第一篇：在離退休老教師座談會上的講話 李文祥

在離退休老教師座談會上的講話

與老教師座談共謀發展之路

李文祥

尊敬的各位領導、教師，親愛的同志們：

秋風送爽，碩果飄香。值此重陽佳節之日，我們誠摯的邀請在座的各位老同志回校聚一聚，在這個充滿溫馨、充滿喜悅的日子里，讓我們共敘友情，緬懷難忘歲月，感受發展成果，憧憬美好未來。

中國有句古話叫做“每逢佳節倍思親”，在這里，我謹代表北票市桃園中學全校師生向各位老領導、老教師、老同志表示熱烈的歡迎和衷心的祝福！也通過你們向你們的家屬表示誠摯的問候！對你們一如既往地關注學校發展，關心教育事業，支持學校工作，表示衷心的感謝！

各位同仁，九校合一以來，桃園中學繼承和發揚了優良的辦學傳統，保穩定、促和諧、謀發展。我們外樹形象，內強素質，樹立高度的責任心和使命感，不論是在教育質量、創新管理、環境建設，還是在社會的知名度和影響力上，都有新的發展和突破。主要表現在以下幾個方面：

一是：學校成立一年來，一直受到各級領導的親切關懷。去年九月初，繼省教育廳張廳長、省教學中心領導來校調研后不久，在第27個教師節來臨之際，朝陽市委書記陳鐵新、市長王明玉，北票市委書記馬國泰，市長謝衛東等有關領導親臨我校視察，并為我校成立竣工剪彩。上級領導走進教室、宿舍、食堂和教師、學生親切交談。詳細詢問了教師和學生的工作、生活情況。并勉勵全校師生以 新校園建設為起點，不斷提升教育水平，辦一流學校，育一流人才，向全朝陽地區乃至全省一流寄宿制學校的目標邁進。隨后，朝陽市老干部代表團、北票市副縣級以上老干部代表團，北票市人大全體領導班子，北票市四大機關及各大局局長、鄉鎮黨委書記參觀團。印度、新加坡等國際友人代表團，法庫縣縣長及有關領導來校參觀指導…….當領導們看到學校面貌煥然一新，教學管理井井有條，師生精神面貌朝氣蓬勃，非常高興，在熱情鼓勵的同時，又為我校的發展獻計獻策。各級領導的關懷與支持，成為我校教育發展的原動力。

二是：學校成立一年來,辦學條件不斷優化。大家知道，桃園中學是去年九月初剛剛成立的一所寄宿制初級中學。它由北票市周邊九所初中合并而成。年輕的桃園中學，沐浴著北票市教育大發展的春風，成為我市集民族教育特色和優質教育資源為一體的現代化學校。現在，我校擁有教職工401人，學生2580人，設有60個教學班。學校占地6.09萬平方米，建筑面積2.06萬平方米，塑膠操場2.48萬平方米。擁有3棟教學樓，3棟宿舍樓，一棟實驗樓，一棟食堂樓，以及一棟高標準的體育館。學校設施齊全，初步實現了“數字化校園”，即多媒體電子白板教學，教學評估系統，校園安防系統，以及“校園一卡通”系統。隨著我市“雙高普九”工作的全面推進，市政府投資450萬元，配備了實驗室、微機室、圖書室等專用教室各類器材?，F在，我校擁有微機284臺，生機比達到8.5:1。擁有40個多媒體教室，占班級總數的66.7%?！鞍喟嗤ā睆V播網實現校園全覆蓋。教學資源庫存量在300G以上，能獲取縣級5000G以上的共享資源。購置圖書5.8萬余冊。學校已成為北票市規模最大，設施最全，條件最好的現代化初級中學。如今的桃園中學，高樓矗立，操場寬闊，環境宜人，實力雄厚。這里已是教師展露才華的理想舞臺，更是培育英才的肥田沃土。

三是：學校成立一年來，創新管理成就斐然。九校合一后的桃園中學，其特點是教師多，學生多，各項工作千頭萬緒。在社會各界廣泛關注的目光中，我校從體制管理入手，果斷采取了年部特色管理模式。

