統(tǒng)計員社會實踐報告范文1
1.1當前中長途旅客運輸市場現(xiàn)狀
×××的航空網(wǎng)已覆蓋全國近3xxxx大中城市,航空公司旅客發(fā)送量逐年遞增。自治區(qū)中長途旅客發(fā)送量民航約占25,鐵路約占73,公路僅為2。運輸收入航空基本達到鐵路的一半,并呈緩慢攀升之勢。?1.2航空、鐵路運輸市場客源主體
旅客選擇運輸方式是據(jù)個人經(jīng)濟能力及社會層次而決定。自治區(qū)中長途旅客劃分為兩大陣營:乘坐飛機的旅客大部分是具有中高收入、較高的知識結構且機票可以報銷的國有企事業(yè)單位的機關干部及商業(yè)人員,而收入微薄、知識水平不高、自己花錢旅行的工人、農(nóng)民則成為鐵路運輸客流的主體。
2鐵路市場環(huán)境存在的問題
2.1從宏觀環(huán)境上看,與民航相比較,鐵路客市場存在的主要問題
中長途旅客運輸主體的地位與發(fā)展嚴重滯后的矛盾。蘭新鐵路是自治區(qū)聯(lián)系內(nèi)地的首選交通通道,但和民航、公路相比,近年來國家、鐵道部投入建設、改建資金與其所處地位不相匹配。鐵路運輸能力相對不足,突出表現(xiàn)在客運高峰期有流無車,鐵路設備陳舊落后,鐵路運行速度遠不如內(nèi)地。?落后的營銷機制與鐵路開拓市場之間的矛盾。一是營銷體系還未建立,雖然許多單位設置了營銷機構,但大部分職能虛化,難以承擔營銷責任;二是營銷部門與鐵路各部門之間配合、協(xié)調(diào)不緊密;三是激勵約束措施不力,職工收入與營銷業(yè)績相脫節(jié),營銷責任落實不到位。
人員素質(zhì)與市場需求之間的矛盾。許多鐵路職工沒有危機感和市場意識,辦事敷衍拖拉,態(tài)度冷淡,服務質(zhì)量意識差,實際情況成為鐵路走向市場的重要障礙。
2.2從微觀環(huán)境上看,鐵路與民航在旅客運輸市場競爭中的焦點
2.2.1票價高低是旅客選擇運輸方式的首要前提
抵達同一目的地,飛機票價明顯高出火車臥鋪票價3~5倍,高出硬座票價6—10倍。調(diào)查中幾乎所有旅客回答如果飛機票價高出火車票價格不是太多,那么出行首選是乘坐飛機。因為乘飛機不僅速度快,也是身份地位的體現(xiàn)。
2.2.2速度快慢是旅客選擇運輸方式的必要條件
飛機運行速度與鐵路相比具有絕對優(yōu)勢,但速度并不是旅客選擇出行方式的決定因素。調(diào)查旅客消費動機,結果顯示:有50的旅客乘機出行的目的是出差,也就是說有一半的旅客公務在身,急于趕時間,希望盡快到達目的地。而在對鐵路旅客的調(diào)查問卷中顯示:有47的旅客出行目的為探親、返鄉(xiāng);其次為經(jīng)商,約占22;出差旅客只占15;旅行、其它各占8。調(diào)查旅客出行需求,排序依次為:買票方便、候車(機)時間短、安全正點。在選擇乘坐飛機直接原因這個問題的回答中有75的旅客回答為速度快捷。
2.2.3服務質(zhì)量好壞是旅客選擇運輸方式的重要依據(jù)
廣大旅客已不再滿足于能順利、安全地到達目的地,更要求旅途中有一個舒適、便利、溫馨的服務環(huán)境。鐵路部門雖然軟硬件條件不如民航,在服務工作方面和民航相比離旅客需求還有一段距離,仍有86的旅客認為鐵路客運服務工作方面較前期有了明顯提高。
2.2.4安全系數(shù)大小是旅客選擇運輸方式不可缺少的因素
旅客在旅途中考慮第一位的是安全,約占44,其次為快捷30,舒適26。現(xiàn)在廣大旅客對安全的要求不僅是平安到達目的`地,而且要求旅途中有一個良好的秩序和治安環(huán)境。鐵路的安全優(yōu)勢正逐漸失去。有38的旅客認為隨著民航部門科技水平的進步和工作人員素質(zhì)的提高,鐵路與民航安全事故率除特定因素外基本一致。在進一步的調(diào)查中有38的旅客認為乘坐同安全系數(shù)比坐火車更高。
3鐵路在市場營銷上與民航的差距
3.1與民航相比,鐵路售票方式單一、缺乏競爭力
認為買飛機票較為方便的旅客比率為71,占明顯優(yōu)勢;認為飛機票和火車票方便程度差不多的旅客占22;而認為買火車票要比買飛機票方便的旅客只占調(diào)查人數(shù)的6。
3.2與民航相比,鐵路部門營銷宣傳滯后、泛力
有93的旅客對鐵路部門“十·一”提速調(diào)圖及蘭新線運價調(diào)整等利好消息不了解,甚至沒聽說過。
3.3與民航相比,鐵路部門整體形象需進一步改善
