第一篇：2009年文化館工作計劃

二00九年工作計劃

（羅 定 市 文 化 館）

二00九年，我館將繼續高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞以胡錦濤總書記為核心的黨周圍，認真貫徹黨的十七大精神，努力把全館黨員、干部職工的思想統一到黨的十七大精神上來，學習中央十七屆三中全會、省委十屆二次全會的精神，切實解放思想，貫徹落實科學發展觀，不斷提升我市文化水平，為當好先進文化的忠實代表，開展豐富多彩的文藝活動，要走出去，請進來，要互動，要流動，形成活力，從而使我市文化生活變得鮮活，變得老百姓喜聞樂見。通過抓廣場演出等活動，文、音、美、舞、攝各項工作得到全面提高和發展，專業人員也能充分發揮其業務水平。在新的一年里我館將努力做好以下幾方面工作：

一、加強支部建設

加強黨員的教育，管理和監督，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，增強支部的戰斗力和凝聚力。

1、積極推進支部組織建設，充分發揮支部“龍頭”的作用，提出“以實為首、以和為本、以勤為樂、以廉為榮、以績為準”二十字方針和“六個好黨支部”的目標、要求。

2、抓好對黨員、干部和職工的政治思想教育，樹立熱愛中國共產黨、熱愛祖國的崇高理想，樹立奮發向上的信心和決心。

3、積極發展黨員，對思想覺悟高、業務能力強的干部職工培養成為入黨積極分子，成熟一個發展一個。

二、加強學習

新的一年要有一個良好的精神狀態，要有一個好的學風，要求全館干部職工繼續堅持每天學習不少于1小時，每周不少于8小時，每月不少于35小時，主要學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、要深入學習十七大精神、以及中央十七屆三中全會精神，提高思想認識，增強學習的自覺性；把握精神實質，做到融會貫通，1

深刻領會十七大報告的一系列新思想、新觀點、新論斷、把學習十七大精神同學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想結合起來真正吃透十七大精神，做到密切聯系實際，堅持學以致用；學習相關業務知識，提高業務素質和理論水平，加強理論修養、思想修養、知識修養、道德修養，增強政治敏銳性，全面貫徹“十七大”精神。

三、充分發揮文化館的職能部門作用

當前我市農村群眾文藝、曲藝、舞蹈人員比較少，真正能召之則來、來之能演、演之優秀的人員更少，因而培養大量農村文藝后備力量，是建設文化大市的需要。

1、定期在文化館、青少年宮等地開展舞蹈班、曲藝班、美術班，免費為農村群眾人員培訓。為活躍我市文藝活動增添后備力量，真正體現羅定歷史文化名城的風格。

2、定期開展文藝、舞蹈輔導工作

（1）、在大型企業中開展，主動聯系雅達電子廠、粵龍發電廠、大榮電子廠等。

（2）、在事業單位中開展，如交通局、供電局、地稅局等。

（3）、在各中小學中開展，如中區小學、城東小學、實驗小學等。

3、舉辦羅定民間舞蹈邀請賽，挖掘民間舞蹈藝術。

4、搞好一年一度的農村文藝匯演。

5、繼續配合文化“三下鄉”活動，繼續組織人員送戲下鄉

四、加強廣場文化宣傳

1、搞好市文化廣場

利用傳統節日，如“春節”、“三八”、“五一”、“五四”、“六一”、“中秋節”、“重陽節”、“國慶節”、“元旦”等重大節日開辦各種文藝晚會，進一步抓好市文化廣場活動，活躍市中心文化。

2、抓好鄉鎮文化廣場

鎮文化廣場是一個鎮的文化活動中心，利用這一宣傳陣地，加強農村的宣傳教育、普及知識、傳承文化，開展各種知識講座等。

五、抓好文藝、曲藝、攝影和美術的創作

1、制訂作品創作獎勵措施

為出作品，出好作品，打造精品。館在資金短缺的情況下計劃拿出一定的資金獎勵優秀作品創作者，以提高創作的積極性。

2、制訂創作要求

一篇好的作品應該是貼近群眾、貼近生活、貼近時代，因而創作上要引領新時代的文化潮流，緊扣時代旋律，表演藝術要積極吸收健康元素，表演形式要結合群眾需要。

六、大力挖掘民間文化遺產和非物質文化遺產

繼續抓好我市非物質文化遺產的保護工作，爭取市委、市府對財力、物力、人力的支持，組織開展對我市非物質文化遺產的現狀調查，全面普查，了解和掌握我市各民族各區域非物質文化遺產的種類、數量、分布狀況、生存環境、保護現狀及存在問題。對普查我市有代表性的項目進行申報省、市代表作名錄。

七、全面貫徹執行上級黨委、上級部門的指示精神

圍繞市委、市府的中心工作，在宣傳部和文廣局的直接領導下開展加快文化大市建設，促進社會和諧文明，積極組織文化藝術上山下鄉，活躍城鄉文化生活，打造具有羅定特色的文化品牌。

八、抓好社會治安綜合治理和計劃生育服務工作

1、（一）堅持“穩定壓倒一切”的方針，貫徹落實中央和省委《關于進一步加強社會綜合治理的意見》，深入開展“嚴打”整治斗爭，全面落實“預防為主、打防結合、標本兼治”等措施，并結合文藝演出做好宣傳工作，使不穩定因素得到及時化解、不升級，對突發性事件制定可防性預案，力爭把問題消除在萌芽狀態。

