第一篇：關(guān)于科級以上干部聯(lián)系班級工作的通知

關(guān)于科級以上干部聯(lián)系班級工作的通知

各處室、院部：

為深入貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進大學(xué)生思想政治教育的意見》精神，切實加強和改進我校大學(xué)生思想政治教育工作，全面貫徹黨的教育方針，樹立育人為本、德育為先的理念，把促進學(xué)生健康成長作為學(xué)校一切工作的出發(fā)點和落腳點，在全校形成教書育人、管理育人、服務(wù)育人的良好氛圍和工作格局。經(jīng)研究，決定在全校推行管理干部聯(lián)系學(xué)生班級工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下。

一、工作任務(wù)

1.做黨的方針政策的宣講人。宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳學(xué)校改革和發(fā)展的重大舉措和取得的成績，對學(xué)生進行理想信念等教育。

2.做學(xué)生健康成長的引路人。通過個別談心、召開座談會、參加班級活動和團組織生活會等形式，了解學(xué)生思想、心理、生活等各方面的動態(tài)，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。關(guān)注家庭困難學(xué)生、需要心理幫助學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，及時向有關(guān)方面反映和解決學(xué)生關(guān)注的熱點、難點問題，指導(dǎo)班級加強班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，幫助學(xué)生制定職業(yè)生涯規(guī)劃、確立成才目標。

3.做學(xué)生教育管理工作的聯(lián)系人。通過聯(lián)系學(xué)生班級，了解輔導(dǎo)員工作情況，并對加強和改進學(xué)生教育、管理工作提出建議和意見，進一步加強和改進學(xué)生工作，共同創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。

二、工作要求

1.聯(lián)系學(xué)生班級工作要全員參與，凡具備條件的管理干部，均要聯(lián)系學(xué)生班級。要落實工作責(zé)任，明確所聯(lián)系的具體班級。工作開展要具體深入，務(wù)求實效，不能走過場、搞形式。

2.各學(xué)院管理干部直接聯(lián)系本學(xué)院學(xué)生班級。學(xué)校其他各部門、各單位原則上聯(lián)系1個學(xué)院，由所聯(lián)系的學(xué)院確定聯(lián)系人所聯(lián)系的具體班級。

3.每周聯(lián)系輔導(dǎo)員，了解班級學(xué)生情況，幫助做好學(xué)生思想政治教育工作，重點包括幫助學(xué)生做好學(xué)業(yè)規(guī)劃和職業(yè)生涯規(guī)劃。

4.每月至少深入宿舍一次，了解學(xué)生住宿情況，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，提高安全意識。

5.每月至少參加一次班會，了解班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，幫助班級解決實際問題和困難。

6.每學(xué)期至少參加2次班級主題教育，加強對學(xué)生的引導(dǎo)教育，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

7.每學(xué)期與學(xué)生談心人數(shù)不低于班級的1/3，了解學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、生活、心理等情況，有重點地協(xié)助輔導(dǎo)員開展學(xué)生工作。

三、組織實施

1.為加強工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立“學(xué)院管理干部聯(lián)系學(xué)生班級工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)工作事宜。

2.管理干部聯(lián)系學(xué)生班級情況每年7月份進行一次考核，由紀委、組織人事處、學(xué)生工作處、各二級學(xué)院聯(lián)合進行，主要考核聯(lián)系人履

行工作職責(zé)情況。組織人事處要把管理干部聯(lián)系學(xué)生班級工作情況列入管理干部年度考核的內(nèi)容，并與其晉職晉升獎優(yōu)評模掛鉤。

3.宣傳部要大力宣傳在聯(lián)系學(xué)生班級工作中出現(xiàn)的先進典型，對評選出來的優(yōu)秀工作者，在學(xué)校黨建和思想政治工作會議上給予表彰獎勵。

4.各學(xué)院學(xué)生工作負責(zé)人作為聯(lián)絡(luò)員，具體負責(zé)本學(xué)院管理干部聯(lián)系學(xué)生班級工作的組織實施。

附件：科級以上干部聯(lián)系二級學(xué)院分配表

二○一二年九月一日

第二篇：聯(lián)系班級干部工作職責(zé)及管理規(guī)定

聯(lián)系班級干部工作職責(zé)及管理規(guī)定

第一條：聯(lián)系班級干部由我系獲得國家勵志獎學(xué)金的同學(xué)和學(xué)生會主要干部組成，統(tǒng)一由系團總支和學(xué)生科領(lǐng)導(dǎo)。

