第一篇：律師所員工辭職報告

律師所員工辭職報告

尊敬的主任，您好！我來事務所工作時間很短，也不成功。但是還是從您這里，學到了很多做人和做事的道理，在這里，我要謝謝您，雖然我要辭職了。

當初選擇來我們事務所可能有如下幾個原因：

1、希望自己在盡可能短的時間內成為一個合格的律師。

2、離家比較近。

3、在××律師事務所的榮譽感。

現在選擇離開律師這個行業是因為：

1、我的經濟出現嚴重的危機，短期內無法賺更多的錢。

2、我感到深深的愧對我對家庭的責任。

3、經過切身的調研，社會上對法律行業的整體認識水平讓我過于失望。

4、低層次的營銷模式，讓我的自尊心受到傷害。

5、缺乏對于這個職業本身的濃厚興趣。總之我的辭職原因上面已經寫得很清楚了。

最后，還是愿××律師事務所發展越來越好，今后，如需要幫助也可以再找我。

辭職申請人：

年月日

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第二篇：律師所日常工作

前臺/行政工作職責

1.每天查看OA，佛山律協網站，查看公告通知；

2.每月月初2號到財務處復印上月所開發票，完善發票登記表，并在立案登記本做好登記；

3.每月月初4號前完成區綜合業務平臺報表； 4.每月30日收集各律師介紹信存根；

5.每年3/6/9/12月完成一篇法律學習會議記錄、思想政治學習記錄； 6.每月15日前向個律師收集可歸檔案件，裝訂歸檔。7.負責叫飲用水、隨時留意是否要購買A4紙張。

財務人員工作職責 1.制作日流水賬，備查； 2.開具發票，并復印留底； 3.報銷日常費用；

4.編制文具購買計劃報主任審批后購買； 5負責律所年檢、律師年檢事宜。

律師接案、結案操作流程

一、接案； 1.填寫收案審批表；

2.與委托人簽訂代理合同前，需先讓委托人簽訂風險告知書、辦案質量監督卡；

3.攜帶收案審批表、風險告知書、辦案質量監督卡、代理合同到主任處加蓋公章；

4.律師費發票開具后需復印一份放入案件卷宗； 5.介紹信存根交給行政前臺保管。

二、結案

1.填寫結案審批表，到主任處審批； 2.整理卷宗，制作案卷目錄； 3.交由前臺行政裝訂。

第三篇：律師所管理制度

海南省律師事務所內部管理制度（試行）

目錄 第一章 總則

第二章 收結案和收費制度 第一節 收案 第二節 結案 第三節 收費

第三章 財務管理與分配制度 第四章 人員流動管理制度

第五章 政治業務學習、培訓、交流制度 第六章 文書、印章、檔案管理制度 第一節 文書管理 第二節 印章管理 第三節 檔案管理

第七章 重大案件集體討論制度 第八章 民主管理制度 第九章 法律服務質量管理制度 第十章 執業利益沖突審查制度 第十一章 投訴查處制度 第十二章 附則

第一章 總 則

第一條 為規范律師事務所的內部管理，根據《中華人民共和國律師法》、《海南經濟特區律師執業條例》、司法部有關規章和全國律協的行業規范，制定本制度。

第二條 本制度適用于海南省內依法設立的合伙律師事務所、合作律師事務所、個人律師事務所。

第三條 律師事務所章程的訂立、變更，應當符合本制度。律師事務所應當根據我國法律、法規、規章、行業規則及本所章程，健全內部管理制度，嚴格內部管理。

第四條 律師事務所應當依法保障律師及其他工作人員的合法權益，加強對律師執業行為的管理。

律師應當自覺接受律師事務所的管理。

第二章 收結案和收費制度

第一節 收 案

第五條 律師事務所嚴格執行統一收案、主任審查制度。嚴禁私自接案行為。

第六條 律師收案應先填寫《收案審查表》，交由主任審查后辦理委托手續和收費。如遇特殊情況須電話請示后方可辦理，并及時補辦審查手續。

《收案審查表》內容包括：案件委托人名稱、聯系人、地址以及其他聯系方式等資料，案由，審理法院，審級，承辦律師，簡要案情，收費方式和標準，收費數額(比例)，付款和結算方式、時間，其他有關事項。

第七條 律師辦理委托手續應先完整填寫《委托代理合同》、《授權委托書》，連同經審查的《收案審查表》一并交由專職管理人員蓋章。

專職管理人員應認真確認《收案審查表》是否經有效審查，核對《收案審查表》填寫內容與《委托代理合同》、《授權委托書》及其他手續的內容是否一致，核對無誤后再填寫收案登記表并加蓋公章。如發現內容不一致，應及時向主任匯報，在沒有得到明確指示之前，不得私自加蓋公章辦理委托手續。

第八條 律師承辦下列業務，應及時向主任匯報案情：

(一)涉及國家安全、政治安定、社會穩定的案件；

(二)重大疑難案件和敏感性案件；

(三)一審由中級以上人民法院管轄的刑事案件。

第二節 結 案

第九條 律師收到判決書、裁定書、裁決書或辦結各類法律事務后，應及時作出書面辦案小結或工作小結，并將案件結果及相關事宜報告主任，由主任安排專職管理人員協助承辦律師做好回訪當事人工作。

辦案過程中如果提前解除委托關系，承辦律師應當制作辦案小結，說明解除委托關系的原因，并附相關材料歸檔。

第十條 律師辦結案件后三個月內應將辦案過程所形成的材料，按司法部《律師業務檔案立卷歸檔辦法》的規定整理成卷。結案卷宗形成經主任核查后，交由檔案管理員統一分類編號保存。