我校把七、八、九三個年部分成六個學部，每個學部設有領導小組，學部領導小組由學部校長、主任、教導處組成。負責主持本學部的教育教學工作。學部內部縱向對比，學部之間橫向對比。實現了管理的分層化、系統化。各學部根據本學部特點認真履行本學部的重點工作。六個學部的管理既相互促進，又共同提高。從而實現了學部管理的有序性、科學性。

同時學校成立了學部工作檢查領導小組，對六個學部的工作進行檢查、督導。小組主要成員分別來自各學部，這樣在學部工作檢查量化中有利于汲取經驗教訓，取長補短。檢查量化結果及時公布。推動了學部工作的開展。

學校為了強化管理，采取了符合學校實際的一系列創新性措施。諸如：錯時下課；錯時就餐；錯時打水；錯時就寢。提高了管理質量。科學管理創設了優越的育人環境。廣大教師

愛崗敬業的積極性得到充分發揮。責任感、榮譽感、使命感明顯增強。各學部學生遵規守紀，認真學習，成績上升。得到了上級領導的充分肯定和社會各界的廣泛好評。

四是：學校成立一年來，師資力量不斷增強。我?，F在任教師343人，本科以上學歷為248人，比例為72.3 ％，教師勝任率達100％。45周歲以下專任教師均取得計算機合格證，完全達到省級標準。

學校整合后，我校建立了完善的校本培訓制度，踐行—取他山之石，豐富自我。開展“學習——培訓——研討——實踐—反思——創新”的師培活動?，F學校科研立項國家級 1項，省級3項，市級 8項。在學校的精心安排下，實現了“人人有專題”的目標。

同時，學校建立了學習制度，各年部組織教師認真學習《中小學教師職業道德規范》，學習教育理論，貫徹落實教師工作“十不準”和“五條禁令”提倡文明辦公，文明施教。全校教師積極參加教研活動，一年來，學校推出公開課百余節，參加評課教師300多人次，寫出授課反思材料百余份。有3名教師被評為省級骨干教師，有72名教師被評為縣級骨干教師。

五是；學校成立一年來，教學質量快速提高。學校一年來，全面貫徹落實黨的教育方針，積極開展學科研究性學習活動，小組學習和探究性學習已經在各學科教學中普遍應用。我校制定了《課改實施方案》。要求教師樹立“先學后教，當堂訓練，合作探究”的“人本”理念。有效利用現代化手段，推進教學工作深入開展。學校領導深入教研組和老師一起研究教學工作。開展備課、聽課、評課活動。以教學方式的轉變，促進了學生學習方式的轉變。

教學設施的先進化，特別是電子白板教學的推廣，使課堂教學變得生動精彩。通過信息技術，獲取知識，拓展了學生視野，提高了學習興趣。通過各種實驗操作，提高了學生的動手能力。

我校的蒙族班教學是我校的一大辦學特色。我校設有9個蒙族班，蒙族班按省頒課程計劃開全學科，開全課時。使用教材為東北三省義務教育初中蒙文教材。蒙語班教師用雙語教學。我校還承擔了遼寧省蒙語文基礎教育教研中心的國家重點課題的子課題——“民族學校校園建設研究”、“運用現代信息技術培養學生創新思維” “網絡時代教師素質要求的研究”.學校集中了全市初中全部蒙語生。經過努力，學生成績提高很快。上學期期末，我校初

一、初二各年部在期末考試中，都取得了令人滿意的好成績。

一年一度的中考，它既是學校形象工程，也是一項民心工程。更是學校教育實力的集中體現。這對于我們這個剛剛成立的桃園中學，其意義是不言而喻的。在今年的中考中，我校以其輝煌的戰績而載入我校歷史扉頁上。具體表現在：

我校九年級付佳林同學，以691.8分的好成績勇奪全市中考狀元。我校有33名同學，以優異的成績，考取全市前百名，其數量名列全市城鄉初中之首。

大家知道，考取全市前百名人數，歷來是廣大人民群眾關注的焦點，它更是衡量一所學校教學水平高低的重要標志。回想去年未合校前九所初中，考取前百名人數合計是16人。而今年，在報考學生總數與去年基本持平的情況下，考取的人數卻是去年的兩倍之多。僅憑這一點就足以說明桃園中學具有雄厚的教學實力。

