第一篇：2績效簽約大會

揚帆集團2013年度績效簽約大會隆重舉行

為進一步深化目標管理，完善激勵機制，強化執行能力，提升績效管理水平，3月26日，揚帆集團董事長張超先生及各企業（部門）近一百名企業代表齊聚花園酒店四樓聚緣多功能廳，隆重地舉行了揚帆集團2013年度績效簽約大會。會議由揚帆集團監事長劉春梅主持。

正式簽約前，集團公司總經理毛鈺欽先生就董事會提出的進一步提升和加強對企業經營管理工作提出的十項內容代表所有企業在績效簽約大會上發言。執行監事肖鋒代表股東也作了表態性的發言。

揚帆集團張超董事長分別與集團公司、花園酒店、殯儀館、玉枝果公司第一責任人及主要負責人簽訂了績效合同。隨后，集團公司總經理毛鈺欽也與下屬公司分層次進行了績效合同的簽訂。

績效考核、目標管理的模式經過幾年的探索，已在集團的經營實踐中取得了較好的效果。在機遇與挑戰并存、奮斗與夢想同在的2013年，在集團四足鼎立的發展之年，堅定不移地執行制定的發展戰略，就一定能實現揚帆集團更加美好的明天！

其中，花園酒店2013年度《績效合同》的簽署，標志著酒店2013年度任務目標全部分解下達，標志著責任的明確和壓力的傳遞，明確了酒店的經營目標和工作重點，指引了工作方向；標志著花園酒店2013年度各項工作的全面啟動，為全面落實酒店年度經營目標奠定了基礎，酒店在落實績效合約的過程中，要增強責任意識、職業意識，必須將主要業務指標層層落實到位。這也是酒店為圓滿完成2013年的經營目標，構建以業績為導向的執行文化，全面提升酒店服務品質，迎接五星級酒店復評而采取的一項重要舉措。

績效簽約結束后，董事長張超先生作了重要講話，他指出，這次簽訂績效合約，是公司貫徹管理策略和戰略執行力的有力體現，要努力形成以數字說話、以成績論英雄的企業文化，最終實現公司的戰略目標。他還提出五點要求：一是明確管理目的，樹立正確的績效觀；二是要以業績為導向，關注企業的戰略重點；三是改善工作方法，加強過程的跟蹤協調；四是重視流程的梳理和優化工作；五是切實推進管理信息化系統。最后，大家紛紛表示，一定堅決貫徹落實集團下達的各項工作任務，帶領團隊全力以赴去履行自己的承諾，明確奮斗方向，以努力和拼搏圓滿完成各項工作指標，為集團的發展作出應有貢獻，再創揚帆集團新的輝煌和榮耀！

簽約儀式在莊重的氣氛中圓滿落下帷幕。

第二篇：董事長2017年績效簽約大會講話稿

2017年績效簽約大會講話稿

（張壘董事長 2017年3月15日）

各位股東、企業第一責任人：

讓我們再次以熱烈的掌聲祝賀四大企業及集團財務部圓滿完成2017年各項績效合同的簽約工作！

剛才各簽約企業的第一責任人分別代表自身企業做了很好的表態發言，我相信大家言行一致，做好了充分的思想準備，對完成2017年的工作任務有信心、有魄力、有措施。

董事會與各企業成功簽署績效合同，標志著董事會確定的目標任務已全部分解下達，標志著2017經營工作全面啟動。經營管理績效合同明確了各企業的經營目標和工作重點，企業第一責任人應堅定不移執行董事會的決策安排，堅決落實董事會確定的績效指標，按照“轉變觀念、創新工作”的總體工作要求以及“自我經營、自我完善、自我發展、自我擔當”的總體運作原則，不斷增強崗位責任意識、憂患意識和大局意識，以“集約經營和效益經營”為各項工作的出發點和落腳點，務實工作、端正態度，撲下身子做好自身企業的經營工作。

從當前的形勢來看，2017年注定是機遇與挑戰并存的一年，企業第一責任人更要創新工作、克難而上、以身作則，帶領團隊全力以赴去履行自己的職責和承諾，為按時、圓滿完成績效指標作出更大的貢獻。

