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訪中國華信能源有限公司黨委書記、總裁陳秋途——建黨組織應發展要求

時間:2019-05-13 09:46:09下載本文作者:會員上傳
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第一篇:訪中國華信能源有限公司黨委書記、總裁陳秋途——建黨組織應發展要求

訪中國華信能源有限公司黨委書記、總裁陳秋途——建黨組織應發展

要求

一家以“拓展國家海外能源經濟利益,做民族企業”為己任的民營企業集團,對于黨組織作用的深刻認識和內在需求,到了一種執著的地步。從2012 年12月黨委、紀委正式成立,不到半年的時間里,中國華信能源有限公司已建立起13個黨支部,另有3個支部正在籌建,企業黨員職工表現出強烈地融入組織發展的愿望,紛紛將組織關系轉入公司。公司黨委書記、總裁陳秋途在接受采訪時表示,建立黨組織,是推動中國華信持續發展的內在要求。這與中國華信的戰略格局和發展定位是分不開的。

打通國際、國內兩大市場

中國華信作為一家大型能源企業集團,正在原有能源、化工主營業務的基礎上,加快天然氣板塊產業布局,打通國際、國內兩大市場。

截至目前,中國華信已先后與以色列、墨西哥和哈薩克斯坦國家石油公司分別簽訂了年供100萬噸以上的15年以上長期液化天然氣供應合同;同時,還與這些國家石油公司在海外天然氣資源開采開發、輸送、儲備等領域合作進行著密集磋商。在國內,中國華信組建了天然氣公司和專業業務團隊,與中石油、華電等大型國有能源、電力企業也已確定戰略合作框架,準備在天然氣碼頭、儲備、管道等基礎設施投資、大型電力煤改氣項目和天然氣終端市場整合等方面聯手出擊。

與此同時,中國華信借助其中國香港、新加坡、加拿大、美國等海外上市公司,正在積極開拓和整合其海外資本市場,獲取海外融資,為產業投資提供持續的發展基金。預計其海外融資額度年內可望達100億美元以上。

“天然氣板塊的快速布局與發展是華信對國家最新頒布實施的《天然氣利用政策》的積極響應,也是華信產業升級戰略的持續發展?!标惽锿緯浗榻B說,今年以來,為推動落實中國華信董事局制定的產業戰略發展規劃,他先后于3月、5月和6月多次應邀率團出訪俄羅斯、以色列、墨西哥等國,考察和推進石油、天然氣合作項目,并分別會見以色列總統佩雷斯、以色列議會議長埃德爾斯坦、哈薩克斯坦副總理克里姆別托夫、墨西哥國家石油公司首席執行官埃米利奧等高層政要及能源巨擘。

構建有組織的經濟共同體

“公司成立之初,董事局主席葉簡明就明確了公司以保障國家能源安全,支持國家能源戰略產業發展,輔助國家拓展海外能源經濟利益的戰略和使命?!标惽锿菊f,這體現了華信的戰略格局。華信一直在探索中國企業發展的一條新道路——構建有組織的經濟共同體。這是華信追求的目標,也是華信運營的一種機制和體制。這是一個嶄新的模式。

他解釋說,社會公眾對民營企業的普遍認知是“家族企業”、“追逐私利”,這也是為什么有些民營企業無法做到可持續發展。華信的理念是以人才為本,將各式各樣的人才組合成一個經濟共同體。這個經濟共同體在組織形式上被稱“民營集體制”,是在董事局共同領導下的多企業合作制度。

這種制度安排的呼應首先體現在企業核心理念上。中國華信董事局主席葉簡明以傳統中國文化為核心,提出了“由力而起,由善而終”的華信為商之道。陳秋途解釋說,力,首先是一種吸引力,將各種力量吸引并凝聚到華信這個平臺上。聚集到一起的目的是“合眾人之私,成一人之公”。加入華信的人,華信也成就他,但華信最終是屬于國家,屬于社會的。