經統計，我校初三兩個年部共考取一高公費生：220人。二高公費生:185人。三高公費生：158人?？既∪咧泄M人數全部名列全市前茅。我校完勝2012年中考的事實，受到了各級領導的充分肯定和城鄉廣大人民群眾的廣泛贊譽。

六是：學校成立一年來，我們認清形勢，轉變觀念，牢牢把握教育改革大方向。在市教育局的正確領導下，以“打造北票市基礎教育強縣”為動力，為使我?！案黜椆芾怼眹蓝行?，“雙高普九”全面推進，“文化建設”成果豐碩，“教育質量”不斷提高，“特色立校”品位提升。尤其是在 “減負”工作中，我校采取了許多重大措施，并卓有成效。6月下旬，北票市人大領導蒞臨我校對“減負”工作進行調研，對我?！皽p負”等各項工作的開展給予了高度評價。

北票市“雙高普九”工作會議以來?！半p高普九”迎檢工作就在我校全面展開。作為“雙高普九”必檢單位，全校上下積極行動起來，在我們的共同努力下，我校軟硬件建設又跨上了一個新臺階。最終在9月中旬省檢查團“雙高普九”驗收中，我校“雙高普九”高標準一次性通過。

各位同仁：以上是學校一年來的工作情況。說句實在話，今天我們能有如此豐厚的回報，正是因為昨天你們辛勤的付出。我們學校教育事業的發展，同樣浸透了你們的汗水和心血，學校的一磚一瓦都銘刻著你們獻身教育事業的功勞，在你們身上，我們學到了無怨無悔、克己為人的奉獻精神；學到了真誠坦蕩、相互尊重的待人哲理；學到了治學嚴謹、一絲不茍的良好作風。

“莫道桑榆晚，彩霞尚滿天”。當前，辦學競爭日益激烈，學校在取得成績的同時，也面臨著各方面的壓力。教育是一項系統工程，需要你們的鼎力相助；教育是一項神圣的事業，需要你們更多的支持。我們真誠期待著各位老同志?；匦？纯?，出謀劃策，共襄盛舉，再展宏圖！今天你們的到來，是學校的光榮，也是在我們的榮幸。最后，再次祝愿各位身體健康，心情愉快，合家幸福！

第二篇：離退休老教師座談會上的講話

在離退休老教師座談會上的講話

吳海龍

2011年10月9日

尊敬的各位老領導、老同志：

你們好！

今天，我們誠邀在座的各位老同志齊聚一堂，共敘學?，F狀與未來發展。首先，謹讓我代表學校向各位老領導、老同志表示熱烈的歡迎，并對你們的節日致以良好的祝愿！也通過你們向你們的家屬表示誠摯的問候！昨天，你們在這里播下了希望的種子，今天我們收獲了累累的碩果。學校今日所取得的成績，離不開你們過去的奮斗。你們留下的寶貴經驗是學校巨大的精神財富。近年來，白魯礎九年制學校秉承和發揚了優良的辦學傳統，不論是在學校管理、教育質量、環境面貌方面，還是在社會的知名度和影響力方面，都不斷的在實現新的發展、新的提升、新的突破。2009年學校先后被商南縣教育局授予“目標責任制考核先進集體”、“提高教育教學質量先進集體”、“支教先進集體”、“穩定安全及黨風廉政建設先進集體”、“平安和諧校園”等榮譽稱號”；2010年3月被商洛市委市政府命名為“市級文明校園”，被商南縣政府授予“五五普法依法治縣先進單位”，先后被商南縣教育局授予“對口支教先進集體”、“平安和諧校園”、“四好班子”等榮譽稱號，考核榮獲先進單位。接下來，我就近年來學校所作的主要工作向老同志們作簡要匯報。

一是硬件建設投入巨大。近年來共投資170余萬元用于改善-1-

了各校的辦學條件，使學校面貌煥然一新。九年制、核桃坪學校操場的硬化，寬坪、小川小學修建，九年制學校師生食堂改造，教學樓、學生宿舍樓粉刷等工程已相繼完工并投入使用，大竹園學校新建工程進展順利，有望明年春天大竹園小學的學生能住進寬敞明亮的教室?，F代遠程教育已實現了校校通、利用率和學生受教育率達80%以上。

