第一篇：在杭州新東方烹飪學校承辦就業合作洽談會上的講話

新華教育集團·天通控股 第一屆浙江區域金牌客戶

校企合作洽談會發言稿

尊敬的沙總，各位來賓，女士們，先生們，朋友們：

大家下午好！

金色九月，秋風送爽。在這個收獲的季節，“新華教育集團·天通控股 第一屆浙江區域金牌客戶校企合作洽談會”即將在品質之都杭州市隆重舉行，杭州新東方烹飪學校作為此次大會的承辦方在此發言，感到無比榮幸和自豪！

首先，請允許我代表杭州新東方烹飪學校的所有員工，感謝新華教育集團就業管理部和出席本次會議的企業界朋友對杭州新東方烹飪學校的高度信任，并向在坐的各位領導、各位來賓、新聞界的朋友們表示親切的問候和良好的祝愿！

新華教育集團創始于1988年，23年來，本著“新華教育，興教報國”的職業教育辦學理念，在政府各級領導和企業界朋友的關懷和幫助下，集團在電腦、烹飪及汽修等職業發展領域均取得了卓越的業績。目前新華教育集團所屬全國職業培訓院校已達46所，常年在校生達12萬人，為社會共培養一專多能的實用人才60余萬人，為國家就業再就業工程做了極大的貢獻。

溫家寶總理曾說過：職業教育就是就業教育！23年來，新華教育集團在強化學員技能培訓的同時，始終以學員的就業工作為導向，不斷研究市場變化，時刻貼近市場需求，力爭將每一位學員都培養成為企業所需要的“技能精湛，品學兼優”的專業人才。為達到這一目標，新華教育集團曾先后在北京、上海、蘇州、杭州等全國20多個發達城市建立和完善40多個就業辦事處，從09年至今，在杭州、上海、安徽、江西等城市成立多個校友協會，并與數千家企業簽訂了長期用人協議，積極開拓就業渠道，形成了強大的就業網絡，給學生的就業提供了強有力的保障，為各類企業的發展提供了源源不絕的人才資源。

新華教育集團舉辦本次金牌客戶校企合作洽談會的目的也正在于想通過這種模式為學校和企業搭建一個相互交流，共同發展的平臺，希望通過這種形式進一步促進對口企業的持續穩健發展，為新華教育集團全國院校的畢業學子找到理想的舞臺，為社會和企業做出自己的貢獻！

我相信，在新華教育集團和企業間“真誠合作，互利共贏”的宗旨下，在雙方共同的努力下，我們一定能夠出色達成這一目標！

最后，我代表杭州東方烹飪學校預祝本次洽談會取得圓滿成功！謝謝大家！

第二篇：云南新東方烹飪學校就業情況

職業教育是面向人人、面向全社會的教育，根本目的是讓每個人學會技能和本領，能夠就業，成為有用人才。近5年來，即使在國際金融危機沖擊就業市場的嚴峻形勢下，我國職業教育的總體就業率穩定保持在95%以上。在企業更加看重職業技能的同時，以技能教育為特點的職業教育被擺在愈發重要的地位。

如今，大學畢業生就業壓力越來越大，在社會上引起強烈關注。而另一方面，技工卻成為社會上渴求的人才，如何鍛造職業化人才，滿足市場需求是社會各界普遍關心的問題。國內烹飪人才供不應求，巨大的市場缺口導致越來越多的人渴望學習烹飪技術。近年來，企業普遍存在著“用工荒”現象，職校畢業生供不應求，成為人才市場上的“香餑餑”。隨著餐飲業的飛速發展，廚師成為不容置疑的高薪職業，備受歡迎。

商務部公布的《全國餐飲發展規劃綱要》顯示：未來五年，我國餐飲業力爭實現年均18%的增速，零售額達到3.3萬億元。餐飲人才突顯匱乏，廚師供不應求，匱乏比例高達80%。

云南新東方烹飪學校作為一所專業的烹飪職業培訓學校，擁有先進一流的教學設施和雄厚的師資力量，致力于全面提高學生的綜合素質和專業技能，所培養出來的技術型或技能型復合人才，能夠勝任餐飲單位各崗位工作。學校還借鑒高校和軍事院校的管理模式，結合烹飪教育特點，通過實踐，總結完善了一整套適合烹飪長、短期教育的管理模式，注重教學管理和制度建設，為學生安心學習、安全生活、健康成長提供了優越的條件。

