第一篇：足浴技師規章制度

足浴技師規章制度

第一章 總則

1、本制度適用于中心所有技師

2、本制度最終解釋、修改權屬本中心管理當局

3、本制度依據《中華人民共和國勞動法》結合足浴行業規律制定

4、本制度所闡述的關于技師上鐘方面的操作均本著公平、公正、公

開的原則進行

第二章 考勤

1、技師上班分早、晚班，留牌值班人員不得未經主管允許私自離開，否則按早退處理。

2、技師上下班必須點到，凡點到不在者，作遲到、早退處理。

3、技師上班遲到、早退1-10分鐘罰款10元，10-30分鐘罰款20元，30-60分鐘罰款30元，1小時以上罰款50元，2小時以上作曠工半天處理，3小時以上作曠工1天處理。

4、技師不可無故曠工，曠工半天罰款100元，曠工1天罰款200元，連續曠工3天或一個月累計曠工3天作自動離職處理；并且凡有曠工行為者，一律推遲發放工資（以曠工1天推遲3天計算）。

5、技師正式上班后，每月有3天公休，出勤不滿月的按每滿10天可

公休1天的方法計算，原則上不準連休，如有特殊情況必須向主管人員提前申請，每月底要提前申請下月的公休（新入職有保底的技師每月初正常休假外，必須達到滿勤，否則不予計算保底，病假除外）。

6、請病假或因病辭職必須提供市級、正規醫院的病例和收費證明并

經公司核實，特殊情況（意外事件）才能請事假，必須經主管批準后方可生效，半天以內由主管批準，1天以上由經理批準，請假2天以上當月工資延遲相應的天數發放。

第三章 日常行為要求

1、技師上鐘要講究儀容、儀表、儀態和禮貌；上班必須穿工衣、戴

工牌，化淡妝，不能留指甲，戴戒指和手鏈等飾品上鐘，違者處以5-10元罰款。

2、技師要禮貌待客、尊重上司；遇到客人和上司要主動熱情問候，不能在營業區奔跑、大聲喧嘩，更不能在走道、房間、技師房等地議論客人、公司是非，違者除書面檢討外不處以及0-50元罰款。

3、技師不得有以下行為：

（1）組織、煽動或參與鬧事、怠工、罷工我；

（2）打人、罵人、打架、聚眾斗毆；

（3）偷盜、拾物瞞而不交、隱藏、侵占他人財物；

（4）制造、傳播謠言給公司、他人造成名譽、經濟損失；

（5）拉幫結派，搞小團伙；

（6）違反國家法律。

有以上行為者將處以200-400元罰款外還將立即解雇，重者交由公安機關處理，解雇時扣除所有工資。

4、技師無論何時都不能與客人串通，讓客人出面干擾中心正常運作、影響中心制度的行為，違者除書面檢討外還處以50-200元罰款。

5、必須遵守“先服從，后上訴”的原則，不得以任何理由拒絕或頂

撞上司工作安排，違者處以50-200元罰款；情節嚴重者除罰款外還將立即解雇，6、上下班不能用電梯出入（除接送客人外），不準占用客房和客區，違者每次罰款10元。

7、技師不得帶有情緒上鐘，若被投訴者每次罰款50元。

8、技師因服務態度被投訴者，處以50-100元罰款；因手法被投訴者，停牌培訓2天并通過老師試鐘后方可上鐘，一個月被累計投訴2次者，罰款100元并停牌培訓7天。

9、技師違規后，拒簽罰款單者，給予加倍罰款；如不簽者有2 名管

理人員簽字生效。

10、與其它部門同事要團結和睦、必須密切配合，不得有爭吵、打罵

行為；必須服從上司的工作安排，否則除書面檢討外并處以20-100元罰款；情節嚴重者，立即解雇扣除所有違約金。

第二篇：足浴技師規章制度

足浴技師規章制度

第一章 總則

1、本制度適用于中心所有技師

2、本制度最終解釋、修改權屬本中心管理當局

3、本制度依據《中華人民共和國勞動法》結合足浴行業規律制定

4、本制度所闡述的關于技師上鐘方面的操作均本著公平、公正、公開的原則進行

第二章 考勤

1、技師上班分早、晚班，留牌值班人員不得未經主管允許私自離開，否則按早退處理。

2、技師上下班必須點到，凡點到不在者，作遲到、早退處理。

3、技師上班遲到、早退1-10分鐘罰款10元，10-30分鐘罰款20元，30-60分鐘罰款30元，1小時以上罰款50元，2小時以上作曠工半天處理，3小時以上作曠工1天處理。

4、技師不可無故曠工，曠工半天罰款100元，曠工1天罰款200元，連續曠工3天或一個月累計曠工3天作自動離職處理；并且凡有曠工行為者，一律推遲發放工資（以曠工1天推遲3天計算）。

5、技師正式上班后，每月有3天公休，出勤不滿月的按每滿10天可公休1天的方法計算，原則上不準連休，如有特殊情況必須向主管人員提前申請，每月底要提前申請下月的公休（新入職有保底的技師每月初正常休假外，必須達到滿勤，否則不予計算保底，病假除外）。

