第一篇：執行工作匯報案料

敢想善謀 務實創新 勇爭一流

——洪洞縣人民法院執行工作匯報

尊敬的各位領導，同志們：

大家好！

洪洞縣位于川中丘陵地區，幅員1496平方公里，人口103萬，是全省丘區示范縣、首批擴權強縣試點縣、西部百強縣。洪洞法院現有干警122人，2011年執結案件972件，執結率87.2%，執行標的到位率88.5%。今年，我院先后被省、市法院確定為爭創“兩個一流”“示范單位”，壓力更大，責任更重，要求更高，尤其是執行工作，稍有懈怠就會影響全院案件質效綜合指數的提升，我院注重找準差距，盯住短板，攻堅克難，狠抓落實，努力實現一流的隊伍、一流的管理、一流的業績工作目標。

一、創新執行措施，爭創一流業績

一是深化執行和解機制?！皥绦须y”難的是被執行人難找、財產難尋、有錢不給，我院認真分析每一件執行案件的特點、難點，找準突破口和利益平衡點，適時提出和解方案，促使雙方和解。加強與銀行、公安、國土、房管等部門的聯動協作和與申請執行人、審判部門的配合，第一時間掌握被執行人財產信息，掌握主動權。加強和申請執行人的溝通，隨時告知執行進展情況和被執行人財產狀況，引導申請執行人理性訴求，奠定和解的心理條件。

二是推進執行聯動機制。定期召開執行聯席會議，與相關職能部門聯合制定《人民法院民事執行聯動機制實施細則》和考核辦法，縣委縣府將聯動部門配合執行工作的情況作為年度考核的重要內容，在政策層面提高他們的積極性。對重大疑難案件，主動邀請人大代表、政協委員現場監督指導，今年以來代表委員指導執行13人次，成功執結案件7件。建立基層組織協助人民法院執行工作網絡，從鄉鎮、村社、社區、居委會等基層組織中，聘請執行聯絡員57名、信息員81名，及時向他們通報執行信息，懇請他們協助了解被執行人的去向、動向和財產等情況，每件案件給予一定的誤工補助，使執行工作“耳聰目明”。加強與黨委政府、公司、單位的溝通聯系，積極尋求支持配合。如127名農民工申請執行金谷硅業公司39.8萬元勞動報酬糾紛一案，農民工情緒激烈，揚言集體上訪，我院立即向縣委政法委匯報，與金華鎮黨委政府協調，共同研究解決方案。法院及時對該公司的資產進行查封，鑒于被查封的資產一時難以變現，決定由金華鎮政府全額墊付農民工工資，待拍賣變現后返還鎮政府，達到及時化解矛盾糾紛，維護社會穩定的效果。

三是強化執行威懾機制。對有執行能力而拒不執行的老賴，在本地媒體上予以曝光，將老賴名單廣泛張貼于公共場所，壓縮老賴規避執行的生存空間。去年共拘留20人，查封、扣押財產57件，拍賣財產4件，扣劃存款164件。加強對采取強制措施執行案件的宣傳力度，樹立洪洞法院有魄力、有能力、有辦法的執行工作形象，增加群眾的理解，減

少群眾的誤解。充分發揮“執行110”平臺的作用，24小時接受舉報，去年以來通過舉報平臺獲得線索76條，執結案件41件。

四是大膽創新，能動執行。積極探索、大膽運用執行擔保、以物抵債，以租抵債、強制審計、提取收益和執行被執行人對第三人的到期債權等執行方式，去年以來通過上述方式執結案件35件。逐步實施懸賞舉報被執行人下落、財產信息制度，鼓勵公民提供相關信息。積極爭取電信部門大力支持，通過查詢通話記錄、開卡登記記錄、手機漫游信息等方式，查找被執行人下落。

五是完善執行救助機制。積極爭取財政增加資金預算，擴大執行救助面和救助數額，我院去年發放執行救助金7余萬元，今年力爭突破10萬元。同時，積極協同民政、工商、稅務、就業等部門，采取救助、低保，為其就業、創業提供優惠政策等方式，進一步緩解執行壓力。去年以來為16名特困申請執行人落實了低保、免稅、就業培訓等優惠政策。

二、強化隊伍建設，打造一流隊伍

一是配強執行隊伍。我院執行局由8人增加到11人，其中研究生2人，本科7人，平均年齡38歲，是我院最具活力的業務部門。

二是加強政治業務學習。在抓好政治理論學習、職業道德教育、黨風廉政建設的同時，采取以老帶新、一對一結對拜師、以會代訓、集中培訓、個人自學等方式進行業務培訓，定期召開執行工作經驗交流會、典型案例分析會，對重大疑

難案件進行集體研究現場觀摩，增強對案件理論分析和實踐把握能力，共同提高執行技能，豐富執行經驗，提升執行駕馭能力。

三是樹立爭創一流的觀念。發揮“兩個一流”所產生的鯰魚效應，使全院干警在思想上樹立起一個“爭”字，部門與部門爭、個人與個人爭，人人都緊盯高質效指標去執結案件，想方設法克服執行難題，相互配合攻克執行難關，使全體執行干警形成前所未有的強大合力。