二是人性化管理效果顯著。

1、我們制定了《學校崗位設臵方案》，按照“按需設崗，競聘上崗，按崗聘用”的原則，積極穩妥的實行了教師崗位聘任；制定了《績效工資發放實施方案》，有力地調動了全體教師工作的積極性和主動性。

2、由于本人管理經驗較少，缺乏開拓創新的精神，因此在學校管理中，我能集思廣益、積極聽取群眾意見，只要是有利于學校發展、有利于學生發展、有利于同志團結的建議我都能認真采納；學校的大宗購臵，都要通過辦公會討論，形成統一意見后才實施。

3、平時重視教師的政治業務學習和職業道德教育。由于近年來年輕教師比較多，且有相當一部分教師不是師范學校畢業，專業不對口，所以學校要求所有教師每天學習一小時政治業務內容，堅持至今，我校教師的思想素質、作風紀律、工作效果等方面都有了明顯的提升。

4、關注師生的安全健康。學校每兩年為教師做一次全面的免費體檢，每學年拿出20元/生用于學生體質健康體檢，每學年拿出5元/生用于購買學生保險。

三是素質教育開展順利。學校嚴格執行國家課程計劃開展教學工作，保證了學生每天1小時的體育鍛煉，每學年堅持召開一次運動會，開展一次文藝活動；各教研組根據學科特點開展豐富

多彩的第二課堂活動；理化生實驗教學“雙率”均達到100%，圖書室按時向學生開放，多媒體教室學生每周都能利用一次；在德育方面學校重視和加強了學生的思想道德教育，深入開展了弘揚和培育民族精神月活動，感恩教育活動，注重培養學生創新能力和實踐能力。經常性的對學生進行禮儀教育，開展愛國主義、科普、法制等教育活動，連續多年來，白魯礎中小學生犯罪率為零。

四是教育質量大幅度提升。在座的各位前輩都知道：白魯礎以前的教學質量在全縣的位次，倒一的帽子我們只怕是背了多年，自06年9月，在施校長的帶領下，我們一班人經過艱辛的努力，終于在08年甩掉了倒一的帽子，并慢慢進入中等學校行列；2011年，學校教學質量再創歷史輝煌。初三畢業升學考試，34名學生上線，33名學生被商南縣高級中學錄取，上線率42%，七八年級質量檢測成績總評名列全縣第六，單科教學成績有四名同志位居全縣前十名，小學年級在全縣質量檢測中位居第10名，居全縣中游。

五是教育大局安全穩定，“一補”政策全面落實。

1、安全責任落到實處。在安全管理上，我們實行主要領導親自抓，分管領導具體抓，全體教師共同抓，家校聯防一體化的四級安全聯防管理體制，明確了責任分工，落實了安全責任，杜絕了安全事故的發生。近年來學校老師沒有出現嚴重的體罰和變相體罰學生的現象，確保了正常的教育教學秩序。學生的輟學率得到了有效遏制，達到了國家的要求。

2、一補政策全面落實。學校積極向上級主管部門爭取，力爭讓每位學生都能享受到一補政策。在落實一補政策上，學校嚴格操作程序，把每一分錢都發到學生手上。

時間倉促，如果所有的工作都一一匯報，那就是說上一天也說不完，其他的工作咱們在一會兒座談時再交流。

我希望在今后的工作中能得到你們各位老同志更多的關注和指導，給我們的工作多提寶貴意見。說句實在話，今天我們能有如此豐厚的回報，正是因為昨天你們辛勤的付出。我們學校教育事業的發展，滲透了你們老一輩教育工作者的汗水和心血，學校的一磚一瓦都銘刻著你們獻身教育事業的功勞，學校的一草一木都浸潤著萬千桃李對你們的感激之情。在你們身上，我們學到了任勞任怨、無私奉獻的敬業精神，學到了真誠坦蕩、相互尊重的待人哲理，學到了治學嚴謹、一絲不茍的良好作風。感謝你們多年來對我們的關心、鼓勵和幫助，感謝你們為學校發展作出的突出貢獻。

尊敬的老領導、同志們，當前，辦學競爭日益激烈，學校在取得成績的同時，也面臨著各方面的壓力。教育是一項系統工程，需要你們的鼎力相助；教育是一項神圣的事業，需要你們更多的支持。我們真誠期待著各位老同志常回校看看，出謀劃策，共襄盛舉，再展宏圖！

