第一篇：新聞部部門工作計劃

新聞部2012-2013年工作計劃

通信學院學院學生會新聞部是我院重要新聞傳播媒介之一，是學院學生會的重要組成部分，主要負責對學院重要新聞的采寫，它是關系到我校對外宣傳的部門 , 也是學生了解學校發展動態的窗口 , 其重要性是不言而喻。年復一年，新聞部從幼稚走向成熟,有過成功，有過失敗；有過歡喜，有過失落。種種經歷告訴我們：隨著新學期的到來，我們的肩膀上又多了一份責任。

新一屆新聞部成立面臨的是新的挑戰 , 面對各種繁瑣而復雜的工作 , 我們將以飽滿的熱情和信心投入到新學期的工作中去 , 我們將始終堅持以“求真務實 , 開拓創新 ” 為原則 , 必將學生會新聞部的工作開展得有聲有色。

現將本部2012年工作計劃列舉

1、新聞部制度

（1）例會制度

每周召開一次例會，安排專門的干事做好每次例會的會議記錄 , 在例會中安排干事每周的工作，工作要分工明確 , 責任分配到個人，在干事的工作過程中不斷提醒和詢問工作的進展情況 , 必要時提供幫助和建議，確保工作及時有效的完成。

（2）管理方法

對各成員的考察和評定，將統一按照擬定的標準實施，如每次例會的到會情況、工作手冊的記錄情況、工作態度（如是否積極肯干，是否在工作過程中積極思考、富于創新精神等）及工作水平的情況，都將準確地記錄在冊，在年終評優時，遞交到主席團作為參考。

2、新聞部干事的培養計劃

根據新聞部的職能特點的同時，將根據每個人的專長進行培養和發展，主要想從采訪溝通技巧﹑各類新聞稿寫作技巧等貼合本部門職能需要的各個方面進行培養，目前還在規劃狀態，將在一定時期的考察中，發現每個人擅長的方面并加以培養，務必將每個人的特長發揮到最優。

3、工作理念

新聞部是學生會的重要組成部分，新聞部在學院學生處和學生會主席團的領導下，積極開展各項工作，協助其他兄弟部門，服務于廣大同學。本部開展的各種宣傳工作，力求體現出我系和同學們作風嚴謹、積極向上的精神風貌，為學校和廣大同學樹立良好的形象、展示我校人文風采。

4、2011年度工作計劃

（1）.與院學生會各部門保持聯系，快速、準確地把握各部的活動動向，得到活動的信息后，提前安排好人員，準備好相關事務，把任務責任到人。

（2）通過與各分院負責人的聯系，在第一時間知道校內活動。全方位地采訪、報道，及時投稿、整理、存檔。在保證稿件數量的同時，所寫新聞及時準確,經審核后向學校各個媒體投稿。

（3）對新聞稿完成后的仔細校對。校對工作的任務是對原稿負責，盡量消滅一切語法上的錯誤，發現原稿有錯漏和不妥之處，應及時予以解決。保證稿件質量。

（4）組織新聞部成員參加《齊魯周刊》舉辦的“我的大學”征文比賽，以鍛煉各成員文筆，同時達到發現各成員所擅長的文體，達到發現人才，各司其職，各負其責的目的。

（5）近期將舉辦干事培訓會，由部長和副部長介紹工作經驗，開展各類新聞稿件寫作技巧的培訓，盡快使干事熟悉寫作套路，熟悉寫作技巧。同時要求干事嘗試寫作各類新聞稿件，由各個部長進行批改，做到有針對性的、一對一的培養。

（6）增加信息來源與宣傳陣地的擴大化。加強學院各個媒體的聯系與合作。若有必要，也可發放《新聞部工作調查問卷》，通過調查了解同學們對新聞部的意見和建議，不斷改進工作方式,提高工作效率和質量。

