第一篇：法院半年總結

年上半年工作總結

執行庭

2011年上半執行庭在院黨組的正確領導下，在各庭、科、室、隊的大力協助下，完成了院黨組交付的各項工作任務，上半年來我庭共新收案0件、結案0件（其中新收結案0件、舊存結案0件）。拘傳5人次、拘留2人次、0現將半年的工作匯報如下：

工作方面：

加大力度，窮盡措施，規范結案。上半年，我庭繼續以鞏固集中清理執行積案成果為契機，不斷加大執行力度，窮盡執行措施，堅持執行監督、執行回訪，結合執行實施案件流程規定，強化了案件的集約化、信息化查控手段，有效提高執行效率。針對無財產可供執行案件，今年我們強化了案件報結審查審批手續，通過易人辦理進一步保證了執行案件的質量。

執行例會制，我庭今年制定執行例會制，每月召開一次執行例會，利用例會各承辦人員將自己所辦案件逐案作以匯報，遇到自己拿不準吃不透的問題，大家共同討論，集思廣益；對一些集中執行預案及其他庭室協調處理的疑難執行案件，全體執行人員討論，做到逐件解決，逐案落實，形成處理意見。通過這樣的逐案討論排查，干警受益匪淺，既增強了工作的凝聚力，提高了干警辦案水平，又調動了干警的工作積極性和參與意識，形成良好的集體協作氛圍，同時，又集中全庭干警智慧，降低了執行成本。

執行工作比較復雜，我們全庭干警能夠樹立全院一盤棋的大局觀念。積極創建公正執行對外形象，在辦案人員沒有增加而工作量卻不斷增多的情況下，我們能夠認真執行每一

個案件。以求充分實現當事人的合法權益。

涉執信訪案件的處理情況下半年工作打算：

上半年執行二庭雖然取得一些成績，但是離院黨組的要求還相差很遠。平日工作中個別干警還存在辦案時對當事人態度有冷、橫、硬、煩的現象，對待個別情緒激動的當事人缺乏耐性，缺乏責任感。

在下半年執行工作中一是要繼續以維護群眾合法權益，全方位滿足群眾需求為原則，在案件的執行過程中，積極關注民生、充分了解民意，通過案件的執行，最大限度地維護人民群眾的合法權益。

二是嚴格依法辦案，進一步規范執行工作。對各項執行措施的采用必須依法進行，執行中的罰款、拘留、查封、扣押、追加變更主體等重大事項必須采取合議制。嚴格執限管理，規范報批程序，確保案件在執限內執結。

三是嚴格按照法院執行信息系統的要求錄入案件，確保執行案件信息全面、準確、及時錄入。

四是高度重視執行卷宗裝訂工作，嚴格按照卷宗裝訂管理辦法訂卷，及時歸檔備查。

五是強化涉執信訪案件的工作力度，努力實現案結事了。充分利用執行和解，加強說服教育，注重思想疏導，努力化解雙方當事人的矛盾；

下半年的工作即將開始，我庭將克服不足，改進工作方法。執行二庭將以高昂的斗志、積極的工作熱情去完成院里交給的各項工作任務。

第二篇：2020法院半年總結

強化政治學習，提高思想認識，提高業務能力，不斷充實自我，踏踏實實做事，是每個法院工作者都應該具有的特點。難么，今天小編就給大家整理了五篇優秀的法院半年工作總結，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閱讀!

法院半年總結篇一

轉眼我到xx區人民法院工作已近半年了，這半年是我人生旅途中的重要一程，期間在領導的培養幫忙、同志們的關心支持下我逐步適應了書記員的工作，完成了當一名國家公務員的主角轉變。歲首年終，我靜心回顧這半年的工作生活，收獲頗豐。現將我這半年來的學習工作狀況總結向領導、組織匯報：

一、自覺加強理論學習，努力提高個人素質

首先，自覺加強政治理論學習，提高黨性修養。法院濃厚的政治學習氛圍深深的感染著我，我用心參加團支部、黨組織的各項政治學習活動，并注重自學，認真學習了*在*誕辰百年紀念大會上的講話、*七一重要講話、十六屆四中全會關于加強黨的執政潛力的決定等，進一步提高了自己的理論水平與政治素質，保證了自己在思想上和黨持續一致性，強化了廉潔自律的自覺性。20XX年12月20日向黨組織鄭重遞交了入黨申請書。

二、理解職位初任培訓，作好就職上崗準備

20XX年2月：全市法院聘用制書記員在貴陽中院的組織下在貴陽市法官培訓中心理解了為期一周的書記員初任培訓，培訓中學習到了作為書記員就應具有的技能和怎樣才能當好一員書記員。培訓結束后我用心地向組織上交了一份學習心得體會。

20XX年3月：參加了為期兩周的20XX全市公務員初任培訓，培訓地點設在市委黨校，自己刻苦學習，透過了公務員初任考試、普通話考試，并取得了貴州省人事廳頒發的《國家公務員培訓證書》。

透過這兩次系統的培訓，為我更好的投入工作打下了良好基礎。

三、不斷提高專業技能，努力適應庭審要求

書記員工作是法院審判工作的重要組成部分，在執行法定訴訟程序，完成審判任務，保證辦案質量，提高辦案效率等各項工作中，具有十分重要的作用。書記員職責履行得好壞，對能否如實反映整個審判活動的狀況，對案件能否準確、合法、及時地審理，起著重要的作用。書記員的工作質量和效率，直接影響到法院的審判工作。同時，書記員工作也很瑣碎，比較繁雜，正是基于對此的認識，我在工作中格外注意細節方面的問題，因為我明白在書記員的工作資料中一方面主要處理程序法上面的事務，任何一個案件的審理，無論在實體法上審判員處理的如何好，只要訴訟程序出了錯，那就會被發回重審，而之前所做的超多工作就會白費。所以平時我比較注重對訴訟法的學習，工作中盡量做到認真、仔細，個性是對當事人的送達、期間等方面比較關注。而另一方面，書記員的工作的重要資料是開庭時的記錄工作，就我個人的工作習慣而言，每次開庭記錄前，我會到審判員處翻閱案件卷宗材料，這不僅僅是為了再次檢查訴訟材料送達的狀況，確認庭前各項準備工作已經完成，也是為了熟悉案情，了解當事雙方爭議的問題，讓自己能在開庭記錄時做到快速總結、分析，這樣才能做到快、準、精的記錄庭審狀況。

書記員的記錄工作要求首先就是打字速度快，透過虛心向法院書記員“前輩們”學習，不斷進行聽打訓練，使打字速度從原先的每分鐘50個字到每分鐘70個字，基本上到達了庭審要求。其次就是對法律條文的熟悉，因本人所學專業不是法學，所以在工作中不斷“惡補”相關法律知識，透過近半年的工作實踐，對民事案件涉及的相關法律條文有了大體的了解和初步的掌握。半年來的不斷學習，對相關法律文書也基本熟悉掌握。記得中院孫副院長在培訓課上說過：“一份好的庭審記錄要適當融入當事人的神態表情”，這一點在庭審筆錄中我有意識去這樣記了，受到了同庭法官們的贊揚與肯定。

四、注重法律知識學習，用心參與司法考試

貴陽法院書記官室連續幾年無一人考取國家司法考試，這也是法院劉院長的一塊心病，項院長更是痛心的稱書記官室已成了法院的“腸梗阻”。為此，法院領導一向關注書記官室的司考狀況。雖然今年參加司考的我沒能透過，但是在復習迎考中掌握了必須法律原則和相關規定，對我所擔任的書記員工作無疑是一種提高和促進，來年我還會再接再勵、全方位復習迎戰的司法考試。

五、輔助法官審判工作，參與案件審理流程

在沙文法庭的書記員工作近半年來，用心參與法官們審理案件的流程，在沙文法庭三位法官的帶領下，冒嚴寒、頂酷暑走村竄寨巡回辦案。今年6月接到院領導指示，在劉大弘庭長、任進、王軍法官的帶領下，趕到沙文鎮蒙臺村，處理村民們集結*堵車抗法事件，現場配合領導給村民群眾作了超多耐心的解釋調解工作，我們餓著肚子被村民一向困在蒙臺村晚上十二點，次日一大早，我們配合好法院、區委領導的安排，頭頂烈日，在現場給群眾作統計、法律解釋等工作，最終圓滿解決了矛盾。法庭工作加班加點是常有的事，開庭也常常顧不上吃飯，為了作好本職工作，思考到能有充足的工作時間、飽滿的精神狀態，家住貴陽的我自行在XX區租房以方便工作。工作緊張、任務繁重的時候，甚至一個半月沒有回家。今年7月為了趕寫申報全國優秀法官、優秀法庭的先進材料，在劉庭長帶領下，連續好幾天加班至深夜，餓了一袋泡面，最后在規定期限內完成了申報材料。在劉庭長帶領下，本人學到了不怕苦、不怕累的寶貴品行。20XX年沙文法庭共收案295件，共開庭、調解約300余次，我親自記錄240余次，占百分之八十。法庭前任書記員林雪熱情地教會了我每月法庭報表的制作，使我每月都能按時、準確地把收、審、結案數據匯報到院里統計丁亮處，至今我一共制作了十期月報表及年終統計表。同時根據自己的電腦特長將法庭的收、審、結案制作成EXCEL表格，可隨時向庭長帶給統計數據，及時發現未結案件向承辦審判員“催辦”，這一工作受到了庭長表揚。

六、發揮文字寫作特長，輔助模范法庭宣傳

沙文法庭今年參加了全國模范法庭的評選，審案過程中法庭呈現出了無數的廉政事跡，對外展現了法官們的優秀品行，由于法官忙于審理案件，對法庭這些“閃光點”的報導自然落在本人頭上，借助自己的寫作特長，撰寫了《平息贍養矛盾糾紛，突顯審判調解魅力》、《牽手沙文中學，法制教育進學校》、《構筑清廉法庭，建立和諧社會》等多篇簡報，使外界了解法庭多了一道窗口。同時用心參與法院“六型法院”調研文章寫作調研，在院楊書記帶領指導下寫了《學習型法院實施意見》初稿等，向調研處李主任遞交了《永遠震撼靈魂的記憶》、《新樓落成喜搬遷，法院干警笑開顏》等多篇簡報。

七、努力做好表率，帶好實習學生

20XX年8月至10月，沙文法庭迎來了貴州民族學院法律系的兩個大三實習學生。在學生面前，本人做事講效率，安排有條理，用心作好了表率，“得道有先后”，憑借自己積累的一些作書記員的小經驗，教會實習學生較短時間內提高打字速度、熟悉相關法律文書格式及制作，使實習學生很快掌握了庭審記錄;同時我不恥下問，虛心向兩位同學請教法律問題，法庭在相當長一段時間里構成了討論案件的濃厚學習氛圍。