今天你們的到來，是學校的光榮，也是我們的榮幸。今天中午，九年制學校將略備薄酒宴請在座的各位老同志，同時獻上我們的一點心意。最后，再次祝愿各位節日愉快，身體健康，心情愉快，福如東海，壽比南山！

第三篇：在離退休教師座談會上的講話

在離退休教師座談會上的講話

（2013年10月8日）

尊敬的老教師們：

歲歲重陽，今又重陽；不似春光，勝似春光。在重陽節到來之際，我謹代表坪陽中學工會向在座的各位老領導、老教師、老同志們道一聲節日的問候和衷心的祝愿！也通過你們對你們的家屬表示親切的問候。對你們退休后一如既往、熱情關心支持坪陽教育事業表示衷心的感謝！

今年又有5位老教師光榮退休，在此表示衷心的祝賀，截至到2013年9月，坪陽中學共有離退休教師84名。各位老教師，幾十年來風風雨雨，辛勤工作、桃李滿天下，幾十載生活滄桑，夜以繼日，立足三尺講臺。各位老教師，坪陽地處偏僻，但在養育了我們幾十年的這片熱土上，一批又一批的教職工懷著對黨和人民的教育事業的無限忠誠，以強烈的事業心和高度的責任感，在坪陽這塊熱土上拋灑自己的青春和熱血，為坪陽教育的發展奉獻了自己力量，建立了光榮的業績。我們會永遠記住你們為學校作出奉獻的老前輩；

尊老愛幼，自古以來就是中華民族的傳統美德。在座的各位為了學校的發展，艱苦創業、辛勤勞動了幾十年，創造了大量的物質財富和精神財富。過去的一年，學校在教育教學中取得了可喜的成績，多次受縣教育局、鄉黨委政府表彰獎勵，學校今日所取得的成績，與你們昨天的奮斗與貢獻是分不開的，它凝結著在座各位老領導、老教師和老同志的心血和汗水，飽含著你們的聰明才智和辛勤勞動。你們無

私，是我們工作中學習的榜樣；你們無畏，是我們面對困難時不竭的動力。我們要學習老教師忠誠無私的敬業精神、嚴謹細致的治學精神、誨人不倦的園丁精神、甘為人梯的奉獻精神、愛校如家的主人翁精神、老有所為的樂觀精神。各位老教師，今天，你們雖然離開了學校，離開了原來的教育教學工作崗位，但仍然“老驥伏櫪，志在千里”，依然在關心著坪陽教育的發展和支持學校的各項工作，并用長期積累起來的豐富知識和經驗，通過各種方式繼續為坪陽人民服務，為學校的改革、發展、穩定作出新的貢獻，你們應該受到坪陽全體人民的尊重，受到全社會的尊重！離退休工作是學校工作的重要組成部分。尊老敬老絕不是重陽節一天的事，應該是在日常生活中，幫助老人解決生活的困難，多給老人一些心理慰藉。在全面推進學校改革發展中，我們要帶著責任、帶著感情、帶著智慧，與時俱進地做好離退休工作，要全心全意為老同志服務，做到在政治上更好地關心老同志，在生活上更多地照顧老同志，在工作上更有效地發揮老同志在學校改革發展中的作用，大力弘揚中華民族尊老愛老、養老助老的優良傳統，努力為老同志辦實事、辦好事，切實做到老有所養、老有所醫、老有所學、老有所為、老有所樂。同時希望你們多與學校聯系，多回學?？纯?。

步步登高開視野，年年重九勝春光。真誠的希望你們今后一如既往，發揮余熱，為學校發展獻計獻策，給學校工作多提寶貴意見，再創坪陽中學新的輝煌。最后誠摯的祝各位節日快樂，身體健康，愿你們如青松不老，晚菊傲霜，漫步人生夕陽紅！

第四篇：校長在離退休老教師座談會上的講話[范文]

校長在離退休老教師座談會上的講話

尊敬的各位老領導、老教師、老同志：

今天是第二十四個教師節，借此之際，我們誠摯邀請在座的各位老同志聚一聚，共同慶祝這個光榮而美好的節日。首先，謹讓我代表學校黨總支、校長室向各位老領導、老教師、老同志表示熱烈的歡迎和衷心的祝福！也通過你們向你們的家屬表示誠摯的問候！昨天，你們在這里播下了希望的種子，今天我們收獲了累累的碩果。學校今日所取得的成績，離不開你們過去的奮斗。遍布天下的校友每一次回到朝思夢想的母校，都會深情的回想起當年你們的諄諄教誨。

