第一篇：七年級第一學期班主任工作總結

班主任工作總結

王史中學劉培松

時光飛逝，眨眼又過去了一個學期，一個新接手的完全陌生的班級變成了一個熟悉而親切的班，讓我又一次在班主任工作中與不同的學生找到了不同的快樂。在這個學期，我做的工作主要有以下幾點：

一、培養集體榮譽感、培養良好班風

開學的第一天，我就給學生開展了一節迎接新生的主題班會，并讓學生自己寫下了的這一學期的學習目標，同學們確實受到很大的激發和感染，并為我和學生打成一片感到感動。而我也有力地為自己在學生心目中樹立了一個良好的形象。當然，日常工作的滲透和灌輸也非常重要，每次集體活動，每次清潔勞動，班會課的設計，我都不忘用集體主義觀念教育感化學生，培養起學生的以班為家的觀念。為培養集體榮譽感，我還注重抓好早讀、午唱、出勤、儀容儀表、上課紀律和氣氛，借此來培養學生的行為規范。對于違紀的學生，我總是耐心細致地做好思想工作，一抓到底。及時有效的懲罰，使學生學會了承擔責任，同時也促使學生養成良好行為習慣。我們班同學的組織性和紀律性也大大增強了。

二、培養班干部

培養班干部是班主任工作的其中一個核心。一開學，很多班級工作還沒有上軌道，所以我既要物色班干，又要同時親力親為管班，真的很繁瑣。為了能選出一班得力的班于部，我結合科任老師的意見，同學們的意見，提名候選人，馬上競選，新的班長誕生了。加上我的一步步引導，班級管理終于開始走上正軌，我的班主任工作也稍微輕松一些了。經常強化學生對班干工作的配合，強化班干的責任意識，一次又一次的大力整頓之后，我們班的班干終于能夠真正自主管理班級了，老師不在的時候同學們也總算能夠相對比較自覺學習了。

三、注重與家長的溝通

對班里的學生狀況，班主任采取的措施，我對學生做的思想工作，我都及時告訴家長，讓家長知道我們的教育理念和為學生的付出，也許我也比較幸運，遇到了很多通情達理的家長，我感到家長都非常理解配合我的工作，并對我的工作給予肯定，讓我感到備受鼓舞！對于問題學生，我更是盡心盡力，對家長和孩子都做工作，也在學期頭開展了家訪工作，在家長的配合下，基本將一些問題學生拉回了正軌。

四、大力支持科任老師的工作

積極配合科任老師，維護科任老師的形象，協調科任老師與學生的關系，營造一個和諧、向上的班級。

總之，我一直認為班主任工作的核心是促使學生健康快樂成長，要教育學生是一個長期的過程，我們班還存在很多問題，一些同學的厭學情緒始終難以改變，也有不少同學的頑劣行為還沒有改變，盡管很操心，盡管很繁瑣，但是我覺得，當自己付出得到肯定的時候，當自己得到學生和家長的理解和尊重的時候，當節日收到學生的問候與祝福和字里行間流露出來的對我的欣賞和敬意的時候，我屹然感到，我是一個幸福的班主任，我愿意繼續化作春泥護花，并于無聲處聽驚雷！

第二篇：七年級第一學期班主任工作總結

706班班主任工作總結

送走了朝夕相處三年的九年級學生，又迎來的一群嶄新的充滿憧景的臉孔。這一學期本人擔任了706班的班主任，首先介紹一下班級的情況：全班37人，其中男生18人，女生19人，本地學生32人，新居民子女5人；全部學生住宿在校。

2016學年第一學期就這樣匆匆地結束了。回首本學期的工作，苦樂參半，有喜有憂，但孩子們需要我帶領他們一直向前沖。

一、充分了解，開展工作

只有充分了解學生才能有針對性的教育學生，因材施教，因勢利導。因此在開學初，我就想盡一切辦法了解學生的學習習慣與態度，生活習慣與態度。開學不到兩周的時間，我們班近三十七個學生的學習、紀律，包括家庭情況，我都掌握得差不多。這樣，我就能夠有針對性地進行知識的傳授和思想上的教育。尤其是那幾個紀律不是很好的學生，從一開始我就“盯”上了他們，遇到問題一般都能消滅在萌芽中，避免了一些不愉快事情的發生，減少了這些問題生思想上的波動。雖然學習成績不是很理想，但他們把學習堅持到了最后，這里面還包括在小學有些厭學的學生。此外，像有的學生過于內向，有的學生學習上偏科，有的學生因家庭問題想法變得及端等，這些有待于我去關心教育的學生，因為及時，一學期下來，很多學生從根本上有了改變。

