第一篇：官員的個性化執政需審慎（精選）

官員的個性化執政需審慎中共中央已明確提出要以法治國，建立社會主義法制國家。古人云：不以規矩，不成方圓。試想，在沒有法律規章制度約束條件下的官員個性化執政會有什么樣的結果。封建社會的帝王都是至高無上的，都是根據個人意愿來治理國家的。結果怎么樣？在中國兩千多年的封建史上，雖有幾位稱得上是名君的，但在他們的執政期間又有誰沒犯過錯誤？有誰沒留下遺憾？歷史已經證明，封建主義是必然要滅亡的，完全個性化的人治模式是不可取的。劍橋大學有句著名的校訓：讓制度來管理劍橋比人更重要。由此可見，制度是不可或缺的。俗話說：好的制度能使壞人不敢做壞事，壞的制度能使好人變壞。當然，現代社會也不需要高度的中央集權，因為各地發展的不平衡性決定了我們不能搞同一種模式、同一個標準，應該是在法律、政策、規章制度允許的范圍內，給各級地方政權組織一定的自主權，讓各級官員根據各地的地方特色和自身條件，充分發揮主觀能動性，充分發揮個人的聰明才智，從現實出發，制訂切實可行的施政綱領，才能真正促進地方發展，真正為老百姓謀利益。改革開放以來，各經濟特區在中央特定政策的支持下，充分發揮地方政權組織的主觀能動性和自主權所取得飛速發展已充分證明了這一點。因此，完全失去制約的官員的個性化執政需審慎，應在各項法律、政策、規章制度完備的條件下，在一定范圍內，讓各級官員都有一定的發揮個性化自由空間的執政理念才是符合當今社會發展需要的，才真正做到了執政為民。

第二篇：加強執政能力建設需提高四方面能力（模版）

加強執政能力建設需提高四方面能力

歸根結底，既然是執政，既然是執政的能力，所以，就要圍繞著國家政權問題，抓住執政這個大題目做文章，下大氣力提高掌握和運用國家機器的本事和水平，提高運用權力治理國家、管理社會、推進改革開放和現代化建設的本事和水平。

首先，要提高掌握國家政權、鞏固執政地位的能力。

執政黨的地位來之不易。保持和鞏固這個地位，不僅對中國共產黨，而且對于中華民族都有重要的意義。無論對于黨的整體，還是對于每一個干部、黨員來說，都要增強執政意識。都要按照黨的綱領、路線的要求，通過自身不懈的努力，鞏固黨的執政地位。要學會掌握和運用國家機器，提高掌握和運用國家權力的能力。要深入地研究國家機器的構造和特點，分析國家權力的組成和運行規律。按照客觀規律的要求，恰當地配置權力資源，形成一個合理的權力結構，建立起結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，使它們之間既互相配合，又互相制約，保證高效、快捷地運行。

第二，要提高駕馭國家機構、協調各種政權組織相互關系的能力。

國家權力是由各個國家機關共同掌握和行使的。中國共產黨處在執政的地位，是中國特色社會主義事業的領導核心，中國共產黨理所當然地要承擔好“總攬全局、協調各方”的責任。要改革和完善中國共產黨的領導方式和執政方式。通過制定大政方針，提出立法建議，推薦重要干部，進行思想宣傳，發揮黨組織和黨員的作用，堅持依法執政，實施中國共產黨對國家和社會的領導。

第三，要提高管理國家事務、推動經濟政治文化和社會全面進步的能力。

中國共產黨處在執政的地位，需要對國家面臨的形勢和任務作出科學的判斷和分析，對一系列重大事項和問題作出科學的決策。所以，必須提高決策能力和水平。要改革決策體制。完善深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的決策機制，推進決策科學化民主化。完善重大決策的規則和程序，建立社情民意反映制度，建立與群眾利益密切相關的重大事項社會公示制度和社會聽證制度，完善專家咨詢制度，實行決策的論證制和責任制，防止決策的隨意性。

第四，要提高整合社會關系、解決社會矛盾、保持社會穩定的能力。

人民群眾作為一個整體，各方面都有很多具體利益，當中也會有不同形式的人民內部矛盾。中國共產黨處在執政的位置，負有重要的協調利益關系、解決社會矛盾的責任。面對新形勢下的各種內部矛盾，要總結歷史經驗，從新的實際出發，統籌兼顧，維護大局，整合各種社會關系。維護國家、民族、社會的整體利益，又恰當照顧各個方面的具體利益。積極探索解決人民內部矛盾的新思路、新方法，努力健全人民內部矛盾的調節機制，綜合運用民主、法制、行政、教育等各種方式，認真做好新形勢下正確處理人民內部矛盾這篇大文章。采取切實有效的措施維護好社會穩定。