6、請病假或因病辭職必須提供市級、正規醫院的病例和收費證明并經公司核實，特殊情況（意外事件）才能請事假，必須經主管批準后方可生效，半天以內由主管批準，1天以上由經理批準，請假2天以上當月工資延遲相應的天數發放。

第三章 日常行為要求

1、技師上鐘要講究儀容、儀表、儀態和禮貌；上班必須穿工衣、戴工牌，化淡妝，不能留指甲，戴戒指和手鏈等飾品上鐘，違者處以5-10元罰款。

2、技師要禮貌待客、尊重上司；遇到客人和上司要主動熱情問候，不能在營業區奔跑、大聲喧嘩，更不能在走道、房間、技師房等地議論客人、公司是非，違者除書面檢討外不處以及0-50元罰款。

3、技師不得有以下行為：

（1）組織、煽動或參與鬧事、怠工、罷工我；（2）打人、罵人、打架、聚眾斗毆；

（3）偷盜、拾物瞞而不交、隱藏、侵占他人財物；（4）制造、傳播謠言給公司、他人造成名譽、經濟損失；（5）拉幫結派，搞小團伙；（6）違反國家法律。

有以上行為者將處以200-400元罰款外還將立即解雇，重者交由公安機關處理，解雇時扣除所有工資。

4、技師無論何時都不能與客人串通，讓客人出面干擾中心正常運作、影響中心制度的行為，違者除書面檢討外還處以50-200元罰款。

5、必須遵守“先服從，后上訴”的原則，不得以任何理由拒絕或頂撞上司工作安排，違者處以50-200元罰款；情節嚴重者除罰款外還將立即解雇，6、上下班不能用電梯出入（除接送客人外），不準占用客房和客區，違者每次罰款10元。

7、技師不得帶有情緒上鐘，若被投訴者每次罰款50元。

8、技師因服務態度被投訴者，處以50-100元罰款；因手法被投訴者，停牌培訓2天并通過老師試鐘后方可上鐘，一個月被累計投訴2次者，罰款100元并停牌培訓7天。

9、技師違規后，拒簽罰款單者，給予加倍罰款；如不簽者有2 名管理人員簽字生效。

10、與其它部門同事要團結和睦、必須密切配合，不得有爭吵、打罵行為；必須服從上司的工作安排，否則除書面檢討外并處以20-100元罰款；情節嚴重者，立即解雇扣除所有違約金。

第三篇：0526-15足浴技師規章制度

足浴技師規章制度 第一章 總則

1、本制度適用于中心所有技師

2、本制度最終解釋、修改權屬本中心管理當局

3、本制度依據《中華人民共和國勞動法》結合足浴行業規律制定

4、本制度所闡述的關于技師上鐘方面的操作均本著公平、公正、公開的原則進行

第二章 考勤

1、技師上班分早、晚班，留牌值班人員不得未經主管允許私自離開，否則按早退處理。

2、技師上下班必須點到，凡點到不在者，作遲到、早退處理。

3、技師上班遲到、早退1-10分鐘罰款10元，10-30分鐘罰款20元，30-60分鐘罰款30元，1小時以上罰款50元，2小時以上作曠工半天處理，3小時以上作曠工1天處理。

4、技師不可無故曠工，曠工半天罰款100元，曠工1天罰款200元，連續曠工3天或一個月累計曠工3天作自動離職處理；并且凡有曠工行為者，一律推遲發放工資（以曠工1天推遲3天計算）。

5、技師正式上班后，每月有3天公休，出勤不滿月的按每滿10天可公休1天的方法計算，原則上不準連休，如有特殊情況必須向主管人員提前申請，每月底要提前申請下月的公休（新入職有保底的技師每月初正常休假外，必須達到滿勤，否則不予計算保底，病假除外）。

6、請病假或因病辭職必須提供市級、正規醫院的病例和收費證明并經公司核實，特殊情況（意外事件）才能請事假，必須經主管批準后方可生效，半天以內由主管批準，1天以上由經理批準，請假2天以上當月工資延遲相應的天數發放。

第三章 日常行為要求

1、技師上鐘要講究儀容、儀表、儀態和禮貌；上班必須穿工衣、戴工牌，化淡妝，不能留指甲，戴戒指和手鏈等飾品上鐘，違者處以5-10元罰款。

2、技師要禮貌待客、尊重上司；遇到客人和上司要主動熱情問候，不能在營業區奔跑、大聲喧嘩，更不能在走道、房間、技師房等地議論客人、公司是非，違者除書面檢討外不處以及0-50元罰款。

