第一篇：北京浩東知識產權公司簡介

北京市浩東知識產權代理有限公司

北京市浩東知識產權有限公司(以下簡稱浩東產權公司）是經國家工商行政管理總局商標局授權指定，北京市工商行政管理局核準設立的具有專業資質從事商標代理的合法機構。浩東產權公司致力于幫扶公民、企業打造具有核心競爭力的專屬品牌商標，爭獲商標榮譽權,是為公民、企業提供全方位知識產權法律服務的專業機構。

北京市浩東知識產權有限公司隸屬于北京市浩東律師事務所，擁有一批專業知識扎實，實踐經驗豐富的商標代理人，知識產權顧問，公司企業法律顧問，律師及專業外語人才。在這個信息飛速膨脹、科技發展日新月異的時代，對知識產權這種無形資產的保護顯的尤為重要。

“信譽第一，質量為本”是浩東產權公司的服務理念，浩東產權公司力求把這一理念落實到每次的工作中，讓顧客百分百的滿意。好的口碑是對工作最大的認可，為客戶提供一站式的服務是浩東產權公司的最高宗旨。

在從業過程中，浩東產權公司充分發揮自身優勢，結合專業化和國際化的運作模式，為客戶提供最具價值性的服務。浩東產權公司以它獨特的企業文化魅力贏得了政府機構、業界專家們的大力支持，與他們建立并維持著良好的合作關系。“用心做好每一個細節，用熱情感染每一位客戶，用完善周到的服務贏取更廣闊的市場。”浩東產權公司就是憑借這種真誠的態度，深受廣大客戶的信任與厚愛、獲得了業界的支持與認可。主要業務范圍：

◆ 代理公民、企業的商標注冊申請.商標查詢、商標注冊、商標變更、商標轉讓、商標續展、商標許可、商標注銷等。◆ 代理商標爭議.商標異議、商標爭議、商標復審、異議答辯/爭議答辯/評審答辯、馳名商標認定、商標侵權調查、商標侵權行政投訴、商標海關備案及請求海關采取保護措施.◆ 代理涉外商標相關業務.商標馬德里事務、商標逐一國家事務、歐盟商標事務、非洲聯盟商標事務.◆ 著作權的取得和維護.提供版權法律咨詢、代理版權登記、提供計算機軟件法律咨詢、代理計算機軟件登記.◆ 著作權的行政保護.◆ 專利權的取得和維護.代理專利申請、專利文獻檢索和法律狀態查詢、國內發明、實用新型、外觀設計專利申請、發明專利維持、恢復權利請求、撰寫專利申請文件、外觀設計專利申請圖片或照片的準備等.◆ 專利權的行政保護.◆ 商標法律顧問、知識產權法律顧問、商標侵權打假、知識產權訴訟.聯系方式：

專家熱線：400-889-0023、4008890081

電話：010-88569353、88569073傳真：010-88569353

手機：***、***

聯 系 人：孫主任

郵箱：haodongshangbiao@163.com

網址：http://

地址：北京市海淀區西三環北路25號青政大廈5樓郵編：100089

第二篇：北京浩竹獵頭公司簡介

歡迎光臨浩竹獵頭網站----http://www.tmdps.cn

北京浩竹獵頭公司簡介

我們是為實力企業尋獵頂級人才的專業化獵頭公司,致力于為優秀企業推薦百萬年薪和幾十萬年薪職位的總裁、總經理、高級總監等人才。由于良好的口碑、真誠的服務、踏實的作風、優秀的業績，包括中央電視臺《經濟半小時》、《經濟日報》、《中國企業家》、美國《福布斯》、英國《金融時報》、日本《讀賣新聞》《共同新聞》、加拿大《東方時報》、新加坡《海峽時報》、香港《南華早報》、《香港商報》、臺灣《中天》《TNN》電視臺等一百多家海內外主流媒體三百多篇次無償采訪報道，被業內同行和國內人力資源經理認可為國內最知名的獵頭公司之一。

一、我們的經營宗旨

1．優化重組企業環境：使浪費人才的企業留下庸才，使重用人才的企業落枝賢才，加速淘汰劣質企業，促進優質企業發展。

2．發掘培訓頂級人才：發掘未被重用的頂級人才，提供發展空間、實現自身價值，培訓指導潛力巨大的未來頂級人才，協助他們規劃職業生涯、提供培訓和成長機會。3．發揚光大公益事業：傳播公益思想，以自身行動言傳身教，對從事公益活動的人士和企業實行服務優惠，成立由獲得服務的人才和企業組成或參與的公益性組織。

