第一篇：環境衛生整治整改報告

天池鎮環境整治工作整改報告

市環境整治辦：

7月8日，由于我鎮工作疏忽，廣安市聯合督查組發現我鎮整治工作中存在一些的整治不力現象。為此，我鎮黨委、政府高度重視，深刻反省，立即整改，現將整改情況簡要說明如下：

督查情況：場鎮街面保潔不及時，“門前五包”責任制落實較差，垃圾亂扔現象突出。

這些問題的出現，主要是以下幾個方面的原因：一是換屆后領到重新分工，工作銜接不到位；二是環衛設施少；三十環境督查不及時。為了防止環境整治工作的問題反彈，我鎮黨委、政府立即采取了以下緊急措施對通報的問題進行了全面整治：

1、立即組織各村（居）負責人召開會議，會上通報了本次督查情況，然后對存在的問題進行全面分析并提出了相關整改措施。

2、針對換屆期間分管領導未到位、管理脫節以及場鎮保潔人員工作積極性松懈現象。我鎮及時召開了黨委會議，研究確定新的分管領導，加強了日常工作管理，同時對保潔人員進行談話教育，提高其工作積極性。

3、我鎮第一批購買的垃圾桶使用時間達2年多，部分已年久失修，垃圾桶數量逐漸少。為此我鎮黨委政府研究決定，在近期將重新購進一批垃圾桶，并安裝使用。

4、近期天氣炎熱，鎮整治辦督查工作不及時，導致部分整治效果較差。鎮領導對整治辦工作人員進行了嚴肅批評。同時鎮整治辦工作人員深刻反省檢討，并制定了新的督查方案，督查次數由每天兩次調整為四次。

通過一段時間整改工作，被督查存在的場鎮街面保潔不及時，“門前五包”責任制落實較差，垃圾亂扔現象突出等問題得以改善。我鎮一定認真吸取本次工作教訓，持續地加大我鎮的環境整治工作力度，防止工作出現反彈，全面對鎮域內的衛生死角、管理難點進行整治以及正確引導居民良好的生活習慣，用實際行動改正工作不足。懇請市整治辦對我鎮整改情況進行復查驗收。

天池鎮人民政府2011年7月18日

第二篇：環境衛生大整治報告

吉縣二中

環境衛生大整治報告

教科局：

為全面貫徹落實縣“環境建設年”會議精神，以及教科局《關于深入開展“環境建設年”活動的實施方案》的要求，我校根據自身實際情況，在第一時間迅速行動，召開了由全校教職工參加的環境衛生大整治動員大會，制定了《吉縣二中環境衛生大整治實施方案》，成立了由校長掛帥的環境衛生大整治活動領導組，各分管副校長和各處室負責人、班主任協同配合，各司其職在全校范內開展了環境衛生大整治的高潮：

1、校門口上方懸掛環境衛生整治標語，電子顯示屏輪番滾動各班衛生打掃地段、負責人以及檢查評比名次，營造全校環境衛生大整治氛圍。

2、對校園內的環境衛生進行大排查大整治，徹底清理了衛生死角，特別是垃圾池、廁所、學生食堂、學生宿舍、實驗室、圖書室、宣傳欄、走廊、過道等地方都進行了全面打掃和清理。

3、聘請專業人員重新粉刷了辦公樓、教學樓樓面，清洗了各教室、辦公室玻璃門窗，給學生宿舍配齊紗簾，窗戶換了窗紗。

4、重新粉刷劃分了師生摩托車和自行車存放區，由專門管理員每天按點監督按班就位、整齊劃一。

5、各班級、各辦公室都添置更新了必要的環衛設施。教室做到了窗明幾凈，桌椅整潔，教師辦公桌干凈無塵。

6、環境衛生整治領導組每天對各班衛生區、各處室進行專門檢查，量化打分，電子顯示屏公示檢查結果。對活動中涌現出來的先進處室和班級要進行及時宣傳，樹立典型，對組織不力、消極落后的處室和班級予以公開曝光，擴大聲勢。