三、提高管理水平，爭創一流質效 一是嚴格落實裁決權、執行權分離，執行、拍賣分離，合理配置執行權能，各要素之間相互制約，相互監督。

二是完善《執行工作規范》，進一步規范執行行為，杜絕怠執、亂執等行為。實行辦案小組和專門小組相結合。辦案人員兩人一組，一審一書、一老一新，互相學習，取長補短，每月通報各組質效情況，適時對組合進行優化、更新。針對個別疑難案件，成立專門執行小組，對經常性工作，成立財產查詢小組、保全小組、聯絡小組等，優化配置人力資源。三是強化網絡化、信息化辦案能力培訓，切實掌握質效數據生成方式，充分運用網上辦案系統，實現對節點控制、質量管理、督辦催辦的網絡化管理。

四是完善獎懲機制，將案件質效與崗位目標考核、晉職晉級、評先選優、提拔任用掛鉤，形成獎懲結合、獎勤罰懶、獎快罰慢、獎優罰劣的機制，加大對不作為、亂作為、慢作為的問責力度。

五是落實每月評查通報機制，配合審管辦對每月結案進行全面評查，問題通報到人、通報到案，對存在瑕疵的案件嚴厲追責。

六是落實每月案件質效分析制度。每名執行員、各派出法庭每月對執行案件的質效情況作書面分析，對存在的問題提出具體整改措施，執行局隨時檢查整改落實情況，并要求同一錯誤不允許出現兩次，否則加倍處罰。2012年，力爭實現執結率達到95%以上，實際執行率達到80%以上，執行標的到位率達到95%以上，爭創“無執行積案先進法院”，實現名列全省、全市法院執行工作前茅的目標。

各位領導、同志們，面對新的執行工作形勢，我們將發揚“想大事、干大事、干成事”的洪洞精神，苦練內功、迎難而上、敢想善謀、實干苦干，為進一步攻克“執行難”，實現爭創“兩個一流”戰略目標和洪洞法院全市領先、全省前茅的奮斗目標，作出新的更大的貢獻。

二O一二年五月十日

第二篇：匯 報 材 料

呂臨支線鐵路施工情況匯報

一、工程概況

新建呂梁至臨縣（孟門）鐵路呂梁至三交段工程，由在建太中銀鐵路呂梁站（改DK177+700）引出，途徑呂梁市的離石區、方山縣、臨縣，在臨縣三交與山西中南部鐵路通道接軌。線路正線全長38.645 Km；同步建設本線西屬巴站至太中銀鐵路太原方向疏解線9.46 Km。沿線設置西屬巴站、大武站、車趕站和前陡泉村線路所、173線路所。

主要工程數量：路基土石方531萬m；橋梁5998m/20座；涵洞1695橫延米/50座；隧道20702m/12座，其中車趕隧道為全線的控制性工程，隧道全長11.818 Km；正線鋪新軌49.28鋪軌公里、站線鋪新軌10.94鋪軌公里；通信、信號、信息、電力、電力牽引供電工程38.645km；房屋3522m。

全線總投資22.1億元，本項目從2010年4月1日開工，工期至2014年12月31日。

二、已完成形象進度

隧道工程：除2座短隧道（紅花梁1#、2#隧道）未開工外，其余全部開工，完成12470m，占總量的60.2%。其中西屬巴隧道1307m,完成314m，剩余993m，完成24.0%；盛地隧道453m,完成420m，剩余33m，完成92.8%；車趕隧道11818m,完成7975.5m，剩余3842.5m，完成67.5%；楊家嶺1#隧道3012m，完成2658.6m，剩余353.4m，完成88.3%；上南溝隧道1802m完成282.6m，剩余1519.4m，完成15.7%；崔家坪1#隧道244m，完成68m，剩余176m，完成27.9%；

3崔家坪2#隧道342m，完成314.5m，剩余27.5m，完成92.0%；

南嶺上隧道125m、楊家嶺2#隧道428m，紅羅溝隧道438m已貫通。

涵洞工程：已開工20座，累計完成790橫延米，占總量的46.6%。橋梁工程：開工5座，分別為盛地中橋、木瓜溝大橋、上南溝跨218省道大橋、車趕大橋、后陡泉跨218省道特大橋，累計完成296m，占總量的4.9%。

路基工程：由于征拆影響未開工。

第三篇：匯 報 材 料

匯 報 材 料

城步苗族自治縣人民政府（2011年6月12日）

尊敬的各位領導：

非常感謝市政協長期以來對城步的關心和支持。這次各位領導又從百忙中抽出寶貴時間蒞臨城步視察指導工作，在此，我謹代表縣委、縣政府對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，將我縣的基本概況以及文化產業發展情況簡要匯報如下：