二、我們的經營目標

1．保持國內一流獵頭品牌領先地位 2．在業界保持好的聲譽和口碑 3．使更多的人和企業得到幫助

三、我們的服務原則

1．保守客戶的機密，保證被推薦人的職業安全。

2．絕不在約定時間內從我們的客戶那里重挖我們推薦成功的人選。

3．不接沒有一定把握的項目，不接客戶管理現狀很差而且難以改善的項目。

4．在推薦成功之后，仍有責任加強被推薦人和客戶之間的溝通，使推薦的人才工作穩定且發揮最大效益。

四、我們的企業資源

1．豐富的人才信息：具有五萬人的高級經理人才庫，上至跨國公司總裁，下至部門總經理、總監，包括總裁（總經理）及人事、財務、市場、銷售、技術、生產等職位，涉及IT通訊、醫藥、消費品、金融、制造業、房地產等行業。

2．優異的口碑和聲譽：我們因堅守保證高級人才信息保密和職業安全的承諾、能夠提供職業發展指導和待遇優厚的良好發展機會，在高級職業經理層樹立了良好的口碑和聲譽，因此越來越多的職業經理與我們保持良好的接觸和聯系，并將我們的職業建議和職位推薦作為首要考慮的跳槽方案。

3．廣泛的人才尋訪網絡：我們擁有相當數量的兼職獵手和信息采集顧問，他們分布在不同的行業和區域，能夠迅速準確地提供我們所需要的信息和人才。

4．出色的資深獵頭顧問：我們的獵頭顧問出自經驗豐富的人事總監，在業內享有廣泛盛譽，具有堅實的信息挖掘能力、甄選判別和人事調查能力。

5．資深的人才甄選顧問：他們是與職位、行業相關的副總裁、高級專家或專業從事人才測評研究的學者，來自跨國公司、著名院校、人力資源管理專業研究機構。對特殊、高級人才的甄選提供充分的專業支持，有效確保人選準確性和適合性。

五、我們的業務特長 歡迎光臨浩竹獵頭網站----http://www.tmdps.cn

1．主要業務領域：IT通訊、醫藥、消費品、金融、制造業、房地產等行業。

2．主要尋訪職位：以總裁、副總裁、總經理、副總經理為重點目標。以人事總監、財務總監、運營總監、市場總監、銷售總監、技術總監、廠長及其他高級職位，為業務支撐面。

六、我們的業務特色

1．服務專業化：僅進行獵頭相關業務和為戰略合作伙伴提供防止獵頭的企業留才全面解決方案，不從事培訓、管理咨詢等可能分散企業核心優勢的業務。

2．定位頂級化：我們將總經理級的獵頭項目作為主要業務目標，僅將總監級獵頭項目作為企業早期發展的業務支撐面。

3．優價換效益：在收取客戶相對較高費用的同時，真誠為客戶著想，使他們真正因引入高素質人才獲得良好的經濟效益。

4．真心換信譽：真心真意為高級人才服務，在保障其未來利益的前提下提供優厚待遇的發展機會；堅決保守保密約定，保證他們職業安全，從而在職業經理層獲得良好的口碑和信譽。

七、我們的業務流程

1．需求分析：與我們的客戶討論具體職位和人員的需求，借此了解客戶需要什么樣類型、經驗、素質的人才；同時我們將了解客戶的企業文化、管理現狀、工作環境，必要時將要求與最高負責人進行溝通，以保證被推薦人能夠適應客戶需求并長期穩定地工作。

2．市場調查：了解分析市場并與客戶溝通，溝通的目的是尋求一種有效的匹配。3．提交訪尋建議：包括我們對任務的理解、訪尋目標和渠道、訪尋的計劃、訪尋費的付費方式、其他相關建議。

4．協議簽訂：簽訂協議書，進一步明確相互責任、權利和義務，客戶支付尋訪委托金。5．人才訪尋、甄選：從我們的人才庫中篩選并啟動特定區域或行業的兼職獵手和信息采集顧問，針對性地進行廣泛的人才訪尋，必要時保持與客戶的溝通和討論；進行認真仔細的甄選、測評、調查，確保人才的準確性和適合性。