第十一條 檔案管理員對已接收的案卷要進行結案登記，注明結案日期，并按卷宗材料制作卷宗登記簿存檔備查。

第三節 收 費

第十二條 律師事務所收費依照《海南經濟特區律師執業條例》、《海南經濟特區律師執業收費辦法》、司法部《律師服務收費管理暫行辦法》和《律師事務所收費程序規則》執行。

第十三條 律師服務費和辦案費用由律師事務所統一向委托人收取，統一出具合法票據，統一與委托人結算。

嚴禁不開發票、打白條或開收據進行收費。

律師不得私自或變相私自收取任何費用。如遇特殊情況須經主任同意，并在收取費用后7日內如數上交律師事務所。

第十四條 律師事務所收費嚴格執行主任審查制度。

第十五條 財務人員收費須核驗經審查的《收案審查表》，并進行登記方可出具正式發票。如實際繳費與審查不一致應及時向主任報告。

第十六條 律師辦案所需差旅費用，由委托方按合理標準負擔。若需預收，由承辦律師做出概算，報主任審查后由律師事務所統一收取。

承辦律師辦結委托事項后，應當向律師事務所提交費用使用清單及開支的有效憑證，接受律師事務所的審核。律師事務所認定開支項目、標準不當的，不當費用由承辦律師自行承擔。

第十七條 當事人確因生活困難無力負擔律師費用但不符合《法律援助條例》規定的條件的，經主任審查可酌情減免收費。

第十八條 律師事務所業務收費，原則上應在簽約后一次性收取，確需風險代理(包括部分風險代理)、分段收費、法律援助的案件，律師應在《收案審查表中》詳細注明有關情況，并經主任同意。風險代理的須注明風險代理理由、是否有前期付費、案件標的、風險付費的比例和方式以及案件是否有執行能力或執行財產等。分段收費的須注明分段收費的具體方式、時間及數額。法律援助的案件，須注明提供援助的理由。

第十九條 承辦律師和財務人員應按《收案審查表》中注明的收費方式、時間、收費額及時督促委托方交費。

第二十條 財務人員每月應向主任提交收費情況統計，包括應繳費額度、繳費時間、繳費方式以及實際繳費數額、繳費時間、繳費方式等。

第三章 財務管理與分配制度

第二十一條 律師事務所應當配備具有從業資格的會計人員。會計人員應當遵守職業道德，提高業務素質。

第二十二條 財務人員的責任是：嚴格執行國家財務法律、法規和政策，遵守財經紀律；按規定填制會計憑證，登記會計賬簿，管理會計檔案，編制財務報表；對財務管理工作提出改進意見，不斷完善本所財務管理制度。

第二十三條 律師事務所按照基本賬戶、獨立核算、照章納稅、自收自支、節余留用的原則進行財務及經費管理，并接受司法行政機關及稅務機關的監督檢查。

第二十四條 律師事務所主任為財務負責人，管理財務工作。

律師事務所主任應當堅持勤儉辦所、增收節支方針，正確安排和使用各項資金，定期進行財務分析檢查，認真做好財務監督。

第二十五條 決算報告以及重大的財務問題，都應經合伙(作)人會議或設立人審核。

第二十六條 律師事務所會計根據財政部門規定的記賬方法記賬。

律師事務所以公歷年為會計記賬。會計自公歷1月1日起至12月31日止。會計核算應劃分會計期間，會計期間分為、季度和月份，以公歷起止時間確定。會計應分期結算賬目和編制會計報表。

第二十七條 會計核算以人民幣為記賬本位幣。收取外匯時，應當折合人民幣記賬，同時登記外匯金額和折合率。外匯應嚴格執行國家外匯管理政策并按規定及時足額上繳銀行。

第二十八條 會計記錄必須以實際發生的業務及其合法憑證為依據，如實反映財務和經濟業務狀況，做到內容真實，數據準確，項目完整，手續齊備，資料可靠。

第二十九條 會計記錄必須清晰并便于理解、檢查和使用。

第三十條 會計事項的處理必須于確定的期限內進行，不得提前和延后。

第三十一條 凡是當期已經實現的收入和已經發生或應當負擔的費用，不論款項是否已支付，都應作為當期的收入和費用記賬。

第三十二條 會計應按期編制各類會計報表并送交稅務機關。

第三十三條 律師事務所應管好用好資金，一切財務收支均應列收列支。

第三十四條 律師事務所要遵循國家規定的現金管理和結算制度。本所的銀行賬戶不準出借、出租；不準簽發空頭支票或遠期支票；不準將支票交由本所以外的單位或人員簽發。

第三十五條 律師事務所每日現金節余數，不得超過核定的限額。庫存現金不得以白條頂庫。應當使用非現金結算方式的，不得支付現金。

第三十六條 律師事務所按章程規定實行收入的經費管理。

第三十七條 律師事務所的業務收入用于律師提成、辦公費用、設備購置費用、集體福利、人員工資、購買固定資產、繳納社會保險及律師事務所積累金等項目。

第三十八條 律師事務所的一切費用開支均應本著精打細算的原則節約使用。各項費用的開支范圍及標準，按國家規定執行；國家沒有規定或允許單位自行規定的，按律師事務所的規定執行。