一、我縣基本概況

我縣位于兩?。ê稀V西）三市（邵陽、懷化、桂林）交界之處，有?楚南極邊?之稱。總面積2647平方公里，轄11個鄉鎮、292個行政村（居），境內居住著苗、漢、侗、瑤等13個民族，總人口27.2萬，其中少數民族人口15.8萬，占57.6%。系國家扶貧開發工作重點縣、武陵山片區區域發展與扶貧攻堅試點縣、湘西地區開發縣、革命老區縣，是全國5個苗族自治縣之一。境內有森林、草山、礦藏、電力、旅游五大資源，森林總面積313萬畝，森林覆蓋率為72.6%。擁有國家森林公園、湖南省最長的綠色長廊——兩江峽谷，中國第一牧場、國家級風景名勝區——南山牧場；可開發的水能、風能蘊藏量達60多萬千瓦，其中以南山為主的風能蘊藏量達30多萬千瓦；有礦點、礦化點119處，探明儲量的有31種。近年來，我縣堅持以科學發展觀為指導，大力實施?生態立縣、項目興縣、產業富縣?發展戰略，保持了經濟社會平穩較快發展。2011年全縣實現生產總值23.21億元，增長11.5%；完成財政總收入1.97億元，增長20.21%；完成固定資產投資14.08億元，同比增長34%。

二、全縣文化產業發展情況

我縣歷史文化積淀厚重，人文薈萃，距今4000多年前就有苗漢先人在此繁衍，明朝開國元勛藍玉、沐英等誕生于此，是中國南方楊家將文化藝術之鄉，有吊龍、油茶等國家級非物質文化遺產。近年來，我縣縣委、縣政府高度重視文化產業的發展，著力把發展文化產業業作為支柱產業之一積極培育推進，不斷加強文化基礎設施建設，穩步推進文化體制改革，努力構建覆蓋城鄉的公共文化服務體系，全縣文化產業發展取得了一定的成效。

1、公共文化基礎設施不斷健全。近年來，在省、市主管部門的大力扶持下，全縣的文化基礎設施建設大有改觀，?兩館一站?等文化基礎設施不斷夯實?？h圖書館完成了閱覽室改造和文化信息資源共享工程縣級支中心的建設，被評為國家二級達標館，并建立了青少年藝術培訓基地及老年藝術活動基地。修建了極具特色的大寨村民俗風情樓，完成了沿河大道諸葛文化長廊首期工程，將民族文化精髓通過壁畫形式展現在人們面前。建成10個鄉鎮綜合文化站和96個村級?農家書屋?，極大的豐富村民的精神生活。到目前止，我縣先后有一個鄉鎮被文化部命名為?中國民間文化藝術之鄉?，三個鄉鎮被省文化廳命名為?群眾文化藝術之鄉?，一個業余劇團被評為?全省百佳民間劇團?，一個文化站被評為?百強鄉鎮文化站?。

2、民族文化傳承保護不斷加強。我縣組織退休老同志、專家、文化站輔導員對全縣民族文化進行調查、收集、挖掘和整理，共收集各種山歌12萬首、諺語1.2萬條、民間故事與民間傳說5000余個、民間音樂200余首、民間戲劇舞蹈50余個，編譯出版了《情歌精選》、《城步苗族風俗歌集》等一批反映苗鄉風土人情的小冊子，制作了《慶鼓堂》、《擠油尖》光盤、錄像等影像資料。特別是協助出版了《中國湖南城步青衣苗人語》，填補了湖南苗族語言空白。同時，我縣成立了?非物質文化遺產保護中心?，制定出臺了《城步苗族自治縣非物質文化遺產保護工作實施意見》，全力搶救珍貴非物質文化遺產，建立非物質文化遺產名錄體系、檔案資料、光碟等，并成功將?油茶習俗?、?賀郎歌?列入省非物質文化遺產名錄；將?城步吊龍?于2010年6月成功列入國家級非物質文化遺產保護名錄，并在湖南省第七屆少數民族傳統體育運動會上獲表演項目金獎。在2011年初，我縣啟動了面向全球征集《城步戀歌》和《城步賦》、民族文化傳承人培訓、黨政干部民族歌舞培訓班等活動，通過分期分批對縣四大家領導、縣直單位、各鄉鎮領導干部進行專門培訓，將已列入國家、省、市非物質文化遺產項目及其他具有苗文化特色的項目進行文化傳承人培訓，力爭通過3-5年的努力，使?文化魅力獨特?新城步這張名片真正叫響。

3、文化產業培育發展不斷推進。我縣積極搭建節慶平臺，展示提升民族文化，先后成功舉辦了?南山杯全國風箏精英賽?、自治縣50周年慶典、?中國城步首屆民族文化生態保護藝術節暨第13屆‘六〃六’山歌節?等民族節慶活 動，將儺戲、慶鼓堂、賀郎歌、油茶舞等獨具民族特色的民族文化精品打造成接待游客的表演節目。還依托我縣苗、瑤、侗等民族人民衣食住行特點開發了一批極富民族特色的旅游產品，將苗寨傳統文化和文化活動植入到旅游產品中，有力地推動了旅游產業持續升溫。同時立足于城步旅游文化資源的特色，通過分析比較優勢，確立了?生態城步〃魅力苗鄉?這一旅游文化品牌形象定位，注重培育品牌、打造名牌、宣傳營銷，使城步的知名度不斷提升，先后榮獲?中國最佳生態旅游縣?、?中國區域休閑旅游目的地城市?和?中國最具影響力的文化旅游百強縣?等稱號。

