第一篇：成功使者培訓心得（寫寫幫整理）

因愛而生

時間過的飛快，第三天的培訓結束了。每的一天我都能感悟到很多的東西，每一次體驗都有所觸動。第一天我們學到了如何聆聽和溝通，這個中間我們提到了“愛”；昨天我們講了感恩，還是因為“愛”；今天我們的主題就是“愛”。我想每個人對愛都有自己的體會，都能用自己擅長的方式去表達愛，真的不能想象沒有愛的世界會變成什么樣？此時的我心情很是凌亂，腦子里有太多的東西在涌動，我想用這凌亂的字跡去記錄此時的我最真、最純、最凌亂的“愛”。

因愛而生的情。所有因為愛而產生的感情都可以叫做愛情，我想應該可以這么說吧。只不過是我對每個人不同的愛換來了不同的結局，我愛一個人想和他或者她成為朋友，我做到了；我愛一個人，想和她成為忠于一生的伴侶，我也做到了；我愛一件東西，就想能去擁有；我愛我的工作，我才會為它付出。所有的一切都是因為有愛，有了付出，才會有回報，正如老師所說：改變因愛而發生。

因愛而生的責任。愛一個人；愛一份工作；愛一件東西，這不是一時的，愛也不是隨便的。伴隨愛的會是你一生的責任，你選擇了愛她，就選擇了承擔責任。不要輕易的去放棄，你要用你的責任，用你的付出來維護這份愛。愛是真誠的，不是我們拿來取悅誰的一個工具，對任何人、任何事一旦說

出了愛就要負起一生的責任，因為那是你對他們的承諾。你用一個沒有了承諾的愛，會得到別人對你的愛嗎？

我說，我喜歡我這個團隊，我愛我們團隊里的每一個人。有熟悉的人，有陌生的人，為什么能聚到一起？因為我們有共同的目標；為什么能讓我們的團隊前進？因為我們都愛自己的團隊，都在付出。我也愛我的父母、愛人、孩子、朋友??。每一個人都是因愛而生，我們要用充滿愛的心透過眼睛去看世界、看別人，你會發現這個世界處處都充滿著愛。我們一定能用愛的火種，去點亮身邊更多的火種，最終點亮全世界！一個充滿愛的世界，將會是多么美好！

第二篇：成功使者培訓心得

做一個把信送給加西亞的人

今天我收獲了一個故事《把信送給加西亞》。19世紀美西戰爭中，美方有一封具有戰略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰，沒人知道他在什么地方。此時，挺身而出的一名軍人——羅文，不講任何條件，歷盡艱險，把那封信交給了加西亞。我從他的身上學到的是徹底的執行力，不計較任何來完成一件事。羅文般的敬業精神應該作為我們每個人自身的敬業標準，對于工作任務不計得失、不怕困難、忠于職守、愛崗敬業、積極采取行動，全心全意地工作，高效地完成任務。

我在想，當時的軍事情報局不會僅僅有羅文，但羅文卻是最具備“送信”條件的人。也可以這樣說：機會總是為有準備的人而提供的。做為醫院的一員，我準備好了嗎？事業是干出來的，這說來容易，做起來是有一定難度的。有的人是大事做不了，小事不愿做；有的人是只有理想，沒有行動。我能用行動和事實證明我所具有的素質和能力嗎？或者說要是我也處在羅文那個位置，生活在羅文那個年代，我能否有這么驚人的毅力，去把信交給加西亞呢？我無從回答，也許我現在要做的是為有這樣的機會的到來時刻準備著。我要從現在開始改變自己，正視我的責任、正視我的工作。在以后第一，不能為失敗找借口，要為成功去尋找方法。

具有高度執行力的人，總是通過解決各種問題來證明自己的工作能力，體現自己不凡的價值。努力的去做好每一件自己應該做的事情，不要去為尋找借口而浪費時間。

第二，對待工作，要有高度的責任感。工作就意味著責任，在這個世界上，沒有不需要承擔責任的工作，每個人都肩負著責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有自己的責任。在工作中千萬不要利用自己的功績或手中的權力來掩飾錯誤，從而忘卻自己應承擔的責任。