絕大多數(shù)旅客認為民航部門人員素質(zhì)、服務質(zhì)量、工人緗對較高;而55的旅客對鐵路部門印象一般;只有2的旅客選擇了印象較好;而對鐵路部門印象較差的旅客占17。票販子現(xiàn)象仍然是廣大旅客反映最強烈的問題,其它反映強烈的問題依次為站車服務態(tài)度、餐車飯菜質(zhì)量、旅途治安情況、衛(wèi)生狀況。
4思考與建議
4.1推行資產(chǎn)經(jīng)營責任制,促進鐵路企業(yè)扭虧增盈
明確企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營責任制,建立資產(chǎn)結構合理調(diào)整以及資源優(yōu)化配置的激勵、約束、監(jiān)督機制,實現(xiàn)鐵路企業(yè)資產(chǎn)保值增值。
4.2推進下崗分流、減員增效、減輕
鐵路企業(yè)負擔
×××鐵路局現(xiàn)有職工xxxx余人,×××航空公司共有5千余名職工,但兩個企業(yè)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益卻相差不多。當前,鐵路企業(yè)龐大的職工隊伍是經(jīng)濟效益低下的重要原因,鐵路企業(yè)應廣開分流渠道,多渠道地開展職工下崗培訓,以提高企業(yè)經(jīng)營效益。
4.3開展營銷宣傳,擴大鐵路影響,促進社會認知
逐步增加營銷宣傳的支持與投入,加大宣傳力度,擴大宣傳范圍。在商業(yè)中心、長途汽車站等人員密集地散發(fā)宣傳品,利用報刊、雜志、電視、廣播、包裝、櫥窗、招貼、路牌、霓虹燈等媒體開展大規(guī)模的宣傳活動,廣泛宣傳鐵路運輸?shù)陌踩⒄c、便捷、經(jīng)濟優(yōu)勢,宣傳鐵路的改革動向、新舉措、新的服務信息。
4.4建立完善面向市場的營銷機構和隊伍
一是客運、貨運多集經(jīng)系統(tǒng)應盡快完善與市場相適應的營銷機構,制定相應的制度和考核激勵辦法,并給予人、財權限,明確職能,加大考核力度,確保營銷目標的完成。二是要迅速建立一支具有專業(yè)知識、懂經(jīng)銷、會經(jīng)營的專、兼職營銷隊伍,調(diào)查客源,分析市場,制定對策,最大限度地爭取客貨源。
4.5優(yōu)化服務質(zhì)量,改革服務方式,努力塑造鐵路運輸?shù)牧己眯蜗?/p>
鐵路要爭取客流擴大市場份額,除速度和價格因素外關鍵是要提高服務質(zhì)量。首先,要深入進行市場經(jīng)濟形勢教育,積極開展承諾服務及服務競賽,縮小與航空的差距。其次,要加強對客運人員的培訓、管理和教育工作,不斷強化路風教育,規(guī)范服務行為,細化服務項目,增加服務內(nèi)容,努力提高服務人員綜合素質(zhì)。三是加強旅途包含供應管理工人保證飯菜質(zhì)量。四是在特快列車上組裝閉路電視,改善列車旅途文化娛樂條件。
4.6拓寬客票銷售渠道,完善銷售網(wǎng)絡
除在商業(yè)中心、廠礦、賓館、生活區(qū)等人員密集地增設定時、定點售票處,開行流動售票車,方便旅客就近購票外,同時應完善電話訂票措施,延長預售票發(fā)售時間,盡可能擴大送票范圍,以減少旅客購票時間。應與長途汽車站、大賓館開展聯(lián)營業(yè)務,為大型會議、旅游團體、農(nóng)民工客流,提供上門售票服務,形成訂、售、送票服務為一體的客票營銷系統(tǒng)。
4.7采取適當?shù)膬r格策略
旅客對鐵路運輸?shù)男枨髱в忻黠@的時間性,在旅客運輸市場運能與運量相對埋,應依靠價格變動來調(diào)節(jié)。客流高峰期,可適當提高票價;而市場低迷時,應適當降低票價。當然,票價上下浮動的幅度應大體一致,差價的實行必須以平均價格大體穩(wěn)定為前提。
4.8嚴格票務管理
為維護運輸市場競爭秩序和鐵路企業(yè)形象,應細化完善列車客票銷售管理辦法,對不規(guī)范客票銷售等行為予以嚴厲打擊。
統(tǒng)計員社會實踐報告范文2
調(diào)和統(tǒng)籌能力,牢牢掌握各項作業(yè)程序、過程和細節(jié),作業(yè)組織中具有前瞻性,善于發(fā)現(xiàn)作業(yè)過程中的安全隱患,能夠處事不慌,切實可行地采取有效措施,對行車工作中出現(xiàn)的設備臨時故障等突發(fā)事件,能做到沉著應對、程序不亂、嚴格執(zhí)標、不受外界干擾、果斷處置突發(fā)情況,完成各項運輸任務或最大限度的減少事故損失。