三、我縣文化產業發展存在的困難和問題

我縣的文化產業發展雖取得了一定成績，但由于我縣的文化產業發展起步晚、起點低、基礎差、底子薄，總體還處于起步、探索、培育階段，相對于人民群眾日益增長的文化需求，我縣文化產業的發展任重道遠，一些影響文化產業發展的問題亟待解決。一是基礎設施滯后。近年來，我縣在文化建設投入逐步加大，但與相鄰縣市區相比仍有一定差距。縣文化局、民族文化館和3D影院都還沒有建好。二是整體實力不夠。目前文化市場經營單位主要集中在縣城中心城區，傳統文化產業的比重較大，新興文化產業開發不多，文化產品的科技含量不高，附加值小，競爭力不強，尚未在國內、省內形成有知名度、有影響力的文化品牌。如境內的南山牧場，是一個國家級的風景名勝區，但缺乏文化包裝，雖說有幾處景點能供游客欣賞，但檔次不高；在非物質文化方面挖掘不深，產業開發力度不夠。傳統的民族藝術得不到傳 承甚至流失，形成了自生自滅的民族文化產業，資源整合與開發不夠，豐富的文化資源優勢還沒有轉化為產業優勢，對經濟的貢獻率較低。三是投入嚴重不足。公共文化服務體系建設缺乏有力的保障和財政支撐對文化事業經費投入基本上只能保人員工資和文化事業單位的基本運轉，開展文化活動缺乏必要的經費。四是文化人才匱乏。管理粗放，培養、吸引人才的機制不健全，文化產業經營管理人才嚴重缺乏。文化產業發展缺乏總體規劃。

四、加快我縣文化產業發展的思路及工作重點

1、總體思路。深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，把建設文化魅力獨特的新城步融入貫穿到文化建設各個方面和全過程中，進一步完善覆蓋全縣的公共文化服務體系，提高提供公共文化服務的能力和水平，大力推動民俗文化產業的振興，在資源整合、做大做強上下功夫，切實形成充滿活力、富有效率的文化管理體制和文化產品生產經營機制，大力加強文化人才建設，努力建設一支高素質文化人才隊伍，真正實現?文化強縣?的戰略目標。

2、發展重點。

（1）、全力發展民俗文化旅游業。我縣具有豐富的歷史文化資源和民俗文化資源，如以吊腳樓為代表的建筑民俗文化，以油茶為代表的苗族飲食文化，以?擠油尖?、?踩腳跟?為代表的熱烈奔放的苗族舞蹈，以?六月六?為代表的苗族節日文化，以及以?青衣苗?為代表的苗族服飾文化等等，要對這些人文資源加以充分利用，加大投入力度，統籌開發，進行深度藝術加工，注入現代化元素，使之成為知名 品牌，這種獨具特色的民俗風情旅游就能夠打開市場，產生良好的經濟效益和社會效益。一是培育壯大文化旅游經濟。結合自然資源優勢，立足特色，創新品牌，將文化內涵融入旅游經濟結構之內。建設兩江峽谷苗族文化帶、長安營侗族文化帶、南山草原風光為城步影視中心，展示獨具魅力的原生態苗、侗文化和綠色生態文化，打造文化旅游精品。二是加快文化重產業點開發區建設。在縣城獅子山對面的巫水河畔建成我縣最大的綜合性民族文化中心，深入挖掘?楊家將?文化，重點修建好?楊家將?文化廣場，開發清溪古民居的旅游價值，從而形成特色鮮明的文化產業集群。三是加大民族民俗文化工藝產品的研發生產。發展一鄉一?俗?，一村一?品?特色文化產業項目。我縣有著豐富的非物質文化遺產，如竹刻、根雕、石雕、儺面、竹衣等，寶慶竹刻已成為國家級非物質文化遺產保護項目，我縣竹刻傳承人已籌備好民族工藝加工制造造項目，該項目將拉動我縣特色產業，前景看好。

（2）、做大做強文化娛樂業。一是大力扶持文化品位高、有特色、大眾化的歌舞娛樂項目。發展各種形式的娛樂活動，增建各類文化娛樂場所，為各類文藝團體的表演創造良好的條件。組建文化演藝公司，成立文化創意實體，分類包裝，分層推介，實現傳統文化的創新發展，培育新興文化市場主體，全方位的滿足不同人群的娛樂需求。二是鼓勵發展面向青少年和老年的健康有益的文化娛樂項目，開發新的娛樂服務項目。三是推動網吧連鎖經營，強化對網吧管理，引導和鼓勵網吧連鎖經營。到2015年前，培育和扶持一批信譽好、實力強、經營規范、有市場競爭力的連鎖網吧企業，使規范化、規模化、主題化、品牌化的網吧連鎖經營企業成為網吧行業的市場主體。

（3）、創建對外宣傳推介平臺。建立?湘西南.武陵山地區?民族文化交流展示中心，將我縣文化融入武陵山片區規劃發展的大格局之中。促進文化產業在國民經濟中的比例，爭取在十二五末文化產業在國民經濟中的比例達到6%以上，從根本上轉變我縣經濟發展方式，實現經濟結構戰略性調整。