也許你經歷過失敗，但不要哭泣，失敗并不可怕，失敗往往是黎明前的黑暗，新東方烹飪學院在全國各地有數千家大型星級賓館酒店簽訂合作用人定點委培單位，其中不乏五星級酒店，辦學23年來培養的高級烹飪人才和高級酒店管理人才遍布大江南北，很多學員通過自己的努力成為餐飲行業的佼佼者。目前，隨著人們物質生活水平的不斷提高，越來越多的人開始享受高品質的都市生活。吃，曾經作為人類生存的第一要素，而對于今天的人來說，吃，并不僅僅是為了填飽肚子，而是升華到享受階層上來了，這一需求，給世界餐飲行業帶來了巨大商機。中國烹飪協會副會長高炳義大師指出，在很多人的概念里，廚師這一職業已經不同于過去，社會發展了，對于飲食人們也有了更高層次的需求，當前廚師社會地位大大提高了，薪金待遇好了，發展也很有前景。云南新東方烹飪學院所培養的烹飪專業技能型人才，一直供不應求，對于一年制及以上的專業，即一年制烹飪全能班、兩年制TC精英技工專業所畢業的學員，學校在學生學習完教學大綱規定的內容后，統一參加考核，分技能和理論兩部分，成績合格100%安排到全國星級賓館高薪就業！目前，歷屆學員有在大酒店做餐飲部經理、總廚，有自己創業開酒店。在自身發展同時，他們不忘母校培育之恩，經常到校回訪，與就業辦聯系派送就業事宜，這又給在校學員的就業提供了機會。據跟蹤回訪，2008年上半年畢業的學生，現在這些學員每月基本工資都在三千元以上，很多學員現在都成為星級酒店的主廚，有的走上了酒店餐飲管理崗位，月薪高達8000元至10000元左右；學校在加強區內合作的同時，與區外的合作也在不斷的增加，如上海的棕櫚灣海景大酒店、北京的金鼎軒大酒店、深圳的永和餐飲連鎖機構等，這些單位不僅為畢業生提供了高起點的薪酬，也給畢業學員提供了更具發展前景的崗位。云南新東方烹飪學院在23年悠久的辦學歷史中，造就了完善合理的引領行業潮流的教育教學管理體制和廣大的就業網絡，厚積薄發下促使云南新東方烹飪學院在2010年的火爆發展，2010年一年制及以上專業的合格畢業生都如期安排了令人滿意的就業崗位，從而證實了云南新東方烹飪學院雄厚的辦學實力和良好的信譽口碑！

目前全球面臨金融危機，大學生失業，工人下崗，農民工紛紛返鄉，全國就業面臨前所未有的巨大壓力和沖擊！廚師—一個永不失業的金飯碗！廚師已經成為當今十大高薪行業之一!

第三篇：在杭州新東方烹飪學校成立剪彩儀式致辭

在杭州東方烹飪學校成立剪彩儀式上的致辭

尊敬的各位領導、各位來賓，老師們、同學們：

大家上午好！

收獲的9月，美麗的杭城喜氣洋洋！今天，我們隆重集會，共同見證杭州東方烹飪學校成立剪彩儀式暨新生開學典禮的舉行！很榮幸能夠邀請到各位領導和新聞媒體界的朋友前來參加此次盛典，首先，我謹代表杭州東方烹飪學校的全體師生，向一直以來關心支持我校的各級領導和社會各界人士表示誠摯的謝意！并向為學校發展建設付出艱辛勞動的人們表示崇高的敬意！

我校于2009年吹響了籌備工作的號角，在各級領導的支持和幫助下，經過一年多的努力，我校實現了學校的各項軟硬件設施設備配備，并改造成為一所可以同時容納1500名學員在校生活和學習的大規模廚師培訓學校，在今年5月份順利開展招生工作，目前在校生近300人。決定舉辦此次成立剪彩儀式的目的，是為使學校能夠更好的發展并促進杭州區域職業教育的進一步發展。

杭州東方烹飪學校的成立，必將一如既往的遵循誠信辦學的宗旨，遵守各項法律法規和規章制度，并立足浙江區域餐飲文化，緊貼本地區域餐飲業實際，以區域餐飲業的實際需求為導向，培養適合餐飲企業發展所需要的人才，立志建成一所浙江省區域規模最大、集品牌化、高標準、專注、專業于烹飪教育的樣板式院校，樹立浙江餐飲烹飪教育先鋒旗幟！

“路漫漫其修遠，吾將上下而求索”，在學校未來的發展中，我們將繼續發揚“團結、務實、開拓、奉獻”的企業文化精神，不斷完善辦學條件，提高教育教學質量，提升辦學水平，努力構建和諧、進取、活力的杭州東方烹飪學校！

最后，祝各位領導、來賓事業興旺、合家幸福、萬事如意！

謝謝大家！

第四篇：杭州新東方烹飪學校學廚師讓你就業不愁創業無憂

杭州新東方烹飪學校學廚師讓你就業不愁創業無憂

“就業”民生之本，關乎個人的生存與利益。當傳統“理論”教育無法滿足用人需求的時候，“技能教學”被重新審視。廚師作為一門專業實用型的“一技之長”就業優勢在哪里？

首先，社會在不斷進步，人們的觀念不斷在轉變。中華民族自古就有“民以食為天”的說法，但對“吃”的標準，隨著社會的不斷進步與發展，觀念已經從“吃飽肚子”邁向了“吃得精致”，觀念轉變帶動了餐飲業迅猛發展，這無論是對餐飲業的人才需求，還是對那些想開店的人來說，都提供了機會。

