第一篇：分部經理競聘演講稿

尊敬的各位領導和同仁：

大家好！我叫xxx，現年39歲，中共黨員，大學本科學歷，經濟師，持有銀行業從業資格證風險管理和公司信貸雙證書，現任xxx信用社主任。

XX在xx信用社任副主任期間全力做好了自己分管的內勤工作，協助主任抓好了全面工作。在全員的共同努力下，存款余額由原來的五千多萬上升到將近八千萬,完成任務排名也由XX年的后三名上升為2011年的前十名。2011年9月，我到xxx信用社主持全面工作，進行了透徹的市場分析、有效的績效考核、深入的員工教育，狠抓了服務。截至 2011年3月底，我社各項存款達5240萬元，比2011年9月底的2700萬元幾乎翻了一番。以此增強了我社的競爭實力，鞏固了我社的市場份額，提高了我社在同業中的地位。全員通過辛勤的勞動，看到了希望，堅定了必勝的信心。在聯社的支持下，我社整修了院落，新蓋了車庫，裝修了廚房，美化了環境，安裝了新鍋爐，接上了自來水，接上了有線電視，使員工舒心、安心，沒有了后顧之憂，同時改善了我社的網點形象。我社無論從存款規模、網點設施和網點形象上，還是從員工素質及服務質量上來看，都有了一個實質性的突破。

如果我競聘成功，我的工作目標是：精細化管理，穩健經營，扎扎實實地完成聯社下達的各項工作任務，進一步加快分部和信用社的發展速度。主要從以下四個方面開展工作：

一、存款立社。制定嚴格的獎懲制度，拉開收入差距，將任務合理分解，切實落實到個人，充分利用利益驅動機制來調動人的積極性，為信用社拉存款，以確保既定目標的實現。

二、貸款興社。有效地協調好利潤增長與風險防范的關系，既要穩保利潤增長，又要謹防貸款風險。就貸款品種而言，要齊抓并管，一則是創造更多的利潤點，各項貸款業務平衡發展;其次是貸款業務的多樣化經營也有利于分散和降低整體風險。在每筆貸款受理中，嚴格按照金融業法律法規及我系統的金融制度、政策執行，把握、控制風險于各個細微環節，促進貸款業務良好發展。

三、文明服務。第一，將服務質量進行量化考核，并堅持不懈地嚴格執行。第二，加強宗旨教育，使全體員工牢固樹立“一切為客戶服務”的核心價值觀，杜絕吃拿卡要。第三，幫助和督促員工苦練業務技能，降低操作風險，提高辦公效率。第四，搞好環境衛生，常備便民臺、開水、老花鏡等便民設施，方便顧客。第五，教育員工耐心做好解釋工作，盡量讓客戶少跑冤枉路。

四、全面發展，提高綜合競爭力。首先，鞏固壯大現有存款、結算業務，致力于拓展中間業務，特別是代理保險業務的柜臺銷售。細分客戶類型，搞好大客戶的回訪和新儲源的發掘工作，養住大客戶，培養新客戶。其次，牢固樹立效益意識，多吸收低成本存款，勤儉節約，努力降低資金成本和營業費用。

謝謝大家！

第二篇：車險分部經理競聘演講稿

車險分部經理競聘演講稿

尊敬的公司領導，各位評委，各位同事：晚上好！

我叫黃良，28歲，本科，高級理賠員職稱。2007年至今現任查勘定損組東片組長，主持理賠全面工作。首先，感謝上級組織部門，同志們給予了我這次競聘的機會，我競聘的職位是車險分部經理。

我之所以競聘，是因為我有以下幾個特點和優勢： 一． 具有良好的專業知識和豐富的工作經驗

我，2007年畢業于湖北汽車工業學院汽車金融專業，幾年的大學學習，使我具有全面的扎實的汽車專業知識。臨近畢業實習到北京市艾普二手車公司負責二手車評估，對二手車評估和置換有了一定經驗。2007年中旬，加入中國人保財險柳州市分公司以來，我參加了歷時4年，一線部門查勘定損崗位工作，負責查勘，定損，核損工作，多年的從事查勘現場以及定損重大事故車輛工作，本人任東片組長主持理賠全面工作至今，我累計了較豐富的專業經驗。2011年，被中國人保財險柳州分公司評為先進工作者稱號，2012年初，參加南寧理賠中心舉辦全區車險理賠骨干培訓很榮幸被區公司理賠管理部評考核優秀。通過評審工作，我緊跟技術前沿，累計應用案例和經驗，應用工作中。