以上是我部粗略的計劃，至于細節性的工作要逐步計劃，有句話說：“凡是預則立，不預則廢。”新聞部一定會對每一步工作做好周密的計劃，做好合理的安排，讓新聞部立得起，立得直。

作為第九屆新聞部部長，我深感責任的重大。前幾屆新聞部部長的優秀表現給了我這個能力并不是很突出的繼任者很大的壓力，百步梯新聞部是個有優秀傳統的部門，在外界的眼中，新聞部是華工最優秀的記者團，但在近年來，新聞部和百步梯一樣不可避免地逐漸走向衰落，記者素質不高，新聞發現與創造力不足，已經使我們的新聞在學生中的關注度直線下降。問題已經擺在面前，我已處在這個位置上，不能逃避，雖然很懷念過去做干事的輕松自由生活，但如果說我有一百個理由說不愿意，就有一千個理由說愿意。如何重塑百步梯新聞部的形象，再現新聞部的活力，將成為本屆新聞部的挑戰與壓力。

部門職能：

百步梯新聞部一直是創新中心一個重要的部門。在網頁上，百步梯新聞也占據重要板塊。回顧過去幾屆新聞部的工作，可以看出新聞部一直致力于及時為學生報道校園新聞，反映學生聲音，力求報道的及時深入與觀點的獨到。尤其以專題與評論兩大形式，深受學生歡迎。專題方面，新聞部過去的專題有：外賣與食堂專題、華工交通專題、體育場專題、就業專題、畢業生專題、生活質量報告專題。可以看出，貼近學生生活，反映學生心聲是百步梯專題的一大特色。評論方面，過去百步梯評論專業寫手級人物層出不窮，對校園熱點、社會

時事進行廣泛而深入的報道，評論是百步梯的一大特色。

資源優勢：

就硬件而言，上一屆新聞部為我們爭取到一臺尼康d40單反相機，是我們的一筆巨大財富，加上另外兩臺小型數碼相機，可以滿足于同時對多項重要新聞報道的需要。同時本屆新聞部成員都選擇留下來，這讓我作為部長對以后的工作更有底氣，他們是新聞部的希望。另外，新聞部背后還有一群龐大的學院記者團的支持，為百步梯提供了近80％的校園新聞。我們期待學院能用更多有能力且有志于新聞工作的同行加入我們的團隊！

發展機會：

面對百步梯網頁的改版升級，web3.0在新一屆百步梯高層提出來后，新聞部如何應對與改近呢？我顯然不懂web3.0是什么，但我想對我們的新聞而言，需要在內容上提倡創意和信息的整合，提倡關注學生生活，提倡評論的深度，提倡與讀者的互動。百步梯網頁改版將提升關注度，同時也會提升新聞部的工作熱情。同時，對于新聞部的發展我們需要一個長期的目標，我們究竟要做一個怎樣的新聞部，全國大學生最強大的學生新聞團隊？這顯然是不切實際的，我們定的目標是華工關注度高、有影響力的新聞隊伍。

存在問題：

⑴、新聞的官方化。新聞部過去的新聞過多的進行官方活動的報道，體現不出我們是個學生媒體，官方新聞的枯燥與不受關注也使記者們熱情降低。

⑵、記者工作熱情不夠，創造力不足。這不是因為記者們不愿意或工作不負責，是新聞部整體沒有形成一種氛圍，就是大家為了一個共同目標而奮斗的氛圍，每個人都被動地接受任務，機械地完成，但實際上，新聞部里面是有很多人有才能的。

⑶、攝影技術的業余化。雖然我們有新器材，但會使用者寥寥無幾，經常遇到這樣的尷尬，其他部門問我拿照片時，我不得不硬著頭皮發給他們那些照得很糟糕的照片。

⑷、與百步梯其他部門、學院記者團溝通不夠。新聞部一直很沉寂，或者如師兄所說的低調，但低調的結果是我們給其他部門的印象是我們很冷淡，很悶，或者其他部門根本不知道我們在做什么，認為我們可有可無。新人接手審稿工作后，也一直沒有協調好，導致審稿不及時，使得學院記者頗有怨言。

