第一篇：2011國慶節放假安排通知，國慶節放假幾天

2011年國慶節放假時間比較長：

國務院辦公廳已將2011年十一國慶節放假安排時間表公布，2011年國慶節一共放假7天。具體時間安排為：

2011年10月1日（周六）、2日（周日）、3日（周一）、4日（周二）、5日（周三）、6日（周四）、7日（周五）放假七天；8日（周六）上學上班、9日（周日）上學上班。

第二篇：2013國慶節放假安排通知

2013國慶節放假安排通知

尊敬的家長:

您好!

按照國家相關規定9.27日(星期六)休假一天。9月29、30日(星期天)(星期一)、10月12日(星期六)照常上課。2013年10月1日至10月7日放假，共7天。

2013年9月25日

2013國慶節放假安排通知

尊敬的家長:

您好!

按照國家相關規定9.27日(星期六)休假一天。9月29、30日(星期天)(星期一)、10月12日(星期六)照常上課。2013年10月1日至10月7日放假，共7天。

2013年9月25日

第三篇：國慶節放假安排_2012

國慶節放假安排 2012

原文出自：http://www.tmdps.cn/guoqing/

關鍵詞：2012 國慶節放假安排

國務院辦公廳已將2012年十一國慶節放假安排時間表公布，2012年國慶節一共放假7天。具體時間安排為：

中秋節、國慶節：9月30日至10月7日放假調休，共8天。9月29日(星期六)上班。國慶節是十月一日，法定假日是7天

“國慶”一詞，本指國家喜慶之事，最早見于西晉。西晉的文學家陸機在《五等諸侯論》一文中就曾有“國慶獨饗其利，主憂莫與其害”的記載、我國封建時代、國家喜慶的大事，莫大過于帝王的登基、誕辰（清朝稱皇帝的生日為萬歲節）等。因而我國古代把皇帝即位、誕辰稱為“國慶”。今天稱國家建立的紀念日為國慶。國家象征

國慶紀念日是近代民族國家的一種特征，是伴隨著近代民族國家的出現而出現的，并且變得尤為重要。它成為一個獨立國家的標志，反映這個國家的國體和政體。功能體現

國慶這種特殊紀念方式一旦成為新的、全民性的節日形式，便承載了反映這個國家、民族的凝聚力的功能。同時國慶日上的大規模慶典活動，也是政府動員與號召力的具體體現。基本特征

顯示力量、增強國民信心，體現凝聚力，發揮號召力，即為國慶慶典的三個基本[特征。

第四篇：2013國慶節放假安排

013年國慶節放假安排：2013年10月1日至10月7日放假調休共7天。其中10月1日（星期二）、10月2日（星期三）、10月3日（星期四）為國慶節法定節假日，10月5日（星期六）、10月6日（星期日）公休、9月28日（星期六）、9月29日（星期日）分別調至10月4日（星期五）、10月7日（星期一）公休，9月29日（星期日）、10月12日（星期六）、10月8日（星期一）照常上班。

節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

第五篇：2021年國慶節放假安排最新通知

對于放假這一件事情，每一個人所處的態度都是不同的一種表現在2021年到來的時候，國慶節會不會有假期的存在呢?下面是小編整理的2021年國慶節放假安排最新通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

2021年國慶節放假安排最新通知

在2021年的國慶節放假安排：10月1日至7日放假調休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班，是需要進行調休的。十一“假期十分給力。在原本7天的假期基礎上，只需在10月8日和9日請兩天假，即可拼成10天假期，可以在外面好好玩一下。

國慶節的節日來歷

國慶節是由一個國家制定的用來紀念國家本身的法定假日。它們通常是這個國家的獨立、憲法的簽署、元首誕辰或其他有重大紀念意義的周年紀念日;也有些是這個國家守護神的圣人節。雖然絕大部分國家都有類似的紀念日，但是由于復雜的政治關系，部分國家的這一節日不能夠稱為國慶日，比如美國只有獨立日，沒有國慶日，但是兩者意義相同。而中國古代把皇帝即位、誕辰稱為”國慶“。國慶節是每個國家的重要節日，但是叫法會有一些不同。

各國國慶節的風俗

在國慶日到來的這一天，各國都要舉行不同形式的慶祝活動，以加強本國人民的愛國意識，增強國家的凝聚力。各國之間也都要相互表示祝賀。每逢五年或逢十年的國慶日，有的還要擴大慶祝規模。為慶祝國慶日，各國政府通常要舉行一次國慶招待會，由國家元首、政府首腦或外交部長出面主持，邀請駐在當地的各國使節和其他重要外賓參加。但也有的國家不舉行招待會，如美國、英國均不舉行招待會，招待到來的客人。

國慶假期2021法定假日幾天

2021年國慶假期10月1日、2日、3日是三倍工資。其余4天如果加班不能安排補休的，按照日工資基數的2倍支付加班費。

加班費的支付標準

(1)安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低于勞動者本人工資的150%的工資報酬。

(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。

(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

計算方法

根據《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，加班費按下列方式計算：

(1)工作日加班：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準×(月薪天數21.75×8小時)×150%;

(2)休息日加班：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準×(月薪天數21.75×8小時)×200%;

(3)法定節假日：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準×(月薪天數21.75×8小時)×300%。

根據《勞動法》第五十一條的規定，用人單位應當在法定節假日依法支付工資，即折算日工資和小時工資時，不排除國家規定的十一天法定節假日。因此，日工資和小時工資折算為：

日工資：月工資收入×月工資天數

小時工資：月工資收入×(月薪天數×8小時)

月薪天數=(365-104天)×12月=21.75天

公式說明：

其中21.75天為平均每月計薪天數。加班工資計算基數是按照勞動合同的約定來確定。

2021年國慶節放假安排最新通知