3、技師不得有以下行為：

（1）組織、煽動或參與鬧事、怠工、罷工我；

（2）打人、罵人、打架、聚眾斗毆；

（3）偷盜、拾物瞞而不交、隱藏、侵占他人財物；

（4）制造、傳播謠言給公司、他人造成名譽、經濟損失；

（5）拉幫結派，搞小團伙；

（6）違反國家法律。

有以上行為者將處以200-400元罰款外還將立即解雇，重者交由公安機關處理，解雇時扣除所有工資。

4、技師無論何時都不能與客人串通，讓客人出面干擾中心正常運作、影響中心制度的行為，違者除書面檢討外還處以50-200元罰款。

5、必須遵守“先服從，后上訴”的原則，不得以任何理由拒絕或頂撞上司工作安排，違者處以50-200元罰款；情節嚴重者除罰款外還將立即解雇，6、上下班不能用電梯出入（除接送客人外），不準占用客房和客區，違者每次罰款10元。

7、技師不得帶有情緒上鐘，若被投訴者每次罰款50元。

8、技師因服務態度被投訴者，處以50-100元罰款；因手法被投訴者，停牌培訓2天并通過老師試鐘后方可上鐘，一個月被累計投訴2次者，罰款100元并停牌培訓7天。

9、技師違規后，拒簽罰款單者，給予加倍罰款；如不簽者有2 名管理人員簽字生效。

10、與其它部門同事要團結和睦、必須密切配合，不得有爭吵、打罵 行為；必須服從上司的工作安排，否則除書面檢討外并處以20-100元罰款；情節嚴重者，立即解雇扣除所有違約金。

1、認真遵守國家法律法規和。

2、技師必須按照浴場規定的儀容儀表上崗，并著統一工裝以及規定的絲襪或棉 襪，違者罰款100元。

3、未經允許不得穿工裝出入或穿回家，違者罰款100元。

4、技師穿便裝不得進入營業區域，不得在營業區域客人聊天，違者罰款100元。

5、技師上崗時所帶現金不得超過五十元，超過部分須另作登記，否則按私拿小 費論處；違反者按查到的金額予以雙倍罰款。

6、上下班不得在營業區內會客, 并不得容留親友洗浴或住宿，違者罰款200元。

7、遲到、早退、不按規定時間吃飯、洗澡、不在規定地點就餐者將罰款100元。

8、上班遲到超過一小時按曠工處理，連續三天安自動離職處理，工資押金一律 不退。

9、浪費水電當班時間睡覺點名不到者罰款100元;當月罰單三次以上加罰100 元。

10、營業結束后不得參加任何賭博.吸毒等違法活動違者罰款200元，再犯除 名。

11、進房服務應面帶微笑，熱情服務不帶情緒做項目,違者罰款100元。

12、必須五至十分鐘報鐘，并 電話通知服務臺所作服務項目，違者罰款300元。

13、與客人和服務人員亂拉關系出現搶鐘、亂排鐘以及技師之間互相點鐘的行為初犯罰款100元所作項目作廢；情節嚴重的給與300元罰款。再犯除名。

14、被客人投訴或做出超出服務項目的行為，經落實嚴肅處理；輕者 處100元罰款、單據作廢。情節嚴重予以除名

15、嚴格遵守服務規程，不得無故減免服務項目，任意縮短或延長時間由此出現的投訴或超時行為，罰款100元單據作廢并自買一節鐘費。

16、技師給顧客服務后不簽單或私自收取現金的行為，第一次罰款300元再犯除名。

17、技師開錯手牌號或因技師送單不及時產生的跑單、錯單現象，除本單金額外加罰同等金額。

18、嚴禁未經客人同意，私自填寫鐘費，強行索要小費的行為，一經發現予以重罰。導致客人不予買單，由技師自己買單。索要小費被客人投訴的罰款200元。

19、遇到客人醉酒或無禮要求應婉言拒絕，嚴重情況應及時向上級匯報，但不得與客人爭吵或辱罵客人，違者罰款100元。

20、客人要求更換技師，技師必須及時電話通知鐘房，經批準后禮貌的離開。如因態度不悅者，引起客人投訴的罰款100元;技師不得在技師房評論客人是非，影響其它技師上鐘情緒，違者罰款100元。