（二）、規范運行機制，扎實開展基礎工作，按照中央和省、市的要求，切實加強綜治維穩工作的領導，堅持和完善綜治維穩的領導責任制，完善了組織和協調工作機制，將綜治維穩與經濟發展和業務工作列入同等地位。

（三）、完善了治安防范機制，健全完善館內保衛制度，加強值班，特別加強重大節日的巡

查力度，注意警惕與業務無關人員的來訪，看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，矛盾自己化解，漏洞自己堵塞，防止發生刑事犯罪和重大治安問題，共同把我市的社會治安綜合治理各項工作抓緊抓好。

2、根據省、市有關計劃生育工作精神和要求，認真抓好對育齡婦女的B超三查工作。

九、搞好經濟建設

館是公益性事業單位，基本是靠財政供給，經濟比較薄弱。通過走出去的辦法，多方聯系各單位拉攢助等的形式籌措資金，以解決冇錢辦事問題。

在新的一年里我們將以更加飽滿的激情、更加開拓的精神和更加忘我的工作態度，努力工作，為進一歩繁榮我市群眾文化，建設和諧羅定作出更大貢獻！

羅 定 市 文 化 館

二00八年十一月

第二篇：文化館工作計劃

篇一：2015年文化館工作計劃 2015年遷安市文化館工作計劃

2015年，文化館將堅持以黨的十八大、十八屆三中全會精神為總指導，深入領會把握總書記在“文藝工作座談會上”的講話要求，貫徹黨的文藝“雙百”方針和“二為”方向，在市委、市政府及文廣新局的領導下，緊緊圍繞我市工作大局，加強文化隊伍自身建設，為文化事業發展提供強有力的保證，努力推動我市社會文化大發展、大繁榮，促進我市經濟、文化等各項社會事業又好又快發展，特制定工作計劃如下：

一、加強政治理論學習，提高自身業務修養 1、2015年，我館將嚴格實行《遷安市文化館學習制度》，于每周一下午，集中加強政治理論學習，深刻領會總書記在“文藝工作座談會”上的講話精神，深入學習黨中央相關文件精神，加強對全館職工的理想、信念教育；

2、每周五組織業務知識學習，共同研討，加強同志之間的業務知識經驗交流，每年舉行兩次業務大比武，并將比武成績與個人績效工資掛鉤，提高全館同志提升業務素質的積極性。

二、充分做好文化館評估驗收工作

2015年我館即將迎來新一輪的文化館評估定級工作，文化館要嚴格《文化館評估標準》的要求，成立專門迎驗收工作小組，做好迎接驗收的工作方案，明確各部室、個人工作職責，將工作任務具體到各部室的每個人，并與館內目標管理體系掛鉤，個人工作完成情況將直接影響年終的評優評先，形成“館內人員齊努力，力爭連獲一級館”局面。

三、加強制度建設，強化目標管理

我館堅持搞好“嚴紀律，正作風，樹形象”活動，遵照“以制度管人”的理念，實施全員聘（任）用制度，強化內部管理，嚴格執行上下班打卡制度；進一步強化目標管理，推進目標責任制，把工作目標分解到人，實行積分制，月末考核，獎勤罰懶，多勞多得，年終按工作成績進行績效考核，實行末位淘汰制。充分調動職工的積極性，改變服務群眾意識，提升服務水平，提高全員素質，把文化館工作推向新的高度。

四、扎實有序地推進文化館免費開放工作

2015年，我館將緊緊結合文化館基本職能，以免費開放為契機，加強規范化建設，研究確定基本服務項目和內容，提高公共設施的利用率。進一步加強免費開放的宣傳工作，通過形式多樣的宣傳，讓更多的群眾了解文化館的功能和作用，吸引廣大群眾走進文化設施，享受政府提供的公共文化服務，同時樹立文化館的良好社會形象，真正將免費開放落到實處，切實保障人民群眾基本文化權益。具體措施：

（一）免費開放老年活動室、綜合排練廳、多功能廳、舞蹈排練廳、美術教室、美術展廳、少兒培訓中心、棋牌室、宣傳廊等公共空間設施場地。

（二）免費提供普及性的文化藝術輔導培訓、時政法制科普教育、公益性群眾文化活動、公益性展覽展示、培訓基層隊伍和業余文藝骨干、指導群眾文藝作品創作等基本文化服務項目。舉辦消防安全知識普及講座、四季養生講座、小小少年電影院等各項關系民生的活動。

（三）為保障基本職能實現的一些輔助性服務如免費提供開水、休息場地等。

（四）降低非基本服務收費，全面開展公益性文化服務。

為滿足廣大基層群眾多層次、多樣化的需求，在財政經費保障機制建立的前提下，文化館應開展公共文化服務以外的公益性文化服務，要與市場價格有所區分，降低收費標準，按照成本價格為群眾提供服務。公益性文化服務項目有：非普及性文化藝術培訓、健身房、音樂制作室。

五、加強改革創新，深入推進群眾文化建設工作

1、堅持創新，打造具有遷安特色的文化品牌活動。為增強全市文化創造活力，為人民群眾提供更廣闊的文化舞臺，促進全市文化大繁榮、大發展，結合我市群眾對文體活動需求，我館將配合文廣新局籌辦 “城鄉聯動·康樂同行”活動，并將該活動打造成既“鋼城之夜”、“合唱節”之后的遷安又一項大型品牌活動。