第三篇：提高執政能力領導干部需增強六個意識

提高執政能力領導干部需增強六個意識

加強執政能力建設，對于永葆黨的先進性，鞏固黨的執政地位，始終成為堅強的領導核心，全面建設小康社會，實現中華民族偉大復興的世紀偉業，都具有深遠的歷史意義和重大的現實意義。筆者認為，提高黨的執政水平和領導能力，圓滿完成執政興國的歷史光榮使命，領導干部要切實增強六個意識。

第一，增強創新意識，提高決策能力。作為一名領導干部，要有良好的政治素質、思想素質、業務素質，具備一定的科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應付復雜局面的能力、依法行政的能力和總攬全局的能力。因此，領導干部不但要以身作則，當好公仆，而且更重要的是領導意識要到位，不斷提高自身素質，這樣在工作中才能識大局、議大政、抓大事、科學決策、把握主動、駕馭全局、開拓創新。同時，要做到宏觀與微觀、領導與實踐的有機結合，必須要有良好的領導素質，具備調查研究、分析判斷、科學決策、組織指揮、綜合協調、文字表達等能力，并要善于找規律，駕馭規律，方能駕馭全局，科學運籌。尤其要做到思維要敏捷，意識要超前，決策要科學。

第二，增強學習意識，提高業務能力。領導干部需改善知識結構，提高領導水平。內容有三：一是馬列主義理論

知識。它是其整個知識結構的核心，是領導活動的靈魂，只有掌握堅定正確的政治方向，增強政治鑒別力和敏感性，才能從政治上提高觀察、分析、認識問題的能力，增強工作的原則性、預見性和主動性。二是領導科學知識。領導者的職責是決策、規律、方式和方法的科學，領導者要善于憑借組織上賦予的權力，又要善于發揮領導本身人格的力量，運用好其才能因素去帶動和激勵下屬。首先要謀之以眾，斷之以理，要善于分析，果斷決策。因此，領導者要不斷提高理論水平，要審時度勢，果斷決策，切忌優柔寡斷。其次要疏之以導，策之以勵。面對錯綜復雜的矛盾，領導得善于疏導，始終保持清醒頭腦，深入調研，弄清問題根源和本質，然后雙管齊下，一破而解。三是領導要有廣博知識，“操千曲而知音，觀千劍而識器”。除了具有一定的實踐知識、文史知識外，還要有市場經濟知識、法律知識和科技知識。

第三，增強防腐意識，提高抵御能力。“蘇東”劇變后，國際共產主義運動正處于低潮，而且有中國特色的社會主義事業則不斷取得勝利，正成為社會主義復興的一面旗幟。但西方勢力同時也包括國內的有些人則懷疑中國這面社會主義旗幟還能扛多久。因此，西方國家把和平演變的矛頭主要對準中國，不斷施加壓力。他們企圖取消共產黨的執政地位，把中國納入西方政治的戰略軌道，成為國際資本主義的附庸。因此，作為執政的中國共產黨的領導干部，必須增強反

和平演變的意識，充分認識斗爭的長期性、復雜性和必勝性。我們要理直氣壯地堅持和堅定自己的執政地位，又要加強對人民群眾和黨員的政治思想教育，提高他們分辨是非能力，自覺抵制西方意識形態的滲透和影響。同時還要加強黨的自身建設，克服各種消極腐敗現象，取信于民，增強黨的凝聚力、戰斗力和防腐拒變能力。

第四，增強要務意識，提高發展能力。發展是黨執政興國的第一要務，我黨的中心任務是發展社會生產力。黨能否在建立和完善社會主義市場體制的全過程中總攬全局，是黨的執政地位能否得到鞏固的關鍵所在。因此，在此過程中必須加強和改進黨的領導，使領導干部的思想觀念、工作作風、政治業務素質及執政黨的領導體制、運行機制和活動方式符合社會主義市場經濟的客觀需要。既要發揮市場經濟優化資源配置的優勢，又要發揮廣大領導干部在經濟建設中的帶頭作用，永葆共產黨的光榮本色，同時要調動一切積極因素加快經濟發展，不斷提高人民群眾的物質文化生活水平，使廣大人民群眾真正從改革中得到實惠。這樣人民才能更加擁護黨，執政黨才會真正鞏固其執政地位。

