經理辭職報告(15篇)

經理辭職報告1

尊敬的總經理：

您好！

我是公關部經理XX，辭職報告應遞交到人力資源部，現公關部副經理已跟我在交接相關工作。公司是一家純正的公關公司，我在公司工作了五年，工作過程當中涉及范圍卻相當廣，所以在期間經歷了很多東西，也學到了很多東西，與各位同事更是時間情意深厚，也特別感謝陳總您提拔我為公關部經理。公司里每一個人身上的優點及長處都值得我去學習。雖然我即將離開大家，也會到新的公司，甚至到不同的行業，可我會一直牢記大家的教誨。

在公司期間與大家共同執行過很多的案子，影響力比較大的一個是北京車展，一個是北京奧運會，然而在倫敦奧運會即將來臨的案子，我卻選擇離開，因此深感對不起大家。希望倫敦奧會運項目的執行一切順利，希望公司接下來的項目圓滿成功！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

經理辭職報告2

公司總經理室：

各位領導，我帶著復雜的心情寫這封辭職報告。由于您對我的能力的信任，使我得以加進公司，并且在短短的兩年間獲得了很多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的xx開發和xx治理，使我在xx開發，xx治理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！

由于薪金的原因，我不得不向公司提出辭職，并希看能與今年x月xx日正式離職。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

經理辭職報告3

尊敬的董事長：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我從xx年進入公司，到現在已有20xx年了，在這20xx年的時間里承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。

這十二年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊里學習，更重要的是，學到了公司精湛的管理與作為企業家超脫的認知，認識了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉折。當然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。辭職申請書公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，受益匪淺，衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心愛護、信賴幫助和大力支持。

當然了，我很清楚，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個項目即將啟動之際，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。而我呢，在正值事業發展騰飛的時期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業，去從事雖說關系家族利益但卻陌生的事業，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個關鍵時期撤股辭職自立門戶!讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉與存亡的危機中。同時，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。

我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了20xx年之多的公司，離開朝夕相處了20xx年之多的公司領導和同仁們，實在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與發展，為了我所在公司的發展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負責的態度，我經過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名部門負責人，我的離去，不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里，盡力在項目還未正式啟動開始之前，完成好自己份內的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順利運作。

誠然，遺憾的是在3月份的工作結束后，我將離開這個公司，離開這些曾經同甘共

苦的同仁們，很舍不得。舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最后一班崗，做好項目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的發展，現向公司提出辭職，望公司給予批準。

最后，祝愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，公司的業績一如既往，一路飆升!興旺發達!此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日

經理辭職報告4

尊敬的領導：

您好！

這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來xx公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這近兩年來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。

在公司工作的近兩年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝公司領導在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

我已接受xx的聘用，擔任執行xx一職，因此我將辭去在xx公司擔任的項目經理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰。我在本公司工作任職的最后一天是20xx年x月x日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發現以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯系，我希望調遷工作能夠順利進行。為xx公司服務的這段經歷讓我受益匪淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。

此致

敬禮！

辭職人：

日期：

經理辭職報告5

xx資源有限公司：

首先感謝xx對我的付出與關懷,更加感謝公司的相關負責領導能抽時間來看我的辭職報告并對此作出嚴肅的處理,本人自來到xx人力資源有限公司工作已7個月有余，這段時間本人在貴公司學習到很多的東西，也明白了人生很多道理，在面對各種問題怎么去處理，我覺得學到最多的是怎樣讓我自己去適應社會發展，還有就是來自內心習慣性的從容、淡定、忍耐，感謝xx公司這些日子對我的栽培和鍛煉，但本人因某些原因不得不和xxxx說出再見;

“本人為家中獨子，故家里人丁稀缺，近來本人家母身體略有不適，家父整日忙于家中生意，發膚盡顯疲憊，故本人甚是擔擾父親身體，經家中商討和自己內心決定,故辭去現文印一職，回家幫助父親分擔壓力以維持家中生意.望公司諒解,感激不盡,如有來世,定當再繼前緣”!

