第一篇：四大隊工作總結（推薦）

工程學院第四教導大隊

2011—2012學年第一學期工作總結

在2012年新年鐘聲即將敲響的時刻，回頭望去才發現自己擔任第四教導大隊隊長已有近一學期的時間了。這一學期中在工程學院院委會正確決策的指引下，在王主任親自指導和幫助下，第四教導大隊全體輔導員勤勤懇懇、兢兢業業完成各項工作。現把具體工作以及個人心得體會總結如下。

一、抓好新生入學教育，提高學生的個人素質，讓學生快速適應學院環境。針對我院學生主要是高考落榜生，多數學生思想、文化素質較差，自制力不夠強，紀律觀念淡薄，思想、文化素質有待于更好提高的實際情況。在新生入學后輔導員利用自習課時間召開主題班會，讓學生學習“學生手冊”，給學生制定新生入學教育材料（另附）。王主任在9月初制定出了工程學院學生需遵守的“三大紀律，八項注意”。召開新生見面會解讀“三大紀律，八項注意”，把三大紀律八項注意的內容深入學生心中。“學生手冊”、“三大紀律，八項注意”這些內容為我院學生指清了自己的行為規范，為學生盡快的適應學院環境打下了基礎，有效的提高學生的個人素質。

心得體會：新生入學教育是大一新生工作的重中之重，每年的新生入學教育都應采取有效的方法進行，比如主題班會、新生見面會、校史介紹展等等。增強學生對學校的感情，拉近學生與領導和輔導員的距離。

二、做好新生學籍注冊工作，注重學生的穩定，確保流失率的降低。

我院新生入學后在第一個班會上輔導員就開始采集學生信息，制成電子檔。在省廳學籍注冊時大隊所有輔導員積極配合。大一新生共計767名學生，注冊學籍763人，只要四名學生因為自身原因沒有注冊上。我院學生是從全省甚至全國各地來到我院求學，一個完全陌生的環境，往往會給學生在心里上產生很深的陌生感。這就要求我們輔導員要全面的關心學生，在教室多與學生交流，深入學生宿舍關懷學生。對于思想上有疑惑的學生，消除他的思想疑惑，全身心的去關心學生，讓學生對學校對老師參生親近感。學籍注冊，輔導員全身心的關心學生都能有效降低了學生的流失率，今年大一從開學至今共計流失23名學生。

心得體會：省廳注冊是新生入學后各項工作的重中之重，做好新生省廳注冊工作關系到學生的切身利益。做好學生省廳注冊可以讓學生個人心中產生在學校有所保障的想法。確保學生流失率是一個艱難的工作，但是作為輔導員一定要把這個工作做好。如果一但出現有學生想退學的情況，第一時間聯系招生老師全面的了解學生的情況，追查出學生退學的原因。然后不厭其煩的給學生聊天做工作，實在做不通的可以聯合大隊老師、學院領導共同做工作。

三、注重大隊學生干部的培養，充分發揮其先鋒與橋梁作用。

大隊學生分區在10月7號下午正式成立，翁隊長主要指導，年宇老師為負責老師。分區成立后，主要是抓好早晚自習班級考勤，每周的班級衛生的評比，班級紀律的抽查，宿舍的衛生的抽查，以及配合大隊老師做好其他工作。學生干部的培養首先是給他們樹立工作責任心和榮譽感；其次教會他們工作方法，尊重工作職權；創設良好的工作氛圍；要有一定的獎罰措施；最后最好批評和表揚要有尺寸。心得體會：

成立新的學生分區首先是要選出一名德才兼備的區長，學生區長由建工1103班黃興同學擔任，之所以選擇黃興同學擔任區長的原因是他高中就是預備黨員，有很高的思想覺悟，能領會老師布臵的任務，有一定的管理經驗。

四、做好1500國家貧困助學金申報和3600農村家庭經濟困難學生免學費評選申報工作，促進學院優良學風學紀的形成。

1500國家貧困助學金和3600農村家庭經濟困難學生免學費是國家的惠民政策，充分體現了黨和人民政府對技工院校的大力扶持，對貧困學生的照顧。根據學院在往年申請1500助學金的經驗，我院在9月初就布臵了此項工作。工作的布臵包含申報材料的收集（身份證、戶口本復印件，三級貧困證明），申報電子檔的制作上傳。這項工作的提前有效降低了上傳信息時的出錯，提高了大隊整體的工作效率。3600農村家庭經濟困難學生免學費在11月10 召開第一次會議，傳達此次評選的意義和學院相關的文件精神要求，要求輔導員本著公平、公正、公開的原則進行評選。

心得體會：

1、1500助學金的申報工作可以建議一種長效機制，要求招生老師在招生期間就要求學生準備好相關材料，學生分班建立完花名冊后就可以著手做電子信息，爭取把所有工作感到前面完成。

二、3600農村家庭經濟困難學生免學費要

求輔導員拋開個人情感、拋開好學生、壞學生的觀念，在班級中實事求是的評選出最貧困最需要補助的學生，堅決把握原則不準出現平分免助金等違規的情況。

五、為促進學院管理，減少輔導員工作難度，大一內部開展小面積調整宿舍。

按照院學生科要求，在十月份針對大一新生開展了調整宿舍。本次調整宿舍本著在宿舍樓內部進行調整的原則進行。在本次調整宿舍過程中，大隊所有輔導員全員到場盡職盡責，甚至幫助學生搬物品，鋪報紙。出現釘子戶時，大隊所有老師共同處理爭取拔掉所有釘子戶。經過所有輔導員的共同努力促使在當天晚19：00左右宿舍調整完畢。

心得體會：本次調整宿舍體現出了全體輔導員不怕辛苦不畏困難的精神，但是還是有個別細節注意不到，尤其在調整前沒有把每個宿舍成員的鑰匙全部收上來，最后導致讓全體學生返回宿舍重新上交鑰匙，晚自習每個宿舍留人到宿管處領鑰匙。大一今年再分班時就要提前做好這些細節工作，爭取再次調整宿舍時出現零失誤。