第三十九條 辦公所需的低值易耗品，一次列入相應的管理費用，其他需要待攤的費用，按受益期限確定分攤額，分攤期限3至12個月，最長不超過2年。

第四十條 律師事務所開辦費在律師事務所開始經營的當月一次性計入當月管理費用中。

第四十一條 律師事務所的固定資產，應同時具備使用年限在1年以上和單位價值在2000元以上兩個條件。

第四十二條 律師事務所對固定資產的購入、轉讓、清理、報廢等應當辦理會計手續，并按固定資產明細賬進行核算。

第四十三條 律師事務所各項固定資產應指定專人負責保管維護。

第四十四條 財會人員要對律師事務所的財務狀況進行定期分析，著重于合法合規、控制費用、增收節支方面，并向合伙(作)人會議或者設立人提出改進建議。

第四十五條 合伙(作)人會議或者設立人定期或不定期進行財務檢查。財務檢查的內容包括：

(一)各項稅款、會費是否按期足額交納；

(二)各項業務收入是否合理并全部入賬；

(三)各項支出是否合理合法；

(四)會計記錄是否準確，手續是否齊備，科目使用是否正確；

(五)財產是否完整；

(六)專用基金的提取是否符合規定；

(七)依財務規定、制度應檢查的其他事項。

第四十六條 財會人員應嚴格執行財務法規及制度，認真履行職責，對違章者應予以解聘或辭退。財會人員崗位責任制另行制定。

第四十七條 律師事務所依法終止或撤銷時，應依國家法規及本所章程的有關規定成立清算小組并進行財產清算。

第四十八條 清算費用應優先在律師事務所存留的財產中支付。

第四十九條 清算后可分配的剩余財產，按章程規定予以分配或歸設立人。清算后出現的虧損，依章程規定予以分擔或由設立人承擔。

第五十條 律師事務所業務收入分配嚴格按照《海南省律師協會關于律師事務所業務收入分配的規定》執行。

第四章 人員流動管理制度

第五十一條 本章所稱人員是指：在本省律師事務所內執業的專職律師、兼職律師、實習律師及行政管理人員。

第五十二條 律師事務所主任應當把本所律師隊伍的建設和律師資源的開發納入律師事務所發展規劃。

第五十三條 人員流動應當遵循以下原則：

(一)公平對待流動原則；

(二)維護流動人員及律師事務所正當權益原則；

(三)告知委托人原則；

(四)擇優招聘原則。

第五十四條 律師事務所招聘執業律師和接收實習、試用律師，依照《海南省律師事務所招聘專職執業律師和接收實習試用律師辦法》執行。實習律師在實習期間原則上不得轉所，確需轉所則實習時間重新計算。

第五十五條 招聘執業律師和行政管理人員的程序：

(一)應聘人員向律師事務所提出申請，遞交符合應聘條件的相關材料；

(二)律師事務所受理并審核相關材料；

(三)對應聘者進行面試；

(四)對應聘者進行全面考察；

(五)與決定招聘者簽訂聘用合同；

(六)為聘用律師辦理執業或轉所手續。

第五十六條律師轉所程序：

(一)提前一個月提出申請；

(二)律師申請轉所須先由轉出、轉入律師事務所及其主管司法行政機關業務部門在《律師轉所執業申請表》上作出意見；

(三)與律師事務所解除聘用或合伙(作)合同；

(四)辦理未結案件交接手續；

(五)結清債權債務；

(六)處理完投訴或涉訴問題；

(七)移交保管的業務檔案；

(八)移交負責保管的律師事務所其他材料和物品；

(九)律師事務所自辦理完上述手續之日起15日內為其出具轉所所需的材料。

第五十七條 聘用人員有權書面申請解除聘用合同，但須經本所批準。

第五十八條 聘用人員違反國家法律、法規、律師職業道德執業紀律，或違反律師事務所內部規章制度、聘用合同約定，給本所造成重大名譽或經濟損失的，律師事務所有權解除聘用合同，并根據具體情況依法追究法律責任，構成犯罪的移送司法機關處理。

第五十九條 律師因聘用合同解除而離開律師事務所的，應于15日內按本制度第五十六條有關規定與律師事務所辦理清結事項。

第六十條 律師事務所應及時將律師轉所、解聘情況報主管司法行政機關備案，并將其執業證逐級上交至省司法廳。

第六十一條 律師事務所與律師就清結事項發生爭議的，應當及時提請省律師協會進行調解。

第六十二條 律師及行政管理人員離所，不得損害原所在律師事務所的合法權益，應當信守對其作出的保守商業秘密的承諾；不得為原所在律師事務所正在提供法律服務的其他委托人提供法律服務。

第六十三條 接受轉所律師的律師事務所應當在接受轉所律師時注意排除不正當競爭因素，不得要求、縱容或協助轉所律師從事有損于原所在律師事務所合法權益的行為。

第六十四條 律師事務所解聘、辭退律師，應履行告知義務。應按照章程、聘用合同的期限，給予辭退者另謀崗位的合理時間。

第五章 政治業務學習、培訓、交流制度

第六十五條 律師事務所主任負責本所律師的政治業務學習、培訓和交流工作。

政治業務學習、培訓、交流以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以全面提高本所人員政治業務素質、理論水平和工作能力為總體目標。

第六十六條 律師在加強政治學習和道德修養的同時，要積極參加業務學習、培訓和交流，不斷提高自身素質和業務水平。政治業務學習采取系統學習與工作實踐相結合、理論研討與案例剖析相結合、集體學習與個人自學相結合、走出去與請進來相結合等方式方法進行。

第六十七條 律師事務所每年年初應制定學習計劃并組織實施。學習內容主要有：

(一)黨的路線、方針、政策和國內外政治時事；

(二)新出臺的法律、法規、規章及司法解釋；

(三)新領域律師業務知識；

(四)有關律師職業道德執業紀律的法規、政策及規范性文件；

(五)司法行政機關和律師協會下發的文件材料；

(六)律師行業的先進經驗和做法；

(七)典型案例；

(八)其他政治業務知識。

第六十八條 律師事務所每年至少召開四次以上政治學習會議。業務學習會議不定時召開，但每季度至少召開一次。會議由專人記錄。

第六十九條 對于司法行政機關和律師協會要求緊急貫徹或傳達的文件會議精神，各律師事務所主任或黨支部書記必須及時召開會議傳達學習。要求反饋或上報情況的，必須按要求及時上報。