⑸、組織紀律過于渙散。新聞部一直崇尚自由發揮，自愿報新聞，以人情維系新聞部成員的工作關系，但同時也使新聞部成員產生惰性，所以新聞稿件數量偏少。

⑹、分工不明確。過去的工作一直是部長全權負責，副部的作用不大，干事就很多時候都沒有東西做。

改進措施與本屆工作設想：

⑴、針對新聞：淡化百步梯的官方新聞的地位，更多地把目光放在學生生活，評論與專題是重點。

⑵、針對記者：平時多與干事聯系商量，組織部門活動與聚會，形成部門文化，讓每個干事在新聞部都能體現自己的價值。

⑶、針對技術：近期舉行一次攝影培訓，舉行部門的攝影比賽或者讓部門人員把覺得

照得好的照片發到新聞部博客交流心得。

⑷、針對學院：對學院的記者應該體現我們百步梯工作者的專業與敬業，為提高學院記者新聞水平，和鼓勵學院記者發評論，策劃學院新聞的每月新聞獎（最好可以和學生會信息中心協作），具體方式待定。

⑸、針對百步梯其他部門：多于新聞中心的兄弟部門聯系，要形成新聞中心共同協作的工作氛圍，其實我們的協作方式可以有很多種，例如可以提供新聞線索給視頻做華工新視線，可以和頻道部交叉制作各自所屬的欄目。

⑹、針對紀律：新聞部過去制定的各種規章制度如新聞審批、物資管理都要嚴格進行，對于新聞稿件過少，可以限定每人每周保證一篇的新聞稿。

⑺、針對分工：首先三個部長要分好工，對分配好的工作要相信對方能做好，盡量不干涉，一些新聞板塊、新聞專題的制作分工要細，要明確落實到每個干事，讓大家都負一定的責任。

一、工作概要

本學期新聞部的工作重點是加強團隊制度建設，建立考核制度，讓工作安排，績效測評有章可循，同時提高新聞和文章采稿量，積極協助學生會其他部門，鑒于新聞部自身的特點，本學期進行一些團隊內部活的建設，以加強團隊內部交流，同時新聞部計劃舉辦一次面向全院學生的活動。

二、制度建設

新聞部近期將制定一系列關于考核成員工作績效的制度，大體計劃如下：

1、新聞部部長負責統籌整個部門的工作安排，及時和學生會其他各部門溝通協作。

2、每個成員的基礎分是60分，按照平時工作量和工作積極性予以評判

獎勵制度：1）每發布一篇新聞通訊加5分，同一篇新聞在多個校園媒體上發表可累積加分；2）大型活動報道一篇加10分，同一篇新聞在多個校園媒體上發表可累積加分；3）每做一張海報，海報制作成員加5分；4）每發表一篇文章加5分，同一篇文章在多個校園媒體上發表可累積加分；5）每跟隨學生會其他部門執行拍攝任務一次加5分；6）以小組或個人名義策劃新聞部內部活動的主要負責人加15分，其余個小組成員加10分。

懲罰制度：1）在每兩周的例會上，一篇稿件沒發表的成員，按照兩周內最低發稿量減去相應的分數；2）安排任務無故推諉的成員基礎一次減10分；3）無故推遲安排任務的上交或是稿件上交的成員一次減5分；4）例會遲到5分鐘以上10分鐘一下的減5分，遲到10分鐘以上的減10分，例會無故缺席者一次減15分；5）團隊活動無故缺席者一次減15分

注：連續三次例會評估低于60分基礎分的將考慮是否將其退出新聞部，每學期綜合評估考核前三名將獲得“工商管理學院分團委學生會優秀新聞部成員”證書

3、新聞部副部長做好每兩周的例會開展工作，注意督導成員的工作進程，公平對待新聞部成員的績效考核，進行定期新聞部成員的工作匯總，期末負責綜合考核新聞部成員工作，對表現優秀者進行適當的獎勵。