二、明確班規，規范行為。

學生從小學進入初中，站在一個新的起點上，行為規范應該有新的要求，應該明確。因此一開學我就組織學生學習《中小學生守則》和《中學學生行為規范》，《學校十大禁令》等并結合學校特點，聯系實際，向學生貫徹養成教育，并根據本班學生特點，制定了《706班班規》及相關的扣分制度。這樣出現問題都能夠及時對照班規，進行相應的處理，并通過扣分對學生的學習，生活進行量化評價，也為期末的綜合性評價提供一手材料和依據。

三、精心挑選，培養“領路人”

好的班干部，可以以身示范，帶動和感召全班學生，使班風純正，帶領全班同學走共同進步的道路。因此，在班干部的選拔和培養上我絲毫不敢松懈。鑒于七年級學生的特殊情況，班干部基本由我先行決定臨時班委班子，通過近二個月的適應、觀察，學生反映的情況，進行了第二次班委會正式選舉。先由學生根據前二個月的每一位同學表現出的特質和管理能力高底推選和我的指定相結合的方法來決定，管理下來，效果良好，每個人都能自覺維護班集體利益，增加責任感和榮譽感。同時，我也注意培養的重要性，為了樹立他們的在同學中的威信，我以談話形式對班干部進行了班干部管理方法的培訓，并把班干部職責張貼在班上。這樣，他們都愿意當班干部，樂于當班干部。班風一直良好，特別是班長的威信提高特別快，在我外出教研活動后回來，很多老師向我反映706班做到了班主任在與不在一個樣。

四、主動學習，小組互助。

開學初安排座位時由于不熟悉，座位分配相對隨意。期中考試后，根據學生成績我把班級按成績分成了六個小組，每個小組設組長。利用這個小組，我設立小組競爭目標，督促各小組利用一切可以利用的時間，一對一地對弱生進行輔導，檢查背記情況，有針對性的出題考對方，并且，我也利用這個小組完成了很多批改任務，包括一些其它科目。在這樣的學習活動中，不但使班級形成了很好的學習氛圍，而且也使學生們變得團結、互助。大大地提高了班級的凝聚力。當然，最明顯的是，幾次考試中，學生的成績也呈上升趨勢。另外，結合小組，每次考試之前，我都讓學生們確立競爭目標，考試后做反饋總結，對名列前茅和進步較大的學生給予一定的獎勵。

五、聯通家校，協作共羸

孩子的教育離不開老師和家長的共同協作，孩子在家中的表現只能通過家長來獲悉，同樣學生在學校的表現也應及時反饋給家長，只有雙管齊下，才能收到教育的效果。因此，每周我都根據班級學生的表現情況，對那些學習態度不端正，心里有事，上課不專心的學生家長打電話了解情況。同時通過微信這個平臺，及時與家長聯系，方便快捷，有效提高了家校的“協作共羸”，讓你總有許多意外的收獲。還有幾個周六周日不學習的，我讓家長每周給我打一次電話說明放假在家學習情況，然后我有針對性進行思想教育，效果也很不錯。

六、服務學科，均衡發展

作為班主任管理好學生是遠遠不夠的。還必須平衡好各學科，與課任老師溝通，以謀求各學科平衡共同發展。每隔幾天，我都要學生以紙條形式向我反饋一些關于各科的學習情況，然后我便有目的的采取一些措施，改變局面，使各科得到均衡發展。在本班各科任老師的共同努力下，本班的各項工作開展順利，也取得了一定的成績。期中考試中我們均居年級前列。今后，我將一如繼往和各科老師配合，管理好班級，使一班的各科成績更上一個臺階。當然，在管理好班級的同時，我也積極配合學校，保質保量的完成了各種任務：如常規管理、體育鍛煉、寢室管理，生活服務等。