辭職人：xxx

xx年x月x日

經理辭職報告6

尊敬的領導：

您好！

這一年xx餐廳，在我的帶領下，并沒有達到公司的基本業績目標，沒有完成基本的工作任務，每天都堅持做不好自己的基本工作，現在已經非常后悔了，畢竟這樣一直工作下去卻沒有多少結果是不合適的。

一年的成績慘淡，已經讓我們餐廳損失慘重，我也意識到自己不是一個合格的餐廳經理，作為一個餐廳經理不但不能夠把我們餐廳帶到更高的位置，反而讓我們的餐廳，下滑了太多，出現了這樣的情況我非常難過，我不該如此，不該犯錯的，畢竟這不是我一個人的餐廳，沒有帶領大家走出一條更好的道路我非常慚愧。

在擔任經理的時候信誓旦旦，認為這只是簡單的小事，只要自己能夠繼承前人經理的經營方法，就可以了，但是當我這一年工作下來，我才發現我還是有很大的缺點和問題，我的管理能力還是有很大的缺陷，不能帶領所有人都執行好，手下的員工不能夠及時的聽我的命令，經常令大家失望，就算在高的威信也被窩損失一空，我已經明白了可能我本來就不是這一塊料，令大家失望了。

我從中也看出了很多的問題，自己的開拓能力不夠，優柔寡短，做事沒有魄力，經常會有種趕鴨子上架，沒有遠見，不知道提前準備，這讓我吃了很多的苦，讓我品嘗到了失敗的職位，成為一個員工的時候我覺得值做的還不錯，但是當我成為了一個經理之后，才發現不同的崗位需要不同的能力崗位也高責任越重。

對于手下的員工沒有認真的去分析，只知道做著簡單的工作任務，沒有完成基本的工作，著一點讓我非常能過，機會給了我，平臺給了我，我卻把這些好條件全部都沒有用到最后還失敗了，著讓我幾乎沒有臉繼續留在公司，對不起公司上上下下的人對我的信任，這次的失敗也讓我知道了人不能驕傲，一旦驕傲也就是失敗的開始。

每個人都要為自己的錯誤買單，我也要為我這次的工作負責，之后我辭職，才能夠平息大家的怒火，只有我離開才能夠讓更優秀的人繼續擔任崗位。我選擇離開也是自己能力不夠，做不好經理，沒有成為優秀的人才，反而是一個庸才，這讓我看清楚了自己的能力知道了自己不夠優秀，我會改變自己，但是已經沒有勇氣繼續留在公司工作了餐廳今后交給其他人負責了抱歉。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

經理辭職報告7

尊敬的領導：

您好！

我是公司剛上任不久的經理，我的名字叫xx。雖然我是臨時頂替這個崗位的，但是我還是要感謝公司領導的重視和提升，讓我有機會坐上了這個眾人羨慕的崗位。但是就我這幾個月當經理的體驗來講，感受并不怎么好。而且我很遺憾的告訴領導的是，我根本無法勝任這份工作。我覺得的像這種如此重要的崗位是需要一個很優秀和經驗豐富的人才來上位的。所以希望領導能再尋一位優秀人士來接替我的這份重任，所以我來跟領導提辭職了。

讓我感受不太好的原因有兩個，也就是我想要辭職的原因。其中一個就是工作任務多，工作壓力大。在我還沒上任這份工作之前，我一直都認為經理是一個財務自由，時間自由的崗位。但是當我真正上任后，完全就是兩回事了。因為每天的工作實在是太多了，多到我感覺又像是回到了我的'高中年代，每天都有做不完的作業一樣。除了要完成自己工作任務，我每天都還要去監督和指導公司的員工去完成他們的任務，每天都總還有幾場令人傷透腦精的會議，手頭的各種項目也都需要我去整理，我一天到晚忙的就像一個陀螺一樣，還是連軸轉的那種。每天天還沒亮就醒來，一直忙到深夜才下班回家，回到家什么都不想干，累的只想立馬躺床上睡著。

另外一個是這份工作不僅讓我失去自己生活時間，失去陪伴家人的時間，還讓我處在了一個非常高壓的環境里，每天公司的重大決策，公司的正常運行，公司的財務報表都壓的我喘不過氣來。而且我這個人本身責任心又重，所以我就連晚上做夢都為公司里的事擔憂。這讓我有點崩潰，我不知道是我的行事風格不對，還是我的工作方式有問題，但是這種高強度，任務重的工作實在是令我感到精疲力盡。而且我已經連續保持這種工作狀態和精神壓力已經有三個月之久了，還是不能適應這份工作，而且感覺自己正在逐漸走向衰老，就叫我的秘書都說我自從上任了這個崗位后，就感覺我看了十歲一樣。所以我想盡管這個崗位工資是很高，前途也是無限大，但是我覺得自己更需要休息，更需要一個放松的狀態。所以請領導原諒我不能夠在這條道路上堅持走下去了。