六、抓好成教考前輔導，提高學生的成考積極性，確保過關率。

成考是學生取得學歷的一個很重要的手段。對于學院的發展和學生自身學歷層次的提高有著至關重要的作用。在成考考前大隊輔導員按學院要求在班級樹立倒計時，收取學生的成教作業，晚自習深入班級做好輔導，在班級中充分說明成教考試的重要性。成考過程中大隊輔導員去帶隊，學生每科考完試后了解考試情況給學生鼓勵。爭取利用合適的方式方法提高了成考的過關率。

心得體會：成考考前輔導對于成考是一個很重要的環節，輔導員在考前一定要盡職盡責的做好成考輔導工作。在做好成教考前輔導的同時一定要加強考中對學生的關心和鼓勵。成考時輔導員一定要親自帶隊，幫忙處理成考中出現的突發情況，利用合理的方式方法提高本班的過關率。

七、注重宿舍文化建設，加強宿舍管理，培養學生的良好習慣。

宿舍是學生校園生活的一個重要的場所，宿舍的文化建設關系到學生身體健康和學習精神的好壞。注重宿舍文化建設，加強宿舍管理是所有輔導員工作中的重要一部分。為加強學生宿舍管理大隊所有輔導員幾乎每天深入學生宿舍進行檢查。大隊組織輔導員帶領班干部規范學生宿舍線路，檢查宿舍抽煙，大功率用電器等違紀情況。尤其是宿舍稽查大隊成立以后，根據稽查大隊老師反饋的情況及時對存在問

題的宿舍進行整改。

心得體會：學院可以根據大三輔導員的工作量情況每年抽出3到5名老師負責重點公寓樓的管理。大一輔導員在新生入學調整好宿舍后。在班級中整理出一個模范宿舍，讓每個宿舍舍長進行參觀，要求以后宿舍的衛生、線路、物品擺放全按模范宿舍的標準來整理。另外每周找出一名專門負責的學生在稽查大隊抄本班宿舍檢查的結果，對于所有違紀的情況及時進行整改。

八、以活動豐富學生的課余生活，營造良好校園文化氛圍，增強學生的集體榮譽感和班級凝聚力。

根據學校要求組織好紅歌會活動。紅歌會活動時間短任務重，大隊輔導員頂住壓力利用課余和自習課時間做好此項工作。尤其是楊主任不辭辛苦利用休息時間親自給大隊代表隊選歌，幾個輔導員在組織學生練紅歌時把嗓子都喊啞了。就是這些精神的支持最終使我大隊“到吳起鎮”代表隊獲得紅歌會二等獎，“東方紅”代表隊獲得紅歌會三等獎。

組織大隊全體班級參加學院團總支、學生分會組織的籃球賽。在此次籃球比賽中我四大隊17個班集體出17個隊伍沒有一個放棄的班級。尤其是廣告1101班共計六名男生，全體參與籃球這種精神值得贊揚。另外建工1101、建工1105、建工1107、建工1103四個班級勇于拼搏在籃球賽中都獲得獎項。

心得體會：這些活動的開展過程比結果更重要，在籃球賽和紅歌會這些活動中能很好的培養學生的集體意識，增強班級的凝聚力。同時還能鍛煉出輔導員的組織能力。

九、除了以上總結的工作，本學期四大隊還完成的工作有：

（一）高技課本以及成教課本的發放。

（二）新生體檢、乙肝疫苗的注射工作。

（三）學生醫療保險的辦理工作。

（四）組織學生參加冬季技能大賽。

（五）消防安全講座及消防演習。

（六）欠費學生的清費工作。

（七）組織每周一、三、五跑早操工作。

十、關于如何做好大隊隊長，作為大隊長如何給自身一個合適定位的八點思

考：

(一)作為隊長首先要關心、關注學院的發展，領會領導每次的指示精神，明白領導的工作思路和工作重點在那里，領導交代的事情要超額的進行完成。多向領導匯報，少向領導提問，勇于承擔工作。

（二）謙虛做人，多干實事。與其他科室和大隊做好溝通，保持良好的關系，促進大隊各項工作的開展。業務性的工作要做在大隊其他老師前面，給他們起到模范作用。

（三）要具有奉獻精神，吃苦在前享樂在后。在大隊內部一定要把所謂的好處讓給其他輔導員。在管理好自己所帶班級的同時多在大隊其他班級走動，主動的幫助大隊其他老師處理班級中的疑難問題。

（四）在大隊內部開展工作時盡量不要用命令的語氣和態度去工作，要以指引、引導、幫助的態度帶領大隊輔導員做好工作。

（五）要關心大隊老師的生活情況，不但在工作上保持良好的同事關系，私下還要保持良好的朋友關系。

（六）在不影響工作的前提下盡量給大隊老師營造一個寬松的工作環境，讓大隊老師自愿配合你做好各項工作。

（七）在平時工作中一定要建立大隊獎罰制度，通過合理的獎懲促進大隊老師工作的開展，提高工作效率。

（八）注重個人能力的提升，加強業務能力和文憑層次的提高。

以上是我對于大隊在本學期所做工作的總結，總結中一定還存在很多不足之處，請各位領導給予指正。在下學期工作中我第四大隊一定會繼續抓好學生管理工作，采取行之有效的辦法促進教學的改進，提高學生的學習興趣，為營造良好的學風學紀而努力，為把工程學院在王主任的帶領下建設的更加美好貢獻出我們的一份力量。

第四教導大隊胡建強

2011年12月19日

第二篇：四大隊高速公路行人整治工作總結

高速公路第一支隊四大隊

行人整治工作總結

按照市政府辦公廳《關于印發全市高速公路安全專項整治工作方案的通知》、《北碚區高速公路行人專項整治工作方案》文件要求，我隊成立了以大隊長為組長的高速公路行人整治工作領導小組，安排專人從事高速公路行人整治工作。現將本階段行人整治工作情況報告如下：

一、集中宣傳，深入排查

按照區高速公路行人整治工作領導小組要求，我隊積極開展行人上道宣傳排查工作，截至2012年6月10日，四大隊共完成轄區7個鎮9個自然村高速公路沿線100米內共89戶農戶走訪宣傳工作，并形成了89份走訪記錄，同時發放《高速公路行人治理宣傳手冊》325份，簽署《行人拒上高速公路承諾書》80份，成立高速公路村民護路隊3個，確立高速公路行人一對一幫扶7人，走訪當地村干部15人，同時還走訪了高速公路沿線1000米范圍內2家學校，3家企業。針對高速公路行人上道集中地區，我隊設立宣傳標語橫幅10副，設立宣傳欄5個。