你們留下的寶貴經驗是學校巨大的精神財富。近年來，我們包場中學繼承和發揚了優良的辦學傳統，不論是在教育質量方面，還是在學校環境面貌上，還是在社會的知名度和影響力上，都不斷的在實現新的發展、新的提升、新的突破。接下來，我就上一學我校所開展的主要工作作一個簡要匯報。

一“以德促學”成效顯著?！耙缘麓賹W”是我校最主要的教育特色。其主要目的就是要解決學生學習的動力問題，讓學生從內心深處變“要我學”為“我要學”，從而從根本上解決學習的動力問題?？梢哉f，我們學校不論在教育教學上，還是學校環境、校風學風的建設方面能取得重大突破，都與這項工作密切相關。比方說，我們每個月都確定一個德育主題，如三月份以學雷鋒為主題，我們用雷鋒的釘子精神培養學生的鉆研精神，四月份以感恩為主題，培養學生感恩父母之心，挖掘學生的學習動力，五月份為用責任教育月，用責任意識提升學生的學習意識，六月份為成果展示月，對優秀學生進行大表彰，大宣傳，用榜樣的力量感召學生。我們借迎北京奧運之機，用奧運精神浸潤學生心靈，激發學生自信自強、刻苦學習的精神，用課前宣誓和課間跑操活動，激發了學生的斗志。主題月的每一項活動都與學習緊密關聯，特別是到了高考及期末大考的沖刺階段，我們更加重視班會德育主題活動，這猶如強有力的助推器，班風、學風和學習狀態都有了明顯的提升。在愛心教育方面，成績也非常突出，比如汶川地震發生后，我校發動全體師生向地震災區捐款，師生捐款累計超過23萬元，在海門市名列前茅。另外，黨總支、校長室成員帶頭交納了1000元特殊黨費（副校長俞祝強捐獻了1200元特殊黨費）“特殊黨費”。所有在職黨員參與了交納“特殊黨費”，“特殊黨費”總計達12250元。

二、是教育質量穩步提升。我校08屆高三的奮斗歷程可以說極為驚險動魄。我們面臨生源不佳、新高考方案的實施等一系列困難，這樣的困難前所未有。我們一方面在德育上做好文章，在校園沖刺的氛圍上動足腦筋，不斷給高三教師和學生打氣，鼓干勁。另一方面，領導組對高考方案進行了細致的研究，確立了“提升語數外，決戰選修科目”的戰略思想，各年級、各備課組都堅決貫徹了這一思路，對各學科及時作出調整，以達到最佳的匹配率。功夫不負有心人，（具體數據略）。

三、管理方式更體現人本化。教師的動力從哪里來？我們校長室在這個問題上進行了深入的思考。一方面，校長室想方設法，積極為教職工謀福利。我們克服了資金不足的困難，提高了教師雙休日補課金的標準，并且把07屆高三教師考核獎及時發放到了教師手中。每逢節日，發放優質大米等生活必需品，力所能及的方便了教師的生活。另一方面，在教師管理中，我們更多的是實施“溫情”加“親情”管理。例如，考前三十天，召開了高三教師家屬茶話會，校長室成員與他們共進晚餐，發放慰問金。高考結束后，不論成績好壞，馬上組織高三

教師經蘇通大橋、杭州灣大橋到普陀山和杭州西湖放松身心。暑假又組織高三教師到東北避暑，先后游玩了哈爾濱、大連、煙臺、威海。今年5月份，投資3萬多元購置了健身器材，成立了教工第二俱樂部，教工俱樂部每天下午第三、四課正常開放，確保教職工每天活動時間不少于一小時。積極籌辦教工第二食堂，聘請了月薪2500元的廚師，對食堂工作人員采取獎金與教師打分掛鉤的管理舉措，對原有的教工餐廳，我們將開辟為高三學生專用食堂，為學生提供各色小炒，充分顯示學校對高三的學生的人文關懷。為解決歷史遺留問題，我們多方協調、多方征求意見，做了大量工作，辦理好相關教職工住房補貼手續。在這項工作中，我們校長室只求把這項工作做好，坐實，做到位，盡可能讓更多的老師得到實惠，因此，在民主表決中，所制定的房改方案也得到了教師的廣泛支持。現在，補貼審批工作已順利完成，學校將按年初預算發放指標逐一發放。部分教職工房產證的辦理工作也正在協調報批中。

