第一篇：x興濮中學初一年級管理制度

興濮中學初一年級管理制度

一、考勤管理

嚴格執行學校考勤制度，采用簽到制。

1、所有教師均應自覺坐班，不得遲到早退；

2、教師有事請假，必須按照學校考勤制度屢行請假手續，并自己調好課；

二、教學管理

1、班主任負責制：班主任既是本班學生的組織管理者，也是本班教師的管

理者。

2、教學常規：

（1）坐班期間，要認真備課，批改作業，不得大聲喧嘩或干與教學無

關的事；

上課鈴響，有課教師必須按時進班上課，并清查學生到班情況，若有未到學生，須安排值日學生向班主任反映，找不到班主任的直

接電話通知家長；

上課期間，教師不得隨便離開教室，不得在室外閑談，不得抽

煙，不得接打電話。

(2)加強培優輔差，加強個別輔導，讓每個學生得到最大的發展。輔

導要有記載。

（3）做到“三清”―――日日清、堂堂清、章章清。每天的作業及時

批改，每堂課的任務須徹底完成，每一章節須有章節檢測，比較

普遍的問題或遺漏的知識點須強化訓練，保證大部分學生能達到

要求。

（4）認真開好兩會：每周一次班主任會議，安排本周工作任務和通報

上周教學管理情況；每月開一次全體教師會，安排有關工作和通

報當月教學管理情況，及時發現問題，及時解決問題。

三、班主任工作管理

1、班級管理要做到以人為本，創建和諧班級。耐心細致做好學生思想工

作，嚴禁體罰學生，嚴防學生流失。

2、勤下班，多和學生交流。特別是早中晚三次查班。

3、加強寢室管理，關心學生生活；關心學生就餐情況。

4、加強思想教育，上好每周一節班會課，班會課上要做好每周之星的評

比和主題思想教育。

5、創造性的開展班級活動，做到活動育人。

6、協助科任教師管理學生，做到常巡堂，常查學生作業，常和科任教師

交流情況。

所有管理均遵守學校相關管理制度，未盡事宜由學校校委會研究

決定

第二篇：星潭中學初一年級管理制度

星潭中學初二年級管理制度

八年級是向初三過渡的年級，它的管理關系到整個初中階段的教育效果，為了全面完成學校的各項任務，特訂管理制度如下，望共同遵守。

一、年級管理

1、根據學校情況，分為平行班三個，奧賽班一個。各班主任要扎實抓好學生鞏固工作，讓學生進得來、留得住、學得好。按學校分配的各班學生不得隨意換班，教師不得拒絕收學生，不得歧視差生，服從年級安排。

2、各班主任要切實抓好科任教師的協調工作，定期召開班級教師質量分析會，抓好科任教師的到崗到位監督工作，特別加強早、晚自習的督查工作。

3、嚴格執行學校的各項常規管理制度，確保“六到位”。抓好安全、紀律、衛生、跟班查班、勞動、兩操等一系列日常工作，杜絕任何事故的發生。抓好午休紀律，晚查班要男、女生必查。

4、加強思想教育，嚴禁體罰學生。加強法制教育，讓學生學法、知法、守法。嚴禁學生拉幫結派。

5、嚴禁亂收費，各項費用的征收必須由年級組統一布置，班主任統一收取，統一管理。任何人不得擅自多收。凡違反規定擅自收費的教師交學校處理，造成嚴重后果的自負責任。

二、教師管理

1、認真執行教導處的課程表、時間表，認真完成備、教、批、輔、考各項任務；由學校統一實行月查。

2、實行月考制度，全期期中考試前后各一次，由年級組統一組織，統一考試并組織質量分析會；

3、統一參加學校組織的期中、期末考試，平常檢測以教研室和資料試卷為主。

三、考勤管理

1、認真執行集體辦公制度，不遲到、不早退，不缺勤，辦公時間（夏季）上午8：00—11：00，下午3：00—4：30；（冬季）上午9：00—11：00，下午2：30—3：30，除上課外，辦公時間教師一律在辦公室辦公，由年級記考勤，教師簽到，每月交學校核算補助。

