第一篇：戴爾課戴表兼職感想

戴爾課戴表兼職感想

報名參加戴爾課戴表也有好一段時間了，最開始是被朋友拉來的，而在這之前，對戴爾課戴表沒有一點了解，就連對戴爾的了解也很少；但是經過朋友的介紹，慢慢的也對它產生了了解和興趣。剛好，這學期的專業必修課中有市場營銷課，認為光學習理論知識，等于是紙上談兵，沒有實踐，終究無用，所以就報名參加了，而且，在這之前也沒有銷售方面的經驗，剛好可以在這里得到鍛煉。

但是由于一些原因，比如，忙于班級或者別的社團的事務，或者事情全都撞在一起，不能完全顧及到這一塊；而且漸漸的臨近期末，復習什么的也接踵而來，所以到現在，在銷售方面也沒有做出一些業績；在認知方面，還是簡單的停留在賣電腦、品牌宣傳上；而且對產品的了解還不夠深入，比如一些型號、配置什么的；在價錢方面，相對也比較薄弱。平常可能忙，沒有這種感覺，但是經過上周五的會議，我深刻的了解到自身的不足之處，感到這段時間，在這方面什么都沒干，什么都沒做，等于是占著茅坑不拉屎，要是真的有生意上門，那么這單生意就很有可能會不成功。

但是沒有誰天生就對這些事有著很深的認知，天生就很擅長這些事兒，凡事都有一個過程，沒有人能一步登天；所以，我想，在暑假的一個半月里，我會通過自己的努力，會很好的解決上述問題。

2013年6月17日

第二篇：戴爾課戴表

戴爾課戴表 項目簡介 戴爾課戴表項目（Dell Campus Project）是由世界500強企業——戴爾（中國）有限公司消費者與中小企業事業部（CSMB）推廣的一個針對于高校學生的實踐性項目。目前該項目已覆蓋全國56個城市近600所高校，超過2000名“課戴表”參與了此項目。項目性質

戴爾課戴表團隊以真實的銷售實戰體驗、項目運作體驗為重點，由一群對現代企業管理、項目運作等方面感興趣、勇于探索、敢于實踐的精英學子所組成。并且，每一位參與者能夠了解戴爾作為一家世界500強外企的辦事風格和企業文化，為校園大使提供接觸戴爾公司最新研究成果的機會，免費提供接受戴爾公司專業產品知識與商務培訓的機會，旨在培養出一批有責任心、溝通能力強、對待工作認真負責的優秀銷售經理、市場專員，并作為戴爾人才庫的后備力量。

組織架構

● 戴爾課戴表項目在全國分為東區、西區、南區、北區。戴爾課戴表致力于為高校學生和教師提供優惠的戴爾高品質產品及服務。● 經驗豐富的戴爾員工指導，讓每一個參加課戴表的同學能接受到專業的職業化培訓。對于合格的課戴表將頒發戴爾校園項目實習證明。● 真實的外企HR管理模式，真實的薪酬管理，覆蓋項目運作的方方面面。項目優勢● 最真實的商業營銷體驗：戴爾課戴表把世界500強的最先進作風帶到戴爾校園平臺，在戴爾的平臺上，代表戴爾親身參與商業營銷。● 最廣闊的人際圈：戴爾課戴表項目，讓參與者從人際圈子里不同的人生經驗中，提煉出自己獨特的未來。● 最無保留的外企辦事風格：讓戴爾課戴表項目來告訴你外企的光環下真實的辦事風格。● 最溫馨的家庭氛圍：這里有我們最美好的回憶，這里有我們最真摯的感動，課戴表們一起經歷，一起努力，一起成長。讓每一個課戴表懷著一份期待和感動，讓校園大使成為我們的青春、夢想和友誼的永恒的符號。● 最強悍的團隊熔煉：壓力面試，門店實習，市場調研，應變能力，更有每季度一次的精英培訓營，精英們濟濟一堂，共同為著“You can tell it’s Dell”的口號前進！

第三篇：武漢戴爾課戴表手冊

武漢戴爾課戴表手冊

一、武漢團隊的組織架構

二、各部門職能分工

項目專員（CS）:負責整座城市的高校開發和建設，引導整體團隊輿論，監管技術部，人事部，培訓&產品部做好相應工作，對城市經理制定合理的目標和相應的考核制度，對城市經理的銷量進行重點考察。

項目專員助理（CSA）:負責幫助CS完成其相應的工作，引導整體團隊輿論，著力開發武漢潛力市場與潛力新人，對城市經理的市場活動進行重點考察。技術部：技術部成員負責解答課戴表提出的有關技術方面的問題，每月至少1次技術培訓，維護并運營好戴爾課戴表售后群，與神州數碼技術部主管劉鑫對接，每月安排1,2名課戴表去辦公室學習硬件拆機等知識。