在走訪和宣傳中，我隊利用行人事故典型案例對村民進行宣傳，重點強調的是行人進入高速公路行走和橫穿的危害

性，希望村社、學校和企業在日常的工作中充分利用走訪、家長會和工作檢查的機會加強交通安全知識的教育，讓村民、學生和企業員工真正意識到進入高速公路行走和橫穿的危險性。

二、集中整治，確保成效

我隊根據轄區高速公路實際，選取東陽立交和龍鳳溪大橋行人事故高發、沿線居民集中的路段，在行人上道集中時段，有針對性的開展行人違法進入高速公路專項整治，集中查處行人進入高速公路違法行為。截至6月10日，我隊在東陽立交、龍鳳溪大橋等路段開展行人上道專項整治行動10起，勸離上道行人60余人；同時在日常巡邏中發現并帶離上道盲流5人。

同時，我隊不斷加大高速公路客運車輛違法上下客違法行為整治力度，在團山堡服務區等路段共開展高速公路客運車輛違法上下客專項整治行動5次，共檢查客運車輛20余臺，查處違法上下客行為2起，有力的打擊了利用高速公路作為“客運中轉站”的違法行為。

對于渝武高速施工路段多，施工工期長，施工作業人員素質良莠不齊的情況，我隊加強了對施工路段作業人員的安全管理，加大巡邏密度，強化宣傳教育，不定期的對施工單位進行高速公路交通安全培訓，督促施工單位切實履行安全生產主體責任，禁止施工作業人員隨意進出施工區域，人為制造道路交通安全隱患。

三、下一階段的工作重點：

（一）聯合路公司、鎮街和相關職能部門，對走訪、宣傳中發現的行人易上路路段的安全設施、邊網外便道狀況進行整改，減小行人上路的機率。

（二）按照行人整治領導小組工作要求，繼續加強高速公路沿線村民、學校、企業的走訪、宣傳

（三）和村社建立長效機制，達到大走訪、大宣傳的預期效果。

（四）對行人上路較集中路段加大查處力度。

高速公路行人整治工作任務重，責任大，工作繁雜，同時存在很多具體的問題，這需要社會各界的支持，政府各部門的配合，高速公路行人整治工作“任重而道遠”！

二〇一二年六月十八日

第三篇：2011年工作總結-路政四大隊初稿

創先爭優

真抓實干

全面推進路政管理工作先行跨越發展

——路政四大隊11年工作總結及12年工作思路

2011年是實施“十二五”規劃開局之年，也是“湖北交通先行跨越年”。在全年里，路政四大隊在路政執法總隊、漢十管理處、漢十支隊的正確領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，始終以“科學發展觀”為統領，以“保安全、促暢通”為核心，以創建“標準化路政大隊”為目標，以國家公路法律法規及《湖北省高速公路管理條例》為標尺，以嚴格執法、公正執法、文明執法為主題，全面貫徹落實管理處和支隊工作會議精神，緊緊圍繞大隊年初制定的各項工作目標，狠抓高速公路建筑控制區的管理、超限運輸的現場管理和源頭管理；狠抓路政隊伍建設，提高路政人員的綜合素質；狠抓公路法律法規教育，利用各種契機，不拘一格，積極宣傳，較好的完成了各項目標任務，現將主要工作匯報如下：

2011年工作回顧

工作指標完成情況

——路產保護完好。截至11月30日，共查處公路賠償案件726起，立案167起（重特大21起），未立案559起，已結案件721起（含去年3起）結案率99.31％，累計共造成路損112.2813萬元，收回路損107.6412萬元，索賠率為95.87 % ；收回IC卡賠償0.7680元，勸返超限運輸車輛48臺次，超限車輛控制在5%以內，合計共收回路產賠（補）償費107.6412萬元。案件破案率、結案率、索賠率分別為100％、99.31%、95.87%，路產設施完好率100%。

——路權維護得力。嚴格建筑控制區管理，杜絕違法設置非公路標志標牌、跨穿越管線、電纜，無重大侵權案件發生。

——業務工作標準規范。確保路政巡查頻率質量，路政內業檔案規范齊全、內容詳實，執法文書合格率達到100%。

——文明創建成效明顯。努力創建溫馨型路政大隊、標準化路政大隊，黨風廉政建設責任制落實率100%，嚴格落實治庸問責工作，重大違規違紀事件為零。

——安全暢通保障有力。加強路面監管，圓滿完成防凍防滑、春運和重大節假日安全保暢任務，協助轄區內收費站處理收費糾紛13起，有效確保道路安全暢通，全年無一安全責任事故發生。

——應急機制長效運轉。建立多種突發事件和自然災害應急預案，不斷完善應急機制，始終將高速公路安全應急工作落在實處。

——路政執法高效規范。交通行政執法“四制”落實率

100%，路政執法人員大專畢業以上文化程度100%，無一有理投訴發生，無因重大執法過錯和失職、瀆職行為造成的行政復議、行政訴訟敗訴，無公路“三亂”現象發生。

主要經驗做法：

——應急保暢通機制先行，路政管理水平得到進一步提高。1、2、12月份冬季防凍、防滑、春運期間，大隊按照管理處、路政支隊有關要求和部署，聯合多家單位、部門，進一步完善“路政四大隊2010～2011年冬季防凍防滑工作預案”和“2011年春運保暢工作預案”，明確責任，做到了人員到位、措施到位、物資儲備到位。防凍、防滑期間累計參與突擊除雪行動9次，出動人員60人次、車輛16臺次、協助噴灑融雪劑15噸；大隊不斷完善應急管理工作，充分發揮高速公路的經濟效益和社會效益，與襄十監控中心、高巡十堰大隊、武警消防、安監等多家社會資源緊密聯合，制定了一系列的應急保暢機制，確保高速公路安全暢通。在3月11日凌晨3時，經過多方聯動，成功化解了一輛運輸19噸液化天然氣槽車自燃的重大危機事件。