車站值班員一個班12小時幾乎不能離座,而且要做到眼、耳、手一起動作。不能打瞌睡,不能開小差,一切都要按照作業(yè)程序來進行,工作機械、枯燥,但是絕對不允許有任何的疏忽、遺漏,要牢固樹立安全第一、預防為主的理念。班前積極開展預想,掌握班計劃重點,并布置到相關人員。工作中一絲不茍,按章作業(yè),加強協(xié)調(diào)聯(lián)系,熟練掌握到發(fā)線運用,做到按圖行車,安全正點,牢牢把握接發(fā)列車進路關、憑證關、信號(引導)關,在施工及非正常接發(fā)列車作業(yè)中能正確處置,確保安全,消滅了事故、事苗及嚴重違章違紀要善于總結和分析遇到和聽到的事故,不斷積累突發(fā)情況的處置經(jīng)驗,做到問不倒、難不住,每天工作開始前,善于結合人員、氣候、設備變化、重點工作等。
同時注重學習業(yè)務技能,提高業(yè)務素質(zhì)。參加車站值班員培訓班、職業(yè)技能鑒定班、應變處理演練和各類學技練功活動。在班組中積極加強班組安全管理,凝聚班組合力。作為一名班組長,除做好班組臺帳、做好班組的衛(wèi)生分工外,要把班組管理的重點放在如何調(diào)動班組成員的工作積極性上,最大限度地展示自身人際關系的協(xié)調(diào)能力,強化班組團結,突出安全互控,增強班組成員的自律意識,落實崗位職責,使自控、互控、他控落實到實處。利用空休班期間經(jīng)常溝通,從業(yè)務、生活特別是考核上多注意關心組員,讓他們不帶包袱上班,爭取獲得先進集體。
并且對上聯(lián)系有膽識,對下聯(lián)系有心情,橫向聯(lián)系肺腑,不管是車站值班員還是小小的班組長都要具有大局觀念,牢固樹立“安全第一”的思想不動搖。日常工作中要有重點,具有客車、正線、道口等關鍵作業(yè)意識。尤其是非正常行車的組織,若組織不力,輕則列車晚點,阻礙運輸;重則造成行車事故,中斷行車,產(chǎn)生社會影響、擴大經(jīng)濟損失。必須具有按章辦事按標準作業(yè)的自覺性和主動性。對于規(guī)章制度、作業(yè)標準要有清醒的認識,規(guī)章是用鮮血換來的寶貴經(jīng)驗;標準是產(chǎn)品質(zhì)量的重要保證。作為車站值班員,決不能把經(jīng)驗當規(guī)章,更不能把習慣當標準。
在此階段,師傅告訴我車站值班員在辦理接發(fā)列車的時候,一定要嚴格遵守《行規(guī)》、《行規(guī)》和《站細》中的相關規(guī)定,而且還要嚴格按照《接發(fā)列車作業(yè)標準》中的標準用語進行辦理,而且要嚴格的執(zhí)行六親自,接發(fā)列車時,車站值班員應親自辦理閉塞、布置進路(包括聽取進路準備妥當?shù)膱蟾?、開閉信號、交接憑證、接送列車、指示發(fā)車或發(fā)車。
在師傅的指導下,我認真的學習了車站值班員的`工作程序,車站值班員在接發(fā)列車作業(yè)組織中,必須牢牢記住三先三后,即:“先客后貨,先重點后一般,先列車后單機”的基本作業(yè)方法,這是接發(fā)列車作業(yè)的組織原則,絲毫馬虎不得,特別是遇有交叉作業(yè)時,必須按以下列車等級辦理:動車組、特快旅客列車、特快行郵列車、快速旅客列車、普通旅客列車、快速行郵列車、行包列車、軍用列車、貨物列車、路用列車。不僅如此,開往事故現(xiàn)場救援、搶修、搶救的列車,應優(yōu)先辦理。
在正常辦理接發(fā)列車時,應首先根據(jù)列車運行圖、日(班)計劃、階段計劃和調(diào)度命令,按《接發(fā)列車作業(yè)標準》辦理接發(fā)列車,然后組織有關人員正點開車,處理作業(yè)中出現(xiàn)的問題,完成后及時填寫《行車日志》、憑證、調(diào)度命令及有關表簿。
例如:在正常辦理接發(fā)車時,其標準的作業(yè)程序如下:調(diào)度專用電話響起,意味著有列車要通過車站。車站值班員接到發(fā)車站預告之后,重復誦讀一遍以確認信息無誤:“x次列車x時x分通過”。按列車運行計劃核對車次、時刻、命令指示,確定接車線。及時通知助理值班員,如“xx次列車開來,x道通過”,聽取復誦。操作首先在調(diào)度控制臺上進行對很多大站尤其是編組站而言,往往有十幾條股道,控制臺就要更復雜,車站值班員的工作強度自然也更大。操作控制臺時,車站值班員要認真履行眼看、手指、口呼的程序,然后按下進路按鈕。通過控制臺監(jiān)視信號及進路表示,當控制臺上相應光帶變紅的時候,再次確認信號開放正確,然后指示助理值班員接車。繼續(xù)通過控制臺監(jiān)視進路、信號和列車出站,通知接車站關于這趟列車通過的時間。填寫《行車日志》,內(nèi)容包括本站實際通過時間等;最后向列車調(diào)度員報點:“xx站報點,x次列車x時x分通過。”經(jīng)過師傅的指導和我在車站值班員崗位上的學習,總結出車站值班員接發(fā)車作業(yè)流程如圖2-1所示。
