第一篇：濟南六職專學生思想政治工作調研報告

濟南六職專學生思想政治工作調研報告

為進一步推進我校德育工作，提高學生的綜合素養，以《濟南市市屬中等職業學校學生思想政治工作調研提綱》為指導，濟南六職專教導處、政教處、團委等多部門聯合，采用調查問卷的形式對我校學生現在的思想狀況做了調查了解，同時對我校原先的德育工作做了認真的分析和總結，找出了存在的問題，思考了今后工作的措施及步驟。

一、學校德育工作基本情況及做法

為了全面提高我校學生的思想道德素質，我校結合學生實際情況，制定了一套行之有效的工作實施方案，成立了校長負總責、涵蓋政教處、團委、教導處、班主任等多部門、多崗位人員的德育網絡，采取家校共育、聘請校外法制輔導員等措施，為切實加強中等職業學校學生的思想道德建設提供了有利的條件。通過扎實開展工作，我校學生的思想道德顯著提高，取得矚目的實效。我校主要從以下方面開展工作：

1、教育工作向日常管理滲透，德育教育無處不在。每周升旗、班會，每天的出操、校園廣播都是德育宣傳的陣地。學校每周通過升旗儀式向全校師生傳達一周內的教育主題，接下來的一周里所有的教育陣地都以這個主題為中心展開工作；在學校的每一個角落都能看到教育宣傳的標語、圖片。這些宣傳從行為規范到環境保護，有道理，有知識包羅萬象。每班每月會根據學校指定的主題更新班級黑板報或根據班級教育需要實時更新黑板報，努力保證教育的規律性和時效性。

2、組織豐富多彩的校園活動，緊抓德育制高點。學校政教處根據濟

南市教育局下發的“2011年德育工作計劃”，結合學校實際，聯合保衛科、團委等部門開展了大量活動，確保學生業余生活積極、健康。開學典禮、表彰大會、法制報告會、拔河比賽、暑期義工、家長會、學生會納新、清明祭先烈、籃球賽等活動既豐富了學生的業余生活又對學生的思想進行了磨練和洗禮。使學生的價值觀得到了升華，使學生的社會公德認知得到了進一步提高。并且通過這些活動使學校與西市場社區辦事處、省監獄、西市場派出所、敬老院等機關團體的聯系更加緊密，使學生對社會的認識更加豐滿和立體，使社會、社區、家庭、學校建立起一個無空隙、無時隙的全方位監督教育網絡。

3、緊抓課堂，做到教育教學“雙腿走路”。學校每半月舉行一次班主任例會，每周舉行一次任課教師例會。專門就教育教學中出現的問題群策群力、共同研究解決辦法。并且學校要求每一位任課教師必須將專業課與德育教育相結合，使學生既要有過硬的專業素養又要有高尚的職業道德。為此學校投入大量精力和資金，利用暑假組織任課教師、班主任參加各級各類師資培訓。結合市教育局的“雙進”活動連續三年派骨干教師到山東師創、齊魯動漫游戲基地等大型企業培訓，在這些專業教師學有所成后學校大膽提拔業務精湛的青年教師從事班主任工作，真正做到教育教學“兩條腿走路”。

4、設立各種專門機構和課程，切實了解學生的“小秘密”。學校根據中職階段學生心理特點，設立心理咨詢室，并安排具有行業資質的專業咨詢輔導教師全天候為學生排憂解難。同時學校根據上級指示精神并根據學校專業特點開設了心理健康課，安全教育課等專門為學生教

育服務的課程。這些舉措得到了師生的廣泛好評。

5、建立長效制度，確保學生思想教育工作落到實處。學校政教處根據學校單親家庭較多、困難家庭較多、農村學生較多的特點，制定了隨機家訪和定時家訪制度。根據學生思想波動情況，政教處和班主任老師定期的進行家訪，每年雙假期間班主任老師選擇至少4個家庭進行家訪。學生生活服務科負責住宿生放學后的管理，每天夜間安排1名干部值班、安排4名教師負責晚自習的管理，確保住宿生的困難能夠及時發現和解決。

6、針對專業特點開展職業素養教育，確保學生的職場生命力。學校安排專職教師教授就業指導課程《職業生涯規劃》，對即將畢業的學生根據不同的專業特點和將來可能從事的職業，有針對性的進行職業道德教育。如對計算機專業的學生重點講授網絡職業道德和國家網絡安全法律法規政策；對營銷專業的學生重在提高其服務意識和責任意識；對財會專業的學生重點進行“不做假賬、遵規守法”的誠信教育；對航空服務專業的學生重點培養待人接物的禮節規范、微笑服務意識。