6．人才推薦：對適合的人選以保密報告的方式提交給客戶，并安排候選人接受客戶的面試，共同討論是否適合或需要加強哪些側面的調查。

7．完成推薦：通過第5、6步工作，使客戶尋找到合適的人才，協助解決人才聘用相關問題，同時做好后續溝通和服務，確保人才為企業創造良好效益。

八、我們的公益動態

近年來我們已經為希望工程、敬老院、貧困大學生、弘揚佛法的寺院等多次捐款。自2003年10月起，我們將將業務收入的5％提取作為公益基金，用于公益事業的投入。07年12月10日，浩竹獵頭參加電影頻道的慈善晚宴，以158萬元拍下三件善品，其中奧運長卷121萬拍下。

我們對于符合浩竹要求的一般公益企業，提供5％的服務價格優惠，對于為中國扶貧基金會新長城浩竹基金捐款一定數額的企業提供15％的優惠。

地址：北京市朝陽區亞運花園2號7層

郵編：100101 電話：010-51652510（12外線）84652510

傳真：010-84631355 網址：http://www.tmdps.cn

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標準服務項目: 標準獵頭服務、長期多職位獵頭

貴族服務項目: 高級獵頭服務、常年人才援助服務平價服務項目: 尋訪調查代理、尋訪代理、代理招聘 專項服務項目: 專業甄選、人事調查、定向挖角、薪金調查 特色服務項目: 項目收益提成服務、企業留才解決方案

標準服務介紹

一、標準獵頭項目（標準服務之一）

1．服務方式：按標準業務流程進行。

2．收費標準：服務費為委托訪尋職位年薪（包括提成、獎金、津貼、期權等）的36%，最低收費為18萬元人民幣(對于熱心公益事業的企業可降低標準，并進行適當優惠。我們對公益企業的定義為：每年捐助公益實業100萬元以上或營業額的1%以上；或者現在向浩竹指定的公益慈善機構捐款一定數量的)。簽訂合同時將收取服務費的33％-50％作為尋訪委托金（將用于保證客戶委托職位的真實招聘和防止以招聘為名竊取被推薦人的知識產權，同時也用于支付部分尋訪費用。對于尋訪成本較低、成功概率較高的項目可約定如果尋獵失敗部分退款，其他項目均為不退還），剩余服務費應該在推薦人選上崗一周內付清。對被錄用的推薦人選我們將有三個月的保證期，保證期內對于正常原因離職或被辭退的，將就此崗位迅速無償提供參考人選。若一個月內仍未有適當人選，除非客戶要求繼續訪尋推薦，否則我們將返還該人選服務費（不含委托金）的60%給客戶。

3．優勢分析：這是一種最通常的獵頭服務方式，相對合理的費用獲取相應價值的服務。在及時性、準確性、適合性等方面有較好的保障。

4．適用企業：適用一般具有一定實力企業的高層次人才需求。

5．橫向比較：比一般低收費的獵頭公司服務，在尋訪周期上更有保證；在人才素質上將更加符合客戶的需求；不需要客戶在大量的簡歷中尋找自己需要的人才；企業對人才的人事調查將變得可有可無（因為獵頭公司已經為此付出大量的勞動），不必擔心支付委托金后獵頭公司沒有成效的答復。

二、長期多職位獵頭：（標準服務之二）

1．服務方式：對于用人需求較多和長期需要高級人才的客戶，通過一次性支付較高的基礎委托金，獲得服務品質接近甚至部分指標優于普通獵頭項目的服務，而且總體費用低于普通獵頭項目。業務流程接近普通獵頭項目，成本低于普通獵頭項目，效果和保障優于普通獵頭服務。加強前期企業考察（外地企業需要實地考察），充分了解企業的實際情況和文化氛圍，提高需求的理解準確度；組建專業的團隊為客戶預先建立專用人才庫，預先準備客戶戰略調整時所需要的人才。該方式要求職位必須在四個以上，年薪總和超過160萬元以歡迎光臨浩竹獵頭網站----http://www.tmdps.cn

上。

2．收費標準：根據客戶委托職位和人數確定基礎委托金（基礎委托金可約定為退還和不退還），一般為20萬-50萬元（一次性支付）。在最低推薦年薪目標即基礎委托金的4倍后推薦的成功人選，客戶僅需支付相應年薪的15-25%（根據委托金多少、退還與否、職位情況確定）。在完成最低推薦年薪目標前不另收取職位獵頭服務費。合作期滿，基礎委托金約定為可退還但未能完成最低推薦年薪的項目，扣除預付金20%的固定費用和按成功推薦人員年薪的25%作為服務費外，剩余部分全部退還。