總這，我校要在這次集中整治環境衛生的基礎上，再接再厲，不斷完善管理規章制度，努力形成完善的制度體系，使管理走上規范化、長效化軌道，提高全體師生的衛生意識、健康意識、文明意識，形成良好的生活習慣，使“愛護環境、人人有責”成為自覺行動，共同營造衛生整潔、文明和諧、清新舒適的校園環境。

特此報告

二○一二年五月二十四日

吉縣二中學生營養餐工作報告

教科局：

為全面貫徹上級“營養餐工程”精神，切實做好我校的營養餐工作，我校結合實際認真科學合理制定了營養餐實施方案和應急預案，成立了由校長任組長的營養餐工程實施領導組。

具體工作如下：

1.初

一、初

二、初三3個年級分別由分管年級組長及班主任具體負責實施領取。后勤組具體負責登記發放，實行兩組輪換倒班制。

2.每天上午值班組組長牽頭，負責接納驗收奶和火腿腸（數量、質量），讓送餐人簽字登記，并交值班工作人員進行分發。

3.每天10：30前值班工作人員將餐品按班分好。

4.每天發放組將驗收合格的奶、火腿腸按班交班級領餐組，并簽字登記。

5.班級領到后，由班主任和班級領餐組學生統一組織，在各班教室分發給學生（學生必須填寫用餐登記表），督促學生文明用餐，指導學生餐后將垃圾放入各班教室垃圾桶，不得亂扔。

6.每周五放學前各班主任將學生一周就餐學生登記表統一交到發放組。

營餐工程實施四個星期來，各部門配合得力，工作人員盡職盡責，營養餐都能全部及時發放到每一個學生手中，也沒有發生一起因學生食用營養餐而引起的不良后果。

特此報告

二○一二年五月二十四日

第三篇：醫院環境衛生整改報告

篇一：醫院環境衛生工作總結

劍河縣紅十字醫院2013年環境衛生工作總結今年來，我院緊緊圍繞“抓整治、強管理、重實效、促發展”的工作思路。扎實深入開展醫院環境衛生管理，堅持標本兼治，長效管理，徹底治理醫院環境衛生的臟、亂、差，有力地促進了環境衛生工作向縱深發展，加強了醫院發展進程。全院環境衛生工作取得了明顯成效，現將主要工作總結如下：

一、加強領導，健全組織

院領導班子高度重視衛生整治工作，把環境衛生整治工作納入重要議事日程，作為為員工及患者服務的實事辦理，切實加強對醫院環境衛生整治工作的領導。一是調整和充實了環境衛生領導小組，主要領導親自抓。二是成立了由院長兼任的環境衛生管理辦公室，配備了2名工作扎實、任勞任怨、責任心強的同志為專職人員，負責抓好日常具體工作。三是建立了以分管院長為組長，各科護士長、主任為成員的環境衛生整治工作領導小組，負責全院范圍內的環境衛生綜合整治工作，同時成立了衛生整治督查組，定期不定期進行檢查，發現問題督促整改。形成了層層有領導主管，干部主抓醫院環境衛生整治工作格局。

二、廣泛宣傳，營造環境衛生人人管的濃厚氛圍

2013工作總結范文工作總結格式周工作總結范文月工作總結范文季度工作總結.我院提出“醫院是我家，衛生靠大家”的口號。通過利用廣播召開大會，辦專欄，書寫標語發放宣傳資料等形式，進行了深入而廣泛的宣傳動員工作，進一步增加了員工及患者文明衛生意識，統一了思想。形成了人人參與，個個動手，大家出力做貢獻的新局面。用環境衛生集中整治工作，加大力度對醫院環境衛生大排查，大清查，徹底改變臟、亂、差同時建立保持衛生的長效機制，提高文明言行，衛生習慣的形成率，掀起“講文明樹新風“的濃厚氛圍，促進了文明之風和衛生觀念的形成。

