第一篇：關于在全局開展四查活動方案

關于在全局開展“查思想查執法查紀律查作風”教

育整頓活動的實施方案

工作動態

為進一步貫徹落實全省公安機關反腐倡廉會議精神，根據邯鄲市局《關于在公安機關開展“查思想查執法查紀律查作風”教育整頓活動的工作方案》，結合我避工作實際，現就開展“查思想查執法查紀律

查作風”教育整頓活動（以下簡稱“四查”）制定實施方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞執法規范化建設，深入查找整治公安隊伍在執法思想、執法行為、紀律作風等方面存在的突出問題。通過教育整頓，使廣大民警執法為民的理念進一步強化，執法行為進一步規范，執法監督進一步健全，執法公信力進一步提高，隊伍形象進一步改善，人民群眾滿意度明顯提高，警民關系更加和諧。

二、工作重點

開展教育整頓活動，主要圍繞思想作風、執法觀念、工作作風、組織紀律四個方面的重點進行。各單位要因地制宜，把“四查”工作具體化。查思想，重點檢查理想信念是否堅定，執法為民的思想是否根植，對公安事業是否忠誠，在反對民族分裂、維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定的大是大非問題上頭腦是否清醒、認識是否正確，有無特權思想膨脹、人權意識淡薄、漠視群眾疾苦和利益等問題。查執法，重點檢查執法行為是否規范，執法質量是否合格，執法結果是否公正，人民群眾是否滿意，是否存在執法主體不合格、辦案場所設置不規范、安全防范措施配備不到位、值班巡視和執法安全責任制不落實等隱患。查紀律，重點檢查是否嚴格遵守執法辦案紀律，是否嚴格執行制度規定，有無違反《廉政準則》、《紀律條令》的苗頭性、傾向性問題。廣大民警要加強學習，使《紀律條令》真正成為公安民警的行為準

則。查作風，重點檢查工作作風是否扎實，工作措施是否落實，有無敷衍塞責、玩忽職守、“稀拉松”、“庸懶散”行為，是否存在“臉難看、門難進、事難辦”等“三難”問題，以及在執法辦案中耍特權、抖威風，對待群眾冷硬橫推等問題。各單位要充分結合當前我局正在開展的“創先爭優”活動，查找民警在工作作風方面的存在的問題，采取切實有效的措施，使紀律作風進一步加強。

三、方法步驟

這次 “四查”教育整頓活動，分四個步驟進行。

（一）動員學習，提高認識階段。（2010年8月23日至9月10日）。一是組織民警認真學習貫徹黨的十七屆四中全會和十七屆中央紀委五次全會，國務院第三次廉政工作會議及全國公安機關反腐倡廉建設電視電話會議精神。學習《人民警察法》和《紀律條令》、《內務條令》、《公安機關執法細則》、《重慶掃黑除惡紀實》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《安全生產政策讀本》、《張越書記在全省公安機關社會管理創新工作座談會上強調圍繞四個關鍵詞積極推進社會管理創新工作》、《楊俊海同志在全局集中整治社會治安暨學習教育整頓大會上的講話》、《人民警察內務管理條令》、《公安機關文明用語規范》和《公安機關執法執勤用語》及各警種崗位工作職責、工作規定等法律法規學習資料：強化“理性、平和、文明、規范”執法，從日常行為最基本的要求做起，在接待群眾、接報警和執法執勤等工作中嚴格執行文明規范用語。結合我局局長楊俊海同志在8.31會議上的倡議，要具有四種意識：

1、講政治服務大局的意識；

2、遵紀守法的意識；

3、執法辦案質量如同生命意識；積極工作就是撫慰良心的意識。做好七種人：

1、善于團結的人；

2、積極服從的人；

3、熱情服務的人；

4、勇于奉獻的人；

5、是非分明的人；

6、干正事干實事的人；

7、嚴守法律道德底線的人。并深刻體會“四種意識”、“七種人”的精髓，在今后的工作中要努力踐行“四種意識”、“七種人”。三是通過開設網上專欄制作學習板報等形式，分階段、有重點地宣傳報道教育整頓活動進展情況，反映基層單位的生動做法，形成學習宣傳的濃厚

氛圍，拓寬《廉政準則》和《紀律條令》的影響力和輻射力。

（二）自查自糾階段（9月11日至10月10日）各單位要組織領導干部召開一次以貫徹落實《廉政準則》為主要內容的專題民主生活會。一是對照《廉政準則》中的52個不準，認真進行自查自糾。重點