“一企兩制”和“三種關系”

除了文化上的認同,這個經濟共同體還要怎樣的制度紐帶來維系?陳秋途認為,文化是一種精神基礎,單靠這種文化還無法實現企業的有效運作。隨著華信事業不斷壯大,有很多很有能力的人逐漸加入到華信。這么多人聚集在一起會產生很多各式各樣的矛盾。如何解決這些矛盾?還需要依靠完善的制度設定。這具體體現在中國華信的組織體系和有序管理當中。陳書記用這樣一段話概括了其中的核心:公司以國家基本法律為根基,充分發揮商人的契約精神,制定了《中國華信基本公約》作為共同遵循的思想原則和行動綱領,內部采行商人經濟、儒家主義和軍事化管理三位一體的管理模式,形成了以“一企兩制”的分配制度、“總經理負責”的行政管理制度和“三種關系”為核心的管理運行體系,和諧、有序、有力、規范地解決了企業發展的基本問題。

何為“一企兩制”?何為“三種關系”?陳秋途表示,中國華信在定位上講,其股權是不分的,這個產業是為國家的。所有聚集到華信的人,先為這個大的集體奉獻,把它做大做強。對這個集體作出突出貢獻的人,允許他成立個人公司,作為共同體的一員,從而成就個人,獲得財富。華信正是用這種一企兩制的方案解決了個人發展與平臺發展的關系?!叭N關系”則是用來處理內部關系的核心。“三種關系”簡單來講就是老板、事業經理人和職業經理人。對于不同層面的人員具有不同的管理模式,但相互之間形成連續的整體。具體來講就是,剛進入華信,首先接受軍事化的管理,認認真真學習我們的制度、文化和業務,到一定的水平,可以提拔。到總經理階段,統稱為事業經理人。這些方方面面加盟進來的人才,有帶資金的、有帶技術的,還有擁有豐富管理經驗的。他們屬于聘任制,對其實行的是儒家主義的管理。對于其中敢于擔當,真正融入企業發展的,就可以逐漸成長為商人經濟的老板,成為公司股東。

中國華信非常注重現代管理技術和手段與華信管理體制的結合應用。一本名為《中國華信主要管理制度匯編》的手冊顯示,中國華信結合自身業務模式和管理架構,相繼建立了完善的辦公自動化系統和專業財務管控系統,形成了嚴格的流程把控、風險控制、內部核算機制。

陳秋途認為,現代科技是實現管理理念、提高企業運作效率的有效手段,也是企業持續發展的可靠保證。他表示,中國華信在能源合作和技術研究上也做了大量努力,與中國石油大學聯合舉辦了“中俄能源政治論壇”,并與上海交通大學成立了國際能源問題研究中心,共同建立獨立能源數據庫,開展新能源、天然氣等領域技術創新應用研究。

黨的政治引領和精神凝聚不可或缺

在中國華信有組織的經濟共同體建設過程中,黨的政治引領和精神凝聚是不可或缺的,其組織優勢正在對企業發展發揮著越來重要的作用。陳秋途表示,今年初,中國華信董事局主席葉簡明提出了中國華信“安全、制度、品牌”三大建設指標?!拔覀兦逍训恼J識到,在當前國際政治經濟形勢復雜多變,國內經濟轉型,困難不斷的形勢下,中國華信要做到長遠安全的戰略發展,更好地實現‘做民族企業’的報國理念,推動企業持續發展,迫切需要加強黨建工作。開展黨建工作,是加強華信政治建設的組織基礎,是推動華信持續發展的必然要求?!?/p>

中國華信堅持把黨建工作融入企業核心組織體系。從黨委班子成員與經營核心的名單中我們可以清晰的看到,兩者幾乎是重合的。目前,中國華信黨委已經先后在全國下屬公司范圍內設立了13個黨支部,另有3個支部正在籌建過程中。華信黨員員工表現出強烈的融入組織發展的意愿,紛紛將黨組織關系轉入公司。讓黨員成為骨干,讓骨干變成黨員。這在中國華信不是一句空話。據介紹,公司中層以上60%-70%是共產黨員。新員工的錄用也強調了黨員優先的原則?!斑@成為華信組織建設的重要基石和力量。”陳秋途書記表示。