三、建立健全各項規章制度，增強衛生工作可操作的持續性

我院在醫院環境衛生整治的過程中，制定《衛生檢查評比制度》規章制度，增強了行政約束力和具有很強的可操作性，使全體員工及患者養成講衛生、遵守衛生公約的良好現象。一是衛生考核經常化。把全院環境衛生區塊分片包干，把責任落實到科室到個人，簽定目標責任書，對號入座，不留死角，并實行百分考核。二是衛生檢查經常化。認真組織好集中衛生大掃除，督查組人員定時進行檢查，并當場打分，對衛生好、并保持良好的科室給予獎勵。對清理不徹底，留有死角的給予通報批評。使環境衛生工作進入了規范化，制度化軌道。

四、整治環境，強化基礎設施建設，確保衛生工作內外達標

五、清除“四害”，一步加強環境衛生工作

在醫院愛衛生會的統一布置下，根據有關文件要求，認真貫徹《除四害管理辦法》。精心組織，科學地開展以滅鼠，滅蠅為中心的除“四害”活動，清理衛生死角，我院有計劃，有要求、有部署，有專人負責，認真有效地開展全院滅鼠活動。在除“四害”工作中，堅持做到統一時間，統一標準，統一藥物，統一行動，同時認真做好檢查，及時掌握情況，保證不無害的工作效果，便鼠、蟑、蠅密度一直控制在上級規定要求之內。

六、幾點體會

環境衛生工作是一項長期性、經常性、持久性的系統工作。我們一是堅持“兩手抓、兩手硬”的工作方針，重視抓好建設花園式醫院，計劃落實，措施到位；二是思想認識到位，創優爭先的意識強烈，做到層層有人抓、事事有人管；三是舍得投入，在人、財、物上大力支持；四是把愛衛工作與醫院全面發展相結合。我院的環境衛生工作雖取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距，在今后工作中，按照上級領導的統一 部署，理清思路，統一認識，堅定信心，繼續發展知難而進，拼搏進取的精神和干勁，為爭創市級衛生先進醫院而努力 劍河縣紅十字醫院 2013年6月30日篇二：醫院環境衛生綜合整治實施方案 ***醫院環境衛生綜合整治實施方案 按照縣直單位環境綜合整治工作考核方案要求，為做好我院 的環境衛生綜合整治工作，營造干凈、整潔、優美文明的就醫環 境，提高我院環境衛生管理水平，結合我院的實際情況，制定本 方案。