第四篇：匯 報 材 料

匯 報 材 料

--在縣委理論學習中心組2009年第二季度暨

上半年經濟運行分析會議上

中共戈奎鄉委員會 戈奎鄉人民政府

根據會議安排，我向大家簡要匯報戈奎鄉上半年工作情況，懇請各位領導提出批評和指正：

一、上半年經濟社會發展的基本情況

今年以來，我鄉在縣委、縣政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照縣委、縣政府年初制定的工作計劃和工作部署，制定了我鄉2009年工作計劃并按要求把每一項工作抓緊抓好落實到位。

（一）農業農村經濟穩步發展

一是大力推廣以“兩雜”為主的農藝增產措施。抓緊抓好春耕備耕工作，進行對高產優質水稻品種實驗示范，共完成糧豆播種面積3.4萬畝，實現大春作物滿栽滿插，全面做好水稻病蟲害防治工作，確保糧食穩定增長；狠抓“菜籃子”工程，稻田養魚1200畝，建設蔬菜大棚54個20畝，共創收870萬元，農民人均增收450元。

二是畜牧業保持增長態勢。加大流浪犬傷人、畜事件防控工作；培育了年出欄100頭以上肥豬的農村養殖大戶1戶，建立了年出籠500只以上養雞專業戶2戶，創建了山羊品種改良示范基 1

地。上半年，全鄉生豬存欄突破萬頭大關，生豬存欄達13886頭(其中能繁母豬1047頭），肥豬出欄1529頭，大牲畜存欄2782頭（匹），出欄114頭，山羊存欄977只，出欄70只，家禽存籠35470只，出籠13947只。肉類總產量達172.7噸，實現畜牧業產值353.4萬元。

三是培植支柱產業。上半年，補植補造3040畝，其中菜葉40畝，紫膠補植2000畝，杉木樹補植1000畝，新植桉樹500畝；制定撲火應急預案，切實監控火情等級動態，成立森林防火領導小組，組建鄉、村、組三級義務撲火隊伍，全鄉共組建9支義務撲火隊，共有263名，目前，無發生一起森林火災。

（二）基礎設施建設積極推進

交通建設方面：實施戈奎至綠春主干線路面改造鋪設油路工程，戈奎至紅河縣阿扎河鄉的縣際連接公路路面改造鋪設彈石路工程有效推進；橫穿全鄉腹部地帶全長54公里的戈奎至洛恩產業經濟路，進行分段管理，組織發動群眾填坑補塘，開挖排水溝；埃倮、子雄兩個村委會村級公路路基拓寬工程及新建全長18公里的牛德至俄馬村委會格馬丫口產業經濟路通過縣級驗收，緩解了老百姓出行難，運輸難的問題。

電力建設方面：積極推進農村電網改造，完成了10千伏四條輸電線路得檢修工作，解除了農村用電安全隱患，緩解了農村用電難的問題，提高了農村用電安全和用電質量。

水利建設方面：以治水改土和人飲工程為重點，累計治理水

土流失面積0.25平方公里，完成上報了戈奎以及水庫的病險加固工程項目，修復水溝73件，改造中低產田86畝，新增灌溉200畝、蓋上150畝，實施中寨、規東、盤讀、塔普、上子雄等10件人畜飲水工程，解決658戶2632人1360余頭大牲畜的飲水困難。

集鎮建設方面：盤活集鎮土地存量資源，勘界立碑確保集鎮用地，變賣農貿市場屠宰場產權，規范市場秩序。積極鼓勵和引導群眾以補助水泥、劃地基等方式搬遷到集鎮周邊安居落戶。

新農村建設方面：投資200多萬元，搬遷普朵村，目前72戶主體工程已完工；完成了蝦巴、上子雄等一批整村推進工程；落實“一事一議”項目資金40萬元，實施了哈魯、區咀、單東、格波等9個村民小組的公益事業建設；建設中心村寨、開發形邊富民工程，規劃工作有序開展。

改善民生工作方面：不斷深化農村綜合改革，切實減輕農民負擔；認真執行各項制度，建立健全農業綜合直補機制；認真兌現能繁母豬、退耕還林（6800畝）、農村新型合作醫療、農村低保等補貼。加大宣傳農村新型合作醫療大病救助政策力度。

（三）社會事業健康發展

一是始終把教育放在優先發展的戰略地位，扎實開展“1150”工程，穩步推進教育改革制度，全面提高教育教學質量，認真落實“兩免一補”政策，在校學生達2334名，農村適齡兒童入學率達98.99%；完成俄馬村委會格馬小學校舍重建工程、哈魯小學教學樓翻新加層主體工程已完工、簽訂加梅小學建設援建工程協議、預計投入13萬元，中心小學新校區化糞池及太陽能安裝工程已投入使用。

二是科技工作。上半年，邀請縣農業局、畜牧局、科技局的專家、講師到我鄉20戶以上的村民小組進行了為期一周的農村使用技術培訓，累計舉辦各種培訓班10期，受訓15306人次，發放農業農村使用技術手冊13000本，農業科技資料15000余份。

三是嚴格執行黃牌警告制度，落實獨生子女“獎優免補”政策。上半年，累計兌現獨生子女保健費1.3萬元、養老補助金2.05萬元、獎學金1.16萬元、全鄉人口出生率為5.53%，人口自然增長率為1.57%，完成長效節育手術305例，其中結扎1例，放環304例。