七、力爭榮譽，正視不足

帶班以來，雖然從各方面都非常注意，力求以嚴、以勤、以愛治班，本學期在手抄報、黑板報，運動會，演講比賽，信息學奧賽，機器人比賽等活動中取得了驕人的成績，一個班級需要榮譽，集體榮譽感是一個班級形成良好班風的重要動力，是學生良好品質培養的關鍵因素，所以在班級中我一直向學生強調班級榮譽的重要性，當有學生為學校班級爭取到榮譽時，我會在全班同學面前大力表彰并號召大家向他們學習，慢慢地每一個學生都建立起了集體榮譽感，良好的班級也逐步形成。當然我也正視班級中存在的一些不足，如極個別學生當中懶散、厭學，或調皮搗蛋的也時有發生；個別班干部的班級管理能力不強，對班級的管理不能產生正能量；本班的體育成績整體水平不高等。面對問題，在下個學期中，我將不斷地向各位有經驗的班主任老師學習，取長補短，奮發上進；面對學生，我愿是春風化作雨，永遠滋潤著他們健康成長！

二〇一六年一月

第三篇：七年級第一學期班主任工作總結

2013學第一學期班主任工作總結

一學期以來，我擔任702班的班主任。在班主任期間，我認識到了一位班主任“身正為范”的重要性。初一年級是初中階段的起始年級，如果起始年級沒有帶好，就會留下不少后遺癥，給后續帶班工作帶來的麻煩就不只是一年，而是幾年，會給學校的教育工作帶來很大的麻煩。因此，我覺得七年級班級管理工作是學校教育工作的基礎，而良好的開端是創建優秀班集體的關鍵。

這學期我主要采取以下幾個措施：

1、增強班級的凝聚力。初一學生剛進入新校園時，通常有一種陌生的感覺。要消除陌生的感覺，集體的力量是無限的。集體主義精神是在活動中產生的，因此，我在學校舉行的幾次重大活動上與我班學生一起積極準備，獲得了黑板報評比二、三等獎若干次、運動會比賽第三名，廣播操比賽第一名等好成績。通過這些活動加強學生之間的協作精神和團體意識。這樣既能在班級的紀律及常規管理上起到明顯的效果，又能使同學之間也能因此養成團結友愛的習慣，在班級中孕育團結友愛的風氣，使班級成為一個大家庭。

2、加強班級管理，努力培養“真誠、嚴格、活躍、奮進”的班集體。在活動中選拔班干部。選拔和培養好班干部，使之形成堅強的集體核心，是班集體建設的一件大事。所以應認真選拔。班干部不是班主任封的，也不是終身制的，而是在實踐中脫穎而出的，所以要通過集體活動和學生的實踐活動來選拔干部。一個班級成員只有在實踐活動中表現出良好的品質和出眾的才能并得到學生群體認可時，才可能被擁戴為干部。通過活動，比如演講、衛生勞動、分發課本等活動，從中發現并挖掘有頭腦、有能力、有口才、有吃苦精神、有自信心、有主人翁意識的人才，然后，讓他們自己選擇班干部的職位。這樣選出來的班干部才有工作熱情，責任心強，有強烈的競爭意識，有工作的魄力。

班委會成立之后，盡快使他們明確自己的職責，班主任要大膽放手，把一些具體事務派下去，建立層次分明的立體型管理體系。同時，給予定期的指導監督。這樣，班干部的工作能力有了很大的提高，更重要的是培養了他們的主人翁意識和責任心。一方面，我通過各種方式讓學生在自我意識的基礎上產生進取心；又注意指導學生如何進行自我管理和自我設計、自我組織活動。另一方面，我有效地利用好每周二的班會課開展一些專題性的活動，例如，學習經驗交流會，習慣養成教育等，這些活動大大地促進良好的學風、班風的形成。使我班在學校的各項考試和管理評比中都取得了良好的成績。

3、積極抓好后進生的轉化工作。后進生的教育歷來是班主任工作的難點。在這方面，我以正確的態度對待他們，深入調查摸底，搞清他們所以成為差生的原因，做到了因材施教，對他們真誠相待，耐心相幫，及時對后進生加強心理疏導，讓他們認識到自己的價值。4.以遠大的理想激發學習。一個人如果沒有理想，就好像大海上一艘迷失方向的船，飄到哪兒算哪兒，沒有目標，就沒有動力。學生剛進入初中學習階段時，班主任應積極創造機會對他們進行理想教育。因為只有讓學生明確了自己的奮斗目標，他才會把它轉變成學習、生活的動力。他們明白實際與理想之間存在的差距，但這差距并非不可逾越，而是可通過自己的努力去跨越，并要求學生制訂學習計劃，把對理想的追求轉化為學習動力。