而調(diào)車作業(yè)則應根據(jù)調(diào)車設備和作業(yè)方法,按照調(diào)車作業(yè)標準,辦理有關調(diào)車作業(yè)。在北京鐵路局京九線ctc調(diào)度集中系統(tǒng)設備全面在黃村站應用后,列車、調(diào)車辦理沖突檢查規(guī)則為:列車優(yōu)先,調(diào)車見縫插針。
除了正常辦理接發(fā)車作業(yè)外,運行條件和自然條件發(fā)生變化,或行車設備故障(包括施工、停電)導致不能按行車設備完好時的使用要求辦理接發(fā)列車的非正常情況更是對車站值班員的嚴格考驗。遇有非正常情況的發(fā)生,作為車站值班員除報告列車調(diào)度員、通知設備管理部門檢查處理外,還要通知值班干部上崗,做好非正常情況下接發(fā)列車的準備。
統(tǒng)計員述職報告
尊敬的各位領導、同事們:
大家好!我叫*** 首先,非常感謝各位領導給了我一個展示自我,提高自我的機會。緊張忙碌的七年已經(jīng)過去,新的挑戰(zhàn)又在眼前,過去的一年,是我積累了更多的經(jīng)驗和知識,工作中有成績也有不足,為促進今后工作的進一步提高,借此機會向領導匯報: 2014年制造部統(tǒng)計工作回顧 我主要負責成型、焙燒、機加及這三個車間的各種統(tǒng)計報表、計劃、各項指標控制方面。
一、認真做好各項報表,確保數(shù)據(jù)準確。
1、報財務的報表、各生產(chǎn)報表、生產(chǎn)作業(yè)計劃、原料計劃、庫存表制作、產(chǎn)品連接檔案表、物資核銷表等全廠資料的核對審核、統(tǒng)計、整理、歸檔。并根據(jù)公司領導的要求及時準確地提供相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)供領導做出正確的決策。負責公司綜合計劃的匯總及編制。負責公司綜合統(tǒng)計分析
二、以后的工作思想
因工作的需要,不斷學習電腦知識,如果說車間統(tǒng)計崗位在生產(chǎn)車間有著舉足輕重的作用,那制造部總的統(tǒng)計也有著不可或缺的重要性,崗位的重要性就賦予很重要的使命。力爭做一名合格的統(tǒng)計,今后我將從以下幾方面著手:
1、多學習,多總結,快速提高自身素質(zhì)和業(yè)務技能。業(yè)務技能的高低直接影響工作的質(zhì)量。多學習,是提高業(yè)務技能和自身素質(zhì)的前提,進一步主動自覺學習,通過和車間各統(tǒng)計每個禮拜二上午開會、相互交流經(jīng)驗,來提高自己實際操作的業(yè)務技能。
2、工作講究方法,提高工作效率。方法得當事半功倍。在工作中,我會不斷的調(diào)整自己,不斷的總結自己;不斷的總結工作方法,不斷的調(diào)整工作方法。做到今天能處理的事情,今天必須處理,并要求自己用最短的時間用最恰當?shù)姆椒ㄌ幚怼?/p>
3、端正態(tài)度。只有態(tài)度端正了,才能靜心去干工作,才能定位好自己的角度。不但要做好監(jiān)督,而且還要把最有效的信息及時提供給領導,做好本質(zhì)工作。
4、帶領統(tǒng)計人員積極學習在工作中積極創(chuàng)新:不僅學習專業(yè)的業(yè)務知識,還學習炭素工藝學方面的知識;今年統(tǒng)計人員的工作都有了很大的進步,特別是提出無紙化辦公,直接用電腦里來統(tǒng)計各種數(shù)據(jù),使統(tǒng)計的工作有了非常大的進步:工作有了統(tǒng)一的標準和程序,取得了又快又準又省紙的好效果。
工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,主要是工作上不夠大膽、和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,在今后工作中,我一定認真總結經(jīng)驗,克服不足,信心十足地踐行雷厲風行的作風,當好“八大員”,努力把工作做得更好。我愿意用我百倍的熱情和辛勤的付出工作,為****事業(yè)的發(fā)展奉獻自己的智慧、精力和汗水,不辜負領導的信任。
最后,對關心和支持統(tǒng)計工作的各個部門和各位領導表示衷心地感謝!我的述職完畢,謝謝大家!*** 2014年7月9日篇二:統(tǒng)計員個人工作總結