2、在文化活動形式方面，提前做好活動策劃，引進社會各界的群眾和團體資金注入，將單一的政府組織模式優化轉型為“政府為主導，企業冠名，文企聯姻”的市場化運作模式。

3、加大文企合作力度。充分利用社會資源，吸引社會資金，以企業冠名權的形式運作“鋼城之夜、合唱節、秧歌展演”等品牌活動，為社會團體、普通群眾提供交流、展示文藝的平臺，既提高了企業的知名度，又節省了政府資金，讓社會各界群眾由原來的被動受體轉型為主動參與主體。

4、加大城鄉合作力度。與各鎮鄉、市直單位聯手，共同舉辦文化活動，既繁榮了地方文化，又減輕了政府在人力、物力上的負擔，最終形成“城鄉人員共用、資源共享”的節約、提效的城鄉合作新型模式。

5、舉辦第十一屆“鋼城之夜”大型群眾文化展演活動，并在鋼城之夜活動中進行改革，將活動的重點放到社會各界的演出團體上，提前做好謀劃，以政府為主導，吸引社會各界的群眾和團體參加，做到商業化運作。完成好民間藝人才藝大賽、廣場舞大賽、少兒才藝大賽、“頌祖國、唱遷安”合唱節等賽事活動。

6、舉辦第二十屆“頌祖國、唱遷安”合唱節等遷安特色文化品牌活動。

7、開展重大節慶日專題演出活動：春節期間，開展“送春聯下鄉”、“評劇公演”、迎新春書畫作品展等活動；“三八”期間，聯合遷安婦聯，舉辦“三八”婦女節活動；“五一”期間，聯合遷安工會，舉辦職工文藝匯演活動；“五四”期間，聯合遷安共青團，舉辦“青年歌手大賽”活動；“六一”期間，舉辦少兒書畫展活動；六月底至九月底，“端午節”，在龍山舉辦“走百病”活動；“中秋節”期間，組織館內業務人員和文化志愿者排練文藝節目下部隊、工地慰問駐遷部隊、外來務工人員；“重陽節”，在黃臺山、軒轅閣舉辦“登高”活動；六月份，聯合博物館等科室，做好“非物質文化遺產日”的宣傳工作。

六、以“城鄉聯動 康樂同行”為主題，組織實施“育種子、播文化”工程：

1、以加強農村文藝輔導基地建設為重點，以20個鎮鄉文化站和現有的17個農村文藝輔導基地為依托，組織志愿者和館內專業技術人員開展“播文化”工作。

（1）送輔導下鄉，為廣大農村社區文化活動提供藝術指導，提高他們文藝活動水平。每年下鄉不少于60次；年內新建農村文藝輔導基地2個以上。

（2）送文藝節目下鄉。組織館辦團隊和文化志愿者開展送節目下鄉活動，年內下鄉演出60場以上。

（3）與文化科、體育科一同做好“舞動遷安，快樂鋼城”的培訓輔導工作，豐富群眾精神文化生活，為全市大型文體活動儲備節目。

2、開展“育種子”工程

年內舉辦各鎮鄉文化站站長、業余文化骨干培訓班4期；農民工培訓班4期；弱勢群體培訓班2期；中老年培訓班4期；少兒培訓班12期。

七、加強非物質文化遺產保護工作

1、我館非遺工作將繼續積極開展非物質文化遺產保護工作，深入挖掘、收集、整理并對資料進行數字化，整理好數據庫；年篇二：2016文化館服務工作計劃 2016文化館服務工作計劃

2016年既是忙碌的一年，又是收獲的一年。今年先后舉辦了“百姓系列”品牌活動、創建文化示范區等一系列活動，地區文化活力全面繁榮，提升了文化館服務能級，滿足人民群眾多層次、多樣化的精神文化需求，各項賽事屢傳捷報。在這一年里，我以昂揚的精神，狠抓人才隊伍建設，加強內部管理，圓滿完成了全年的工作計劃。

一、狠抓求務實、努力求實效 今年以來，我始終堅持了求真務實的工作作風，本著為單位負責、為事業負責、為職工負責的精神，和其他同志一道高標準、高要求始終如一的干好本職工作，努力當好“一把手”。在行政管理方面，做好日常事務的協調、管理和監督工作，努力完成構建文化示范區創建工作。

在安全方面，始終將安全生產擺在工作的首位，每天必查，并設有專職安全員，安全制度做到人人明確，安全知識人人掌握，努力把一切安全隱患杜絕在萌芽狀態。

在宣傳方面，主要作了三方面工作：一是建立了館宣傳領導小組，建立了本館宣傳網絡，有關部門都確立了宣傳信息員，加強了本館宣傳工作力度，我館目前是全市18個區縣中入圍全國第十六屆“群星獎”作品最多、比例最高的。二是會同本館美術干部主持設計印刷了全面介紹我館基本情況的品位較高的宣傳畫冊。

