第一篇：在國學教育示范基地授牌儀式上的講話

在國學教育示范基地授牌儀式上的講話

各位領導、各位來賓、同志們：

今天，XXX市國學院到我縣XXX鄉舉行“國學教育示范基地”授牌儀式，這是我縣70萬人民的光榮和自豪，是我縣人民文化生活中的一件大喜事。在此，我代表全縣70萬人民向前來參加授牌儀式的市領導、國學院的領導和老師表示熱烈的歡迎和衷心的感謝；向多年來關心、支持我縣文化教育事業發展的領導們表示誠摯的敬意和感謝！

國學，是中華文明的主要載體，它像一根堅韌的紐帶，將形形色色、方方面面的中華文明之珠串連在一起，形成一個完整的統一體。國學，是中華民族精神的集中體現，它像流水一樣，滋潤著中華民族的茁壯成長；像土壤一樣，培育著中華民族的主體意識，使中華民族以其特有的品質與風貌自立于世界民族之林。莊子說：“指窮于為薪，火傳也，不知其盡也。”優秀的傳統文化是民族永恒的精神財富，它的某些內容，也許會隨著時間的流逝而失去意義，然而它的合理精神，卻超越時空的界限而亙古常青。我們所面臨的時代條件和文化主題與古代社會雖然已有本質的不同，但是歷史不能割斷，文化無法終結，研究國學，學習國學，繼承歷史，傳承文化，啟迪智慧，學本固基，指導人生，成就事業；研究國學，學習國學，充分挖掘其優秀成分，對于建設中國特色社會主義文化，構建和諧社會具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。

各位領導，各位老師、各位朋友，今天XXX國學院把我縣XXX鄉做為國學教育示范基地，必將掀起我縣國學教育的熱潮，必將推動我縣國學教育及精神文明建設進入一個全新的階段。“滄海不拒溪流，方能成其深；泰山不拒土石，故能成其大”，XX縣國學教育的明天有我們的成長歷程，更有你們的心血和汗水。讓我們攜起手來，共創滄縣國學教育明天的輝煌，為建設特色社會主義文化，構建和諧社會做出更大的貢獻！

