第一篇：競聘述職

述職報告

尊敬的各位領導、評委：

大家好！

我是來自于興隆縣第二中學的趙玉龍，1994年畢業于河北平泉民族師范學校，大學本科學歷，中學一級教師。經歷了19年的教育教學工作后，我對教育工作的理解更加深刻，也初步形成了自己粗淺的教育理念，我很榮幸能在這里與大家一起分享我對教育的理解和主張。

一、過去的工作

在二中我的工作分為兩個階段，2008—2010年為第一階段，任教務處副主任，分管學校年級教學工作，任職期間，積極參與教師的聽評課活動，深入備課組參與集智備課，做好后進學生轉化工作，所帶年級的教學成績在全縣排名第一，中考純文化課500分以上146人，占全縣高分人數53%，在任期間開創的“聽說課—進課堂—測效果”一條龍式聽課形式，至今仍在延用。第二階段是2010年至今，任政教主任，分管全校政教工作。政教工作紛繁復雜，尤其是二中這樣一所擁有近2000人的大校，更是難上加難。三年以來，我對工作恪盡職守，努力改變二中的校貌。

1、師生隊伍思想建設。

通過師德報告會、培訓會，宣傳教師先進事跡典型；對教師的師德表現量性打分，記入到教師考核之中；通過“發現美、賞識美”活動，對表現突出的教師隨時進行表揚；對學生每學期進行三次全校性的表彰，從學習、品德、習慣等方面表現優異的進行綜合性評價。以

主題校會、班會、觀看視頻、聽報告會、組織大型活動的形式，對學生進行青春期教育、愛國主義教育、集體主義教育，讓學生們學會感恩、學會奉獻、學會合作。

2、整章建制。

在學校中推行了“校園安全聯合巡查制”、“德育主題教育月”、“學生養成教育實施方案”等一系列規章制度，并通過與各位同事的共同努力，得以順利的實施。校園內、外的治安環境得到了極大幅度的改善，校園內從未發生過一起嚴重違紀事件。通過“發現美賞識美”活動的開展，學生學會了發現他人身上的閃光點，賞識他人的優點，學校上下形成了一股尚美之風，樹正氣，積蓄正能量。

3、組織師生開展大型活動。

組織了“共同托起明天的太陽”大型親子公益活動、師生野外徒步拉練、寒暑假學生社會實踐、教師節文藝匯演等大型活動，這些活動的開展為師生的才藝展示提供了平臺，為師生的特長發展開拓了更為廣闊的空間。

在與各位同仁們的共同努力之下，學校被評為省級“安全文明校園”“文明學校”“依法治校先進?！薄凹议L學校示范?！奔笆屑壩拿鲉挝缓凸ぷ鲗嵖兺怀鰡挝弧?/p>

二、規劃設想。

作為一名中學校長，你不僅僅要把青春奉獻給你的崗位，更重要的是把激情和智慧傾注進你的學校。我是一個有著美好教育憧憬的人，我會為我的夢想而不懈地去努力，勞累的工作和低微的收入都算不了

什么，追求夢想的腳步永遠不會停止。

多年來在二中的工作、管理經驗，讓我積累了寶貴的財富。去年參加了市政府組織的校長掛職培訓，在山東三個月的掛職學習，更讓我豁然開朗，辦學思想得到了更新，管理理念得到了提升，辦學視野更加開闊了。

1、辦學理念。學校一切工作的開展將堅持“以人為本”的原則，打造幸福校園。所有工作都要以學生的發展為本，教師的發展為本。努力提高師生在校的幸福指數，通過組織活動、關心生活、成長沙龍等方式盡量減小老師們的工作壓力，讓老師們舒心地工作。努力減少學生們的作業負擔，讓學生們快樂地學習，營造“家”一樣的校園氛圍。對教師、學生實行多元化評價，為師生的個性發展提供最大的可能性。

樹立德育為先的管理理念，培養學生良好的行為習慣，只有塑造出人格健全的學生，才是教育的成功，我要讓每一個走出學校的學生身上都留下德育的痕跡，讓每一個走向社會的學生都成為對社會有用的人。

2、隊伍建設。建設一支作風硬朗、樂于奉獻、求真務實的隊伍，是學校管理的重中之重。

首先要抓好班子隊伍的建設。一個團結向上的領導集體，是學校發展的動力與保障，與同事之間搞好團結，一切為公，服務師生。我將以身作責，做班子成員的表率，扎實工作、廉潔從教、顧全大局、團結同事，把學校班子建設成一支敢于擔當、甘于奉獻的隊伍。

其次是抓好教師隊伍建設。努力提高教師的專業素質，采取“走出去、請進來”的辦法，多與縣域內的名校聯系，建立一種長效的聯系機制，相互走訪，多聽課、座談，縮小城鄉教師之間的差距。打開校門辦學，讓老師們在督促中成長，在反思中提高。開展小課題研究，將教育教學過程中存在的問題以課題的形式展開研討，努力實現經驗型教師向科研型教師的轉變。把教師隊伍建設成銳意進取、大膽創新的善戰之師。