3.優勢分析：由于相互的了解程度很深，推薦的準確率非常高；由于專業的團隊和專用的人才庫，大大提高尋訪效率；平均費用低于一般獵頭服務，大大節省客戶的人才引入成本，同時相對的成本獲得與標準獵頭一樣的服務品質；成功推薦的定義為被客戶正式錄用三個月以上，減少了三個月內離職仍需支付部分費用；客戶可獲得長期的人才需求支持。基礎委托金約定為不退還的非集團性企業，在合作期內將成為浩竹的戰略合作伙伴（有資格優惠獲得浩竹的防止獵頭公司挖人的企業留才全面解決方案）。

4.適用企業：首先是浩竹獵頭企業信譽充分信任的企業；職位（或人數）需求較多的企業，比如新籌建公司的部門經理或總監以上職位的多職位尋訪；發展勢頭良好，長期需要補充人才的企業；集團性企業。

5．橫向比較：與部分獵頭公司的長期合作相比，因收取較高的委托金，服務質量更有保障；相對的費用標準可能更低一些；有可能成為浩竹的戰略合作伙伴，獲取浩竹的企業留才全面解決方案。

貴族服務介紹

一、高級獵頭項目咨詢服務（貴族服務之一）

1．服務方式： 基本業務流程比標準獵頭項目更加精細，在具體運作過程中大大提高服務的品質和效率，并提供更加合理的服務費支付方式和6個月的保證期。詳細區別見橫向比較。

2．收費標準：按照年薪的1/2收取服務費，最低收費3萬美元（或者25萬元人民幣），委托金按服務費的1/3收取，最低委托金一萬美元（或者8萬元人民幣）。

3.優勢分析：由于項目過程的優化，使得項目的成功率、效率、速度、保障大為提高。特殊高成本渠道的使用使得最快的速度完成尋訪任務；富有經驗的資深獵頭顧問作為項目經理，強大外部專家隊伍，大大提高項目的成功率；六個月的保證期使企業用人更加有保障；非常合適的付費方式以及深入全面的組合人事調查，使企業的用人更加有保障，大大降低用人風險。對于服務費達到10萬美元以上的職位，將獲贈價值6萬元人民幣的留住人才針對性解決方案。

4.適用企業：適合那些極為重視人才品質，用人比較急，充分認識到優質優價理念的實力企業。

5．縱向比較：與標準獵頭服務比較，成功率更高、速度更快、保障更好、付費更合理。具體來講，差別在于：加強前期企業考察（外地企業需要實地考察），充分了解企業的實際情歡迎光臨浩竹獵頭網站----http://www.tmdps.cn

況和文化氛圍，提高需求的理解準確度；動用特殊的尋訪渠道，在最短的時間里尋訪到企業所需要的人才；富有經驗的資深獵頭顧問作為項目經理，強大外部專家隊伍，大大提高項目的成功率；保證期延長到六個月，增加企業用人保障；對相關候選人經濟問題進行有限責任擔保；人事調查使用最完善的組合模式，充分確定候選人的真實狀態；保證期為六個月；成功付費階段：上班后付剩余服務費的30％，三個月后支付剩余服務費的30％，六個月后支付余額。

二、常年人才援助服務

1．服務方式：浩竹利用自身在人力資源領域的深厚資源和豐富經驗，為客戶提供某些特定職位的常年人才支持援助，使得該崗位的人才能夠穩定的替客戶服務，解決客戶留住這些關鍵人才的難題。該模式下浩竹會對企業進行全面調查，以了解企業的信用、戰略、產品、市場、內部團隊、企業文化等以保證能給人才一個穩定、優質的發展舞臺。

2．收費標準：第一年每月按照按照人才薪金（含獎金、提成、股票期權）的25％，從第二年起按照20％的比例，人才在職一天收取一天的費用。預付委托金一個月的薪金作為該服務前期費用，同時抵扣前四個月的服務費，成功后4個月開始按月收費。

3.優勢分析：企業獲得穩定的人力資源保證，浩竹在企業和人才之間保持良好的溝通協調，使得企業用人效益最佳化。

4.適用企業：該服務使用外部形象良好、內部信用好、產品市場相對成熟的企業。這些企業認可人才的價值遠遠高于人才薪金和獵頭公司的服務費用，將人才視為企業的戰略資源。5．縱向比較：盡管該服務從長期看費用偏高，但因為獵頭公司的利益與人才的長期工作相關，獵頭公司會在人才的匹配度、穩定性、品格等方面作更加細致的研究，更加細致地進行溝通協調，從而使得人才長期在企業工作。即使發生人員流動，獵頭公司也會很快的推薦相關人才補充。