21、收買管理人員、服務人員由此出現的假點鐘行為，予以雙方200元罰款，所作項目作廢，再犯除名。

22、技師之間不得相互點鐘，由此出現的假點鐘，除單據作廢外，加罰雙方200元，再犯除名

23、延誤上鐘時間超過五分鐘者罰款100元。

24、技師按規定排鐘，中途請假出隊，返回后必須鐘牌排尾，違者罰款100元，所作項目作廢，按搶鐘無效處理。

25、下班后非值班技師不得私自上鐘，違者罰款100元，所作項目作廢。特殊情況由經理安排不得推卻不到；其它技師不得有異議。

26、不得同客人亂講有傷同行、店方的壞話、無中生有、添枝加葉、違者罰款100元，情節嚴重者予以除名。

27、技師之間吵架、打架當事者雙方罰款100元，情節嚴重者除名。

28、技師兩個月累計遭客人投訴三次者，予以除名。

29、當班技師不得飲酒或酒后上崗，吃異味食物、違者罰款100元。

30、請假未親自出面或領班、主管未知的罰款100元；電話、傳呼、代請假無效，均按曠工處理。

31、上班講普通話，兩人以上不得以方言交談；遇見客人、管理人員必須打招呼問好，違者罰款100元。

32、嚴格執行上鐘制度，填報登記以及下種時間表；下鐘立刻通知服務人員收拾清理房間，如有遺忘罰款

100元。

33、嚴格執行衛生和設備的清潔標準，如有污損技師本人照價賠償。

34、遵守用餐時間空崗的技師將被罰款100元。

35、正常排鐘、點鐘、選鐘、躲避或拒絕上鐘者，停鐘三天罰款100元；停鐘期內不上班者按曠工處理。

36、損壞公物照價賠償，一次性從工資中扣除。

37、不得使用店用和客用物品，違者罰款100元。

38、因本人按模技術不過關或違規操作、致使客人受傷的行為，公司予以100元罰款；本人負責客人的全部醫療費用。

39、夜班人員應保持儀容、儀表、不得帶睡意上鐘；由此產生的客人投訴或不予買單的現象，將予以100元罰款，并由技師本人自行買單。

40、保健服務未經許可嚴禁關燈或遮擋窗口、違者罰款300元，再犯除名。

41、浴場內部人員不得亂搞男女關系，違者除名。（工資押金一律不退）

42、公司將實行定鐘制度，自本制度公布起第一個月,足療韓式保健技師每十個鐘次必須完成6個加鐘,全月必須完成10個點鐘；第二個月：每十個鐘次必須完成8個加鐘,全月必須完成15個點鐘。月底統一核算予以公布。如完不成加鐘或點鐘者,本人將自買所查鐘費,并在工資中一次性扣除。（新聘技師將在一星期后參加執行此制度）

43、每月月底進行工資排位制，排名最后的一名技師將予以淘汰制的勸退。

44、所有技師每月進行一次技術抽查考核，技術達不到合格要求者將予以下崗代培的處罰；二次考核仍不達標的將予以淘汰。

45、技師個人不得隨意更改排鐘順序，特殊情況（如身體不適）必須經當值領班、主管同意方可更換，否則按拒絕上鐘處理，罰款100元停鐘一天。

46、嚴禁以任何借口躲避小額服務項目的行為發生，違者罰款100元停鐘一天、再犯除名。

47、對管理人員要尊敬和堅決服從，對分配的工作必須認真執行，違者罰款100元；情節嚴重或惡語中傷管理人員的行為，堅決予以除名的處理。（工資押金一律不退）

48、觸犯規章制度拒不承認錯誤，對處罰拒不簽字，態度蠻橫者予以雙倍罰款。

49、新聘技師有試用期三天、經試鐘、培訓合格后方可上崗。

50、技師由于自身的原因丟失結賬單據，會計出納有權拒付。

51、總經理、經理、主管、會計、出納發現單據 手續等有問題，有權直接開具罰單。

獎勵制度

1、引進新項目或自主研發的按摩項目，并得到公司審核并投入實際營業中的推薦和研發技師,公司將予以本人優先上鐘權3次的獎勵。

2、當受到客人不公正待遇時，能顧全大局忍辱負重并不與客人爭吵者，公司將啟動“委屈獎”的運作機制，予以本人3次優先上鐘權的鼓勵。

3、拾金不昧的行為將受到2次優先上鐘權的獎勵。

4、發現或遇到意外事故或火災隱患時,能及時報警或奮不顧身補救,為企業挽回損失者,獎勵1至 3次優先上鐘權。

5、努力工作、成績突出、每月工資排名前三名者將予以優先上鐘權的獎勵。第一名獎勵3個鐘； 第二名獎勵2個鐘；第三名獎勵1個鐘；

6、對違反規章制度以及損害公司利益的檢舉行為,公司將予以內部獎勵。

7、以上規定自公布之日起執行，望廣大技師認真執行遵守。足療部員工規章制度

一．足療部班組長以上人員違反規章制度，按員工兩倍罰款交納。

二．當日所有罰款細則通報員工，罰款于第二日上班交納，如未及時上交，第三日足療

部將給予離職處理。

二．足療部員工對班組長以上人員有監督舉報的權利和義務，舉報應逐級上報。

四．一下罰款制度中，1分代表班級罰款5元。

五．違反規章制度，背不出條款者，繳納罰款后罰掃大院一周。

六．罰款制度細則：

1.員工休息室說話，班級扣1分，個人罰款5元。

2.上團搶鐘者，提成充公，班級扣2分，個人罰款30元。

3.上團包房內閑聊者，班級扣5分，個人罰款50元（和客人正常交談除外），因聊天導致客人投訴者，班級扣10分，個人罰款100元。

4.技師因服務態度不端，導致客人投訴，再原有級別上降級，班級扣10分，個人罰款100元。一個月內連續投訴2次，本員工勸退。

5.上班期間不穿工服，不戴胸卡，不穿休閑鞋，指甲過長;男技師頭發過長，工服不整潔，身體有異味，吃口香糖聲音或口型過大；女技師佩戴首飾，各項班級扣2分，個人罰款10分。