一、整治目標

1、治理臟、亂、差，美化院內環境。

2、徹底清除醫院轄區內的生活垃圾以及各類雜物，著力避

免出現痰跡、煙頭、紙屑、瓜果皮核及其他垃圾、污水等，住院 樓及宿舍樓基本做到無鼠、無蟑螂、無蛛網、無塵、無污物、無 異味、無“牛皮癬”等。

3、做到整齊規范。院內杜絕車輛亂停、物品亂放、廣告亂 貼、墻壁亂涂、線網亂拉等現象，病房物品擺放整齊。

4、做好門前“三包”，門內達標工作。

5、做好日常各科室醫療垃圾的收集、貯存、運輸，防止院 內感染。

6、達到優美宜人。因院制宜，制定綠化美化計劃，積極綠

化、美化院區，營造自然優美、體現中醫院特色、彰顯中醫文化 環境的醫院。

二、整治范圍

醫院轄區內的環境衛生

三、責任分工

醫院各科室部門要高度重視，重點解決院區內的環境衛生治 職能科室部門目標任務：

（1）保衛科：院內各出租門面商戶配合，醫院門面出租清

潔衛生、外單位在我院購房業主簽環境衛生門前“三包”責任書 以及院內車輛的管理停放。

（2）醫務科：對各治療區域、醫技檢查區域進行全面檢查，發現衛生死角及時清理或整改。

（3）護理部：對科室病房、治療室利用每天查房時進行環 境衛生檢查。

（4）總務科：對院內生活垃圾的清理及家屬區環境衛生的 清理整治。

（5）辦公室：院內環境整治宣傳，利用宣傳欄、櫥窗等宣

傳陣地開辟環境綜合治理專欄、專題；在院內設置宣傳牌和懸掛 活動標語口號等。

醫院環境綜合整治領導小組將與各職能部門和科室簽定目 標管理責任書，將工作任務具體到每一個人。

四、督查考核

（一）成立督查考核小組，定期督查各責任科室整治完成情 況，并進行考核，將各責任科室整治完成情況匯報醫院環境綜合 整治領導小組辦公室審定后，向全院進行通報。

（二）督查考核小組組成科室：辦公室、總務科、醫務科、總護理部、防保科、感染科、保衛科。

（三）督查考核小組召集人：

五、考核辦法 由督查考核小組對各責任科室的衛生責任區進行考核。每月 巡視評出5個最差的科室報醫院相關領導，并進行全院通報；連 續兩次評比倒數第一名的，對科室責任人進行談話；連續三次倒 數第一名的，免去科室主要責任人職務。

六、活動要求

（一）各科室要據醫院環境衛生綜合整治實施方案，結合本

科室實際情況，安排制定好整治工作計劃，從2013年12月份起，每月底向院環境衛生整治工作領導小組辦公室上報當月整治情 況，便于掌握工作進度，做好指導工作。

（二）各科室要在每個節日（元旦、春節、三月三、五一勞

動節、國慶節）期間動員組織本科室人員開展環境衛生整治活動。

（三）各科室要對這次整治工作高度重視，不搞形式主義，防止走過場。

附件：1.大城縣中醫醫院環境衛生綜合整治工作領導小組 2.大城縣中醫醫院督查小組成員及督查對象表

3.大城縣中醫醫院環境衛生綜合整治工作評分標準附件1： ***醫院衛生綜合整治工作領導小組

領導小組下設辦公室，地點設在辦公室，主任由 擔任。

1.辦公室職責：負責環境衛生綜合整治工作領導小組日常工作。

2.負責起草擬定醫院環境衛生綜合整治相關文件。定期或不定期組織召開環境衛生綜合整治工作領導小組聯席會議，及時研究解決整治工作中存在問題，安排部署下一步工作。

3.收集督查考評小組每月的督查考評情況，匯總后將結果上報分管院長，并根據督查考核結果進行評比通報。附件2：

督查小組成員及督查對象表

篇三：醫院衛生監督檢查整改報告

祿豐縣第二人民醫院衛生監督檢查整改報告 祿豐縣衛生局衛生監督所：

2014年5月14日，由州縣兩級衛生監督部門成立的檢查組重點對我院在醫療執業、醫院感染管理、醫療廢物管理、消毒供應室管理、母嬰保健服務工作、依法執業和醫療風險防范方面進行了現場檢查，并提出了監督整改意見。我院在接到書面整改通知后，院領導高度重視，立刻成立了以業務副院長為組長的工作小組，對照監督意見書，對我院存在的問題進行了督促整改。現將醫院整改情況報告如下：

一、衛生技術人員管理整改措施

（一）全院醫務人員開展醫療衛生法律 法規學習，把《執業醫師法》《母嬰保健法》,《醫療機構管理條例》《護士條例》《處方管理辦法》《病歷書寫規范》等規范和學習列入工作的年終考核。

（二）堅持依法執業，規范執業范圍。

1、嚴禁無證行醫 《醫療機構執業許可》按時效驗。

2、各科室嚴格按照《醫療機構執業許可范圍》從事執業活動，嚴禁超診療科目行醫。

3、現有執業醫師、執業助理醫師32人。其他未取得資格證的人員都在執師、助師的指導下工作，有執業護50人，護理人員都在執業護士指導下工作。嚴禁無證及非衛生技術人員單獨從事醫療活動。

4、外出急診及會診嚴格按《醫療外出會診管理暫行規定》執行。5、2014年調整了未取得資質的護理人員離開臨床崗位按排到其他崗位。

6、規范醫療文書的書寫與管理，醫療文書及時準確完整規范。病歷處方護理記錄必須照衛生部制定的《病歷書寫基本規范》《中醫病歷書寫基本規范》《處方管理辦法》等進行規范書寫，并在規定的時間內完成，不得隨意變更格式或簡化項目內容，不得延誤完成時間。