第二條：聯(lián)系班級干部在系團總支、學(xué)生科的指導(dǎo)下獨立地開展工作，協(xié)助所聯(lián)系班級班主任和班委會工作并參與該班學(xué)生管理。

第三條：聯(lián)系班級干部職責(zé)：、按時上交聯(lián)系班級干部學(xué)期工作計劃；、積極參加所聯(lián)系班級的主題班會和心理座談會，積極發(fā)言；、每月以書面形式向系團總支學(xué)生會負責(zé)干部或系學(xué)生科反映本班情況；、了解掌握本班同學(xué)思想、學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決并上報該班班主任、系團總支學(xué)生會或系學(xué)生科，做經(jīng)常性的思想政治工作；、協(xié)同該班班委會搞好各項工作，及時處理工作中出現(xiàn)的問題；、發(fā)揮學(xué)生干部的先進帶頭作用，利用網(wǎng)絡(luò)資源了解時事政策，了解黨、團的思想動態(tài)，向該班學(xué)生傳播；、組織收集本班同學(xué)的文學(xué)、通訊稿件，經(jīng)常性向班主任、學(xué)生科、團總支、學(xué)生會反映本班各方面的情況；、配合系學(xué)生會學(xué)習(xí)部做好該班晚自習(xí)紀律的維持、考勤記錄，配合該班班主任做好后進生轉(zhuǎn)化工作；、負責(zé)組織該班同學(xué)班參加院系舉辦的知識性講座或競賽；、負責(zé)在本班組織開展一些文娛、體育性活動；積極組織本班學(xué)生參加學(xué)院、本系舉辦的文娛文體活動；、收集該班同學(xué)們對教師、教學(xué)、學(xué)習(xí)等方面的意見和建議，及時向教務(wù)科、團支部、學(xué)生會學(xué)習(xí)部反映；、組織和帶領(lǐng)該班積極參加勞動及各種公益性勞動；、協(xié)同該班各寢室長檢查各寢室學(xué)生生活區(qū)情況；了解同學(xué)們業(yè)余文化生活情況，并向我院團總支學(xué)生會反映和提出建議；、負責(zé)組織該班同學(xué)學(xué)習(xí)《xx職院報》及學(xué)院的文件精神；、幫助解決本班同學(xué)學(xué)習(xí)上的各種問題；、培養(yǎng)寫作能力，學(xué)習(xí)用通訊報道形式匯報下班工作開展情況，加強宣傳力度；、嚴格要求，認真完成我院團總支或?qū)W生科交辦的其它工作。

第四條：聯(lián)系班級干部應(yīng)切實樹立服務(wù)意識，保質(zhì)保量完成我院團總支、學(xué)生科交辦的各項工作。

第三篇：科級干部考察工作要求

科級干部考察工作要求

一、考察的原則

1、客觀原則

本著實事求是的原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況進行客觀、如實的組織考察。

2、公平原則

在考察中，嚴格按考察程序在一定范圍、一定人員內(nèi)進行組織考察。采用個別談話、座談會等方式，確保參加考察的人員充分、自主地發(fā)表意見。

3、保密原則

考察人員在工作中應(yīng)嚴格遵守保密原則，對考察中獲得的資料和考察情況嚴格保密；同時，要求參加考察的人員嚴格遵守保密原則，不得泄露考察情況。

4、廣泛原則

對考察對象的考察，在現(xiàn)工作部門、擬任職工作部門和相關(guān)部門中廣泛征求群眾意見。

5、重點原則

本次考察工作，應(yīng)對擬提聘的科級干部、擬交流崗位的科級干部進行重點考察，對擬任原崗位職務(wù)的科級干部重點在本部門進行考察。

二、考察的內(nèi)容和范圍

考察的內(nèi)容：德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長； 1

主要缺點和不足等情況。考察材料必須寫實，全面、準確、清楚地反映考察對象的情況。

考察的范圍：

1、考察對象現(xiàn)工作部門和擬任職工作部門的全體人員。

2、教學(xué)院（系）、教輔部門及各掛靠單位、后勤各中心等部門，對擬聘科級考察對象，重點在本部門進行考察；黨政管理部門，對擬聘科級考察對象，除在現(xiàn)工作部門考察外，還要征求工作所涉及的有關(guān)橫向部門（方面）代表的意見。