三、工作安排

1、提高新聞采稿量，提高新聞質量，除了激勵懲罰制度建設外，積極和其他新聞組織聯系，可舉行一些學習交流會。

2、積極配合各部門的工作安排，對學院相關活動等進行及時的報道

3、完善團隊建設，提高成員工作積極性和工作效率

4、舉辦新聞部內部的成員活動，加強內部交流，提高團隊意識

5、舉辦院內的一次活動(正在設想籌劃中)，充分鍛煉新聞部成員的活動策劃實踐能

力，活動的指導監督有部長和副部長全程負責。

我們新聞部在學生會帶領下，取得了一定的成績和進步，不僅讓部門本身有所成長和壯大，也為繁榮校園文化，構建校園做出了一定的貢獻。

本學期我們新聞部的工作將繼續跟隨學生會的帶領，做好學院的通訊工作，在第一時間讓同學和老師可以看到學院的最新新聞。

一、工作概要

本學期新聞部的工作重點是加強團隊制度建設，建立考核制度，讓工作安排，績效測評有章可循，同時提高新聞和文章采稿量，積極協助學生會其他部門.二、工作宗旨

1、積極構建新聞特色，形成新聞思想。

2、提高工作效率，合理安排工作任務，讓組員在不影響學習的情況下，得到新聞寫作的鍛煉。

三、制度建設

新聞部近期將制定一系列關于考核成員工作績效的制度，大體計劃如下：

1、新聞部部長負責統籌整個部門的工作安排，及時和學生會其他各部門溝通協作。

2、內部考察加減分制。

按照平時工作量和工作積極性予以評判獎勵制度：1）每發布一篇新聞通訊加分，同一篇新聞在多個校園媒體上發表可累積加分；2）每發表一篇文章加分，同一篇文章在多個校園媒體上發表可累積加分；3）每跟隨學生會其他部門執行拍攝任務一次加分；4）以小組或個人名義策劃新聞部內部活動的主要負責人加分。

懲罰制度：1）在每兩周的例會上，一篇稿件沒發表的成員，按照兩周內最低發稿量減去相應的分數；2）安排任務無故推諉的成員一次減分；3）無故推遲安排任務的上交或是稿件上交的成員一次減分；4）例會遲到與團隊活動無故缺席者一次減分。

3、新聞部副部長做好每兩周的例會開展工作，注意督導成員的工作進程，公平對待新聞部成員的績效考核，進行定期新聞部成員的工作匯總，期末負責綜合考核新聞部成員工作，對表現優秀者進行適當的獎勵。

四、工作安排

首先作為學生會的下屬部門，從我們部門的性質出發，我們最主要的工作是：積極配合各個部門的工作，做好通訊以及學生會活動的宣傳工作，完善網站建設，將學院的特色充分的展現。

常規工作：包括現任副部在內，一共12名組員，分為4組，每組3人。每次活動由其中一組負責，一人拍照，兩人記錄新聞素材，并于活動當天12點之前，每人發一則新聞至副部的郵箱。

其次是安排好副部的工作，充分調動大一新成員的積極性，讓其了解部門的工作，對于通訊的寫法，也要給他們進行詳細的講解。發現每個人的特長，充分的發揮每個人的優

點。

具體安排

1、提高新聞采稿量，提高通訊質量，本學期將更注重通訊發布效率，當天的新聞當天發表做到保質保量保時。

2、為了強化年級活動的宣傳和報道，加強各部與新聞部的溝通。具體做法：各部門在舉辦活動前一個星期請和新聞部聯系。活動前后請及時呈交一份通稿，稿件上交盡量不要超過活動介紹后的兩天。