祝會議圓滿成功！

謝謝大家！

第二篇：在實訓基地授牌儀式上講話

××在教育中心點檢人員 實訓基地授牌儀式上講話錄音

××講話：

同志們，大家上午好！

非常高興來××參加××××點檢定修實訓基地授牌儀式。本來××處長說是一個很簡短的儀式，看到今天來了這么多人，我覺得還是很激動，我想借此機會，簡單地說幾句。首先我代表公司對××被授予公司點檢實訓基地表示衷心、熱烈地祝賀！今天參加儀式的有我們××廠的領導、中層干部，還有點檢員，在整個辦這個實訓基地的過程中，在去年一年的點檢培訓過程中，大家不管是領導，還是中層干部，包括后勤服務的同志們，都為此付出了艱辛的勞動，取得了重要的成績，我也對大家表示衷心的感謝！××處長跟我說來這次參加這個授牌儀式，我說我肯定要來，這個事情非同凡響，非同小可，非常重要，這既是我們××電廠的一件大事，實際上也是××××的一件大事。大家知道，因為點檢定修作為××××安全生產的體制，我們是堅定不移的，但是，在我們的歷次點檢定修培訓的講話中，我們都反復說，它已經是我們××××全系統的一種安全生產的管理模式，這是問題的一個方面，所以說它是非常重要的。但同時我們也必須看到，我們現在實際上的點檢定修與應該達到的目標還相差甚遠。所以說，有一對矛盾一直在困擾著我們。一個是我們××××可以毫無愧色地說，我們實行點檢定修最堅決、最徹底、最全面、最堅定不移，不管新廠還是老廠，必須實行體制上的變化，而且把它作為我們××××多元協同發展戰略中保持安全生產穩定、建設××××特色的安全生產長效機制建設的重要內容，所說確實非常重要。由于公司發展成長性，快速發展造成了我們的點檢隊伍的迅速擴張，這種人員的迅速擴張使點檢工作跟不上實際的要求，這不是我們在座的不優秀，不努力。就像我們上學一樣，從高中畢業上大學，說你是一個合格的大學生，那是不行的，要經過四年的培養才能成為一名合格的大學生，一個合格的大學生，就是一個合格的人才嗎？也不是，你要靠實踐的鍛煉，靠培養，說我們大家當了點檢員，雖然都是很優秀的，但是在工作中，不管是檢修單位，還是在運行單位選拔，我們都是挑著優秀的來選拔的。但是優秀并不代表你現在就有履職能力，所以作為組織，我們一定要為大家提供學習和培訓的機會。我們現在的點檢人員的能力和技能距離崗位的要求的的確確還相差甚遠。這句話我重復了好幾次。××××最早實行點檢定修，第一個新廠新制就是××，在××××年開始，27個點檢員。在老廠里面，××應該是最早，但是不真正意義上的點檢，從運行崗位上抽下來的人，一邊是點檢，一邊仍然是專工制，點檢采數專工分析，是那種體制。真正現在意義上的點檢是從×××電廠開始，××××年的時候，57名點檢員。當時的點檢人員現在還在點檢崗位上的幾乎沒有了。這些年公司這么快速的發展，有的人當了設備部長了，有的調其它崗位了，基本都變化了。按總裝機容量的百分之二算，大約需要800人，那么我們新的點檢人員從哪里？來源就是大學生、檢修崗位、運行崗位。換了崗位，你就讓他知道什么是點檢，當然是不可能，所以我們千方百計地進行點檢培訓，前幾年生產部每年組織兩期培訓，150人，因為培訓以后人員還在不斷地動態地發生變化，現在看僅僅是點檢知識的培訓是遠遠不夠的。因為對點檢本身的要求，既有知識的也有技能的。所以我們想到了，做了。剛才我說，感謝××處長，原來在基層生產，現在公司管培訓，和生產部一起與××一結合，提出來要搞這個培訓，我覺得這就是創新、這就是發展。按照傳統，一個點檢員在一個廠，兩臺機組，5年8年可能都趕不上一次大修，但是通過現在這種方式，我們連續地在檢修，××去年一年檢修14臺次大小修，給大家創造這種機會，公司有這個能力，組織這個平臺。快速跨越式發展要有實際的措施，那么我們這次的培訓就是實際的措施。所以說，建立點檢定修的實訓基地，確實意義重大，是一個非常可喜可賀的事情。當然我也非常地重視，非常地支持，鼓勵大家一定要這樣做。既然是公司系統的一件大事，那么我們希望××電廠要進一步點檢定修的實訓基地做實、做強、做優，做成精品。要把我們這個實訓基地做實、做強、做優，做成精品，就需要我們在座的同志們的努力，需要我們學員的努力，也需要公司人事部生產在這方面加強管理。這種加強管理也是互動的，做為我們廠里邊，需要怎么管，需要公司有什么政策的支持。命名之前公司人事部已經做了很多工作，所以在，現在是合理、合情，合法、合規的，專門打了簽報，由公司領導包括××都做了批示。這樣的話，從公司方面要有管理，這方面要與××廠進行密切地結合和聯系，需要公司怎么管，要不要搞培訓師，要不要分級，給什么樣的待遇，公司該給政策、名譽、財力的支持，包括建培訓基地的裝備，人、財、物的支持，我們都會給大家必要的支持。當然也希望××廠認真地研究，如何加強這方面的管理，把它做成一個精品，而且把它長久地發展下去。現在是做基礎的培訓，批復文件里面也說的很清楚，我們不斷地，有很多的內容可以做，我們水平都提高了，我們做精品就沒問題了。如果××××做好了，我們還可以為集團公司服務，甚至可以為全國的電力點檢提供培訓，我們要有這種雄心壯志來做好這項工作。這是我對××及我們公司本部提的一點希望和要求。希望進一步地做好這項工作。這項工作的確意義重大，所以要站在××電廠，跳出××電廠，要站在公司、集團公司甚至行業的角度來認真地做好這項工作。將來我們還可以進一步出標準，我想下一版的〈點檢定修導則〉由我們實訓基地來出，這個我可以給大家去做工作。最高境界到我們出行業標準，我們大家要有這個站位，有這個想法，我們才可以做出精品。而且我們天方夜譚在說空話大話，我們是應該實現也是可以實現的。所以希望公司上下，能夠統一思想把這項工作做好。