四、存在的問題及今后工作的思路

1、教師的傳統職能和重新定位之間的矛盾。這個問題是老生常談的話題，但正因為“老生常談”更說明它亟待解決的難題。傳統教師是傳道、授業、解惑、為人師表的典范具有極高的權威性，而職業學校教師是引導者、協調者、啟發者，他注重的是讓學生去做而不是讓學生去背，他重行為記憶，不重形式記憶，這就要求教師更具親和力和

感染力。同時職業學校的生源素質比較低，教育任務繁重。因此突破傳統教學模式，實現教師身份的轉變是必由之路。教師刻意維護自身的權威，必然要損傷學生的自尊。產生抵觸情緒后所有的教育都是蒼白無力的。上千年的慣性使教師的形象根植于每一位社會成員的心中想要顛覆它需要全社會長期努力。

2、中職學生的入校成績和年齡特點決定了課余時間的思想陣地必須牢牢掌握在學校手里。根據學校政教處問卷調查顯示12.6%的學生不關心時事政治，45.0%的學生沉迷于網絡，50.4%的學生將早戀行為視為正常現象。由此可見，學生思想工作不能放松。學校也為此開展過大量的活動，對學生起到了引導和教育的作用。比較成功的案例是2010年學校舉行的“百首愛國歌曲大合唱”，歷時20余天，利用下午第三節課，全員參與。各類活動與教學進度是一對雙生子，因此希望學校開展活動時能夠得到上級領導機關的認可和政策上的支持。

3、學校部分學生與家人的關系存在較嚴重的問題。經問卷調查顯示16.7%的學生不知道父母的生日，9.6%的學生幾乎從不與父母交流，8.1%的學生從不動手洗自己的衣服。以上數據顯示部分學生與家長之間的關系不夠融洽、和諧。因此建立家校聯系制度是非常必要的，也是迫在眉睫的。為此學校出臺家長會定期制，并要求班主任老師根據學生的思想狀況及時與家長聯系，遇到學生遲到、曠課的情況班主任老師必須第一時間與家長聯系，一方面確保學生的安全，一方面了解學生課余時間的思想波動。與家長互通有無，針對家長反饋的信息及時調整對學生的教育方向、教育方法、教育形式。也使家長能夠及時

了解學生在校的學習、生活情況。

總之，中職學生的思想政治教育是一項長期的而責任重大的工作，我們將以上級領導機關的指示精神和學生身心發展特點為研究宗旨，不斷加強和改進中職學生的德育教育和管理。

濟南六職專政教處

2011年4月18日

第二篇：職專學生演講稿

時光荏苒，轉眼間兩年已經過去。我們在這里的一切都將成為歷史，就讓我們在這里留下一段美好的回憶吧。我要感謝我的老師，是他們給了我希望，讓我重新做回我自己。在這里，我要向我的老師說一聲：“老師，你們辛苦了。感謝你們多年來對我的教育和關照，謝謝。”

現在，就讓我闡述一下我讀書的經歷：

我記得中考落榜后，我就心灰意冷啦，對任何事我都不感興趣，爸爸就給我找了份工作，讓我盡快忘掉過去。在一次偶然的機會，我來到了信豐縣職業中專讀書，是它把我的心重新點燃起來。在這里，我選擇了高考，我想繼續完成我的大學夢。因此，我比以前更加努力刻苦地讀書，學習一直在班上名列前茅。

我想問一下同學們，當你們中考過后，你想去哪里讀書深造呢？我知道，你們一定會毫不猶豫地回答一中二中。那我再問一句，如果你們落榜了呢？我想你們還會選擇五中或六中吧，為什么呢？因為你們認為在普通高中更有面子，當別人問你們：“小伙子，在哪里讀書啊！”，“我在一中”。這樣你們就會覺得很有面子，是的，剛開始我也是這樣認為的，但是，我想告訴你們的是，你們錯了。如果你們的學習好，學習接受能力強的話，你們就可以選擇高中的特長班。那如果你們的學習差一點，接受能力比較弱，但還想考大學的話。我建議你們來職業中專讀書，選擇高考專業。這樣你們考上本科的機率會比較大一些。為什么呢？因為中專是屬于三校生一類，所謂的三校生是指中專、職專、技校。它與普通高中不一樣，我們只有四門課程包括：語文、數學、英語、計算機，我們的總分是600分。而普通高中的總分是750分，他們要學習七門課程。我們普通高中占有更多的優勢，一來可以學習文化課程，二來還可以學到一門技術，真可謂是一舉兩得呀。我們報考的大學和普通高中的一樣，去年因為普通高中報考我們三校生考試，我們的競爭力很強，所以沒人考上本科。而今年就不同啦，國家規定：普通高中不能報考我們三校生的專業考試，所以我們的競爭對手減少了，考上大學的機率也就更大了。