三、考察材料

對每位考察對象應(yīng)形成群眾考察意見和組織考察意見各一份，用B5紙打印。

1、群眾考察意見

內(nèi)容包括：

（1）基本情況（含考察時間、考察方法、參加人員等）；

（2）群眾意見（含考察對象的主要優(yōu)缺點，及對該同志任職的態(tài)度）。

群眾考察意見原則上應(yīng)盡可能保持群眾意見原貌，原汁原味。

2、組織考察意見

內(nèi)容包括：

（1）基本情況（含考察對象姓名、性別、出生年月、政治面貌、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、現(xiàn)任職務(wù)等）；

（2）現(xiàn)實表現(xiàn)（含政治思想狀況、工作態(tài)度、工作能力、團隊

2精神、群眾觀點等）；

（3）對考察對象是否符合任職條件組織意見。

組織考察意見應(yīng)有分析歸納，有不足應(yīng)如實指出。

考察人員必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，并對考察材料負責(zé)。

2008

人事處 年6月 3

第四篇：科級干部考核工作實施方案

科級干部考核工作實施方案

按照區(qū)委工作安排，結(jié)合干部隊伍實際，根據(jù)《干部任用條例》，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，按照“三個代表”重要思想的要求，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，講究實效，注重實績，科學(xué)評價，有效激勵，積極引導(dǎo)全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部真抓實干，奮發(fā)有為，敢于爭先，樹立憑實績用干部的正確導(dǎo)向，堅持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作效率和質(zhì)量，推進干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)。

二、考核原則

（一）堅持突出重點、注重發(fā)展的原則。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)濟和社會發(fā)展總體戰(zhàn)略，突出重點工作考核，體現(xiàn)發(fā)展是第一要務(wù)的思想。

（二）堅持實事求是、客觀公正的原則。堅持從實際出發(fā)，充分考慮各部門（單位）客觀基礎(chǔ)、發(fā)展環(huán)境等多種因素，以事實為依據(jù)，全面衡量。

（三）堅持綜合評定、注重社會公論的原則。堅持走群眾路線，廣泛聽取群眾意見，用群眾滿意程度評價領(lǐng)導(dǎo)干部。

三、考核范圍

全區(qū)正、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。

四、考核內(nèi)容

（一）思想政治素質(zhì)。一是考核干部的政治方向、政治立場、政治觀點、政治鑒別力和政治敏銳性；二是考核干部實踐“三個代表”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策等方面的表現(xiàn)；三是考核干部的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，看能否經(jīng)受住名、權(quán)、利的考驗；四是考核干部在大是大非面前和關(guān)鍵時刻的態(tài)度和表現(xiàn)，大局意識如何，是否遵守黨的政治紀律；五是考核干部的思想道德品質(zhì)和心理素質(zhì)。

（二）組織領(lǐng)導(dǎo)能力。主要考核干部運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題的能力，在實際工作中綜合協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新、應(yīng)變決斷、組織實施的能力，尤其是處理突發(fā)事件及復(fù)雜問題的能力，以及個人的實踐經(jīng)驗、發(fā)展?jié)摿Φ取φ氼I(lǐng)導(dǎo)干部，還要考核其統(tǒng)班子、帶隊伍、駕馭全局、應(yīng)對處理復(fù)雜問題的能力。

（三）工作作風(fēng)。一是考核干部是否具有事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，是否求真務(wù)實，踏踏實實想事干事；二是考核干部堅持群眾路線、深入實際、調(diào)查研究、勇于負責(zé)、爭先進取的情況；三是考核干部在執(zhí)行民主集中制，維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，發(fā)揚民主，虛心聽取不同意見，開展批評與自我批評的情況；四是考核干部的團結(jié)協(xié)作精神，看其相容性如何，能否與同志合作共事，包括與自己有不同意見的同志一道工作。

（四）工作實績。主要考核干部履行崗位職責(zé)和體現(xiàn)科學(xué)發(fā)

展觀要求的工作績效情況，落實區(qū)委、區(qū)政府的工作部署和決定，態(tài)度是否鮮明，行動是否迅速，措施是否得力，近三年來有什么實實在在的業(yè)績，分管工作是否有新起色。完成工作任務(wù)和履行崗位職責(zé)過程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用，以及實際成效。

（五）廉潔自律。主要考核干部貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，能否以身作則，自重、自省、自警、自勵，是否存在以權(quán)謀私、權(quán)錢交易等方面情況。