5.建立良好的家校聯系。如同現在學校教育被夸大而家庭教育經常被忽視一樣，很少有人會把建立良好的家校關系作為增強班級凝聚力的一條措施，殊不知這是對于提高和增強班級凝聚力非常得力的措施。如今多數學校都開通了“家校通”平臺，并且學年都會召開家長會，班主任若能利用好這兩個平臺，并且不時穿插家訪、電訪，影響家長的教育思維和觀念，讓其充分參與孩子的教育，讓家長也覺得不僅孩子時班級的一份子，并且自己也是班級的一份子，這樣的班級凝聚力才是最強的。

比如每次活動過后，我都會通過“家校通”平臺傳達“喜報”，匯報班級取得的榮譽。并且對活動中表現突出學生的家長發“感謝信”。讓在孩子的教育問題上真正的參與進來，并且在過程中收獲成功的愉悅。在天氣變化、農忙時及時發“慰問信”，提醒家長注意身體健康，讓其感受到班主任和班集體對家長的關心。因為成年人的思維相對成熟，若讓家長對班級有了歸屬感，責任感和榮譽感之后，反過來讓他們去影響學生，這樣產生的效果會比單純的對學生說教好上幾倍。而且在班級凝聚力增強的同時不但讓家長將家庭教育責任推到學校教育的問題得到緩解，也讓班主任工作的開展能夠獲得更多的支持。

總之，萬事開頭難，但良好的開端是成功的一半。一個班級的管理如果有了一個良好的開端。那就是說，在這個班級的管理上你已成功了一半。總的來說，一學期來，我在教書育人的實踐中不斷學習和提高自己專業水平和教學經驗，在實踐中學習。

第四篇：七年級第一學期班主任工作總結

七年級班主任工作總結

袁玉香

本學期，我擔任七年級二班班主任工作。在學校領導的支持下，在政教處的配合下，尤其是在各課任老師的密切配合下，我較好地完成了班級管理工作，順利地完成了學校布置的各項任務。在從事德育教學過程中，有順利也有挫折，有成功也有失敗，既有困惑，也有啟迪，交織著酸甜苦辣。下面，將我的工作總結如下：

第一階段：我做了如下工作：

1、開學前對學生情況進行及時的了解和溝通。與學生接觸前，我認真查閱學生的資料并進行分析，做到初步了解。平時還經常以電話方式加強家長與老師之間的，老師與學生之間的溝通。

2、進行了校情、校史、校規的學習與教育。開學第一個月，利用校會、班會對學生進行各種規章制度的學習和德育目標的實施。

4、確立班干部。開學第一個月，我根據小學的資料定了一些臨時班干部，一個月后，老師對同學，同學對同學之間都有了一定的了解，開始確立正式的班干部。

第二階段：我所做的工作如下：

1、班干部隊伍的培養與完善。

定期召開班干部會議，討論班級管理情況，讓他們自己制定班規班約，發現他們工作中的失誤我會及時給他們指出，使他們逐步熟悉班級管理工作，自己的能力也得到鍛煉。

2、習慣的培養與規范。

我常與學科老師配合，與班干部配合完成良好習慣的培養和良好方法的培養。包括學習的習慣、衛生的習慣等等，比如我要求他們不動筆墨不讀書，不準帶食品和飲料進入課時，不準亂扔紙屑，讀書時要立起書本，雙手捧書，大聲朗讀。這樣既對他們的眼睛有好處，又避免了他們一遍看書一邊做小動作的壞習慣。如此等等。

3、適時的德育熏陶與心理輔導，進行以人生激勵為主的勵志教育。我使用以情動人，以理服人，以制度規范人，以理念激勵人的教育管理態度與方法。我常給他們讀一些勵志的故事，或者援引一些案例來對他們啟發，有時還引用自己的經歷和體驗加深他們的認識。我常以真誠、正直、善良、寬容、大度作為對他們品行性格的目標來要求他們做人的規范。遇到同學間發生矛盾，我會跟他們講道理，讓他們很快握手言和。