突出教育整頓活動四個方面的內容，達到思想受教育，問題查得清，原因分析透，自律意識進一步增強的目的和標準。二是圍繞重大決策和分管工作，深入查找廉政風險點，認真開展批評和自我批評，制定并落實防控措施。同時，組織全體民警對照《紀律條令》的相關規定開展一次自查自糾，抓好查找環節，突出重點崗位，重點環節，自己找、群眾幫、社會評、領導提、組織審等方式，深入查找風險點和風險面。三是要堅持群眾路線，拓寬警民聯系溝通渠道，廣泛征求轄區群眾、管理服務對象意見建議，通過受理、分析群眾舉報投訴和民警違法違紀案件，深刻剖析原因，查找解決隊伍建設和民警執法過程中存在的問題。

（三）制定措施落實整改階段（10月11日至10月31日）針對查找出的問題，各單位和民警個人都要層層制定整改措施，制定措施要突出“四查”教育重點。一是把“四查”與執法規范化建設結合起來。以“四查”促進執法規范化部署要求的落實，以執法規范化水平的提高來檢驗“四查”的成效。二是把“四查”與集中整治涉案人員非正常死亡問題、警車和涉案車輛專項治理結合起來。既查擺民警在執法思想紀律作風等方面的問題，又突出抓好查執法安全、查特權思想這個重心，并將其作為“四查”活動的切入點，以點帶面，整體推進。三是把“四查”與公安監督信息化建設結合起來。針對執法辦案中易發多發違法違紀問題的部位和環節，通過信息化手段進行動態、實時監督。四是把“四查”與教育懲處結合起來。通過增強教育的說服力、制度的執行力和懲治的威懾力，推動執法為民思想在廣大民警的頭腦中牢固樹立、行

為上自覺踐行。

制定措施要保證措施落實的監督主體要準確，即監督改進的落實工作落到人頭，形成長效機制。

（四）總結驗收階段（11月1日至11月底）各單位要堅持“有什么問題就重點治理什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題”的原則，做好教育整頓活動的總結驗收，結果納入年度黨風廉政建設責任制考評。各單位務于11月10日前將教育整頓工作總結報局紀委。我局將對教育整頓活動進行督導檢查。

對組織不力，效果不明顯，在整頓期間出現重大違紀問題的，對一把手進行問責。

四、工作要求

（一）認真部署，加強領導。為加強對本次教育整頓活動的領導，我局成立以邯鄲市局黨委委員、我局局長楊俊海同志為組長，政委馬光為副組長，其它局領導為成員的領導小組。領導小組辦公室設在局

紀委，局黨委委員、紀委書記趙俊杰任辦公室主任。領導小組要切實加強對教育整頓活動的組織領導。各單位要認真負責地組織學習教育和整改工作，領導干部要身體力行，作出表率，帶頭學習，帶頭查擺問題，帶頭亮思想、找根源，帶頭開展批評與自我批評，帶頭進行整改。

（二）監督檢查，狠抓落實。每個民警思想要高度重視，要防止“自我感覺良好”、“沒問題”、“無所謂”、敷衍塞責，得過且過，應付了事的不良傾向，以確保整改工作取得實效。

（三）統籌兼顧，互相促進。通過“四查”，切實為完成中心目標任務提供思想動力和紀律保證；切實做到教育整頓活動與各項業務工作“兩不誤、兩促進”。要堅持和完善黨委統一領導，紀委組織協調，部門各負其責，縱向抓警種，橫向抓層面的工作機制。把“四查”列入各所隊室的重要議事日程，統一謀劃，統籌兼顧，嚴格落實“一崗雙責”通過開展“四查”教育整頓活動，提高隊伍的戰斗力，有效地促進公安工作的開展，使今年我局反腐倡廉工作邁上新的臺階。各單位專題總結報告請于2010年11月8日前

報局紀委。

第二篇：四查活動方案

開展“查思想查執法查紀律查作風”