第三，要有鍥而不舍、奮斗不止的敬業精神。我們對于任何一件工作，要么不做，要做就要有始有終，完美地將它做完，不到最后關頭，絕不能輕言放棄，要一直不斷地努力下去，才能取得最后的勝利。

第四，要開拓創新，靈活主動地做到服從。服從的本質和核心就是在工作中去無條件的遵從上級的指示，是自動自發的服從，是自信的、主動的服從。

第五，結果決定一切。任何事情都是講出來是容易的，但要身體力行地把它做好，卻不太容易。在任何情況下，都要不折不扣地，很好的去完成任務。

第六，要以飽滿的熱情主動完成工作，完美的執行。要視自己的崗位為生命，要守住自己的崗位，珍惜自己的崗位，勝任自己的崗位。工作要努力，要盡職盡責，無論自己的工作與期望相差多遠，無論自己所從事的工作有多么的無聊、單調和乏味，我們能夠做的只有努力工作，要對工作永遠保持樂觀的態度，態度決定行動，因為態度的不同，同樣的工作會干出不一樣的效果。

第七，努力勤奮，做好自己的本職工作。安逸使人墮落，無聊令人退化，只有勤奮才會給人帶來幸福和歡樂。在工作時，要時刻提醒自己：要為自己的現在努力，要用更加多的時間去領會新知識，培養才能，這些才是真正的無價之寶，要養成勤奮工作的好習慣，并且還要以快樂的心情去工作，懷著熱情去工作。在平時的工作中嚴格要求自己不能松懈，盡心盡職的完成自己的本職工作，一步一個腳印踏踏實實的走下去。

第三篇：成功使者培訓心得

成功使者培訓心得

此次成功使者培訓，內容涵蓋面廣泛，涉及面深入，尤其是老師的精彩講課，用深入淺出的語言、生動濃厚的課堂氛圍、精彩且詳盡的舉例分析，進一步拓寬了視野，升華了心靈，使我對團隊意識、觀念與思維方式都得到了一次全面的更新和提升。通過這次培訓，豐富了知識，轉變了思想，提升了觀念。讓我深刻的體會到，“溝通與激勵”對我今后工作上的重要性。尤其是作為一名信息化工作的參與者，如何運用信息化技術來解決團隊內部之間、成員與成員之間、單位與外界之間的溝通方式、方法，提高辦事效率，節約經費和成本，更是義不容辭的責任。

此次培訓，老師給我們講了什么是溝通、溝通的重要性，以及信息溝通的過程和溝通技巧，并對日常生活中常見的溝通案例進行了分析，讓我不僅認識到溝通的重要性，而且還讓我重新理解了溝通中區別對象、專注傾聽要點。尤其是“區別對象”，讓我明白，在溝通過程中，要根據不同的溝通的對象采取不同的溝通措施。在與上級溝通時，匯報工作只說結果，不給領導出難題，同時也要根據溝通對象的性格，來選擇合理的溝通方式，如有的溝通對象屬于理性思維，那么在溝通里應盡可能采用理性的方式，而對于有的溝通對象偏

向于感性的，則要從感性認知方面入手，盡可能得到對象的感性認同；在溝通過程中，一定要做到“換位思考”。一人個只有先換位思考，才能體會到對方的感受，才能理解對方的難處，才能明了對方最需要什么，尤其在雙方有爭議的時候更需如此，因為只有互相換位思考，相對地才能說出對方最愿意聽的話，讓對方最心暖，讓對方最寬慰，從而達到最好的溝通效果。反之，溝通的結果就是爭吵，爭辯，不歡而散，不但無法通過溝通解決問題，反而，溝通成了制造新矛盾的導火索。因此，在今后的工作中，無論是與領導溝通，還是與同事溝通，我一定會多做一些“換位思考”，盡最大可能做到每次都是有效溝通。