第五，增強管理意識，提高執政能力。領導干部有強烈的管理意識，才能依法行政。所謂管理，一是要管，二是要理。管，是通過執行的手段和制度約束，必須敢于管；理，是因勢利導，理順關系，即包涵了理論灌輸，思想工作，理

順各種關系，疏通各種工作渠道。三是要情通理順，講求管理藝術，注重管理方法，提高管理效果。四是要理直氣壯。要教化他人，首先是管好自己，這樣管理才有說服力，管理的氣勢才壯，否則，己不正，焉能正人，這樣才能培養一支“政治堅定、業務熟練、作風過硬、紀律嚴明、能文善武”的領導執政隊伍。

第六，增強公仆意識，提高服務能力。全心全意為人民服務是我們黨的唯一宗旨，是共產黨執政意識與歷代剝削階級的統治意識的根本區別。一方面領導干部應堅持自己的執政地位，強化對權力的執著，確保各級領導權掌握在忠于馬克思主義、忠于人民、忠于黨的人手中；另一方面，領導干部要樹立立黨為公、執政為民和為人民掌好權用好權的意識。大力加強民主意識，領導不能包辦一切，不能駕凌于人民群眾之上，要支持和組織廣大群眾自己當家作主，擴大和鞏固黨的執政地位與群眾基礎，并自覺地將自身置于人民群眾的監督之下，及時糾正工作中的缺點和錯誤，堅持抵制各種腐朽思想的侵蝕，捍衛黨的隊伍的純潔性，這樣，黨才能始終代表人民的利益，提高為人民服務的本領和防腐拒變的能力，經得起各種風浪的考驗，永葆黨的光榮本色，提高黨的領導能力，強力推進偉大工程建設。

提高黨的執政水平和領導能力，是一個內涵十分豐富的理論課題，更是一項關系重大的戰略任務。歸根結底，就

是解放和發展生產力，這是出發點也是歸宿，最終看社會生產力是否發展了，人民物質文化生活是否改善了，社會是否全面進步了。因此，各級領導要認清使命，明確責任，努力提高執政水平和領導能力，全面推進生產力的發展，使全國各族人民實現國家富強、民族振興、社會和諧、人民幸福。

第四篇：滿足個性化需求是ERP的開發關鍵

滿足個性化需求是ERP的開發關鍵

作為一種系統化的管理思想和先進的管理模式，建立在信息技術基礎上的ERP，無疑為企業帶來了新的競爭優勢，逐漸成為為企業提供決策運行手段的管理平臺。

ERP項目實施仍存瓶頸

ERP不僅僅是一套軟件，更為重要的是它應該是企業經營管理的整體解決方案。不同行業的管理模式不同，其整體解決方案也不盡相同。大多數企業在開展ERP項目時并沒有一個明確的需求，選用軟件時未經謹慎考慮，運行ERP系統所需的各種基礎數據的準確性和時效性也普遍較差，這在一定層面上反映出我國企業對提高我國企業管理水平和ERP應用成功率缺乏足夠的認識。

同時，由于ERP實施普遍具有周期長、技術含量高，使用復雜、對基礎數據要求高等特點，需要全體員工進行再學習才能夠很好的上手使用。但是因為我國企業生產模式的傳統性，以及市場不規范，企業管理水平和人員素質參差不齊等眾多因素，使得多數企業的ERP系統成了擺設的花瓶，即便應用上手后也往往存在著業務流程的再造和二次開發等矛盾。

現行推出的一款永邦C3進銷存管理軟件免費版，完全無限制、免費使用；同時，永邦科技有限公司將提供全程保姆式的免費技術服務支持，讓軟件用得更順手；此外，如果簡易進銷存功能不夠用，支持付費完美升級高級ERP，免去重新錄資料的煩惱。這對于初次接觸ERP管理軟件的企業來說，可謂是打開了普及信息化管理的大門。

滿足個性化需求成ERP開發主流趨勢

面對項目實施中的種種制約因素，作為企業組織的應用系統，ERP軟件及服務的特殊性以及企業需求的多樣化，使能夠滿足用戶個性化需求的量體裁衣式的因需定制，逐漸成為當前企業進行ERP開發關注的焦點。

在歸納總結企業當前最迫切需要解決的問題以及經過成熟的思考和可行性分析后，功能更加齊全、結構更加開放、既能滿足企業內部垂直管理需求、又能支持企業業務重組、達到內外部業務橫向協同的穩定可靠的軟件成為企業ERP個性化需求的關鍵所在。