3、除了激勵懲罰制度建設外，積極和其他新聞組織聯系，可舉行一些學習交流會。

4、積極配合各部門的工作安排，對學院相關活動等進行及時的報道。

5、完善團隊建設，提高成員工作積極性和工作效率。以一帶一這個方式讓大家相互促進。

6、舉辦新聞部內部的成員活動，加強內部交流，提高團隊意識

7、舉辦院內的一次活動(正在設想籌劃中)，充分鍛煉新聞部成員的活動策劃實踐能力，活動的指導監督有部長和副部長全程負責。

8、硬件設施使用規范化，對于學院的相機硬件使用做到提前借取，不耽誤新聞采稿工作，同時也要按時歸還，合理使用，妥善保管。

9、做好與老師的溝通，及時的匯報工作。

五、新構想

（1）關于新學期和宣傳部合作的新生的視頻剪影合作，計劃在一個半月內完成，充分展現新生和學院的風采。比如軍訓的生活，以及一些比賽的照片做成剪影，作為他們大學的回憶。

（2）內部的例會的主題之一就是評價其他學院的新聞稿。

（3）對于成員積極的鼓勵，讓其有存在感和成就感。對于表現很好的成員給予表揚，對于落在后面的成員可以私底下談談話，讓其與表現好的同學一起協作。成員小組會根據實際情況去適時的更改。

第二篇：新聞部部門工作總結

部門工作總結

隨著如火夏季的到來，忙碌而又緊張的部門工作暫且告一段落了。截止到目前，本學期新聞部總共上傳新聞稿49篇，圓滿完成各晚會活動的節目單制作。部內部長干事團結一致積極配合工作，較上半學期有很大進步。

新聞稿的質量方面，對了提高寫稿方面我們積極進行內部探討，添加和引用了更加靈活的社會新聞稿寫作技巧，讓人耳目一新，同時又加強了對文章標題上的仔細斟酌。在一篇新聞稿完成的全過程中，從收集整理資料、擬寫新聞稿、修改、上傳、照片的篩選和處理以及最后的檢驗，每個環節的把關是十分嚴格的，這對高質量新聞稿的呈現無疑是關鍵的。當然，最初出現了些許錯別字，幸運的是，在主席團及時而又細心的批正下，克服了它，這對我們的工作也增加了信心。

接下來，我想對我們新聞部的生活和工作態度做一番回顧和總結。在對待工作的態度來講，干事們都是很負責的，而且辦事效率很高，每一篇稿子都能很及時的完成，對新聞稿的實效性努力做好，而不能完成的工作或者沒有時間完成的工作，也會在第一時間說明原因。除了工作外，生活中我們新聞部可以說是一個活躍的集體，部長和干事們都和兄弟姐妹一樣相處，十分和諧。在干事面前，部長們從來沒有官架子，耐心細致地為干事解決問題，著實的為干事著想。

當然，一年下來，我們新聞部也有很多不盡如人意的地方。首先，最初部長及干事工作職責分配有些不當，導致了工作不能平均分配，進一步促使一部分人工作量大，一部分人工作量少情況的發生。其次，新聞部中的部長們因為領導風格不一樣，這不僅對新聞部內部情緒產生了影響，關于這一點希望部長之間再進行磨合取得基本共識。此外，新聞稿有時不能及時上傳到網站上也是一個沒有有效更改的毛病，沒有讓電子系的活動及時公之于眾，在這里我代表新聞部向大家表示歉意。

接下來，對新聞部行政方面做總結：

一、思想育人工作總結

一直以來，新聞部對部門干事的思想教育工作貫穿始終，并一直本著“以人為本”的指導原則展開工作，一直把“團結友愛”的觀念作為思想教育的切入點，切實提高了干事們在正確思想指導下從事工作的能力，扎扎實實增強了干事的集體榮譽感、集體責任感以及集體協作精神。