教育整頓活動方案

為貫徹落實全國公安機關反腐倡廉建設電視電話會議精神和公安部黨委《2010年公安機關黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，進一步提高公安現役部隊執法素質和紀律作風水平，根據黑公紀?2010?47號《關于在全省公安現役部隊開展“查思想查執法查紀律查作風”教育整頓活動的指導意見》的文件要求，結合我縣消防監督工作的實際需要，特制定此方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞反腐倡廉建設、執法規范化建設和和諧警民關系建設，深入查找整治在執法思想、執法行為、執法紀律和工作作風等方面存在的突出問題。通過教育整頓，使廣大官兵進一步端正執法理念，規范執法行為，提升執法質量和執法公信力，健全執法監督，改善隊伍形象，促進警民和諧。培養官兵自覺遵守職業紀律、養成令行禁止的良好作風。

二、組織領導

為保證“四查”教育整頓活動扎實開展，我大隊成立“四查”教育整頓活動領導小組。

組長：季忠巖

副組長：任英軍、劉憲成成 員：郝赫、梁浩、董鑫

黃金、張鵬、馬開放

三、重點內容

（一）查思想，看“執法為民”思想是否牢固。結合我局正在開展的深入推進公正廉潔執法工作和爭先創優活動，重點檢查理想信念是否堅定，執法為民的思想是否根植，對公安事業是否忠誠，有無特權思想膨脹、人權意識淡薄、漠視群眾疾苦和利益等問題。

（二）查執法，看執法活動是否規范。結合 “整治突出執法問題、推進公正廉潔執法”專項活動和執法工作“四零”活動，重點檢查執法行為是否規范，執法質量是否合格，執法結果是否公正，人民群眾是否滿意，有無執法主體不合格、辦案場所設置不規范、安全防范措施配備不到位、值班巡視和執法安全責任制不落實等問題隱患。

（三）查紀律，看條令條例、禁令遵守是否嚴格。重點檢查是否嚴格遵守執法辦案紀律，是否嚴格執行制度規定，有無違反《廉政準則》、《紀律條令》的苗頭性、傾向性問題。

（四）查作風，看務實勤政是否扎實。結合反腐倡廉教育工作，重點檢查工作作風是否扎實，工作措施、制度是否落實，組織紀律是否渙散。工作中有無敷衍塞責、玩忽職守以及在執法辦案中耍特權、抖威風，對待群眾冷硬橫推等問題。

四、方法步驟

本次教育整頓活動分四個階段進行。

（一）動員學習階段（7月15日至7月31日）。要緊密結合實際，按照本方案要求，制定針對性、操作性強的具體工作方案，明確主要任務和工作措施，迅速啟動教育整頓活動。大隊要將整頓學習內容，對廣大官兵進行教育培訓；利用周二、周五學習時間，組織官兵認真學習貫徹黨的十七屆四中全會和十七屆中央紀委五次全會、國務院第三次廉政工作會議及全國、全省、全市公安機關反腐倡廉、推進公正廉潔執法和執法規范化建設等一系列會議、文件和要求，重點學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《公安機關人民警察紀律條令》、《公安機關執法細則》和新修訂的《共同條令》等有關法律法規、規章制度。要做到“四有”，即單位要有學習計劃，要有學習記錄，要有學習園地，官兵要有心得體會。

（二）自查自糾階段（8月1日至10月31日）。要對照“四查”的內容和群眾反映強烈的突出問題，通過召開大隊黨委中心組學習會、專題生活會，組織官兵全面自查、互查，認真開展批評和自我批評，特別是要深入查擺自己經辦案件中存在的問題和不足，并深刻剖析原因，制定和落實整改措施。

（三）總結驗收階段（11月1日至11月30日）。要按照本方案要求，對開展教育整頓活動情況進行認真總結，認真貫徹落實《紀律條令》，對各類違紀違法問題堅持“零容忍”，特別對教育整頓期間頂風犯案的，要嚴肅追究涉案官兵的直接責任。

五、工作要求

（一）加強領導，精心組織。要充分認識開展“四查”活動的重要性和緊迫性，將其作為推進“三項重點工作”和“三基”工程、“三項建設”的有力抓手，切實加強組織領導。堅持和完善黨委統一領導、縱向抓警種、橫向抓層面的工作機制，把“四查”列入黨委重要議事日程，領導親自過問，分管領導具體抓落實，并特別突出警種部門一把手的責任，嚴格落實“一崗雙責”。

