餐桌了。
準備正餐我勸他最好不要自己去做飯,弄點沙拉再從熟食店買一只烤雞回來就夠了。飯后甜點就買一些小餅干和冰激凌,還有酒不要斷。結果聚會最后非常成功。馬克當時請了一個他的潛在客戶,我還帶了一位朋友過去,這樣一來我們就都是他的座上客了。
你看,其實要辦好聚會的最重要的事情就是能讓大家玩得高興。當然,還有另外一些方法可以幫你讓大家玩得開心。下邊就列舉幾種:
1.聚會要有主題
就算是一個小小的聚餐活動也可以搞出一個主題來。一個不用很復雜的主意就可以讓你把食物和活動的氣氛聯系起來。隨便找件事就可以擴展成一個聚會的主題。比方說,為了讓大家嘗嘗你媽媽拿手的燉肉妙方,或者是為了一個節日,為了品嘗一頓素食或者一起欣賞某種音樂等等。當大家知道了你在搞一些新鮮玩意兒的時候,他們就會變得活躍起來。
2.如何發出邀請
我完全贊成那種臨時的即興的聚會,不過相比之下,一次正式而成功的聚餐需要投入更多的時間和精力。不管是通過電話、電子郵件還是手寫的短箋向客人發出邀請,一定要盡早,至少要提前一個月。這樣人們就有足夠的時間來安排計劃,而且你也可以提前就知道誰能來、誰不能來。
3.不要成為廚房里的奴隸
不要把做飯當成是聚餐的全部工作。如果你請不到一位廚師做飯,而且 又不能自己提前把食物準備好的話,那么就去買外賣好了。只要是新潮又美味的食物,就一定可以給你的客人留下深刻的印象。
一般我在準備聚會的時候都會請一位廚師。不過如果你也想辦一場雅致而省錢的聚會的話,只要提前下工夫準備一下就可以做到。在聚會上省錢的關鍵就是要做到去繁從簡。只要提前一天準備好燉菜或者香辣醬,然后放在一個大盤子里,再準備一些美味的面包和沙拉,這就是你所要弄的全部食物了。
哦,也有可能不是全部??因為對我來說可能還需要一點點酒才行。我最最喜愛的偉大的酒啊!我經常會多喝幾杯的。酒,恐怕是上天賜給我們的禮物吧!最棒的聚會肯定離不開酒精的功勞。但是還要說一遍,那就是每個人都有著屬于自己的愛好,說不定對你來說只需要蘇打水就可以完成一次完美無缺的聚會。
4.營造良好氣氛
記得要花上幾個小時提前布置一下你的場地。不用考慮什么太貴重或者新奇的裝飾,普普通通就好。只要有蠟燭、鮮花、音樂配上合適的燈光就可以給人帶來舒適的心情。在餐桌的中央擺上一個主要的裝飾物。如果你沒有為聚餐而請一個服務生的話,那么就找一個親戚家的年輕人來為大家倒酒。
5.不要安排情侶挨著坐
你要知道,只有讓大家坐在餐桌前合適的位置上才能好好地吃飯。如果你把一對情侶安排在了一起,那么氣氛往往會很沉悶。你應該通過觀察和搭配,讓那些彼此不怎么認識但卻可能有共同話題的人挨著坐。我會把每個人的名字寫在一張紙片上當作指示卡放在各個座位上。如果有時間的話,我還喜歡找一些有趣的問題或者一個笑話寫在卡片的背面,這往往能給大家提供話題以消除剛開始的陌生感。或者你也可以出去買一些這樣的小卡片,同樣能起到效果。
6.放松精神
客人們往往會受到主人的影響,如果你很開心,一般他們也都會玩得盡興。聚會的整個晚上你都應該去享受這些你勞動所帶來的快樂果實,這是你的一個目的。
第四篇:舉辦一場成功的家庭聚會
舉辦一場成功的“家庭聚會”
家庭聚會要精耕細作
成熟的家庭聚會方案,可以幫助新人迅速明白舉辦家庭聚會的重要性,及時掌握好如何舉辦家庭聚會和注意事項,從而使業務順利展開,達到預期效果。
會前準備及注意事項
1、課程內容提前預演,主辦人將產品、資料、光碟、示范工具等準備到位;
2、內容要有針對性;
3、自信,熱情,給人親切融洽的氛圍;