二、加強醫院感染管理整改措施

1、加強組織領導，健全醫院與科室感染管理的組織機構，成立了醫院感染管理小組，由分管業務的院長擔任組長，并增設專職工作人員，負責全院的醫院感染管理工作，每周定時或不定時下科室督促、檢查和監測，加強對科室醫院感染的管理力度。

2、感染管理小組的職責體現。感染管理科是全院感染管理的專職人員，而感染管理小組成員是科室的專職人員，小組成員要充分發揮自己的積極性、責任性，恪守自己的職責，加強監督和指導，在檢查中更多協調各科室，將發現的問題及時反饋到各科室，修定制度，并加以落實解決，使各項檢查工作更加條理化、規范化。

3、加強在職培訓，提高全員認識，積極參加院外的培訓，并將培訓內容對本院人員進行再培訓，尤其著重培訓感染管理小組成員，再由感染管理小組成員隨時對科室人員進行指導。認真組織了《基層醫療機構醫院感染管理基本要求》和《醫院感染管理辦法》等法律法規的培訓，做到了有記錄有考核。我院把醫院感染教育工作列入感染管理的首要問題來抓，制定切實可行的在職培訓計劃，對不同職業人員進行針對性的感染管理知識教育。

4、嚴格監督考評，促進制度落實。制度落實的好壞，是評價工作的標尺，醫院感染監控人員應以《醫院感染管理辦法》和《消毒技術規范》為依據，經常性地進行實地檢查考評。對檢查中出現的不合理現象給予正確指導，并做好記錄，為下次檢查重點奠定基礎。

5、全院各環節全程監督。醫療廢物的后期處置歸于后勤部門，感染科專職人員要進行監督；一次性無菌物品和消毒藥械的管理歸于設備科，感染科備案、檢查；醫院關于大型設備的配置及建筑的擴建、改建、新建需提交感染管理委員會研究決定等等，這些環節均要求感染科的參與。

三、醫療廢物管理整改措施

1、建立健全醫療廢物管理組織及管理制度。成立醫院醫療廢物管理工作領導小組，小組成員包括醫務部門、護理部門、感染管理部門、后勤及各臨床、醫技科室的負責人。明確各部門工作職責，實行分級管理責任制。設置感染管理科為醫療廢物管理監控部門，對醫療廢物管理的各個環節定期進行監督、檢查，并把監督、檢查的結果及時向有關人員反饋，根據需要在不同范圍內進行公示。同時通過監督、檢查以評價各項規章制度、各部門職責的落實、到位情況、培訓與宣傳的效果，以及醫療廢物管理措施的效果等。

2、完善醫療廢物處置工作流程。根據《醫療廢物管理條例》相關法律法規的要求，結合我院實際情況，制定了《祿豐縣第二人民醫院醫療廢物處置流程圖》，并張貼于各醫療廢物產生科室醒目位置處。規范、指導各科室按照《醫療廢物分類目錄》的要求，對醫療廢物進行分類、收集、處置等管理。

3、配備醫療廢物收集、處置等相關設施、用品，保障工作措施落實到位。購進醫療廢物專用包裝袋、專用垃圾桶、暫存周轉桶、利器盒等設施，對醫療廢物進行分類收集處理。為醫療廢物處置工作人員配備工作服、手套、口罩、帽子等防護用品，以保障相關工作人員的職業衛生安全。

4、設置醫療廢物暫存間，嚴格暫存管理。鑒于我院科室不健全，規模較小，醫療廢物產生量小的實際情況，利用現有地點，設置了一間專用的小型醫療廢物暫存間。其外張貼醫療廢物警示標識，其內放置專用的醫療廢物周轉桶，嚴格醫療廢物暫存管理。