統(tǒng)計員個人工作總結 時光荏苒,很快就要過去了,回首過去一年來的統(tǒng)計工作,內(nèi)心不禁感慨萬千,在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下,緊緊圍繞中心工作,充分發(fā)揮崗位職能,不斷改進工作方法,提高工作效率,以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則,始終堅持高標準、嚴要求,工作上有了進步,總結過去、取長補短、挖掘潛力,為明年的工作做好充分的準備和規(guī)劃。
一、一年來的工作表現(xiàn)
(一)仔細認真,提高自身素質(zhì)。為做好統(tǒng)計工作,我堅持嚴格要求自己,統(tǒng)計工作最大地要求就是“仔細認真”,因此,我正確認識自身的工作價值,提高自己的耐心,增強自己的細心,時刻提醒自己,要以高效率,高質(zhì)量的報表數(shù)據(jù)上報給各位領導。同時細心學習他人長處,改掉自己不足,并虛心向領導、同事請教,在不斷學習和探索中使自己有所提高。
(二)嚴于律已,不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作;堅持做到不利于公司形象的事不做,不利于公司形象的話不說,積極維護公司的良好形象。
(三)強化后勤處室職能,做好服務工作。對辦公室費用方面,繼續(xù)發(fā)揚以必需品為前提,節(jié)省處室費用消耗,保證各種辦公必需用品齊全,確保領導與同事對辦公用品的需求。在這一年里,我積極配合做好后勤工作,與同事心往一處想,勁往一處使,不會計較干得多,干得少,只希望把工作圓滿完成。
二、工作中的不足與今后的努力方向
一年來的工作雖然取得了一定的進步,但也存在一些不足,在今后工作中,我一定認真總結經(jīng)驗,克服不足,努力把工作做得更好。
(一)仔細認真,克服浮躁心理。面對枯燥的數(shù)字統(tǒng)計工作,不怕繁瑣,做到謹慎細心,不浮躁,積極適應各種數(shù)據(jù)變化,在工作中磨練意志,增長才干。
(三)多從細節(jié)考慮,緊跟領導意圖,協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關系,多為領導分憂解難。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習,做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據(jù),結合實際更好的開展統(tǒng)計工作。
總之,一年來,我做了一定的工作,也取得了一些成績,但距領導和同志們的要求還有不少的差距:主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊,學習的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識不強,創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中,我將發(fā)揚成績,克服不足,以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度,腳踏實地,盡職盡責地做好各項工作,不辜
負領導和同志們對我的期望 生產(chǎn)處統(tǒng)計員 12月8日篇三:統(tǒng)計人員述職報告
個人述職報告 xx 2010年11月23日,參加了xx投資公司新進人員培訓課程,從那時候起,算是進入xx投資公司這個集體。在短短一周的培訓中,不僅對x區(qū)概況有個初步了解,自己的思想理念、思維方式也有了全新的拓展。2010 年 12 月1日,我榮幸的被分配到經(jīng)濟發(fā)展局從事統(tǒng)計工作。到今天為止,我進入經(jīng)發(fā)局工作已經(jīng)一個多月了,在這一個多月的時間內(nèi),我感覺自己成長較快,學習了大量的知識。現(xiàn)將這一個多月的工作情況匯報如下:
一、積極改造思想,實現(xiàn)角色上的轉變
以往三年,一直在民營企業(yè)工作。民營企業(yè)的文化、管理模式和x區(qū)的差別很大。在剛開始上班的幾天,對園區(qū)的組織架構、文化氛圍、工作節(jié)奏還很陌生。為了使自己盡快融入x區(qū)文化氛圍,適應新的工作環(huán)境,我多看x區(qū)相關資料料,多與領導和同事溝通,多思考自己要怎么做才能完成的最好。經(jīng)過這一個月來的多看多問勤思考,本人已基本融入x區(qū)文化氛圍,了解x區(qū)的組織架構、管理模式及發(fā)展前景等基本情況,使自身的目標和價值觀與x區(qū)的趨向一致。