在職中讀書，我們可以不用擔心學費的問題，國家非常重視職業教育，所以每年都有1500元的補學助學金，而且我們學校每年暑假都會安排去勤工儉學，三個月下來，工資也應該在3000元左右吧。這不僅為我們家里減輕了負擔自己還可以把剩下來年錢買個手機或者當伙食費。我們學校很多學生的手機都確是自己的搛錢買的，只有少數部分學生工作不認真伸手問家里要錢買手機。

俗話說“寧做雞頭，不做鳳尾。”如果你們的成績比較好的話，<蓮山課 件>我希望你們去做雞頭，而不要做那鳳凰的尾。也就是說，如果你們的成績剛好達到一中的錄取線，或均衡招生能進一中的話，希望你們去二中讀那特長生，而不要進一中去那差班。你們也可以選擇來這里讀書。既可以學到知識又能學到技術。我們何樂而不為呢？

一個考90分的和一個考80分的，不見得考80分的比考90分的人差。如果一個高中生和一個中專生去應聘同一個份工作工作，往往都是那些中等水平的學生比較受企業的歡迎。當他們拿出文憑的時候，老板會毫不猶豫地選擇中專畢業生。雖然高中生有文化、有知識，但他沒有技術啊，進入工廠一切都要從零開始，而中專生就不同了，他有技術，文化知識不夠可以邊工作邊學習嘛。

在職業中專兩年的學習生活中，讓我學會了怎樣做人做事。從中，我總結出以下幾點做人方法：1.要有目標和追求 2.經常保持微笑 3.學會和別人一塊分享喜悅 4.樂于助人 5.并保持自己的一顆童心 6.學會和各種人愉快的相處 7.保持幽默感 8.學會寬恕他人 9.有幾個知心朋友 10.常和別人保持合作，并從中獲得樂趣。

作為中學生的我們，應該德、智、體、美全面發展，而不應該只靠文化知識來走過以后的道路。希望同學們慎重考慮哦！

最后，我祝在座的各位同學中考順利，學習更上一層樓。祝老師們身體健康，工作順利！

第三篇：思想政治工作調研報告

白堿灘區地稅局思想政治工作調研報告

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢。稅務部門擔負著“為國聚財”的重任，如何緊跟時代步伐、適應新形勢新任務的需要做好稅務干部思想政治工作，更好地為中心工作和經濟建設的大局服務，這是一個必須解決的課題。根據市地稅局關于召開克拉瑪依市地稅系統2010思想政治工作會議的要求的部署，我們利用兩個月的時間，對干部職工思想狀況和我局思想政治工作情況展開了調研，收到了很好的效果。

一、現狀和特點

近年來，我局思想政治工作以黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞稅收工作思路，堅持不懈抓教育，積極探索新載體，統籌兼顧抓落實，呈現出了以下特點：

一是理論武裝緊抓不放。思想政治工作始終堅持以科學的理論武裝人，嚴格理論學習制度，中心組學習、黨日活動和干部職工的理論學習正常化、制度化，富有成效。09年以來，中心組學習11 次，干部學習20余次，支部上黨課3 次，累計參加29 人。組織學習十七大報告、十七屆四中全會精神、新黨章及“科學發展觀”重要理論和胡錦濤同志重要講話精神5 次，開展討論2次，召開座談會2次，舉辦專題知識講座3次，強化了學習教育的效果。

二是輿論引導突出主旋律。堅持團結、穩定、鼓勁和正面宣傳為主的方針，通過正面教育、表揚和獎勵，激發干部職工的積極性和上進心；通過典型示范、樹立榜樣的形式，弘揚高尚品質和良好 １

修養，引導和帶動職工更好地工作；通過開展讀書、學習、參觀和文明創建、爭先創優的集體活動方式，營造健康向上的精神文明氛圍。

三是思想道德建設重實效。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，領導干部帶頭在勤政廉潔、務實高效、服務于民等方面作表率，窗口服務科室大力推行便民利民、優質服務、維護納稅人利益等措施，在文明服務上下功夫。同時不斷加強社會公德、家庭美德、職業道德教育，強化監督，多管齊下、以制度為約束、輔之為必要的戒懲措施，增強思想道德建設的效果。

四是地稅文化豐富多樣。開展了一系列健康有益的文化、體育、娛樂活動，將思想政治工作與稅收業務及地稅文化建設緊緊結合，促進人的全面發展，把思想政治工作作為單位的凝聚力和做好工作的動力，相互促進，共同發展。