我要辭掉這個任務重壓力大的工作，我要回到我之前那個拿著幾千塊工資，但是卻很逍游自在的工作。領導說我沒出息也好，說我胸無大志也好，但是我想說的是每個人都有每個人的生活方式，每個人也都有他選擇去過怎樣生活的權利，所以我不會后悔，也希望領導能夠尊重我這個選擇，同意我辭掉經理這一崗位。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

經理辭職報告8

尊敬的領導：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司也已經快x年了，在這近x年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的x到x周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的x年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

經理辭職報告9

唐董事長并各位董事：

我于20xx年9月1日起在蒼溪縣元壩大開發接待中心工作以來，承蒙董事長和各位董事的抬愛，雖然盡心盡力為中心做了一定的工作，但還是不甚完美，由于有些原因造成有些工作達不到你們的要求，本人深感有愧于你們的信任；又因我兒子上高三和贍養父母以及家庭開支

每月需近3000元現金開銷，中心現暫時無力按月支付工資；現中心又面臨人員過剩（需裁剪部分人員），本人也不想為中心增加額外負擔。 為此，特向唐董事長及董事會申請辭去現任副總經理職務和其他工作。 另：

1、本人的工作移交在30個工作日內完成，請安排人員接管；

2、本人自20 年9月1日到現在已滿一年多的工作時間，其工資和其它費用至今未領取分文，請唐董事長及董事會按有關法律和政策規定從即日起在五個工作日內給予合理解決并現金結清。

3、工資和其它費用結清之日為辭職之日。

祝愿：唐董事長及各位董事工作順利，事業興旺發達！

辭職人：

年 月 日

經理辭職報告10

尊敬的酒店領導：

您好!

非常感謝酒店領導給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關懷!因某些個人因素，今天我在這里提出正式辭職申請。

來到泉州東城大酒店已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境以及和諧的同事關系，能使我在這里安心的工作、開心的學習，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。

記得有人曾這么說過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，當然我也只能這么或許著，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個工作環境。還記得XX年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那么多幫助過我的同事，關心過我的領導;或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺......

人總是要面對現實的，曾經一連串的問號：自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執著于根本，或為原因者四：

1.有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也;

2.近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二;

3.不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及日后，祿俸單薄，又何希冀于家之擔當，是為其三;

4.混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。

或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩、順利過渡，不至于讓酒店工作環節受到影響。

在**酒店的這段時間里，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心!愿華天興旺發達，終開天下!

申請人

申請日期

經理辭職報告11

尊敬的領導：

您好！

感謝公司的信任，讓我有機會加入xxx物業公司，也能夠在現在擔任公司xxx項目的經理。我倍感榮幸，現在這個項目也已經快要進入到結尾的時候了，在這個結束的時候，我也感到非常的遺憾和抱歉，抱歉的是自己現在想要向公司和領導提出辭職，遺憾的是自己不能繼續和公司的成員一起共事，此番辭職也是自己考慮了很久的，也希望公司和公司的領導可以同意。

我從公司的一名小的項目工作者到現在的項目經理，我感到非常的榮幸，我知道自己現在的離開不管是對于公司還是對于自己而言都是得不償失的，我也知道自己現在向公司提出辭職無異于對公司不是一種挑戰，我也很抱歉，辜負了公司和公司領導的期待我也感到非常的抱歉。從自己第一天進入到公司開始，我就決心要認真的為公司做事，在自己的工作當中和自己的工作崗位上面盡職盡責的完成自己的工作，通過自己努力去為公司創造出更大的價值，更是在自己的工作當中，在公司的上班期間，保證自己足夠的遵守公司和工作上的規矩，按照公司的規矩和流程辦事，更是對于自己的本份上的工作也更要嚴謹細致的完成，在項目上面要嚴格的按照流程去做，對于自己不會的或者不確定的地方也一定要問清楚之后再去執行，也因為自己對工作足夠的認真，我也很榮幸的得到公司和公司領導的賞識，成為了公司的項目經理，這次的xxx項目也是自己在這個崗位上面所經手的第一個項目，當初接手的時候也萬萬沒有想到這也是自己在公司所經歷的最后一個項目，盡管現在這個項目完成的非常的順利，也已經接近尾聲了，但是在項目的執行的過程當中，自己也感到前所未有的壓力，更是對于自己的工作，很多時候都感覺有一些的力不從心，也是因為這次的項目讓我感覺自己的能力還有待提高，盡管這個項目也已經完成，但是很多的地方都要得力于項目的其他的同事們，感覺自己在這個項目上面所貢獻出的力量微乎其微，所以自己現在也非常的自責，辜負了公司和公司領導的信任。