6.上班期間手機未調至靜音，或在工作環境中撥打電話，班級扣5分，個人罰款25元。

7.大廳走路不排隊，遇到客人不打招呼，排隊不整齊班級扣1分，個人罰款5元。

8.保健區做保健泡腳時間均為5分鐘，不準坐在走廊閑談，違者班級扣2分個人罰款10 元。

9.上鐘期間私自上廁所，班級扣1分，個人罰款5元。

10.下鐘未送客人，先洗手者，班級扣1分，個人罰款5元。

11.包房內拿熱毛巾左排右上角技師，節拍起頭者均為包房內后排左上角技師。

12.技師打水要按排鐘號到對應水龍頭打水，走廊排隊按排鐘號站位，違者班級扣1分，個 人罰款5元。

13.拒收小費，或收小費態度不端，班級扣5分，個人罰款50元。

14.下鐘后技師子、之間任何情況不允許替報活，違者班級扣3分，個人罰款15元。

15.下鐘不送客人，不收拾包房，班級扣3分，個人罰款15元（特殊情況除外）。16.包房內上鐘挑客人，班級扣5分，個人罰款25元。

17.修腳師上鐘期間私自換人，班級扣5分，個人罰款25元。

18.技師未經允許提前下鐘，提前起節拍者罰款20元，班級扣4分，隨從者班級扣1分，個人罰款5元。

19.提前10分鐘取熱毛巾，時間以前排人員為準，提前者班級扣1分，個人罰款5元。

20.工作場所吸煙者，班級扣5分，個人罰款25元。

21.吃到個人罰款5元，早退罰款10元，曠工罰款15元，是假時間段為1小時，連續曠工3天者開除。

22.上班脫崗者，班級扣1分，個人罰款5元，不定點下鐘吃飯者須和班組長以上人員打招呼，吃飯時間不超過半小時。

23.修腳項目，技師間謊報者，所有提成充公，班級扣10跟個人罰款50元。

24.上鐘是客人有腳墊，技師不積極配合修腳師，服務生，班級扣5分，個人罰款25元。

25.上班時間吵架者，班級扣10分，個人罰款50元，打架者開除。

26.技師不準和排鐘人員發生爭執，違者班級扣10分，個人罰款50元。排鐘人員不能利用 職權排假鐘，錯鐘，如有發現取消排鐘資格，罰款100元。

27.休假者未經允許私自上班，罰款10元。

28.休長假過期者，3天內每日罰款10元，4日以上辭退。

29.技師不準私用公司物品，違者班級扣2分，個人罰款10元，偷拿公司物品者開除。

30.不服從管理，頂撞上級者，班級扣10分，個人罰款50元，嚴重者開除。

31.服務生上班以來第一個團為準，再服務區站位，包房內有團，不準私自離開工作環境，違者班級扣5分，個人罰款25元。

32.服務生不準和修腳師在工作環境聊天，違者罰款20元。

望所有員工嚴格遵守以上規章制度一：足反射按摩法操作

1、用拇指或食指第一指間關節或按摩棒根據后文的處方，按摩處方中的反射區，力度以使反射區產生酸痛為度，每個反射區按摩30-70次，病變反射區可按摩5分鐘（如胃病處方中胃反射區就是病變反射區）

2、雙足有人體全部的反射區，當發生不適時，也可只按摩病變器官反射區。

3、每天按摩一次或2次，也可每3天按摩一次。15次-30次為一療程。療程間可不休息。

二：按摩順序：

從左腳開始，按腳底→腳內側→腳外側→腳背，然后按上面的順序按摩右腳反射區。詳細順序：

左腳：腎上腺→腎→輸尿管→膀胱→額竇（右側）→垂體→小腦及腦干（右側）→三叉神經（右側）→鼻（右側）→頭部（大腦）（右側）→頸項（右側）→頸椎→甲狀旁腺→甲狀腺→眼（右側）→耳（右側）→斜方肌→肺及支氣管→心→脾→胃→胰→十二指腸→小腸→橫結腸→降結腸→乙狀結腸及直腸→肛門→腹腔神經叢→生殖腺→ 上肢→下肢→胸椎→腰椎→骶骨→尾骨內側→前列腺或子宮→尿道及陰道→內側髖關節→直腸及肛門→腹股溝→內側坐骨神經→尾骨外側→生殖腺→外側髖關節→下腹部→外側坐骨神經→膝→肘→肩→肩胛骨→上頜→下頜→扁桃腺→喉、氣管及食管→胸部淋巴腺→內耳迷路→胸→橫膈膜→肋骨→上身淋巴腺→下身淋巴腺→腎→輸尿管→膀胱。