八、團結協作，參加組織活動

本人注重與同事的團結協作，服從組織安排，用心參加了組織安排的各項活動。20XX年11月參加了區婦聯舉辦的講演比賽，比賽前一晚通宵熬夜背熟了講演稿件，從未上臺講演的我克服了怯場的心理，并脫稿完成了講演，雖然沒能取得名次，但這次比賽使我受益匪淺。團支部組織的活動我用心參與，11月在團支部與院黨組的聯誼活動上受到幾位院領導講話指導，深受劉云東院長講話的啟發，決心作一個“氣態”的水。

九、不足與展望

本人對法律條文的熟練掌握還有相當一段距離，司法考試今年沒有過關足以說明自己對法律條文掌握的不足，今后工作中還要繼續不斷加強法律知識學習，努力透過司法考試，這是今后的前進方向;庭審中記錄的概括程度不夠，語言不夠精簡，在以后的工作中也要不斷加強這方面的改善;打字速度離要求的每分鐘100個字還有相當的距離，這也是今后需要提高的地方。

法院半年總結篇二

半年來，在院黨組和辦公室黨支部的正確領導下，在辦公室全體同志的支持和幫忙下，我能夠及時調整好自己的心態，重新擺正自己的位置，盡快適應自己的主角變化。在工作中，能夠時刻從*員的黨性要求出發，嚴格要求自己，并不斷充實和完善自己，工作用心進取。同時，按照法院工作人員的標準嚴格要求自己，加強學習，努力提高自己的法律業務知識和各項綜合素質，較好地完成了領導分配的各項工作任務，現將半年來的工作、生活、學習狀況總結如下：

一、努力學習法律及各項業務知識，不斷提高自身綜合素質。

知識就是力量，知識就是財富，只有不斷加強自身學習，才能不斷適應時代的發展要求。在工作中我能夠不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，不斷提高自身思想文化素質。采用向書本學，向實踐學，向同志學的方法，努力做到學有所思、學有所悟、學有所用。透過學習進一步拓寬知識面，更新知識結構，汲取精神食糧，豐富自我，提高自己立足法院干好工作的本領。一是用心參加院里組織的政治理論學習，學習黨的路線、方針、政策、法律和法規，學習先進人物的先進事跡，并將所學用于指導自己的工作實踐。半年來，對全院組織的所有教育和學習我做到了一課不少、一堂不漏，并努力做到學以致用，尤其在先進性教育活動期間，對照標準要求，針對自身存在的問題進行了認真的剖析，做到了從心靈深處查找對黨員先進性認識上的不足，從工作態度查擺在工作落實上的不足，從生活態度查看在自身要求上的不足，并制訂了切實可行的個人整改措施，有力地指導了自己的工作。二是活注重加強法律知識和相關知識的學習。在工作之余和節假日時間，能自覺學習法律知識和應用文寫作，不斷提高駕馭整體工作的潛力。在具體的學習過程中，我始終堅持從“三個少”中擠時間，即少聊會閑天、少喝點閑酒、少看會電視，做到“四個常”即常看、常思、常問、常做，不斷鞏固學習的效果。三是虛心向身邊的同事學習，提高自身的綜合素質。在工作和學習中，我時刻牢記“三人行則必有我師”的古訓，以虛心向身邊的同事請教為榮，透過嘴勤、腦勤、手勤，不斷地將學習的效果引向深入。透過半年的學習，我的計算機操作水平，寫作水平，及信息采取、編報水平都有了不同程度的提高，使自己在盡量短的時間內熟悉了工作環境和資料。

二、腳踏實地，埋頭苦干，認真做好本職工作。

腳踏實地，埋頭苦干，是每一位機關工作人員，完成本職工作的前提和基礎。在法院辦公室工作期間，我始終不渝地堅持平心戒燥、與人為善、踏實工作的態度，具有強烈的事業心和職責感，堅持實事求是的原則。做到了“四個好”，即自己份內的工作主動干好、上級機關安排的工作務必做好、領導交辦的事情想法辦好、同事求助的事情盡力辦好：一是在主任的領導下用心做好法院各部門內部協調工作。法院辦公室是法院內部的“樞紐”和對外接待的“窗口”，代表法院糸統的形象。為此，我每一天堅持按時、準點上下班，認真有禮地接待各方當事人和上訪群眾，真正做到了“三不”即態度不燥、言語不急、法律講解不斷，使當事人來訪的過程變成我們宣傳法院良好形象和法律知識的過程。同時，主動協調法院內部各部門的工作，做到了及時匯報(向上級機關和領導)、及時反饋(種類狀況和信息)、及時通知(各種會議和活動)，為有效地促進法院以審判為主的各項工作的順利開展作出了自己的貢獻。二是從嚴要求自己，認真對待每一項工作，發揮好領導的參謀助手作用。我始終認為要干好每一項工作，就要象雕琢藝術品一樣，認認真真、兢兢業業、一絲不茍。半年來，所負責的信息工作既要親自書寫、打印、校改，還要自己報送，有時材料多、要求急，自己就加班加點、不分晝夜，全身心投入工作之中。元至十一月份共編寫信息(簡報)期，其中被省高級法院采用數為期，被市各級信息(簡報)采用余期，為宣傳我市法院公正司法、一心為民的良好形象，起到了很好的宣傳輻射作用。

三、時刻嚴格要求自己，持續一名*員應有的嚴謹作風。

在法院工作的半年時間里，我能夠正確對待自己，始終做到“三不為”，即不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，持續昂揚向上的精神狀態。

一是在生活上堅持不驕不躁，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄受賄。為人謙虛謹慎，處事公道正派。心胸寬容大度，嚴以律己，寬以待人，不計較個人得失。待人誠懇、友善，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。

二是在工作中能夠做到尊敬領導，團結同志，較好的處理與領導和同事的關系。對同事求助的任何事情，只要能夠做到的都不推辭，而是擠出時間想方設法的去幫忙解決。對一時難以解決的問題也能給予耐心地解釋，從不一推了之。

三是嚴格自身要求，時刻將法律、法規和黨的宗旨牢記心中。不論是在上班時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求，自覺遵守國家的法律、法規，遵守各項規章制度，自覺抵制不良習氣。

半年來，我雖然在自己的工作崗位上完成了一些工作，取得了必須的成績，但這些并未給自己帶來一絲成就和簡單感，反而愈加覺得沉重，總覺得工作起來始終不能稱心如意，不如別人游刃有余。同時，工作中大多是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考，提前預測，及時準備。尤其是在寫材料過程中，遇到稿子多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，為領導服務只是限于寫一些簡單的簡報，其他工作遠遠不夠，很難站在領導角度去思考問題，缺乏全局性把握，不能很好地理解領導意圖并融入文稿，與領導要求有相當差距。

在今后的工作中，我將進一步堅持勤奮學習，更新知識結構，提高為領導服務水平，既要想領導之所想，也要想領導之未想。全面提高自己綜合素質，個性是文字水平，盡力把材料寫實、寫好、寫細，使領導滿意，自己提高。必須要撲下身子抓落實，做到“四個注重”即，注重學習、注重積累、注重煅煉、注重提高，不斷完善自己，提高自己，為我院的全面建設再上一個新臺階做出自己應有的貢獻。

法院半年總結篇三

上半年，xx審判區在新區法院黨組的領導下，在新區人大和上級法院的監督指導下，認真學習貫徹黨的十八屆三中全會和總書記系列重要講話精神，認真落實全市法院院長會議和區委二屆一次、二次全會精神，以“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”為總目標，以司法為民、公正司法為主線，以嚴格規范管理為抓手，以狠抓案件質效為突破口，以推進司法公開為重點，勇爭一流，推進xx審判區各項工作再上新水平，實現新突破。

一、立足審執工作，提升服務大局的潛力和水平

上半年，堅持立足審判執行工作，服務經濟社會發展和保障民計民生，堅持維護公平正義，力求營造良好的社會法制環境。共受理各類案件6306件，結案4988件，結案率為79.1%，實現了收結案良性均衡循環。

(一)運用刑事司法手段維護社會穩定。受理刑事案件377件，結案305件，結案率為80.9%，判處罪犯387人。本著哪種犯罪對新區社會和諧穩定影響，人民群眾意見就嚴打哪種犯罪的原則。將打擊的重點放在危害國家安全犯罪、嚴重危害社會治安的暴力犯罪、犯罪、危害食品安全犯罪、嚴重影響社會治安和群眾安全感的多發性侵財犯罪等。在高壓嚴打的同時，堅定不移嚴把案件質量關，堅持罪刑法定，罪刑相適應原則，推進量刑規范化的進一步深化。目前，已對盜竊、搶劫、侵占等15類案件開展了規范化量刑工作。加大輕微刑事案件和解、刑事附帶民事案件的調解力度，限度減少對抗，修復社會關系，刑事附帶民事案件的調撤率到達了56.9%。用心參與平安建設，提高人民群眾安全感，促進完善社會治安防控體系，保障人民群眾安居樂業。

(二)以民商事審判保障經濟社會發展和民計民生。受理民商事案件4152件，結案3130件，結案率為75.4%，調解撤訴率為63.2%。堅持能動司法理念，強化為經濟建設發展保障和服務的潛力，加強與新區重點項目、重點企業、各類功能區的聯系，審理好涉及新區建設、投資發展環境的案件，平等保護各類市場主體的合法權益，為改善投資發展環境，促進經濟可持續發展發揮用心的職能作用。妥善審理醫療衛生、教育、就業、婚姻家庭、道路交通等方面事關民生的各類案件，繼續做大做強醫療糾紛、交通事故等專業合議庭，把謀民生之利、解民生之憂作為工作的出發點和落腳點。

(三)調整行政審判工作思路支持依法行政。受理非訴行政案件32件，結案32件，結案率為100%。根據新區行政管理體制改革帶來的新變化，用心調整行政審判工作思路。在辦理好行政非訴案件的同時，將工作重點放在加強對行政機關的執法培訓、開展行政法律宣傳、預防和減少行政爭議上，開展講座培訓7次，培訓150人次。同時，用心向相關行政機關提出意見推薦，促進行政機關規范行政行為，向行政機關提出推薦6條，均被采納。

(四)以強有力的執行工作樹立法律。受理執行案件1777件，結案1553件，結案率為87.4%，執行標的到位率為93.4%，執行總標的為16874萬元。上半年，將執行工作重點放在提升實際執行率、執行標的到位率等關鍵實質性的指標上，不片面追究所謂的結案率。為此，大力運用執行威懾機制，以限制高消費、限制出境、罰款、拘留等措施為抓手，加大反規避執行力度，促使被執行人履行義務。共采取拘留措施20人，限制離境、限制高消費等6人。深化執行聯動機制建設，認真實施失信被執行人“黑名單”制度，在執行信息網上發布失信被執行人75人。認真開展涉民生案件專項集中執行活動，執行涉民生案件985件，努力讓打贏官司的當事人及時實現權益。