二、刻苦鉆研業(yè)務,提高工作能力
在經(jīng)濟發(fā)展局,我主要從事統(tǒng)計工作。以前在企業(yè),雖然也做統(tǒng)計工作,但由于單位性質(zhì)等因素不同,與在x區(qū)所
從事的統(tǒng)計工作截然不同。x區(qū)的統(tǒng)計工作,是一個區(qū)的統(tǒng)計工作,不單是涉及某個行業(yè),而是涉及各個專業(yè),也不單是某個企業(yè),而是整個區(qū)域的所有企業(yè)。在景區(qū)和園區(qū)合署前,兩鄉(xiāng)兩場的統(tǒng)計工作歸集在新浦區(qū)統(tǒng)計局。現(xiàn)在,兩鄉(xiāng)兩場的各個專業(yè)統(tǒng)計由x區(qū)單獨統(tǒng)計上報至市統(tǒng)計局。所涉及的專業(yè)有工業(yè)、房地產(chǎn)、固定資產(chǎn)投資、建筑業(yè)、勞動工資等多個專業(yè)統(tǒng)計。除了市統(tǒng)計局外,發(fā)改委、林業(yè)局、城建局等也有相應的月報季報年報等。對于這么多的相關專業(yè)知識,并不是在大學期間和之前的工作中接觸過的。對于各個專業(yè)的知識和指標,需要認真的去學習、專研。只有透徹理解各專業(yè)統(tǒng)計表中每個具體指標的意思,才能給各相關單位的填表人員做出正確的指標解釋和填表說明,才能準確有效的完成統(tǒng)計報表,使最終形成的統(tǒng)計數(shù)據(jù)具有可靠性和可使用性。每個專業(yè)統(tǒng)計都有對應的統(tǒng)計報表軟件,有一系列的統(tǒng)計報表,指標與指標間的勾稽關系、表與表間的勾稽關系,每個程序的靈活使用,都要細心認真的去專研,只有達到各項平衡,審核通過后才能完成統(tǒng)計報表。
三、形成好的工作方式,有序有效的開展統(tǒng)計工作 對于經(jīng)濟發(fā)展局,統(tǒng)計職能也是一個新的職能。在這一個多月里,我無時無刻不在思考圍繞著責任、能力、形象和效率開展自己的統(tǒng)計工作,充分發(fā)揮統(tǒng)計的作用,保障統(tǒng)計工作的順利完成,提升統(tǒng)計的服務功能水平。首先,時刻 用“及時、準確、全面”的統(tǒng)計準則來要求自己,盡心盡力地為各級人員做好統(tǒng)計服務工作。其次,培養(yǎng)好的工作方式,在工作中運用創(chuàng)新思維。本月,已經(jīng)完成與市統(tǒng)計局的對接、與新浦區(qū)統(tǒng)計局的交接工作。月底,統(tǒng)計工作已經(jīng)正式開展起來。每個專業(yè)每個月都有各種報表需要上報,涉及的填報單位也很多。經(jīng)常是這個表尚未收集完,另一張表又將到報送時間。為了保證工作有序的進行,我根據(jù)主次先后,列出當天的工作計劃,并做相應的進展情況記錄。同時,根據(jù)不同專業(yè)和服務單位,詳細列出報送內(nèi)容、報送時間、報送口徑;根據(jù)時間順序,列出每月報送內(nèi)容。這樣,什么時候報送什么表,一目了然,避免由于報送時間重疊而出現(xiàn)漏報等情況。認真的對待每一項工作,保質(zhì)保量的完成每一張表。
作為統(tǒng)計人員,溝通能力也是必備的條件。統(tǒng)計的基礎數(shù)據(jù)來源于各個單位。那么,怎么樣去溝通,才能使各單位能在有效的時間內(nèi)準確的提供這么多的數(shù)據(jù)呢?工作以來,一直在思考著這個問題。這一個多月的工作經(jīng)歷中總結出,首先,每次和別人第一次打交道,努力給對方留下一個好的第一印象,要給對方發(fā)出一個友好的信息。其次,迅速建立信任關系,真誠的與對方溝通,態(tài)度決定一切。現(xiàn)在,每次要和對方初次溝通時,我都會盡力打聽對方性別、大概年齡、職務、性情等信息,以便在溝通中快速建立友好關系,確保統(tǒng)計基礎數(shù)據(jù)有效收集。
以上是我對這段時間的工作總結。我認為用實際行動更有說服力,所以在今后工作中,無論手頭工作有多忙,都服從x區(qū)、經(jīng)發(fā)局的工作安排,保證工作有條不紊的開展和進行。
新環(huán)境,新機遇,新挑戰(zhàn),2011年,我將朝著更高的目標奮斗!