4、營造良好的環境;
5、參會人數控制在10人以內,每次邀約3-4個準顧客,時間不宜太長。
聚會前
1、安排出席人員:主辦人、主講人、積極參與的準顧客;
2、誠懇邀約出席人員;
3、場所布置;
4、聚會前一天或當天做最后確認。
聚會時
1、服裝儀容,整潔大方,重視每一位客人的到來;
2、熱情的歡迎每一位出席者,不要提及缺席者和遲到者;
3、介紹每位出席者相互認識,營造溫馨的氛圍,增進彼此的信賴感;
4、聚會開始時,主辦人要以肯定、有信心的語氣來介紹主講人;
5、聚會進行中不要忙于招待與發放任何資料;
6、全程錄音,認真做筆記,讓與會者注意聽;
7、會后討論部分,有主講人回答,不偏離主題。
聚會后
1、準顧客臨走前,適當借于一些資料,以便跟進;
2、主講人要和主辦者總結會議的效果,便于下次改進;
3、聯絡與會的準顧客,問問他們的心得,再做邀約跟進。在家庭會議召開期間,需注意以下事項:
-會議期間不要吸煙;
-手機想鬧裝置關閉;
-會前、會中一定不要提前發放資料;
-會前不要提及公司或產品;
-給主講嘉賓和主要領導人留合適座位,以示尊敬;
-會前不要看電視,請客吃飯;
-控制好室內光線與溫度,保持良好的室內環境。
第五篇:家庭聚會
1、籮卜蹲
將參與者分成四堆以上,每堆人手牽著手圍成一圈,給每堆人以顏色或數字命名,任意指定一堆蘿卜開始統一下蹲,同時還要念詞,再指定別的蘿卜堆做同樣動作,目標要一致,依此類推但不能馬上回指。
以一實例加以說明。有紅、白、黃、紫四堆蘿卜,白蘿卜先蹲,蹲的時候念“白蘿卜蹲,白蘿卜蹲,白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲。”念完后所有白蘿卜手指一致指向紅蘿卜堆。紅蘿卜們馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞,之后他們可以再指定下一個但不能是白蘿卜。
2、一只青蛙
參與者圍成一圈,面朝中央。主持人念“一”,順時針下一位念“只”,再“青”再“蛙”再“跳”再“進”再“水”再“中”再“撲通”;接著“兩只青蛙跳進水中撲通撲通”……依此類推,跟不上節奏或出錯者罰節目。
3、大瞎話
由一人蒙上眼睛扮“瞎子”,坐在“瞎子”左側的人開始不斷的指在座的每一個人。當他指向其中的人和一個人,就問“瞎子”,“這個行不行?”。“瞎子”如果說不行,就繼續指下一個人。知道“瞎子”同意的時候,被指的那個人就是被游戲選中的人。“瞎子”摘下眼罩,根據每個人的表情來猜測誰被選中了,而參與的人不能告訴瞎子。當然,被選中的也可能是“瞎子”自己。瞎子要出一個題目或者說指定一個節目,要被選定的人去完成。和大冒險一樣,節目越荒唐越刺激越好。
下一輪,由上一輪被選定人來做瞎子。
4、數7
這么古老的游戲!不過,既然舊瓶能裝新酒,老游戲也能翻出新花樣!
回顧一下老游戲的規則:首先人要多一點,5人以上。任意一人開始數數,1、2、3……那樣數下去,逢到7的倍數(7、14、21……)和含有7的數字(17、27……)必須以敲桌子代替。如果有誰逢7卻數出來了,就輸,有誰沒逢7就敲桌子的,也輸。奉勸沒有數字觀念的人不要玩這個,很容易輸的。
再看一下新花樣:開頭是一樣的,但是,數到逢7的數字后,要倒回去數!比如,原來是順時針數的,輪到甲是7,他敲一下桌子,照理坐在他左邊的乙應該接下來數8,不是!現在要變成逆時針,由坐在他右邊的丙數8!這樣轉來轉去,我向你保證,轉不了三次方向大伙兒就迷糊啦!