二、問題與不足

1．干部思想領域存在的問題。近幾年來，稅務部門肩負的任務日趨繁重，依法組織收入的壓力持續增加，特別是管戶多、工作量大與人員不足的矛盾愈加突出。隨著稅收管理越來越嚴格規范，科學化、精細化管理的要求越來越高，一些干部的素質、能力不能適應新形勢的挑戰，思想壓力不斷增大。少數干部艱苦奮斗、拼搏進取精神有所淡化，“愛”崗不精業，安心不用心，不比工作比待遇，不比奉獻比享樂，不比業績比升遷，安于現狀，不思進取的苗頭時有出現。

2．當前思想政治工作存在的問題。思想政治工作的觀念、方法落后，思想政治工作仍停留在念文件、讀報紙和開會提要求上；對開展思想政治工作的協同意識不強，單靠領導或政工部門來做，還遠遠不夠；片面的以考核扣分、扣發獎金代替思想政治工作。

這些都不能適應新時期稅收工作的要求，直接影響了思想政治工作有效性的發揮。

三、建議和對策

為了使思想政治工作更好地、卓有成效地為稅收工作服務，必須充實內涵，擴展外延，努力提高思想政治工作的力度和深度，在改進中求加強，在加強中求發展。

（一）把握根本，把思想政治工作準確定位。只有堅持以人為本，努力貼近稅收實際、貼近干部思想、貼近工作生活，準確掌握廣大稅務干部職工的工作情況和思想脈搏，把握干部的所思、所想、所愿，進而有的放矢地在辦實事中貫穿思想教育，在解決實際問題中解決思想問題，真正尊重人，真情理解人，真誠關心人，才能使干部職工在地稅事業的發展進程中，思想得到充分表達，能力得到充分發揮，活力得到充分釋放，價值得到充分體現，以更加積極、主動的姿態投身于稅收事業。

（二）創新思路，把思想政治工作的方式方法搞活。一要切實抓好學習教育，注重提高干部的整體素質。要堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝黨員干部職工的頭腦，用正確的輿論引導凝聚人心，進一步解放思想，教育廣大黨員干部牢記“兩個務必”，踐行“科學發展觀”，加強黨性修養，在各項工作中起先

鋒模范作用，帶頭執行黨的路線方針政策，帶頭遵紀守法，帶頭廉潔自律，帶頭做崗位上的模范，真正成為本部門的堅實力量。二要虛功實做，切實解決實際問題和困難，調動廣大干部群眾的積極性。在做思想政治工作時，首先要解決好干部職工的各種實際問題，特別是工作生活中困難問題。通過解決實際問題感化人、影響人，增強思想政治工作的實際效果。暫時沒有條件解決的，要耐心解釋。思想政治工作離開解決實際問題就是空的，但完全靠“實惠”也不能從根本上解決問題。必須把二者有機地結合起來，最大限度地調動廣大干部群眾的積極性和創造性。三要思想政治工作與地稅文化和精神文明緊密結合，積極開展方法多樣、生動活潑、群眾喜聞樂見的活動，力求達到形式與內容、行動與效果的統一。要總結典型、宣傳典型、注意運用典型，調動工作，使他們真正發揮影響人、教育人的作用。四要求實創新，在繼承中勇于探索。思想政治工作的生命力在于創新，既要繼承，又要探索。要把握思想政治工作的科學性，尊重思想政治工作的自身規律，由“務虛型”轉為“求實創新”型，摒棄那些不適應形勢發展和不受群眾歡迎的東西，建立與新時期稅收工作發展相適應的思想政治工作的新體制、新內容和新方法，從而為地方稅收事業發展提供有力的思想保證和精神動力。

（三）健全體系，完善思想政治工作的長效機制。一要健全思想政治工作制度體系。完善政治學習制度，做到學習有計劃、有內容、有檢查，確保取得實效。二要完善思想政治工作定期分析和聯席會議制度，及時分析干部職工的思想狀況、研究工作對策等。三要建立信息溝通制度，利用交流平臺、處理群眾來信來訪、設置領

導干部電子信箱等形式，廣泛聽取各方面的意見，把管人、管事、管思想政治結合起來，發揮思想政治工作的整體效應，真正把思想政治工作不可替代的潛在作用和突出效果展現出來，推進新時期思想政治工作再上新臺階。