再次是學生隊伍建設。抓學生的養成教育，培養“到校即進班、進班即學習、聽講即思考” 的良好行為習慣、學習習慣；大力宣講國學，培養學生良好的文明禮貌習慣，讓每名學生成為禮儀的踐行者，宣傳者。努力打造一支文明守紀、樂于學習的學生隊伍。

最后是家長隊伍建設。我所應聘的是一所鄉鎮初級中學校長，面對的學生家長素質良莠不齊，對學生的管理、教育方式偏頗較大。學校將以家長學校、家長會、座談會等形式，對家長進行培訓，讓家長們理解老師的工作，參與學校的管理，為學校的發展出謀劃策。培訓出一支理解學校、服務學校的家長隊伍。

3、教學成績是一所學校的生命線，是學校辦學的保障。三道河中學是一所有著優秀教學傳統的學校，我將在繼承過去優良傳統基礎之上，努力實現教學成績新的突破。

積極推進課程改革，全面推進素質教育。學習新課標，踐行新課標。改變教師的教學方式和學生的學習方式，構建民主、和諧、富有活力的高效課堂。深入探討課堂教學模式，走出有自己特色的課堂教

學之路。

教學過程突出體現“嚴、細、實”的教育理念，嚴把教案關、課堂關、檢測關、反思關。參與到各年級組備課活動之中，組織說課比賽，將備課落到實處。進班聽課，指導教師課堂教學，并組織好課后反思。嚴把檢測關，認真組織月考、期中、期末考試，為師生提供公平競爭的平臺，落實當堂檢測制，隨時抽查教師的課堂教學效果。

重點抓好畢業班的教學，努力提高“三率一分”。注重夯實畢業班學生的基礎，采用課堂過關、題條訓練、定期抽測等形式，鞏固學生基礎知識；采取走班制教學的方法，每周抽出兩節課時間走班教學，培優輔差；深入落實包保制度，畢業年級以瘸腿學科作為包保的重要標準，進行一對一輔導；推行優生抽測的方法，對優秀學生進行隨時監控檢查。學校一切工作傾斜畢業年級，爭取2014年中考成績有新的突破。

非畢業年級本著“教學生一節 為學生一生”的指導思想，注重“雙基”，提高學生的分析問題、解決問題的能力；加強學習習慣的培養，讓學生學會學習、自覺學習；減輕學生的課業負擔，讓學生快樂學習、主動學習；豐富第二課堂活動，讓學生能發展個性、培養特長；針對農村學生知識面窄的特點，提高師生閱讀量，培養師生良好的讀書習慣。

4、打造以“善”為主題的校園文化，深挖“居善地、話善言、行善事”的內涵，引導學生要善于做人、善于做事。學校文化建設從外在展示與內在教育兩個層面展開，發揮環境育人、文化育人的功效，讓每一堵墻、每一棵草、每一面鏡子都會說話，還要發揮文化引領，導人向善的功效。積極開展陽光體育活動，保證師生每天一小時的鍛煉時間，讓他們能健康、快樂的工作和學習。

各位評委，作為這次競聘的積極參與者，成功與否都將是我進步的階梯！失敗，我只會以更加飽滿的熱情投入工作，并用自己的言行和人格維護競聘的嚴肅和評委的公正！成功，我只有用百倍的努力來踐行我的諾言，回報你們的賞識與厚愛！

最后，請讓我冒昧套用英國首相丘吉爾的名言結束今天的述職：“我沒有治校的寶典，有的只是：熱血、眼淚、辛勞和汗水！”

謝謝大家！

2013-8-13

第二篇：競聘述職

張力文競聘述職報告

尊敬的各位領導、各位同事：

你們好！感謝段領導給給我一個展示自我的機會和平臺。首先我將自己介紹一下，我叫張力文，畢業于蘭州交通大學自動化專業，2008年8月份參加工作，定職在哈密檢修車間電力二工區。目前在段電力技術科助勤，負責配電室和電力遠動設備的運行維護。

今天我競聘的崗位是鄯善供電車間技術員。

經過在電力技術科一年的鍛煉，雖然自己個人的綜合能力有所提高。但是從中還發現了一些不足：在日常的設備運行維護中，在設備故障分析方面還很欠缺，對于個別故障原因查找不出或是分析錯誤，不能幫助車間解決技術難題；對設備還不太熟悉，對各個廠家的產品和性能掌握不深不全，現場實踐經驗不夠等。通過分析在電力技術科將近一年的工作，我認為做為一名技術員要具備以下四個方面的要求：