二、堅持唯才是舉，造就高層次領軍人物

1、以培訓提高素質，將業務人員的素質能力建設作為我館人才建設的重要任務來抓。將市級專家請到培訓課堂，通過專家現場指導并與文藝骨干互動的形式，以針對性地解決專業實踐問題，從而進一步提升我館各專業門類業務人員的創作與指導水平。此外，年內還推薦多名業務骨干參加攝像視頻編輯、高級音響師等市級機構舉辦的專業培訓，使他們在各自的專業領域的專業技能得以質的提升。通過“請進來、走出去”的系統培育模式，我館業務干部的專業藝術素養得到切實提升。

2、大膽起用業務人員，結合全年的各個主要工作采取項目負責制、在區級大型活動中擔當現場執行導演的方式以鍛煉他們的整體能力。同時給專業老師較大的平臺，使其參與、創作、演出、指導的作品得到更多的展示機會，在發揮帶頭、指導作用之余，提高自己的業務水平和業務素養。通過這一措施，使數名業務人員從“一專”鍛煉成為“多能”的符合群眾文化需求的“全”才要求。

3、強化激勵機制以激發人才隊伍的發展活力。物質激勵與精神激勵并舉，使那些工作表現出色、業務能力出眾的業務人員能實現自身價值而獲得自豪感和榮譽感，以此激勵和帶動館內其他的業務人員不斷地追求上進。

在明年的工作中，我將更加努力，相信在上級領導及全館職工的共同努力，我館明年會再創輝煌。篇三：某某市群眾藝術館(文化館)某某年工作計劃 某某市群眾藝術館2011年工作打算

2011年是“十二五”規劃的開局之年，也是全面推進我市濱海文化名城建設，實現文化大發展大繁榮的重要一年。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，解放思想、銳意創新，以群文輔導與創作為根本，以群文活動和培訓為重點，以人才隊伍建設為支撐，不斷深入文化體制改革，為全市的文化大發展、大繁榮做出新的貢獻。

一、業務工作

1、立足工作實際重點組織實施“千百重點文化工程”努力推進我市基層公共文化服務體系建設。

2、組織承辦2011年某某市工商銀行之春新年音樂會。

3、組織承辦某某市2011年“元宵節民間廣場文藝表演賽”。

4、組織承辦慶祝中國共產黨成立90周年暨某某市第四屆合唱藝術節。

5、組織承辦某某市第十二屆“港城之夏”文藝展演暨第七屆沙灘演藝廣場音樂狂歡節活動。

6、組織承辦某某市少兒美術書法比賽展覽活動。

7、組織承辦2011年某某市戲曲票友大賽。

8、繼續打造以陽光系列為主題的陽光文化品牌，適時舉辦陽光系列專場演出活動。

9、組織搞好2011山東省群文理論評選和文藝作品創作及音樂考級工作。

10、做好省級第三批非物質文化遺產項目申報工作。繼續完成非物質文化遺產影像集拍攝工作。

11、適時舉辦文藝輔導培訓班（研討會）。

12、以陽光女子樂團、群星藝術團為主體，搞好各類公益性文藝演出及文化下鄉演出活動。

二、隊伍建設

1、以深入貫徹落實科學發展觀為統領，進一步解放思想、開拓創新，通過一系列思想教育和專題知識講座等活動。不斷深化干部職工政治思想教育工作，努力提高干部職工的文化修養、職業道德和政治思想覺悟，營造良好的愛學習、勤思考的學習氛圍和環境。做好全年財務收支、藝術檔案、工會工作、水、電、通訊、衛生管理、老干部、會議安排、上傳下達及日常接待外聯工作、做好防火、防盜安全工作。

2、不斷深化內部機制改革，建立健全和完善的激勵競爭機制、定崗定責明確崗位職責和任務，責任到人、考勤考績、把日常考核和年終考核相結合力爭做到績效有差異，獎勵分配有差別。

3、完善各項規章制度，強化內部管理機制、調動廣大職工的工作積極性。營造勤奮創業、敬業愛崗、能干事會干事干成事團結和諧的工作氛圍，不斷提高干部職工的工作責任感、使命感和自覺性，為我市群文化大發展大繁榮作出應有貢獻。

4、不斷加強人才引進和專業人員隊伍建設，尤其是對年輕人的培養使用，逐步建立一支結構合理的專業和管理人才隊伍。

5、完成市文廣新局及省藝術館交辦的各項工作任務。2010年11月23日

第三篇：文化館工作計劃

文化館工作計劃

一、宣傳我縣惠民工程的豐碩成果

為了滿足基層老百姓對文化的需求，計劃于20XX年上半年分三門類(舞蹈、戲曲、歌曲)九場次(九個鄉鎮)送文化下鄉。具體計劃戲曲類送xxxx村;歌曲類送xxxx;舞蹈類送xxxx。

二、舉辦XX縣第三屆書法國畫藝術公益講座

我們計劃于20XX年4月中旬舉辦第三屆書畫公益講座，此活動現正在籌備中;

三、舉辦縣市戲曲聯誼活動

20XX年5、6月，我館組織戲迷朋友們于周邊縣市舉行聯議活動。

四、積極響應河北省文化廳市群藝館的號召，開展群眾藝術活動，積極培養群眾的藝術文化生活。

20xx年邀請戲曲名家舉辦的第一期戲曲知識培訓活動，為我縣的廣大戲迷朋友提供了學習、提高的機會;極大的鼓舞了戲迷們積極性，為我縣戲曲藝術的.繁榮發展作出了一定貢獻。計劃于20XX年7、8月舉行第二期戲曲知識培訓活動。

