第一篇:關于對2011年全縣重點崗位中層干部辦所長進行民主評議情況的通報
關于對2011年全縣重點崗位中層干部、窗口工作人員、鄉鎮站
辦所長進行民主評議情況的通報
[來源:本站 | 作者:袁長勇 | 日期:2011年12月13日 | 瀏覽357 次] 字體:[大 中 小]為切實增強政府機關、行政執法等部門工作人員的服務意識,杜絕不作為、亂作為、慢作為等現象的發生。根據《2011年民主評議全縣重點崗位中層干部、窗口工作人員及鄉鎮站、辦、所長活動的實施方案》,汪清縣軟環境辦公室組織代表對全縣38個部門的161名重點崗位的中層干部,17個窗口單位的137名窗口工作人員,9個鄉鎮的254名站辦所長進行了民主評議,經過周密部署、精心組織,于11月23日順利完成了民主測評的統計計分工作,現將測評結果通報如下:
一、重點崗位中層干部測評結果
全縣參加測評的38個部門的161名重點崗位的中層干部平均得分為92.82分,最高分94.99分,最低分88.15分。
全縣重點崗位中層干部排名前10名為:
申炳哲民政局婚姻登記處主任94.99宋紅花民政局社會救助科科長94.81 金光浩人社局醫保中心主任94.47 樸哲環保局環境監測站站長94.38 姜龍云衛生局縣醫院院長94.31 樸哲男水利局自來水公司經理94.30 喬靜國稅局納稅服務大廳主任94.18 劉兆富農電有限公司生產部主任94.16 金太順工商局消費者協會主任94.1
4劉輝地稅局辦稅服務廳主任94.12全縣重點崗位中層干部排名后5名為:
程漢忠住房和城鄉建設局城建科科長89.87 吳連日建設銀行營業部經理89.64 楊連達工商局東振分局局長88.39 王愛菊藥監局藥品器械技術監督科科長88.37 翟紅燕中國電信汪清分公司營業廳經理88.1
5二、窗口工作人員測評結果
參加測評的17個窗口單位的137名窗口工作人員平均得分92.04分,最高分95.14分,最低分84.59分。
窗口工作人員前10名為:
田美花農機局監理站內勤95.14 曹新住建局房產處產權科科長95.07 閆家英地稅局辦稅服務中心科員94.89 崔福子供電局客戶服務室售電員94.77 李麗娟政務大廳水利局行政辦公室科員94.74 尹延祥國土局 外業組組長94.58 李晶政務大廳質監局管理科科員94.51 李健社會保險局基金管理科科員94.46 崔金花水利局自來水公司收費一廳收款員 94.41 焦秀麗政務大廳建設局行政審批科科員94.28
三、鄉鎮站辦所長測評結果
全縣9個鄉鎮參加測評的254名站辦所長平均得分95.92分,最高分99.84分,最低分80.96分。
全縣九個鄉鎮站辦所長排名第一的分別為:
汪清鎮財政所所長史文華99.28
天橋嶺鎮派出所所長盧志剛99.68
復興鎮財政所所長劉德全99.8
4大興溝鎮社區主任王貴君98.80
東光鎮土地所所長劉忠革99.1
2春陽鎮經管站站長高培啟99.04
羅子溝鎮土地所所長霍德文98.80
百草溝鎮派出所所長金恩培99.04
雞冠鄉派出所所長彭強98.40
為了表彰先進,鞭策落后,縣委、縣政府決定:對2011年民主評議全縣重點崗位中層干部活動測評結果排名前10名的同志、民主評議窗口工作人員排名前10名的同志、民主評議鄉鎮站辦所長活動各鄉鎮排名第一名的同志進行通報表彰,對民主評議全縣重點崗位中層干部活動測評結果排名后5名的同志進行通報批評,建議其主管部門依據管理權限給予調整崗位處理。希望受到表彰的同志再接再厲,繼續保持為企為民服務的工作積極性;受到通報批評的同志改進工作方式和方法,對自身存在的問題及時進行整改,提高服務意識,為汪清縣經濟社會發展做出更大的貢獻。
汪清縣軟環境辦公室
2011年12月5日
第二篇:扎依法治旗辦[2010]2號關于對全旗普法依法治理先進單位進行表彰的建議
扎依法治旗辦[2010]第2號
關于對全旗普法依法治理先進單位進行
表彰的建議
旗委考核辦:
2009年初,旗政府和盟行署簽訂了《2009全盟普法依法治理工作責任書》,盟委行署要求將普法依法治理工作必須納入到各級政府的中心工作之中,納入到各級領導班子目標考核內容之中,作為年末考核驗收的一項重要指標。表彰先進單位是旗委政府重視依法治旗工作的重要體現,況且2010年是“五五普法”驗收年,自治區“五五普法”檢查驗收組將來我旗檢查驗收,如果取消對普法工作依法治理的表彰獎勵,將會影響到全旗依法治旗工作,對能否通過自治區驗收會受到一定的影響。
因此建議表彰在全旗的普法依法治理工作中涌現出的先進集體,促進普法依法治理工作進一步開展。
附表
擬表彰獎勵名單
1、旗直部門:
人勞局
建設局
石油公司
廣播電視臺
扶貧辦
衛生局
文體局
教育局
審計局
安監局
信訪辦
林業局
招商局
綽爾河酒業公司
2、鄉鎮蘇木場、工作部:
好力保鄉
音德爾鎮新林鎮胡爾勒鎮巴岱工作部小城子工作部圖牧吉鎮