——完善管理機制先行，路政規范化建設得到進一步提高。

為實現迎國檢、創國優的總體目標，大隊堅持一手抓外業綜合整治，一手抓內業規范管理，圓滿完成迎檢目標任務。

一是對轄區建筑控制區進行定期排查，共清理高巡設立的非公路標志、標牌23處，違章建筑1處,違法廣告1處；二是加強管段橋涵整治、排查，清理橋涵安全隱患10余處；三是實現內業管理檔案全面更新，建立健全7項臺帳、12項檔案，做到上路巡查記錄本、案件處理登記臺帳、學習記錄齊全、完整，案件卷宗一案一卷，按期歸檔，統計報表做到主動及時、準確、全面，路賠票據做到專人、專職、專責；四是對交通行政執法的法律依據進行了認真梳理，特別是新頒布的《公路安全保護條例》，組織全體執法人員認真進行了學習；五是組織開展案卷評查，對各類行政執法案卷進行逐一檢查，重點對違章事實認定、適用法律依據和行政處罰自由裁量權的運用等方面進行檢查，發現問題立即整改；六是通過各種形式加強路政執法人員教育，牢固樹立立黨為公、執政為民理念，進一步提高思想政治覺悟和行政執法水平。

——落實安全生產先行，高速公路安全運營得到進一步提高。

安全生產始終是路政工作的重中之重，大隊通過四個方面工作保障高速公路安全營運。一是加大安全隱患排查力度，聯合高巡十堰大隊、養護部門組成的安全隱患排查專班，每月定期開展道路安全隱患排查，確保道路安全。在排查隱患工作中，大隊采取了全面摸底，逐一清查的工作方法。巡查施工作業現場時，以指導施工規范、糾正施工問題、確保

施工作業安全為目的。在隔離網的破損情況排查工作上，大隊一方面對沿線存在隔離網破損嚴重的區域進行走訪、調查，同時對鄰近村舍進行法制宣傳；二是開展“依法嚴厲打擊逃逸行為”專項行動，創造良好的安全行車環境，嚴厲打擊各類破壞路產行為。大隊在襄十監控中心、收費站、高警十堰大隊等部門的通力協作下，全年共成功破獲逃逸案件5起，追回路產損失共計15417元；三是狠抓道路施工安全管理，規范施工標志、標牌的擺放，強化落實安全管理制度，同時加強對施工現場的安全指導和施工路段的巡邏力度；四是狠抓重大節假日安全保暢工作。春節、“五一”、“十一”來臨之際，大隊均組織高警十堰大隊、迅達施救公司、十堰市物價局召開應急保暢座談會，統籌協調節日期間的道路巡查和應急保暢，嚴格落實值班制度，進一步加強路面管控、施工管理和清障施救工作，確保路面安全、施工安全和節日期間文明執法形象的樹立，嚴防重大安全隱患和司乘投訴發生。

——加強隊伍創建先行，路政執法形象得到進一步提高。

大隊嚴格落實“溫馨路政”、“標準化示范路政大隊”創建工作，一是加強制度體系建設。參照管理處的各類管理性文件，對于大隊考勤、績效考核、目標責任及崗位設置、路政日常管理、管段管理、路政交接班、外業管段責任制管理

等方面文件進行修訂和補充，大隊擬定下發《漢十支隊第四大隊儀容風紀及內勤、內務管理規定（試行）》和《“一日生活工作作訓”考核管理辦法》；二是規范路政業務培訓和軍事化管理。每周一、三、五進行一次軍事化訓練，項目包括跑操、隊列、軍體拳等內容。每周二、四上午內務大檢查，各個寢室、辦公區域進行衛生檢查，確保環境整潔、物品擺放有序、整齊劃一。每周二、四下午進行集中業務學習，學習路政日常業務和相關的法律法規、規定；三是嚴格落實交通“執法四制”。設立政務公開欄，公開執法主體、執法依據、執法過程、執法結果，陽光執法，透明執法，設置投訴舉報信箱，主動接受上級主管部門和管理相對人的監督。開展案卷評查活動，對現行執法依據、執法程序、執行標準進行統一明確，對執法文書填制、卷宗制作進行全面評查，確保案卷制作規范、準確。四是強化便民利民措施。在大隊綜合執法大廳設置湖北漢十路政公眾信息查詢機，提供路產案件、路政許可、案件處理辦結、路產等查詢服務。同時在執法大廳增設醫藥箱、飲水機、書報架等便民設施，促進綜合服務功能的完善，提高服務意識。五是推行“陽光”執法工程，完善執法公示制。在辦公場所公示執法依據、辦事程序、賠償處罰標準等事項，辦案人員要明確告知當事人享有的權力和義務，使執法過程公正、公開、透明，有效維護人們群眾切身利益。六是實行信訪投訴登記和答復制度。設立投訴

信箱、舉報電話，對有理投訴認真受理并按照大隊獎懲辦法嚴肅處理，督促路政執法人員文明執法、依法行政。通過一系列的創建措施，大隊執法形象有了很大提高。

——強力推進治庸問責先行，路政執法效能得到進一步提高。

一是成立以大隊負責人為組長的治庸問責工作領導小組，負責治庸問責工作的日常組織實施、指導協調等工作。

二是嚴格對照治庸問責“十不準”、“七種工作現象”、“五禁止”，組織集中自查自糾，針對存在的問題制定了具體的整改措施，加強辦公區域電腦管理，明確規定私人電腦不允許帶到辦公區域；辦公區域電腦，不允許安裝游戲等非辦公軟件。

三是明確目標、強化責任，大隊制定了詳細的“治庸問責”任務分解表，落實責任領導和責任人。同時進一步完善責任追究制度，哪項工作不到位，哪項措施未落實，造成惡劣影響的，將嚴肅追究責任領導和責任人的相關責任。

四是強化學習、對照考核，首先定期組織大隊全體深入學習“治庸問責”有關精神和文件，強化對治庸問責工作重要性和緊迫性的認識；其次牢記治庸問責“十不準”、“五禁止”，嚴格對照 “七種現象” 自查自糾，堅決杜絕違紀違規行為；進一步嚴肅工作紀律，嚴格按照ISO9000《職工獎懲管理規定》和績效考核文件，常態化開展考核工作。