白堿灘區地稅局

2010年5月24日

第四篇：思想政治工作調研報告

企業思想政治工作調研報告

隨著公司經營體制的不斷深入發展，在思想政治工作上遇到了新的難題，需要我們不斷研究新情況，解決新問題。主要從五個方面指出了部門當前思想政治面臨的具體問題，進一步探索思想政治工作的新思路，即圍繞部門生產經營目標，開展有效的思想政治工作。

一、目前思想政治工作面臨的問題

1、思想政治工作的地位認識差距大。主要表現在對思想政治工作很難形成穩定的共識。通過調研，大部分人員認為，當今企業黨組織從直接決策轉到參與決策，思想政治工作從“主導”轉到“服從”、“服務”的地位，思想政治工作的作用越來越小。這些受輿論環境影響的消極思想給當前的思想政治工作帶來了極大的困擾。

2、思想政治工作形勢過于陳舊。在員工平均年齡輕，思想活躍，工作負荷相對較大、節奏快，而傳統黨組織生活，形式過于呆板，導致按黨內規章要求的時間、次數、內容、方式規范開展黨內活動難度較大。并且，大多數年輕人認為，經濟關系對大家的影響比政治關系更加實在、直接。思想政治工作側重于非權力性影響，側重于思想引導，而一些實際問題光靠講道理是不能解決的，有時員工的意見和需求反映到相關部門，遲遲不得解決，使得有些人認為思想政治工作不能解決實際問題。

3、思想政治工作的作用理解差異大。思想政治工作的作用，在當前遇到了三個方面的挑戰。一是許多社會消極因素抵消了思想政治工作的成果，使之難以發揮作用。如收入分配不公、拜金主義、享樂-1-

主義等等，常常使大家的世界觀、人生觀、價值觀受到沖擊，使思想政治工作苦口婆心的教育化為烏有。二是思想政治工作缺少物質載體，造成企業思想工作與幫助員工解決實際困難脫節。三是思想政治工作的成效具有間接性、潛在性、積累性等特點，不象物質獎勵那樣直接、現實、功效快，使人們對思想政治工作的作用產生錯覺，認為思想政治工作好比一把傘，“天晴無用場，下雨頂一場”，用處不大。

4、思想政治工作的方法運用薄弱。管理人員還存在“一等二靠”的思想，工作靠上級布置，方法沿襲傳統，缺乏科學手段的深入運用。常常出現的是構想的東西多，可操作的辦法少，其結果是做思想工作的人員感到辛辛苦苦做了無用功，員工認為枯燥乏味得不償失。

5、思想政治工作的隊伍建設不健全。基層管理人員做思想工作的長期能力和水平得不到培訓，知識老化，素質弱化，信念不堅定,政治意識淡薄,使思想政治工作的改進和創新缺乏內在動力。面臨缺乏懂經營、懂科學、懂管理、會做思想工作的復合型人才。

二、加強和改進部門思想政治工作的基本思路

為確保企業各項工作的穩步實施，要進一步改進思想政治工作的方式、方法，增強思想政治工作的實效性，要在繼承中創新，在創新中前進，在思想政治工作中，將從以下方面做好思想政治工作：

1、樹立“寓管理于服務，以有為爭有位”的觀念，實心實意做好思想政治工作。既然公司為我們搭建了實現人生價值的平臺，我們就要用百分百的努力回報公司，全心全意為企業發展服務，以卓有成效的工作，贏得公司信任和員工的擁護，使思想政治工作的權威建立

在有效的服務之中。發揚主動服務精神，摒棄過去那種對員工進行簡單灌輸式的“你聽我講”、“我講你服”的單向通道反饋方式。做到雙向溝通、民主協商、交談對話、平等待人、以誠感人，對員工中流露和表現出來的不正確思想情緒行為，不是簡單地采取擠、壓、訓的方法，而是做到正確地進行疏導，講形式，明道理，尊重啟發引導員工，愛護理解關心員工，團結帶動凝聚員工，還要經常衡量思想政治工作效果，反思是否真正解決了存在的思想問題。讓部門工作現狀能多出現一些對待事業工作，多一點“忘我”；對待自己的缺點毛病，多一些“非我”的良好局面。

2、應不斷堅持開展職業道德教育和理論教育。不斷深化的職業教育能達到使職工明確職業職責，遵守職業紀律，提高職業技能，規范職業行為，增強職工提高職業道德建設的自覺性。不斷升華的理論教育能使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和愛崗敬業意識，自覺抵御拜金主義、享樂主義和個人主義思想的侵蝕，樹立與社會主義市場經濟相適應的社會公德和職業道德。另外，針對特別問題，還應不斷開展思想政治工作研討活動，特別是對新時代的新職工的思想政治工作進行理論研究和實踐探討，本著多出成果，多出經驗的原則，用成果和經驗去推動部門思想政治工作的實踐。這就是最有說服力的思想政治工作。