四、校園建設再上新臺階。上一學，我校新建的3850平方米學生公寓樓和1188平方米的學生食堂相繼竣工，學生有了更為舒心的生活和學習條件。我們主動聯系校友季允石副部長，通過季部長，在學校塑膠操場的建設上獲得了南通市市長丁大衛、海門市委書記曹斌等領導的關心和大力支持，南通市人民政府專門給我校撥發了350萬元的塑膠操場建設費用，包括看臺、人工草皮、籃球場、網球場等，學校共投入500多萬，建成后將是整個海門標準最高的體育場。作為惠民實事工程之一，學校又重新開鑿了100噸級的深水井，全校師生用上了水壓更大、清澈而潔凈的優質深井水。更值得一提的是，東北角保坍道路在校長室與鎮政府、群眾的積極溝通和協調后，已開始施工，整個工程預計投資投資70多萬，月底左右完工。這條路打通后，將成為教職工外出、上街的最便捷的通道。總之，這一系列工程都是實事工程，民心工程，都把實惠奉獻給了全體教職工，我們校長室的每一位同志，在每一項工作中都遇到了很大的困難，都付出了很多的精力，但只要符合學校大局，只要能凝聚人心，調動了教師積極性，我們就一定能做到不遺余力。

以上是學校一年來的工作情況。希望在今后的工作中能得到你們更多的關注和指導，給我們的工作多提寶貴意見。說句實在話，今天我們能有如此豐厚的回報，正是因為昨天你們辛勤的付出。我們學校教育事業的發展，滲透了你們老一輩教育工作者的汗水和心血，學校的一磚一瓦都銘刻著你們獻身教育事業的功勞，學校的一草一木都浸潤著萬千桃李對你們的感激之情。包場中學是我們共同工作、耕耘的園地，也是我們共同的心靈家園。在你們身上，我們學到了“為伊消得人憔悴”的敬業精神，學到了真誠坦蕩、相互尊重的待人哲理，學到了治學嚴謹、一絲不茍的良好作風。感謝你們多年來對我們的關心、鼓勵和幫助，感謝你們為學校發展作出的突出貢獻。

尊敬的老領導、老教師們、同志們，當前，辦學競爭日益激烈，學校在取得成績的同時，也面臨著各方面的壓力。教育是一項系統工程，需要你們的鼎力相助；教育是一項神圣的事業，需要你們更多的支持。我們真誠期待著各位老同志?；匦？纯?，出謀劃策，共襄盛舉，再展宏圖！

今天你們的到來，是學校的光榮，也是在我們的榮幸。今天中午，我校將宴請在座的各位老同志，同時獻上我們的一點心意。最后，再次祝愿各位身體健康，心情愉快，福如東海，壽比南山！

第五篇：2015上在離退休老教師座談會上的講話

在離退休老教師座談會上的講話

安化縣樂安鎮浮青學校 李長春

2015年4月27日

尊敬的各位老領導、老教師、老同志：

今天我們誠摯邀請在座的各位老同志聚一聚，召開離退休老師會議。首先，謹讓我代表學校黨總支、校長室向各位老領導、老教師、老同志表示熱烈的歡迎和衷心的祝福！也通過你們向你們的家屬表示誠摯的問候！昨天，你們在這里播下了希望的種子，今天我們收獲了累累的碩果。學校今日所取得的成績，離不開你們過去的奮斗。

你們留下的寶貴經驗是學校巨大的精神財富。近年來，我們浮青學校繼承和發揚了優良的辦學傳統，不論是在教育質量方面，還是在學校環境面貌上，還是在社會的知名度和影響力上，都不斷的在實現新的發展、新的提升、新的突破。接下來，我就上一學我校所開展的主要工作作一個簡要匯報。