（二）抓好結合，統籌兼顧。一是把“四查”與執法規范化建設結合起來。以“四查”促執法規范化部署要求的落實，以執法規范化水平的提高來檢驗“四查”的成效。二是把“四查”與集中整治涉案人員非正常死亡問題專項治理結合起來。既全面查擺官兵在執法思想紀律作風等方面的問題，又突出抓好查執法安全、查特權思想這個核心，并將其作為“四查”活動的切入點，以點帶面，整體推進。三是把“四查”與公安監督信息化建設結合起來。針對執法辦案中易發多發違紀違法問題的部位和環節，通過信息化手段進行動態、實時監督。四是把“四查”與教育懲處結合起來。通過增強教育的說服力、制度的執行力和懲治的威懾力，推動執法為民思想在廣大官兵的頭腦中牢固樹立、行為上自覺踐行。

（三）注重內容，突出實效。要克服形式主義，在解決實際問題上下功夫，堅持邊學邊查、邊查邊改、邊改邊建。要緊緊圍繞查執法來查思想、查紀律、查作風，針對問題挖根源、論危害、定措施、堵漏洞。要結合實際，突出重點對

象、重點環節、重點問題，真正把問題找準吃透，做到有的放矢。要統一思想、統一目標、統一標準、統一要求，做到“時間、人員、內容”三落實。同時，要注意發現典型，加大正面宣傳力度；對涉警負面新聞，要準確把握尺度，加強輿論引導

第三篇：關于開展“四查”活動的工作總結[模版]

關于開展“四查”活動工作總結

為深入貫徹落實中央關于全力確保鐵路運輸和建設安全的精神要求，按照鐵道部“2.12”、局“2.13”緊急電視電話工作部署，鐵路局、車輛處和段關于開展安全大檢查活動相關要求，以及根據我段關于開展班組“四查”活動的通知（南南輛段辦通[2011]35號），同時按照車間《關于班組開展“四查”活動的要求》認真開展，我班組非常重視，從自身出發并結合自控型班組建設工作，在我班組內部開展自查自糾“四查”活動，積極推動安全大檢查活動，提高班組凝聚力，發揮骨干作用，夯實質量安全基礎，確保春運和“兩會”期間安全穩定，現將我班組本次開展“四查”活動的工作部署及活動開展情況作如下總結：

一、活動時間：2011年2月23日至3月31日

二、活動目標：貫徹落實各項安全措施，嚴格執行工藝要求和作業標準，班組管理更加規范，骨干作用更加明顯，現場生產有序可控，按時按質按量完成各項任務，不斷夯實安全質量基礎，有效推進段安全大檢查目標的實現，確保春運和兩會期間安全穩定。活動期間，消滅責任行車D類及以上鐵路交通事故；消滅職工因工輕傷及以上事故；消滅責任設備火災、爆炸事故；消滅道路交通安全責任事故。

三、活動開展情況：

1、學習發動階段：

2月25日我班收到了段、車間關于開展“四查”活動的通知及要求后，立即組織班組全體職工記名學習活動精神，積極開展宣傳動員工作，根據車間活動的具體要求，班組立即成立了以正副工長、班組

“四長五大員”為核心的“四查”活動領導小組，結合“四查”活動的內容，及時規劃制定了班組開展“四查”活動的具體實施推進方案，在計劃中，我們明確了班組檢查整改的內容、目標、主辦人、協辦人及完成期限，對各自分管的工作進行了了詳細的分工包保，明確了各自的職責，為活動的開展提供了堅實的組織保障。

2、檢查整治階段：

①、2月25日至3月1日查上級文電學習傳達情況

主要檢查2011年以來班組《上級文件、電報學習記錄本》及車間《上級文件電報記名傳達記錄本》。對上級重要指示、會議精神、安全大檢查活動相關文件電報傳達學習情況記錄，按要求組織班組職工深入學習領會。文件學習傳達及記名學習的文件要達到100%，重要文件有學習發言記錄。同時檢查輪休、休假人員的學習情況，對輪休、休假人員漏學的必須進行補學，確保學習傳達面達到100%，每班對近期文件學習情況進行抽查，抽問、對回答不出相關文件內容的職工進行相應的考核，進一步增強貫徹落實的積極性、及時性和針對性。