2、考勤津貼，當月由教導處統一核算再由財務室發放。凡違反制度者，年級概不發補助。

四、其它管理

1、各班要團結協作，共同進步，實行公平、有序競爭，如有拆班，根據學校規定實行末位淘汰制，即以全班各科期中期末總積分值為主要依據，以各班鞏固率為參考依據。

2、積極組織參加學校的各項活動，嚴禁組織參加上級和學校禁止的各項活動，班級單獨活動必須報請學校和年級組批準，年級組每月召開一次會議。

3.教師調整，以教師當期期中、期末成績為主要依據，工作責任感為參考依據。

初二年級組

2009-9-5

第三篇：濮興五評 心得體會

學習濮陽日報《濮興五評》心得體會

臺前一高 朱效令

自《濮陽日報》發表署名濮興的5篇文章后，我校按照縣“一創雙優”活動辦公室的文件要求，采取多種形式，認真學習了《濮興五評》這五篇文章。通過學習這5篇內容豐富、邏輯嚴密、論證精辟的文章，使我感觸頗多，啟發很大。現結合本職工作談談自己的體會。

在《濮興五評》之二：“突出重點以帶動全局 ”這篇文章中談到，“突出重點，既是科學的領導藝術，也是正確的工作方法。一創雙優活動突出觀念、作風、環境三個方面重點，并堅持在不同階段突出不同重點，以重點帶全局，促進了濮陽趕超發展.兩點論和重點論的統一是唯物辯證法的思想方法和工作方法。由于事物發展的不平衡，兩點不是半斤對八兩的關系，兩點之中有重點，要求我們必須堅持有重點的兩點，兩點基礎上的重點，想問題、做決策、干事情不能沒有重點，工作中需要突出重點，以重點帶動全局發展。”

結合我校教育工作的實際情況，我深深感到一所學校的發展同樣如此，提高一所學校的教育質量抓手很多，不同的時段，應該有不同的突破口，2002年8月，我調任臺前縣第一中學校長一職。學校當時教學成績已滑至全市最低，在如此嚴峻的形勢下，作為后任突破點如何選擇，還是頗費心思的。我經過和班子成員對學校調研、磋商，最終把確定了全校以教學為中心，教學以高三為重點，以基礎知識、基礎技能為主攻方向的教學工作方針。管理上簡政放權，以教務處、年級組管理為一條線線抓好教學工作，以政教處、班主任為一條線抓好學生工作，總務處服務好教學，辦公室做好協調，學校班子成員分工明確，做好宏觀指導。條塊聯動，上下一心，終于使學校在辦學目標、辦學特色和辦學效益等方面，取得令人矚目的成績。2002年本科上線突破200人.2004年突破400人，2006年達到600多人。高考工作穩步推進，一步一個臺階，學校終于擺脫后進，走上快速良性發展的道路。

“突出重點，在思想觀念方面，重點解決小富即安、小進即滿、墨守成規、狹隘保守等問題。思想解放、觀念創新的程度決定著趕超發展的速度，只有不斷地創新思想觀念，才能更好地把握發展規律、創新發展理念、轉變發展方式、破解發展難題、實現趕超目標。”《濮興五評》如是說。學校發展到2008年，教育教學質量繼續提升，2008年高考本科上線達到歷史性的870人，學校名次達到全市第四名。在全校上下一片欣喜的氣氛中，校領導班子始終保持著清醒，我認識到，在連年成績上升時如果不能認識到自己存在的問題，學校將無法進步，現在的成績也很難保住。于是我在全校范圍內開展了以反思自己、查找問題、制定措施、加壓奮進為主要內容的教育活動，對全體中層以上干部進行了“細節決定成敗”的教育、反思教育。實踐證明這次教育活動為學校工作的可持續發展奠定了基礎。2009年高考本科上線960人。

《濮興五評》中談及“突出重點，在人員方面，重點抓好各級各部門“一把手”、重點單位和重點科室及其工作人員”。作為學校管理同樣需要抓重點。在管理上，我們繼續堅持重心下移，激活底層，敢于放權的原則，對年級組、備課組的管理進行了探索。2010年至今，我校把抓“大教研、小集備”、百分量化考核、“我身邊的不良習慣大討論”“告別陋習，走向文明”“文明禮儀伴我行”三大主題活動、寢室管理為重點，全校集中力量重點抓。通過學校全體教職工的努力，學校教學質量再上新臺階。2010年高招本科上線人數達到1017人，首次突破千人大關。2011年在報名人數減少的情況下，高招本科上線人數達到1004人。2012年高考本科上線達到1060人，再創歷史新高，增長率全市第一。2013年高考本科上線1040人。先連續三次獲得全市高中教學質量先進學校稱號