一“以德促學”成效顯著。“以德促學”是我校最主要的教育特色。其主要目的就是要解決學生學習的動力問題，讓學生從內心深處變“要我學”為“我要學”，從而從根本上解決學習的動力問題?？梢哉f，我們學校不論在教育教學上，還是學校環境、校風學風的建設方面能取得重大突破，都與這項工作密切相關。比方說，我們每個月都確定一個德育主題，如三月份以學雷鋒為主題，我們用雷鋒的釘子精神培養學生的鉆研精神，四月份以感恩為主題，培養學生感恩父母之心，挖掘學生的學習動力，五月份為用責任教育月，用責任意識提升學生的學習意識，六月份為成果展示月，對優秀學生進行大表彰，大宣傳，用榜樣的力量感召學生。我們借《熊耳浮青》中浮青杰出人物所表現出的精神激發學生自信自強、刻苦學習的精神，用課間跑操活動，激發了學生的斗志。主題月的每一項活動都與學習緊密關聯，特別是到了中考及期末大考的沖刺階段，我們更加重視班會德育主題活動，這猶如強有力的助推器，班風、學風和學習狀態都有了明顯的提升。

二、是教育質量穩步提升。我校2014屆九年級的奮斗歷程可以說極為驚險動魄。我們面臨生源不佳、新中考方案的實施等一系列困難，這樣的困難前所未有。我們一方面在德育上做好文章，在校園沖刺的氛圍上動足腦筋，不斷給九年級教師和學生打氣，鼓干勁。功夫不負有心人，2014年中考我校成績優秀。人平成績全縣第二，僅次于安化江英學校，合格率全縣第九名，優秀率全縣第十四名，莫麗、蔣敏二位同學考取安化一中實驗班，其中莫麗榮獲樂安中考狀元。

三、管理方式更體現人本化。教師的動力從哪里來？我們校長室在這個問題上進行了深入的思考。一方面，校長室想方設法，積極為教職工謀福利。另一方面，在教師管理中，我們更多的是實施“溫情”加“親情”管理。

四、校園建設再上新臺階。上一學，我校新建了1100平方米學生公寓，硬化小學部操場，維修了中學部圍墻，學生有了更為舒心的生活和學習條件。我們主動聯系有關部門，爭取了學校塑膠操場的建設和食堂節能灶的改進等建設費用以及校園文化建設項目等，共計100多萬。我們正在積極籌備三件惠民實事工程：申請“云數貿張健希望小學”的資助和教育局改維資金建設小學部幼兒園；進一步與鎮政府聯系、與周邊群眾的溝通和協調，打通中小學連接道路；硬化中學部臨街面人行道?？傊?，這一系列工程都是實事工程，民心工程，都把實惠奉獻給了全體教職工，我們校長室的每一位同志，在每一項工作中都遇到了很大的困難，都付出了很多的精力，但只要符合學校大局，只要能凝聚人心，調動了教師積極性，我們就一定能做到不遺余力。

以上是學校一年來的工作情況。希望在今后的工作中能得到你們更多的關注和指導，給我們的工作多提寶貴意見。說句實在話，今天我們能有如此豐厚的回報，正是因為昨天你們辛勤的付出。我們學校教育事業的發展，滲透了你們老一輩教育工作者的汗水和心血，學校的一磚一瓦都銘刻著你們獻身教育事業的功勞，學校的一草一木都浸潤著萬千桃李對你們的感激之情。浮青學校是我們共同工作、耕耘的園地，也是我們共同的心靈家園。在你們身上，我們學到了“為伊消得人憔悴”的敬業精神，學到了真誠坦蕩、相互尊重的待人哲理，學到了治學嚴謹、一絲不茍的良好作風。感謝你們多年來對我們的關心、鼓勵和幫助，感謝你們為學校發展作出的突出貢獻。

尊敬的老領導、老教師們、同志們，當前，辦學競爭日益激烈，學校在取得成績的同時，也面臨著各方面的壓力。教育是一項系統工程，需要你們的鼎力相助；教育是一項神圣的事業，需要你們更多的支持。我們真誠期待著各位老同志?；匦？纯?，出謀劃策，共襄盛舉，再展宏圖！

今天你們的到來，是學校的光榮，也是在我們的榮幸。今天中午，我校將宴請在座的各位老同志，表示我們的一點誠意。最后，再次祝愿各位身體健康，心情愉快，福如東海，壽比南山！