五、舉辦XX縣第二節屆攝影藝術展

我縣現有大批攝影愛好者，有在周邊省市很有影響的攝影協會，協會會員們很多作品獲得省市級獎項。攝影，以其直觀影像作品宣揚真善美，給人以深刻的印象。為了讓我縣群眾獲得這種影像美的文化享受，提高欣賞水平，文化館計劃與20XX年9--10月份攝影展。

六、積極開展農村文藝輔導基地創建活動

20XX年10月，下鄉輔導基層文化，幫助農村建立起自己的文娛隊伍，活躍農村文化生活。

七、組織好我縣各大節日慶典活動。

八、積極和縣內外藝術社團聯合組織各類戲曲、綜藝等聯誼會，活躍群眾文化。

第四篇：文化館工作計劃)

2012年敦化市文化館工作計劃

2012年，文化館將在市文體局的領導下，緊緊圍繞我市工作大局，以加強內部管理為基礎，以開展群眾文化活動為抓手，以強化服務意識為宗旨，充分調動干部職工工作的主動性、積極性、努力完成市委、市政府及市文體局交給的各項任務，極大地完善群眾文化的各項功能，開辟我市群眾文化的新局面，為構建和諧敦化做出貢獻。

一、繼續加強理論學習，提高思想覺悟

今年，文化館將進一步深入學習《黨章》，加強對全館職工的理想、信念教育；加強黨風廉政建設，學習貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。采取多種形式，引導和激勵全館職工立足本職，敬業奉獻。同時，要加強各項專業技術知識學習，進一步豐富和完善文化藝術專業知識體系，制定《敦化市文化館周學習制度》，每周固定時間集體學習，帶領全館職工豐富和完善專業知識，提升個人空間。（責任部門：文化館辦公室）

二、推進“文化活動1+1”模式，開展專業干部下鄉輔導工作

為更好地開展工作，了解鄉鎮文化站工作需要，調動我市農民群眾參與文化活動積極性，文化館今年將通過開展文化活動公益講座、“文化活動1+1”即對各鄉鎮文化活動進行 “一場文化活動對應一個文化館專業輔導員，配備文化館專業舞美”等形式進行輔導，提升鄉鎮文化活動水平，豐富農民群眾的文化生活。（責任部門：文化館輔導部）

二、堅定思想，明確路線，切實加強群眾文化開展力度

（一）堅持創新，繼續打造具有敦化特色的文化精品。1.以我市加強新農村建設為契機，展示新農村描繪新生活為主題，舉辦“敦化市農民藝術節”。通過“民俗風、鄉土韻、家鄉情”三大元素，突出農民的淳樸生活和對家鄉喜愛之情。活動通過“一村一品”展示、大型廣場鄉土藝術匯演、農民藝術作品展、民間藝術絕活等專題形式展現。（時間：7月份 責任部門：輔導部、演出部、舞美部）

2.以服務和諧、健康新敦化為目的，組織推行廣場健身舞普及活動。通過舉辦全市城鄉各廣場文化帶頭人培訓班，結合我市“廣場名城”的特色，統一編排并推廣我市廣場健身舞蹈，豐富市民的業余生活，形成敦化特色的廣場文化。（時間： 責任部門：輔導部、）

3.以傳承敦化歷史底蘊，建設我市旅游名城為導向，組織編排系列演出節目。文化演出是展示我市歷史文化底蘊，宣傳我市美好形象的一扇窗，今年，文化館將在提升演員自身專業素質的同時，依照館內現有演員不足的實際情況調整節目編排思路，在完成《海東勝國》演出的基礎上，創編一些具有滿族特色的主題節目，編排一些具有地方特色的精品 舞蹈。在參加國家級和省級各項比賽的同時，加強與我市旅游機構的合作，不僅要為來敦游客奉獻一臺具有敦化特色的文藝演出，更要力爭“走出去”，讓敦化的文化之花在祖國遍地盛開。

（時間：全年 責任部門:演出部、舞美部）

（二）開展豐富多彩的“迎新春”系列活動。從今年元月開始，文化館將會舉辦“迎新春系列活動”。

1.組織排練“2012年敦化市春節聯歡晚會”。節目將面向全市各單位及群眾廣泛征集，由市文化館組織報名、海選，最終確定優秀節目進行統一錄制，春節期間在敦化電視臺進行轉播。

（時間： 責任部門：）

2.認真舉辦“正月十五新春秧歌會”。文化館將在傳統秧歌會的基礎上，加大創新力度，準備把喜慶的傳統秧歌與現代的廣場舞相結合，同時加之熱鬧的舞龍、舞獅表演，增加活動色彩，增添節日氣氛。

（時間： 責任部門：）

此外，還計劃開展“萬家慶新春”、“情暖敬老院”等主題活動，加強與街道、社區及各相關部門的聯系，送演出到社區，送戲曲到敬老院，充分發揮文化館的基礎職能。

（三）以“文化大篷車”為載體，堅持送戲下鄉一百場。以滿足群眾文化需求為己任，結合我市實際情況，繼續做好 “文化大篷車”品牌工作。今年計劃在完成送戲下鄉任務的基礎上，增加演出場次，對在前年“7〃28”特大洪水中受災的村、鎮送去專場慰問演出，豐富送戲內容，提升受災地區群眾的文化生活，為災區的重建工作貢獻力量。（時間： 責任部門：）