二、實踐育人工作總結

由于新聞部職能的特殊，沒有來得及開展屬于自己實質性的實踐育人活動，主要是一直參與兄弟部門進行配合性工作。在隨實踐部一道參與進社區活動和志愿者隊伍中，我部除了擬寫新聞稿本職工作進行宣傳，還積極參與到實踐當中。比如，在今年年初在社會實踐部組織的社區義務維修活動之中，我部和志愿者們一道，頂寒烈風，走街串巷，深刻地從實踐活動之中體會生活、總結生活。

那么，在新聞部的“軟實踐”——即從事寫作新聞稿的實踐中并積極與文教院交流，進行一系列的學習，干事們不僅大大提升了發現新聞點和整合新聞信息的能力，而且對寫作能力的提高產生了一定程度上的促進作用。

三、文化育人工作總結

新聞部對于系文化的傳承和傳播工作起到了關鍵作用，在完成新聞的同時，實際上也是一次文化的傳播和宣傳。在電子系的雷鋒月上，新聞部主動宣揚雷鋒精神：在碩果累累的科技節上，新聞部積極參與，在新聞稿的寫作中，也不忘對科學知識的傳播。

希望下一屆電子系學生會新聞部，能夠越做越好，衷心地祝愿新聞部能穩步前進，走出學校，走向社會。

電子系新聞部

第三篇：新聞部部門制度

新聞部部門制度

一、部門例會

1、會議時間：每周星期四晚21:10開部門例會，盡量提前5分鐘到場，每次開會時間盡量控制在21:10——22:00；如果有事，必須提前請假并給出合理的理由。

2、會議內容。匯報上一周的工作情況，部門成員一起總結活動的優缺點，并對不足之處提出改進辦法；安排本周工作，向部門同學傳達社團內部的總體活動計劃，將社團分配給部門的任務做好安排并及時完成；新聞評論環節；如果有時間，部門成員之間可以聊天，內容不限。

3、會議要求：形式隨意，但態度要端正。會上積極思考，踴躍發言。每人必須帶記錄本，注意會議要點記錄。

二、部門工作

1、新聞部的首要工作是新聞寫作和活動攝影。開展社團活動時，新聞部要做好攝影工作，并在活動結束后，及時整理活動記錄的新聞。

2、無特殊情況每周寫一篇新聞，用一個固定的本子，方便整理收藏。

3、全力配合社團工作。認真、按時完成社團分配給部門的任務。做到安排有序、效率辦事。

三、賞罰制度

為了對同學們的工作有個公正、公開、公平的評判，實行獎懲。規則：實行分數累積制度，每人每學期10分基礎分。

獎勵：

1、會上積極發言，踴躍提出建設性問題的，每次+1分

2、每周的進行“新聞評比”，選出優秀新聞3篇，每人+1分

3、每月評出新聞寫作有進步的同學3名，每人+1分

4、積極參加社團各項活動的同學，每次活動+1分

懲罰：1.開會遲到—0.5分。一個月請假2次及以上—0.5*(N—1)；無故缺席—1分

2、任務未按時完成—1分

3、每月最后一次做積分計算，積分最少的3名同學請部門同學吃東西。具體由同學們民主決定。

備注：“新聞評比”

將部門成員分成8個新聞評論小組，輪流擔任新聞評論工作。評選出來的優秀新聞，說出評選理由。

積分高的同學：

1、社團評優優先權

2、暑假三下鄉活動優先參與權

3、對于有名額限制的活動有優先權

4、社團人員推薦優先權

第四篇：新聞部工作計劃

創業協會新聞部工作計劃

新聞部，作為我們協會的一個重要的宣傳部門，作為一個向全校展示我們創業協會形象的部門，是一片神圣的領地，它要做到及時、公開、透明的傳遞信息。在新學期的開始，我們要繼續在會長以及各位部長的帶領下，做好我們協會的新聞工作，并且積極配合其他部門開展活動。在新學期伊始，作為新聞部干事的我有一下一系列的活動計劃及工作展望：