第二我講××點檢定修實訓基地的誕生，我覺得應該是給公司系統帶了一個好頭。剛才講××電廠三個基地，我想從××電廠，還要進一步拓寬思路，要有四個五個基地，明年你們還要創其它的什么基地，你們繼續創。當然，我也希望我們公司系統各單位向××電廠來學習，創點檢的，創集控的，創項目管理的培訓基地，創熱工的，繼保的、化學的，機電爐的培訓基地。只有這樣，我們公司系統才可能按照集團公司的要求，人才森林計劃才能付諸實現。所以我們說，這么多的計劃，這么多的人才的培養，我們總要有具體的措施和行動。我覺得今天××電廠的行動就是一個最好的例證，也是一個典范，希望不僅在××電廠，也在公司系統發揚光大，的的確確使我們的人才森林計劃能夠落地、生根、開花、結果。所以說，我們剛才也講，這個事情不僅是生產的需要，公司快速發展戰略局面的需要，實際上最終體現的是以人為本，使我們每個人有一個成才、發展的空間和機會。因為我們一直在說，通過我們培訓基地的建設，通過去年以來我們進行的重點實驗室的建設，等等這些實實在在的具體的做法，在這個過程中實現我們“大唐大舞臺、盡責盡人才”理念。所以希望通過××電廠這個揭牌儀式，能夠在××電廠，在我們公司系統掀起一個學技術、學文化、學知識技能，立足崗位實現自我價值，實現企業和個人共同發展的最終目標。

因為今天是一個揭牌儀式，從點檢的事情，我剛才看了一下點檢培訓簡報匯編材料，大家還真是比較深刻地理解點檢，我也真是看到實訓基地名不虛傳，但我們需要你們進一步總結經驗，不管是從教學相長的角度，還是從管理的角度，我們要把這個事情做的更好。那么在新春佳節來臨之際，在此也代表公司對××電廠，對我們生產系統的員工，提前祝大家新春快樂！謝謝大家！

我再補充幾句話，我們希望通過這個培訓基地的建設，進一步堅定我們點檢定修的信心。我為什么說這句話呢？因為點檢定修一路走過，這么多年，任何事情我們要看主流，但我們也不得不看其它的一些聲音，現在由于我們快速發展，帶來了很多技術的問題，這些問題好像在困擾著我們，造成我們一些人包括護生產的人，我認為對點檢定修工作產生了懷疑，認為我們現在搞點檢定修制，專業技術水平降低了，不如原來的專工，原來專工對專業技術的研究很深，能解決實際技術問題，現在點檢員好像就是應付生產了，我不知道，包括××廠在座的各位有沒有這種議論。我是抓到了這種議論，我很擔心有這種思潮的出現，這個技術的稀釋，和我們現在技術問題比較多，正是我們需要加強點檢、加強技術管理，它不是我們點檢定修帶來的結果，是由于我們公司、國家快速發展帶來的結果，從宏觀上講，不是我們在座的不優秀，工作經驗是需要積累的，不是一蹴而就的，現在不是因為實行點檢我們忽視了技術，而是應該進一步地加強點檢，把我們點檢工作做的更到位，因為我們沒有理由說我們現在點檢的素質不如原來專工的素質，總體社會在進步，我們現在的人員結構，我們點檢的結構，特別是新廠新制，應該是以大學生為主的這么一個隊伍，你沒有理由說他不如原來的專工。當然我說我們點檢員有一個為和為的問題，責任很大，現在也有一種議論，說我們責任很大、壓力很大，我們是主人，好像我們的待遇又不是很高，這個東西，我覺得大家也要有一個理解的過程。你是責任很大，但是你現在的履職能力呢？你離崗位的要求呢？崗位是很重要，但是在你沒有能力履行崗位職責的時候，你再拿很多的報酬的話，那也是不平衡的。就像有些人當領導了，職位很高，但是水平很低，大家也是不能接受的，為和位的關系，上次開班兒時我也講過，大家不要過多地關注這些問題。我覺得只要是金子總會發光，你去努力地立足崗位做好工作，總是可以成才的，大家不要背這個思想包袱，這樣的話你不可能進步的，對企業對個人都是沒有好處的。所以我們一定要樹立立足崗位搞好專業技術的風氣。所以我覺得我們現在的技術問題確實是因為快速發展技術稀釋造成的，而不是由點檢定修造成的。另外就是我們點檢也可以不同的階段，不同的經歷、能力，也可以分層次，現在也有點檢長、副點檢長，高級、中級、初級點檢員，讓大家每次有一個晉升提級的機會，這樣是比較實事求是的，所以我重申，希望我們不要懷疑點檢定修，點檢定修也不排斥技術管理，點檢定修是設備管理的重要組成部分，但它也不是我們生產管理的全部，它是重要的核心內容，我們同時也不排斥運行人員對設備管理的職責，運行人員對設備的檢查分析，發電部專工、安監都要發揮監督管理對設備管理的支持作用。還有就是技術監督手段的加強，幾位一體的，點檢從設備的角度是核心地位，我不贊成大家總是議論究竟誰是主人，誰主、誰輔，這都不重要，這是從理念的角度來講，你立足崗位努力工作，肯定會一分耕耘一分收獲，會有回報的。