第七十條 律師事務所應采取多種渠道組織或鼓勵律師進行業務培訓和交流。

第七十一條 律師的業務培訓和交流，可與業務學習合并進行。律師參加省律師協會舉辦的培訓講座每人每年不得少于40課時。

第七十二條 律師須按時參加司法行政機關、律師協會和本律師事務所組織的政治業務學習、培訓、交流。如有正當理由確實不能參加的，應事先向主任或負責人請假并說明原因，且及時將相應證明材料提交主任確認備案。

第七十三條 律師無正當理由不參加政治業務學習、培訓、交流的，所在律師事務所、省律師協會和司法行政機關可根據實際情況，給予警告、通報批評；情節嚴重的，不得參加司法行政機關和省律師協會組織的各類先進評比。

第六章 文書、印章、檔案管理制度

第一節 文書管理

第七十四條 律師事務所文書包括業務文書、內部文書和其他文書，律師事務所簽發的文書底稿應歸檔管理。

文書由律師事務所統一出具，具體工作由專職工作人員辦理。

第七十五條 業務文書包括委托代理合同、各類所函、調查專用證明、各類律師函、法律意見書和其他基于委托關系而由律師事務所出具的文書。

第七十六條 省律師協會或律師事務所統一印制委托代理或委托辯護合同，一式兩份，委托人與律師事務所各持一份。

委托人不止一名的，委托人應根據其數量持有相應份數。

委托人對份數有特殊要求的，經主任同意，可按實際情況區別處理。

第七十七條 專職工作人員可以辦理委托代理合同簽訂手續，但下列情況須經主任審查同意：

(一)未使用省律師協會或律師事務所統一印制的委托代理或委托辯護合同的；

(二)委托代理合同含有風險代理條款的；

(三)涉外委托代理或委托辯護合同。

委托代理合同含有律師事務所承擔責任或風險條款的，須經合伙(作)人會議或管委會會議審查同意方可簽訂。

第七十八條 專職工作人員可以出具《調查專用證明》，但應在存根聯填明調查事項，并由調查律師簽名。

各類所函由專職工作人員根據業務案件登記統一出具。

第四篇：員工辭職報告

員工辭職報告15篇

在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，報告具有語言陳述性的特點。寫起報告來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的員工辭職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工辭職報告1

尊敬的廳辦公室領導：

您好！

非常感謝領導給予我在廳辦公室工作的機會以及在這一年半里對我的幫助和關懷，因我應聘（單位）一職并已得到錄用，故現向廳辦公室提出辭職申請。

我于月到廳工作，感謝辦公室領導在工作上給予了我大力幫助和支持，使我在辦公室（聘用）工作崗位上學到了寶貴的知識和實踐技能，也學到了工作以外的為人處世的道理，這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和便利。同時，也感謝廳辦公室全體同事對我無微不至的關懷。

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離職之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝廳事業蓬勃發展，祝辦公室領導和同事們前程似錦，鵬程萬里！

辭職申請人：

20xx年月日

員工辭職報告2

尊敬的領導：

您好!

來到公司差不多x年了，在這很感激各位領導的教導和照顧，尤其是經理您!是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一向對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您說聲多謝!

x年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真的是對的，由此我開始了思索，認真地思考。我想僅有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自我的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我都是始終如一往前看的。

離開公司，離開以往一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得經理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!

以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，期望領導給予批準，多謝。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

員工辭職報告3

尊敬的公司領導：

在遞交這份辭呈時。我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力。由于我狀態不佳。和一些個人原因的影響。無法為公司做出相應的貢獻。自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為。因此請求允許離開。

當前公司正處于快速發展的階段。同事都是斗志昂揚。壯志滿懷。而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂。實在是深感歉意。

我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年8月19日離職。希望能得到公司領導的準許！

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持。并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！

此致

敬禮！

辭職人：×××

時間：20xx年×月×日

員工辭職報告4

尊敬的公司領導：

您好!

我很遺憾在這個時候向公司提出辭職，我來公司也3個多月了，對公司以人為本體恤下屬，個性是對我們基層監管員的照顧讓我頗為感動，讓我一度有著找到了依靠的感覺。而今公司正值用人之際，業務發展迅速，但是由于個人方面的一些問題，本人確實是不得已而為之。由此給公司帶來的不便還望能夠諒解!

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

員工辭職報告5

尊敬的總經理先生：

您好！

本人，于X年XX月XX日入職貴公司，在任職期間得到您的關心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經驗，令我終生受益，同時也感受到了貴公司對我個人無微不至的關懷，對此我表示誠摯的感謝。但鑒于我個人的能力、興趣愛好及工作方式等因素的綜合認真考慮后，最終決定辭去我在貴公司現有的工作崗位：總經理助理一職，去迎接新的挑戰。因為本人的離職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和經理給予我的寶貴學習機會，我會好好銘記。

最后祝愿貴公司的領導以及同事們身體健康，事事順利，前程似錦，生意興隆，鵬程萬里！如果可以，本人申請最后工作至X年XX月XX日，以便完成工作交接。我很遺憾不能為貴公司輝煌的明天貢獻自己的力量，并希望能在離職時領取到本人應得的工資、補貼和提成。請批準我的申請！不勝感謝！

此致

敬禮！

辭職人：XX

辭職日期：XX年XX月XX日

員工辭職報告6

尊敬的領導：

您好!