（六）主要特長。主要考核干部在哪些方面有何種特長，個人性格、氣質(zhì)、興趣愛好等方面情況。

（七）群眾公認度。主要了解群眾對干部思想政治素質(zhì)、工作思路、工作能力、工作作風(fēng)、工作實績及社會形象的認可程度，對其提拔是否同意等。

五、考核程序

（一）公布考核預(yù)告。由考核組負責(zé)，提前天向被考核單位（部門）公布考核時間，確定參加考核人員范圍及有關(guān)要求。

（二）對科級干部進行民主測評。參加民主測評人員范圍為本單位（部門）全體干部，采取無記名畫票方式，對領(lǐng)導(dǎo)干部進行測評。

（三）民主推薦正、副科級后備干部。后備干部一般按本單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)班子正、副科級干部相應(yīng)職數(shù)1:確定。正科級干部的推薦條件：副科級干部的推薦條件：

（四）個別談話。談話范圍包括考核對象所在單位的班子成員、下級干部群眾，一般不少于單位總?cè)藬?shù)的%，重點聽取考核對象工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境中的知情人員的意見。

（五）撰寫考核材料?？己私M在綜合分析和集體研究的基礎(chǔ)上寫出考核材料，考核組成員集體簽名。

六、有關(guān)要求

（一）嚴格標準，規(guī)范操作。要在在考實、考準上下功夫，考核人員要認真履行考核職責(zé)，做到客觀公正，嚴守考核紀律，按規(guī)定的程序和要求實施考核。要全面、準確、細致地了解和客觀公正地反映考核對象的情況，堅持把工作實績作為對干部評價的重要依據(jù)。

（二）堅持原則，公道正派。建立考核工作責(zé)任制，考核組組長為第一責(zé)任人，對考核組負總責(zé)?？己巳藛T要堅持原則，認真負責(zé)，因工作不負責(zé)任、泄密、失職瀆職、考察程序不規(guī)范，出現(xiàn)考察結(jié)果失真、失實的，要按規(guī)定追究責(zé)任?？己诉^程中，遇到重大問題要及時報告，對干部群眾反映強烈的問題，要采取適當(dāng)?shù)姆绞秸J真進行核實，重要情況要單獨形成書面材料。

（三）高度重視，正確對待。各單位（部門）要高度重視這次考核考察工作，從落實科學(xué)發(fā)展觀，加強干部隊伍建設(shè)的高度來認識此項工作。各考核單位（部門）要嚴禁任何人以組織的名義或個人的名義搞任何形式的事前統(tǒng)一思想、溝通、打招呼、拉票、串聯(lián)等違紀活動。

第五篇：干部黨員聯(lián)系班級會議感想

如今大學(xué)生思想教育工作已經(jīng)被中共中央國務(wù)院提到了非常重要的位置，大學(xué)生是祖國的未來，關(guān)系到國家科技的進步。大學(xué)生入黨時應(yīng)該是同學(xué)們政治上的“領(lǐng)頭羊”、學(xué)習(xí)上的先進者、工作中的表率、生活的支柱。所以大學(xué)生黨員更應(yīng)該有較高的思想水平，保持黨員的先進性。

班級的是每個院系的基本組成部分，是同學(xué)們共同學(xué)習(xí)、生活的基本組成形式。班級的建設(shè)關(guān)系著整個學(xué)校的建設(shè)，關(guān)系著每個同學(xué)的成長與發(fā)展。開展干部黨員聯(lián)系班級工作并建立相應(yīng)的工作制度，是我院為貫徹落實中央關(guān)于加強和改進大學(xué)生思想政治教育的文件精神，促進干部黨員隊伍作風(fēng)建設(shè)，保證學(xué)生健康成長，而采取的重要措施。

會議上院領(lǐng)導(dǎo)重點對聯(lián)系工作的意義和方式做了介紹，干部黨員每人聯(lián)系一個學(xué)生班級和所在宿舍，具體任務(wù)有開展思想教育工作、深入了解學(xué)生定期組織本班學(xué)生學(xué)習(xí)交流、每月至少一次深入班級或宿舍等。

我覺得學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)是對我們院學(xué)生進行教育、引導(dǎo)的主要力量之一。干部黨員聯(lián)系班級、學(xué)生宿舍，是加強和改進大學(xué)生思想教育工作的重要措施和途徑，是密切干群關(guān)系、提高干部黨員管理能力、增強干部服務(wù)意識、完善管理職能的重要手段。聯(lián)系學(xué)生的干部黨員在學(xué)院和學(xué)生之間起著橋梁和紐帶的作用，對宣傳、貫徹黨的教育方陣，培養(yǎng)有思想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設(shè)者和接班人負有重要責(zé)任；對入黨積極分子，起著示范、宣傳、引導(dǎo)、交流和組織的作用。做為一個學(xué)生干部，我要認真學(xué)習(xí)此次工作的精神，投入到實踐工作中去，完善自己的同時更好的為學(xué)生服務(wù)。