中國華信黨組織在企業發展中發揮了積極的重要作用,在黨建工作中竭力防止“兩張皮”,目標和活動都盡顯務實之風。黨委成立后,結合企業工作特點,把思想理論建設放在首位,黨委班子和黨務干部在建設學習型組織中發揮表率帶頭作用,組織學習經典政治理論,注重運用與本職工作密切相關的各類專業知識。

同時,為提高企業黨風廉政建設,與黨委同時建立的中國華信紀委,制定出臺了《中國華信干部問責細則》,設立了中國華信紀委舉報中心,加強干部監督制約機制,全面推行黨務公開,認真查處在廉政建設方面的問題,進一步強化紀檢監察職能,建立有效的反腐倡廉工作制度,為企業發展和干部培養提供保障。

黨委注重加強組織建設,推進落實董事局制定的企業發展規劃。自成立以來,中國華信黨委在總部機關和下屬各級公司范圍內,開展情況調查,完善組織建設,提高黨組織活動實效,并先后開展“黨員示范崗”、“優秀黨員”評選等活動,要求黨員做到“平時看得出”、“困難時刻站得出”、“危險時刻豁得出”。

陳秋途表示,上海市社會工作黨委和兩新組織平臺為中國華信黨建工作以及政企、企業間的合作交流,提供了重要平臺。今年中國華信黨委的工作目標,首先是以貫徹落實黨的十八大精神為主線,以上海市委和市社會工作黨委關于加強非公企業黨建工作的指示為依據,圍繞董事局主席葉簡明提出的“樹立一個信念、打牢兩個根基、加強三項建設、推進四化發展”為核心目標,為把中國華信打造成中國永續經營的標志性企業提供服務保障。

正如陳秋途所說,非公企業黨建工作的特點決定了其生命力在于如何有效地將企業組織的特殊形式與中國共產黨的核心歷史使命有機結合起來。對于企業和黨組織來講,這都是一個需要不斷探索的重要課題,也是中國華信持續發展創新的內在核心之一。(刊登于7月12日《解放日報》)

中國華信黨委紀委成立大會現場

中國華信黨委書記、總裁陳秋途

第二篇:“2015上交會捷克之夜”文化交流活動舉行 中國華信總裁陳秋途參加并致辭

“2015上交會捷克之夜”文化交流活動舉行 中國華信總裁陳秋途

參加并致辭

楊?哈馬切克議長出席“2015上交會捷克之夜”文化交流活動并致辭

陳秋途總裁出席“2015上交會捷克之夜”文化交流活動致辭

捷克?echomor樂隊獻上別具民族風情的捷克民樂

上海戲劇學院附屬戲曲學校展示京劇風采

雄渾的中國鼓聲、輕快的查爾達什A小調、別有風情的傣族舞蹈、悠揚的捷克楊琴......4月23日晚,在浦江之畔的東郊賓館,由中國華信承辦的“2015上交會捷克之夜”文化交流活動拉開帷幕。捷克眾議院議長楊·哈馬切克、捷中友好合作協會捷克聯席主席雅羅斯拉夫·德沃吉克,捷中友好合作協會中國聯席主席、中國華信能源有限公司總裁陳秋途,捷克政要代表團、上海市政府相關部門領導,以及中捷兩國企業家共300人出席文化交流活動。

中捷兩國歷史悠久、文化燦爛,兩國人民有著深厚的友誼,“捷克之夜”文化交流活動現場,獨具民族風情的捷克?echomor樂隊與上海民族樂團、上海歌舞團、上海戲劇學院聯袂合作,青年藝術家們共同獻上了中國鼓樂、匈牙利舞蹈、捷克民樂、中國京劇、傣族舞蹈等精彩演出,中捷兩國藝術在舞臺上交相輝映。