首先，非常感謝您這一個月來對我的關心照顧和信任，我很遺憾自己在這個時候向食堂正式提出辭職。

我認真回顧并總結了這一個月來的工作情況，來到xx大食堂是我的幸運，我一直非常珍惜這份來之不易的的工作，這一個月多來食堂領導對我的關心和教導，同事對我工作上的支持與幫助，在食堂工作的一月多時間里，結識了很多工作伙伴，學到很多東西，與同事們分享了很多東西，無論是專業技能方面還是做人方面都有很大的提高，感謝領導對我的栽培，也非常感謝食堂給予了我在這樣的良好環境中成長和鍛煉的機會。但是我因為個人以及家庭原因需要辭職，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位，我希望于20xx年xx月xx日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選，在未離開食堂之前，我會站好最后一班崗，我所在的崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好該做的事。

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

員工辭職報告7

尊敬的X總：

您好！

首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能再和公司的一起發展！

其實我已經很幸福，很幸運能在XXXX工作了近XX年多的時間，在這近XX年中我們一起工作，一起成長，一起為XXXX的發展添磚加瓦。

特別在這XX年中，領導給予了我人生中最重要的機會，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。

在這XX年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的公司越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結合，我很高興XX年來時間的付出和努力得到了歷史印證。

在這XX年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷，我為曾經有過這樣的開放的思想和心態的工作環境和人際環境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。

感謝領導在這XX年中對我的培養和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝！

因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職！

離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我。

大恩不言謝！

此致

敬禮！

辭職人：XXX

XX年XX月XX日

員工辭職報告8

尊敬的領導：

您好！

由于個人原因，經過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在XXXX公司的一切職務，敬請批準。

我很抱歉在這個時候向公司提出辭職。XX年前，由于領導們對我能力的信任，使我得以加入公司。我有幸得到了公司領導及同事們的'悉心指導及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經歷，也很榮幸自己成為過XXXX大家庭的一員。

公司的氛圍就像一個大家庭，平等的人際關系和開明的工作作風，讓我在這里能夠開心的工作和學習。從XXX年XX月入職，已經有XX年多的時間。在這XX年時間里，我獲得了許多的機遇和挑戰，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水。對公司XX年多的照顧和培養，我表示衷心的感謝。

最后，我再次感謝幫助過我的領導和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人情況，批準我的辭職申請，并協助辦理相關離職手續。在正式離職之前，我將繼續認真做好目前的每一項工作。

祝公司的業務蒸蒸日上，也祝同事們取得更大的成功。

此致

敬禮！

辭職人：XXX

XX年XX月XX日

員工辭職報告9

尊敬的領導：

您好！

在此，我首先要感謝您在幾個月前對我的信任，讓我有機會進入了xx公司這個大家庭。也因此，我才能加入xx部門。得到各位同事和前輩們的幫助，真正認識了xx行業。但如今，因為我個人方面的原因，我希望能申請辭去xx這份工作，還望您能諒解。

在進入公司不久后，我認真學習了xx這個崗位，也了解了關于公司對于xx崗位的各種要求和目標。作為一名新人，我感到自己學的很快，在各位的幫助下，也能較好的掌握工作的基礎知識。這讓我感到很高興，也認為自己找到了自己適合的崗位和方向。

但就如同畢業前老師所說的那樣，要真正認識一份行業，還是要深入的去了解和體會才能明白。經過了較為簡單的試用期后，我也開始了在xx的正式的任務。隨著一天天的工作，我對xx行業也漸漸明了，現在，對比自己最初的理想和自己的工作，我感到自身已經偏離了過去預計的軌道，并且對于xx工作的熱情也不再像最初那樣熱烈。

前段時間里，我也對自身近期在崗位上的成績和工作情況做了簡單的對比。經過分析，我開始意識到自己在xx崗位上的成長并不如想象中的順利簡單，在期間經歷的許多問題和理念的不和，也消磨了我的工作意志。如今，我真切的感到自己并不適合這份工作。

當然，這次的辭職也并不是我一時腦袋發熱所想出來的決定，在這幾個月里，我一直在考慮，也一直在努力。但工作的情況并沒有十分明顯的起色。為此，我決定辭去這份工作，讓自己能重新開始。

我很清楚，自己的離職是一件任性的選擇，也辜負了領導對我的信任和期待。但我仍然十分感謝您能給我這樣一次機會。人總是要經過不斷的嘗試才能了解到自己真正需要事物。經過了此次餓的體會，我也才明白自己真正需要的是什么樣未來和道路。

遞交了這份辭職報告之后，我會嚴格處理好自己剩余的工作任務，并在接下來的規定時間里，認真完成最后的一班崗，還望您能夠諒解，我定會將工作圓滿處理好。

回顧這段時間的工作，xx行業雖然并非我所期望的道路，但仍是我珍貴的成長經歷，我會帶著這份回憶在未來更好的前進下去。

最后，我祝愿xx公司人才濟濟，步步高升！

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

20xx年x月x日

員工辭職報告10

尊敬的領導：

您好！

我進入公交公司擔任駕駛員，經過x年的工作，我覺得和我原來設想的個人職業規劃相差太大，因此我不得不向公司提出辭職申請，并希望能與x月x日正式離職。

感謝您在我們共同工作的x年里給予我的支持與鼓勵！

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

員工辭職報告11

尊敬的領導：

您好!

首先，非常感謝您這一年多以來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這一年半來的工作情況，覺得來到貴公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但個人因素繼續擔任此工作。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1周—4周后離開公司，以便有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺。

在短短的一年多時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮

辭職人：

員工辭職報告12

尊敬的x局長，x站長以及xx局的其他領導：

感激您在百忙之中，抽出時間閱讀我的辭職申請!