人事部：負責對新提交的簡歷進行第二次面試，并將面試結果打包好提交給官網，定期在群里宣布面試結果。對城市經理的招聘進行重點考察。

培訓&產品部：每星期安排一次武漢培訓，可以與技術部對接；分析熱推機型，及時更新好產品信息并在群里發布通報，調研市場價格例如京東、天貓、蘇寧易購、電腦賣場等，制定出建議零售價，做在熱推機型的DECK內。城市經理（CM）:負責該區域的金牌團隊銷量、招聘、市場活動。解答金牌或普通課戴表基本問題，對金牌制定一定的目標和相應的考核制度。CM直接向CS匯報工作。

金牌課戴表（GCA）:負責該團隊的招聘，市場活動，銷量。能夠獨立的策劃并執行一場市場活動，團隊人數達5人以上，能夠獨立的解決一些基本的電腦問題，會裝系統分區等基本技能。金牌課戴表向城市經理匯報工作。

普通課戴表：了解好課戴表項目基本知識，了解武漢團隊構架，服從金牌課戴表安排，協助金牌課戴表完成市場活動，銷量和招聘等。

三、升職制度

A、金牌升職

1.提交申請時間：每月月底。

2.申請金牌課戴表必須同時滿足以下五個條件： a． b． 在職滿3個月。銷量達3臺或3臺以上

c． 協助金牌或者獨立策劃并執行過一次市場活動，了解活動流程，側重點，以及事后反饋。d． e． 能夠獨立安裝系統，解決一定電腦問題。團隊含自己一共有5名課戴表。3.提交申請表后，3天內會接到CS的面試電話，請大家保持手機暢通。主要考察普通課戴表對項目的理解是否符合標準，兩次未接到電話并沒有回復視為自動放棄申請。B、城市經理升職 1.提交申請時間：不限。2.提交課戴表限制：金牌課戴表

3.申請城市經理必須同時滿足以下4個條件： a．在職滿6個月。

b．個人銷量達5臺或5臺以上，團隊銷量單月最好達5臺。c．獨立做過3場或3場以上市場活動，并向CM進行過反饋。d．得到CM推薦

4.提交申請后，3天內會接到CS的面試電話，請大家保持手機暢通。主要考察金牌課戴表的積極性，并對個人的工作方向有一個清晰的認識。兩次未接到電話并沒有回復視為自動放棄申請。

5.面試通過后，實習期為一個月，若未達到考核標準，將自動降級為金牌課戴表。考核達到標準，將正式上任城市經理的職位，協助CS管理好校園市場。

四、常見問題的解答

1.下單流程是怎么樣的？

答：課戴表與客戶確定好型號，顏色，價格-----上報金牌或CM下單-----CM向CS下單-----收到貨后驗收-----2天內必須回款 附回款賬號：

項目經理：劉海濤 聯系電話：*** 以下開戶名均為劉海濤 工行卡號：***1769 農行卡號：***9917 支付寶：*** 中行卡號：62166***269 建行卡號：62***124291 財付通：904059450 匯款后與劉海濤發短信確認：姓名+機型+銀行+金額 2.先款后貨還是先貨后款？

答：收到貨后兩天內回款，如超期，下次出貨先付款，后發貨。3.有發票嗎？售后站需不需要發票？保修怎么算？

答：未稅價是不含發票的底價，含稅價是帶發票的底價。售后不需要發票，只需要機器背后的7位數服務編碼，保修從提貨那天開始算起（DELL售后政策已改，從原來的出廠3個月后開始算起改為現在從平臺出貨那天算起）4.我們的主推貨是什么？

答：請參考群內每星期更新的主推產品deck。若沒有及時更新，請聯系產品部。5.我們的未稅價就是最低價了嗎？

答：是的，我們的未稅價就是我們的成本價，不得低于成本售賣。6.我們可以向外地發貨么？

答：可以的，沒有問題，需要郵費。7.關于系統問題？

答：型號6結尾的自帶linux系統，型號8結尾的帶原版windows系統。如果單單是尾數差別，那么配置是一樣的，就是系統有差別。Linux系統我們可以幫忙裝好win7旗艦版。原版系統包含商業軟件太多，比較慢，大多數原版系統的客戶都會選擇重裝，所以多出價格偏低的6結尾的機器是一個比較好的選擇。8.靈越5421多少錢？

答：請問具體型號，這是系列號。

附件1：

課戴表工作手冊

——從新人入職到一名優秀的金牌

一、新人入職

1、職。2、3、4、提交簡歷之后即正式加入團隊，開始團隊的工作。

加入所屬金牌的團隊內部工作群并積極發言；加所屬金牌的飛信，將自己社交的帳號頭像修改為戴爾logo，將昵稱改為DELL-XXX新人提交簡歷以及市場調研報告給所屬金牌，耐心等待項目專員以及北京項目組面試。通過面試之后與項目組簽訂入職協議完成正式入QQ，人人，微博等社交帳號。選擇性的加團隊其他人員的社交帳號。的格式。