“一創雙優”永無止境，趕超發展時不我待。重點任務已經明晰”，我將緊跟時代步伐，抓住關鍵、突出重點，自我加壓、砥礪奮進，為辦好讓臺前人民滿意的教育而努力。

第四篇：福興中學防盜管理制度

福興中學 防盜管理制度

福興中學防盜管理制度

1．認真落實“誰主管，誰負責”

（1）學校主要行政領導是學校防盜工作的第一責任人。

（2）層層落實，責任到人。班主任對年級組長負責，年級組長、各科室負責人對學校負責，總務處對防盜設施負責，保衛干部對防盜器材檢查，對全校防盜措施落實情況督促、整改負責。

（3）各處室辦公室防盜安全由主任負責。財務室、醫務室、文印室、實驗室、圖書館等教學輔助辦公室防盜安全由相關責任人或負責人負責。教師辦公室防盜安全由該辦公室年級組長負責，沒有年級組長的由教研組長負責。

2．目標明確，措施落實

（1）教職工在下班前存放好貴重物品。私人貴重物品、手提電腦由本人帶走。關好本處室門窗，關閉電器電源。學校貴重物品由于失職造成損失的，照價賠償。私人貴重物品沒有自行帶走而被盜的，校方不承擔責任，還需追加違規責任。

（2）各處室主任、各年級組長、教研組長應加強對本部門師生職工的防盜教育。加強對本級的所有教室、辦公室管理，發現違規行為及時進行教育，限期整改。發現防盜設施有損壞的，及時報告保衛干部和總務處。

（3）班主任加強對本班學生進行防盜教育，禁止學生把貴重物品及大量現金帶今學校。全班學生離開教室或放學時應關好門和窗，關閉電器電源。經常檢查門窗情況，指定專人負責教室鑰匙。

（4）總務處除重大節假日安全排查外，每月至少對全校進行一次防盜設備安全檢查，發現問題及時整改。

（5）保衛干部要加強對門衛人員執行學校門衛管理條例的管理與監督。

（6）門衛人員加強對來訪人員的管理，進行有效證件登記，不放入一個閑雜人員，按時鎖好校園內每一扇門，每天晚上及雙休日按規定巡視校園，不放過任何一個疑點。管好各門鑰匙，不讓一個鑰匙流入他人之手。

（7）節假日值班人員，不得無故遲到早退，對值班期間的防盜負責。

第五篇：興大中學食堂管理制度

興大中學食堂管理制度

興大中學食堂管理制度

一、學校食堂要依照《食品衛生法》要求到縣衛生防疫站申領《食品衛生許可證》，并每年年審一次。

二、食堂要制定衛生、管理制度，有相應的防蠅、防鼠、防塵、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和廢棄物的設施。保證學生的膳食安全和食品安全。

三、食堂從業人員應每年一次到當地衛生防疫部門進行健康體檢，領取合格的《健康證》后方可上崗工作，發現患傳染病人員應立即換崗。平時應保持個人衛生，穿戴清潔的工作衣帽，銷售直接入口食品時，必須使用售貨工具。

四、食堂工作間要與餐廳隔開，非工作人員不得入內，以防萬一。

五、嚴格進貨渠道，建立進貨登記制度，并設置檔案。采購人員不得采購來路不明的食品，制售各類食品要保證衛生質量。

六、食堂供應學生的膳食應注重營養搭配，保持新鮮，嚴禁向學生供應有毒、有害、腐爛、變質、過期食品；新鮮的瓜果蔬菜要認真清洗；嚴防食物中毒或農藥中毒。如發生食物中毒，承包經營者負一切經濟、法律責任。

七、保持食堂內外的環境衛生，要經常對餐具用具進行清洗消毒，生熟案板刀具要分開存放。

八、存放食品的倉庫應當干燥、通風，采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它有害昆蟲及其孳生條件的措施，貯存食品的容器必須安全、無害，防止食品污染。

九、食堂承包人員要協助學校做好食堂流動人口暫住證的辦理工作。認真

做好防盜、防火、防毒、用電用氣安全，不準私拉亂接電源；嚴禁將煤氣罐倒置外加熱使用；開油鍋人員不得隨便離開，防止發生事故。電器、制冷設備應由專人管理。

十、食堂必須使用合格的壓力容器、鍋爐，每年要檢測，要定時檢查，鍋爐工要持證上崗，嚴格按操作規程操作，液化氣罐與灶頭應有

一、5米的安全距離，嚴防事故發生。

十一、認真接受衛生、防疫、質監、市局工作人員對食堂的檢查，凡有不合要求之處立即整改，并實行責任追究。