經過幾個月的慎重研究，和內心的掙扎，我決定上交這封辭職信，重新定位我的生活狀態。

我于xx年經過xx縣事業單位招考，考入我們縣的事業單位系統，后被分配到xx鎮xx站工作，2年多不長也不短的基層工作，讓我改變很多，也使我學到了很多，體會到了基層計生工作的重要性，也體會到了基層計生工作的不易，由于長期與妻兒，父母分居兩地，使我未能履行作為丈夫，父親，兒子的義務和職責，在妻子工作壓力大，生活無助的時候，我沒能在身邊;當兒子會牙牙學語，需要爸爸扶他走路，教他說話的時候，我沒能在身邊;當漸漸年老的父母，生病需要照顧，孤獨需要陪伴的時候，我也沒能在他們身邊...

萬事孝為先，這些事使我倍感內疚，內心不能平復，嚴重影響到了日常的工作，所以今日我以書面形式，向領導提出辭職申請，望領導給予批準!

此致

敬禮

辭職人：

xx年x月x日

員工辭職報告13

尊敬的公司領導：

您好!

經過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的職位。

此次申請，純粹是個人興趣的原因，非關其他。我非常重視我在xx公司內的這段經歷，也很榮幸自己成為xx公司的一員，我確信我在xx公司里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的助益。

對此，我表示衷心的感謝，感謝公司領導為我提供給公司服務的機會。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

員工辭職報告14

尊敬的公司領導：

您好！

十分感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

在公司自實習到工作的這段時間，我學到了很多東西，無論是專業技能還是做人方面都有了很大的提高，對此我深表感激！

但由于個人原因，我最終選取離開本市，將于20xx年7月30日離職，期望得到公司領導的批準！

衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利，萬事如意！

此致敬禮！

xxx

20xx年x月x日

員工辭職報告15

尊敬的xxx：

您好！

我正式成為xx的一員。對于這一點，真誠的感謝機緣。

截止到今天，已然過去了x年多。在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業中的每一位，因為你們讓我成長。

我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。

在這x年之中，我付出了勞動，也得到了回報。有很多優秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。

雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執行領導的工作安排，也不能按期完成xx任務，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現在提出辭職。關于現在手頭的工作，我會盡快處理完畢并完成交接。

根據我和之間的合同，辭職需以書面形式提出。所以寫了這封信。

正式提出辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

第五篇：員工辭職報告

員工辭職報告(匯編15篇)

在經濟飛速發展的今天，大家逐漸認識到報告的重要性，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編為大家整理的員工辭職報告，希望對大家有所幫助。

員工辭職報告1

尊敬的xx經理：

您好！

非常感謝麥當勞和您給我的機遇和幫助！由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。

在過去這個多月的時間里，麥當勞給予我很多學習和鍛煉的機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的工作經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝麥當勞，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

如今我將離開麥當勞并且已受聘于另一家公司，我已考慮成熟，并且我有信心能夠在新的工作崗位上充分發揮自己的專長。

我希望公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝麥當勞讓我曾經成為其中一員。

此致

敬禮

辭職人：

20xx.xx.xx

員工辭職報告2

尊敬的公司領導：

您好！

我是xx，這次跟您來辭職我也是非常的不舍，但是由于自己在工作當中感覺越來越吃力，有些事情也做的不好，這對我而言影響很大，在工作上面這段時間我也出現了很多問題，沒有保持一個好的工作方向，這一點是比較困難的，讓我也對自己的工作能力產生了質疑，在這樣的狀態下面是沒有辦法和好好去做好本職工作的，在一些時候我感覺自己很是迷茫，現在這樣情況慢慢的在擴大，我需要考慮到很多問題了。

這段時間讓我感覺到非常的困擾，在很多事情上面我都做的不是非常的好，再有一個我來到xx公司已經有xx年的時間了，嚴格意義上來講我確實就是一名老員工，這樣得情況讓我感覺非常的不合理，工作上面經常性的出現錯誤，這種感覺是非常糟糕的，大部分的時候都給我造成了很多不便，讓我的工作做的也不是非常的好，現在我思考了這么多事情，工作方面給公司造成了很多不便，特備是這段時間，出現的失誤已經不是一次兩次了，一而再再而三的出現問題，在這方面我做的確實是不好，有些事情是不能夠頻繁的出現問題，工作就更加不用說了。

現在跟您來辭職我確實是思考了很久，我一直都感覺應該要用一個最巔峰的狀態工作，所以說在這個過程當中我確實是沒有讓自己滿意，耽誤了很多時間，雖然是一名老員工了，可是還是出現了這些不應該有的問題，此時此刻內心都是非常糾結的，讓我有了一些負面心理，失去了很多動力，也讓我不知道怎么去面對這件事情，真的是非常有感觸，記得剛來到這里時候，抱著非常期待的心情，我對這里的一切都抱有很好的期望，現在我也一直在朝著這個方向發展著，我渴望能夠有這么一個好的發展方向，讓自己能夠有這么一個好的心態去充實自己，未來也會有更多的時間去了解，我也堅信這是我的能夠做好的東西，無論是用一個什么樣的態度，這些都是我現在應該去維持下去的。

現在在工作當中我也有了一些非常不錯的狀態，我也知道有些事情是不能夠強求的，這對我的影響還是非常大的，我沒有讓自己處在一個好的生活狀態下面，這些影響于我而言是有些大的，我現在確實是失去了一個好心態，望您批準我的辭職。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

