第一篇：生部部長工作計劃

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第二篇：生技部部長崗位職責

生技部部長崗位職責 認真貫徹執行上級有關生產、質量、技術和安全等方面的方針、政策和法令。負責執行產品工藝文件；做好生產前的工藝裝備、工藝技術文件的準備工作，確保生產計劃的完成。負責調度和組織落實生產，檢查生產進度和安全生產情況，及時解決工作難題，定期檢查與督促安全措施，確保安全生產。負責各生產場所產品的標識和標識的維護以及產品防護。避免因標識不清造成的混用或誤用，并做好生產場所的產品防護，保證產品不因存放等原因導致任何的質量降低。負責生產設備的維護保養工作，發揮生產最佳效能，努力降低生產成本，不斷提高經濟效益。做好生產現場的監視和測量裝置的管理和標識，保證在用設備和裝置均處于正常狀態。負責對質量事故進行調查，分析處理，并提出處理意見。8 完成廠領導交辦的其它工作任務。

第三篇：生衛部部長工作匯報

生 衛 部 部 長 工 作 計 劃 書

一、工作思想：

分工明確，力求創新，腳踏實地。

二、工作不足 工作不足：

1、細節檢查不到位。

2、多媒體教室整治不到位。

3、與其他部協作不密切。

4、值日生對衛生細節打掃不明確。

三、工作要點：

1、加強部里成員自身作風、制度建設。

2、協調部里各成員的工作，營造各司其職、團結協作的氛圍。

3、明確扣分點，扣分細則。

4、改革之前一成不變制度。

5、妥善處理成員學習與工作的問題。

6、發掘各部成員長處，取其所長。

7、建立嚴格的考勤，考核制度。

8、積極舉辦特色活動，豐富同學課余生活。

四、常規工作；

1、九月份初迎新工作，積極與各部門協作，完成老師和主席團交代的任務，同時向新生展示美術系優秀的一面，展現美術系學生會的光彩。

2、組織新生進行生衛部會議，加強教室衛生維護的意識，用電安全，防火意識。

3、每學期進行兩次工作總結，發現不足及時改正。為下一步做出規劃。

4、周天到周四晚自習例查各班級衛生。

5、監督各公共教室衛生。

6、負責游園會，運動會，迎新晚會等各活動的會場衛生工作。

7、負責每學期末學生離校的教室排查工作。

五、創新活動

1、教室衛生大掃除活動。時間定在晚自習。區域定在3號教學樓南區、東區，分配好各班負責區域，全員勞動，共同勞動共同維護，讓同學們認識到環境保護的不易，告誡同學們不能亂丟垃圾，一起維護干凈整潔的美術系。結束后由各部部長主席團評出優秀區域，并給次區域的負責班級頒發獎狀并在例會提出表揚。

2、制定檢查表，每次負責人簽字，每月一總結，評出每月優秀班級。頒發流動紅旗。

六、部門建設

1、成員必須嚴格遵守檢查與扣分制度及各項規定。不徇私舞弊。

2、抓好成員學習，幫助部里成員處理好學習與工作的時間安排，在不耽誤學習的情況下出色完成任務。

3、重視部里成員的能力培養，讓每個成員都有獨自鍛煉機會，提高工作效率，做到隨便拉出一個成員就能獨立完成所有事情。

4、時刻提醒部里成員保持工作的熱情與責任感。認真對待學習對待工作。

5、定期開展工作總結與自我批評，提出建設性意見與建議。共同進步。

6積極開展內部活動，加強干事副部之間的交流，促進感情。

七、部門創新

1、將以前紙質值日表改成電子版，減少大通報的出錯率，縮短打通報時間，為部員擠出晚自習時間用于學習。

2、將檢查時間提前到8點，先與院生衛部之前發現問題，解決問題。將周四檢查時間提前到下午4點。周四晚上不查衛生。周四通報根據院里例查情況決定。

3、量化分問題，先教育后扣分，積極配合改正班級不做扣分處理，出現三項問題以下班級扣2分，同時出現三項問題班級扣四分。連續兩周同組都出現整體良好現象加相應量化分。周四單周整體良好加相應量化分。

4、通報規范問題，加分減分通報分開。標注扣分原因。

5、必要時協同紀檢部查早飯，早晨抽查大三教室衛生。以上是生衛部對現有工作的報告和對于以后工作的規劃，有了規劃工作起來更會有條不紊。我們會在老師和同學們的支持下更加進步，不斷努力工作，竭力為美術系增添色彩。讓美術系在院里煥發光彩。

第四篇：秘書部部長工作計劃

2018—2019學英文學院研究生會

秘書部

工 作 計 劃

2018—2019學工作計劃

英文學院研究生會秘書部是各部門開展學生工作所必須的重要中間過渡部門，其職能作用發揮的好與壞，將直接影響到研究生工作效率及整個研究生會的形象，英文學院研究生會秘書部主要負責處理英文學院研究生會的日常事務工作和檔案管理，協調各部門之間的合作關系。同時英文學院研究生會秘書部還擔負院內部各部門聯誼；收集并整理各部門的活動資料，以及英文學院研究生會成員的個人資料。