3、開展豐富多彩的思想教育活動，培訓提高管理人員思想政治工作能力水平。思想政治工作的傳統載體和狹小陣地已捉襟見肘，難當重任，迫切需要開拓新視野、拓展新陣地、尋找新載體。如廣泛深

入的開展豐富多彩、健康有益的思想教育活動，寓教于樂，努力實現思想政治工作與部門工作不斷提升的有機結合。管理人員為了適應思想的轉變，應加強學習，努力培養和造就自己成為既會管理，又會做思想政治工作的復合型人才。

三、調研工作取得的效果

俗話說得好：“喊破嗓子不如干出樣子”、“一步行動勝過一打綱領”，這些都是淺而易懂的道理。思想政治工作要充分發揮其職能作用，取得良好實效，必須更直接地參與到生產、經營、管理、服務等各個環節，把部門的中心工作作為自己的“主戰場”。對此，我們通過開展這次職工思想狀況調查，及時把握職工的思想脈搏，發揮思想政治工作在團結鼓勁、化解矛盾、調整心態、理順情緒上的作用，使各崗位人員積極投身、參與、支持部門工作，并時刻增強憂患意識、競爭意識、責任意識和大局意識，力爭在日后的思想政治工作中能大力總結、宣傳在工作崗位實施過程中涌現出的先進典型和事跡，進一步引導職工認清形勢，轉變價值觀念、經營觀念和就業觀念，更好地服務于部門的中心工作，服務于公司的經營理念，推動公司目標的順利實施。

通過這次調研，我們還收集了解到許多有價值的意見和建議，在實用方法和手段，還要不斷在全新上下功夫，做到由“形式型”向“實效型”轉變，由“執行型”向“自主型”轉變，由“灌輸型”向“吸引型”轉變，重視勞動成果，重視工作成績，以拓寬思想教育途徑，增強思想政治工作的實效性，達到思想教育的最佳效果。

第五篇：思想政治工作調研報告

立足實際求真務實 推動思想政治工作上新臺階

胡錦濤總書記在全國宣傳思想工作會議上指出，“思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。既要堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人。”這一講話，闡明了思想政治工作的本質要求，為當前和今后一個時期的思想政治工作指明了方向。黨校作為學習、研究、宣傳馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系的重要陣地，黨性鍛煉的熔爐，干部培訓輪訓的主渠道，肩負著教育和培訓黨員干部的歷史重任。尤其是當前面對紛繁復雜的國際、國內形勢，面對改革開放出現的新矛盾、新問題，面對學員知識層次、思想狀態新變化，黨校要適應新形勢新任務的需要，不斷加強和改進思想政治工作，為學校各項工作的開展提供堅實的思想保證和組織保證。為此結合寧河縣委黨校思想政治工作的實際情況開展調研，以此推動黨校思想政治工作邁上新的臺階。

一、開展思想政治工作的主要情況

思想政治工作是其他各項工作的基礎和中心環節。近年來，縣委黨校高度重視思想政治工作，以教職工隊伍的思想穩定保證學校改革和發展的順利推進。把思想政治工作與經濟、行政工作放在同等重要的位置上，統籌規劃，協調推進，建立起和諧向上的、文明團結的良好發展氛圍。

1、高度重視思想政治工作，建立健全思想政治工作制度，為思想政治工作奠定了良好的組織基礎。

近年來，為進一步加強思想政治工作，學校建立并落實《關于加強和改進思想政治工作的實施意見》，實行思想政治工作分級負責制，劃定責任范圍（常務副校長、副校長，科室負責人分別為校、處、科思想政治工作第一責任人），將“管人”、“管事”與“管思想”有機結合，明確各科室職責，形成齊抓共管的工作格局。通過各級各部門共同努力，加強思想政治工作，加強校園文化建設，在學校的改革發展中，在教學科研和行政后勤管理工作的推進中，維護了職工隊伍的思想穩定，形成了風清氣順的校園環境。

2、開展經常性的思想政治工作。

學校黨支部充分發揮思想政治工作職能部門作用，在每個學期之初制定《思想政治學習工作計劃》，把每個學期的教職員工的政治學習落到實處，定于每周 的周四下午2個小時為全體教職員工的思想政治學習時間，有學習主題，有學習筆記，有學習后的討論交流和反饋，不走形式，強調實效。在此基礎上黨支部還在教職員工中開展廣泛的談心交心活動，并改進職工思想動態分析方法，充分發揮職工思想分析的積極作用，為學校工作提供有效的思想保證。黨支部還結合學校教學、科研和行政管理工作的推進情況，有針對性地開展思想政治工作，化解矛盾，解決隱患，維護職工隊伍的思想穩定。通過教育培訓、黨風民主生活會、黨日活動、談心談話、聯系群眾、權利保障、主題實踐、創先爭優、群眾評議黨員、定期考評等活動，使思想政治工作成為我校順利發展的有力保障。