總之，經過這次充實的培訓學習，我與參與培訓的全體成員都深感學有所得，很受啟發。我的感覺，此次職業素養培訓很有必要，意義深遠。不僅使我學到了更多的理論知識，充實了自己的知識儲備，更讓我開闊了視野、拓展了思維、解放了思想、激發了熱情、觸動了心靈。在整個學習過程中，無論是聽課還是交談，無論是所聽還是所聞，時時刻刻分分秒秒，我都沉浸在感動與滿足之中，頓感語言匱乏，豐碩無以言表。課余時分，與其他同學們齊聚一堂，相互交流思想、借鑒工作經驗、啟發思路方法、溝通學習心得，使我從不同角度領會了精神、汲取了知識、獲得了感悟。我將盡自己所能把所學到的知識運用到實際工作中去，保證在政

治上、思想上、組織紀律上、工作責任上始終保持先進性、責任性，用一份做人的真誠和愛心、一份堅定的責任完成好上級組織交給的每一項工作，確保醫院信息化建設工作順利的完成。

第四篇：成功使者培訓心得（共）

成功使者培訓心得

此次成功使者培訓，內容涵蓋面廣泛，涉及面深入，尤

其是老師的精彩講課，用深入淺出的語言、生動濃厚的課堂

氛圍、精彩且詳盡的舉例分析，進一步拓寬了視野，升華了

心靈，使我對團隊意識、觀念與思維方式都得到了一次全面的更新和提升。通過這次培訓，豐富了知識，轉變了思想，提升了觀念。讓我深刻的體會到，溝通與激勵對我今后

工作上的重要性。尤其是作為一名信息化工作的參與者，如

何運用信息化技術來解決團隊內部之間、成員與成員之間、單位與外界之間的溝通方式、方法，提高辦事效率，節約經

費和成本，更是義不容辭的責任。

此次培訓，老師給我們講了什么是溝通、溝通的重要性，以及信息溝通的過程和溝通技巧，并對日常生活中常見的溝

通案例進行了分析，讓我不僅認識到溝通的重要性，而且還

讓我重新理解了溝通中區別對象、專注傾聽要點。

尤其是

區

別對象

，讓我明白，在溝通過程中，要根據不同的溝通的

對象采取不同的溝通措施。在與上級溝通時，匯報工作只說

結果，不給領導出難題，同時也要根據溝通對象的性格，來

選擇合理的溝通方式，如有的溝通對象屬于理性思維，那么

在溝通里應盡可能采用理性的方式，而對于有的溝通對象偏

向于感性的，則要從感性認知方面入手，盡可能得到對象的感性認同；在溝通過程中，一定要做到換位思考

。一人

個只有先換位思考，才能體會到對方的感受，才能理解對方的難處，才能明了對方最需要什么，尤其在雙方有爭議的時

候更需如此，因為只有互相換位思考，相對地才能說出對方

最愿意聽的話，讓對方最心暖，讓對方最寬慰，從而達到最

好的溝通效果。反之，溝通的結果就是爭吵，爭辯，不歡而

散，不但無法通過溝通解決問題，反而，溝通成了制造新矛

盾的導火索。因此，在今后的工作中，無論是與領導溝通，還是與同事溝通，我一定會多做一些換位思考，盡最大

可能做到每次都是有效溝通。

總之，經過這次充實的培訓學習，我與參與培訓的全

體成員都深感學有所得，很受啟發。我的感覺，此次職業素 養培訓很有必要，意義深遠。不僅使我學到了更多的理論知 識，充實了自己的知識儲備，更讓我開闊了視野、拓展了思 維、解放了思想、激發了熱情、觸動了心靈。在整個學習過 程中，無論是聽課還是交談，無論是所聽還是所聞，時時刻 刻分分秒秒，我都沉浸在感動與滿足之中，頓感語言匱乏，豐碩無以言表。課余時分，與其他同學們齊聚一堂，相互交 流思想、借鑒工作經驗、啟發思路方法、溝通學習心得，使 我從不同角度領會了精神、汲取了知識、獲得了感悟。我將 盡自己所能把所學到的知識運用到實際工作中去，保證在政

治上、思想上、組織紀律上、工作責任上始終保持先進性、責任性，用一份做人的真誠和愛心、一份堅定的責任完成好 上級組織交給的每一項工作，確保醫院信息化建設工作順利 的完成。