二、立足規范管理，提升法院管理水平

今年以來，以搬遷新審判辦公樓和信息化建設為契機，以制度的全面清理和完善為重點，全力實現管理方式由人工到信息化、由粗放化到精細化的轉變，實現用制度管人、管案、管事，促進了審判管理、隊伍管理、司法政務和紀律作風的全面規范。

(一)以審判管理為中心，規范審判權利運行。一方面，大力加強司法過程標準化建設，嚴格執行法律規定的程序制度。先后制定了審判管理方面的規范性文件11項，加強立案、審判、執行、信訪等各個環節的管理，讓群眾看到司法的嚴謹細致、嚴密規范。在立案環節，對訴訟服務窗口功能進行了明確標識，在立案大廳公示了立案工作流程和服務標準，對當事人詢問實行首問職責制和一次性告知，限度減少當事人的往來奔波，減輕訴訟負擔，讓群眾切身感受到熱情、周到和便利。在審判環節，狠抓各類庭審規范和流程標準的落實，同時加大督察力度，杜絕了隨意改變庭審時間、隨意打斷當事人或律師發言、隨意進出法庭以及著裝不規范等問題，確保當事人有理講在法庭、證據舉在法庭、疑惑解在法庭、裁判構成在法庭。在執行環節，進一步規范了執行行為，嚴格中止、終結執行程序，明確細化執行結案標準。正確適用查封、扣押、凍結、評估拍賣等措施，加強對了執行款物的管理，杜絕了消極執行、亂執行等問題。另一方面，嚴格規范審判權運行機制。上半年，用心穩妥推進“讓審理者裁判、由裁判者負責”的改革思路。一是規范了合議庭辦案職責制。規范完善、落實合議庭組成方式、合議庭評議規則、評議筆錄規范等規定，確保合議過程在案件中留痕。二是規范院庭長行使審判管理權。透過研判審判質效數據、觀摩庭審、評查案件等方式行使審判質量管理、審判效率管控、監督合議庭等審判管理職責。三是規范案件質量職責制。上半年，開展了建立健全案件質量職責制的探索，按照司法改革的思路，逐步推進辦案質量終身負責。

(二)以制度建設為中心，規范法院日常管理。上半年，堅持貫徹嚴格管理、強化考核，注重督促、強化職責的原則，努力在抓制度修訂、制度落實和求實效上下功夫。著手開展了對以往的制度規定進行整理、修訂和完善工作，共修訂、完善了審判管理、司法禮儀、著裝考勤、廉政紀律、教育培訓等方面的制度21項。開展了制度的集中學習活動，利用每周五下午的政治業務學習時間，組織干警對新修訂的制度進行學習，提*警對制度的重視程度，進而提高認識，主動的學習、掌握、了解、執行、落實各項制度和對每項工作的要求。

(三)以基礎建設為中心，規范服務和保障工作。今年一月份，xx審判區進行了整體搬遷，解決了原審判辦公場所的安全隱患問題。為進一步改善審判辦公條件，提升服務管理水平，較高標準建設了訴訟服務中心和審判法庭。審判區域面積為1700平方米，設有導訴、立案、收費、接待一站式的訴訟服務區域;設有律師、當事人休息區域;設有標準化法庭17個，其中民事法庭13個，刑事法庭4個。按照司法公開的要求還建設了科技法庭和直播法庭，能夠實現庭審網絡現場直播。新的審判場所更加體現司法為民，更加注重司法公開，增強了審判工作的科技含量，對于加強審判工作規范管理，提升司法潛力，促進司法公正將起到用心的作用。我們以搬遷改造審判場所為契機，全面規范各項服務和保障工作，對車輛使用、安全保衛、環境衛生等進行了全方位規范，力求為審判工作帶給優質高效的服務和保障工作。

三、立足司法公開，提升案件質量效率

始終把司法公開作為維護司法公正，提升司法公信，樹立司法的一項基礎性工作來抓，不斷加大司法公開力度，切實做到以公開促公正、以公正促公信，展現了法院公開透明、陽光司法的良好形象。上半年，共公開各類審判、執行工作信息4556件，裁判文書上網528篇，發放各類訴訟提示材料6690份。

(一)加強組織領導，全力推動司法公開。上半年，將司法公開確定為工作的重中之重，成立了由審判區主要負責人任組長的司法公開領導小組，卡住時間節點，明確質量標準，倒排工期，確保按照時間規定高水平完成。目前，已經開通了網站、官方微博，較高水平的建設訴訟服務中心、科技法庭，12368電話語音系統已經開通。各項司法公開的基礎性工作已經全部完成，司法公開的資料正在按照高院規定的時間要求逐步落實。

(二)不斷豐富司法公開資料。依托訴訟服務中心平臺，加強訴訟引導和服務，透過帶給“訴訟指南”，擺放或懸掛展板、設立顯示屏等方式，全面公布各類審務信息，及時讓當事人和社會公眾了解法院工作。在審判流程公開方面，公開了立案到執行的審判流程，除法律規定不能公開的以外，做到對立案、庭審、宣判、執行等訴訟過程的各個環節、各類信息，運用圖文、音頻、視頻等方式及時公開，為公眾和當事人帶給全方位、多元化的司法服務。在裁判文書公開方面，實現了裁判文書在規定的時限內在中國裁判文書網上全部公開。同時，進一步明確文書上網工作各主體的職責，將文書上網納入績效考核。各庭設專人在文書簽章前進行檢校，確保文字準確。對于不按時上網、文書存在重大瑕疵的庭室和個人定期進行通報。在執行信息公開方面，依法公開執行過程，告知當事人執行案件的執行流程、執行期限、當事人、承辦人、被執行人的財產狀況、執行措施、結案方式及原因等狀況，讓讓辦案流程看得見、摸得著、感受得到。加強與新聞媒體、金融、工商、稅務等部門的合作與信息共享，加大對拒不執行判決的“老賴”的曝光力度，進行信用懲戒。與此同時，充分利用官方網站、微博兩個平臺，及時發布審判信息，加強與網友交流，主動回應社會

關切，既讓群眾在法院之外迅速了解到案件審理過程，滿足了群眾的知情權，同時也促進了法院審判工作的公開公正。截止目前，已在官方網站、微博發布各類信息550多條，微博粉絲數量已到達32萬。

(三)以司法公開倒逼司法公正取得成效。上半年，透過全面推進司法公開工作，取得了初步顯著成效。一是促進了法院工作進一步提升。透過深入推進司法公開工作，將法院工作置于“陽光”之下，增強了法官辦案質量意識與職責意識，促進了審判質效的提高。案件服判息訴率、實際執行率等群眾關注度高的指標與同期相比均顯著提升。二是滿足了人民群眾對司法的新期盼。人民群眾透過上網查看裁判文書、觀看庭審直播等方式，增進了對法院工作的了解與理解，更加自覺地維護司法。經對部門群眾及當事人調查，對司法的滿意度到達了98%以上，司法公信力顯著提升。三是增強了法官隊伍司法潛力。司法公開工作個性是庭審直播、裁判文書上網等制度的實施，強化了廣*官的職責心，同時對法官工作產生了倒逼作用，促使法官不斷改善司法作風、提升司法潛力，廣*官公正司法水平進一步提升。

四、立足作風建設，提升隊伍整體戰斗力

上半年，繼續鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，以作風建設為抓手，以規范管理為重點，從黨的建設、審判作風、教育培訓、法院文化、廉潔自律等方面全方位加強隊伍建設，使隊伍的總體戰斗力得到顯著提升。

(一)繼續鞏固鞏固群眾路線教育實踐活動成果。抓好整改落實和建章立制工作，修訂、制訂有關規范法官行為、財務管理等方面的制度6項，建立防止“四風”問題的長效機制，確保作出的整改承諾全部兌現。堅決抓好“八項規定”的落實，嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，精簡會議和文件簡報30%以上，減少“三公”經費開支25%以上。

(二)狠抓審判工作作風建設。嚴格執行請銷假制度、著裝制度、庭審規范等制度規定，并加強日常監督檢查。重點治理了不按時開庭、著裝隨意、庭審不規范等群眾反映強烈的司法作風問題。上半年，開展審判作風督察兩次，沒有發現存在突出的審判作風問題，也沒有接到有關審判作風問題的投訴。與此同時，用心推進審務公開，大力開展法制宣傳，確保從立案環節開始，就把工作紀律、辦案程序、審判原則、風險提示等向當事人公開，變事后監督為事前預防、同步監督。

(三)實現教育培訓全員覆蓋。上半年，不斷擴大培訓工作的廣度和深度，實現教育培訓全員覆蓋。制訂了全年教育培訓工作計劃，確定學習資料、學習時間、培訓范圍和培訓目標，并由政治處對學習狀況每周檢查并通報。上半年，組織干警參加由高院組織的民商事、執行等基層法院培訓活動共7期27人次。各部門開展業務政治學習習近平均到達100個小時以上，做到了教育培訓全員覆蓋。

(四)大力加強法院文化建設。上半年，用心籌備參加了新區法院首屆羽毛球比賽，開展了迎“五四”青年干警趣味運動會和《理想與信念》演講大會，組織觀看了法律信仰電影《十二怒漢》。一系列文化活動，在匯聚力量的同時，提升了法院文化“軟實力”，增強了法院文化的“正能量”。

(五)推進黨風廉政建設。組織干警學習了違反八項規定的典型案例，學習了“法官行為準則”、“紀律處分條例”等文件，觀看警示教育視頻片，做到警鐘常鳴;簽訂了黨風廉政建設職責書，明確了領導干部一崗雙責，加強審判執行、財務管理、司法鑒定等重點崗位的監督管理，推進廉政風險防控機制建設;開展法院廉政文化建設，將反腐倡廉口號、警示名言制作成畫框，在每層樓的樓道懸掛，營造公正廉明的氛圍。

法院半年總結篇四

我是20XX年起任黨組成員、審委會委員、政工科科長的。在領導和同事們的關心幫助下，近三年來，自己的思想、工作都有了很大程度的提高，現進行自我總結如下：

一、思想方面

認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和和鄧小平理論，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高馬克思主義的理論水平，提高了運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察處理法院問題的能力，不斷增強從事法院政工工作的原則性、系統性、預見性和創造性。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，用“三個代表”重要思想指導法院政工工作，同時加強個人的主觀世界改造。

在縣委和法院黨組的領導下，樹立正確的政治方向、政治立場和政治觀點，注意與縣委和黨組保持高度一致，胸懷法院工作大局，創造性地開展政工工作、黨務工作和審判委員會的相關工作。堅持立黨為公、司法為民。在平時的工作中，注意增強自己的組織紀律觀念。認真執行民主集中制原則，維護黨組的團結和統一，服從黨組的分配，認真接受干警監督。密切聯系群眾，團結同志，謙虛謹慎，自覺地嚴格要求自己，做到人前人后一個樣，順境逆境一個樣，經得起組織的檢查和實踐的考驗。堅持做到慎獨、自重、自省、自警、自勵。能以集體利益為重，正確對待組織，正確對待同志，正確對待群眾。2004年政工科被市中院榮記集體三等功。