3、堅持以人為本，促進黨員干部隊伍的全面健康發展。

這些年來，縣委黨校從教職工最關心的具體事情抓起，盡可能解決好教職工在工作和生活中遇到的實際困難，把思想政治工作融入到辦實事、解決實際問題的具體工作之中。注意提高教職工的綜合素質，引導教職工樹立民主和法制的觀念，增強社會公德、職業道德、家庭美德意識，促進人的全面發展。利用舉辦培訓班、研討班等機會安排教職工聽課，組織教職工去周鄧紀念館、天津規劃館、華明鎮等地外出參觀考察，使政治教育更加生動豐富。同時在制度制定過程中，做到嚴而有序，嚴而有據，嚴而有情，在制度中體現教職工的利益、愿望、要求，尊重教職工人格，理解教職工要求，維護教職工利益。把關心教職工、愛護教職工、尊重教職工作為黨校思想政治工作的出發點和落腳點，不斷滿足教職工的工作、學習、生活等多方面需要，為黨校各項工作的順利發展創造良好條件。

二、當前思想政治工作存在的主要問題

1、客觀上工作難度很大。

思想政治工作是軟任務，工作難度大，工作效果不明顯，實際工作中比較重視行政工作的開展，對職工思想問題容易忽視，使小問題發展成為大問題，妨礙了行政工作的有效開展。在政治制度落實上會出現上熱下冷，局部熱普遍冷的現象。由于宣傳解釋的力度不夠也會出現好的政策制度不被普通群眾所理解，不能保證政令暢通。

2、方法單一，針對性不強。

體現在學習上就是一人念、大家聽，一人寫、大家抄，完全按照計劃安排指定的學習內容，照本宣科。體現在工作上就是耐心不夠，超前性不強的簡單說教，不以情以理說服，取而代之的是以罰代做思想政治工作的現象。

3、觀念上存在差距。

主體方面，主要是思想政治工隊伍觀念上存在的差距，政工干部對社會主義市場經濟理論和中央路線、方針、政策學習不夠，理解不深，掌握不透，加上社會上一些錯誤思想的影響，黨建和思想政治工主觀上出現了偏差，認為思想政治工作可有可無，自認為自己的工作不重要，瞧不起自己。客體方面，主要是工作對象觀念上存在的差距。目前職工中普遍認為，只要有過硬的業務技能，政治學習學不學無所謂，在日常工作中體現為重業務學習輕政治學習的情況。

⒋方式方法的創新力度不足。

隨著建立社會主義市場經濟體制的建立，公民觀念得到強化，更加注重個人權利的主張、利益的實現和意見的表達，傳統的以組織紀律要求（個人服從組織、下級服從上級）和宗旨意識為主要內容的說服工作面臨窘境，思想政治工作的方式方法需要更大的突破與創新。

三、加強和改進思想政治工作的對策建議

發揮思想政治工作的重要作用，必須處理好三個方面的問題：一是解決好思想認識問題，使政工干部和群眾走出思想政治工作的誤區；二是要解決好虛實結合問題，把思想政治工作的改進和加強同當前形勢和學校發展相結合，與解決職工的實際困難，增強職工凝聚力和集體主義精神相結合，從而提升思想政治工作的生命力和影響力；三是要解決好一盤棋問題，把思想政治工作與經濟、行政工作放在同等重要的位置上，統籌規劃，協調推進，建立起和諧向上的、文明團結的良好發展氛圍。

要解決好以上問題，要努力做好以下幾點工作：

1、制定科學合理的工作目標，把握黨校思想政治教育的正確方向。

黨校思想政治工作既要注重教職工全面素質的提高，又要把加強教職工的思想政治素質放在首位。這是黨校“姓黨”原則在思想政治工作領域的體現，是思想政治工作目標與思路創新的靈魂所在。縣委黨校始終把教師政治素質的提高擺在首位，要求黨校教師必須首先做合格黨員，然后才能成為合格教師。要始終堅持抓好理論武裝，抓好黨的路線、方針、政策和形勢、任務教育；開展必要的活動，進行傳統教育。堅持用科學的理論武裝人，使廣大教研人員樹立堅定的理想信念，具有堅強的黨性，不斷增強政治責任感和歷史使命感。堅持用高尚的精神