通過這次的項目，我明白了自己在工作上的很多的不足和缺陷，感覺自己現在也沒有能力去承擔公司項目經理這個崗位的責任，所以在現在向公司辭去自己在公司項目經理的職位，希望公司可以批準。

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

經理辭職報告12

尊敬的領導：

您好!我是生產部經理，我已向人力資源部總監遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾。然而因為種種原因，對于辭職已經是無法挽回的事情了。 自XX年3月以來，我一直擔任生產經理一職，轉眼間，已經快有4個年頭了。在這四年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養。 以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結果，讓自己認識到，應該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任?這個崗位，是否合適我?我做過倉庫員、發貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，生產經理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。

在這4年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而越發的感覺很失敗，失去信心。我認為我仍然不適合做這個職務。雖然我常常自求進步，但因為無法讓自己進入狀態，無法有力執行領導的工作安排，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧，

在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經過深思熟慮，決定辭去目前生產經理一職。待新人培養好以后正式辭職。

此致

敬禮

辭職人：xxx

xx年x月x日

經理辭職報告13

親愛的xx：

因為個人原因，本人提出辭去目前資產委托管理部基金經理工作一職。

自本人于19xx年6月18日正式加入公司前身—原國泰證券深圳分公司以來，至今剛好9年，期間經歷了公司合并、部門合并及股市的風風雨雨。

在此期間，本人衷心感謝劉總、馬總等公司及部門領導在本人工作期間給予的指導及栽培，正是在各位領導及同事的關照之下，本人才能夠成為一名合格的職業證券從業人員。

無論對于xx還是證券業，本人仍然十分熱愛并且對自己能夠在證券業和xx證券工作感覺驕傲與滿足。

鑒于個人發展原因，本人計劃在自身創業方面做一些嘗試，希望能夠將一些多年的夢想變成現實。

誠望各位領導能夠諒解，并請在今后本人創業的過程中，繼續給予本人指導與支持！

祝劉總、馬總等各位領導、各位同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xx年x月x日

經理辭職報告14

尊敬的領導：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素，經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的財務經理崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給公司的管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開財務經理崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的財務經理崗位上，公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

轉眼之間，在xx工作已經xx年，回首財務經理崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

財務經理崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的財務經理崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的各位同事和公司這個大家庭，只是天下無不散之宴席，在這個時候提出辭職希望領導能批準！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

經理辭職報告15

尊重的xxx領導：

您好！

首先感激您在百忙之中抽出時刻開閱讀我的辭職信.

我是懷著非常復雜的心境寫這封的自從我進到了餐廳之后，由于你對我的指點和信任，使我取得了許多機遇和應戰.經歷這段時刻在餐廳的任務，我從中學到了許多知識，積聚了一定的經歷，對此我深表感謝.由于我本身任務才能不夠，近期的任務讓我覺得力所能及，為此我作了很長時刻的思考，我確定遞上辭呈.

為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運作，更迫切的緣由是我必需在20xx年x月后參與xx等級證的培訓，較長時刻內都不能上班，因此經歷沉思熟慮之后，我確定在20xx年x月前辭去而我在餐廳的任務.我曉得這個進程中會給你帶來一定水平上的方便，對此我深表歉意.

感激你和餐廳各位同事對我的教誨和照顧，在餐廳這段閱歷對我而言異常的寶貴.未來不論什么時分，我都會以本身已經是餐廳的一員而感到榮幸.我確信在餐廳的任務歷程將是我全部職業生涯開展中十分緊要的局部.

祝餐廳指導和個各位同事身體安康，任務順利！

再次對我離任給餐廳所帶來的方便表示負疚.同事希望餐廳可以諒解我的本人實踐，對我的請求予以思索和同意.

辭職人：xxx

20xx年x月x日

經理辭職報告1

李xx總經理：

在經過我長時間的考慮之后，結合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經無法繼續在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的'，也是領導不愿意看到的。因此特向領導提出辭職！我已接受一家出版社的聘用，擔任執行編輯一職，因此我將辭去在xxx公司擔任的項目經理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰。我在本公司工作任職的最后一天是20xx年8月10日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發現以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯系，我希望調遷工作能夠順利進行。為xxx公司服務的這段經歷讓我受益匪淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。

并祝貴公司前程似錦！

辭職人：xxx

x年x月x日

經理辭職報告2

尊敬的楊經理：

您好!