二、工作方面

一是牢牢把握隊伍建設這個關鍵，把提高法官隊伍素質做為推進法院工作的根本動力和保障。先后組織開展了誠信教育、司法為民教育、科學發展觀教育、先進性教育等活動。教育學習內容緊跟形勢，學習形勢靈活多樣。通過聘請市委黨校教授授課，參加省法官學院和縣委黨校組織的培訓，自行組織集中學習、撰寫心得體會等多形式、多內容、多層面的思想政治工作，教育人、塑造人、引導人。同時，認真組織開展“文明辦案優質服務月”活動、“文明庭科室、文明干警”評比活動。法院文明單位創建工作，再次步入了省級文明單位行列。認真組織干警學習公民道德建設實施綱要和法官職業道德基本準則，精心開展“司法公正樹形象”等教育整頓活動。組織學習教育力求全面，進行自查自糾深刻，進行整改落實務求實效，得到了省委政法委調研組和省高院“司法公正樹形象”檢查組的充分肯定。活動開展做法還被省委辦公廳、省委政法委工作簡報采用。積極組織干警參加“一幫一，手拉手”，資助“春蕾”女童等活動。三年來，組織干警累計捐資2萬余元用于公益活動。

二是認真組織開展了“創建學習型機關”、“學習型法官”活動。他采取以考促學，以賽促學，以獎促學，以懲促學的形式。制定學習規劃，定期進行全院集中學習。采取專人授課、觀看影碟、業務考試、法律文書展評、參加業務培訓班、論文研討會等形式，提高干警素質。近3年來就組織學習60余次，書面考試10余次，并張榜公布考試成績。為豐富法官文化生活，經常組織書畫展、演講賽、籃球賽、排球賽、棋賽等活動，增強隊伍的凝聚力和向心力。采取多種形式對黨員進行黨風廉政教育，學習正反兩方面材料，觀看警示教育光碟，簽定廉潔從政保證責任書、承諾書。在全省政法系統廉潔公正執法經驗交流會上，進行了經驗介紹。

三是注重加強法制宣傳工作。在“目標考核評比方案”中制定了嚴格的考評標準，要求每名干警每年不僅要完成二篇法制宣傳稿件，其中一篇還要求必須是省級的。為此，我帶頭撰寫宣傳報道40余篇。積極利用板報、標語等形式進行宣傳，還組織各業務庭到企業、鄉鎮、村屯進行宣傳，在9個鄉鎮舉辦了9期調解員培訓班。深入到省重點高中勃利高中講解了法制課。對干警中涌現出來的事跡，也積極主動聯系新聞媒體進行大張旗鼓的宣傳，并為先進個人報請記功獎勵。組織干警深入到人大代表、政協委員、民營企業、個體工商戶中，宣傳法律，征求意見，提供法律咨詢，暢通外部監督渠道，收到了較好的社會效果，樹立了人民法官愛人民的良好形象。

四是全身心投入學創工作。在開展學東萊，創建人民滿意的政法基層單位、政法干警活動中，從方案的制定、起草、到階段性的檢查、總結，直到最后的匯總，都全身心地投入，經常加班加點工作。法院各庭科室普遍建立了10卷冊的學創綜合檔案。在原有各業務庭推行“公示制”和“承諾制”的基礎上，今年，又將公示、承諾內容在一樓門廳以圖版的形式上墻，方便了群眾訴訟，增加了辦案透明度。院里制定的學創文件，帶頭認真學習貫徹;學創的具體要求，帶頭嚴格遵守;學創活動的每一步驟，都帶頭實施落實;學創活動的經驗事跡，帶頭進行總結、匯報。

五是按照政法委的統一部署和要求，帶領法院黨總支和全體黨員積極投身到創建優良經濟發展法治環境工作中去，制定了方案，確定了服務聯系點。開展了創環境工作末位追究考核和專題推進等活動。建立和完善司法監督員制度。組織干警深入到企業服務，隨時提供法律咨詢，對涉企案件精審明斷，認真聽取意見建議，及時召開企業代表人座談會。為企業解決了許多實際問題。縣法院連續3年被縣委授予創環境工作先進單位。

六是認真組織開展先進性教育活動。做為黨總支書記在大討論環節上，重點檢查討論是否廣泛深入，先進性具體要求提煉得是否準確;在主題實踐活動環節，通過走訪群眾，重點檢查主題實踐活動群眾是否歡迎，活動開展是否取得成效;在邊學邊改環節上，重點檢查整改措施落實情況;在領導干部帶頭環節上，重點檢查了領導干部是否自覺參加學習，是否自覺帶頭講黨課或作形勢報告，是否帶頭邊學邊改;在兩不誤、兩促進環節上，重點檢查了黨支部和廣大黨員是否把學習提高與推動結合起來，是否把建設和諧社會結合起來。通過開展學習教育階段的工作，法院黨員隊伍初步呈現出“四多四杜絕”的可喜局面：加班加點學習工作的人多了，上班遲到早退的杜絕了;專心致志干工作的人多了，竄崗聊天的杜絕了;講學習、講政治、講正氣的多了，發牢騷、作風不良的杜絕了;鉆研業務、自我“充電”的多了，無所事事、吃吃喝喝的杜絕了。

在自己的工作崗位上，我雖然為黨作出一些工作，但黨和組織給了我很多榮譽，我深知我還存在著諸多不足，離優秀共產黨員還有一定差距。今后要進一步加強學習，保持共產黨員先進性，我一定不辜負組織對我的希望，在縣委、院黨組領導下貢獻一切力量。

法院半年總結篇五

XX年，在領導的關心、愛護、幫助下，本人積極進取、扎實工作，現將半年來的工作總結如下：

一、思想方面

所謂“態度決定一切”，在工作上也如此，工作態度決定工作本身。如果對工作思想認識到位，以良好的態度對待，以積極的心態應對，即便能力差點乃至愚鈍點，也能把工作做扎實、做好。反之，即使能力很強、學歷很高、智商一流，如果沒有正確的思想觀念，沒有工作積極性、主動性，作風渙散，也不能把工作做好。

XX年，本人努力提升思想認識水平，從整個單位和辦公室的全局出發，正確認識和擺正自己的位置，對待工作不推諉、不扯皮，積極把份內的事情做好、做細。正是出于那么一種心態，在辦公室人少事多的情況下，除做好新聞中心的工作外，在辦公室主任的安排下，積極主動參與辦公室的其他工作，全年沒有請工休假、探親假，周末和晚上也經常加班加點工作，任勞任怨，不抱怨。

除任勞任怨和不抱怨外，要把工作做好，必須正確對待與同事、領導的關系。“人上一百，形形色色，三六九等”，州法院180余人，每位同志的生命歷程千差萬別乃至大相徑庭，即便在辦公室幾個人中，每個同志的思想觀念、能力水平、行為方式都不盡相同，因此，在工作中，與同事、領導產生分歧是不可避免的。如果與領導產生分歧，自己先聽取領導意見、反思自身、及時改正，如果認為自己的意見正確，則主動向領導說明，爭取領導的理解和贊同，最后則優先執行領導意見。如果與同事產生分歧，最重要的就是交流、溝通，然后加以取舍，我相信，天下沒有溝通不了的事情，即便溝通不了，那也是暫時的。

同時，正確對待領導和同事的批評。不把領導和同事的批評當作他們對自己有意見，相反，那是領導和同事對自己的關心、愛護，還應該感謝他們呢;遇到惡意的批評時，如果不是原則性的問題，也應該以與人為善的心態看待問題，把他們的批評作為鞭策，作為自己更加進步的動力。

總之，通過半年來的工作，自身的思想認識上了一個臺階，思想境界得到了提升甚至升華，看待事物的眼光更加積極和深刻。

二、學習方面

要做好工作，必須與時俱進;要與時俱進，必須不斷學習。當今是知識經濟時代，知識的更新日新時異，如果不及時加強學習，隨時便會落后于時代的潮流。2011年，在繁忙的工作之余，本人加強學習，學習能力和知識水平得到一定程度的提高。

一是加強政治理論學習。通過認真研讀《求是》等黨的理論刊物，繼續深入學習馬克思政治理論;加強社會主義法治理念的學習提升，努力從思想根源上解決對社會主義法治的認識問題;認真學屆四中、五中全會精神和省、州黨代會精神、全國政法工作會議精神，特別是認真學習深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法“三項重點工作”有關理論，把優秀的政治理論運用到具體工作中，既提升自身政治理論水平，又推進工作。

二是加強法律業務學習。及時學習新出臺的法律法規和司法解釋，特別是認真學習了《侵權責任法》等事關民生大計的法律;參加了省高院組織的預備法官學習、考核，1—5級法官培訓;在工作中遇到法律問題，積極向老法官請教、探討，提升法律素養;撰寫案例分析1篇。

三是加強新聞業務學習。在辦公室從事新聞信息工作，除加強政治理論和法律業務學習外，還得加強新聞業務學習。XX年，本人認真研讀了《新聞采訪學》等新聞教材，閱讀了《中國新聞獎獲獎作品匯編》、《美國百年好新聞》等書籍，以新聞記者的視覺，認真閱讀《人民日報》、《南方周末》、《南風窗》、《鳳凰周刊》、《法制日報》、《中國青年報》等刊物上的好新聞，思考其寫作優劣。三、具體工作

一是做好內刊編輯工作。編輯《紅河審判》正刊6期、增刊1期;編輯《法院信息快訊》23期;編輯《“三項重點工作”信息專報》44期。

二是做好編務工作。組建《紅河審判》通訊員隊伍，制訂《紅河審判通訊員管理辦法》;做好每半年一次的稿酬登記、發放和信息通報工作，認真組織發放刊物，搜集讀者對《紅河審判》的意見建議。

三是做好新聞外宣工作。全年撰寫新聞信息稿件364篇，被《法制日報》、《人民法院報》、《云南日報》、《紅河日報》、中央人民廣播電臺、紅河人民廣播電臺等各媒體采用364篇、XX余篇次，投稿被采用率100%。

四是做好其他工作。在辦公室主任的安排下，7月至9月中旬負責部分辦公室的其他文秘工作;參與人民法庭合理布局的調研、法院民意溝通平臺的調研;做好領導下下鄉調研的信息撰寫工作。

五、存在問題及下一步打算

存在問題：1、學習不夠，半年來所學十分有限，僅限于表面知識的學習，學習的層次極低。2、統籌安排工作時間的能力有待進一步提高。

下一步打算：1、加強學習，特別是要注重深層次的學習。2、統籌安排工作時間。XX年雖然沒有請工休假、探親假，還利用周末和晚上的時間加班加點工作，但某些工作由于時間關系未處理好，因此，在遇到多項工作要做、時間緊迫的情況下，必須統籌安排時間，提升工作效率。3、做好內刊編輯工作。對于下一步如何更好地做好《紅河審判》的編輯工作，計劃于XX年1月初召開一次編輯委員會，詳細匯報和總結XX年的工作，提出XX年的工作思路。