一、具備豐富的實踐經驗

豐富的實踐經驗是生產一線技術員必須具備的基本條件，作為車間的一名技術員要熟悉所管轄的設備構造、性能、作用和運行要求以及接線、維修要點及運行中主要監視項目。

二、具備扎實的理論基礎

扎實的理論基礎是技術員的必備條件，作為一名技術員

在實踐中可能會碰到需要多方面知識才能解決一個問題。電力遠動涉及電子技術、通信技術、計算機技術和電力知識等。掌握的基礎學科越寬解決問題的途徑就會很多。

三、能將科技成果轉化及應用

目前科學技術突飛猛進，新技術、新設備、新材料、新工藝層出不窮。作為一名車間技術員應首先掌握“四新”的使用、選擇、維護、保養并做出相關詳細的規定，再將其傳授給工人，并在實踐中去檢驗完善。

目前我段電氣化馬上面臨接管，擺在面前是以前未曾接觸的新設備、新材料，在接管運行維護中遇到的可能是新技術、新工藝，這時就需要一批優先涌現出的技術人員去學習接受掌握并在實踐中檢驗，總結出規律性的東西作為今后的學習資料。

四、能解決工程實踐中的技術難題

前面三點都是圍繞解決技術難題進行講述的，這是一名技術員的重中之重。能夠解決實踐中技術難題的本領并非一日所成，它需要在前述三點的前提下，在實踐中通過動腦、動手、虛心向工人請教、仔細觀察而磨煉出來的。

通過參加這次競聘讓我學到了好多，今天無論結果如何，在今后的工作中我會嚴格要求自己，努力向上述四個方面去盡量靠近和發展。

謝謝。2010年11月14日星期日

第三篇：競聘述職

述職報告

各位領導，上午（下午）好！

我叫吳繼華，我來自123車間，我今天競聘的崗位是新廠區建設辦設備副主任。

畢業后來到我廠工作這22年，我的工作大致可分為2個階段，2002年以前，主要從事抗生素粉劑自動生產線及單機設備設計，先后參與了我廠13條生產線和國內幾大抗生素生產廠的生產線設計。2002年以后，我的工作開始轉為為我廠各個生產車間服務。主要完成的工作有：為維護、改造各種外購設備提供技術支持；設計我廠自己的“三合一”罐；負責雙盤高速螺桿式分裝機設計；完成117車間環保工程的技術合作，設計并繪制我廠自己加工相關環保設備圖紙；完成菌渣干燥車間鋼結構廠房零件圖并指導輔助施工；參與127車間和新廠區粉針車間設備設計和局部平面圖設計，參與118車間管路系統和單機設備GMP認證材料的編寫等。

如果我被賦予了副主任的職責，我認為我首先需要解決的是角色定位和角色轉換問題。中層副職更像一支隊伍的“先鋒官”，要對正職負責，要時刻明確自己的職責，要全面了解車間的設備和人員情況，要善于帶領員工沖在生產一線，對生產中出現的問題能及時作出準確的判斷，迅速實時發出工作指令。工作中雖不必事事親力親為，但必須努力使自己成為一名“專家型”的指揮者。尤其是在車間生產階段，要利用自己多年的經驗，對設備的情況作出預判，最大限度的避免因設備問題帶來的減產損失。

第二，要配合車間主任，做好車間團隊建設。這里，我要強調的是“個人魅力”的建設。尤其是面對車間管理隊伍，要真正樹立威信，絕不能依靠簡單的行政命令來顯示領導的權威，要在最具說服力的專業素養上對每一位車間員工給予指引和幫助，也就是說，在硬實力上確立自己的權威。同時，要善于發現每個員工的特點，了解員工的思想動態，強化員工的責任意識。身體力行，率先垂范，以行動帶動員工，感染員工，以個人優秀的執行力贏得員工的尊重，在工作中做到絕不允許和縱容任何不負責任的行為。另外，毫無疑問，積極的合作態度也是一個管理者應具有的素質。工作中與車間其他領導成員積極

配合，堅決執行車間主任的指令，樹立和維護車間管理層的集體威信。要以集體榮譽感和責任感打造車間員工隊伍，堅決不折不扣地完成工廠交給的各項生產任務。

第三，要努力引導員工發揮個人的積極性和創造性，維護好車間中堅力量和青年后備人才對企業的忠誠度。我想這不是簡單幾句話就能做到的。但倡導“公平、公正、公開”，工作中對事不對人，及時對員工表現出的努力予以支持與肯定，做到獎懲分明，形成車間內良好的溝通氛圍是必要的。日常工作中還要配合工會工作，關心員工，對員工的困難，只要車間應該做到的，工廠可以做到的，堅決給予幫助，讓每個員工真正做到高高興興來到工作崗位，8小時后安安全全、高高興興離開工廠。

以上就是我對中層管理工作的一點理解，還有很多方面需要在實際工作中認識、學習、總結和改進。我有信心也有能力承擔這份責任，我愿意以我多年的工作經驗，輔助車間主任，帶領車間集體，為我廠新廠區的粉針項目或127車間的粉針項目，在設備安裝施工這一環節，在GMP認證材料準備環節，為工廠粉針項目順利完成新版GMP認證工作作出一點貢獻。