其次，經濟全球化發展帶來的東西方餐飲文化的不斷碰撞。世界經濟全球化發展已經是大勢所趨，經濟全球化帶來的東西方餐飲文化的碰撞與融合，也為中國餐飲文化的對外傳播起到了促進作用。尤其是在北京奧運會，上海世博會，廣州亞運會等諸多國際大型賽事會議之后，中國食品被眾多國家群眾所接受，中國餐飲的國際化也邁向了新的里程，這樣的發展趨勢勢必讓廚師這個職業熠熠生輝。

以上是在社會的大背景下，看廚師行業的發展情況，就廚師這個行業自身來講，也是充滿著就業的機遇與優勢。

第一，行業缺口逐年擴大，專業人才短缺。中國餐飲協會調查顯示，從2012年起，未來五年時間內，預計中國廚師需求總量缺口仍要達到400多萬，專業型技術人才稀缺。面對一個龐大的數字缺口，廚師行業與其他已經趨于飽和的行業來說，是發展與機遇并存。

第二，廚師被譽為一個永不失業的行業，這是因為學習廚師的選擇機會非常多。廚師學習后，除了可以進入國內的大中小型餐飲機構擔任不同崗位的職責外，還可以選擇出國就業。可以通過學習管理，自己投資開店。同時還有機會成為私人主廚，無論哪種形式，廚師就業前景開闊且多元化。

第三，廚師的薪資待遇遠遠高于一般大學生。廚師的薪資一直是很受關注的一個話題，在眾多人心里一直有一個抹不去的陰影，那就是廚師是一個低薪行業。事實上并非如此，隨著社會的不斷進步與廚師行業整體水平的不斷提升，廚師也由原來的經驗型轉向今天的專業型，對待社會上急需的專業應用型人才，薪資待遇已經不可同日而語。就2012年高校畢業生就業薪資水平調查顯示，廚師的一般工資要遠遠高于一般大學生就業薪資，高薪就業讓廚師成為越來越多高中生畢業生的重新抉擇。

此外，像杭州新東方烹飪學校，在提高就業率探索過程中，發展起來的一種校企合作模式，更是給廚師行業的就業上了一份雙保險。杭州新東方烹飪學校就業辦負責人告訴筆者，“為了提高就業率，保證學生畢業后可以進入更多優秀名企，學校現在已經與全國一萬余家大中小型餐飲機構建立校企合作關系。部分企業定向培訓班的發展也在不斷地完善與成熟，這將為學生就業探索出一條更廣闊的道路。”

第五篇：職業教育院校PK中職院校,杭州新東方烹飪學校

職業教育院校PK中職院校

---杭州新東方烹飪學校

中考即將來臨，倒計時正在進行中，中考學子如若考不上，中考成績不理想，他們該何處何從？從現在開始對自己人生負責的學生就會思考自己的人生了，現在擺在中考學子面前的有兩條路可選：一是選擇中職學校，二是選擇職業教育學校。那么這兩種學校有什么區別嗎？

下面杭州新東方烹飪學校就為大家詳細介紹下二者的區別：

1、什么是中職院校呢？

中職院校較為常見的是中專，中專一般設在職業高中內，考生只要參加中考并且達到一定分數就可以報考自己想上的中專了，中專一般3年制，和高中一樣。同時中職院校有根據職業崗位的要求實施職業知識與職業技能教育，但是并沒有系統化。

2、什么是職業教育院校？

杭州新東方規范化系統化教學

職業教育是指使受教育者獲得某種職業或生產勞動所需要的職業知識、技能和職業道德的教育。職業教育的目的是培養應用人才和具有一定文化水平和專業知識技能的勞動者，與普通教育和成人教育相比較，職業教育側重于實踐技能和實際工作能力的培養。換句話說，職業教育就是技能教育，就是就業教育。而杭州新東方烹飪學校就是職業教育學校，更是浙江省辦學層次最高、唯一一所培養高級烹調師和高級烹飪管理人才的專業學校。

3、有何區別？

中職學校主要是教授理論知識，也帶有一些技能學習，但是中職學校并不像職業教育學校專業，也缺乏實踐機會，因此學生的動手能力就相對比較薄弱。而職業教育學校因其分類比較齊全，專業性比起中職學校更甚一籌。

那么好的職業教育學校是什么樣的呢？比如杭州新東方廚師學校就是一所專業化的職業教育學校，其優勢有以下幾點：

1、職業教育學校教學設施先進，擁有300臺現代化不銹鋼灶具爐臺，建有標準化教學示范廳、現代化操作大廳、國內一流水準的切配、熱菜、冷拼、雕刻、面點等各類實習大廳、標本展示廳和多媒體教室。

杭州新東方，實現夢想的地方

1、專業的名師大廚手把手輔導，更擁有一套專業的教科書，理論知識更加系統。

2、職業教育學校采用理論與實踐相結合的教學方法，加強實戰操作，提高學生的動手實踐能力。

3、更重要的是職業教育學校的學子就業狀況非常好，許多專業的學子常常還未畢業就已經被三星級以上酒店相中。

近年來，餐飲業的不斷快速發展，由此產生餐飲行業廚師人才的嚴重不足。面對如此好的就業前景，你還在猶豫什么？學廚師，選杭州新東方烹飪學校，高薪職業，成功就業！