各位股東、企業第一責任人，2017年目標已經明確，讓我們再接再厲創效益，為揚帆集團更美好的明天而努力奮斗。謝謝大家！

第三篇：績效大會主持稿

主持人：莫曼亮蔣佑群

禮儀小姐：謝昇沛張雯雯音效：宋楓

1、入場：6點五十各小組組長清點到本隊成員，列隊于門口，七點《向前沖》音樂響起，雯雯、昇沛打開門，各隊按一二三組培訓獵頭順序入場，一組一列，各組坐定。音樂關閉。

2、主持人：全體起立，現在以最熱烈的掌聲由請廣州才聚人力資源有限公司總經理熊金紅先生入場。

3、關閉燈光（留少許燈光），《kiss the rain 》音樂響起，主持人朗誦《春暖花開》

4、燈光亮起，背景音樂關閉，莫：是啊，做一個幸福的人很簡單，就是把自己的幸福告訴每一個人！這也是我們今天的績效大會的主題，把自己的成就、喜悅、承諾分享給所有人。蔣：現在掌聲有請熊總宣布廣州才聚人力資源有限公司績效大會正式開始。

5、熊總致詞并宣布績效大會開始。

6、莫：感謝熊總為我們揭開才聚首場績效大會的序幕，再次以熱烈的掌聲感謝我們的熊總，同時也很榮幸由我們兩位來為大家主持這次績效大會，我是主持人小曼。

蔣：我是主持人小群。問候下我最親愛的伙伴們：大家晚上好！（莫、蔣）

今天我們的績效大會分為四個環節：第一環節是：上個月的獎懲、第二環節是：下月目標設定、第三環節是：感動明星故事、最后一個環節就是我們上個月過生日的同事的生日PARTY。首先我們來熱一下身，大家一起來跳起《給予舞》

莫:<給予舞>講述的是從鋤地,播種,收割到分享的故事,而它的動作也源于此,下面請伙伴們全體起立,一起跟我們跳起<給予舞>.。（<皇后大道東》音樂響起）鋤地,播種,收割,分享！

7、蔣：感謝伙伴們充滿熱情和的舞蹈。以三遍愛的掌聲送給最優秀的自己。

8、莫：在優秀的團隊里，總有一些特別優秀的員工，他們任勞任怨，勤奮付出，不管是工作、生活都成為伙伴們學習的榜樣，同時也為公司的發展立下了汗馬功勞。2011年5月，誰是我們的標桿呢？

9、蔣：下面掌聲有請易經理為我們揭曉5月份優秀員工。

易：

10、莫：有請5月份優秀員工上臺領獎，有請公司總經理熊總為優秀員工獲得者XX佩帶花壞、頒發獎狀、頒發獎金、與公司領導人合影留念。

11、蔣：XX也曾多次獲得過我們的優秀員工獎項，這其中必定有秘訣，現在我們以熱烈的掌聲歡迎5月份優秀員工得主XX為我們分享他持續成功的秘訣。

XX：

12、莫：臺上一分鐘，臺下十年功。每一個成功的背后都凝聚著成功者的汗水，甚至淚水，為我們有如此優秀的伙伴，三遍愛的掌聲鼓勵！

13、蔣：在每個月，我們都會有一個人，三十天如一日，時刻精神飽滿、熱情洋溢，桌面干凈整潔，成為我們公司、個人形象的榜樣。接下來頒發的這個獎項就是最佳形象獎，5月份，榮獲此殊榮的是？

14、莫：獲得5月份最佳形象獎的是？其實我也不知道，下面我們由請才聚管理者代表余顧問給我們揭曉！余：

15、蔣：有請四月份最佳形象獎得主上臺領獎，有請公司總經理熊總為最佳形象獲得者XX佩帶花壞、頒發獎狀、頒發獎金、與公司領導人合影留念。

16、莫：XX，給我們分享下您此時獲得此獎項的心情。

17、XX：

18、莫：接下來，就是我們最具激情團隊的頒獎，哪個團隊會成為我們今天的主角呢？有請才聚總經理熊總給我們揭曉。

19、熊：……

20、蔣：有請5月份最富激情團隊上臺領獎。有請公司總經理熊總為此團隊佩帶花壞、頒發獎狀、頒發獎金、與公司領導人合影留念。

21、莫：成功總是有方法的，下面給我們最富激情團隊伙伴給我們分享下獲獎心得，每人一分鐘。

22、XX：……

23、蔣：有成功，就會有失敗，在上個月，我們有團隊沒有達成目標，成為成長空間最大的團隊，他們是XX，現在有請他們上臺！（XX團隊上臺），我們為最具潛力，最有成長空間的團隊也準備了一份禮物：20個俯臥撐。我們XX監督（《SS閃電部隊在前進》音樂響起）