在人保6年多的工作中，先后擔任過定損員，核損員，初級理賠員，中級理賠員，高級理賠員，查勘定損組組長乃至一線查勘員，對于今年28歲的我來說，這一切寶貴的人生成長經歷

和成績，都歸功于公司和同志們對我的信任和培養。二． 我思想素質高，具有強烈事業心。

本人具有勇攀高峰再創輝煌的遠大理想和堅定信念，堅決執行公司的各項規章制度和各項方針，政策，平時遵紀守法，廉潔奉公，熱愛集體，團結同事，獻身現代化事業艱苦創業，作出實績。

這幾年公司的工作中心都在查勘定損理賠隊伍建設中，理賠服務凝結東西片領導人的心血，我作為一名查勘定損負責人，時時刻刻銘記著自己肩膀上的重任，心里暗下決心，只有不斷學習努力和創新，拼命的工作，才能不辱使命。

在查勘定損工作中運用新車險系統，并借鑒很多先進公司如南寧等公司經驗，不斷開拓創新服務理念，提升案件質量水平，提高案件流轉時效，縮短理賠周期，增強兩日內結案數量，采取日清日結方式，促使萬元以下案件處理速度加快，實行集中定損，自主修車模式，并深入一線工作，充分了解一線部門的工作特征，跟合作4S店，合作綜合廠，交警支隊，車商部等很好溝通合作，對定損車輛嚴格把關，按照修復原則，通過現場查勘把控，換件標準制訂和工時費調整，規避了風險，也避免了浪費，促進理賠工作更好開展，查勘與定損質量把控得到公司中層領導及上級領導充分肯定。

多年來，我思想先進，工作認真負責，為公司移動終端使用做出一些成績，得到了同志們肯定，去年經主任室推薦，讓我參

加了區公司組織的全區理賠技能大賽考試。三． 能夠較好帶領和管理團隊

我主持了理賠工作時間里，有豐富管理經驗，平時十分重視團隊建設，帶領查勘定損員苦練基本功，積極參與定損技能培訓考試，團隊的定損技能和個人能力很快得到了提高。我們制訂了績效考核和服務內容，使東片組日常工作井井有條，東片組作戰能力很強，同時加強了工作思想服務意識，我們團隊和其他部門同事一起搞好服務工作，得到了客戶很高的評價，收到了被保險人發來的感謝信。

在平時，做為團委組織部委員一職，我們團委積極參加公司內獻對策，節能各項活動，取得了良好成績，在今年五四青年節，也給大家帶來了很多的歡樂和美好回憶。

如果競聘成功，我一定履行好車險分部經理的職責，在公司領導下，團結和依靠同事們共同完成公司交給我們的各項任務，努力把我司查勘定損服務水平登上一個大臺階，為我司業務，售后和管理提供更優質的理賠服務。

我若競聘不上，則堅決服從公司的決定，調整心態端正態度，積極配合和支持新任經理的工作，并在工作中查找自己的不足，繼續完善和提升自己的知識和能力。我的競聘演講完畢。謝謝！

第三篇：分部經理競聘報告

分部經理競聘報告

尊敬的各位領導：大家好：

我叫趙明芝 今年39歲 文化程度高中2006年9月參加人保財險哈密分公司，從事外勤工作，今天非常榮幸，也非常激動參加竟聘，本次竟聘的崗位是市區營業部五分部的負責人一職。

我從事人保工作五年多，在日復一日零距離的工作中，看到公司逐步完善市場服務，至誠的服務理念，深邃的企業文化，給我留下了深刻印象，更加懂得了干好保險是我們的責任和義務，我為我是人保

一員而感到自豪和驕傲，我愿為人保事業的發展，無私奉獻，渴望在更大的空間里，施展才能。這次競聘對我來說帶有挑戰性，幾年的工作實踐告訴我，要想干好事業，就要奉獻自我，還有工作經驗是做好分部經理這一職務的基本條件。如果能競聘成功，我將做到以下幾點；