首先，非常衷心地感謝您這四年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這四年來的工作情況，覺得來龍威超市工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這四年多來超市領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在超市工作的四年多的`時間中，我學到了很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有很大的提高，感謝超市領導對我的關心和培養。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激超市給予我這樣一個難得的工作和鍛煉機會，但因個人發展需要，經我認真思考后決定辭職，請楊經理根據我的個人實際情況給予理解并支持!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

經理辭職報告3

尊敬的xx：

我自****年來到公司，工作中得到公司和您的培養，個人得到了很大的成長，公司的文化和環境也令我工作得非常開心。

現由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于****年**月**日正式離職，請公司批準。并請公司在**月**日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。下周一我會列出書面交接清單給您。

再次對您多年來的培養和指導表示衷心的.感謝。

最后祝您及公司的所有同事一切順利!

此致

敬禮

申請人：xxx

日期

經理辭職報告4

尊敬的公司領導：

從20xx年x月份至今，進入公司已有x年多的時間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

在過去的x年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何協調各方關系等方面的知識。在公司的日子里，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經驗，對于公司x年來的培養表示衷心的感謝！

隨著公司的快速的發展，無論是在業務拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個工作內容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責整個公司行政、檔案、銷售等方面事務的'辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司x年來的培養。

由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的x年里沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現特向公司提出辭職，望公司給予批準。

辭職人：xxx

20xx年x月x日

經理辭職報告5

尊敬的xx：

你好!

十分感謝你對我的信任，讓我任新鄉項目部負責人一職，一起共事讓我感到非常榮幸，但鑒于目前公司現狀，我經過慎重考慮，決定辭去新鄉項目部總經理一職，請你諒解，我辭職的原因如下：

一、公司的多個樓號巳進入工程主體決算階段，以我目前的身份不適合叁與這項工作，不管我做出何種決策，受傷的'總是我自己，我在心理上承受不了這么大的壓力，我怕自己崩潰。

二、目前新鄉項目部己從年初最艱難的時期渡過，各開工樓號基本上己進入正常施工階段，各購房單位也都有積極配合的態度，拆遷安置工作我想在你親自關注下也能很快步入正規。但項目經營思路和策略上我的思想和公司不能同步，特別是在管理方法上我感到非常不能適應。

三、個人身體原因，我在今年四月份的體檢中查出巳有糖尿病早期癥狀，我的體重己從年初的90公斤下降到現在的72公斤，我的身體狀況己承受不了公司交給我的重擔，我想辭職后入院冶療。

基于以上原因，我認為自己己不適合做新鄉項目部的負責人、決定辭去新鄉項目部總經理一職。

辭職人：

經理辭職報告6

尊敬的公司領導：

您好！

在過去的兩年里，我獲得了許多機遇和挑戰，積累了很多商業和管理經驗，增加了我的'經驗。

但是考慮到我個人和家庭的原因，經過慎重考慮，我決定辭去xx財務經理一職。非常感謝公司領導這段時間的信任和關心，感謝同事們的幫助和鼓勵！希望公司考慮批準我的申請！衷心祝愿公司在未來的發展征途中一步一步走向勝利和繁榮！

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

20xx年xx月xx日

經理辭職報告7

尊敬的領導：

您好！

我很遺憾此時向你和公司提交我的辭職報告。經過一段時間的反復考慮，我決定向你表達我的想法。在公司半年多，對社會和工作的最初感受來自公司。我深深感謝公司！

之前工作了很久，感覺在公司的半年時間里成長了很多。但是工作半年后發現公司的環境不適合我，我在公司的前途也不會很光明。我相信通過一定的努力我會做的更好，但是我還是覺得自己不適合公司。

在青島，你對我的話讓我深受感動，我下定決心在公司工作，努力讓自己看起來像這樣。剛參加工作的人可以自己負責一個區域。公司給我的空間和機會以及期望給我的鍛煉對我來說非常有吸引力。我曾經想過，即使一分錢不賺，我也會堅持去取得豐碩的成果。不過經過多年的積累，畢竟公司人才雄厚，目前除了濟寧和青島其他地區都比較穩定。濟寧和青島的區域經理都很有經驗，所以我覺得我很難有機會為公司做貢獻。我不想逃避，也不想退縮，但是長期以來，公司對我的`培養，對公司的零回報，讓我壓力太大，我承受不了。

綜合這兩個因素，雖然我很珍惜這份工作，但是我還是決定辭職，因為我覺得我對我的公司，尤其是金部長有負面的期望，所以今天早上沒有勇氣當面問你，讓你失望了！當你有時間的時候，我想和你一起辦理手續。請批準。