一、工作概要

新聞部的工作是加強團隊制度建設，建立考核制度，提高新聞和文章采稿量，積極協助創業協會其他部門等。作為創業協會宣傳線上的一個部門，最主要的工作是：積極配合各個部門的工作，做好協會各項活動的宣傳工作，充分展現協會的特色。

二、工作宗旨

1、積極構建創業協會的新聞特色，形成特有的新聞思想。

2、提高工作效率，合理安排工作任務，在不影響學習的情況下，得到新聞寫作及拍照攝影的鍛煉。

三、工作計劃

1、與協會其他各部門保持聯系，快速、準確地把握各部的活動動向，得到活動的信息后，提前做好準備工作。

2、憑借新聞部門特殊的敏感力，在第一時間知道協會活動。全方位的采訪、報道，及時投稿、整理、存檔。在保證稿件數量的同時，縮寫新聞及時準確，經審核后有選擇的發布在校網站。

3、文稿完成后的仔細校對。校對工作的任務是對原稿負責，做到消滅一切語言上的錯誤，發現原稿有錯漏和不妥之處，及時予以解決。保證稿件的高質量完成和發布。

4、積極參加各種征文比賽，來鍛煉自己的文筆，同時注意發現自己擅長的文體，充分發揮自己的優勢文體，達到盡善盡美。

5、增加信息來源渠道，擴大宣傳陣地。加強協會與各個媒體的聯系與合作。若有必要，也可發放《新聞工作調查問卷》，通過調查了解會員們對新聞部的意見和建議，不斷改進工作方式，提高工作效率和質量。

四、團隊建設

作為一個集體，加強內部建制尤為重要，而團結和平等則是建立一個強大團隊的首要基礎，作為一名干事，我會積極與各成員溝通，用心的和他們交朋友，坦誠相待、平等互助，打成一片，提高自己的團隊意識。在閑暇之余或佳節之際，邀請團隊成員參加聚餐或唱歌或外出郊游等活動，以促進交流增進感情。

以上是作為新生干事的我對本學期工作計劃的粗略描述，至于細節性的工作要逐步計劃，有句話說：“凡事預則立,不預則廢。”新聞部一定會對每一步工作做好周密的計劃，對每一件事做好合理的安排，讓新聞部站得起，立得直。

創業協會新聞部胡磊

2011年10月27日

第五篇：新聞部工作計劃

新聞部工作計劃

一、工作概要

本學期新聞部的工作重點是加強團隊制度建設，建立考核制度，讓工作安排，績效測評有章可循，同時提高新聞和文章采稿量，積極協助學生會其他部門，鑒于新聞部自身的特點，本學期進行一些團隊內部活的建設，以加強團隊內部交流，同時新聞部計劃舉辦一次面向全院學生的活動。

二、制度建設

新聞部近期將制定一系列關于考核成員工作績效的制度，大體計劃如下：

1、新聞部部長負責統籌整個部門的工作安排，及時和學生會其他各部門溝通協作。

2、新聞部副部長做好每兩周的例會開展工作，注意督導成員的工作進程，公平對待新聞部成員的績效考核，進行定期新聞部成員的工作匯總，期末負責綜合考核新聞部成員工作，對表現優秀者進行適當的獎勵。

三、工作安排

1、提高新聞采稿量，提高新聞質量，除了激勵懲罰制度建設外，積極和其他新聞組織聯系，可舉行一些學習交流會。

2、積極配合各部門的工作安排，對學院相關活動等進行及時的報道

3、完善團隊建設，提高成員工作積極性和工作效率

4、舉辦新聞部內部的成員活動，加強內部交流，提高團隊意識

5、舉辦院內的一次活動(正在設想籌劃中)，充分鍛煉新聞部成員的活動策劃實踐能力，活動的指導監督有部長和副部長全程負責。

外國語學院新聞部

2013年2月27日