最后，感謝工廠領導，從我個人發展角度來講，我非常珍惜這次機會，謝謝。

第四篇：競聘述職報告

競聘述職報告

尊敬的領導、同志們：

大家好！

我叫xx，現年31歲，本科學歷，現在銷售公司運輸部汽車三隊工作，崗位為核算員，今天我競聘的崗位是運輸部汽車三隊核算員及運輸部公路運輸管理科票據核算員。本人自從1999年參加運輸工作以來，在十多年的核算工作經歷中積累了豐富的工作經驗，也取得了一定的工作成績。今天，我重新挑戰這個崗位，我完全有信心、有能力做好這份工作。

這次根據公司的安排和本著提高鍛煉自己的宗旨，我站在這里競聘這個崗位。希望能得到各位領導及大家的信任和支持，如能競聘成功我將努力做好以下幾點。

一、進一步加強學習，不斷的提高自身綜合素質。

二、堅持勤奮工作，不斷創新。核算工作是一項細致嚴謹的工作，要有高度的責任

心，核算數字要做到準確無誤，容不得半點差錯。在工作中，我將始終保持愛

崗敬業的工作作風，堅持精益求精、將每一筆核算業務都要做到嚴、細、實，達到票據核算的真實性和準確性。同時我將努力學習新知識，運用新方法，借

鑒新經驗，不斷搜索，勇于創新，有創造性的開展工作，力爭在本職崗位上取

得更大的成績。

三、團結協作，齊心協力完成每月的核算任務。由于票據核算工作具備特殊性，以

及我自身還有不足之處，我深知個人的看法具有片面性，只有樹立良好的團隊

精神和借鑒先進同志的優秀之處，并且堅定的執行公司的政策制度，才能更好的成功的完成各項工作任務。

四、堅持誠實奉獻，無論在工作中還是在生活中，都要腳踏實地，和身邊的同志團

結共事，虛心學習、認真請教、密切配合、取長補短、共同提高，才能為公司

經營業務的健康發展做出貢獻。

各位領導、同志們，崗位競聘是我成長歷程中的一次重大挑戰，也是一次十分難得的機遇，如果我有幸競聘成功，我將以更大的工作熱情、更好的工作作風，認真對待每一項工作任務，積極履行核算員的崗位職責，切實承擔好自己所肩負的使命，把全部精力投入到工作中，不辜負領導的信任和期待。

謝謝大家！競聘人：xx 2011年x月xx日篇二：競聘述職報告

競聘述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

今天我申請續聘經濟師職務，我是本科文化程度，中國共產黨黨員，自1987年參加工作，2001年調入人事局人才交流中心，現任人才交流中心綜合科科長，2003年取得了經濟師資格。從2003年起黨委研究決定由我負責縣職業技能培訓、鑒定工作。我所以申請續聘經濟師中級專業技術職稱，我認為我具備以下條件：

一是具有吃苦耐勞、默默無聞、愛崗敬業的精神。我熱愛所從事的職業鑒定工作，對工作踏踏實實、兢兢業業、一絲不茍，從事職業鑒定以來，無論從事哪項工作，都力求把工作做好、做實，暗示完成各項工作任務，得到了領導和大家的認可。

二是具有豐富的工作經驗和敏銳的思維能力，具備中級專業技術職稱的工作技能。

自參加工作以來，我經過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養了自己多方面的能力。我先后從事了駕駛員、財稅、辦公室、人才交流中心、職業技能鑒定中心等多個工作崗位，具有豐富的工作經驗。同時我思想比較活躍，接受新事物比較快、愛學習、愛思考、愛出點子，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強，這有利于開拓工作新局面。自2003年我開始從事職業技能鑒定培訓工作以來，為盡快打開我縣社會職業技能培訓和鑒定工作局面，我帶領中心工作人員深入社會，對幾十上百種職業技能標準進行調查。并針對我縣技術工人數量少、工種分散的實際情況，確定了“重點突破，全面推進”的工作思路，分別將美發師、船舶水手、維修電工、冷藏工等行業作為職業資格認證的重點，加大力度，依法推進職業技能鑒定工作的開展。開啟了我縣社會職業技能培訓工作的先河，對今后全面推進社會職業技能培訓工作具有重要的指導意義。三具有從事職業鑒定工作的職業素養和判斷能力，取得了較多的業務成果。