②、3月2日至3月31日查安全大檢查活動的落實情況。

按照段開展安全大檢查活動要求，結合本班組作業特點，明確本班組工作重點，度制定班組推進計劃，主要查以下內容：

一是查作業標準、作業質量、自控互控、勞動紀律情況。針對當前南昆線開行的重載列車，及作業性質有所改變，按照“三五三”步伐作業全面檢查全面修理，確保現場作業標準的執行，保證良好的檢修質量以及現場作業自控互控、勞動紀律執行良好。

二是要人身安全。重新組織全班職工學習段、車間的各項安全卡

控措施，確保班組每位職工都能熟悉掌握。重點對集隊歸所、橫越線路、現場作業股道鄰線有列車通過是否避讓及呼喚應答是否到位等各項安全卡控措施的執行情況。

對以上查出來的問題召開班組安全質量分析會逐條進行分類、梳理，深入分析存在原因，對抽查中發現的隱患和問題，班組制定整改措施，限定整改期限，本著能整治的班組上整改，一時難以的就限期整改，班組確實不能解決的就上報上級有關部門進行整改，以增強整改的實效性。

③3月1日至3月10日查班組骨干作用發揮情況

一、是作業班組長及“四長五大員”的作用發揮，核心帶頭作用，重點查各項安全卡控制度的執行情況，現場指揮能力情況，現場處理故障以及更換大型配件的組織能力，應急處理能力，個人思想素質等方面是否起到模范帶頭作用。

二、是抓好班組崗位績效考評工作，突出崗位自控互控措施，每班按自控型班組制定的績效考評制度的規定對每班當班人員嚴格進行崗位績效考評，并在班組完工分析會上公布。

三、是檢查班組骨干的各類臺帳，表報的填寫及各項工作任務完成情況，對各骨干負責的進行一次徹底清查，未按規定填寫、完成的嚴格按規定進行考核。

四、是工班長認真執行每班工作寫實和現場監控制度，完成各項工作量化指標，及時填寫各類生產臺帳，工長副工長每班必須完成各項工作量化指標，加強對現場作業的監控。重載列車作業時段必須有工長在現場監控。

五、是召開一次民主生活會，對工班長、“四長五大員”進行一次工作業績公開測評，對測評達不到上級要求的班組骨干進行撤免，對測評達不到上級要求的工班長由班組寫出書面材料報車間進行幫促。

④2月25日至3月31日查班組管理制度執行情況。

一是按照段、車間安全大檢查活動實施方案，結合自控型班組建設情況，貫徹落實各項班組管理制度，同時在實踐中不斷規范班組管理制度。

二是嚴格按要求召開每班完工分析會，月交班會，民主生活會等班組會議，達到班組管理民主化。

三是重新組織職工學習自控型班組各項制度，著重學習質量“三控”機制，安全確認制度，班組獎懲辦法，使職工有章可循，自覺執行現場“兩紀一化”，同時工班長加大現場卡控力度和考核力度，現場違章違紀有了大幅減少。

四是每班對當班人員嚴格進行崗位績效考評，月底匯總，重點突出安全質量和作業控制的考評，對照班組月度績效考評匯總表嚴格對各崗位進行考評，嚴格按照班組績效考評制度和獎懲辦法對每位職工進行評定，并在班務公開欄進行公布，適當拉開優秀和普通業績，自控和非自控崗位的收入差距。

五是每班檢查現場作業《新運規》細化措施，班組管理手冊各項制度的執行情況，發現問題及時整改，并在每日量化表上反映出來。

3、總結鞏固階段：

通過開民“四查”活動，班組職工對上級文件精神的學習意識、現場作業標準、作業質量、勞動人身安全意識、勞動作業紀律以及班

組各項管理制度的執行情況都得到較好的落實，特別是班組骨干作用的發揮有明顯提高。

截止3月18日，我班組在春運和“兩會”期間安全穩定無責任行車及人身工傷事故，消滅了設備、火災、爆炸、道路交通安全以及食物中毒等事故發生，班組安全生產各項工作穩步推進，充分表明通過“安全大檢查”、“四查”、“兩違整治”等活動的開展有效促進了班組安全生產穩定和提高，提升班組職工的服務意識。