第三篇：在示范單位授牌儀式上的講話

在“示范單位”授牌儀式上的講話

同志們：

今天，師市總工會授予了^^^^^^“創建學習型組織、爭做知識型職工示范單位”的榮譽稱號，充分體現了師市總工會對^^^^創爭“工作的支持，也體現了^^^^對”創爭“工作的重視，在示范單位授牌儀式上的講話。在此，我代表^^^^^向師市總工會領導表示衷心的感謝，向榮獲”創建學習型組織、爭做知識型職工示范單位“稱號的石^^^6表示熱烈的祝賀

開展”創建學習型組織，爭做知識型職工“活動是全面落實科學發展觀，現經濟社會全面、協調、可持續發展的內在要求；是實施科教興國和人才強國戰略的基本載體；是切實維護職工群眾合法權益，保障職工精神文化權利特別是學習權利的重要內容，開展好這項活動具有十分重要的意義，發言稿《在示范單位授牌儀式上的講話》。

近年來，……^^^堅持黨政工齊抓共管，形成合力，(www.tmdps.cn)迅速掀起了”創建學習型組織，爭做知識型職工“的熱潮，廣大干部職工堅持在學習中工作，在工作中學習，把個人的智慧和力量自覺地融入到單位的改革與發展之中，學習能力、創新能力和競爭能力得到了提高，取得了明顯的成績。

我殷切地希望^^^^今后能一如既往地開展好”創爭“活動，進一步組織引導廣大職工參與到”創爭“活動中來，進一步形成穩步推進的長效工作機制，進一步構筑職工學習成才的寬**臺，進一步推動”創爭“活動的健康發展，為加快交通事業又好又快發展作出更大的貢獻

謝謝大家！《在”示范單位"授牌儀式上的講話》

第四篇：在"示范單位"授牌儀式上的講話

在“示范單位”授牌儀式上的講話

同志們：

今天，師市總工會授予了^^^^^^“創建學習型組織、爭做知識型職工示范單位”的榮譽稱號，充分體現了師市總工會對^^^^創爭“工作的支持，也體現了^^^^對”創爭“工作的重視。在此，我代表^^^^^向師市總工會領導表示衷心的感謝，向榮獲”創建學習型組織、爭做知識型職工示范單位“稱號的石^^^6表示熱烈的祝賀

開展”創建學習型組織，爭做知識型職工“活動是全面落實科學發展觀，實現經濟社會全面、協調、可持續發展的內在要求；是實施科教興國和人才強國戰略的基本載體；是切實維護職工群眾合法權益，保障職工精神文化權利特別是學習權利的重要內容，開展好這項活動具有十分重要的意義。

近年來，……^^^堅持黨政工齊抓共管，形成合力，迅速掀起了”創建學習型組織，爭做知識型職工“的熱潮，廣大干部職工堅持在學習中工作，在工作中學習，把個人的智慧和力量自覺地融入到單位的改革與發展之中，學習能力、創新能力和競爭能力得到了提高，取得了明顯的成績。

我殷切地希望^^^^今后能一如既往地開展好”創爭“活動，進一步組織引導廣大職工參與到”創爭“活動中來，進一步形成穩步推進的長效工作機制，進一步構筑職工學習成才的寬**臺，進一步推動”創爭"活動的健康發展，為加快交通事業又好又快發展作出更大的貢獻

謝謝大家！

第五篇：在”示范單位”授牌儀式上的講話

在”示范單位”授牌儀式上的講話(精

選多篇)

希望^^今后能一如既往地開展好”創爭”活動，進一步組織引導廣大職工參與到”創爭”活動中來，進一步形成穩步推進的長效工作機制，進一步構筑職工學習成才的寬**臺，進一步推動”創爭”活動的健康發展，為加快交通事業又好又快發展作出更大的貢獻