還有一點要說明:只有第一回是從1開始數的。接下來誰輸了喝酒之后,由他開始數,可以不必從1開始,而是以小于10的任意數字開始。
試試看從6開始數……
5搶椅子:臺上置三張椅子,邀請四個人上來,放DISCO音樂,四個人伴著音樂圍著椅子轉,當音樂驟停時搶坐椅子,未坐到者淘汰;減一椅子,三個人續前動作,當音樂驟停時搶坐兩張椅子,未坐到者淘汰;最后兩人搶坐一張椅子,坐到者為勝。
6探戈舞:“探戈探戈走,三步一回頭,兩步一招手。”男女做跳探戈舞狀,和著詞做動作
7扮時鐘
游戲規則:
1、在白板或墻壁上畫一個大的時鐘模型,分別將時鐘的刻度標識出來
2、找三個人分別扮演時鐘的秒針、分針和時針,手上拿著三種長度不一的棍
子或其他道具(代表時鐘的指針)在時鐘前面站成一縱列(注意是背向白板或墻壁,扮演者看不到時鐘模型);
3、主持人任意說出一個時刻,比如現在是3小時45分15秒,要三個分別扮演的人迅速的將代表指針的道具指向正確的位置,指示錯誤或指示慢的人受罰
4、可重復玩多次,亦可有一人同時扮演時鐘的分針和時針,訓練表演者的判斷力和反應能力。
點評:
1、該游戲非常適合在晚會上或培訓課程的休息時間進行,可以活躍氣氛。
2、亦可在《時間管理》課程上引用這個游戲,同時可以訓練人的反應能力。
(懲罰方法):卡通跳。
分為男式和女式,相同的都是跳起時大腿和膝蓋要并攏,小腿要分開,就像漫畫中的姿勢。不同在于:男式的向上跳起時左右腳前后分開,雙手自然前后擺,同時嘴里要發出“呦吼”的聲音;女式的向上跳起時左右小腿要向兩旁分開,雙手食指和中指在胸前做“V"的姿勢,同時嘴里要發出”耶”的聲音。屁股寫字。
顧名思義,就是用屁股寫字。雙手放在腰上,然后扭動臀部,就像用手在空中比劃一樣把字寫出來,一邊扭,一邊要把寫的筆畫說出來準備三個簽,1)、滿漢全席。那么每個人都為其夾一份食物,必須吃完。這叫撐死他。
2)、替罪羊。這個可真是中頭彩。你再次進行抽簽,那是有每個人名字的簽,抽到誰,那么你報復的機會就到了。在房間內你可以讓他做一件事情。比如:背你饒一圈等。這叫整死你。
3)、打死我也不說。聚會中其實大家都很想互相了解,可是又因為一些原因而無法深入。所以,給你一個機會,抽到此,那么在座每個人都可以問他一個問題。盡量問吧,必須說實話啊。這可是個好機會啊。
4、把氣球吹起來系在一條長長的繩子,然后繞在失敗者的身上,讓其他參加游戲的兩個人一隊,一定要男女搭配哦。一個人口里含一口水或者飲料都可以,然后說裁判指定的話,由另一人來猜。規定時間里猜對最多的就算贏
耳語傳真:將人員分成兩列,分別對列頭兵耳語一句話,不讓其他人聽見,要求照此往下傳,有列尾者報出結果,看兩列隊伍哪個保真度更高,以次結勝負**股寫字:臺上放一椅子,邀請十人上臺,報數從0---9,然后依次請參與者分別站上椅子以其所報數字用**股寫數字。可將數字換成英文字母。你來比劃我來猜的游戲規則
自由組合,兩人一組,一個比劃一個猜,在一分鐘內答對題目最多的一組獲勝。題目涉及生活用品、水果蔬菜、明星名字、地名等。游戲規則是比劃的人可以用語言和肢體動作來提示描述,但是不能描述某個字的讀音或寫法。
1、每個隊依次上場,每隊兩人,一個人比劃一個人猜。
2、猜詞過程中,不許說出詞條中包含的任何字,否則該詞條作廢。
3、臺下的觀眾不能提醒。
4、以猜中詞條的多少,決定最終勝負。
1)空 調、面 粉、口 紅、白 色、皮 影、鉛 筆、足 球、醬 油(2)自行車、大 米、香 水、蘭 色、評 劇、橡 皮、籃 球、牛 奶(3)電視機、饅 頭、雨 傘、紅 色、京 劇、書 包、排 球、豆 漿(4)冰 箱、油 條、餐巾紙、綠 色、話 劇、眼 鏡、乒乓球、啤 酒(5)洗衣機、面 條、超 市、黃 色、小 品、音 響、網 球、象 棋(6)電風扇、蛋 糕、電 話、黑 色、相 聲、電 話、羽毛球、圍 棋(7)飲水機、蘋 果、圍 裙、紫 色、舞 蹈、風 箏、雜 技、軍 棋
(8)電 腦、香 蕉、手 機、灰 色、武 術、蠟 燭、魔 術、跳 棋
苦笑,大笑,微笑,皮笑肉不笑(表情)超女