——強化紅線控制先行，服務當地經濟發展能力進一步提高。

一是提前介入，努力爭取各鄉（鎮）政府的支持，把南水北調中線移民安置工程的規劃與公路建筑控制區有機結合，妥善解決控制區與規劃區的矛盾；二是強化源頭管理，做好十房、谷竹兩處施工點的前期規劃審批工作；三是加大巡查監管力度，建立長效管理機制，把日常巡查和專項整治結合起來，做到經常檢查清理，發現問題及時糾正，并積極發動公路沿線群眾參與管理監督工作。

存在的問題與不足

雖然取得了一定的成績，但大隊目前在存在著一些不足之處：

一是執法人員素質參差不齊，工作積極性、主動性不強，工作紀律性有待提高；

二是業務工作還存在很多做的不到位和操作不熟練等情況，諸如相關法律運用、行政處罰、自由裁量權等方面，不能很好的將法律法規賦予的權利用好用活；

三是清障施救服務監管水平有待進一步提高。四是路產逃逸案件和路產盜竊事件時有發生，預防與處置水平有待進一步提高；

以上問題，我們將在今后的工作中不斷完善和解決。

2012年工作思路

一、指導思想

2012年，大隊將圍繞執法總隊、管理處、漢十支隊對路政工作的總體部署，認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，鼓干勁，加措施，竭力創建依法行政、執法透明、高效迅捷、便民利民的“溫馨路政”和“標準化示范路政大隊”，確保全年工作目標任務的全面完成，為全面建設文明和諧溫馨的漢十高速公路作出新的更大貢獻。

二、工作主要目標

（一）確保全年路政案件破案率98％，結案率98％，索賠率98％,千車事故率控制在0.05‰以內；確保公路設施完好率100％。維護路權、保護路產，堅決禁止建筑物控制區范圍內新增違法建筑物，堅決打擊一切盜竊破壞高速公路路產的犯罪行為。

（二）路政執法文明規范，交通行政執法“四制”落實率100%，文書適用準確率100％;無重大執法過錯和失職、瀆職行為造成的行政復議、行政訴訟敗訴，無公路“三亂”現象發生。

（三）以標準化路政大隊建設為核心，全面落實“三新四化”。按照全省高速公路路政管理“新起點、新目標、新發展”和“形象標識化、業務規范化、管理科技化、隊伍軍事化”的總體要求。一是嚴格落實各項規章制度；二是進一

步強化“依法行政、文明執法”；三是組織全員進行標準化管理內容學習培訓；四是建立統一的業務標準和業務管理工作規范。

（四）強化《公路安全保護條例》等法律、法規宣傳，加大對侵犯路產路權行為的整治力度。一是做好重大節慶期間的法制宣傳；二是做好沿線村莊、學校的法制教育；三是要做好對侵犯路產路權行為的防范工作；四是增強快速反應能力，強化維護手段，對侵權行為實行追蹤管理；五是加強與其他單位的協作聯系，共同維護好路產路權。

（五）嚴格道路安全監管。一是加強涉路施工管理，特別是對已經開始施工的“十房”、“谷竹”兩條高速公路，加強施工現場監管，杜絕安全責任隱患；二是開展季節性安全隱患排查，消除道路安全隱患。

（六）加強應急保暢建設，強化聯勤聯動。深化“路、警、地”三位協防體系，做好惡劣天氣條件下和重大節慶的應急保暢工作，共創“交通文明示范路”。

三、工作舉措

（一）加強隊伍建設，實現路政執法隊伍綜合素質跨越發展。

一是注重政治學習，正確教育引導。堅持對隊伍的政治思想教育常抓不懈，對執法人員全面進行愛崗敬業、黨風廉政和行為規范教育，每月不少于兩次政治學習，隊員每季不

少于一篇心得體會，不斷錘煉隊員的政治素養。

二是組織業務培訓，提高整體素質。緊扣實用性和針對性，針對執法實踐中的問題和困惑，制定培訓計劃，確定培訓課題，通過集中面授、分組座談、個案講評、交流發言、模擬演練、月度考試等多種形式，開展一月兩次業務學習、一月一次業務考試，不斷鞏固教育訓練成果。

三是落實“一線工作法”，堅持“一定四保”。即定責任，保質量，保安全，保目標，保廉政，做到情況在一線了解、問題在一線解決、矛盾在一線調解、任務在一線落實。

（二）推進標準化建設，實現高速公路路政新形象跨越發展。

一是加強軟硬件建設，推進大隊標準化建設。遵循公正、公開、公平和便民的管理原則，出臺一系列便民利民舉措；完善大隊自身制度建設，完成大隊制度匯編；在管理處、支隊的統一布置下完成大隊執法辦公區域的改造；做好標準化建設共性類和路政類檔案資料整理，并開展各類路政業務技能比武、考試活動。

二是深入開展崗位大練兵、技能大比武。首先抓好路政執法人員的自學；其次抓好重難點知識的培訓工作；再次抓好“一日生活工作訓練制度”；最好適時開展應急演練、業務競賽、案例分析等活動，不斷提高業務能力。

三是樹立“依法行政、執法為民”的服務意識。嚴格遵

守交通行政執法“七項規范，三套標準”，始終做到文明、規范、公平、公正執法，執法程序規范；嚴格執行湖北交通執法“四制”有關規定，做到“執法透明”，強化“三公開一監督”；加強執法責任制、執法公示制、執法督察制、執法錯案追究制的四制貫徹力度，主動接受上級部門和社會群眾的監督；執法人員要做到著裝整齊、持證上崗、亮證執法，做到首問負責制和服務承諾制，嚴格執法風紀。

（三）堅持作風建設，實現高速路政管理服務水平跨越發展。

一是嚴格落實治庸問責工作，將治庸問責作為大隊始終狠抓的重中之重。對照 “十不準”、“七種工作現象”、“五禁止” 自查自糾，堅決杜絕違紀違規行為。

二是進一步強化執法監督，打造窗口服務新形象。首先嚴格遵守交通行政執法“七項規范，三套標準”，強化執行力度；其次公開服務承諾提高工作透明度；再次進一步完善窗口形象，不斷簡化辦事程序；最后拓寬社會監督渠道，廣泛接受群眾監。