右腳：腎上腺→腎→輸尿管→膀胱→額竇（左側）→垂體→小腦及腦干（左側）→三叉神經（左側）→鼻（左側）→頭部（大腦）（左側）→頸項（左側）→頸椎→甲狀旁腺→甲狀腺→眼（左側）→耳（左側）→斜方肌→肺及支氣管→胃→胰→十二指腸→小腸→肝→膽囊→盲腸（闌尾）→回盲瓣→升結腸→橫結腸→腹腔神經叢→生殖腺→上肢→下肢→胸椎→腰椎→骶骨→尾骨內側→前列腺或子宮→尿道及陰道→內側髖關節→直腸及肛門→腹股溝→內側坐骨神經→尾骨外側→生殖腺→外側髖關節→下腹部→外側坐骨神經→膝→肘→肩→肩胛骨→上頜→下頜→扁桃腺→喉、氣管及食管→胸部淋巴腺→內耳迷路→胸→橫膈膜→肋骨→上身淋巴腺→下身淋巴腺→腎→輸尿管→膀胱。足療按摩程序如下：

一、足底部分：

1、“自上向下移動按摩”基本反射區，（在腎反射區位置多停幾秒鐘再往下移動）從腎→輸尿管→膀胱共3~4分鐘后結束。（包括試行，請使用四分鐘便于計時。）

2、同時“點壓按摩”足大拇趾（包括大腦、垂體、視覺中樞敏感點、額竇）1分鐘后，接著“橫向來回移動按摩”5趾頭（額竇）1分鐘，共計2分鐘，后結束。

3、同時“橫向來回按摩”足趾和足底交界處（包括小腦腦干、特效降壓點、眼、耳、新失眠點、美容點）共2分鐘，后結束

4、同時“橫向來回按摩”斜方肌，肺。“自下向上按摩”支氣管共計2分鐘，后結束。

5、“自下向上按摩”甲狀腺與食道共1分鐘，后結束

6、“點壓按摩”左足心臟、脾臟，右足肝臟、膽囊共1分鐘（可用兩足一上一下點壓方式），后結束。

7、“圍腎打圈按摩”腹腔神經叢1分鐘，后結束

8、同時“從上往下移動按摩”胃、胰、十二指腸共2分鐘，后結束。

9、“自上向下點壓按摩”小腸1分鐘，后結束

10、采用“回形旋轉方式按摩”，右足從橫結腸外側往內側移動成回形。橫結腸→肓腸→回肓腸→升結腸→橫結腸。左足從橫結腸內側往外側移動成回形。橫結腸→降結腸→乙狀結腸→直腸→肛門，共3分鐘，后結束。（注：呈“回形按摩”其目的是能使雙足同步便于記憶，雙足內側無需用力滑過便可。熟悉大腸系統反射區后，應力求“準確方向”按摩效果會更佳

11、“移動點壓按摩”足跟生殖腺、性感帶、老失眠點共1分鐘，后結束。

12、雙足稍向內側“點壓按摩”頸椎→甲狀旁腺→胸椎→腰椎→骶骨→尾骨共1分鐘，后結束。

13、雙足先后操作稍向內側“點壓按摩”前列腺或子宮及尿道共1分鐘，后結束。

14、雙足同時稍向外側

“點壓按摩”膝→肘→腕→肩共1分鐘，后結束。

15、雙足同時稍向外側“點壓按摩”生殖腺（睪丸或卵巢）1分鐘，后結束。

16、雙足同時“點壓按摩”足后跟外側臀部及坐骨神經和補充前列腺或子宮、生殖腺反射區共1分鐘，后結

第四篇：天成足浴技師規章制度

天成足浴技師規章制度

為了嚴肅部門紀律，全面落實公司一概實施的層次化、規范化、統一化的管理模式，特制定以下管理制度。

1.堅決遵守國家人民政府頒布實施的《治安管理條例》法，絕對禁止色情服務，一經發現立即解雇，情節嚴重者送公安、部門處理。

2.各班次技師上班時間必須提前5分鐘點到。遲到10分鐘按一個鐘處理，超過10分鐘按記時處理，點到時，必須做好一切班前準備工作（整理好儀容儀表，按規定化好淡妝，上鐘時不可以戴手飾之類的東西，否則罰買1個鐘。3.準時上下班，不準遲到、早退，以60分鐘為單位補罰鐘1個，每增加60分鐘以內依次補罰鐘1個，即超1分鐘都將計入下1個鐘。

4.休假技師為每天的7:00—8:00，其它時間不予受理，一天不來者按曠工處理，買全天鐘12個。

5.技師欠鐘從欠鐘日起5天內買清，本月所有欠鐘必須在發工資前補清，如未補清者直接開單到財務，50元/鐘從工資扣除。（不計提成）

6.堅決禁止電話請假、讓同事代請假，請病假者必須有鐘房部長以上管理者同意后并出示正規醫院（石井人民醫院）證明方可有效，未批者按曠工處理。7.每位技師每天必須按照公司規定統一著裝上班，不佩戴工牌者罰買鐘1個。8.技師禮貌禮節不到位，不能按要求使用規范統一的禮貌、禮節用語，不向客人、上司問候者每次罰買鐘1個。