5、完善登記資料，嚴格檔案管理。制作《醫院醫療廢物處置交接登記表》，對醫療廢物的產生科室、來源、種類、數量、最終去向以及經辦人、監督人等信息進行詳細的等記。登記資料一式兩份，分別由醫療廢物產生科室和監管部門保管，保存三年以上備查。

6、醫療廢物處置。極積聯系相關資質部門，簽訂醫療廢物處理合同，將醫療廢物處置交由該部門集中處理。

四、規范消毒供應室整改措施 1、2014年醫院投入近佰萬元的資金通過政府招標改造了供應室，現即將投入使用，改造后周圍環境清潔、無污染源，位置距臨床科室的距離合理，方便下收下送，避免露天運送，光線充足、通風良好，墻壁及天花板光滑無裂隙，無塵，地面光滑易清洗消毒，無菌間內不得有下水道，污染區、清潔區、無菌區劃分明確，并有實際的屏障，標志明顯。人、物分流，工作區與生活輔助區分開，有無菌、清潔、污染物品通道或窗口。物流路徑由污到潔，強制通過，沒有交叉逆行。

2、嚴格分級規范管理，明確職責以及完善工作規劃、目標，相關資料分類。

3、我院根據《醫院消毒供應室操作技術規范》及相關制度標準打包滅菌，定期加強督查。

4、協調委托相關單位：對滅菌器、消毒液、純水、空氣進行生物學監測。

五、母嬰保健技術服務管理整改措施

1、加強培訓，先后兩次組織產科醫務人員到州婦幼保

第四篇：環境衛生整治材料

建湖縣實驗初中

開發區校區環境衛生整治匯報材料

2月17日，縣局開學工作督查組在吳局長的帶領下蒞臨我校區檢查工作，對我校區存在的廁所外的水池內有污泥、教學樓道不夠整潔、部分花池中的雜物未能及時清理等問題提出了批評和指正。

對于這些存在的問題，原因主要有如下幾個方面：

1、學校校長和分管領導督查力度不夠，對環境衛生的檢查不全面不細致，要求不夠嚴格，檢查頻率不高。

2、專門打掃衛生間的同志重視了衛生間的打掃，但對衛生間外的洗手池打掃不夠及時和重視，特別是經過一個寒假后，洗手池內積灰較多，開學后學生放水后，就形成污泥。

3、我校區的樓梯、陽臺水磨石是長期受人詬病的地方，縣局和集團領導都知道我校區的樓梯、陽臺難看，原因是最初施工時質量較差，現在再怎么拖都顯得灰蒙蒙的。經過這兩年的努力，盡管已經有所改觀，但仍然不如人意，我們將繼續努力，確保打掃干凈。

4、對花池中的雜物我校每天撿拾兩遍，上下午到校各一遍。開學工作檢查時恰逢下雨，撿拾工作可能不及時。

針對存在的問題，我校區高度重視，及時采取措施整改落實，現在情況已有明顯好轉。

具體措施如下：

一、多管齊下，樹立愛護校園環境衛生意識。

1、加強組織領導，樹立環境衛生“臉面”意識。組織召開專項行政會議和班主任會議，傳達縣局開學工作督查情況通報和我校區存在的問題，以此要求所有處室和班主任的高度重視，統一思想，強調要把環境衛生整治當著當前一項重要的工作來抓，上升到“臉面工程”的高度。

2、加強宣傳教育，樹立環境衛生的參與意識。根據集團“文明禮儀

教育強化訓練月”的精神要求，利用國旗下講話、黑板報、主題班會等對全體學生進行宣傳教育，進一步增強學生的環保意識、愛校意識，提高學生的文明素質，養成良好的衛生行為習慣；開展“拒絕零食 健康成長 做文明人”簽名活動，使學生明確愛護學校衛生環境是一份承諾，一份責任，愛護環境要從我做起，從現在做起。