謝謝大家！《在”示范單位”授牌儀式上的講話》

在”示范單位”授牌儀式上的講話

同志們：

今天，師市總工會授予了^^^”創建學習型組織、爭做知識型職工示范單位”的榮譽稱號，充分體現了師市總工會對

^^創爭”工作的支持成合力，迅速掀起了”創建學習型組織，爭做知識型職工”的熱潮，廣大干部職工堅持在學習中工作，在工作中學習，把個人的智慧和力量自覺地融入到單位的改革與發展之中，學習能力、創新能力和競爭能力得到了提高，取得了明顯的成績。

我殷切地希望^^今后能一如既往地開展好”創爭”活動，進一步組織引導廣大職工參與到”創爭”活動中來，進一步形成穩步推進的長效工作機制，進一步構筑職工學習成才的寬**臺，進一步推動”創爭”活動的健康發展，為加快交通事業又好又快發展作出更大的貢獻

謝謝大家！

各位老師、各位家長、小朋友們，大家節日好！

今天，在全國上下歡慶第二十六個教師節的大喜日子里，我們歡聚一堂，隆重舉行新惠冠英雙語幼兒園榮獲“民辦幼兒教育一類甲級園”和“民辦幼兒教育示范園”的授牌儀式。這是旗教育局按

照等級評估標準，在50所民辦幼兒園中選拔出來的兩所中的其中一所。這一榮譽將永遠銘刻在敖漢民辦幼兒教育輝煌的史冊上。對此，我代表敖漢旗教育局，對你們所獲得的榮譽表示熱烈的祝賀！

冠英幼兒園，在舉辦人姜士元先生，園長楊慧芬女士、班子成員及教職員工的共同努力下，在社會各界及廣大家長的大力支持下，取得了令人矚目的成績，贏得了社會、家長和幼兒的高度尊重和愛戴，創造了良好的威望和地位，在此對你們的辛勤勞動和所取得的成就表示崇高的敬意！

冠英幼兒園創辦于xx年，時間雖短，但標準很高，發展很快，僅僅四年時間，打造成敖漢旗民辦幼兒教育“一類甲級園”和“民辦示范園”，這是我旗幼兒教育的最高榮譽。但是，教育局對幼兒園的等級和“示范園”的命名實行動態管理。每年年檢合格的幼兒園，可以申請定級；已定級的幼兒園，也可以申請升級；對已分類定級或命名為“示范園”的

幼兒園，由于年檢不合格或出現較為嚴重的問題，也要進行降級或取消級別及“示范園”稱號。希望你們要特別珍惜。

冠英幼兒園，投入資金200余萬元，創造了我旗一流的辦學條件和育人環境；聘用教職工30余人，培育了一批優良的專業師資隊伍，教師隊伍的“500工程建設”水平，已走在了全旗的前列；在常規管理、教學質量、服務水平、安全防范、特色教學、師資待遇以及遏制幼兒教育小學化等方面，不但水平高，效果好，也具有自己的特色，確實彰顯出其典型性和示范性，值得全旗民辦幼兒園學習和參考。

我們堅信“創新是源動力，發展是硬道理”，把握“一切為幼兒服務”的理念，著力開發幼兒智力，以培養幼兒良好的“自理、自護、自律、自學、自強”能力為目標，全面提高廣大幼兒的綜合素質。

我們希望冠英幼兒園，要嚴格遵守幼兒教育規律，以榮譽為動力，與時俱

進，努力爭創市級各位老師、各位家長、小朋友們，大家節日好！

今天，在全國上下歡慶第二十六個教師節的大喜日子里，我們歡聚一堂，隆重舉行新惠冠英雙語幼兒園榮獲“民辦幼兒教育一類甲級園”和“民辦幼兒教育示范園”的授牌儀式。這是旗教育局按照等級評估標準，在50所民辦幼兒園中選拔出來的兩所中的其中一所。這一榮譽將永遠銘刻在敖漢民辦幼兒教育輝煌的史冊上。對此，我代表敖漢旗教育局，對你們所獲得的榮譽表示熱烈的祝賀！

冠英幼兒園，在舉辦人姜士元先生，園長楊慧芬女士、班子成員及教職員工的共同努力下，在社會各界及廣大家長的大力支持下，取得了令人矚目的成績，贏得了社會、家長和幼兒的高度尊重和愛戴，創造了良好的威望和地位，在此對你們的辛勤勞動和所取得的成就表示崇高的敬意！