我辦事穩妥，處事嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，這是做好一切工作的保證。在全面開展我縣職業技能培訓和職業技能鑒定工作中，我能夠做到嚴格執法，不徇私情，堅持公平、公正、公開的原則，確保我縣職業技能鑒定工作的嚴肅性、權威性。近年來，通過職業技能鑒定中心全體工作人員的努力，圓滿的完成了局黨委下達的各職業培訓和職業鑒定工作任務，并在此基礎上使職業培訓鑒定領域和范圍不斷擴展，參加職業培訓和鑒定的人員不斷增加。近年來，我帶領鑒定中心的同志們，共舉辦各類培訓班56期，培訓企、事業單 位職工4175人，并對近50個工種，近2200名技術工人進行了職業鑒定，發放職業資格證書2000余本，大大提升了職業培訓鑒定工作的社會認可度，使長島縣專業技術工人持證率由過去的35%提高至目前的85%以上。同時我于2007年至2009年連續組織了餐廳服務員、抹灰工、維修電工三屆職業技能大賽，通過比賽，進一步激發了廣大職工學習技術提高技能的積極性，在全縣企業職工中營造出崇尚技能、學習技能的良好氛圍，取得了圓滿的效果，有效地推動了職業技能培訓工作的廣泛開展，并在全縣掀起一個學先進，趕先進，學技能，賽水平的技能比賽熱潮，形成了全社會尊重技能、尊重技能人才的良好氛圍，切實提高了我縣技術工人的整體素質和技能水平。通過多年的努力，工作業績得到了上級主管部門和縣局機關黨委的充分肯定。我中心被評委局機關2005先進單位稱號，我本人也連年被評為局先進工作者，2007-2008年還獲得“煙臺市職業技能競賽組織工作先進個人”榮譽稱號。

我選擇今天的續聘，一方面我覺得參與本身就是自我價值的體現。另一方面，我認為自己具備了中級專業職稱的業務能力，目的就是給自己創造更廣闊的空間，充分發揮潛在的能力，為職業鑒定工作多做一份貢獻。

如果這次續聘成功，我將做好以下幾方面工作，不辜負領導和同志們的期望。

一、加強學習，提高自己綜合素質。

職業鑒定工作是一項綜合性工作。所以今后要做好這項工作，就要不斷加強學習，用新知識充實自己、完善自己。在工作實踐中鍛煉自己，積累經驗，增強業務能力，提高自己的綜合素質。

二、發揮專業技能，努力服務社會和群眾。

職業鑒定是一項社會性工作。在今后的工作中要發揮專業特長，深入基層，進行有深度的走訪，了解社會的需要，為今后創造性地開展職業鑒定工作和職業培訓工作創造有利的條件，以更好的姿態和業務水平服務于經濟社會的發展和人民群眾的需要。

三、嚴于律己、誠實守信、做好各項工作。

在今后的工作中，一定要嚴格要求自己，以身作則，遵守職業道德，虛心向老同志學習，遇事多思考、多請教，團結和帶領大家做好各項工作。用自己良好的人格魅力和做人宗旨與大家建立起和諧的工作氛圍和深厚的友情，促進職業鑒定工作的開展。

尊敬的各位領導、同志們，參加這次續聘，無論成功與否，對我而言都是一次歷練和促進，也是一次學習和提高的機會。我將會一如既往，用滿腔的熱情繼續去工作，去努力。相信有領導的指引和把關，有同志們的支持幫助，我將通過學習和實踐，不斷提高自身素質，履行好崗位職責，為做好

我縣的職業技能鑒定工作做出自己應有的貢獻。

二〇 年 日 月篇三：競聘述職報告—

競聘述職報告

大家好，我是人力資源人事部xx，今天想競聘的崗位是人事部排長。

一、在2014年第一季度主要的工作目標有：

1、公司全體購買保險伙伴（目前有130位伙伴左右）社保關系轉移至分公司保險賬戶上，并補繳12月份伙伴社保；

2、部門部分工作下放至各政委，提高部門工作效率，將人事工作作甚和做細

3、整理規范人事手續辦理流程；

4、下一個季度自己及伙伴收入至少能上漲15%；

二、優勢：

1、自己本身是人力資源資源專業畢業，有一定的理論知識基礎，并能運用知識規避勞動風險

2、對公司人事部各崗位相對都工作熟悉并能夠處理人事部門的日常事務對接，能根據公司情況適時修改相關制度

三、目標達成需要的方法策略

1、前期政委公司人事相關知識的培訓，使政委真是成為一位合格的人事工作者，上崗后定期培訓人力資源相關知識，增加政委人力資源知識底蘊；

2、合理安排伙伴工作，指導及培養伙伴專業知識，提高伙伴能力，給予公司提供可采納意見；例如培養伙伴勞動合同簽訂風險防范意識、草擬相關人事制度能力、培養伙伴能夠同時了解及清楚人事部門內部崗位工作內容，并能實際操作；

3、資料提前于總指揮確認，并準備好，以避免出現伙伴社保再次斷節。有兩種辦法：第一，總指揮資料備齊，在1月份全部轉移社保關系；第二，伙伴社保再次轉回一站賬戶，將分公司社保賬戶開通后再將社保關系轉移，第二種方法可以確保伙伴社保不會斷，同時社保關系轉移相對會比較清晰；

我相信在自己的努力與整改下，公司人事部門會越來越完善，辦事效率會越來越高篇四：崗位競聘述職報告

蘿北縣人民醫院

感控科主任述職報告

尊敬的各位領導、各位評委大家好！首先感謝院領導給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！中層領導實行公平、公正、公開地的競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措。