我離職不是公司的原因，是我自己的原因。有太多的事情，我不想為所欲為。對不起你，希望你能原諒我的離開。我也相信公司有很多人才，可以做得更好。我相信公司不會受到任何影響。

最后，感謝公司的培訓，祝公司領導和同事身體健康，萬事如意！祝公司生意興隆，明天更好！

此致

致敬！

申請人：

日期：

經理辭職報告8

XX總：

我是xx年11月到XX。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了XX。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業有過合資的經歷，但這是我第一次在一個中國企業內擔任職務。到XX的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業有了更深的了解。我很珍惜這一段經歷，而且不后悔做了這個決定。

還有一個月的時間，我將離開XX。五月份時，這個信息將公開于眾。 我們共同探討XX人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和XX的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!

人力資源是支撐XX未來持續發展的戰略性因素。因此，不管我是否在XX，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，XX人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：

今后兩年左右，人力資源職能應該建立XX統一的職級系統。這個系統應該包括XX的各個產業，各個企業，各個地區，各個國家。只要是XX的企業，就應該納入XX統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，XX才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業發展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把XX職級系統在中國境內的制造企業推行實施。20xx年要把職級推進到burg，vanguard， 泰國，等等。

今年已經開始成勢的工作是全集團統一的業績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊愿景和計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。

由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。“遠航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到XX的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業的總經理們，包括總裁班子。這樣，XX可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰略需要，分析應該具有的領導能力。今后應該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。

此外，XX的人力資源職能，無論集團層面還是企業層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的.能力有限，人力資源信息系統沒有實施推廣。因此，在xx年-20xx年，XX需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個系統，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

一旦有了統一的職級，統一的業績管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業發展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養，以及支持經營策略的人力資源規劃。

一旦管理人員的領導力提升，員工對企業的心靈契約能夠加深， 企業和團隊有凝聚力，上下左右協同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。

集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎工作要做。XX的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。

在XX目前的情況下，我不建議XX到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。XX更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給XX帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應XX現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

今天提出辭職書，是我經過認真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業的人力資源同事，許多成員企業的總經理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。

辭職人： XXX

20xx年X月X日

經理辭職報告9

x總：

您好，首先謝謝您幾個月前的知遇之恩，為我提供這樣一個全新的平臺，去實現自己小小的會計夢想。這幾個月以來，我自認為自己認真的做好了自己該做的事情，雖然也有失誤但是在您和大家的幫助下都一一化解。在和大家短暫的加強財務管理的建議加強財務管理的建議。

會計集中核算是進一步變革和強化會計監督職能，增強單位經費支出的合法性和財務處理的規范性的會計核算模式。但在實踐中，核算中心財務人員不能直接參與單位的財務活動，無法跟蹤監督，這使目前的會計集中核算工作停留在賬務資料的整理層面，而在審理賬務資料時，主要審查票據是否合財務預算報告范圍、生產預算。

生產預算是根據銷售預算編制的.，計劃為滿足預算期的銷售量以及期末存貨所需的資源。計劃期間除必須有足夠的產品以供銷售之外，還必須考慮到計劃期期初和期末存貨的預計水平，以避免存貨太多形成積壓，或存貨太少影響下期銷售。計算公式：預計生產量=預計銷售量+預計期末存貨—預計期初存貨。

經理辭職報告10

xx老大：

現在，請你靜下心來，花十分鐘耐心地聽聽我的陳述，我不得不浪費你的寶貴時間，因為這十分鐘對我十

分重要。我希望從即將到來的新一年起，我能獲得加薪。

我的理由如下：

1、我是公司多年的老員工，是公司成長的密切相關者。我的能力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事無巨細都愿意為公司盡力又不斤斤計較的，并不多見。我是一名公司老總可以完全信賴的員工，從我的能力到我的人品。

2、現在人才薪酬行情與十年前已經大不相同——如果你愿意把我當成人才的話，現在做一般事務性工作的人員的工資也有比我更多的大洋，能干的更不用說了。而我常常從事了一些具有創造性的工作，能否從事創造性工作是衡量一個人是否人才的主要指標，不知道你是否同意。

3、我認為我現在的'薪水很低，每月工資x元人民幣，年底另加兩個月薪水作為獎金。你可能覺得這薪水已經太高，但局內外人幾乎沒人相信我才拿的這么點錢，極少數相信的人說我從老總那里另外拿了大筆獎金，這事有沒有你知我知天地知。