三是以開展文明創建活動為載體，加強路政文化建設。結合路政工作和隊伍實際，扎實推進路政文化建設，營造濃厚的行業文化氛圍，凝聚隊伍力量，拓展路政文化建設的內涵，形成“愛崗敬業、無私奉獻、創新進取、團結協作、廉潔自律”的路政文化精神。大力開展文明示范“窗口”、青

年文明號、青年崗位能手、行風社會評議等群眾性的文明創建活動，樹立路政隊伍的良好形象，建立良好的執法服務品牌。

“百舸爭流，奮楫者先；奮勇爭先，跨越者勝”。先行跨越，就是要先行引領、跨越發展，適度超前、爭先進位，堅持在跨越發展中先行、在先行引領中跨越。路政四大隊將以十七屆六中全會精神為指針，以科學發展觀為統領，深入貫徹錦濤總書記視察湖北重要講話精神，以“依法行政，文明執法”為宗旨，努力開創路政工作新局面，為實現湖北交通運輸先行跨域發展目標作出應有的貢獻。

二〇一一年十月二十六日

第四篇：四小大隊干部競選

2011-2012學年市四小少先隊大隊干部

競選方案

一、指導思想

為了更好地發揮少先隊員的校園小主人作用，同時也為了提高本校少先隊工作的實效性，發揮全體少先隊員主人公精神，完善學校少先隊組織機構，學校大隊部特此搭建這一活動平臺，讓有能力，樂意奉獻的少先隊員們尋找最合適自己的崗位，達到個人價值體現的真實感受，培養競爭意識和責任感。

二、競選宗旨

公開 公平公正，自信

三、競選時間：9月5日少先隊干部競聘及廣播員選拔

四、競選地點：三樓大廳

五、競選崗位：大隊長1名、副大隊長2名、學習委員2名、組織委員2名紀律委員2名、文娛委員2名、勞動委員1名、體育委員1名、宣傳委員1名、廣播站站長1名、廣播員10名 少先隊大隊干部工作任務表：

1、大隊長：大隊長要大膽、沉著，思維敏捷，敢想、敢說、敢做，有開拓精神；有較強的組織能力和號召能力。其職責是：負責召集、主持大隊委會議；協助制訂大隊工作計劃，進行工作總結；指導中、小隊工作；負責組織大隊活動；負責上傳下達及加強橫向聯系工作，活躍少先隊生活；主持少先隊集會。

2、副大隊長：副大隊長要有認真負責的工作作風和較強的工作能力，而且要善于同隊長合作，有甘當副手的精神。其職責是：在隊長的領導下，協助隊長工作或與隊長分工，分管國旗隊；做好隊委會會議記錄；大隊集會時負責出旗和退旗，大隊列隊行進時，負責執旗。

3、宣傳委員：宣傳委員要有敏銳的觀察力，思維敏捷，善于捕捉貼近時代、貼近生活、貼近少先隊員實踐的各種信息，并且能寫會畫。其職責是：負責組織好廣播、黑板報、墻報等宣傳陣地的工作；負責培訓廣播、黑板報的編輯人員及有關宣傳方面的積極分子。

4、組織委員：組織委員要有大哥哥、大姐姐的風度，耐心細致，待人和氣，善于接觸同學，善于做思想工作。其職責是：負責做好評比與獎懲工作；負責管理好人好事登記工作；記錄學校少先隊大事記。

5、文娛委員：文娛委員要有熱情奔放、活潑爽朗的性格，并具有某一方面的文娛特長和愛好。其職責是：負責組織大隊的文化娛樂活動；經常向少先隊員推薦好歌、好舞，負責培訓文娛積極分子；負責籌備、組織藝術節等文藝匯演工作；負責管理各項文娛活動。

6、體育委員：體育委員要喜愛體育運動，有一項或多項體育技能。其職責是：領導各中隊的體育委員，負責組織大隊體育游戲和體育活動，協助體育老師進行大型集會及運動會的進退場秩序維持、場地安排和一些組織工作；負責各中隊課間出操和活動的組織和監督工作。

6、學習委員：學習委員要有明確的學習目的，一絲不茍的學習作風和樂于助人的精神。

其職責是：負責組織、開展學習活動（幫助隊員明確學習目的，端正學習態度，養成良好的學習習慣，掌握科學的學習方法，激發學習興趣等）。負責向輔導員反映隊員學習上的要求和建議。負責組織開展紅領巾讀書活動。

7、勞動委員：幫助隊員愛勞動、會勞動、學自立。如組織隊員學習勞動技能；組織公益勞動和自我服務，培養隊員正確的勞動態度；宣傳衛生知識，協助值周老師和值周生管理好衛生打分，組織衛生檢查、評比，幫助隊員養成勞動習慣。

8、紀律委員：紀檢委員要以身作則，公正無私。其職責是：負責管理及監督紅領巾佩戴情況工作；負責協助值周老師及監督崗做好全校紀律檢查工作；負責扶助員隊伍管理，負責監察隊員在校紀律。

9、廣播站站長及廣播員：站長要帶領廣播站全體成員通過多種形式加強培訓，不斷提高我校播音水平，保證播音各項工作的正常運轉。配合學校大隊部，負責廣播站新進人員的選拔、調配和培訓以及其它活動。對宣傳材料的使用與廣播設備的安全負責。廣播員要求準確、活潑、健康，能及時反映學校的好人好事、重大新聞，能夠豐富校園文化生活，為廣大同學提供高雅的精神食糧。認真學習功課，做到德、智、體全面發展，要在搞好學習的前提下，努力學習編播方面有關的知識，不斷提高編播水平