四是全面推進以大病統籌為主的新型農村合作醫療，全鄉參合率達93.7%。上半年，全鄉共接診參合患者12462人次，補償醫藥費29萬元，鞏固和提升衛生整治成果，村容村貌極大改觀。

五是積極開展豐富多彩的農村文體活動。上半年，開展了“送戲、送電影下鄉”等活動4次，觀眾達1200人次，極大地豐富了農村文化生活。安裝“村村通工程”接收器1063臺，全鄉覆蓋率達100%，緩解了我鄉百姓看電視難的問題。

六是積極開展抗旱救災工作，測控汛期災情動態，建立健全受災臺賬。全面推進農村低保制度，宣傳農村新型合作醫療民

政救助政策。上半年，發放臨時生活補助1.25萬元、城市低保4.4萬元、義務兵家屬優待金0.38萬元、國參戰民兵工生活補助款4.89萬元、石棉瓦1005片。

七是嚴厲打擊超速、客車超員、貨車超載、貨運車輛違法載人、疲勞、酒后駕駛、無牌無證上路行駛等易導致群死群傷的交通違法行為；截止6月15日參加年檢75臺拖拉機，舊車落戶1臺，新車落戶5臺，簽訂《道路交通安全責任書》155份，下發《限期落戶通知書》7份，《強制年檢審通知書》67份，糾正違法違例73人次。

（四）不斷加強精神文明建設和民主法制建設

一是堅持"兩手抓，兩手都要硬”的方針，以“政治文明”為保障，促進三個文明的協調發展。創建婦女、共青團組織，開展各種主題實踐活動教育。文體活動，編排喜聞樂見、形式多樣的節目，感染觀眾，陶冶情操，促進精神文明和物質文明協調發展。

二是主動接受法律監督、工作監督和群眾監督，政府依法行政、照章辦事的水平不斷提高。以保增長、保民生、保穩定為準則，積極調處和排查農村社會矛盾糾紛；推進“五五”普法和“三五”依法治鄉規劃，開展法律進戶活動，確保社會穩定。上半年，共排查農村矛盾糾紛120件，調處116件，調處率97%；治安案件5件，查處5件，保證了無刑事案件現象的發生。

（五）切實加強黨的建設

上半年，發展黨員40名、列入積極分子46名，平均年齡在35歲左右。加強黨員干部的創新力、凝聚力、執行力建設，開展“三聯系”制度活動、黨員對口幫扶、農村困難黨員、病故黨員家屬慰問活動，使黨員弱勢群體得以安撫。進一步建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，繼續深入開展廉政文化進農村、進學校、進家庭、進醫院、進機關活動。認真落實黨風廉政建設責任制。切實抓好機關作風建設，積極營造學習型機關、服務型機關、廉潔型機關、和諧機關和形象機關的氛圍，認真推行服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、責任追究制，及時辦理各項來信來訪等各項工作。堅持開展“三會一課”學習制度，出臺了干部職工理論學習等一系列制度。

二、下半年工作重點及主要任務

在下半年工作中，進一步突出工作重點，圍繞“保增長、保民生、保穩定”的要求，千方百計確保全年經濟社會發展目標如期實現。

（一）農業農村經濟穩定發展

一是積極發展小春及冬季農業等短、平、快的特色農業，認真做好20畝蔬菜大棚、500畝留養再生稻和2130畝田埂豆的后續管理工作。

二是積極爭取畜牧扶貧項目，培養適度規模的農村科學養殖大戶，提高畜禽產品出欄率和商品率。著力抓好退耕還林后繼管理畜牧產業工作，認真做好動物防疫監控，加強流浪犬傷人、畜實踐防控工作，全面推廣良種良法的推廣力度。

三是在全面鞏固和提升現有10萬畝綠色產業基礎上，年內計劃開發核桃產業6500畝，不斷推進低老茶園的改造，發展短、平、快的林下經濟作物，禁止亂砍濫伐，毀林墾荒，保持現有森林的覆蓋面積。

（二）基礎設施建設穩步推進

一是我鄉農村公路通達率達98%，已構成了“三從一橫，四通八達”的交通網絡，制定管理辦法，組織發動群眾填坑補塘，開挖排水溝，積極爭取阿核、俄卡2個自然村的公路建設工程，協助配合戈奎主干線油路鋪設和白那河彈石路工程的順利實施，積極協助配合元陽至綠春二級公路征地工作。

二是積極推進農村電網改造，貫徹農村用電管理和用電知識宣傳教育，使我鄉群眾的用電更趨于規范化、制度化。

三是做好戈奎一、二水庫的汛期管理工作，管護好庫區水源林。大力開展冬春修農田水利基本建設，計劃完成坡改梯100畝，改善灌溉面積250畝，修建“三面光”溝渠5條，著力改善灌溉條件，確保糧食生產面積。

（三）積極打造文化產業

依托濃厚的哈尼民族文化資源，探索、編制、挖掘、整理原生態民族民間文化，不斷提升民族文化內涵，以“姑娘節”、“長龍宴”等民族節日和歌舞文化、飲食文化為平臺，邀請外界到戈奎鄉采風、投資和旅游觀光，努力打造俄東、子雄等自然村為哈