4、以班級環境的布局美化、圖書館的建立、讀書活動的開展來營造班級文化。開展各種活動如演講、朗誦、辯論、書法賽來激發學生學習興趣，豐富校園、班級生活。

第三階段：我所做的工作。

1、適時的學習態度與方法的引導。

剛來時很多同學都很放松，也不知道怎么適應初中的學習。為此，我們多次開展了以學習為主題的班會和學習報告會。比如 “如何學好每一門學科”“如何適應新老師”等主題班會，學生很快掌握了學習方法，適應了初中多門功課的學習。

2、學習態度的激勵和學習方法的指導總結。

在期中考試前后，開班會主要由班上前10名學生介紹他們的學習方法及心得體會，講解他們的學習法寶，我們讓每個同學明白，在初中里，要求他們不禁要勤奮學習、更要有技巧地學習，我們還充分利用黑板報，加強學生學習自覺性和目的性教育，努力營造良好的學習氛圍，使學生不僅學好文化基礎知識，還要注重各項技能培養。

在這半個學期以來我總結的不足與反思： 一、一開始的工作做得不到位不扎實，以致于內務的管理方面比較差，前半期綜合評比比較落后。

二、自己的爭強好勝心不強，所以學生對學校年級的各項活動參與的積極性與競爭性也不足，以致于一開始各項活動成績平平甚至落后。

三、對班干部的培養管理還不夠，對他們的要求比較放松。導致班干部尤其班委的工作不夠主動負責。

四、管理不夠科學化，規范化，比較缺乏理性，靠靈感創意的居多，有些好的想法、舉措不能堅持到底。

五、部分男生言行舉止不夠文明，在班里形成不好的風氣。

下學期改進的思路：

一、加強班干部隊伍的建設，培養出一批負責能干的班干部。

二、抓尖子生的培養，樹優等生為榜樣，讓他們發揮帶頭作用。繼續輔導學困生。

三、關注中等生，充分挖掘他們的潛力，提高他們的學習興趣，幫助他們改善學習方法，形成一大批樂學好學的群體。

四、進一步完善班級管理制度，做到進一步細化量化。

五、大力整頓男生間說“粗口”的不良風氣，使男生展紳士氣質，女生顯淑女風范。

總之，這個學期的工作使我在各方面都取得了進步，能力得到加強。但是，由于經驗不足，有些工作還沒有做到位，還做得不夠，還存在一些問題有待解決。今后，我將再接再厲，總結老班主任的經驗教訓，做好工作計劃，不斷充實自己，爭取做得更好。

第五篇：七年級第一學期班主任工作總結

七年級第一學期班主任工作總結

封丘縣城關鄉第一中學

劉國賢

回顧半年來的班主任工作，雖然幾多曲折，幾多憂愁，但更多的是欣慰。下面談談自己初當班主任半年來的點滴體會。

一、著力培養學生的良好的行為習慣和學習習慣 “好習慣使人終生受益”（葉圣陶）。對于初一新生來說，他們是進入中學的第一年，培養他們良好的行為習慣和學習習慣猶為重要，對他們整個中學學習生活乃至一生都會有重大影響。

初一新生來自不同的學校，行為習慣和學習習慣層次參差不齊，分班以后，在學校的統一要求下，首先在培養他們良好的行為習慣和學習習慣上下功夫。

首先，按照中學要求培養他們良好的行為習慣。一學期來，重點在以下幾個方面培養他們良好的行為習慣：

1、遵守紀律的習慣。根據本班學生活潑、好動，某些人自制力差，有些人特別喜歡講話插嘴的特點，著力在培養他們遵守紀律、約束自己的行為上下功夫，一方面肯定他們活潑、積極發言的優點，另一方面也要求他們說話要分時間、場合、要有分寸，該說的時候要大膽的說，積極的說，不該說的時候要著力控制自己，要求從管好他們的嘴開始，養成遵守紀律的好習慣。

2、舉止文明的習慣。初一學生入學以后，下課喜歡像小學生那樣愛打打鬧鬧，有時，耍小孩子氣，為一點事情鬧矛盾。為此，重點培養他們舉止文明的習慣，除了教育之外，另外派專門的人督促，給違反的學生以相應的處罰。