9.未經上司同意，技師私自調休、調班者，一律按罰買鐘1—2個處理。10.不服從鐘房及其它管理人員的工作安排，要求加班而不服從、頂撞上司及鐘房者罰買鐘3個。

11.上鐘時間精神面貌欠佳、面無表情、態度惡劣、帶個人情緒上鐘、不理睬客人提出的合理要求，說話不婉轉被客人投訴者罰買鐘3—5個。

12.下鐘后忘記或遺留自己上鐘所用的物品（膠袋、鹽包、毛巾）或掉落在走廊上者一次罰買鐘1個。

13.上班遲到、早退或需補罰鐘而行賄鐘房，私下解決者，技師罰鐘10—20個，鐘房員無薪解雇。

14.與同事、上司、客人發生矛盾，引外人入公司毆打或恐嚇客人、同事、上司者，視情況罰鐘處理，情節嚴重送公安部門處理。

15.如發現技師在房間內私自幫客人點叫技師者罰買鐘2—5個。16.技師下鐘后必須放好沐足桶，沐足池沖洗，違者罰買鐘1個。

17.技師上鐘不得佩戴手表、手鐲、戒指等，影響上鐘的飾物，一經發現罰買鐘1個。

18.技師曠工三天，不通知上司，違者做自離處理。

19.技師無論何時都不準與客人串通請求客人出面解決或請假，嚴重影響部門管理制度的要求，或請假者罰買鐘10—20個。

20.吃飯時間聯系技師回崗上鐘，不接聽電話者罰買鐘2—3個，接聽電話后，故意隱瞞及欺騙上司者罰買鐘3—5個并停牌三天。

21.凡是被停牌培訓的技師，停牌多少天工資推遲多少天，一個月內連續停牌二次以上者，上月的工資留下月再發。

22.凡當月請假連續超三天包括三天內當月不再休假，如先休后請者，前期休假按情況做處理。

23.排鐘拒鐘者，罰款100元，不服從安排者，另外處罰。

以上如有未盡事項，另以上面文件形式公布，望各位同仁嚴格遵守。以上制度從5月1日起執行。

辦 公 示

部門經理簽署

生效日期

年 月 日

第五篇：黃龍百花集足浴技師規章制度

黃龍百花集足浴技師規章制度

第一章 總則

1、本制度適用于荷塘夜色健康會所所有技師

2、本制度最終解釋權、修改權屬【黃龍百花集】

3、本制度依據《中華人民共和國勞動法》結合足浴行業規律制定

4、本制度所闡述的關于技師上鐘方面的操作均本著公平、公正、公開的原則進行。

第二章考勤

1、技師上班分早、晚班，留牌值班人員不得未經主管允許私自離開，否則按早退處理。

2、技師上下班必須點到，凡點到不在者，做遲到、早退處理。

3、技師上班遲到、早退1—10分鐘罰款10元，遲到、早退10—30分鐘罰款20元，30分鐘—1小時罰款30元，超過一小時罰50元，超過2小時按曠工半天處理，超過3小時按曠工一天處理。

4、技師不可無故曠工，曠工半天罰款100元，曠工一天罰款200元，連續曠工三天或一個月累計曠工三天做自動離職處理。

5、技師正式上鐘后每月有三天公休，出勤不滿月的按每滿十天可公休1天的方法計算，原則上不準連休，如有特殊情況必須向部門主管人員提前申請，每月底要提前申請下月公休。（新入職有保底的技師每月初正常休假外，必須達到滿勤，否則不予計算保底,病假除外。）

6、請病假或因病辭職必須提供市級、正規醫院的病例和收費證明并經公司核實，特殊情況（意外事件）才能請事假，必須經部門主管批準后方可生效，半天以內由主管批準，一天以上由部門經理批準，請假超過2天以上工資延遲相應的天數發放當月工資。

第三章日常行為要求

1、技師上鐘要講究儀容、儀表、儀態和禮貌；上班必須穿工衣、工鞋、戴工牌，化淡妝，不能留指甲、戴戒指和手鏈等飾品上鐘，違者處以5—10元罰款。

2、技師要禮貌待客、尊重上司；遇到客人和上司要主動熱情問候，不能在營業區奔跑、大聲喧嘩，更不能在走道、房間、技師房等地議論客人、公司是非，違者除書面檢討外還處以10—50元罰款。