員工辭職報告3

尊敬的領導：

經過深思熟慮，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。經過深思熟慮，此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后會批準我的申請。現實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況，“家家有本難念的經”，事實就是這樣，我需要換一個環境，換一種心情繼續工作下去。

我自進入x陽光運動有限責任公司，到現在已經有一年的時間了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。

公司的過去半年里，利用公司給予良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司一年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用高峰期時段，公司的各項工作開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

祝公司日夜彭輝，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮

董x

xx.7.20

員工辭職報告4

尊敬的衛生局領導：

本人于_年x月x日招聘到_牧區中心醫院工作至今，一晃五年過去了，按照合同要求，現在即將轉正，成為醫院的正式醫生。

我現在提出辭職申請，主要原因是家庭因素，本人已經進入不惑之年，家有70多歲的老母，長女在中國醫科大學讀書，次女在_八小讀書，妻子也沒正式工作，還有一些外債沒有還清，目前經濟非常拮據，我的那點工資，難以維持全家開支，本著對家庭，對老娘，對孩子，對妻子負責的態度，經過再三考慮，我慎重提出辭職申請，但是對領導和同事萬分留戀，感謝領導和同事對我工作的幫助和支持。

辭職以后自愿承擔相關責任，堅決不去上訪，希望得到局領導的理解，并給予批準。

辭職申請人：_x

20_年_月_日

員工辭職報告5

尊敬的廳辦公室領導：

您好！

非常感謝領導給予我在廳辦公室工作的機會以及在這一年半里對我的幫助和關懷，因我應聘（單位）一職并已得到錄用，故現向廳辦公室提出辭職申請。

我于20年月到廳工作，感謝辦公室領導在工作上給予了我大力幫助和支持，使我在辦公室（聘用）工作崗位上學到了寶貴的知識和實踐技能，也學到了工作以外的為人處世的道理，這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和便利。同時，也感謝廳辦公室全體同事對我無微不至的關懷。

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離職之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝廳事業蓬勃發展，祝辦公室領導和同事們前程似錦，鵬程萬里！

辭職申請人：

20xx年月日

員工辭職報告6

尊敬的領導：

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作？？在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的>溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開。

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx。3。16號。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之

一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。

此致

敬禮！

辭職人：xx

xx年xx月xx日

員工辭職報告7

尊敬楊助理、易助理：

您們好！

經過考慮，我寫下了這份辭職信。雖然，有點難以抉擇，但是我還是做出了這個決定。在此，致以我深深地歉意。很遺憾，向公司提出辭職，不能在公司繼續發展，辜負了兩位對我一片期望。

首先，對你們給予我進貴公司一個學習機會表示感謝。當初，我在迷茫找工作時候，我不知道我所希望事業在哪里。感謝楊軍助理讓我踏入了led行業門。雖然，在貴公司，我學習不多，我走不遠，只工作了兩個月。但這可以說是我工作人生邁出第一步。不管，我決定是否正確，我事業工作還沒成功。我都要感謝，是你們給這個機會，讓我第一次不用再依靠父母，靠自己養活了自己，給我解決了生存問題。

其次，我對自己工作不足，對公司造成一些問題，特別是關于加班態度問題，表示歉意。

最后，就是辭職原因：在加班問題上與公司發展理念不同。我個人比較懶惰，沒什么本事，但我追求是輕松工作，至少不是太累工作。在加班問題上，我追求是八小時制，可以話不加班，如果必要話，加一兩個小時，特別情況，加班時間多點也可以。對待工作，我看法是：你給我多少工資，我給你干多少錢活。平衡標準，我想法與公司標準明顯是不等同。或許，公司認為我干活抵不上發工資。但我認為足夠了。這個可能是我提出辭職根本問題所在。或許，這只是我心中理想。可能有些不現實。但這是我關于工作時間問題底線。如果不行，我寧愿放棄這份工作。

在此，再次表示感謝。謝謝！

此致

敬禮!

辭職人：

日期：

員工辭職報告8

尊敬的xx領導：

您好！

很遺憾在這個xx的時候向您提出辭職，雖然我沒有機會成為xx職工，但我依然感謝這x月來您的悉心照顧和指導。

來到這里x月了，我覺得這里就像一個團結的大家庭，同事們相處融洽，領導們和藹體貼。我在這里有過太多歡笑、汗水、收獲，痛苦、成功、失敗，最重要的是我成熟了很多。在這里我真的學到了很多珍貴的東西，我想這將是我職業生涯中的第一份難得的寶藏。

在這x月的工作中，雖然我確實學習到了很多東西，然而，工作上的毫無成就感卻讓我非常焦慮。于是我開始了思考，思考的結果就是或許我并不適合這份工作。這種不適應常常讓我在工作中不能專心投入，一段時間之后，我發現自己的處境和自己原本的目的并不太相同。我想，作為一個羽翼未豐的年輕人，我應該勇敢的去追尋一個適合自己的天地，進展才華，所以，我覺得自己應該換一份工作去重新嘗試了。

雖然，離開這里，離開這些同甘共苦過的同事，我確實很舍不得，但是沒有舍怎會有得，我必須要踏出這一步。希望領導能夠體諒我的苦衷，尊重我的決定。

最后，祝愿公司生意蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

員工辭職報告9

xx總：

您好！

從今年9月至今，進入公司工作兩個多月的時間里，得到了公司各位領導與同事的多方幫助，在此我深表感謝之意。

過去的兩個多月時間里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，對于公司的照顧表示真心的感謝！

由于我個人感覺，在過去的一段時間里的表現不能讓自己感到滿意，也沒能給公司做出過什么貢獻，不能適應公司未來的發展需要。所以，經過慎重考慮，為了自己和公司的未來發展，現向公司提出辭職，望公司領導給予批準。