六、競選形式

1．四-五年級各中隊采取中隊推薦與個人自薦相結合的方式產生候選人2名2．大隊干部候選人準備2分鐘的競選演講和自我風采展示（手抄報），參加大隊委員競選會。

3．最后由隊員民主投票選舉的形式產生出新一屆大隊委員會。

七、競選條件

1．四至五年級品學兼優的少先隊員。

2．關心少先隊工作，能積極、主動為隊員服務。

3．一定的活動能力和組織管理能力，善于團結大多數同學，工作積極主動和富有創新精神。

4．在集體中是隊員們公認的優秀者，以身作則，能起榜樣、帶頭作用。

5．能獨立完成老師交辦的所有工作任務，并敏銳地觀察事物及處理各種事務的能力。

6．學習刻苦，成績優良，并有個性特長。

八、競選時間和程序

（一）第一階段（準備階段）

（1）四-五年段各中隊利用9月2日由中隊輔導員將此次活動方案向全體隊員公布。

2）此次競選采取中隊推薦與毛遂自薦的形勢相結合。各中隊于9月3日早上推選2名大隊干部候選人和2名廣播員候選人，將報名表交于大隊輔導員劉凡老師。（逾期算棄權，）

（3）各中隊大隊干部候選人準備好2分鐘限時競選演講稿（演講稿的題目自定，內容主要從個人情況、競選優勢、競選上崗后的工作打算三個方面來寫，廣播員選拔的同學不用準備）

（4）候選人制作一份自我宣傳小報，展示自己的風采，小報將在校內展示并計入總分。（小報內容：全面展示自己的能力特長、愛好，獲獎情況，小報上要附有自己的近期照片，廣播員選拔的同學不用準備）

（5）每個候選人須參加才藝展示比賽，畫畫、書法、歌曲、舞蹈、樂器等等不限。才藝展示時間為3分鐘。（如需音響設備，請自行準備好伴奏帶，樂器自備）

注：9月5日大課間前各候選人必須向大隊部上交自我風采的小報展示。（逾期算棄權）

（二）第二階段（競選階段）

（1）競選當天下午四-六年級每個中隊選派4名學生代表帶上筆參加民主投票。

（2）競選開始前，候選人抽簽決定出場順序。

（3）開始競選活動演講和才藝展示活動，請注意時間限制

（演說結束后請候選人向少先隊大隊部部上交競選演講稿。）

（4）下午開始競選活動，由大隊部統一提供文章，現場抽簽朗讀，注意語速和感情，現場打分。朗讀結束后準備2分鐘才藝展示，請注意時間限制

（5）演說結束，四至六年級少先隊員全體參加民主投票，產生出新一屆大隊委員會。大隊部根據投票情況并參照各候選人實際委任其職務，組成新一屆大隊委。

（6）競選結果在學校展板中公布。備注：請各中隊輔導員指導各競選同學準備“競選演講稿”和才藝展示。

附：大隊干部競選評分標準：個人展示板（2分）儀表形象（1分）主題演講（5分）包括演講內容、形式、激情、表情、語言表達能力。才藝展示（2分）

廣播員競選評分標準：儀表形象（2分）現場朗讀（5分）包括：語速、語調、表情、感情才藝展示（3分）

奎屯市四小學德育處少先大隊部

2011-8-29

第五篇：漳州高速交警支隊一大隊四中隊2011年工作總結

漳州高速交警支隊一大隊四中隊2011年工作總結

2011年,一大隊四中隊在漳州高速支隊及大隊領導的正確領導下，.以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，.堅持科學發展觀，服從服務于經濟建設、人民群眾和政法工作大局，中隊全體民警認真學習三個代表重要思想，切實踐行“立警為公，執法為民”的思想，按照公安隊伍正規化建設為基點，認真落實《內務條令》，貫徹“從嚴治警，依法治警”的方針，嚴格執行“五條禁令”，以建設“平安暢通高速”為目標，以執法為民為主線，以大練兵活動為契機，以推進隊伍正規化建設為重點，以強化基層基礎為切入點，堅持不懈地組織政治學習，加強思想教育，嚴格內務管理，加強紀律監督，開展崗位訓練和全警大練兵集中訓練，整肅隊伍，規范警容風紀和民警執法行為。中隊領導帶領全隊民警，緊緊圍繞大隊制定的工作目標開展工作，把隊伍建設貫穿到全年的工作中，使中隊全體民警的政治素質，業務素質，體能素質都得到普遍提高，隊伍的戰斗力進一步加強，通過我隊民警、協管員的辛勤努力，全面落實各項工作措施圓滿地完成了2011年的各項工作任務,現將中隊2011年的工作總結匯報如下。

一、隊伍建設方面

1、堅持政治、業務學習、加強思想教育、提高綜合素質

中隊領導緊跟新形勢發展要求，以身作則，率先垂范，帶頭學習好、領會好、貫徹好胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上的講話精神及黨的十七屆六中全會精神，肩負使命，按照“與時俱進抓隊伍，從嚴治警抓規范，依法行政提素質，思想工作抓創新”的思路，以求真務實的工作作風，首先抓好隊伍的思想教育。

（一）是組織民警和協管員繼續深入學習鄧小平理論、“三個代表”和“科學發展觀”重要思想，組織學習胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上的講話精神、黨的十七屆六中全會精神。通過學習，加深理解，提高認識，以適應新時期、新形勢的發展要求，促使全體民警在思想上、政治上、組織上與中央保持一致，保證政令通行。堅定不移地貫徹政治建警方針，不斷強化政治思想建設，教育中隊全體民警和協管員牢固樹立“立警為公，執法為民”的神圣宗旨。

（二）是組織民警學習《公安機關內務條令》《交通安全法》及有關的法律法規，開展公正、文明執法法制教育，逐步提高民警的法制觀念和執法水平。

（三）是組織民警學習優秀民警方建成、陳建成、黃金旺同志的先進事跡，學習他們沖鋒在前、舍生忘死、救死扶傷的高尚品質，和人民警察忠誠為民、甘于奉獻、不圖名利的職業操守，執法為民的模范行為和無私奉獻的崇高品德，激勵民警在今后的工作中“執法為民”作出新的奉獻。

（四）是組織民警學習總隊《全省公安交警部門開展廉潔履職教育月活動實施方案》及《漳州高速交警支隊開展廉政風險排查工作實施方案》，《福建省公安交警部門交通協管員管理規定》、《公安機關人民警察紀律條令》、《交通警察紀律規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《公安機關人民警察職業道德規范》等，及學習了有關的違紀通報和本省公安民警違法違紀案例剖析材料，堅持自學和集中學習相結合，采取做學習筆記、、撰寫學習心得、，以多種形式開展政治思想學習。