我叫趙蓮花，46周歲，專科學歷。副主任護師。自2006年至今，在預防保健科任主任一職，隨著工作規范化管理，根據醫院感染管理辦法的規定，床位在100張以上的醫療機構必須成立獨立的感控科，所以我所競聘的崗位是：蘿北縣人民醫院感控科主任。

一、主要完成的工作。

歲月留痕，往事可憶。工作上我能以科學的發展觀為指導，認真貫徹落實上級的各項指示精神；在本職崗位上敬心敬業，盡職盡責。自2006年至今，在院領導的正確領導與支持下，做了以下工作：

1、修改醫院感染管理制度：根據國家有關法律法規的制定和不斷的更新，從2006年至今修改6次各項工作制度，做到持續不斷改進。

2、規范醫療廢物管理：全員培訓，制定規章制度并監督執行，目前各科室醫療廢物管理工作已做到規范化管理。

3、消毒、隔離、滅菌工作管理：我院供應室在2011年實行了集中清洗工作，既省人力又省物力，清洗、消毒、滅菌工作按照法律法規執行，并能及時下科室督導檢查執行情況；建立健全各項監測制度，各科室能按時完成各項監測工作，并做到合格。此項工作已經走向規范化管理。

4、手衛生的管理：全員配備速干手消液，重點部門（包括新建住院部）安裝非觸摸式水龍頭，使用洗手液或皂液洗手（取消固體肥皂），紙巾干手等重要舉措，全員培訓并普及洗手七步法及洗手指征，大大減少院內感染病例的發生。

5、職業防護：全員培訓職業防護知識，各科室配齊防護用品，經常下科室檢查防護用品使用情況，各科室執行良好。

6、醫院感染病例監測工作的開展：從2012年開始，到鶴崗市人民醫院和礦務局總醫院學習后，全方位開展醫院感染病例監測工作，并建立科室感控小組，各負其責，真正落實三級網絡管理機制，每周下科室檢查督導一次，使此項工作走向規范化。

7、人員培訓及考核：每年有培訓計劃，每季一次培訓及考核，不定期舉辦技能演練。對全院職工培訓次數每年不少于4次。

8、為院領導在新建、改建、擴建重點科室的流程當參謀：院領導非常重視這項工作，所以本人盡最大努力，結合自己掌握的醫院感染管理知識，為院里把好這個關。

9、迎檢工作：自2006年至今，迎檢次數約上百次，本人對每次上級部門的檢查工作都非常重視，認真準備，無論軟件還是各科室的實際工作，都要做細致的安排與檢查，在院領導的支持下，各科室同仁們的大力配合下，經常受到上級部門檢查組的好評，但也有不足之處，每次檢查后能認真的逐項整改，并存檔，使醫院感染管理工作不斷的持續改進。

二、競聘理由。

今天參加競聘感控科主任一職，非常榮幸。我認為自己有能力、有信心做好這項工作，同時我也十分熱愛這項工作，愿意為醫院分憂，為醫院的建設和發展盡一份力量。競聘感控科主任我有三個方面的優勢：

1、對院感工作非常熟悉：這是我的本職工作，從2006年至今已經有8個年頭，對醫院感染管理工作的基本框架、工作程序、工作職責、標準制度、工作重點等都有較為全面、系統的了解。

2、扎實的理論基礎：多次參加省市級進修學習30余次，認真學習法律 法規及醫院感染管理知識，每次學習到的內容能及時向院領導匯報，并逐項落實到位，關于院感方面的培訓班，利用業余時間自學相關法律法規，而且每年多次為全院醫務人員做培訓，使自己對醫院感染管理工作的目的、意義、工作內容等基本理論以及目前世界和國內醫院感染方面的相關情況也有很深的了解。參加培訓學習，能較好地結合本職工作，舉一反三，認真聽講，虛心請教，每次都順利通過考試，拿到學分證。

3、有豐富的臨床經驗：醫院感染管理工作是一項綜合性較強的概率工作，涉及醫院多個科室，任預防保健科主任至今，能積極努力工作，協調好各種關系，團結同事，自己能解決的問題絕不上交，協調好各科室之間的關系、及時上傳下達及反饋信息，目的是把院感工作真真正正落實到位。同時醫院感染管理工作關系每一個醫患人員的生命，也是現代醫院管理一項重大課題，沒有一定專業知識，沒有豐富的臨床工作經驗，是不可能做好院感工作的。本人從2006年至今，迎檢次數約上百次，懂得哪些是重點工作，對醫院不同科室懂得如何有效防止交叉感染。在院領導的支持下，各科室同仁們的大力配合下，經常受到上級部門檢查組的好評，我的這些工作經歷告訴大家，我具備了一定的醫院感染管理工作經驗。因此，無論從理論到實踐，都具備了感控科主任的基本素質。