第三篇：法院黨建工作半年總結

人民法院黨建工作半年總結

今年以來，黨支部在院黨組的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹“黨要管黨，從嚴治黨”方針，突出抓好全院黨員干警的政治思想覺悟、作風建設，努力發揚勤奮拼搏、無私奉獻的精神，緊緊圍繞工作大局，增強服務意識和工作主動性，積極落實法院的各項重大部署，發揮綜合協調職能，以為審判工作服務、為院機關服務、為基層服務、為法院大局服務為宗旨，為審判工作和其他各項工作的開展作出了積極的貢獻。

一、加強建設，注重效果，積極發揮黨支部的戰斗堡壘作用

要想把所有工作干好，真正做到齊頭并進，班子建設是關鍵。工作中我們以摸清思想底數為基礎，同黨員干警廣泛開展談心活動，摸清思想動向，有針對性的開展思想教育工作。進行領導層心交心，真心實意地交談，每人談心三人次以上，解除思想“疙瘩”。做到了“五個一”，即生活遇到困難幫一幫、工作出現矛盾談一談、發現問題拉一拉、遇到評優評先讓一讓、遇到晉升機會推一推，起到了很好的效果。半年來，支部一班人通過和干警40余次談心，了解到干警最關心的問題9條，支部成員之間及時進行溝通，能解決的我們及時進行了解決，暫時沒條件解決的在以后有條件時安排解決，無法解決的報請院黨組研究給予解決。對支部成員，我們提出“四個為本” 的總體要求，即：班子建設以盡責為本、管理工作以人為本、隊伍建設以穩定為本、各項工作以協助為本。同時，要求全體黨員自覺堅決民主集中制原則，成員之間要精誠團結，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發揮。在重大事項決策上，嚴格執行《黨支部議事規則》，堅持重大問題集體研究，使決策更加科學化、民主化。

二、精心組織，注重實效，認真扎實開展主題教育 在今年開展的社會主義法治理念教育活動、作風建設年活動中，黨支部積極參與、精心組織，確保了全院各項活動的順利開展，基本達到了 “提高黨員素質，服務人民群眾，促進各項工作”的目標要求。首先注重端正黨員的思想態度與認識。在活動前期，針對個別黨員存在的“黨建活動年年搞，年年都是老一套”、“搞形式主義”等模糊認識和不良情緒，我們組織黨員干警認真學習“三個代表”重要思想，圍繞“為什么開展主題教育，以什么樣的姿態參加主題教育”等問題，進行廣泛深入的討論，端正了態度。增強了搞好先進性教育活動的自覺性、主動性。同時堅持高標準嚴要求，確保教育活動扎實開展。在活動中，我們抓學習，保證教育成果。在思想發動、學習培訓階段，我們制定了周密的學習計劃和嚴格的學習紀律，多次召開支部會組織本支部全體黨員進行學習討論，并要求大家要認真記讀書記錄、寫心得體會。采取集中輔導、結對幫促等形式，落實學習內容；采取專題討論深化學習效果。我們抓關鍵，搞好民主評議。在民 主評議階段，黨支部按照“四不過關”，即沒有書面材料的不過關、有建議無意見的不過關、與平時一貫表現不符的不過關、問題查找不深不透的不過關。在撰寫自我總結時，明確提出“三個重新來”：沒有查擺問題的要重新來，問題剖析不深刻的要重新來，與實際表現不符的要重新來。最后，抓整改，切實解決問題。全院黨員干警均認真制定了整改方案，明確整改責任，確定整改時限，抓好整改措施的落實。

三、強化教育，提高素質，堅持不懈地抓好基層黨風廉政建設

加強自身建設、提高執政水平，堅定不移的反對腐敗是擺在全黨面前的一件大事。黨支部以《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》學習教育為重點，廣泛開展政策法規和警示教育活動，組織全體黨員干警觀看反腐倡廉實況錄像片，以典型案例教育自己，提高拒腐防變的能力。半年來，我們共組織全體干警觀看有關廉政建設的錄像片3次，召開專題講座2次，書寫心得體會8篇。同時，我們還組織所屬干警認真學習胡錦濤總書記在中央紀委全體會議上的講話和吳官正同志的中紀委工作報告，并作了具體的布置和落實。通過積極召開民主生活會等形式，開展批評與自我批評，并使大家自我檢討，他人監督，使全體黨員干警能夠自覺提高認識，自重、自省、自警、自勵、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，經受住權力、金錢、美色的考驗，嚴格要求自己，做一名兢兢業業，克盡職守，堂 堂正正，努力工作的共產黨人。在加強自身廉潔自律的同時，我們還對全體黨員干警的廉政建設情況進行定期進行考核，并把考核結果作為考核評優的依據。

四、加強管理，注重實效，努力造就一支高素質的黨員干部隊伍

今年以來，黨支部在工作中充分發揮黨組織對干部的培養力度，發展培養預備黨員3名，轉正3名。在年初，支部就結合建章立制，完善內部管理制度，強化服務理念，提高辦公室形象和工作效率。工作中我們從提高干部隊伍素質入手，從勤字抓起，不斷強化全體干警的政策理論水平和工作能力，半年來，支部共組織大家學習有關專業理論和政策規定10余次，并請有關人員談感想、談收獲8人次，有效地保證了全院工作的順利開展。

半年來，黨支部雖然為法院的建設做出了一些的工作，也取得了一些成績，但是與院黨組的的要求相比，我們還存在這樣或那樣的問題。在下步工作中我們將繼續緊密團結在院黨組周圍，認真落實完成院黨組安排的各項工作，發揚特別能吃苦、特別能戰斗、特別講奉獻的團隊意識，立足自我，頑強拼搏，進一步強化黨支部的堡壘作用，帶領全體黨員干警為法院的全面建設做出更大的貢獻。

二00七年六月二十九日

第四篇：法院黨建工作半年總結

我院現有干警148人，16個黨支部，128名黨員。今年以來，隨著ＸＸ區經濟的飛速發展，特別是國家農業經濟政策調整、機場東擴和奧運場館建設，法院面臨的形勢和任務也發生了很大的變化，主要表現為：一是任務加重。案件數量大幅度攀升，今年上半年，收案6703件，同比上升12%，凈增805件，有限的審判資源和不斷擴張的審判任務間的矛盾十分突出；二是要求更高。今年三月初，我院被北京市高級法院命名為北京市先進法院，上級領導、人民群眾和社會各界給予極大的關注，對審判質量、工作效率和司法形象等方面的要求也非常高。面對挑戰，如何保持榮譽，實現法院的可持續發展，成為我院黨建工作的一項歷史性的課題。經過深入的思考，我們認為，司法公正是審判工作的生命和靈魂，影響公正的因素很多，但人是審判工作的主體，黨員是干警這支隊伍的主體，審判是否公正，根本的、決定性的因素是黨員主體的素質和能力，因此審判工作必須堅持以人為本的思想，始終把黨建帶隊建作為一項統領全局的工作。我們將工作的著眼點放在素質的提高上，工作切入點放在自找問題上，工作的落腳點放在力求實效上，堅持在繼承中創新，在創新中實干，在實干中發展，重點做了以下幾工作：

一、規劃目標定位，明確工作方向，增強隊伍的凝聚力和戰斗力

建一流隊伍，創一流業績，是我院長期的工作指導思想，也是凝聚隊伍的思想和力量所在。今年上半年，新一屆黨組上任伊始，正是我院獲得各項榮譽之時。喜悅之余，隊伍中出現了“船到碼頭車到站”的思想，部分人員對前途感到滿足和迷茫，客觀上需要有一個新的發展目標和建設規劃，統一思想，凝聚力量，成為引導法院繼續前進的座標和航向。

為規劃設計一個科學的、能為全院上下自覺認同的工作目標，我們改變自行研究決定的工作方法，發動群眾，依靠群眾。召開了黨員、中層干部、高學歷人員等不同層面人員座談會，各支部進行了廣泛的研討，動員大家立足現實尋差距，著眼發展找不足，思源思進，研討法院下一步發展。整個過程，就是一個集群力、聚群智、凝群心的過程，個人的價值追求和法院的前進方向不斷協調，個人的具體工作和法院的整體事業不斷統一，黨組、中層干部與廣大黨員之間加強了溝通，增進了信任和理解，整個隊伍形成新的共知和內在的合力。

ＸＸ區是全國文明區，我們在集中大家意見的基礎上，將建設目標明確定位于“建設與全國文明區發展相適應的人民法院”，并從隊伍建設、審判質量、審本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看判機制、物質建設四個方面進行了具體規劃，其中在隊伍建設上是要建設一支高學歷、高能力、高道德品行和高社會公信度的法官隊伍。我們提出以全國文明區發展的步伐作為法院發展的步伐，以全國文明區建設的標準作為法院建設的標準，力爭使ＸＸ法院早日進入全國一流法院的行列。這個目標得到了區委、區政法委和全院干警的認可，大家認為，這種定位從現實的角度看具有前瞻性，從發展的角度看具有持續性，從實踐的角度看具有可行性。它既是凝聚力、號召力，也是勵志力，客觀上使各方面的力量聚合，形成對法院工作的整體支持。上半年，區廣電中心、兩辦信息科、區機關工委等部門從不同角度對法院工作進行了大力宣傳，區電視臺制作的六集專題片《鑄就金色天平》在七一期間連續播放，為法院工作創造了一個良好氛圍，促進了各項工作的不斷發展。

二、改進教育培訓，以系統化的培訓制度和開放性的培養模式，造就高素質的法官隊伍。

長期以來，我院在改善學歷狀況和優化知識結構的基礎教育方面作了很大的努力，取得一定成績。面對新形勢，我們提出，要改進教育培訓的方式和內容，建立能力型、素質型的高層次教育方式，使學歷轉化為素質，知識轉化為能力。

一是建立和完善了教育培訓制度。明確規定對全員進行定期培訓和定期考核，上崗、任職、晉級和續職都要進行專門的培訓和考核，法官、書記員、法警等不同人員的教育培訓實行分類管理，并制定出了教育培訓三年規劃，力爭到2008年，從事審判業務的法官全部具有法律本科學歷，其中具有研究生學歷要達到10%。目前，全院本科以上學歷的達到92%，其中具有碩士和研究生學歷的12人。我們還組織司法警察開展警務技能培訓，組織后勤服務人員進行專項服務技能培訓，培訓工作體現出全方位、多層次，突出了崗位特點。