（四）以建州六十周年為主題，廣泛開展群眾文化活動。文化館將圍繞建州六十周年，策劃并舉辦“敦化市慶祝延邊朝鮮族自治州成立六十周年大型文藝晚會”。同時，積極輔導全市各企事業單位，開展各類大中小型慶祝演出。（時間： 責任部門：）

三、深入挖掘、加強創新，繼續推進群眾文化建設 群眾文化建設是文化館的重要工作職責，今年，文化館將在舉辦各種文化活動的同時，深入了解群眾所需，加強創新，從以下幾個方面做好文化建設工作：

1.保質量、創品牌，提升少兒藝校辦學水平。2012年，針對少兒藝校的實際情況，第一，我們將在改進教學方法、提升教學質量上下功夫。加強教師隊伍建設，完善教師培訓體系，制定《文化館教師工作制度》、《文化館教師培訓制度》等，全面提升我市少兒藝校的辦學水平，確保學員人數穩定和逐年增加；第二，將繼續打造少兒藝校的品牌活動，計劃舉辦“文化館少兒藝校文化藝術節”，將包括聲樂、器樂、舞蹈、書畫、朗誦等5場次以上演出，在充分展示藝校學員 風采的同時，進一步加大少兒藝校的宣傳力度；第三，認真做好一年兩次的考級工作，從考級人數上力爭實現新的突破。

2.走基層、深挖掘，做好文化調研工作。文化調研是文化創作的靈感源泉，要想創作出貼近群眾生活的優秀作品，就要做好調研、理論和創編工作。今年，文化館計劃在3——4月期間，組織召開兩次全市文化站長例會，討論研究我市文化現狀及創新思路。計劃舉辦三期全市文化帶頭人培訓班，集中開展包括專業舞蹈、廣場舞、音響應用等內容的培訓。同時，走進社區、走入農村開展文化調研工作，收集民間如三句半、小品、歌曲等形式的優秀作品，從而創作出一批老百姓喜聞樂見的文化作品。

3.便百姓、利民生，做好文化服務工作。今年，文化館將免費開放書法、美術等教室進行公益性展覽。計劃年完成修丹書畫作品百件，舉辦展覽4場；同時，面向全市群眾開設書法、美術和攝影基礎班，為我市美術、書法及攝影愛好者創造良好的學習條件。

放眼2012年，挑戰更大于機遇，在新的一年里，我們群眾文化工作者將會同心同德，拼搏進取，以奮發有為的精神狀態和一流的工作水平，開拓創新，扎實工作，努力把我市的群眾文化工作推上一個新臺階！

第五篇：文化館工作計劃素材模板

文化館的工作開展要加快建設文化步伐，發揮群眾文化的各項功能，開辟群眾文化的新局面，不少文化館已經朝著這一方向開展工作。下面就是小編給大家帶來的文化館工作計劃，希望能幫助到大家!

20年文化館工作計劃范文(一)

文化館在上級部門的正確領導下，堅持黨的路線、方針、政策，積極完成了全縣的群眾文化輔導的各項工作。現提出 20年文化館工作計劃：

1、進一步強化內部改革，繼續實施和完善全員聘(任)用制度，強化內部管理，進一步推進目標責任制，實行積分制，月末考核，獎勤罰懶，多勞多得。充分調動職工的積極性，把文化館工作推向新的高度。

2、加強政治業務學習，不斷提高干部職工政治素質、業務素質和文化素質，增強服務發展的本領和工作的責任感，鍛造一支合格的文化干部職工隊伍。

3、積極參與上級部門主辦的各類社會文化藝術活動。認真完成文化進農村、進社區、進學校活動。組織好春節各項活動、廣場演出等文化活動來豐富群眾文化生活。

4、加大非物質文化遺產工作力度，做好各級非遺項目保護工作。

5、在館內辦好各類藝術培訓班，多培養藝術人才，使文化藝術在普及中得以弘揚。組織并開展美術、書法、攝影培訓班搜集作品展出，擇優推薦參加各級比賽。

6、組織舉辦鄉、鎮文化站站長及文化管理人員培訓班，提高站長的業務素質和藝術水平。

7、“送藝下鄉面對面 輔導培訓手拉手 公益文化鄉鎮行”組織專業藝術、文化機構到鄉村開展書法、文學賞析、科技講座。變“送文化”下鄉為下鄉“種文化”，讓普通群眾和農民成為文化建設主角，為農民文化藝術節提供人才。

8、組織社區群眾聲樂、器樂展示;小戲、小品、二人轉展演;老年合唱等群眾文化活動設立社區群眾藝術節。

9、組織“百名兒童寫字大比武”活動，強化兒童從小做起寫好字，練就一手漂亮的字。

10、創辦《文化動態》內部期刊，發放縣內各委、辦、局和鄉、鎮、場及各文化站。

20年文化館工作計劃范文(二)

20年是“”規劃的年，也是全面推進我市濱海文化名城建設，實現文化大發展大繁榮的重要一年。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，解放思想、銳意創新，以群文輔導與創作為根本，以群文活動和培訓為重點，以人才隊伍建設為支撐，不斷深入文化體制改革，為全市的文化大發展、大繁榮做出新的貢獻。