尼民俗文化生態旅游村、中心村。探索荒山荒地變賣路子，認真做好白那河流域梯級電站開發協調工作。

（四）加快扶貧開發和新農村建設步伐

穩步推進普朵整村搬遷項目和蝦巴、阿松、達普、盤讀四個村民小組興邊富民工程，實施俄東、子雄中心村寨建設。

（五）加強村級基層政權建設

加強基層政權建設，多方協調加大投入，拆除重建俄普、俄馬、哈魯三個村委會，改善辦公條件，提高綜合服務功能。開展黨代表常任制試點工作，為黨代表履行職責提供條件，啟動村“兩委”干部為重點的脫貧致富帶頭人技能培訓工作，啟動戈奎、埃倮等村委會村集體經濟發展試點，成立戈奎村委會“農民服務站”建設。

（六）不斷加快社會事業

一是確保入學率和鞏固率，穩步推進中小學教育制度改革和教育資源的優化配臵。把農村群眾的素質教育工程納入政府工作，以“輸血功能”向“造血功能”轉化，提高勞動者素質，完成舉辦農村實用技術培訓20期，受訓25000人次，使參訓人員能掌握1—2門的農村實用技術。二是鞏固和提升鄉村衛生整治行動成果，全面消除無側村，依托農村婦女組織、巾幗衛生行動等組織活動，繼續整治臟、亂、差現象。繼續開展新型農村合作醫療費籌資工作。加強對鄉、村衛生院（室）及醫務人員的管理和培訓，爭取戈奎主干線3公里處建設戈奎鄉第二門診。三是按

照控制人口數量，提高人口素質為主要目標，加大計劃生育工作宣傳力度，確保完成“三術”及各項指標和任務，走訪慰問獨生子女家庭，幫助和解決困難，控制人口增長，把人口自然增長率控制在8%以內，認真落實和鼓勵“獎優免補”政策。四是全面落實農村低保，完善低保發放程序，做到“公開、公平、公正”原則，全面做好春夏荒缺糧農戶的動態監測，積極做好困難戶的救災救濟和退伍軍人、出國參戰軍人、現役軍人的優撫、慰問工作。五是按照“小事不出村，大事不出鄉”的要求，全面開展農村社會矛盾糾紛大排查，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態，化解在基層，切實維護好農村社會治安。嚴厲打擊各種刑事犯罪活動，堅持不解地開展“黃、賭、毒”和掃黑除惡等專項斗爭，堅決鏟除一切社會丑惡現象，努力消除社會不安定因素。六是穩步推進“五五”普法和“三五”和“六個一”工程，提高全鄉干部群眾的法律素質，努力營造學法、用法、守法的社會環境。

（七）切實轉變政府職能

按照“個人形象一面旗、工作熱情一團火、某事布局一盤棋“的要求，加強理論學習，轉變政府職能，整頓機關作風，強化服務意識，為機關服務、為人民服務，真心實意地為群眾辦實事、辦好事。不斷深化對鄉情認識，增強工作的針對性和主動性，剖析問題根源，找準解決措施，啟動第三批學習實踐活動。

第五篇：匯 報 材 料（本站推薦）

匯 報 材 料

一、學院基本情況

江蘇農民培訓學院是經江蘇省教育廳批準、省農委與宿遷市政府共建、立足宿遷、面向全省開展職業農民培訓教育的培訓機構，是爭取省委省政府支持宿遷實現更大突破的重點項目，是市政府直屬正處級全額撥款事業單位。

學院共設置人員編制31名，其中管理崗位13名，專技崗位18名；設有處級職數三名，包括院長1名，副院長2名；正科級職數10名。學院內設管理機構4個，分別是辦公室、教務處、總務（財務）處、招生就業處；教學機構6個，分別是農學系、園藝系、畜牧獸醫系、林業系、水產系、基礎理論系。學院現有在編在崗教職工29人，其中副院長3名，職工26人。具有中級以上職稱的有10人。教職工全部具有大學本科以上學歷，其中還有6人具有碩士研究生學歷。農學類專業畢業的有10人。

學院現有培訓學員宿舍105個間，能滿足200人的住宿需求；翻建能容納80人的報告廳3個，150人、280人的報告廳各1個；餐廳能容納280人同時就餐。

目前，我院與江蘇省農業廣播電視學校宿遷分校、宿遷市現代農藝中等專業學校合署辦學，開展中專學歷教育；并與南京農業大學聯合開展成人教育。

二、2015年培訓工作計劃

我院承擔的培訓任務主要來自省市下達任務及省市農委和省海洋漁業局等安排的其他培訓任務。2015年江蘇農民培訓學院計劃開展三類培訓，主要為主體班、技能班、學歷班。

主體班包括

（一）農產品電子商務培訓班，計劃同市供銷社聯合開展培訓1000人，年前已開展了第一期培訓，計劃從5月底開始至6月底結束。培訓對象主要為通過“三品”認證或取得農產品注冊商標的農業企業負責人或營銷員、農業專業合作組織帶頭人及農業企業負責人、家庭農場主及有網絡創業意愿的農村青年，年齡一般要求不超過40周歲。授課專家主要從省農委信息中心、京東、淘寶知名電商以及浙江遂昌電商協會等單位中聘請。進行理論學習的同時組織到耿車、沭陽淘寶村現場實踐。通過培訓，使學員掌握新型農產品營銷方式、提升農產品品牌知名度，具有現代農業經營意識、農產品品牌理念和網絡營銷能力的農產品電子商務知識，為我市電商農業跨越發展提供技術支持。