先進的ERP需要具有兩個特點：一是技術上的先進，二是管理模式與方法要先進。而隨著信息化的不斷深入，和愈來愈多的企業將ERP管理系統提上日程，用戶需求個性化已成為ERP開發廠商無法回避的問題，因此，隨需定制的ERP開發方式無疑將成為ERP軟件發展的重要趨勢。

第五篇：“房叔”房產合法：官員財產性收入需規范

“房叔”的房子，來源均合法？2012年10月，天涯網友發帖曝光廣州市城市管理綜合執法局番禺分局政委蔡彬及其家人擁有20余套房產。番禺區紀委成立調查組調查證實，網帖反映基本屬實，于是蔡彬被網友稱為“房叔”，隨后他就被“雙規”。近日，蔡彬在法院受審。據悉，蔡彬涉嫌罪名只有一項受賄罪，涉案金額約為275萬元，但他全家擁有22套房產均與其罪名無關，而是其憑借“獨到的投資眼光”，在2009年之前低價購得，并未被認定為其犯罪所得。

從直覺上來講，一個官員有數千萬元資產，卻與受賄等非法行為無關，全部來自“獨到的投資眼光”，難以讓人信服。但仔細探究一下，倒也不無道理。首先，蔡彬的受賄行為和投資行為都已經持續了十幾年，恐怕連他自己也很難說清楚，當年的合法收入與非法收入，每一筆都用在什么地方了。警方和檢方，要一一分辨清楚，更是難上加難。其次，番禺、南沙當年房價的確比較便宜。再加上房產本身就在不斷增值，當年幾百萬的投資，現在升值到數千萬，也屬正常。

這恐怕不是一個個案，而是擺在紀檢監察部門面前的一個帶有普遍性的課題。眾所周知，官員經商，輕則屬于違紀，重則違法。但官員利用股票、房產等進行的投資行為，相關的法紀都沒有明確的規定。事實上，也非常難以作出明確的規定。各級政府也多次公開提出，要鼓勵居民增加財產性收入。顯然，官員也屬于“居民”之列。但如果對此置之不理，官員的財產性收入過度膨脹，房叔、房嬸層出不窮，肯定會引發輿情洶涌。更為嚴重的是，財產性投資會成為官員洗錢、脫罪的“最佳選擇”。他們的某些違法犯罪行為可能因此而得不到應有的懲處。

因此，黨紀國法必須對官員的財產性收入進行規范。首先要明確的是，規范必須在法律的框架下進行。沒有法律規定公務人員不能夠購買股票、購買商品房等，而且各級政府也一直鼓勵居民增加財產性收入，那么就不能禁止官員的此類投資行為。其次，在理想的狀態下，官員財產公開，是最好的規范。如果這一制度能夠實行，很多問題就迎刃而解，“房叔”的問題將不再是問題。其實從另外一個角度來看，財產公開制度，是對官員的一種保護。對這一點，現在的“房叔”或許最有體會。第三，利用現有的制度框架，完善現行的收入申報制度是最為現實的途徑。

關于官員收入申報，相關的法律法規有，1994年頒布的《關于黨政機關縣(處)級以上領導干部收入申報的規定》以及2010年頒布的《關于領導干部報告個人有

關事項的規定》。其中后者明文規定：領導干部每年都應當向相關部門報告收入、房產、投資等事項。應該說，這一規定對官員有一定約束力和威懾力。“房叔”最初被查，也是依據這一規定。

但這一規定也有可以進一步完善的地方，比如只要求副處級以上領導申報，卻缺乏剛性的懲戒手段等。就過往而言，其中一個問題是只有申報，沒有審核。實際上，在現有的技術條件下，紀檢部門審核官員的收入、房產以及其他投資，未必是難事。只要完善了現行的財產申報制度，紀檢部門掌握了官員財產的真實狀況，就可以有效防止官員利用財產性投資洗錢、脫罪等行為。而反過來講，對官員的合法財產也是有效的保護，即使官員出了問題，也能夠將其合法財產和非法財產區別開來。這對官員也是一件好事。

值得欣慰的是，據報道，中紀委正在研究對包括財產信息在內的重大事項報告進行抽查的工作方案，廣東、上海的一些地方也已著手開展抽查試點，抽查的覆蓋比例據稱可達15%。（周云）

文章來源：商洛人事考試網（shangluo.offcn.com）