3、講究衛生的習慣。開學初，不少學生將隨地亂拋亂扔的壞習慣帶進了中學校園，往往在不經意間將紙屑扔在地上。同時，有些值日生打掃不到位，有些衛生死角往往忽視了。對前一種情況，除了值日組長督促檢查外，常不厭其煩地及時提醒。對一些自覺性不夠，屢次違反的學生，讓其打掃教室衛生一周，以引起他們的重視。對后一種情況，常給予示范，教導他們如何打掃到位。

通過對一些重點壞習慣的整治，不僅使他們改正了壞習慣，逐漸養成良好的習慣，還帶動了他們其他發面好習慣的養成。其次，培養良好的學習習慣。

1、培養他們良好的聽課習慣。初一學生聽課是有這樣兩種現象，一種是不專心，開小差，做小動作。二是有時只顧記而忽略聽或只聽不記。前一種現象主要是耐心提醒輔以必要措施；對第二種情況，主要請成績好的同學談體會，讓他們介紹自己處理聽與記的經驗，從而使他們改變只聽不記或只顧記而忽略聽的習慣。

2、培養他們按時完成作業的習慣。有少數人作業不做或少做，在小學階段已養成習慣。進入初中以后，這種壞習慣仍沿襲下來。對此除了認真檢查外，不放過一次，不讓他們有僥幸心理，采取家長督促及補做的措施，逼他們改變壞習慣。有少數書寫不認真、作業不規范，則采取重做，直到認真為止。而對他們的一點進步則及時表揚，給與鼓勵。

嘗試培養學生自我管理的能力

班級管理千頭萬緒，如果事必親躬，累不談，效果并不好，為此嘗試培養學生自我管理的能力。

首先，建立一支起強有力的班干部隊伍。在開學初任命的基礎上，根據實際不斷調整，把那些有能力、有一定威信、愿意為班級服務的學生選到班干部隊伍中，同時明確他們各自的責任，由他們自己管理學生。班長陳丹在本學期中成為了老師的得力助手，有些事放手讓她完成，她都能做得較好。

其次，建立紀律衛生值日制度。本學期針對紀律衛生兩方面，建立一支值日督察隊伍，由班干部和學生代表組成，讓學生進行紀律衛生方面的督察。試行了思想品德考核制度，本學期在上學期由學生集中給同學思想品德考核打分，對做的好的同學加分，不足的同學扣分，每周及時統計公布，讓學生知曉，即使改正不足。使思想品德考核重在平時。用考核細則約束自己的行為，效果較好，不少人改掉了一些壞毛病，同時對班級工作也變得主動了。經過一學期的嘗試，有不少同學自我管理的能力有所增加了。

二、抓兩頭、帶中間，促進學生共同發展。分班以來，發現本班存在兩極分化的現象。一部分同學學習習慣較好，有較高自覺性，上課認真，發言積極，考試成績較好；而一部分學習態度不明確，基礎差，學習習慣和行為習慣不好。對這兩種人，采取不同的策略，抓住兩頭，帶動中間，促進全班的共同進步。

對前一部分學生，主要是教育他們要自加壓力，要有目標，要知道在本班外還有更多的優秀學生，要互相間展開競爭，不能只看到自己的長處而不求上進。除在思想上嚴格要求之外，還要求他們選擇課本以外的書籍加以提高，不能靠老師的督察，要自覺完成。對后一部分學生，首先在日常行為規范上下功夫，讓他們先做人，及時發現他們身上的閃光點，加以鼓勵；其次，幫助他們明確態度，鼓勵他們雖然成績不好，但只要盡力，只要有信心，完全可以趕上去。針對他們大多數人較懶的實際，不斷督促，有時作業重點檢查、批改，并抽出時間輔導、補差、與家長聯系，爭取家長的配合，有部分同學有了較大的進步。

以上是自己一學期來在班主任工作中的點滴體會，一學期的工作，確實使我增長不少見識。回顧一學期來的班主任工作，在忙和累之余，也感到充實。這僅僅是開始，今后的路還很長，還需要不斷的學習、探索，特別是在新的時期，新的生源形勢下，如何更好的做好班主任工作，還需要付出更多的汗水。