二、初期宣傳工作

1、給飛信以及QQ上的好友群發一遍消息，告訴大家現在自己已經正式入職戴爾課戴表，是戴爾公司正式的實習生，負責戴爾校園的宣傳，銷售以及售后。希望大家想買電腦可以來咨詢你。2、3、4、5、6、7、8、9、10、在金牌的協助下給自己印制一份個人名片。

利用自己所在社團，學生會，班級等組織將自己以及戴爾宣傳出積極轉發分享同事們發布的一些關于戴爾的宣傳。包括QQ空間，走訪周邊宿舍分發名片，并做好潛在客戶登記表（群共享有模板）積極參加團隊例會以及每周項目組YY培訓；按時完成金牌布置下載戴爾報價單并認真研究，熟悉團隊主推型號的機型配置價格自己主動去學習電腦知識，尤其是與戴爾相關的知識。（建議每積極對待生活，對待工作，用飽滿的熱情去做這個項目。有任何疑問隨時在工作群與大家交流或者致電給金牌。去，并在社交活動中多分發自己名片。人人，微博等。的任務；認真對待每一場培訓。

和賣點。多在工作群上交流討論自己的心得體會。天上中關村在線）

三、如何完成銷售

1、主動或者被動找到潛在客戶

2、在線或者面對面和客戶溝通幫客戶挑選到滿意的機型

3、談好價格和贈品之后給所屬金牌打電話下訂單

4、金牌提交訂單給項目專員，項目專員安排倉庫發貨

5、銷售和客戶一起驗機，沒問題之后將機器打款給金牌

6、項目專員將錢打款給公司并提交訂單反饋完成銷售

四、團隊建立1、2、3、4、個人銷量達到3臺之后可以開始組建團隊

是否成為金牌需要項目組的審批，新興城市和學校要求相對寬松。初期組建自己團隊可能比較困難,可以先從自己的人脈圈入手找出團隊發展壯大之后需要通過宣講會方式招募到一些新鮮力量來及幾個對這方面感興趣的好友,從而組建5人的團隊。時補充并擴大團隊規模。同時宣講會還有很大的宣傳作用。

五、金牌任務1、2、3、正式成為金牌之后開始領取底薪，同時會有銷量任務，市場活動銷量任務為團隊每月需完成底限。淡季3臺，240底薪；旺季5每月至少需完成一定數量的場市場活動，會議，培訓。并將反饋任務，每周deck任務，團隊會議任務，團隊培訓任務等等。臺，350底薪。

記錄在每周deck報表里面在規定時間提交給項目專員。

六、金牌工作提升1、2、如果真正想做好這個項目，那么僅僅完成公司所規定的任務是不向項目專員申請物料支持，主動積極的完成一些靜展，電腦義診，夠的。還應該自己主動去成長。

宣講會，路演。推薦與學校里的電腦類社團合作，靜展可以用電腦義診的名義展開，宣講會可以用筆記本導購講座的形式展開，路演可能需要中央的支持，畢竟需要的樣機和場地費我們無法完成。3、4、5、每逢節假日自己花一部分錢印制宣傳單，在人流量比較大的地方多嘗試去贊助一些學校內的活動，尤其是一些晚會的入場券，小有些學校可能會對創業類型的項目提供支持，那么就應該努力去發放。在適當的時候組織一次團購。

活動則贊助清潔套裝,鼠標墊,鍵盤膜等廉價的配件。

爭取這個項目扶持基金。我們全國的課戴表已經有不少的人獲得了幾萬元的學校資金支持。

6、可以嘗試去做一些非常規的宣傳手段。比如長沙程文勝的團隊的江南style，以及另一個團隊在突降的暴雨中集體穿戴爾工裝在教學樓與食堂之間接送忘帶傘的同學。總之，千方百計的提高課戴表在學校的曝光度。

7、團隊里面的每個課戴表都要主動多學習電腦技術以及電腦故障處理。因為售后也是我們很大的一部分，一套完美的售后體系才能帶動更多的回頭客。

8、團隊需要一個有核心價值的領導人，才能帶動團隊朝著更遠的目標邁進。

七、晉升空間1、2、3、4、金牌將一個校區的市場帶動起來之后，如果仍有余力，就可以朝嘗試開發周邊學校校區的市場 嘗試開發周圍地級市的高校市場

最終晉升為地級市CCM或者兼職項目專員或者全職項目專員。更大的方向奮斗。

你的戴爾職業生涯由此展開，加油課戴表們！

第四篇：兼職感想

兼職感想

在當今嚴峻的就業形勢下，社會越來越多的關注大學生的社會實踐能力，順應時代要求，大學生們也越來越注重自己的社會經驗的積累，于是兼職成為了大多數學生的不二選擇。作為一名對自己有要求的大一學生，我毫不猶豫的加入了這一龐大隊伍之中。