（二）農業職業經理人培訓班，計劃培訓2000人，第一期班今天開班，至5月底結束，連續開展10期，每班學員數為200人，學員采取自愿報名，從中篩選55周歲以下，初中以上文化水平，現從事農業職業經理人、家庭農場、農業經營合作組織、農業企業或有做農業經理人意愿的農民。通過培訓，使參訓學員系統掌握農業職業經理人經營管理、營銷業務、法律法規、農產品質量安全等業務知識，增強他們管理水平和抵御市場風險能力，為做好農業職業經理人提供業務技術支持。

（三）農技推廣和品牌營銷培

訓班，計劃培訓1220人，8月份開辦6期。學員從鄉（鎮）、村農技推廣人員，農業企業從事品牌營銷技術人員中篩選。通過培訓，使參訓學員系統掌握管理、營銷業務、法律法規、農產品質量安全等業務知識，了解農業品牌營銷相關知識，增強他們管理水平和抵御市場風險能力，為做大做強宿遷市農業品牌提供支持。

技能班（省下達任務）分為苗木花卉、稻麥種植、設施蔬菜、畜禽養殖、水產養殖五類培訓班，計劃培訓1000人，從9月初至10中旬，開辦5期培訓班，學員重點從從事現代農業生產經營的專業大戶、家庭農場主、農民專業合作社骨干以及擬擴大生產經營規模的承包農戶，有志在現代農業發展創業的返鄉農民工、退役軍人和農村新生勞動力等中選擇，技能班共安排9天培訓，分兩個階段：第一階段集中學習5天，第二階段到實踐基地現場操作學習4天，強化對實用技術的現場學習。

學歷班為農學、水產、園藝及畜牧共計24個班，共1774人，開設現代農藝技術、果蔬花卉、園林綠化、畜牧獸醫、水產養殖、設施農業生產技術等六個專業，各教學點分布在全市三縣兩區22個鄉鎮，其中雙莊、王集、四河等10個2014年新設立的教學點學員全部為村兩委干部。每年到各個教學點上課4次，每個教學點上課課時數不少于100學時。我院還與南農大開展函授教育，現共有在籍專、本科學員150人，主要為涉農專業。

三、圍繞培訓工作，主要做好以下幾項工作

（一）深入開展調研活動，了解農民需求，明確培訓方向。今年將安排2-3次調研活動，在全市范圍內深入了解農業發展現狀、市場規律、農民需求等，為制定更為符合三農實際的培訓方案。

（二）優化師資隊伍，提升師資質量。為優化我院師資結構，保障職業農民培訓質量，近年先后聘請50余名兼職教師，他們既有具有中高級以上職稱的專家，也有各行業成功人士，家庭農場主等。今年還將擴大兼職教師隊伍，提升師資層次，形成高水準、高質量、符合農民需要的教師結構。

（三）進一步完善培訓規程。為了進一步使培訓規范化，我院參照中央省市有關規定，結合自身多年的培訓經驗，去年編制了《職業農民培訓規程》，規程中詳細記錄了培訓類型、人員、教材、教師、課時安排、觀摩基地等要素，受到省農民培訓中心肯定并在全省推廣，今年將廣納培訓學員、教師的意見，進一步完善充實。

（四）深化校企合作，建立了一批固定的實習基地。我院與農科院、中糧集團、江蘇綠港等企業單位開展合作，建立了相對牢固的校企合作關系，下一步，我們將與京東商城、蒙牛等全國知名企業洽談，與他們建立長期合作關系，并力爭向雙向合作方向發展，互利共贏。

（五）注重內部教師能力提升。學院現有教師29人，中高級以上職稱10人，由于大多數是年輕教師，提升教師能力十分

重要，今年將經常性開展集體備課、評課、優質課件評比等活動，并申請社科聯課題研究，還將組織到企業開展調研實踐等，以此提高對農民培訓工作的針對性。

四、存在的問題

（一）管理體制。我院成立至今，主要領導幾乎是一年換一個，工作方針的延續性不強，影響學院工作開展。到目前為止，學院還沒有一名中層干部。由于體制不確定，學院留不住人，人心思動，每年都有考取公務員事業單位離職的。

（二）經費問題。省市培訓經費下達過遲且數量不足。去年市級經費到11月底才下達，而財政局對培訓經費使用管理嚴格，造成培訓工作開展受限。

（三）實踐基地。學院雖然與農科院、中糧集團、江蘇綠港等企業單位開展合作，但是實踐基地過于單一，無法適應培訓學員多樣化選擇的要求；單位內沒有操作場所，進行技能考核時無法達到省市規定的要求。