三、如果這次我能當選為感控科主任，將積極協助院領導做好醫院感染管理工作，下面表達一下對下一步工作的設想：

1、保質保量完成好自己分管的常規工作（以上所訴的9項工作）。

2、新建住院部入住后，幫助新建科室做好醫院感染管理的準備工作。

3、加大監督檢查力度，每周1-2次大查房，按時監測各項指標，使醫

院感染管理工作更上一層樓。

4、加大全院醫護人員的培訓力度，將培訓重點放在科室，感控科不定時抽查學習內容，使培訓工作落到實處，讓每個人都能了解醫院感染相關的基礎知識與技能，感控科每季舉辦大型培訓，并進行考核。

5、加強感控科自身建設，不斷提高院感工作人員的素質，以便更好地適應工作。我的設想都已經表達，敬請各位領導、各位評委能為我提供一個

為醫院奉獻、為大家服務的工作平臺！如果我競聘成功，我將珍惜這個機會，用心，用情、努力干好工作，為醫院的建設貢獻自己的力量。我的述職完畢，謝謝大家！

述職人：趙蓮花

2014年8月7日篇五：競聘崗位述職報告

述 職 報 告

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

一、自我介紹

1、基本情況

我叫xxx，xxxx人，xxx出生，中共黨員，大專學歷，現任xxxx煤業生產副礦長。

2、工作簡歷 xxxxx

3、個人業績

在xxx煤礦任職期間，創造了連續十年安全生產無事故的業績，并被xxx縣委命題為“礦山實干家”編入《共產黨員風采》一書中。

自2009年10月被調入澤州xxxx煤業以來，我們首先對xxxx煤業存在的安全隱患進行了一一排查。xxxx煤礦自2006年停產以后，礦井就停止了通風、檢查瓦斯等工作，但未停供電，未停井下排水，井下巷道失朽嚴重，諸多問題都成為排水人員的安全隱患。為消除排水隱患，我們多次與礦主進行交涉，向礦主及排水人員講解排水作業中存在的嚴重隱患及可能造成的后果，xxxx公司安全部也以文件形式要求礦主立即停止井下的排水作業，徹底排除了排水隱患。在雨季三防期間，積極組織相關人員對井田范圍內采空區、塌

陷區進行治理，對有山體滑坡的危險地點進行了重點觀測，確保了安全度汛。對礦區范圍內進行了資源儲量勘探和瞬變電法探測工作。

二、對競聘崗位特點的理解和認識

1、煤礦專業知識技術水平

提高個人煤礦專業技術水平是抓好煤礦安全生產工作的前提和基礎，由于煤礦生產是一種特殊條件下的作業生產，存在水、火、瓦斯、頂板、煤塵等諸多不確定因素，多變復雜的地質條件及煤礦生產的安全壓力決定了作為生產管理者需要有過硬的煤礦專業技術知識水平，只有對煤礦井下地質、設備、各大系統、采煤工藝等每個生產過程細節絕對掌握，才能在各種地質環境下保證安全生產。

2、煤礦企業的管理水平

煤礦企業的管理不僅僅是要制定各種規章制度來規范和完善，更是要做到對煤礦管理的精細化、人本化。眾所周知，要實現以人為本的管理，就需要明確自身責任、強化企業管理、樹立安全觀念，從更深、更專、更遠的角度理解掌握煤礦管理，建立健全煤礦管理長效機制。

3、具備豐富的煤礦工作實踐經驗

煤炭行業是一個高危行業，安全被視為煤礦安全生產的重中之重，因此對于煤礦安全生產管理的要求更是極為嚴格，擁有豐富的煤礦工作經驗也將是一個必不可少的條件。俗話說，“寶劍鋒從磨礪出”，僅僅具備相關煤礦專業技術知識遠遠不夠，必須要經過真正的實踐積累，只有通過深入煤礦井下的每個生產細節，一步步實踐，才能把知識與實踐有效結合起來。

4、對煤礦工作的責任感和吃苦耐勞的精神

鑒于煤礦生產工作環境的特殊性，作為一名煤礦安全生產的管理者就需要有強烈的責任感和使命感，要有吃苦耐勞精神。既要保障安全，又要搞好生產，就必須要深入現場，不間斷的進行現場跟班、帶班，了解掌握井下的實際情況，遇到特殊情況，能及時處理。

5、在煤礦基建和生產中的應急、決策和組織協調能力 無論是煤礦在基礎建設階段還是安全生產過程中，應急、決策和組織協調能力都至關重要。特別是在煤礦資源整合的情況下，既要負責溝通協調周邊村莊占地、民眾利益的關系，又要在煤礦建設初期完備各種資料手續過程中能夠及時的進行協助礦長決策。

三、本人的競聘優勢及存在的不足

（一）競聘優勢

1、豐富的工作經驗。從事煤礦工作已有幾十年，一步步的從開始的普通工人干到后來的生產副礦長，煤礦安全生產的各個環節都非常熟悉，不論是在井下現場作業還是井上企業管理，都擁有著豐富的工作經驗，這樣可以在以后的安全生產工作中少走彎路，提高煤礦安全生產效率。