一、業務工作

1、立足工作實際重點組織實施“千百重點文化工程”努力推進我市基層公共文化服務體系建設。

2、組織承辦20年某某市工商銀行之春新年音樂會。

3、組織承辦某某市20年“元宵節民間廣場文藝表演賽”。

4、組織承辦慶祝中國共產黨成立90周年暨某某市第四屆合唱藝術節。

5、組織承辦某某市第十二屆“港城之夏”文藝展演暨第七屆沙灘演藝廣場音樂狂歡節活動。

6、組織承辦某某市少兒美術書法比賽展覽活動。

7、組織承辦20年某某市戲曲票友大賽。

8、繼續打造以陽光系列為主題的陽光文化品牌，適時舉辦陽光系列專場演出活動。

9、組織搞好20山東省群文理論評選和文藝作品創作及音樂考級工作。

10、做好省級第三批非物質文化遺產項目申報工作。繼續完成非物質文化遺產影像集拍攝工作。

11、適時舉辦文藝輔導培訓班(研討會)。

12、以陽光女子樂團、群星藝術團為主體，搞好各類公益性文藝演出及文化下鄉演出活動。

二、隊伍建設

1、以深入貫徹落實科學發展觀為統領，進一步解放思想、開拓創新，通過一系列思想教育和專題知識講座等活動。不斷深化干部職工政治思想教育工作，努力提高干部職工的文化修養、職業道德和政治思想覺悟，營造良好的愛學習、勤思考的學習氛圍和環境。做好全年財務收支、藝術檔案、工會工作、水、電、通訊、衛生管理、老干部、會議安排、上傳下達及日常接待外聯工作、做好防火、防盜安全工作。

2、不斷深化內部機制改革，建立健全和完善的激勵競爭機制、定崗定責明確崗位職責和任務，責任到人、考勤考績、把日常考核和年終考核相結合力爭做到績效有差異，獎勵分配有差別。

3、完善各項規章制度，強化內部管理機制、調動廣大職工的工作積極性。營造勤奮創業、敬業愛崗、能干事會干事干成事團結和諧的工作氛圍，不斷提高干部職工的工作責任感、使命感和自覺性，為我市群文化大發展大繁榮作出應有貢獻。

4、不斷加強人才引進和專業人員隊伍建設，尤其是對年輕人的培養使用，逐步建立一支結構合理的專業和管理人才隊伍。

5、完成市文廣新局及省藝術館交辦的各項工作任務。

燃氣安全工作計劃(三)

為進一步加強我鎮燃氣安全生產管理，加快建立燃氣安全隱患排查治理工作長效機制，全面提升燃氣從業單位的安全生產水平，嚴厲打擊非法經營等違法違規行為，堅決消除事故隱患，杜絕燃氣安全事故發生，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、國務院《城鎮燃氣管理條例》、《特種設備安全監察條例》、《省燃氣管理條例》等法律法規和市《關于進一步加強燃氣安全監管工作的實施意見》結合我鎮實際，制訂燃氣安全監管工作實施方案。

一、指導思想

以“科學發展觀”為指導，以國家有關安全生產法律、法規為依據，樹立安全發展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步整頓和規范燃氣市場經營秩序，依法履行安全監管職能，消除安全隱患，確保村居供氣、用氣安全。

二、目標任務

深化專項治理整頓，嚴厲打擊非法違法行為;建立健全由政府統一領導、各部門齊抓共管、全社會共同參與的長效管理機制，實現我鎮燃氣安全監管工作常態化、制度化、規范化。

三、整治重點

(一)推進隱患排查治理工作長效機制的建立。落實各相關單位安全隱患排查治理的主體責任，建立和完善隱患排查治理工作制度;定期進行隱患排查，建立隱患排查治理工作臺賬，形成隱患排查治理長效機制。

(二)依法查處燃氣企業經營中的違法違規行為。查處充裝不合格鋼瓶、缺斤少兩、摻雜二甲醚等違規行為;查處為未取得燃氣經營許可證的單位和個人提供經營性氣源的行為;查處銷售不合格鋼瓶等違法行為。

(三)依法查取小液化氣供應網點經營中的違法違規行為。取締不符合規劃、無證照小液化氣供應網點;查處價格欺詐、強買強賣、違章倒灌、倒殘等損害消費者利益的違規行為;查處超范圍經營、擅自在未經核準場所經營、非法改裝液化石油氣鋼瓶、超量存放實瓶等違法行為。

(四)規范賓館、飯店、小餐飲、企事業單位等用戶的燃氣采購、儲存和使用安全管理。查處使用不合格燃氣和不合格燃燒器具、不符合安全規范的瓶庫使用行為;查處不規范瓶組、擅自改裝燃燒器具、液相直燒、管道瓶裝氣混用等違法使用燃氣行為。

四、職責分工

各相關職能部門根據法律法規規定的職責，認真組織、有效開展燃氣行業違法違規行為的查處。對各村居，機關各辦、服務區、鎮屬各單位工作職責明確如下：

新河派出所、新河交警中隊：負責依法查處禁行區域內未按“危險化學品道路運輸車輛進入禁行區域時間、路線規定”的運輸危險化學品行為;查處液化氣運輸超載行為;查處未取得危險化學品運輸資質、擅自從事液化氣運輸的行為;負責危化品運輸車輛的清理整治工作;規范“三車”(三輪車、電瓶三輪車、三輪摩托車)運送及其運輸工具的安全管理;協助質監、行政執法中隊做好對運輸途中的氣瓶檢查工作。