24、莫：完畢。以熱烈的掌聲送給我們勇于承擔的XX團隊。此時此刻，我想他們也有很多的話想要對自己說，想要跟伙伴、跟公司分享，每人一分鐘，說下自己的感受或者分享下下一步要如何做？

25、XX團隊組員分享：

26、莫：人生沒有失敗，只有暫時的沒有成功！以三遍掌聲送給勇于承擔的伙伴。

27、蔣：既往矣，數風流人物，還看今朝！任何成功，都是從目標開始的，下個月，哪位伙伴、哪個團隊又將站在我們這個舞臺，接受這份榮譽？我們拭目以待。現在先來聽聽這些英勇的戰士們對自己下個月的期望。首先有請營銷一組。

28、黃超、肖艷、鄒海風、劉勇、莫曼亮 匯報目標，組長匯報總目標！團隊風采展示。

29、蔣：有請營銷二組：

30、莫：有請營銷三組：

31、蔣：有請獵頭部：

32、莫：有請培訓部：

33、蔣：目標寫在鋼板上，方法寫在沙灘上，我相信我們優秀的伙伴對自己的承諾都已找到方法，我們以三遍愛的掌聲送給如此優秀的自己！

34、莫：在生活中，在工作中，總有一些人，他們默默無聞，但卻時刻感動著我們，在我們的團隊里，當然也不缺乏這樣的人。下面由請各組組長上臺為我們揭曉5月份感動明星及他們的事跡。（《KISS THE RAIN>音樂響起）

35、營銷一組、二組、三組、獵頭部、培訓部按順序上臺揭曉。

36、蔣：（頒獎音樂響起）有請獲獎者上臺，有請才聚公司總經理熊總為感動明星佩帶花環，頒發榮譽證書并合影留念。

37、莫：感動明星這個獎項是我們一個新的獎項，拿著這個獎項第一份榮譽的他們，會是什么樣的心情呢？我們把話筒給到他們。

38、感動明星逐一分享。（音樂響起）

39、蔣：再次將掌聲送給他們！

40、莫：在十多二十年前的5月，有一群可愛的寶貝們出生了，在十多二十年后的今天，我們很榮幸能與他們一起生活、工作，他們給我們帶來了快樂。

41、蔣：現在以熱烈的掌聲有請今天的壽星：XXXX

42、莫：有請才聚公司總經理熊總為他們佩帶花環，感謝他們來到我們身邊，感謝他們為才聚的騰飛付出的辛勤汗水。

43、蔣：全體伙伴起立，為我們今天的壽星送上最誠摯的祝福。《生日快樂》音樂響起。手挽手共唱生日歌。

44、莫：（相親相愛一家人》音樂響起。請所有伙伴列隊，一一給他們擁抱，告訴他們你們是最棒的，有你們真好！

45、蔣：這是一個特別的生日PARTY，我們來分享下此刻帶著花環的伙伴，他們有著怎么樣的感想？

46、生日伙伴分享（背景音樂《生日快樂》）

45、績效大會圓滿結束！

46、切蛋糕！

第四篇：績效考評大會表態發言

績效考評大會表態發言

各位領導：

實施信訪穩定、服務環境、鎮街發展三大績效考評，是區委、區政府做出的重要決策，實施一年來，強有力地推進了我區科學發展、創新發展、和諧發展，我街道在信訪穩定績效考評中被評為 單位，成績的取得，是全街黨員干部奮力拼搏的結果，是區信訪、農業、勞動、審計等涉案部門指導和幫助的結果，更是區委、區政府對我們的鼓勵和鞭策。成績代表過去，對照區委、區政府的要求，對照轄區人民群眾的期望，對照兄弟鎮街的成績，我們仍然有許多差距和不足，在今后工作中，我街道全體黨員和干部決心以區八次黨代會精神為指導，按照本次大會的具體要求，總結經驗，自加壓力，創新實干，以績效考評機制為動力，以創先進爭優秀為目標。激發全街干部的斗志，突出做好以下3個方面的工作：