2、責任心和不怕吃苦的精神。從事煤礦工作多年，強烈的責任心和不怕吃苦的干勁一直都是我在工作中自始至終執著的一個信念。只有本著強烈的責任心才能真正的為煤炭企業服務，才能真正的保證煤礦的安全；只有秉著科學管理，不怕吃苦的干勁才能使得煤礦穩產創利，才能為煤礦的發展打下堅實的基礎。

3、不斷學習，敢于創新。社會在飛速發展，我們也要與時俱進，為了不被社會的大潮沖垮，就必須不斷學習接收新的事物，給自己充電，為社會發光，同時，要在工作中敢于挑戰，勇于創新，為煤礦的發展開辟一條昌盛大道。

4、有較強的煤炭企業管理能力。我從事二十多年的煤礦工作，對煤礦的安全生產、經營管理都非常熟悉，而且曾經在煤礦有過生產調度、生產主任及生產副礦長的工作經歷，更是對煤礦企業的經營管理輕車熟路。

5、對于現今煤礦企業生產的各種工藝、設備、系統等比較了解。這對以后煤礦基建到生產都有很大幫助，能夠在一

定程度上改善煤礦基礎建設和生產中存在的缺陷和不足。

（二）存在的不足

1、管理和決策能力還需進一步提高，針對現今資源整合礦井的實際情況，管理上存在很大的局限性和不確定性，在諸多重要事務的決策上仍有很大不足。所以，我要不斷取長補短，積極進取，進一步提高自己的管理水平。

2、學習還不夠扎實，理論水平有待進一步提高。因未受過全日制大學教育，接受的文化知識還不夠系統，因此要在今后的工作中進一步加強學習，提高自身素質，盡快鞏固理論水平。

四、今后的打算

1、建立和規范煤礦基建期間的安全建設體系，完善各項基建礦井管理制度，為煤礦基建期間形成一個有力抓手，為礦井的基建提前做好一個安全屏障，保證礦井基建的安全。

2、建立和規范煤礦安全生產管理體系，“嚴”字當頭抓管理，使得煤礦安全生產工作漸漸系統化、規范化。

3、加強煤礦人員素質的培訓，建立健全職工教育培訓機制，努力提高礦井人員的素質，積極傳達貫徹公司下發的各種文件精神，精心組織職工學習、培訓，提高職工的安全意識和自保意識，為煤礦的發展夯實基礎。

4、積極協助礦長、總工，收集調查周邊的小煤窯、采空區、塌陷區、水文地質等資料，為xxxx煤業早日開工建設奠定基礎。

第五篇：校領導競聘述職

領導競聘述職報告

尊敬的各位領導和老師：

首先今天坐在這里非常希望得到大家鼓勵的目光，我將真誠的感謝這目光，并從中汲取我前行的勇氣。每個人都有夢想，沒有夢想的人生將是空虛蒼白的。我的夢想就是希望這一生可以過得豐富精彩。不通曉的知識我愿意去琢磨，沒去過的遠方我想去瞭望，沒嘗試的工作我想去挑戰。即使不成功那么今天的述職也是令我堅強的一種歷練。

從小性格比較外向的我，熱衷社會活動，幼兒園時已經開始在區文化宮主持園會，是全園唯一一個在電視上的哈爾濱工人文化宮主席臺發言的那個小朋友。正是這種成長氛圍，所以上學后參加了很多各級各類的演講比賽。高中成為校電視臺的播音主持，大學里一場精悍的演講讓僅僅競選女生部部長的我，被校領導破格提拔為校學生會副主席兼女生部部長。2004年參加工作我躊躇志滿，代表100中參加區演講比賽摘得的桂冠，同年9月參加全省中學團干部崗位培訓班學習后，在100中當了5年的校外輔導員兼任一年團委書記，07獨自組織100中三防演練，迎接平房區政府，及區教委領導和各校校長的檢閱獲得一致認可。08年策劃的校園藝術節，獲市級組織一等獎。10年我仍是代表84中參加區演講比賽作為來到這里的第一項社會活動工作，之后即開始了我為期四年的班任生涯，期間不斷的學習如何協調和組織一個班級的各種活動。

在教學中我一向不愿甘于人后也有一種獲得最多學生關注的熱情。講課時，常有眉飛色舞的嫌疑。也對如何講怎么講頗多思考。成績稍不如意我就如坐針氈。30歲之前我一直自負有那么多演講經歷覺得做教師一定是無往不利。一共參加過7次選派一人去晉級省市級的說課，作課比賽，其中有6次我是第一名.可是30歲那年我以零點幾分的差距得了第二名，也許大家會覺得可笑，但這件事對我沖擊很大，我從獨生子女的任性中脫離出來，我明白我并不優秀，只有更努力的人才能成功。我好像第一次翻開了人生這部大書。

我不怕吃苦只要是有興趣的事，總會有些偏執和癡迷，所以只要有機會我一定會做好這項工作。可是越長大歲月和挫折越鞭笞我的魯莽，消磨我的銳氣，我變得越來越迷茫和懦弱，隨波逐流。今天就借這個述職的講臺作為我從新拾回自己起點吧！謝謝大家。