二是強化法官的崗位培訓。重點是提高法官主持庭審的能力和制作裁判文書的水平。在全面落實公開審判制度的過程中，推行了“審判操作實務公開”，將審判工作全過程中一些與群眾權益密切相關的審判操作規程向社會公示，組織邀請人大代表、政協委員對公開審判活動進行明查暗訪，請旁聽群眾為法官測評打分，增強法官提高庭審水平的自覺性和針對性。我們一直把裁判文書制作作為提高法官業務素質的一個重點，通過定期的評比、優秀裁判文書上網、講評、專題研討、舉辦法律文書展覽等活動，提高裁判文書的制作水平，增強裁判文書的說理性和公信度。今年，有三起案件因裁判文書敘事清晰、論理嚴謹而被最高法院審判案例要覽刊登。特別是今年5月份，后沙峪法庭庭長助理、黨支部委員ＸＸＸ公開審理的原告北京美馳建筑材料有限責任公司訴被告北京世紀春天房地產開發有限公司名譽權糾紛一案。受到了社會各界的廣泛關注，眾多媒體對該案進行了跟蹤報導。5月16日，清華大學法學院教授、博士生導師崔建遠，中國政法大學民商經濟法學院教授、博士生導師楊振山，中國社會科學院法學研究所所長助理、研究員劉俊海，北京大學法學院教授河山等在北京友誼賓館共同對該案進行了專家論證。專家們對該案的判決給予高度評價。《中國青年報》、《北京晚報》、《人民法院報》、《檢察日報》、《北京晨報》《中國經營報》等眾多媒體均刊載了相關報導，一個基層法院的一起民事案件能引起眾多專家學者和媒體的如此關注，在全市法院也屬罕見。

三是拓展法官提高的空間。今年，我院和中國政法大學等大專院校進行合作，開展研究人員和審判人員的雙向交流，采取法官到大學旁聽和針對審判實踐中的問題聘請大學教師來院專題講座等形式，提高法官的法學水平。為教育培訓工作的開展提供了強大的智力支持。我們力爭通過幾年的努力，培養出一批高素質的法官。

三、改革管理模式，以從嚴的精神和科學的方法，推進隊伍管理的現代化和法制化

法院的管理主要是兩個部分，對人的管理和對案件的管理，從隊伍建設的角度來考察，人的管理是根本，而案的管理是關鍵，二者是相互統一的。管理的目的就是要通過嚴謹、科學的制度設計和制度落實實現以案件管人，以人管案件，確保司法公正。

第一、定量分析和定性分析相結合，目標考評由模糊管理向數字化管理轉變。我們根據隊伍建設、審判、調研、行政管理等項工作的特點，制定了量化的考評考核制度，各項工作指標、工作要求、工作標準盡可能用數字來顯示，使管理工作更加明確、直觀。如將案件管理分解為改判發回率、上訴率、調解率、平均審理天數五項指標和相應的量化標準，審監部門按月檢查案件和法律文書，對發回重審、改判的案件進行集中評查，一月一考核，一季一通報，并允許有關人員申辯。對確認為審判質量問題的，堅決予以扣罰。各項綜合考核指標完成情況一季一考核，并全院通報。年底，根據有關制度，重獎完成各項任務指標成績突出的庭室和審判人員，獎懲有度，獎罰分明，使外在的壓力變成內在的驅動力，初步形成“嚴而不死，活而不亂”的工作局面，保持了收結案件及調研宣傳等各項工作的高位運行。上半年，全院收結案分別是6703件和5241件，居我院歷史同期收結案最高水平。審判效率大大提升，案件審理期限明顯縮短。審判質量也穩步提高，上訴案件發改率大大低市高院規定指標。在各類媒體發表宣傳稿件780篇，居全區之首。審判人員的調解意識不斷增強，調解率大幅度上升，為平息矛盾，維護社會穩定做出了貢獻。

第二、嚴格廉政紀律，加強廉政監督。上半年，我院在堅持完善廉政責任書、廉政監督卡等有效制度的同時，通過黨課教育、專家輔導、民主生活會、座談會、征文、觀看反腐敗錄相、條例測試等多種形式開展廉政教育，收到明顯成效。5月19日，我院召開23名外聘廉政監督員座談會，聽取他們對法院黨風廉政方面的意見和建議；會后，認真歸納梳理各方面的意見和建議并加以落實，制作廉政監督員卡發放到廉政監督員手中。另外，應監督員的要求，我們將廉政監督員和我院中層以上領導干部的聯系電話制作成了廉政監督員通訊錄，發放到每個監督員手中，以便更好地接受監督。此外，我院還組織全院干警收看了反腐敗錄相片，在院黨組成員中召開了民主生活會，在全院中層以上領導干部中開展了黨風廉政建設征文，在全院副處級以上領導干部中進行了黨紀條規知識測試等，強化了廉政意識，從思想上筑起反腐倡廉的防線。

三、改進思想政治工作，以豐富的活動載體和長效的工作機制，營造公正司法和奮發有為的氛圍

思想政治工作是法院隊伍建設的重要環節和基礎性內容，為提高思想政治工作的實效性和針對性，我們著力改變在工作中容易出現的短期行為和空洞說教，注重解決實際問題，緊緊圍繞審判中心工作和黨員隊伍的實際情況，研究探索新形勢下黨建工作的新路子。通過有效的措施營造公正司法和奮發有為的氛圍和環境，提高思想政治工作的滲透力和感染力。

為加強職業道德，5月12日，我們結合“司法公正樹形象”教育，邀請最高法院研究室民事處副處長、<法官職業道德>的主要作者、我國最高法院“法官職業道德研究”的權威蔣惠嶺來院為全院干警進行了一場生動的“法官職業道德”專題講座。我們還在全院廣泛征集審判及各崗位的文明用語和忌語，統一干警的著裝，法官的職業道德修養有了新的提高，樹立了“公正、文明、高效”的法院形象。青年女法官、優秀共產黨員劉宏艷，在辦理58名職工訴中絮棉紡廠勞動爭議時，雙方為解除合同和經濟補償問題發生爭議，矛盾非常尖銳，在勞動仲裁階段，58人就多次到區里、市里上訪。案件到了法院后，劉宏艷本著多作工作、審慎對待、顧全大局、嚴格依法的指導思想認真審理。宣判前，劉宏艷把補償標準、計算依據及相關法律法規，逐一耐心細致地給當事人講解，在當事人明白后進行宣判，避免了集體上訪。有些當事人說，要早知道這些，我們就不起訴了，劉宏艷以她嚴謹高潔的作風，感染了當事人，58名當事人均愉快地領取了判決，并送一面錦旗表示感謝。

為加強法院文化建設，我院成立了法官藝術團，組建了舞蹈隊、足球隊、籃球隊，七一期間，我院法警隊的舞蹈<我們的隊伍向太陽>和女子舞蹈隊表演的<喜樂年華>在區機關工委舉辦的五月鮮花慶七一文藝匯演中獲得好評。七一前夕，我院召開慶祝建黨85周年本文來自文秘之音網，在百度中可以直接搜索到網絡站全體黨員大會，孫福成院長代表院黨組向全體黨員致以節日的問候并發表了熱情洋溢的“七一”賀詞，全體黨員面向黨旗莊嚴宣誓。會后進行了以歌頌黨、歌頌法官為主題的詩歌朗誦及文藝匯演。激情洋溢的配樂詩朗誦、詼諧幽默的小品、歡快優美的舞蹈道出了法院干警忠于黨、忠于人民、忠于法律的滿腔豪情和新時期人民法官的鐵骨柔情，堅定了法院干警永遠跟黨走的崇高信念。

在取得成績的同時,我們也清醒地看到了存在的問題和不足。如思想教育工作的系統性和多樣性不夠，工作的形式和方法比較單一；黨委對黨支部的領導和監督的力度不夠，個別黨支部的凝聚力、戰斗力不強等等。對以上問題，需要在今后的工作中加以克服。

下半年的工作設想

下半年我院黨建工作的指導思想是：以 “三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞審判中心工作和黨組的工作部署，充分發揮黨支部和廣大黨員戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，不斷加強和改進黨建工作，全面推進我院黨建工作向前發展，保證我院隊伍建設、審判和各項工作任務的完成。

（一）以學習和實踐“三個代表”重要思想為重點，黨員隊伍的思想政治建設要有新提高。引導和教育黨員干部全面、正確、深入地領會“三個代表”的重要思想，牢牢把握求真務實、勇于創新、與時俱進的精神。高度重視、精心組織，采取多種有效的途徑，切實把十六大精神學習好、貫徹好、落實好。通過學習，不斷提高廣大黨員的政治理論素養，不斷提高黨員領導干部研究新情況、解決新問題的能力。

（二）以加強黨委和黨支部的自身建設為重點，領導班子和黨員干部隊伍建設要有明顯加強。加強黨委和黨支部建設是抓好黨建工作的關鍵。要加強班子政治理論學習，提高班子成員的政治理論水平；定期研究黨員隊伍和黨建工作的新情況和新問題，積極探索和總結黨建工作的經驗；加強班子成員的自身修養，堅持民主集中制原則，開展批評與自我批評，互相尊重，協調一致，增強班子的凝聚力和向心力。

（三）以加強黨的組織建設為重點，黨組織的戰斗力和凝聚力要有明顯增強。堅持黨的“三會一課”制度。各黨支部堅持每月一次黨的生活會制度，定期召開民主生活會、支部大會，機關黨委要定期組織黨課。要堅持對黨員進行民主評議。領導干部要堅持原創文秘網站:文秘知音雙重組織生活制度。要加強對黨員隊伍的教育和管理，利用報告會、錄像、參觀等多種形式對黨員進行革命傳統教育和廉政紀律教育。同時要嚴格各項規章制度，用黨紀黨規來約束每個黨員的行為。要繼續抓好黨員的發展，堅持高標準、嚴要求，加強對入黨積極分子的培養和教育，凡是不經培訓、不按規定進行培養考察的不能列入發展對象。要加強黨的宣傳工作，圍繞全院的爭創工作，多渠道、多途徑地宣傳法院、宣傳法官、宣傳我院黨建工作的新方法和新成果。要緊緊圍繞黨的中心工作和審判中心工作搞好黨的建設。黨委和黨支部要用完成本單位審判任務和其他工作任務的實際效果來檢驗黨建工作。

（四）以加強和改進黨的作風建設為重點，黨員隊伍建設要實現新跨越。一靠教育、二靠制度、三靠監督，把加強作風建設的成果落實到立黨為公、執政為民上來，落實到各項審判工作上來。把加強作風建設與審判工作有機結合起來，堅持兩手抓，堅持落實“一崗雙責”和其他制度，切實解決思想作風、學風和工作作風存在的突出問題。同時，要進一步堅持廉政建設責任制，加強對黨員的監督，對違法違紀黨員要嚴肅處理。要運用“爭創”活動的載體在廣大黨員中積極開展爭先創優活動，在廣大黨員中掀起學先進、趕先進、爭先進的熱潮，大張旗鼓地表彰優秀黨員，弘揚正氣，為我院實現爭創一流人民法院的目標奠定基礎。

第五篇：2017法院半年工作總結

2017法院半年工作總結

做好新常態下干警的思想政治工作，既是提高干警隊伍整體素質和司法能力的根本舉措，更是確保司法公正、廉潔司法的重要保障。下面查字典范文網小編整理的2017法院半年工作總結，歡迎大家閱讀!