3、技師上班時間不得隨意離開技師房，叫上鐘不在，除特殊情況外（需經過主管同意），違者罰10元/次

4、下班后不可無故在公司逗留或留宿，特數情況須經上司許可，否則罰20—50元/次。

第四章上下鐘規程

1、技師上鐘必須認真做好上鐘前準備，配備好足浴用品，并化好淡妝。

2、技師在接到上鐘指令，必須5分鐘內到指定房間，超過5—10分鐘罰款10元，11—20分鐘罰款20元。

3、技師上鐘要嚴格按照規定的上鐘流程和按摩程序、時間進行。

4、任何技師不可私自挑客、退客，違者罰20—50元/次。不可擅自竄房，違者罰10元—20元/次。

5、技師上鐘要看準時間，不得偷鐘、少時間，違者按5元/分鐘計算處罰。

6、技師上鐘要技師、主動向服務員反饋房間信息。如：茶水、飲品是否到位、其他技師是否到位、客人是否損壞房間物品，若視而不見引起客人投訴者相關技師罰10元/次。

7、技師上鐘要禮貌，及時詢問客人按摩的感覺，接受客人合理的要求和意見

8、技師上鐘嚴禁幫人點鐘其他技師，違者罰50元/次

9、技師上鐘不得將大量的水弄到地面上，或將垃圾亂丟影響清潔，違者罰10元/次。

10、技師被退鐘，應視視為正常情況，溫和有禮的對客人講“不好意思，請稍等，馬上再幫您安排”輕輕退出，不得有不滿行為，違者罰款20—50元/次，退鐘或提前下鐘要及時通知調配。

11、技師上鐘要清楚、準確、機智回答客人對公司消費項目的的詢問，不可一問三不知。不準隨意宣揚公司內部制度，跟不可泄露公司商業機密，不得向客人講公司不完善之處，不得說有損公司名譽和他人隱私之事，違者罰款20—50元次。

12、技師上鐘，不準看電視、飲食、在沙發上睡覺；不準將燈全部關掉；禁止帶手機上鐘或在營業區接打電話；違者罰20—50元/次。

13、技師上鐘，發現客人有腳氣、嵌甲，要主動向客人推銷修腳、治腳氣。

14、技師上鐘，如客人上洗手間，要主動帶去帶回，違者罰5元/次

15、技師上鐘，必須遵守職業道德，一視同仁為客人服務。做到生熟不欺、貧富不欺，不得偷工減料，不得向客人索要小費和贈品，拾到客人物品要技師上交，輕者罰50—100元，重者罰款300元并作開出處理。

16、技師上鐘必須詢問客人要消費多久，是否加鐘，遭客人投訴者罰10元/次。

17、技師下鐘，要收好按摩用品，膠袋、毛巾、桶、籃子等不得遺留在房間，離

房是要向客人“您好，我是xx號，歡迎您再次光臨。”

18、買單作假、私吞錢物者、罰款100—300元，情節嚴重者并作開除處理。

19、技師不得有損壞公司利益的行為，要愛護公司的設施設備，故意損壞者照價賠償并罰款50元。

20、技師入職即簽一年的勞動合同，期間請事假、超過15天以上者合同自動延遲相應的天數。

21、技師違規有口頭警告、抄制度、罰款、停牌、解雇開除等處理方式；開除除罰款外另不退還違約金。

第五章技師房紀律要求

1、技師必須遵守技師紀律，愛護技師房衛生，不得在技師房隨地吐痰、亂扔垃圾，弄臟墻壁，損壞公司物品照價賠償。情節嚴重者，除書面檢討外處以10—50元罰款。

2、在技師房不的大聲喧嘩、打鬧、打罵，否則將罰10—100元處理。

3、不得擅自帶外來人員進技師房，否則罰20元/次處理

4、技師房不得有偷盜行為違者除罰款外并作開除處理。

5、技師非上鐘時間不得離開技師房，外出須通知上司和鐘房，避免叫鐘不在，引起客人投訴。

6、技師違規以批評教育為主，經濟處罰和行政處罰為輔。

（1）組織、煽動或參與鬧事、怠工、罷工；

（2）打人、罵人、打架、聚眾斗毆；

（3）偷盜、拾物瞞而不交、隱藏、侵占他人財物；

（4）制造、傳播謠言給公司、給他人造成名譽、經濟損失；

（5）拉幫結派，搞小團伙；

（6）違反國家法律。

有以上行為者將處以200—400元罰款外還將立即解雇，重者交公安機關處理，解雇時扣除所有工資。

7、技師無論何時都不能與客人串通，讓客人出面干擾部門正常運作、影響部門制度的行為。違者除書面檢討外還處以50—200元罰款。

8、必須遵守“先服從，后上訴”的原則，不得以任何理由拒絕或頂撞上司工作安排，違者將處以50—200元罰款；情節嚴重者除罰款外還將立即解雇。

9、技師不得有厭倦情緒上鐘或帶情緒上鐘，遭客人投訴者罰50元/次。

10、技師因服務態度被客人投訴者，處以50—100元罰款；因手法被客人投訴者，停牌培訓兩天并通過老師試鐘后方可上鐘，一個月被累計投訴2次者，罰款100元并停牌培訓七天。

11、技師違規后，拒簽罰款單者，給予加倍罰款；如不簽者有兩名管理人員簽字生效。

12、與各部門同事要團結和睦、必須密切配合，不得有爭吵、打罵行為。必須服從上司的工作安排，否則除書面檢討外并處以20元—100元罰款。情節嚴重者，立即解雇扣除所有違約金。