3、進一步明細分工，樹立環境衛生的責任意識。學校重新調整衛生責任區，由責任人負責區域內的環境衛生。其中，教室、清潔區責任人為各班主任；辦公室、教師宿舍樓道安排專門衛生值日人員；會議室、各功能室責任人為相關管理責任人；廁所責任人為學校門衛。學校將對教室、辦公室、清潔區、樓道等區域的環境衛生要求提出硬性標準。各班主任根據班級實際情況，將班級責任區細化后，由班級學生干部輪流管理，確保落實到人。

二、全員參與，規范制度，落實行動。

1、堅持“周五大掃除”和常規打掃制度。平時各班級對教室、清潔區每天堅持早、中、晚“三掃”，并做好保潔，確保教室、清潔區整天保持清潔衛生；每周周五下午三節課后學校實行大掃除制度，各班級、辦公室、功能室等按要求進行全方位徹底清掃，清除衛生死角；各辦公室、功能室每天要在第一節課前做好清潔整理。

2、堅持常規檢查與重點抽查制度。（1）常規檢查：每天早上由學生自主管理委員會組織學生學校干部集中對教室、清潔區進行衛生常規檢查，根據衛生情況進行打分匯總，并及時公布，同時計入班級量化管理；德育處每周五組織人員對各班衛生大掃除情況進行檢查，發現問題，及時督促整改；（2）全面巡查：德育處、值日領導全天不定時對整個校園環境進行仔細巡查，重點檢查衛生死角（花池是否有雜物、地面是否有口香糖斑、陽臺、窗臺是否有灰塵），發現問題，及時通知責任人。（3）重點抽查：值日領導、德育處同志要對教室、清潔區衛生進行重點抽查，每次抽查時只抽查一個年級，確定優秀、合格、不合格三個等級，并將抽查結果

計入值班記載，每周匯總公布，以確保校園環境整潔衛生。

3、加強評比力度。(1)各班要設置表揚欄、批評角，及時曝光班級不良的衛生行為，利用班會對學生進行教育，強化學生的文明衛生意識。（2）學期末德育處根據平時衛生檢查結果對各班級進行匯總，評出“四無一講”文明班級，上報集團。(3)每月在學校環境衛生抽查中，被學校值日領導、德育處督查存在問題四次以上的班級，期末“五好學生”“優秀學生干部”等學生表彰比率降2%，優秀班主任評先中將一票否決。學生個人有違反規定破壞校園環境的，期末“五好學生”、“優秀團員”等表彰將一票否決。

我們相信，在集團和校區領導正確領導下，在全體老師認真負責下，在全體師生積極參與下，群策群力，我們學校衛生環境面貌一定會大為改觀。

2014年3月5日

第五篇：環境衛生整治

我縣召開迎“兩節”環境衛生整治大會

王靜敏報道

2012年元旦、春節即將來臨，為給全縣廣大群眾營造一個整潔、舒適的生產、生活環境，干干凈凈過好兩節，12月20日，我縣召開迎“兩節”環境衛生整治大會，政府副縣長張小兵，各相關職能部門負責人及各鄉鎮分管衛生的副鄉鎮長參加會議。

會議宣讀了“關于做好兩節期間城鄉環境衛生整治工作的通知”，此次整治活動將在今后一個月分為集中整治突出問題、建章立制、檢查驗收三個階段進行，重點抓好鄉村“五清、五建、五到位”和縣直機關以文明衛生單位為標準的創建工作。

政府副縣長張小兵說環境衛生與百姓的生活息息相關，環境衛生整治工作是一項全民動員、全社會參與的長期工作，是改善群眾生活環境的一項民生工程，他希望全體與會人員學習領會好會議精神，會后各單位、各鄉鎮立即進行再動員，再部署，要建立健全長效機制，加強宣傳，各鄉村要統一安排、集中動員，讓全體村民參與進來，動員全縣迅速掀起環境衛生整治的高潮，并且抓住村兩委主干剛成立的有利時機，年末歲前、節假前搞環境衛生時間恰當的有利時機，扎實推進此項工作順利進展，為全縣百姓營造優美、健康、舒適的節日環境。

會后，張小兵還對校車整治、食品安全小作坊管理等工作進行安排部署。