平價服務介紹

一、人才尋訪調查代理（平價服務之一）

1.服務方式：按照客戶提供的職位要求，動用特殊的尋訪渠道，在最短的時間里尋訪到企業所需要的人才；對獲取的人才信息進行相對嚴格篩選后的候選人評價報告遞交客戶，經客戶面試后認為可能適合的人才進行背景調查，錄用后支付服務費用。

2．收費標準：收費按照人才年薪的25％，最低收費4萬元，預付委托金1－2萬元。3.優勢分析：充分利用浩竹特有的人才收集渠道，以快速的方式找到需要的人才。使客戶充分利用專業獵頭公司建立特殊尋訪渠道，解決企業找不到人才的困擾，達到事半功倍的目的。同時因為專業的背景調查減少人才信息的虛假。4.適用企業：人才需求急切、具有很強甄選能力的企業。

5．橫向比較：該服務方式與部分低收費的獵頭公司的獵頭項目相比，有以下區別：浩竹的特有的人才尋訪網絡使得尋訪速度極快，尋訪成功率很高；浩竹可提供專業的背景調查，使得人選信息的虛假可能降到很低。歡迎光臨浩竹獵頭網站----http://www.tmdps.cn

6．縱向比較：與人才尋訪代理服務相比，差別在于：動用特殊的尋訪渠道，在最短的時間里尋訪到企業所需要的人才；經過了嚴格篩選，推薦資料每個職位不超過六份，減少企業大量投入人力在資料篩選、面試、調查方面的精力；因為背景調查使得用人準確率大大提高。與標準獵頭服務相比：沒有高級獵頭顧問和外部專家的參與，降低了運行成本，但是需求理解和人員甄選的高準確性、面試過程的溝通協和上崗后調跟蹤服務等高質量服務無法享受。

二、人才尋訪代理（平價服務之二）

1.服務方式：按照客戶提供的職位要求，通過各種低成本渠道進行人才尋訪，獲取相應的人才信息。將簡單篩選后的候選人簡要資料遞交客戶，由客戶決定面試與否。在客戶決定面試后，再將候選人的聯系方式提供給客戶或依照約定代為聯絡候選人。經客戶面試和進行各種考察并錄用推薦的人才，支付服務費用。

2．收費標準：尋訪委托金（包含在總服務費中）5千～1萬元，沒有完成尋訪50%退還，服務費為年薪的1/6（最低收費根據不同級別在3－5萬元）。浩竹獵頭承諾如果推薦的人選沒有面試或電話聯系，90%退還委托金。

3.優勢分析：充分利用浩竹廣闊的人才收集渠道，減少以完全獵頭方式的高額投入，并降低用人單位人才引進成本，使客戶充分利用專業獵頭公司建立的人才尋訪網絡，解決企業找不到人才的困擾，達到事半功倍的目的。

4.適用企業：能夠抽出大量時間進行面試和人事調查、具備很強人事甄別能力、人才需求不太急切、企業非常注重招聘成本。

5．橫向比較：該服務方式與部分低收費的獵頭公司的獵頭項目相比，有以下區別：浩竹的人才尋訪網絡廣闊，人才庫人才品位高，尋訪成功率比較高；浩竹可提供甄選、人事調查、定向挖角等方面的組合服務，也可提供將合適人才挖到客戶企業的咨詢；浩竹公開聲稱該服務不進行嚴格的候選人甄選和人事調查，避免企業誤信任獵頭公司推薦而用錯人造成損失；尋訪過程中定期與客戶保持溝通。

三、人才代理招聘（平價服務之三）

我們的網站吸引了大量的高素質人才，目前為止首頁訪問已經一百多萬人次的訪問量。作為公司業務的新拓展，我們推出了“代理招聘專欄”，通過這一專欄為企業提供低成本的招聘信息發布，通過一段時間的運行，已經給一些企業帶來意想不到的收獲。當然，如果您所需要的人才比較稀缺，或者人才需求比較急，最好還是通過獵頭公司幫助，將節省您的時間，也減少因人才不能到位而影響項目進展的煩惱，并降低您實際的人力成本（人才不到位造成的機會成本也很大）。