【2017法院半年工作總結1】 2017年，石獅法院深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話、來閩考察重要講話精神，認真貫徹全省、全市法院院長會議精神，在市委領導、市人大及其常委會監督和上級法院指導下，緊緊圍繞“讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”的目標，始終堅持司法為民、公正司法工作主線，主動把握和積極適應經濟發展新常態，加強執法辦案，深化司法改革，打造過硬隊伍，全面推進法院各項工作穩步開展。1至6月，共受理各類案件8454件，審結4902件，同比分別上升68%、40.62%，結案率57.98%，法定正常審限內結案率99.27%，一審判決案件改判發回重審率0.73%，生效裁判服判息訴率99.78%。其中，受理刑事案件1278件1570人，審結1146件1367人;受理民事案件3951件，審結2098件;受理行政案件15件，審結8件;受理執行案件2982件，執結1426件。

一、推進法治建設，適應經濟發展新常態

(一)創造良好發展環境。圍繞推進加快石獅全域城市化及“質量石獅、二次創業”新跨越，出臺《關于為重點項目建設提供司法保障和法律服務的意見》，充分發揮審判職能作用，為全市重點建設項目提供良好的司法保障和服務。認真貫徹泉州中院關于司法應對金融風險的11條意見，積極應對經濟下行趨勢，主動作為，在市金融服務中心設立法官工作室和金融審判巡回法庭，充分發揮金融審判合議庭的作用，1至6月，審結涉及金融類民事案件63件，挽回金融國有資產損失8046.676萬元，服務保障“金改區”建設。依托“社區法官工作室”，充分調動社區法官的工作積極性，開展收集社情民意、提供基層治理法治化建議、法制宣傳等服務工作，服務村級組織換屆選舉工作。

(二)創造良好社會環境。依法從重打擊危害公共安全和侵害人民群眾生命財產安全等多發暴力性犯罪，提升群眾安全感;依法從嚴打擊“黃賭毒”犯罪，凈化社會風氣;開展打擊詐騙犯罪專項行動，切實維護人民群眾財產安全。加強執行工作，出臺《執行工作管理規定》，完善執行信息化建設，發揮“12368”執行指揮中心工作機制作用，開展執行隊伍專項教育整頓活動，進一步解決執行難問題;與公安局聯合推動執行工作聯動機制及威懾機制建設，加大對拒執行為的打擊力度;開展小額執行案件“掃塵行動”專項執行活動，2017年11月中旬起至2017年3月底，對5萬元以下的212件未結小額執行案件進行集中執行，共決定拘留29人次，實施拘留4人，查封房產2處，實際執結52件，執行到位金額171萬余元。

(三)創造良好法治環境。深化社區法官工作，開展以“微故事、微服務、微建議——法官在行動”為主題的活動，2017年至今調處各類矛盾糾紛46件，舉辦訂單式“法官講堂”8次，培訓人民調解員70人次，協助教育社區矯正人員27名，接受群眾咨詢近千人次，發放法制宣傳材料5000份，推進鄉村治理法治化。以“全媒體公布、全方位曝光、全過程透明”的模式公布失信被執行人信息，促使其主動履行義務，實行懸賞執行措施，依靠社會力量維護執行當事人合法權益。2017 年以來，共曝光失信被執行人420人，80人履行義務，金額達906萬余元，自動履行率保持在20%，營造誠實守信的社會氛圍。加強法制宣傳教育，依托報紙、電視臺、網絡等平臺，開展綜治及平安建設普法宣傳、“4.26世界知識產權”、“6.26禁毒日”等主題宣傳活動，營造全民學法尊法守法用法氛圍。

二、開展試點工作，積極穩妥推進司法改革

(一)推行立案登記制。出臺《關于實行立案登記制的若干規定(試行)》，嚴格按照立案登記流程、范圍的規定，全面推行“跨域?連鎖?直通”式訴訟服務，對符合立案條件的，一律當場登記立案。5月4日以來，共登記立案1374件，當場登記立案1349件，當場登記立案率98.2%，符合受理條件當場登記立案率100%。

同時，依托報紙、電視、“一網二微”平臺，通過制作宣傳看板、制度上墻、提供法律咨詢、分發宣傳資料等形式廣泛宣傳，讓人民群眾更加真切地感受到立案登記制和“跨域?連鎖?直通”式訴訟服務平臺帶來的便利。

(二)落實法庭辦案責任制改革。在人民法庭組建以主審法官為中心的審判團隊4個，在審判團隊中配備1 名主審法官、1 名法官助理和1 名書記員，明確法官辦案權力和責任，推動建立權責明晰、權責統一、監督有序、配套齊全的審判權力運行機制。1至6月，兩個法庭共受理初審民事案件1943件，審結1142件，同比分別上升60.31%、34.67%。自5月1日起，在刑一庭實行刑事案件裁判文書簽發制度改革，合議案件由主審法官或審判長負責簽發，合議庭成員應審核并簽名;獨任審判的簡易程序案件由承辦法官自行簽發，但裁判文書應送庭長備案。截至6月份，刑一庭共結案248件，同比上升25.89%;上訴案件僅24件，同比下降31.4%，上訴率5.14%，同比下降8.2個百分點。

(三)改革審判委員會工作機制。制定《審判委員會工作細則》，實行負面清單管理，將應經審委會討論案件范圍由原來的十二項縮減為六項，明確審委會審判業務指導職能定位;規范審委會討論案件程序，完善審委會決策機制;強化對審委會工作監督，明確審委委員未嚴格按照法律和細則規定討論案件造成不良后果的，應承擔相應責任;建立檢察長、人民陪審員列席制度，落實法律監督。1至6月，共召開審委會11次，研究案件6件、規范性文件8份，去年同期召開17次，討論案件64件。

(四)探索庭審實質化改革。出臺刑事和民事《關于推行以庭審為中心的實質審判操作規范(試行)》，制定包括庭前準備、庭審過程、庭審駕馭、庭審形象、庭審公開等在內的庭審規范，提高庭審質量，優化庭審效果。同時明確各類案件在庭審中應告知或者釋明事項、法庭調查要點、證據要求、爭議焦點歸納、事實認定等內容，落實以庭審為中心，實現庭審實質化、規范化，充分發揮庭審在查明事實、認定證據、保護訴權、公正裁判中的決定性作用。

(五)實施審判規范化建設三年計劃。出臺《關于開展審判規范化建設活動的實施意見》，按照文件制定、制度落實、總結提升的要求，對司法服務、立案標準、審判流程運行、庭審質量、裁判文書、司法公開、民意溝通、審判績效考評等十二項規范化文件的制定任務進行分解，明確工作內容和完成時限，力爭在全院制定、實施一整套涵蓋審判制度規范、審判流程管理、審判公開模式、審判運行機制、審判質量標準、審判業績考核的規范化體系，打造“標準化法院”。

三、落實司法為民，切實提高群眾滿意度

(一)升級訴訟服務中心。設置糾紛化解區、訴訟服務區、信訪接待區等三大服務區域，增加青年律師自愿服務崗、民商事案件訴訟文書送達、法律援助點、遠程視頻接訪、網上信訪、網上預立案、微信服務、登記窗口、“12345”直通車、跨越連鎖直通專窗等11項功能，實行值日主任制度，配備格式訴訟文書、電腦、電話傳真、書寫桌、復印機、電子觸摸屏、無障礙通道等人性化設施，將制度、流程、指南上墻、上柜、上網公開，采用柜臺式開放的辦公方式，組織窗口人員參加禮儀培訓，提供優質司法服務，拉近與人民群眾的距離，做到當事人“咨詢有人應、訴請有人引、案件有人查、法官有人找”。同時對2個派出法庭進行信息化升級改造，為群眾提供便捷、高效、溫馨的訴訟服務。

(二)構建多元化糾紛解決機制。全面貫徹落實全國法院多元化糾紛解決機制改革工作推進會精神，不斷完善多元化糾紛解決機制。充分發揮人民調解室的作用，健全“五化一體”的勞動爭議糾紛化解機制及“123”交通事故責任保險訴調對接機制，推行特邀調解員制度，聘任商事調解員18名、家事糾紛特邀調解員和家事調查員各9名，推動與行政機關、仲裁部門、調解組織的對接，及時化解勞動爭議、涉險交通事故案件、商事、涉僑和家事糾紛;全力構建“1+1+N”訴調對接工作機制，即設立一個訴調對接服務中心，建立一個調解人才資源庫，成立N家調解組織，形成一套運轉高效、操作規范、良性互動、多方共贏、保障有力的多元化糾紛解決工作體系。

(三)推行線上司法服務。建設互聯網站、微博、微信“一網二微”平臺，實現咨詢、立案、查詢、電子送達、投訴舉報等司法服務“一指通”。2017 年以來，發布各類資訊近4000條，公開裁判文書2456 份，答復公眾近2000人次。開通微信立案服務，共回復立案咨詢100人次，進行立案指導35人次，接受公眾遞交起訴材料5 人次。上線試運行互聯網律師服務系統，實現認證律師憑密碼在該系統個人版塊內提交、接受訴訟材料、查詢案件進展等功能，方便律師工作。自今年5月起，率先在全省法院系統通過互聯網進行公告送達，已發布送達公告350份，節省公告登報在途時間約2100個工作日，為當事人節省公告費約17.5萬元，公眾平均查閱次數約35人次。2017 年，我院微信已連續29期上榜全國政法系統(法院類)微信影響力周排行榜，是我省法院系統唯一上榜法院。

四、堅持從嚴治黨，建設過硬法院隊伍

(一)加強機關黨建工作。鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，保持反對“四風”的高壓態勢，切實兌現整改承諾;堅持黨建先行，年初的第一個全院大會即部署黨建工作，明確抓好黨建工作就是最大的政績，通過組織簽訂抓隊伍建設、黨風廉政建設責任狀，層層傳導壓力，落實從嚴治黨責任;出臺《班子成員和總支委員掛鉤聯系黨支部制度》，切實加強對黨支部的分類指導;頒發黨建工作責任狀，制定《黨支部書記述職制度》，進一步明確黨支部書記抓基層黨建工作的責任;扎實推進服務型黨組織建設，創設“法官多服務群眾少辛苦”特色黨建項目，開展支部共建、陽光司法進社區、四下基層等活動。我院立案庭被評為“2017年—2017年”福建省“青年文明號”，湖濱法庭獲評石獅市巾幗文明崗。

(二)加強司法廉潔教育。開展為期3個月的廉潔司法集中教育活動，進一步增強廣大干警執法為民、廉潔奉公的自覺性，確保各項規章制度落到實處。開展“落實廉政準則，防止利益沖突”問題查擺清理工作，推進法院廉政風險防控機制建設。出臺《廉政監督卡實施細則(試行)》，全面了解、掌握案件承辦人員在辦案過程中司法作風、廉潔自律等方面的情況，切實維護案件當事人的合法權益。召開審務督察專題會議，深入開展審務督察活動，充分發揮人民法院監督員、廉政監察員作用，構建有效防控廉政風險的監督制約機制。