1、認真學習，努力鉆研業務，努力適應新形勢、新戰略、新崗位、新要求。積極主動的思想意識和踏踏實實、兢兢業業的工作作風。2 樂于奉獻，以全局為重，不斷給自己增加壓力和動力，以最快的速度進入工作狀態，為公司促發展、保效益、防風險戰略目標的實現做出自己應有的貢獻。

3積極探索有效的工作方法和途徑，形成較清晰的工作思路，在現有的基礎上，維護好現有的業務，全面提升業績和服務能力。4堅決按照分公司和保監會及保險行業協會的要求依法合規經

營，維護公司利益。我將珍惜這次機會，提高自己、鍛煉自己，做到一專多能，帶著感情、熱情、激情做好本職工作，讓自己的能力有一個新的提高。謝謝大家

第四篇：車險分部經理競聘演講稿

車險分部經理競聘演講稿

尊敬的公司領導，各位評委，各位同事：晚上好！

我叫黃良，28歲，本科，高級理賠員職稱。2007年至今現任

查勘定損組東片組長，主持理賠全面工作。首先，感謝上級組織部門，同志們給予了我這次競聘的機會，我競聘的職位是車險分部經理。

我之所以競聘，是因為我有以下幾個特點和優勢：

一． 具有良好的專業知識和豐富的工作經驗

我，2007年畢業于湖北汽車工業學院汽車金融專業，幾年的大

學學習，使我具有全面的扎實的汽車專業知識。臨近畢業實習

到北京市艾普二手車公司負責二手車評估，對二手車評估和置

換有了一定經驗。2007年中旬，加入中國人保財險柳州市分公

司以來，我參加了歷時4年，一線部門查勘定損崗位工作，負

責查勘，定損，核損工作，多年的從事查勘現場以及定損重大

事故車輛工作，本人任東片組長主持理賠全面工作至今，我累

計了較豐富的專業經驗。2011年，被中國人保財險柳州分公司

評為先進工作者稱號，2012年初，參加南寧理賠中心舉辦全區

車險理賠骨干培訓很榮幸被區公司理賠管理部評考核優秀。通

過評審工作，我緊跟技術前沿，累計應用案例和經驗，應用工

作中。

在人保6年多的工作中，先后擔任過定損員，核損員，初級理

賠員，中級理賠員，高級理賠員，查勘定損組組長乃至一線查

勘員，對于今年28歲的我來說，這一切寶貴的人生成長經歷

和成績，都歸功于公司和同志們對我的信任和培養。

二． 我思想素質高，具有強烈事業心。

本人具有勇攀高峰再創輝煌的遠大理想和堅定信念，堅決執行公司的各項規章制度和各項方針，政策，平時遵紀守法，廉潔奉公，熱愛集體，團結同事，獻身現代化事業艱苦創業，作出實績。

這幾年公司的工作中心都在查勘定損理賠隊伍建設中，理賠服務凝結東西片領導人的心血，我作為一名查勘定損負責人，時時刻刻銘記著自己肩膀上的重任，心里暗下決心，只有不斷學習努力和創新，拼命的工作，才能不辱使命。

在查勘定損工作中運用新車險系統，并借鑒很多先進公司如南寧等公司經驗，不斷開拓創新服務理念，提升案件質量水平，提高案件流轉時效，縮短理賠周期，增強兩日內結案數量，采取日清日結方式，促使萬元以下案件處理速度加快，實行集中定損，自主修車模式，并深入一線工作，充分了解一線部門的工作特征，跟合作4S店，合作綜合廠，交警支隊，車商部等很好溝通合作，對定損車輛嚴格把關，按照修復原則，通過現場查勘把控，換件標準制訂和工時費調整，規避了風險，也避免了浪費，促進理賠工作更好開展，查勘與定損質量把控得到公司中層領導及上級領導充分肯定。

多年來，我思想先進，工作認真負責，為公司移動終端使用做出一些成績，得到了同志們肯定，去年經主任室推薦，讓我參

加了區公司組織的全區理賠技能大賽考試。

三． 能夠較好帶領和管理團隊

我主持了理賠工作時間里，有豐富管理經驗，平時十分重視團隊建設，帶領查勘定損員苦練基本功，積極參與定損技能培訓考試，團隊的定損技能和個人能力很快得到了提高。

我們制訂了績效考核和服務內容，使東片組日常工作井井有條，東片組作戰能力很強，同時加強了工作思想服務意識，我們團隊和其他部門同事一起搞好服務工作，得到了客戶很高的評價，收到了被保險人發來的感謝信。