文化交流活動由市商務委領導主持,捷克眾議院議長楊·哈馬切克、上海市有關方面領導和中國華信總裁陳秋途分別致辭。陳總裁在致辭中表示,此次哈馬切克議長率領捷克70多家科技企業參加上交會,展示了捷克深厚的工業制造基礎和先進技術。當前中國經濟正面臨著轉型升級的要求,習近平主席提出的“一帶一路”戰略構想,為中捷雙方開展深入合作提供了戰略機遇。在兩國不斷深化合作的新形勢下,中國華信緊隨國家戰略,與捷克開展深入務實合作,并已取得階段性成果。2014年10月27日,中捷兩國元首共同在北京人民大會堂見證了中國華信入股捷克J&T金融集團合作簽約儀式。雙方還將進一步在捷克及歐洲開展能源、電力、油氣管道物流設施投資,并通過上海自貿區開展創新金融合作,設立全球并購基金,共同創建兩國企業合作的新模式。中國華信作為上交會全程合作伙伴,愿意充分利用自身資源和優勢,搭建中捷企業交往的橋梁,在推動兩國經貿、投資合作中互惠互利發揮作用。

捷克作為本屆上交會主賓國,不僅帶來了先進的科技產品,傳遞“技術讓生活更美好”的理念,也展示了富有魅力的捷克文化藝術。精彩紛呈的“捷克之夜”文化交流活動,也成為上交會“捷克魅力周”系列活動的一大亮點。

第三篇:捷中友好合作協會中國聯席主席、中國華信總裁陳秋途出席上交會捷克主題日活動

捷中友好合作協會中國聯席主席、中國華信總裁陳秋途出席上交會

捷克主題日活動

全國政協副主席、科技部部長萬鋼與捷克眾議院議長楊?哈馬切克共同為捷克主題館開館揭牌。

上交會組委會執行辦公室與捷中友好合作協會簽署友好合作備忘錄。

捷中友好合作協會中國聯席主席、中國華信總裁陳秋途參加上交會開幕論壇。

捷中友好合作協會捷克聯席主席雅羅斯拉夫、中國聯席主席陳秋途等參加上交會開幕論壇。

第三屆中國(上海)國際技術進出口交易會(“上交會”)4月23日上午在上海世博展覽館開幕,精彩紛呈的“捷克主題日”同時拉開帷幕。作為“捷克主題日”活動之一,在主題為“發展技術貿易,助力全球科技創新中心建設”的開幕論壇上,全國政協副主席、科技部部長萬鋼,海峽兩岸關系協會會長陳德銘發表主旨演講,上海市委副書記、市長楊雄,捷克眾議院議長楊?哈馬切克致辭。捷中友好合作協會捷克聯席主席雅羅斯拉夫.德沃吉克,捷中友好合作協會中國聯席主席、中國華信能源有限公司總裁陳秋途等出席開幕論壇。開幕論壇上,全國政協副主席、科技部部長萬鋼與捷克眾議院議長楊?哈馬切克共同為捷克主題館開館揭牌。上交會組委會執行辦公室與捷中友好合作協會簽署了友好合作備忘錄。

開幕論壇后,全國政協副主席、科技部部長萬鋼會見了捷克政要代表團,捷中友好協會中方聯席主席、中國華信總裁陳秋途參加會見。

當天下午,作為“捷克主題日”的重頭戲,中捷經貿科技交流專場活動舉行,進一步推動中捷企業在“一帶一路”戰略下,借助上交會搭建的交流平臺,擴大中捷兩國在金融、貿易、科技等方面的互動與合作,共同推進全球技術創新。

捷克是本屆上交會主賓國,中國華信能源有限公司、J&T金融集團為上交會全程合作伙伴。

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