4、我對公司有形價值的貢獻，立竿見影，案例多到我不想一一列舉，你不知道的可以問問別人，你不相信的也可以調查，而且我給公司帶來的增值，多為創造性或預見性的增值，敝人常有一條意見或一個方法就可以帶來數十萬元的收益或減少數十萬元的支出。

5、我對公司的無形價值的貢獻，公司內能與我相提并論的人也不多。無形價值提升了公司的競爭力，我認為這也應算為我個人的重大業績之一。我知道老總常在我的背后贊賞我并視為員工的范本，我知道公司不可能有很多象我這樣的人。

6、本人從未報過假賬，就連做“xx”的賬也是真的。就是在長期的低工資情況下，我依然對公司忠心耿耿、

公私分明。如果聘用員工也當是做生意，那聘用我肯定是世界上最劃算的一筆生意。

7、我知道在公司里總會有人想方設法打自己的小算盤，但我處處謹小慎微不愿動手，因為我依照自己的價值觀為人處世。如果公司默許員工如此做法的話，那我認為公司應當對我這樣的員工有所補償。

8、在新老員工的真實學歷中，我的學歷怎么說也不低，如果學歷可以作為薪酬參考的話。

9、我為老總們掙足了面子，我常聽到有人夸老總說，老大有這樣的人不簡單。我知道他們是說的大實話，

我不知道你是否相信他們的話。我知道公司內沒有多少員工能獲得別人如此評介。

10、公司給我加薪，相信對此有異議或敢于攀比的人不多（老總的雞親鴨堂算上也如此）。

11、公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人，入職如此長時間才希望提薪的人，少到只有我一個。

我的要求是每個月至少x元人民幣，年底另加兩個月薪水作為獎金，也就是年薪x元。如果不能以工資的方式發放，我希望在每年的第一個月就拿到全年工資單以外的那部分差額。除此以外，你覺得我的工作可以獲得更多的，悉聽尊便。如果你覺得公司給我的超過我應得的，或者希望給我作為某種人情的，你可以把那部分錢捐給慈善機構。

我的要求，僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱、與市場相當的薪酬而已，而公司所付給我的，僅僅是一家負責任的公司為一名優秀員工付出理應付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪，也僅僅是維護了本應當有的體面生活而已。如果公司在接下來的時間內，不能給我加薪，我會認為那一定是公司不再需要我了，我會知趣辭職。我從不希望、而且也以前未曾、現在不會、以后更不可能成為任何人的負擔、虧欠任何人的人情。

我希望你以單純的心態看待一名員工的加薪要求或者辭職，請不要為此為難任何人，正如我從未想過要為難任何人一樣。大多數人是自私的，為難或責怪他們只會把簡單問題復雜化，把和諧的現狀搞糟。希望你在能夠給我加薪時是出于自愿而不是勉強，同時也希望你能不計較我在任何情形下都有辭職的自由和權利。

此致

敬禮！

辭職人：

日期：

經理辭職報告11

尊敬的xx總經理：

您好!我經過深思熟慮，決定辭去目前的總經理助理一職。

在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的.朋友和同事。古人云：相見時難別亦難!來深圳能與公司結緣并與公司所有的人結下深厚的友誼，是我到深圳最可寶貴的東西。我們所有人一起走過那么多的風雨歲月，相信我們無論什么時候，走到那里，情誼與友誼是不會退去的。

天下沒有不散的筵席。昨天的相遇也就意味著今日的暫時離別。離別很多時候是傷感的，但我們要用樂觀的心態去面對。因為，今天的離別就是下次再次相聚的開始。人各有志。離去是不可避免的。感謝公司真誠對我的挽留。由于自身家庭原因，還有目前在深圳的生活狀況，以及自己志向所期待的。我已不能接受公司對我的挽留。時不待我，我也沒有時間再為公司出力了。公司經歷了那么多的坎坷和動蕩，相信今年將會有一個質的飛躍;也相信公司今后會發展的更好。

離開前，我一定會把工作交接好。把過去借倉庫的資料和產品一一交換。保證絕對不留任何差錯近兩年的時間中，也有許多做的不對之處，工作中由于經驗和能力問題，也給公司帶來了一些損失。請公司能夠諒解。平時也與其他一些員工有過不愉快，也請大家能夠原諒。好合好散，開開心心的來，大家就應該愉快的分開。今后無論到那里，我與公司以及其他員工都會是很好的朋友。