第五篇：成功使者《責任管理》培訓心得

成功使者《責任管理》培訓心得

付述信老師短短三天的成功使者《責任管理》培訓，使我受益非淺，付老師運用了多例社會時事和經典案例，揭示了關于責任深刻的內涵，淺顯易懂的道理，特別通過一系列的活動及游戲，深刻闡明了責任的重要性、100%責任者的意義、同時也揭示了責任管理的訣竅。

責任是榮譽、是使命，從本質上說，是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。事實上，只有那些能夠勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信譽和尊嚴。清醒地意識到自己的責任，并勇敢地扛起它，無論對于自己還是對于社會都將是問心無愧的。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛著自己生命的信念。

責任是承諾、是行動。無論你所做的是什么樣的工作，只要你能認真地、勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得尊重和敬意。有的責任擔當起來很難，有的卻很容易，無論難還是易，不在于工作的類別，而在于做事的人。只要你想、你愿意，你就會做得很好。這個世界上的所有的人都是相依為命的，所有人共同努力，鄭重地擔當起自己的責任，才會有生活的寧靜和美好。任何一個人懈怠了自己的責任，都會給別人帶來不便和麻煩，甚至是生命的威脅。我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿愛。我們的社會需要責任。

責任是格局，責任是能力的表現。責任是格局，小人物責任是齊家，大人物責任則是平天下。一個人能力大小，主要看對工作、對事情有沒有責任心，敢不敢負責任。責任是一種使命，是最基本的職業精神，只有負責任的人，才能擔當重任，而缺乏責任心的人，成就不了事業的同時，只會整日沉溺于自怨自艾或懷才不遇的感嘆之中。有責任就有力量，責任越大，力量就越大。責任就是勇挑重擔，就是盡職盡責的工作態度。

責任是擔當，人的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任，就等于放棄了生活。責任可以使人堅強，責任可以發揮人的潛能，責任可以改變態度。在工作中，如果能清醒明確地認識自己的責任，勇于承擔工作責任，那么工作就會由被動變為主動，由消極應付轉化為積極創新。

責任是對最終呈現的結果負責。無數企業和個人的成功都說明負責任成就企業的輝煌和個人的成功。要樹立負責人思維，建立舵手思維、結果導向思維、對結果負責。建立當事人思維。

責任者中最重要身份是100%責任者。誰受益或誰是最終結果的最終承受者誰就是100%責任者。誰改變不同的做事方式就能改變最終結果，誰就是100%責任者。

100%責任者積極進取的人生就是：工作時，盡職盡責不找借口；遇到困難時，自我激勵、勇往直前。沒達成目標時，自我反省、加倍努力。領導團隊遇到失敗時，拿顯微鏡自我剖析，找內因。跌倒了爬起來直到成功。

一個團隊如何實現自己的目標？一個偉大的目標需要一個偉大的團隊來完成，前提是團隊中的每個成員要有明確責任和分工，同時每個人承擔起自己的責任，享受榮譽就要承擔辛苦和責任。團隊中每個人用心才可以把事情做得更好、才能達成最終目標。

如何才能做一個好的中層領導者，一個100%責任者？

我們在工作中要讓下屬看到希望，激發意愿、經營欲望。樹立起明確清晰地工作目標，在工作中要宣揚你重視的正向的東西，要有明確的價值支持系統，讓下屬得到保值增值；迫使下屬進化成長。學會改善下屬生活品質，關愛下屬。要學會給下屬提供實現價值的舞臺和空間。激發下屬的意愿，擴大夢想。實現貢獻社會，服務人類是我們人生的共同理想。

在臨床工作中，無論崗位如何，每個醫生都擔負著生死攸關的責任。作為中層領導我認為，除了做好上傳下達的工作外，首先要認認真真地做好分內工作；完成領導交給的各項工作任務就是我應盡的職責，在放射科我是100%的責任者，樹立強烈的責任意識，將責任轉化為動力，在工作中對院長負責，對患者負責，對同事負責。再就是做好科室管理，做好員工責任管理，激勵意愿，經營欲望，喚起員工主動承擔責任的愿望，學會授權（鎖定責任人），教導員工做100%責任者：堅守承諾，為結果負責，對目標決不放棄。帶領科室員工更好的為醫院的發展添磚加瓦，為醫院跨進全國婦產專業第一方陣做出自己的貢獻。