回想這一年的兼職經歷，我感慨頗多。從最開始的發傳單，酒吧服務員，到后來的自己做生意。我不斷體驗著社會工作的酸甜苦辣。個中辛苦只有自己知道。

說道兼職，那就不得不提一提兼職中介，當代社會上工作中介多如牛毛，各中介機構為了擴大自己的服務面，漸漸將觸角深入到大學校園內，于是便產生了兼職校園代理這一職務。學生們也都踴躍加入其中。于是學生有多了一條提前通入社會的道路。凡是都有兩面性，校園兼職的益處自是不言而喻，但問題也同樣不少，最突出的恐怕要數拖欠工資了，不單平時以天計量的工作存在拖欠現象，就連暑期招工也同樣存在此種問題，每逢寒暑假將至，校園代理就開始大肆招兵買馬，每對人馬人數三十五十不等，浩浩蕩蕩的隊伍開至廣州，深圳等沿海發達城市，學生們進入酒店、工廠的流水線，每天不但工作時間長，時間段的安排也相當不合理，黑夜白天顛倒是常有的事，最可恨當屬拖欠工資了，當學生辛苦工作一兩個月后，本以為可以拿著微薄的工資回家休息了時，惱人的事卻發生了，工資領不到，這下可愁死領隊的同學了，每天來回的奔走在宿舍與經理辦公室之間，軟磨硬泡，好話說盡，耗時十天半個月最終才拿到自己的勞動所得，個中辛苦不言而喻。

提前品嘗著生活的艱辛，在激勵自己努力學習的同時，也增添了一份對于他人、社會的不信任感。

雖然工資微薄，飽含艱辛，但確實也獲得了不少。學會與他人斡旋，懂得如何去保護自己，如何抵擋住誘惑，這都是酒吧里的生活所教給我的。

最艱辛的恐怕要數自行創業了，拿自己的生活費作為啟動資金所承受的風險暫且不說，提著大包小包食品敲門穿梭于各寢室大樓之間，受盡拒絕，看盡白眼，手背手心長了繭子不說，影響室友生活讓人心里著實過意不去。看似風風火火，卻賺不了幾個錢。這才深切體會到父母賺錢的不容易。應該珍惜啊。

適當的體驗社會生活是有益的，但凡事都該有個度，作為學生的我們，一切都仍應以學習為主，切不可主次顛倒，浪費了的學習機會不會再有，以一個平實的心態認真享受自己的大學時光，才是每個大學生的應有之義啊。

2012/9/1劉紅春

第五篇：兼職感想

兼職感想

12級電氣01班

高中時代最羨慕的大學時光莫過于閑暇的時間泡在圖書館看看各種自己喜歡的書，沒事的時候找一份兼職充實一下自己干癟的錢包，時刻為一次說走就走的旅程準備著。可是理想那么美好，卻總是經不住現實的摧殘。

我的第一份兼職在去年草草結束，雖然過程中經歷了種種不堪，但是它給我帶來的收獲與成長卻讓我欣喜。初次踏入社會，讓我真的看到了社會的真實與殘酷。而這次兼職中讓我印象最深刻的是：無論在家里還是在學校里，從來沒有人會像老板一樣對你苛刻，但也正因為這些苛刻才會讓我們知道，踏入社會后沒有人有義務對你好，你唯一能做的就是讓自己變得強大。此外，我還明白了有空要多陪陪父母，因為除了父母之外應該不會再有人會不求回報地對你好；珍惜現在身邊的朋友，珍惜我們現在的不摻任何雜質的友誼。還有就是我們雖然已經是法律上的成年人，但是整天生活在幾乎是固定圈子的我們又怎敢稱自己為合格的成年人。要學會與形形色色的人打交道，老年人、孩童、刁鉆的、古怪的……從不同的人身上，我們總會發現那些我們渴望卻又缺少的優點，會讓我們一點點地發現自己的不足并改進，會讓我們想盡一切方法、抓住各種機會去不斷地完善自我，培養自己的綜合能力，提高自己的綜合素質。最后，對于我的第一次兼職，我還有一點體會就是：那些我們沒有親身經歷過、參與過而只是用眼睛看到的、耳朵聽到的事情可能都不會是事實。所以我們無權評論別人，更不應該用我們所謂的第一印象來評判別人。

社會就像一個五彩的棉花糖，對我們充滿了巨大的誘惑，剛剛踏入社會的我們迫不及待的想要多品嘗一點甜味。可是殊不知，糖吃多了也會變得又苦又澀。我們每個人都不可能脫離社會，對社會的看法與理解也需要我們不斷地深入社會才可以體會的更多。