冠英幼兒園創辦于xx年，時間雖短，但標準很高，發展很快，僅僅四年

時間，打造成敖漢旗民辦幼兒教育“一類甲級園”和“民辦示范園”，這是我旗幼兒教育的最高榮譽。但是，教育局對幼兒園的等級和“示范園”的命名實行動態管理。每年年檢合格的幼兒園，可以申請定級；已定級的幼兒園，也可以申請升級；對已分類定級或命名為“示范園”的幼兒園，由于年檢不合格或出現較為嚴重的問題，也要進行降級或取消級別及“示范園”稱號。希望你們要特別珍惜。

冠英幼兒園，投入資金200余萬元，創造了我旗一流的辦學條件和育人環境；聘用教職工30余人，培育了一批優良的專業師資隊伍，教師隊伍的“500工程建設”水平，已走在了全旗的前列；在常規管理、教學質量、服務水平、安全防范、特色教學、師資待遇以及遏制幼兒教育小學化等方面，不但水平高，效果好，也具有自己的特色，確實彰顯出其典型性和示范性，值得全旗民辦幼兒園學習和參考。

我們堅信“創新是源動力，發展是

硬道理”，把握“一切為幼兒服務”的理念，著力開發幼兒智力，以培養幼兒良好的“自理、自護、自律、自學、自強”能力為目標，全面提高廣大幼兒的綜合素質。

我們希望冠英幼兒園，要嚴格遵守幼兒教育規律，以榮譽為動力，與時俱進，努力爭創市級.示范學校授牌儀式上的講話

尊敬的各位領導，老師們，同學們，朋友們：

大家上午好！

今天，在這個陽光明媚的日子里，我們在這里隆重舉行“國家科技教育傳統示范學校” 授牌儀式，這是xx縣教育事業發展史上的一件盛事。借此機會，我代表xx鎮中學向參加本次授牌儀式的領導、來賓表示熱烈的歡迎，對關心我校教育教學事業發展的各位領導、朋友表示深深地感謝。

xx鎮中學的科技教育一直是我校積極廣泛開展科普教育的亮點工作，多

次組隊參加國家舉辦的各類大型比賽，取得了很多驕人的成績，成為我縣、我市乃至我省小有名氣的科技教育的示范學校，這次“國家科技教育傳統示范學校”的授牌，充分體現了國家、省、市有關部門的領導對我們所取得的成績的肯定，也鼓舞了我們繼續抓好科技教育的士氣。我校的科技教育拓展了我校的辦學理念，豐富了師生的校園文化生活，培養了廣大師生尊重知識熱愛科學的良好風氣，促進了我校各項教育事業的全面發展，使我校的教育教學質量有了質的飛躍，得到了各級領導和社會各界的好評。

各位領導，各位來賓，各位老師，親愛的同學們，xx鎮中學的發展任重而道遠，路漫漫而又水迢迢，讓我們攜起手來，為把我校建設成為品牌學校而努力奮斗。

我的話講完了，謝謝大家！

在淄博三中“省級文明單位”授牌儀式上的講話

尊敬的各位領導，老師，同學們：

今天，市文明委領導為我校被表彰為“省級文明單位”舉行授牌儀式，這是我們學校的大喜事，也是市教育局的光榮和自豪，自此，咱們市屬學校省級文明單位增加到了七個。首先，我代表市教育局和淄博三中全體師生向各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

幾年來，淄博三中在市委、市政府的領導下，在市文明辦的指導下，持續深入的開展文明單位創建活動，使學校的教育教學管理水平逐年提升，尤其去年中高考均實現了歷史性突破，獲得了社會好評，為我市創辦人民滿意教育做出了積極貢獻。淄博三中獲得省級文明單位稱號，是上級黨委、政府對學校工作的充分肯定。

今后，學校要珍惜榮譽，并以省級文明單位建設為抓手，在鞏固現有成果的基礎上，堅持立德樹人，以人為本，把榮譽與責任相結合，不斷提高全體教職工的整體素質，持續增強學校的凝集

力和向心力，著力提升學校的美譽度和社會認可度，力爭各項工作再上新臺階，再上新水平，為建設文明幸福學校奠定基礎。在此，向關心、支持淄博三中文明創建工作的各位領導再次表示誠摯的敬意和感謝！

謝謝大家！