在平時，做為團委組織部委員一職，我們團委積極參加公司內獻對策，節能各項活動，取得了良好成績，在今年五四青年節，也給大家帶來了很多的歡樂和美好回憶。

如果競聘成功，我一定履行好車險分部經理的職責，在公司領導下，團結和依靠同事們共同完成公司交給我們的各項任務，努力把我司查勘定損服務水平登上一個大臺階，為我司業務，售后和管理提供更優質的理賠服務。

我若競聘不上，則堅決服從公司的決定，調整心態端正態度，積極配合和支持新任經理的工作，并在工作中查找自己的不足，繼續完善和提升自己的知識和能力。

我的競聘演講完畢。謝謝！

第五篇：銀行分部副主任競聘演講稿

尊敬的各位領導,各位評委,同事們: 大家好!我叫**,**年*月出生,中共黨員,國際貿易本科學歷。我于**年參加工作,**年7月到8月,在省行國際結算部實習;**年9月到**年9月,在海甸支行營業部任柜員、業務主管;**年9月到**年8月,在**、**;**年8月至今,在**。在十幾年的工作,我具備了以下競爭優勢: 第一,我具有一定的政治素質和個人素養

我堅定的信念,能在具有挑戰性的環境中創造性地開展工作,敢于在困境中挑戰自我。參加工作以來,我辦事講原則,立場堅定,勤政廉潔,實事求是,公平公正,嚴格要求自己,立志獻身我所熱愛的金融事業。在思想上和行動上我能夠與行黨組保持高度一致。并且我從小接受了良好的傳統教育,培養造就了我光明磊落、樂于助人,勤奮好學、吃苦耐勞的品質。

第二,具有豐富的工作經驗和較強的工作能力。

我已在金融行業摸爬滾打了十幾年,從事過多項工作,不同的工作經歷使我積累了豐富的工作經驗。與此同時,我性格穩重、隨和,為人熱情大方,在工作中能發揮女同志的優勢,起到橋梁和紐帶的作用,協調各種關系,提升凝聚力,做好各種工作。對上我能與上級領導較好地溝通和協調,及時匯報工作情況,同事之間能夠友好和睦地相處,能配合行長充分發揮團隊精神,塑造一支富有競爭力和創造力的團隊。在得勝沙支行經營條件相對困難的環境下,我帶領團隊沖出瓶頸,**年到**年連續*年在省行一季度儲蓄存款競賽中名列前茅,四次被評為“**”;2004年到2007年連續四年被評為“**”,**年被評為“**”。

第三,具有較強的營銷能力和溝通表達能力。

特別是對大客戶的營銷方面,我具有較好的行銷能力,曾被省行評為“最佳營銷員”。與此同時,我溝通能力較強,具有積極的、持續不斷的學習態度,在學習中改變自我提高自我成長的能力,并具有良好的心態,用愛心做事業,用感恩的心做人。

第四,嚴謹踏實、扎實高效的工作作風。

志當存高遠,駿馬何需鞭。我個人的性格特點是做事追求完美,無論什么工作,不干則已,要干就要追求卓越,力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進,竭盡全力爭取把本職工作做得最好。我富有強烈的事業心和責任感,工作嚴謹細密,一絲不茍,高效快捷,講求效率。

當然,我也有不足。我的不足就是沒有在財富中心工作過,對財富中心如何開展工作我還協助行長進行探索。但請大家放心,我會根據財富中心地處世貿中心,商貿區和高檔住宅區的實際,協助行長,努力拓展財富中心業務和風險管理等工作,認真學習、努力探索不辜負領導和同事對我的期望。我行財富中心的開業,標志著我銀行針對高端零售客戶的服務有了質的飛躍,這是在總結經驗的基礎上,回應了廣大高端客戶深度財富增值的需求,是為了同時滿足高端客戶的金融理財需求、業務與合作交流需求。如果競聘成功,我將做到以下幾點: 第一、擺正位置,當好三種“角色”