關于我的辭職申請，希望您能夠盡快批復。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

xx年xx月xx日

經理辭職報告12

尊敬的劉總、馬總等公司及部門領導：

因為個人原因，本人提出辭去目前資產委托管理部基金經理工作一職。

自本人于xx年6月18日正式加入公司前身—原國泰證券深圳分公司以來，至今剛好9年，期間經歷了公司合并、部門合并及股市的風風雨雨。

在此期間，本人衷心感謝劉總、馬總等公司及部門領導在本人工作期間給予的指導及栽培，正是在各位領導及同事的關照之下，本人才能夠成為一名合格的職業證券從業人員。無論對于還是證券業，本人仍然十分熱愛并且對自己能夠在證券業和證券工作感覺驕傲與滿足。

鑒于個人發展原因，本人計劃在自身創業方面做一些嘗試，希望能夠將一些多年的'夢想變成現實。誠望各位領導能夠諒解，并請在今后本人創業的過程中，繼續給予本人指導與支持！

祝劉總、馬總等各位領導、各位同事身體健康、工作順利！

祝證券業務順利，飛速發展！

愿中國股市早日走出漫漫熊市，天天向上！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

經理辭職報告13

尊敬的公司領導：

感謝領導對我的信任，給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的'時間，但是我因學習上課的需要，特辭去現在產品部的產品經理一職，望公司領導能夠諒解，如果您發現以往的工作有什么問題，請與我聯系。并希望能保持聯絡。

希望公司領導能理解，并批準我的辭職請求。

祝公司前程似錦，生蒸蒸日上。

此致！

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

經理辭職報告14

尊敬的農業銀行領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入銀行工作之后，由于行領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這些年在行里的工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的'經驗，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。

為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發展，經過深思熟慮之后我決定辭去x銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

非常感謝行里十多年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是x銀行的一員而感到榮幸。我確信在x銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝x銀行領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年x月x日

經理辭職報告15

尊敬的領導：

您好！

首先我不得不提到我剛入職的時候，您對我的栽培和鍛煉，我很感激也非常的想報答您，但是經過這段時間的工作，我深感自己能力不足，我知道您給我這個崗位是因為信任我，但是我現在卻沒有達到您所期望的樣子，在工作中一直在走下坡路，所以我決定還是辭職比較好，這個崗位應該由更優秀的人來擔任，對不起，這段時間給您添麻煩了。

像xx這么大，這么有名氣的酒店，我的離職就是我的損失啊，我其實之前本就是在一個小酒店當大堂經理而已，就是在業內一直仰仗您，想來跟您學點東西，所以才慕名前來，沒想到的是您真的錄取我了，我在工作中也一直想著要提升自己的能力，名副其實的勝任這個崗位，不給您丟臉，但是三個月過去了，酒店大堂這塊頻頻出現問題，歸根結底還是我治理無方啊，其實也能理解，我之前待得那個酒店是什么規模，現在您這里又是什么規模，根本不能相提并論的，我真的是適應不了現在這份工作，您也是一直在盡心盡力的幫我，我看得出來您是真心的想我留在這，想好好地栽培我，是我自己不爭氣，我也怨不得別人。我現在已經想明白了，我已經盡力了現在也是時候放手了，我奢望得到的東西，我自己沒那個能力緊緊握在手中，我還能有什么怨言呢。

其實我早就有了這樣的想法，只不過您一直在支持我，鼓勵我，讓我在一次又一次想放棄的時候，又有了堅持下去的動力，但是結果呢，好像并沒有如愿，我的進展還是那么的緩慢，我以前只是管理著不到十個人的規模，每天要顧及的事情也是少之又少，主要是我之前八個酒店，生意不太好，每天來入住的人就那么多，幾乎沒有什么必要的工作需要我去管理的，手下的員工們懶散了，我自然慢慢的也懈怠了，不過我的內心還是想找一個能實現自己個人價值的地方工作的，但是我好想還自大了，找了一份自己能力根本無法匹配的工作，您能想象到一個人每天費勁心思想做好一件事，但是就是做不好，一次又一次的'失敗，讓我自己都對自己的漸漸地失望了。不過通過這幾個月的工作，也不是一點也沒有收獲，至少我看清了自己究竟有幾斤幾兩，這樣至少我在找下一份工作的時候，也能有一個參考值，可以讓我準確的找到適合自己的崗位，這樣就足夠了。

這段時間給您添了不少的麻煩，您多擔待，希望您能找個一個工作能力十分突出的大堂經理，別又像我似的，整天讓您勞心費神，再見了。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日