一年來，中隊加強民警和協管員的政治思想教育，把全體民警和協管員的思想統一到十七屆六中全會精神上來，牢固樹立大局意識，政治意識，憂患意識，群眾意識和法治意識，進一步夯實執法為民的思想基礎。

2、加強內務管理，規范執法行為

中隊認真按照《內務條令》的規定加強隊伍管理，對民警及協管員開展崗位集訓和大練兵集中訓練，整頓警容風紀，公正、文明執法，規范執法行為，按照周部長提出的“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”四句話基本要求落實到實際工作中。

（一）、規范隊部辦公場所及民警宿舍衛生整潔，物品擺放有序、美化辦公環境，真正體現“人要精神，物要整潔”。

（二）、強化組織紀律教育，認真開展文明交通公安先行活動，加強民警及協警駕駛車輛文明行車的教育，貫徹執行“五條禁令” 開展警示學習，教育他們自省、自覺、自律、嚴格執行“五條禁令”。一年來，中隊加強內務管理，強化組織紀律，防止和遏制違法違紀行為的案件發生。

（三）、抓好隊伍思想工作，確保隊伍整體穩定

今年大隊中層調整及中隊民警崗位調整較大，警力比較緊張，個別的民警有畏難的情緒。針對這一情況，中隊領導及時了解他們的思想動向，加強思想引導，消除顧慮，使他們放下包袱，全身心投入日常交通管理工作。

一、業務工作方面

（一）、全力以赴狠抓春運、五

一、國慶等節假日的道路交通安全管理工作、加強粵閩桂三省（區）道路客運隱患整治專項行動、交通安全綜合整治大會戰、客運隱患整治專項行動、冬季行動及落實客運點對點工作等

為確實做好今年的“春運”、“五一”、“十一”黃金周期間的道路交通安全保衛工作及交通安全綜合整治大會戰、客運隱患整治專項行動、冬季行動等，中隊領導以高度的政治責任感和敏銳性，堅持早動員、早部署、早落實，按照“白天見警車、晚上見警燈”的要求，合理調整警力、落實管理責任，加強了的轄區路段的巡邏監控，嚴格查糾路面嚴重交通違法行為，做到廣泛宣傳，與嚴格管理相結合，定點執勤與流動巡邏相結合，確保了轄區的道路交通安全暢通。較好地完成了各項工作任務。

（二）、狠抓交通安全隱患排查整治，努力改善道路交通安全環境 今年以來，我中隊多次會同路政、養護等部門對轄區內的交通安全隱患進行了認真、系統的排查。共排查出道路交通安全隱患五處，并形成書面材料上報匯總、整改。為預防交通事故發揮了積極作用。

（三）、加強施工路段管理

中隊管轄路段線路長，白趙路段地形復雜，在加上今年高速公路漳州港東園高架橋拓寬改造工程，工期長、交通管理任務繁重，中隊全體民警加強施工路段管理，嚴防交通事故發生，有力地保證了該路段的安全暢通。

（四）做好從優待警工作，對民警和協管員存在的實際困難和問題，中隊盡可能協助解決，對中隊民警或家屬受傷、生病、住院等積極予以探望，在生活上給予關心，使其感到集體的溫暖，同時努力辦好中隊部食堂，盡可能地使民警吃好、住好，解決后顧之憂，從而安心地工作。

（五）、深化交通安全宣傳教育，努力提高群眾的交通安全意識 為增強交通安全宣傳成效，我中隊根據廣泛宣傳與重點教育相結合、社會媒體與固定陣地相結合的原則，創新方式方法，大力改進和加強道路交通安全宣傳教育工作。繼續把做好把交通安全宣傳“五進”活動作為一項長期工作來抓，在喚醒交通參與者的安全責任主體意識上下功夫，切實提高防范自覺性，把交通安全進農村，進學校、進車隊、進企業、進單位作為宣傳工作的重點，使重點群體的交通安全宣傳工作有了經常化、制度化。同時加強了對白水停車區與天福服務區的交通安全宣傳。今年以來，我中隊共在白水停車區與天福服務區進行宣傳活動二十余次、上交通安全課十余堂、播放專題片四十余場、懸掛標語橫幅五十余條、散發宣傳材料一萬多份，較好地提高了廣大駕乘人員的交通安全意識。

（六）、以轄區交通秩序整治為主線，大力查處嚴重交通違法行為，及處置各類治安、刑事案件

中隊平時認真履行本轄區的交通管理職責，做好轄區的移動測速和卡口的整理工作，以及做好高速公路的交通安全保衛工作同時也嚴查高速公路的治安、刑事案件。在今年的春運交通安全管理中，中隊民警就查獲了載運假煙面包車一部及一車的假煙，在中隊全體民警的共同努力下，中隊轄區事故的四項指數全面下降，交通、治安、刑事案件得以有效控制。

四、存在的主要問題

總結一年來中隊隊伍建設的各項工作，雖然取得了一定的成效，但也存在很多的不足：

一、中隊總體對政治思想工作的重要性認識不足，存在重業務，輕政治思想工作的現象。

二、是部分民警工作積極性不強，缺乏創新進取精神，安于現狀，個別民警在工作中發揮主觀能動性差，學習不認真，走過場，工作上辦法少，點子少，工作能力不強。中隊也將在今后工作中進一步加強，逐步推進隊伍正規化建設。

五、2012年中隊隊伍正規化建設工作思路

1、強化政治教育，深入開展鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育，切實提高民警的政治素質。

2、加強執法執勤規范，嚴格執法程序，提高執法水平。

3、加強內務管理，貫徹落實以《公安機關人民警察內務條令》為核心，嚴肅警紀，培養民警優良作風，堅持不懈抓好“五條禁令”的貫徹落實，加大監督管理。

4、持之以恒的開展“五進”宣傳等其他交通安全宣傳，完善中隊內頁等宣傳資料。

5、努力抓好隊伍正規化建設的各項工作落實，逐步把中隊建設成為一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的交警隊伍。

二0一一年十一月十四日