為了便于各部更好地協調交流工作，給英文學院研究生會成員提拱一個良好的辦公環境。特制定英文學院研究生會秘書部制度,以達到以下工作目標.一、秘書部工作職責

（一）協助主席團開展英文學院研究生會全面工作；

（二）帶領全體成員積極主動配合上級交待的各項工作；

（三）整理并收藏英文學院研究生會全部資料；

（四）建立完整詳實的團干部成員信息、活動匯總、收支情況等臺賬。1.秘書部部長工作職責：

（一）負責秘書部全面工作，定期召集和主持本部門例會；

（二）負責秘書部工作計劃的審訂、檢查、落實及工作的總結；

（三）擬定英文學院研究生會及部門的重要通知，對本部門提出要求，部署工作，傳達有關精神；

（四）監督本部門干事的日常工作，必要時起指導作用。2.秘書部副部長工作職責：

（一）協助部長做好本部日常各項工作；

（二）完成老師交辦的工作；

（三）部長不在時，受部長委托代行部長職權；

（四）與部長做好溝通，及時向部長反映當下信息。3.干事工作職責：

（一）服從上級的正確領導，按時完成職責范圍內的任務和工作；

（二）在工作中勤于思考，善于發現問題，并及時解決問題；

（三）及時向上級匯報工作，完不成上級交付的任務時及時反饋。

二、秘書部值班制度：

（一）值班人員不得無故缺席，遲到或早退，嚴格遵守秘書部值班制度，若有特殊情況須先向辦公室請假。

（二）進入辦公室值班必須注意儀表，著裝整齊，不穿拖鞋、背心值班。

（三）對來訪者需耐心接待，使用禮貌用語并作好記錄。

（四）保持辦公室整潔美觀，不得在辦公室內吸煙、喝酒、亂扔拉圾。

（五）愛護學生會辦公室的公物，妥善保管辦公用品、文檔等。禁止亂挪亂用辦公室用品。

（六）秘書部成員不能擅自配備辦公室鑰匙。

（七）遇到突發事件不能處理時，應及時請示主任或者負責老師。

（八）秘書部成員不準亂翻東西，嚴守辦公室機密。

（九）值班后若辦公室無人，需關好門窗方可離開。

三、干事選拔任用制度

（1）秘書部干事的選拔將與學生會招新時間一致，干事人數可視情況而定，如無意外將召20名研一干事。

（2）違反秘書部一系列制度屢勸不聽者，視為自動退出。（3）違反秘書部一系列制度超過三次以上者，將失去評比學生會干事榮譽資格。

（4）若出現自動退出人員，秘書長可視情況而定再選人選加入辦公室。

（5）干事選拔條件將以秘書部事工作制度的條件選拔。選拔以面試為主。

以上便是英文學院研究生會秘書部2018-2019工作計劃。

第五篇：紀檢部部長工作計劃

紀檢部部長工作計劃

時光消逝，新學期伊始，法學院紀檢部又迎來一個新的開始，紀檢部部長工作計劃。在上學年，紀檢部在上級的關心和廣大學生的合作支持下，順利的完成了本職工作，取得了廣大師生的一致贊同。本開始，紀檢部將在各位老師的指導和新一屆學生會領導班子的組織領導下開始新的工作。作為學生會的重要部門之一，紀檢部將承前啟后，致力于加強紀律、學風和日常生活管理工作，努力為廣大同學提供一個穩定、安然的學習和生活環境，為學院管理和正常運行提供應有保障。

本，我校將迎來評估工作，響應“人人能為評估做貢獻，人人應為評估做貢獻”的號召，本著為廣大同學服務的宗旨，紀檢部特擬定以下工作計劃：

一、招才納賢，補充紀檢部后備力量。

與以往不同的是紀檢部在新學期兼顧課堂考勤工作，因此為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作，紀檢部將以公開招聘的的形式選拔一批學習優良、擁有較強工作能力和服務意識的新生，以補充紀檢部的力量，工作計劃《紀檢部部長工作計劃》。并在初期有意識的組織對新生進行培養，讓他們盡快熟悉工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊之中。

二、嚴格規范，努力完成本職工作。

與以往不同，紀檢部在往年負責綜合測評、大型活動考勤的基礎上又兼顧課堂考勤工作。學習是學生的天職，綜合測評是體現學生綜合素質的有效手段，各類大型活動的組織是培養學生綜合素質、陶冶大學生情操的有效方式，組織好課堂考勤和保證大型活動的秩序、強化綜合測評的公平和合理性的價值突出，責任相對較大。因此加強組織管理，落實責任分工非常重要。紀檢部成員將在學工辦老師、團委學生會的指導下，落實責任，公平公正，全力為廣大同學創造良好的學習和生活環境。

三、增強內部溝通和了解，強化團隊意識。

紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本則要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。本將在每月結束之時，召開部門工作會議,相互交流,總結經驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對于紀檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。

四、配合學院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手。

法學院的工作是一個大的整體，紀檢部在學院指導下做好自己分內工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯合組織，共同攜手一道為創造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為評估做貢獻。

五、培養干部***人，使紀檢部保持新的活力。

為了培養好下一個班子的領導人，我們也將對本部門的 副部長、委員進行培養，發掘新的，有能力且負責的成員來接任紀檢部的下一屆工作。在第一個學期里我們將對各副部長，委員進行平行培養，使他們對部門的工作十分熟悉，然后在第二學期的時候，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。