在今后工作中我將自己定位好,明確自己的責任,扮好“三種角色”。“三種角色”即“助手、領導和朋友”。一是當好行長的助手。做到組織上服從而不盲從,奉命而不唯命,善上而不唯上;工作上主動而不盲動,當助手而不甩手,融合而不迎合;思想上尊重領導,幫助領導排憂解難。二是與職工多溝通,熟悉財富中心的工作情況,找準工作重點和難點,制定出有效的工作計劃和目標,有的放矢地開展好工作。三是當好職工的朋友,在工作中和生活上多關心職工,急職工之所急,想職工之所想。

第二,提高服務意識,做好服務工作,用我們高質量的服務贏得客戶對我們的信任。

由于我們財富中心位于世貿中心,其100萬元以上的高級客戶對我們的服務提出了更高的要求,如果做好服務以優質的服務來贏得客戶,始終是我思考的問題。具體來說,我將積極協助行長做好人員轉變觀念工作,要爭取更多的客戶,就必須打造服務品牌。對客戶可以采取電話預約、優先辦理,上門服務等方法,增加客戶的信任感和忠誠度,并針對客戶的投資理財需求,為財富中心客戶和潛在高端客戶提供獨有的主題式會員交流活動、行業沙龍、休閑娛樂派對等超值服務,為會員擴大商務交際范圍、享受尊貴服務提供廣闊平臺。

第三,以強化營銷為手段,以重點營銷為突破口,積極拓展財富中心的業務。

當前國際和國內經濟形勢嚴峻,這給我們金融業帶來新的挑戰,積極拓展新業務,對各個財富中心來說,都顯得極為重要。而做好這些業務的突破口,我認為在于堅強營銷隊伍的建設。因而我將協助行長進一步加強對營銷隊伍的培訓工作。營銷人員是財富中心向客戶全面營銷所有金融產品和服務的主力軍,營銷人員的工作能力和水平和我們的業績息息相關。

首先,要加大他們的營銷知識的培訓,以前沿的營銷理念和銷售方式、方法武裝他們的頭腦,使他們明確要向誰,以什么樣的態度,怎樣去營銷我們的產品和服務。其次,制定適合營銷人員管理和激勵特點的考核激勵管理體系和規章制度,獎勤罰懶,以最大程度地鼓勵客戶經理努力拓展市場,打造一支特別能戰斗的客戶經理隊伍,在維護現有客戶的基上,加大營銷力度,爭攬潛在客戶,擴大市場份額,并以各種金融產品為手段,為不同的客戶“量體裁衣”,實行**的捆綁式營銷,增加我們的贏利能力。

與此同時,我們可以根據實際情況,在探索的基礎上,為客戶提供投資咨詢、財務規劃、在外匯、保險、稅務等領域的專業服務以及提供工商信托、共同基金、私募計劃等金融超市模式的金融產品投資渠道。

第四,積極總結和和學習他人經驗,努力防范金融風險,提高經濟效益。

我將強化企業意識、經營意識,建立信用評價體系,尋求銀企溝通渠道,建立擔保機構;要抓住有利時機,積極消化不良資產。做好**、**、**等,消費額度貸款的日常管理,督導工作。

一是建立風險識別和評估系統。借鑒國際先進經驗并運用現代科技手段,逐步建立覆蓋所有業務風險的監控、評價和預警系統,提高對風險集中度的早期預警,認真實施重大違約情況登記報告和風險提示制度。同時,加強對風險數據的收集,通過對風險的定性分析與定量測算,正確評價風險的狀態與程度,為風險控制與監管提供基本依據。二是健全內部監督機制。促進內部控制建設,建立科學有效、防患于未然的監督防范體系,把加強內控作為防范風險的關鍵環節。實行內部風險評級制度,逐步提高內部稽核工作的層次和效率。

尊敬的各位領導,評委,此次競聘,我為成功而來,如果我的坦誠、自信與能力能夠得到大家的認可,我將倍加珍視這一機遇,倍加努力工作,以自己的工作業績回報大家的信任與厚愛。誠然,競爭就意味著必然有人會被淘汰,我作好了充分的心理準備,成功的結果固然令人心醉,但追求成功的過程同樣魅力無限,今天,無論結果如何,我都要說“我人生中的這一樂章無比輝煌與精彩!”

我的演講完畢,謝謝大家!