四、存在不足：

1、班組個別職工的作業標準執行不到位，漏檢漏修現象仍較普遍。

2、班組沒有認真完成上級布置各項任務。

2、班組管理措施還需進一步細化和完善。

3、班組管理人員“嚴、細、實”的工作作風有待加強，作業組長的發揮還不夠明顯。

興義綜合班

2011年3月18日

第四篇：開展四查四整治活動情況1

xx開展“四查四整治”活動情況

為推動“三個建設年”、“四幫四促”、“萬民干部下基層”活動的深入開展和“四要十不準”規定的貫徹落實，改進干部職工工作作風，提高依法行政的能力和水平，維護群眾合法權益，樹立廉政、勤政、親民、為民的干部隊伍形象，營造和諧穩定的社會環境，xx將從2011年8月開始至12月底開展“四查四整治”活動。

“四查四整治”活動內容：查黨員干部對人民群眾的感情，整治對待群眾冷漠生硬、麻木不仁的問題；查干部隊伍的紀律作風，整治干部不作為甚至亂作為的問題；查干部隊伍的精神狀態和工作方法，整治執行力不強、執行水平不高的問題；查各種不穩定、不和諧因素，整治矛盾糾紛調處不力的問題。

要求xx要把“四查四整治”活動作為“重點”工作，建立科室主任負總責、親自抓，班子成員配合抓的領導機制。要把這次集中整治活動作為“三個建設年”和“四幫四促”、“萬民干部下基層”活動的重要內容，與執行“四要十不準”規定結合起來，加強領導，明確責任，促進“四查四整治”活動順利開展；要對照“四查四整治”活動內容，重點解決干部職工作風，提高執行力，依法行政，密切聯系群眾。要著力在周到、高效、優質服務、樹立良好形象、嚴格責任追究、建立作風建設長效機制等方面，取得實實在在的整治成效；要充分發揮群眾監督作用，設立投訴舉報箱和舉報電話，廣泛聽取社會各界的意見和建議，接受群眾的監督和批評，群策群力，共同推進整治活動的深入發展。積極宣傳各個階段的情況和先進典型，營造良好的輿論氛圍，確保活動取得成效

第五篇：開展“三思四查”活動剖析材料

開展“三思四查”活動剖析材料

劉石峰

為進一步深化機關作風建設，提高監督履職水平，提升創業服務能力，樹立機關干部的良好形象，穩步推進創業服務年和干部作風建設年活動，我局緊緊圍繞活動主題，近期在機關干部中開展了“三思四查”活動。“三思”即一思現在崗位是怎么來的？是否應該珍惜；二思手中權力是誰給的？是否可以用來尋租；三思我是為誰服務的？是否可以意氣行事、顯失公正。“四查”即一查對領導交辦的工作是否存在尋找借口不愿辦、思想拋錨拖著辦、不愿動腦隨意辦、違反原則悠著辦等“四辦”現象；二查在執行公務過程中是否存在不講黨性、不講原則、不講效率的“三不”現象；三查對待群眾辦事是否存在門難進、臉難看、事難辦的“三難”現象；四查日常生活中是否存在貪圖享樂、公款吃喝、講排場、比闊氣等現象。重點解決機關干部存在的思想消極不進取、工作漂浮不務實、紀律散漫不嚴明、大局意識不強、生活作風不嚴謹五個方面的問題。

本人認真對照 “三思四查”，實事求是地查找和剖析自身存在的問題，在自覺學習、處理工學矛盾、黨性修養、工作作風等方面，尤其是在對待來訪下崗職工人員工作態度存在的不足之處。

一、存在的主要問題：

1、業務知識學習不夠。對業務知識、黨的理論知識、中央的指示精神的學習不夠，不斷提升自身綜合素質。

2、深入企業調查研究不夠。認為經常深入企業會給企業增添麻煩，打亂人家的正常工作安排。

3、思維局限、認識落后。認為工作上過得去就行，進取意識不夠強，在工作中不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。

二、努力方向及改進措施

1、加強學習，提高自身的思想素質和工作能力.認真學習和貫徹各種文件和會議精神，積極參加政治學習，堅持理論聯系實際，注重學以致用，努力提高自己的思想素質。不斷加強業務學習，經常和同事相互交流，共同促進業務水平的提高。

2、求真務實、開拓創新、樹立大局意識.要敢于突破常規思維，樹立敢闖、敢冒的精神。

3、強化責任意識。從點滴做起，從細節做起，兢兢業業做好本職工作，真正做到不因事多而忘為、不因事小而不為、不因事雜而錯為。

總之、今后我將在領導和同志們的邦助和支持下，進一步提高思想認識、轉變工作作風、改正不足、提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。