塑造人，樹立良好的師德、師風，使每個黨校教師都成為德藝雙馨的良師，為人師表的典范。

2、制定科學合理的工作機制，促進黨校思想政治工作協調發展。一是建立領導責任制。要明確各級思想政治工作的第一責任人，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能部門認真抓，一級抓一級的工作格局。二是建立科學的考核機制。考核要做到定量和定性相結合。日常管理、理論學習、宣傳工作、文明創建等方面進行量化考核，基層群眾對思想政治工作的知曉度、滿意度、支持度進行定性分析，兩項進行加權考核。三是建立激勵機制。要根據考核情況，對宣傳思想工作任務落實好的科室予以表彰；對考核不合格者，除取消其評先評優資格外，還要給予警告，情節嚴重的，還要追究主要領導的責任。四是建立工作聯系機制。密切與縣委政府、團委、人大、政協等部門的聯系，通過座談會、通氣會、協調會等形式，及時反饋基層思想政治工作動態，獲得更多的合力支持。

3、進一步增強做好黨校思想政治工作的事業心和責任感。

要充分認識黨校思想政治工作是黨校工作和黨的思想政治工作的重要組成部分，黨校思想政治工作者的辛勤勞動和創造性工作對于推動黨校事業的進步、促進黨校精神財富的增長具有重要的意義。要教育廣大黨員干部認識到加強思想政治工作的重要性和迫切性，鼓勵他們以高昂的熱情、與時俱進的品質、扎實的作風、科學的態度積極做好思想政治工作。

4、貼近實際，突出重點，增強思想政治工作的實效性。

要努力營造黨校積極向上的育人氛圍，發揮黨校文化的導向、凝聚、激勵和調適功能，引導全校員工積極參與爭創一流縣級黨校發展目標的制定，為黨校教育事業發展獻計獻策。要引導教職員工把個人的思想感情和前途命運與黨校事業的發展緊密聯系起來，不斷增強主人翁意識，增強使命感和責任感。思想政治工作要貼近實際，既要務虛，更要務實，要在解決群眾思想問題的同時，幫助他們解決工作和生活中存在的實際困難。教育要抓重點，要堅持用“三個代表”重要思想武裝教職員工的頭腦，堅定理想信念，積極為黨校建設貢獻力量。思想政治工作要虛功實做，虛實結合，運用靈活多樣的手段抓好抓實。要繼承和發揚傳統的有效的方法，如典型引導的方法、以情感人的方法、言傳身教的方法等。

5、要建設一支政治強、業務精、作風硬、肯奉獻的高素質政工隊伍。

這是做好思想政治工作的組織保證。根據政工干部的崗位職責和新形勢新任務的要求，政工干部必須具備以下五個方面的政治業務素質：一是要有遠大的共產主義理想和堅定的政治立場；二是要有密切聯系群眾的優良作風；三是要有辯證唯物主義的思想方法和工作方法；四是要有高尚的道德品質；五是要有勝任本職工作的專業知識和業務能力。政工干部也必須夯實政治理論功底，努力掌握黨的路線方針政策，自覺規范自己的言行，不斷積累工作經驗，增強創新意識，使自己成為合格的政工干部。開展思想政治工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量，即靠思想政治工作者的人格力量。黨支部要根據每個階段學校的中心工作，抓好基層黨支部的思想、組織和作風建設，帶領全體黨員和群眾，圍繞學校中心任務開展工作，為黨校發展提供思想和組織保證。

6、創新思想政治工作的方式方法。

在加強黨的建設過程中，思想政治工作總會面臨一些不盡人意，不相適應、不相協調的新情況、新變化、新問題，這就要勇于破除老觀念、大膽改革，勇于創新，開創新局面。對黨校思想政治工作中的矛盾與問題要有清醒客觀的認識，要通過改革、創新，找出適當的辦法加以解決。如怎樣解決馬克思主義的普及和宣傳問題；如何借鑒心理學、教育學、管理學等相關學科的新知識，豐富發展思想政治工作理論，增強思想政治工作的針對性和實效性的問題等；這些鮮活而現實的問題都需要學校黨組織和思想政治工作者認真對待，仔細研究。

思想政治工作是一項光榮而艱巨的工作，面臨新形勢和新任務，我們將深入學習實踐科學發展觀，切實加強和改進思想政治工作，完善工作機制，創新方式方法，以立足實際求真務實的工作態度提高思想政治工作的實效，推動黨校思想政治工作邁上新臺階，為寧河縣的發展做出更大的貢獻！