此致

敬禮！

申請人：

時間：20xx年XX月XX日

員工辭職報告10

公司領導：

遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請允許我提出辭職申請。這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來____公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這近兩年來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的近兩年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝公司領導在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，請公司領導諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。相應的工作交接我已經在2月底請假前交接完畢。

我衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮

辭職人：______

日期：20____年____月____日

員工辭職報告11

尊敬的領導：

您好！

在此，我首先要感謝您在幾個月前對我的信任，讓我有機會進入了xx公司這個大家庭。也因此，我才能加入xx部門。得到各位同事和前輩們的幫助，真正認識了xx行業。但如今，因為我個人方面的原因，我希望能申請辭去xx這份工作，還望您能諒解。

在進入公司不久后，我認真學習了xx這個崗位，也了解了關于公司對于xx崗位的各種要求和目標。作為一名新人，我感到自己學的很快，在各位的幫助下，也能較好的掌握工作的基礎知識。這讓我感到很高興，也認為自己找到了自己適合的崗位和方向。

但就如同畢業前老師所說的那樣，要真正認識一份行業，還是要深入的去了解和體會才能明白。經過了較為簡單的試用期后，我也開始了在xx的正式的任務。隨著一天天的工作，我對xx行業也漸漸明了，現在，對比自己最初的理想和自己的工作，我感到自身已經偏離了過去預計的軌道，并且對于xx工作的熱情也不再像最初那樣熱烈。

前段時間里，我也對自身近期在崗位上的成績和工作情況做了簡單的對比。經過分析，我開始意識到自己在xx崗位上的成長并不如想象中的順利簡單，在期間經歷的許多問題和理念的不和，也消磨了我的工作意志。如今，我真切的感到自己并不適合這份工作。

當然，這次的辭職也并不是我一時腦袋發熱所想出來的決定，在這幾個月里，我一直在考慮，也一直在努力。但工作的情況并沒有十分明顯的起色。為此，我決定辭去這份工作，讓自己能重新開始。

我很清楚，自己的離職是一件任性的選擇，也辜負了領導對我的信任和期待。但我仍然十分感謝您能給我這樣一次機會。人總是要經過不斷的嘗試才能了解到自己真正需要事物。經過了此次餓的體會，我也才明白自己真正需要的.是什么樣未來和道路。

遞交了這份辭職報告之后，我會嚴格處理好自己剩余的工作任務，并在接下來的規定時間里，認真完成最后的一班崗，還望您能夠諒解，我定會將工作圓滿處理好。

回顧這段時間的工作，xx行業雖然并非我所期望的道路，但仍是我珍貴的成長經歷，我會帶著這份回憶在未來更好的前進下去。

最后，我祝愿xx公司人才濟濟，步步高升！

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

20xx年x月x日

員工辭職報告12

尊敬的領導：

您好！

由于本人身體單薄，從事夜場工作深感力不從心，一直盡力支撐，導致身心疲憊，上班期間精神恍惚，導致工作上出現疏忽和欠缺。而且上班遲到。覺得自身難以勝任該職務。

鑒于自己以上諸多不足，也因本人要回新疆協同父母一起回老家重慶過年,特此申請在xx年12月30日離職,（在正式離開之前我將繼續做好目前的工作）

望領導同意并批復！最后,感謝各位領導對我工作上的疏忽和欠缺給予寬容及關心照顧。

祝不夜天生意興隆！此致 敬禮！

辭職人：xx

員工辭職報告13

尊敬的分公司負責人：

您好！我是財險業務經理，因個人職業選擇的原因，我現在請求辭去在人保財險××支公司業務經理職位。

來到人保公司兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。

我要感謝人保公司兩年來對我的培養，從試用到轉正，到業務經理，公司給予了我成長的機會和學習發展的平臺，各級領導和同事對我的指導、關心和幫助，將使我受益終身。

我從xx年進入公司，正是××支公司經營最困難的時候，我親身體會了公司擺脫被動不利局面、走上發展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協作的同事之中工作過而驕傲。

但今因個人原因，我已決定辭職離開，希望我的離去不會給公司帶來任何不便；對分公司各位領導、張負責人的賞識與信任，我將終抱感激之情，也希望公司盡快給我安排交接人員。

今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激人保公司對我的培養，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是人保公司給了我現在擁有的一切。

請接受我的辭職請求。

此致

敬禮!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

員工辭職報告14

尊敬的xx：

我自xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養，個人得到了很大的成長，公司的文化和環境也令我工作得非常開心。

現由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于XX年XX月XX日正式離職，請公司批準。并請公司在XX月XX日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。下周一我會列出書面交接清單給您。

再次對您x年來的培養和指導表示衷心的感謝。

最后祝您、xx公司及公司的所有同事一切順利!

辭職人：XXX

XXXX年XX月XX日

員工辭職報告15

尊敬的公司領導：

首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職報告，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續發展！

家中父母歲數大，爺爺身體不好，住院了快不行。小時候我就是爺爺一手把我帶大的。有著非常深厚的感情。我是他最疼愛的孫子，爺爺希望我能陪他走完最后的路。然而在北京我也很不習慣，氣候和生活方式都不適應。

曾經也努力著適應，可是真的很難適應。可能是南方人的腸胃只適合消化米飯。

離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。當我看到公司購置很多新設備的時候。我看到老板想把企業做大的決心，我曾經也有想和企業一起成長的沖動。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。

同時，很榮幸曾身為朝紅公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在朝紅辛勤工作的員工工作順利，事業有成！

此致

禮！

辭職人：xx