一、全力做好地區信訪穩定工作。

我街道是市區東擴的主戰場。歷史遺留矛盾和問題多，弱勢貧困群體集中，信訪穩定壓力大，要全面完成信訪穩定工作任務。一是要全街上下進一步提高對信訪穩定工作的認識，牢固樹立信訪穩定是第一責任，是硬任務的意識，切實將群眾來訪當家事，將群眾來信當家事。要進一步完善基層信息員隊伍建設，充分發揮老黨員，樓組長的作用，建立有效的矛盾糾紛排查，調處組織體系，綜合運用人民調解、司法調解、行政調解等手段，充分發揮社區村代理、代訪、代訴的功能，確保小事不出村，大事不出街。將矛盾化解在基層。二是結合創先爭優和下基層進萬家活動的開展，有效地開展街道班子成員包信訪積案、聯系重點項目、聯系信訪重點人員、聯系貧困戶的活動，讓全街機關、社區、村干部每人身上有指標、有任務，讓大家共同深入基層，深入群眾同包保對象處親戚、交朋友，使他們感受到組織的溫暖和社會的關懷。解民怨、順民心、促和諧。三是按照區委、區政府“矛盾糾紛化解年”和“積案化解年”的要求，安“屬地管理，分級負責”的原則，積極推進集信訪案件的解決。確保重點項目的建設，推動地區經濟發展，確保各項經濟指標完成。

我街道的市區重點建設項目多，征地動遷的任務量較大。下步工作中，將全力做好各項服務工作，一是全力做好華夏山水城項目的推進，配合有關部門做好華夏山水城動遷居民的穩定工作。二是全力做好各項目的推進和服務工作。三是全力做好動遷、施工造成的群眾房屋受損、吃水難、行路難等矛盾的調處和化解，保證項目進展順利。四是積極開展招商引資和稅收征管工作，全面掌握地區企業經濟立行情況，密切配合稅收征管部門做到應收盡收，確保全年各項經濟指標超額完成。

二、夯實轉變機關和社區工作作風，加強服務群眾工作力度。

社區和街道工作是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶，服務態度和服務質量直接影響黨何政府的形象。今后，街道黨員和辦事處將按照這次會議的要求，加強對村和社區的檢查和督促，制定和完善服務群眾的各項規章制度，充分發揮離退休黨員在社區建設的各項工作中，努力營造熱心服務群眾的良好形象，促進家庭和諧、樓院和諧、社區和諧。

各位領導，我代表我們區的新形象，全街黨員干部將以這次會議為新的起點，再鼓干勁，再創佳績，為不久的將來做出新貢獻。

第五篇：包村支農簽約大會信息20110317

信 息

昌吉市第二人民醫院（包村支農工作）2011年3月15日 我院與榆樹溝鎮前進村簽訂2011年包村支農承諾協議書 為切實貫徹落實市委市政府對于農村工作會議相關文件及精神，在新的歷史時期幫助農村基層黨組織抓好農村各類基層建設，尤其是幫助農民脫貧致富奔小康，實現農業增產，農民增收。

3月15日，我院黨總支書記劉家君帶領黨辦干事前往榆樹溝鎮政府，參加由榆樹溝鎮政府組織的包村支農承諾大會。會上，劉家君書記與榆樹溝前進村黨支部書記就今年包村支農工作幫扶的相關情況進行了有效對接，并就年內村組所需農業基礎設施資金、貧困人口扶貧幫困情況做了詳細的溝通。我院作為醫療單位，承諾年內完成對前進村的免費義診活動兩次；分季度落實對該村的資金支持不低于一萬元的扶貧資金；慰問貧困戶不少于2次；為前進村新農村建設做好各項服務及復制工作。

市二醫院黨辦 馬曉蕊