二〇一一年一月二十六日篇四:統(tǒng)計局個人工作總結
個人工作總結
我于2011年12月通過湖北省公務員招錄考試進入?yún)^(qū)統(tǒng)計局工作,先后局辦公室、國民經(jīng)濟統(tǒng)計科工作,現(xiàn)主要負責組織實施全區(qū)固定資產(chǎn)投資、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營統(tǒng)計調(diào)查,并對相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量進行檢查評估,撰寫統(tǒng)計分析報告,圍繞全區(qū)績效考核目標,提供相關統(tǒng)計信息。
在過去近兩年時間中,我積極融入統(tǒng)計局這個集體,尊重領導、團結同事、虛心學習、踏實努力,在領導的培養(yǎng)幫助、同事的關心支持下,以積極向上的心態(tài)不斷提高個人的政治素養(yǎng)和專業(yè)技能,得到了領導和同事的認可。靜心回顧進入公務員隊伍的工作和學習經(jīng)歷,收獲頗豐,現(xiàn)將本人的學習工作情況總結如下:
一、加強學習,全面提高政治素養(yǎng)和業(yè)務水平
(一)嚴于律己,加強政治理論學習。在思想上堅定共產(chǎn)主義信念,始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,深入學習領會黨的十八大精神,不斷提高自己的政治理論水平,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨,使思想認識和自身素質(zhì)都有了新的提高。同時積極向黨組織靠攏,并于2012年12月份光榮的加入了中國共產(chǎn)黨。
(二)刻苦鉆研,加強統(tǒng)計業(yè)務知識學習。統(tǒng)計是專業(yè)性非常強的工作,做為一名剛參加工作的新人,我深感熟練掌握統(tǒng)計業(yè)務知識的重要性。我充分利用時間向書本學習,認真閱讀《統(tǒng)計基礎理論及實務》、《統(tǒng)計法》、《中國統(tǒng)計周刊》等專業(yè)書籍,汲取本書知識。積極參加上級統(tǒng)計部門組織的各種業(yè)務培訓,并于2012年7月獲得單位推薦參加了武漢市統(tǒng)計局組織的“武漢市統(tǒng)計系統(tǒng)領導干部和業(yè)務骨干研究班”學習。通過理論學習和實際工作相結合,提高自身統(tǒng)計業(yè)務能力,用最短的時間進入工作角色,融入到實際工作中來。
(三)積極向領導、同事學習。參加工作以來,我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度,主動向領導、同事們請教,學習他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰諏嵉墓ぷ髯黠L和處理問題的方法,努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境,并把所學的知識運用于實際工作中,在實踐中檢驗所學知識,查找不足,提高自身,防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
二、圓滿完成各項工作,不斷提高工作能力
我在工作中要嚴格要求自已,服從領導安排,認真負責、任勞任怨、敢于擔當、盡職盡責,以高度的責任感高標準的做好自己的本質(zhì)工作。
(一)在擔任辦公室辦事員時,我協(xié)助辦公室主任認真做好局機關政務信息的傳遞、反饋以及文秘工作,圍繞全局中心 工作,搞好綜合協(xié)調(diào),確保各項任務和要求傳達到位,各個環(huán)節(jié)銜接到位,確保統(tǒng)計工作的順利進行。
(二)在國民經(jīng)濟統(tǒng)計科,我負責組織實施全區(qū)固定資產(chǎn)投資、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營專業(yè)統(tǒng)計工作,搜集整理固定資產(chǎn)投資、房地產(chǎn)統(tǒng)計資料,開展統(tǒng)計調(diào)查研究,組織撰寫進度性、專題性分析報告。在工作中我勤勤懇懇,嚴格按照統(tǒng)計法和上級機關制定的各項方法制度開展工作,加強與企業(yè)、街道辦事處和同事溝通,積極開展對各區(qū)直部門、街鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、企業(yè)統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓,及時準確的完成專業(yè)報表任務。同時保質(zhì)保量的撰寫統(tǒng)計分析報告,為區(qū)委區(qū)政府的決策提供高質(zhì)量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)支持和分析服務。