村鎮建設辦公室：負責村居燃氣行業的監督管理，做好日常檢查管理工作，確保站內設備設施安全運行;加強應急救援管理，提高應對突發事件的能力。

安監中隊：依法行使安全生產監督管理職權，指導、協調、監督、檢查全鎮燃氣行業的安全生產工作，并將燃氣安全納入全鎮安全生產監管工作內容。

行政執法中隊：負責依法查處未取得燃氣經營許可證或不按照燃氣經營許可證的規定從事燃氣經營活動的違法行為;依法查處經營單位和個人、燃氣用戶(重點賓館、飯店、小餐飲、企事業單位)及有關單位和個人的違法行為。

消防中隊：負責對賓館、飯店、小餐飲、企事業單位等場所消防安全的監督檢查，對不符合消防安全技術標準、存在消防安全隱患的提出整改意見，對嚴重危害公共安全的單位和經營者，報發證機關依法吊銷經營許可證和工商營業執照。

工商分局：負責依法查處未取得營業執照或不按照營業執照的規定從事燃氣經營活動的違法行為;在營業執照有效期內被依法吊銷、撤銷燃氣經營許可證或者燃氣經營許可證有效期屆滿的。

各辦、服務區：將燃氣安全作為安全生產工作的重要內容，負責本服務區的燃氣安全監管工作，配備專兼職燃氣安全管理員;開展燃氣安全隱患排查，每月配合執法中隊開展燃氣安全隱患專項整治，重點整治賓館、飯店、小餐飲、小液化氣供應站等經營場所;負責重點單位隱患整改跟蹤和督查，對治理不落實，整改不到位的，通知相關職能部門依法查處。

五、工作要求

(一)提高認識，加強領導。機關各辦、服務區，鎮屬各單位要認真分析燃氣安全生產形勢和存在的問題，充分認識燃氣經營違規、違法行為的危害性和安全監管工作的重要性和緊迫性，牢固樹立責任意識。為加強對燃氣安全監管工作的領導，鎮政府成立燃氣安全監管工作領導小組(組成人員名單詳見附件)，各辦、服務區、鎮屬有關單位要抽調精干人員成立監管工作機構，切實加強對安全監管工作的領導。

20年文化館工作計劃范文(四）

20年先后舉辦了“百姓系列”品牌活動、創建文化示范區等一系列活動，地區文化活力全面繁榮，提升了文化館服務能級，滿足人民群眾多層次、多樣化的精神文化需求，各項賽事屢傳捷報。在這一年里，我以昂揚的精神，狠抓人才隊伍建設，加強內部管理，制定20年的工作計劃。

一、狠抓求務實、努力求實效

今年以來，始終堅持求真務實的工作作風，本著為單位負責、為事業負責、為職工負責的精神，和其他同志一道高標準、高要求始終如一的干好本職工作，努力當好“一把手”。在行政管理方面，做好日常事務的協調、管理和監督工作，努力完成構建文化示范區創建工作。

在安全方面，始終將安全生產擺在工作的首位，每天必查，并設有專職安全員，安全制度做到人人明確，安全知識人人掌握，努力把一切安全隱患杜絕在萌芽狀態。

在宣傳方面，主要作三方面工作：一是建立了館宣傳領導小組，建立了本館宣傳網絡，有關部門都確立了宣傳信息員，加強了本館宣傳工作力度，我館目前是全市18個區縣中入圍全國第屆“群星獎”作品最多、比例最高的。二是會同本館美術干部主持設計印刷了全面介紹我館基本情況的品位較高的宣傳畫冊。

二、堅持唯才是舉，造就高層次領軍人物

1、以培訓提高素質，將業務人員的素質能力建設作為我館人才建設的重要任務來抓。將市級專家請到培訓課堂，通過專家現場指導并與文藝骨干互動的形式，以針對性地解決專業實踐問題，從而進一步提升我館各專業門類業務人員的創作與指導水平。此外，年內還推薦多名業務骨干參加攝像視頻編輯、高級音響師等市級機構舉辦的專業培訓，使他們在各自的專業領域的專業技能得以質的提升。通過“請進來、走出去”的系統培育模式，我館業務干部的專業藝術素養得到切實提升。

2、大膽起用業務人員，結合全年的各個主要工作采取項目負責制、在區級大型活動中擔當現場執行導演的方式以鍛煉他們的整體能力。同時給專業老師較大的平臺，使其參與、創作、演出、指導的作品得到更多的展示機會，在發揮帶頭、指導作用之余，提高自己的業務水平和業務素養。通過這一措施，使數名業務人員從“一專”鍛煉成為“多能”的符合群眾文化需求的“全”才要求。

3、強化激勵機制以激發人才隊伍的發展活力。物質激勵與精神激勵并舉，使那些工作表現出色、業務能力出眾的業務人員能實現自身價值而獲得自豪感和榮譽感，以此激勵和帶動館內其他的業務人員不斷地追求上進。

在20年的工作中，我將更加努力，相信在上級領導及全館職工的共同努力，我館20年會再創輝煌。