(三)加強作風能力建設。發揮典型示范引領作用，開展向鄒碧華和詹紅荔、黃志麗同志學習活動，開展“公正為民好法官”評選活動，在石獅掀起一股全民評議法官的熱潮，有效投票人數達40多萬人次，共評出5名“公正為民好法官”;召開“三嚴三實”專題教育黨課，要求全體干警踐行“三嚴三實”，爭當公正為民好法官;扎實開展“三比一看”活動，啟動“適應新常態 爭創高績效”百日辦案競賽;落實法官導師制，創新培訓形式，開展審判實務、黨務、廉政等微課堂活動，搭建素質展示平臺，建立法官講堂、法官沙龍、審判業務半月談等特色品牌，開展黨建論文研討活動，切實提高干警司法能力。加強調研信息工作，組織干警積極參加全市法院系統第二十七屆論文研討會及“跨域?連鎖?直通”式訴訟服務平臺專題研討會，共有8名干警獲獎;信息工作在全市法院排名第一、全省法院排名第二。

五、自覺接受監督，著力提升司法公信力

始終堅持服從黨委領導，及時向市委匯報重要工作。自覺接受人大及其常委會的監督，接受市人大常委會對未成年人保護工作的檢查，辦復市人大代表建議1件。主動接受政協民主監督，認真辦理政協提案5件。認真接受社會各界監督，召開新聞發布會1次，擴大司法信息的傳播范圍;召開律師及執法監督員座談會3場，廣泛聽取各界對法院工作的意見建議;加強司法信息集控化，率先實現庭審網絡直播和戶外大屏幕直播。開展“跟著法官去執行”等主題開放日活動，定向邀請人大代表、政協委員、企業家、媒體記者與不定向邀請公眾參觀法院、觀摩庭審相結合，讓公眾全面了解法院工作，共組織公眾開放日活動2場次，邀請公眾近100人參與。

在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，法院工作仍存在不足和困難: 一是司法需求多元與司法資源不足之間的矛盾十分突出。2017年上半年共受理各類案件8454件，審結4902件，同比分別上升68%、40.62%，審判任務十分繁重，案多人少矛盾十分突出。二是個別干警的司法能力與社會矛盾糾紛日趨復雜的局面不相適應。對經濟社會新情況、新問題的研判應對還不夠，化解矛盾糾紛、做群眾工作、維護公平正義的能力和水平需進一步提高。三是司法作風與人民群眾的期待還有一定差距，司法服務不到位、司法行為不規范，導致人民群眾不滿意的問題在一定范圍內仍然存在。四是信息化建設有待進一步加強。對信息化條件下司法思維、方式的適應轉變還不夠，信息化建設力度和廣度有待深入推進，以進一步提高審判和執行效率。五是司法改革進入攻堅期、深水區。個別干警思想上存在疑慮，能力上準備不足，影響了司法改革的有效推進。

下半年，石獅法院將緊緊圍繞服務保障石獅全域城市化及“質量石獅、二次創業”新跨越，著力發揮審判職能作用，緊緊圍繞開展“三嚴三實”專題教育，著力打造一支忠誠干凈擔當的法院隊伍，緊緊圍繞讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義的目標，積極穩妥推進司法改革工作，緊緊圍繞不斷提高司法公信力，持續深入推進信息化建設，扎實做好各項工作，實現司法公信和隊伍形象新突破。

一是要繼續抓好審判工作。堅持執法辦案第一要務，在收案數持續上升的態勢下，有效發揮司法審判的職能作用，服務石獅全域城市化發展改革。依法懲治刑事犯罪，進一步增強人民群眾安全感，推動新一輪平安石獅建設;積極研判和回應經濟發展新常態下的司法需求，完善司法服務保障工作措施，依法妥善審理好涉及改革發展的各類案件;進一步提升運用法治思維和法治方式的能力，促進公民權益得到切實尊重和保障，有效防范和及時化解社會矛盾糾紛。

二是要有效回應群眾關切。依法公正處理涉民生案件，切實維護人民群眾合法權益;繼續提升訴訟服務窗口接待能力和水平，完善線上線下訴訟服務功能;扎實推進巡回審判和法官下基層等便民訴訟活動，促進矛盾糾紛就地化解;加大失信懲戒力度，從嚴懲處抗拒執行行為;完善與基層、部門的聯動機制，構建基層協助執行網絡，著力破解執行難題;推進“一庭一品”創建工作，創新司法為民新舉措。

三是要全面深化司法公開。加強司法標準化建設，繼續推進司法標準化2017-2017三年行動計劃;加快信息化建設步伐，推進審判流程公開、裁判文書公開、執行信息公開三大公開平臺及法院政務網、微博、微信平臺建設及管理，強化信息化實際運用及效果;全面推行庭審同步錄音錄像，大力開展遠程庭審宣判、視頻接訪、網上庭審直播等工作，努力提高司法公信力和滿意度。

四是要穩妥推進司法改革。要把思想認識統一到中央、省委和最高人民法院、省法院對司法改革的決策部署上來，嚴格按照省法院關于司法改革的有關要求，在泉州中院的組織指導下，準確把握司法改革的目標、方向、尺度、標準，扎實推進審判委員會工作機制、立案登記制、主審法官、合議庭辦案責任制、庭審實質化、多元化糾紛解決機制等各項改革工作，積極穩妥抓好改革任務落實。要把握司法改革過程中干警的思想動態，引導廣大干警自覺服從改革大局，把握主流、弘揚正氣，不折不扣落實司法改革重點任務。

五是要加強法院隊伍建設。認真深入開展“三嚴三實”專題教育，向鄒碧華和詹紅荔、黃志麗同志學習，做心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的“四有”新人。要適應新形勢新變化，履行工作職責，提升司法為民公正司法的能力和水平。要加強隊伍思想政治工作，把嚴格要求和熱情關懷結合起來。領導班子要帶頭示范，嚴格落實黨組工作條例和議事規則，堅決貫徹民主集中制，發揮好班子的整體效應。要堅守作風、紀律、廉潔底線，打造過硬法院隊伍，為做好審判執行工作提供有力組織保證。

【2017法院半年工作總結2】

一、著力加強審判工作，妥善化解矛盾糾紛

2017年1至5月，我院受理各類案件1495件，其中訴前調解170件，結案920件，結案率53.36%，標的額7525.9萬元。我院共有104名人民陪審員，由陪審員和審判員組庭審理案件377件。信訪工作積極適應信訪制度改革需要，搞好涉訴信訪信息化建設，由班子成員值班接待。完善申請再審和申訴立案受理制度，受理信訪申訴案件3件。嚴格涉訴信訪終結程序，擬報終結案件13件，接待來訪40余人次。啟用了《案件運轉信訪情況報告單》，建立了第三方參與化解涉訴信訪案件專家咨詢庫，聘請各方面專家40名。建立了信訪工作臺賬，形成了信訪紙質卷宗和電子卷宗。

二、著力提高案件質量,落實便民利民措施

我院引進清華紫光華宇公司開發的數字法院業務應用系統，實現了審判流程的信息化管理。購買了文書上網屏蔽系統、法律文書智能校對系統。著力搞好“三大平臺”建設，在中國裁判文書網公布生效裁判文書373件，在訴訟無憂網公布生效裁判文書33件。院長、副院長、專職審委會委員帶頭辦案，分別規定辦案指標，在民一庭實行了審判長負責制試點。聘請兩名專職人員對全部結案卷宗進行評查。四個法庭均實現信息化，聘請司法聯絡員168人，完善了鄉(鎮)、村、屯三級調解體系。開通了四級法院的會議視頻、信訪視頻、紀檢監察視頻，同時開通了官方微博和微信公眾平臺。投資40余萬元實現了訴訟檔案電子化。投入186萬元，使院內三個審判庭和四個法庭均實現了庭審同步錄音錄像。有一個審判庭可以在網上開庭時直播。

三、著力加強廉政建設，提高干警綜合素質

認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作黨組主體責任、紀檢監察部門的監督責任，落實“一崗雙責”，確定了黨組主體責任和紀檢監督責任內容。組織廉政學習4次、進行警示教育2次，播放警示宣傳片2次，通報典型案例3次，開展審務督查4次。在院機關樓道建設了廉政文化教育墻和文化長廊。實行周五下午學習制度，中層干部和業務骨干按計劃進行講課，共講課3次。設立了榮譽室、電子閱覽室、圖書閱覽室和體能訓練室。??

四、著力解決“六難三案”問題，提高社會公信力

解決立案難問題，我院成立了訴訟服務中心，由立案審查制變為立案登記制，做到有案必立、有訴必理。自5月4日實行立案登記制到6月4日共受理案件169件，去年同期立案75件，同比增長125%。立案窗口職能完善，除維軍權、綠色通道、訴訟收費、司法救助、立案調解、人民調解、咨詢查詢、材料轉收、便民服務外，增設民商事、行政、刑事、申請執行、申請國家賠償立案窗口，每個窗口都有接待登記工作的人員負責并設有明顯標識。為當事人提供了來訪須知、訴訟指南、風險告知書等訴訟指引資料，配備電子觸摸屏等自助查詢設備。在明顯位置公布了工作流程。解決訴訟難問題，堅持全程調解和及時下判決，立案環節訴前調解35件。對矛盾較大的案件及時依法下判。法庭開展為轄區、為企業、為鄉村服務新舉措，先源法庭主動與開發區企業對接，建立了企業檔案，確定了服務措施;鐵西法庭經與萬寶山開發區溝通，決定在萬寶山開發區建立巡回審判點;任民法庭開展了服務新農合組織活動;昌德法庭出臺了服務慶新油田新舉措。法庭建立巡回審判點7個，巡回辦案130件。解決執行難問題，成立執行指揮中心，建立了遠程指揮系統和網絡查控系統。堅持對被執行人財產四查到位，2017年上半年，共有26名失信被執行人被列入黑名單并上網公布。解決“門難進、臉難看、事難辦”問題，實行首問負責制、服務承諾制、文明接待制。解決“三案”問題，每個案件都發放廉政監督卡，聘請廉政監督員10名，設立舉報箱，發現問題及時解決。受理網上舉報案件2件，信件舉報案件6件。

下步工作打算

一是充分發揮職能作用，盡快適應訴訟制度改革需要。要強化庭審功能，落實司法公開，加強執行工作。二是落實司法便民措施，切實改進服務作風。要切實發揮訴訟服務中心的功能作用，不斷探索完善多元糾紛解決機制，不斷探索涉訴信訪解決機制。三是強化審判管理，規范司法行為。要加強司法禮儀建設，加強流程管理，強力推進司法改革。四是認真組織開展“三嚴三實”專題教育活動，提高干警綜合素質。要加強廉潔司法建設，加強隊伍“三化”建設，加強法院黨的建設。