(三)在工作中取得了一定的成績。圍繞全區(qū)績效考核工作,我所負責的固定資產(chǎn)投資在2012年全市考評中,完成絕對值居新城區(qū)第一,增幅居第三;工業(yè)投資完成絕對值居第一,增幅居第二。在剛剛過去的2013年上半年績效考核中,固定資產(chǎn)完成值居新城區(qū)第一,完成進度第三;工業(yè)投資完成進度排名第一,增幅排名第二;房地產(chǎn)投資額、銷售面積均居榜首。我本人也獲得了2012年全區(qū)新型工業(yè)化先進個人榮譽稱號。
三、保持優(yōu)良傳統(tǒng),常懷自律意識
我在思想、學習、工作、生活等方面嚴格要求自己,在廉
潔自律方面堅持高標準嚴要求。認真學習黨風廉政建設方面的各項規(guī)章制度,清正廉潔;自覺遵守法律法規(guī)和局機關各項制度,堅決抵制各種不良思想的影響,保持清醒的頭腦,明辨是非,時時處處以一名優(yōu)秀公務員的標準約束自己。時刻保持一種良好的精神狀態(tài),及時完成各項工作任務,嚴格自我要求,杜絕“庸懶散”。
四、存在不足 回顧近兩年的工作,我在思想上、學習上、工作上逐步成長、成熟,工作能力和自身素質(zhì)得到了一定的提高,但也清楚的認識到自身存在不足之處。一是統(tǒng)計理論知識還不夠豐富,統(tǒng)計工作經(jīng)驗尚淺,尤其是將理論運用到實際工作中的能力還存在很大的改進;二是對宏觀經(jīng)濟運行規(guī)律了解不夠深入,分析研究水平還不高;三是學習能力還有待提高,還要繼續(xù)不斷的加強思想理論和各項專業(yè)技能的學習。
五、下一步努力的方向
1、繼續(xù)加強自身政治理論學習,不斷提高自身的思想政治素質(zhì)。積極參加上級部門及本單位組織的政治理論學習,認真學習《中國共產(chǎn)黨章程(修正案)》及黨風廉政建設的各項規(guī)定,及時了解領會黨和國家最新的方針政策,在學習中結合實際尋找自身在思想、道德、情操、行為等方面的不足并加以改正。牢固樹立正確的人生觀、價值觀,全心全意為人民服務。
2、繼續(xù)加強業(yè)務知識的學習,不斷提高自身綜合業(yè)務素
質(zhì)。立足本職工作,虛心好學、刻苦鉆研,沉下心來深入工作的實際,多看、多想、多問,全面學習了解掌握統(tǒng)計各項工作的職能,做統(tǒng)計工作的多面手。
3、不斷改進工作作風,自覺克服工作中的“庸懶散”。圍繞全區(qū)全局的中心工作,提高工作效率,愛崗敬業(yè)、樂于奉獻,踏踏實實做人、勤勤懇懇做事,為黃陂統(tǒng)計工作的發(fā)展貢獻自己的力量。篇五:2012年上半年生產(chǎn)統(tǒng)計員述職報告 2012年上半年生產(chǎn)統(tǒng)計員述職報告 2012年2月16號是我來到金爾泰工作的第一天,對于公司生產(chǎn)統(tǒng)計這個職位對于我來說是那么的陌生,但是年輕就是本錢,年輕不怕犯錯,年輕使我有充足的時間可以去學習、可以去更好的改正錯誤,這半年的工作中出過很多的錯,受到過很多的批評,但我知道有批評就有關注、有期望、在培養(yǎng)。
下面我向大家匯報自己2012年上半年的職責履行情況。
在思想上:能始終把“勤勤懇懇做事、踏踏實實做人”做為自己為人處事的準則,做到:
1、堅持每天至少8小時的滿負荷的工作和學習。
2、堅決地遵守和執(zhí)行公司的規(guī)章制度。
3、盡心盡力地為各部門做好統(tǒng)計服務工作。
在工作中:能始終用“如臨深淵、如履薄冰”的責任心和“當日事當日畢”的進取心來履行自己的職責,完成了公司布置的各項工作:
1、編制各種生產(chǎn)統(tǒng)計報表。
2、核對各種生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
3、計算計件工的產(chǎn)量工資。
4、參與材料消耗的統(tǒng)計和考核。
5、參與盤點工作,及對生產(chǎn)線上在制品、半成品的盤點。出現(xiàn)的問題 5月份對上報表格式上出現(xiàn)的失誤,進行了一次比較大的更正。事后按照財務部的要求,總結了經(jīng)驗教訓,進一步完善了統(tǒng)計報表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的工作方法,確保準確無誤。2012年下半年統(tǒng)計工作提高的方向
1、堅決執(zhí)行財務部門盤點工作安排,逐步完善生產(chǎn)線上在制品、半成品盤點,建立公司數(shù)據(jù)鏈,為公司細化成本管理做出貢獻。
2、積極參與對原始記錄規(guī)范填寫的管理,不斷地提高原始記錄的填寫水平,確保數(shù)據(jù)的準確性。