1．服務方式：招聘單位將符合要求的信息發給我們，并確定相應的付費形式，由浩竹將信息發布，求職者將沒有聯系方式的簡歷發給用人單位，如果用人單位感興趣再與浩竹聯系面試。根據事先約定事先或事后付費。

2．收費標準：代理招聘的成本很低（相對獵頭服務），將根據所聘人員層次及年薪收取不歡迎光臨浩竹獵頭網站----http://www.tmdps.cn

同的服務費。人才登記可分為：普通人才（主管級以下人員且年薪在5-10萬之間）、中級人才（部門經理級人才且年薪在10-18萬之間）、中高級人才（總監級人才且年薪在18-30萬）、高級人才（副總以上人才且年薪在30-100萬之間）、頂級人才（總經理級以上人才且年薪在100萬元以上）。判別標準以年薪為主，年薪難以確定的按擔任職位。

具體分為三種（每個職位預付300元，在總服務費中，不退還）：

a.人才被錄用一個月后支付50%，兩個月后支付剩余50%，不再有保證期，也沒有退款。普通、中級、中高級、高級、頂級人才分別按2500元、5000元、15000元、4萬元。

b.按企業希望聯絡的簡歷數量收費。當有人才應聘并發簡歷時，企業可挑選沒有聯系方式的簡歷，僅對選中的簡歷收費。每份簡歷按各級別費用標準的10%收費。不保證人才能夠被錄用，僅當簡歷與候選人的實際經歷有重大出入（學歷、主要工作經歷虛假）時退款。

c.無論是否成功，預先支付服務費。每職位按各級別費用標準收取50%的服務費。3．優勢分析：成本很低，可以多種選擇付費標準，幾乎沒有費用風險。4．適用企業：使用于那些對成本敏感、人才需求不迫切的企業。

5．橫向比較：我們的網站是專業獵頭網站，在行業內處于領先地位，來訪者多數是高級人才，而且許多是不到普通人才網站的低流動人才，質量比一般人才網站高。

6．優惠措施：向浩竹指定公益慈善機構捐款年費5千、1萬、2萬可分別獲得銅、銀、金三種會員資格，金牌會員免收代理招聘服務費。銀牌可在人才被錄用兩個月后對普通、中級、中高級、高級、頂級人才分別按500元、1000元、3000元、8000元支付服務費。銅牌會員可在人才被錄用兩個月后對普通、中級、中高級、高級、頂級人才分別按1200元、2500元、7500元、20000元支付服務費。

專項服務介紹

一、專業甄選（專項服務之一）

1．服務方式：我們接受客戶委托進行面試甄選，提供分析評價報告。

2．收費標準：獵頭顧問甄選費用3000-10000元/人；需要我們的技術專家、行業專家、管理專家、人力資源學者進行甄選，費用為5000-20000元/人

3.優勢分析：通過專業的甄選能夠相對準確地把握人才的綜合素質。

4.適用企業：沒有專業的甄選人才；對候選人在行業、領域、管理等高層次上沒有能力把握的企業。

5．橫向比較：浩竹有出色的資深獵頭顧問和來自跨國公司、著名院校、人力資源管理專業研究機構的與職位、行業相關的副總裁、行業專家、技術專家或專業從事人才測評研究的學者

二、人事調查（專項服務之二）

1．服務方式：接受客戶委托對應聘人員進行人事調查，有明訪、暗訪和全面調查。明訪是指在應聘人員提供參考推薦人及聯系方式的情況下，公開進行人事調查。暗訪是指暗地對應聘人員進行人事調查，通過其過去履歷、或客戶提供的聯系方式對其過去從業單位和目歡迎光臨浩竹獵頭網站----http://www.tmdps.cn

前從業單位進行調查，對應聘人員目前從業單位進行調查需要良好的技巧和手段，確保他們的職業安全。全面調查是指結合明訪和暗訪兩種方式進行的調查。調查方式一般有信函調查、電話訪問、電話刺探、面談調查等等。調查結果我們一般以口頭或書面兩種方式匯報。在不涉及法律問題、個人隱私且收到合理付費的情況下可提供書面報告。（必要時浩竹可動用長期合作的具有私家偵探能力的專業調查顧問）

2．收費標準：費用為1-6萬元，需要出差的或有其他特殊要求的另行收費。

3.優勢分析：確保準備錄用人才所提供的資料和所述內容基本真實；了解準備錄用人才是否隱瞞部分事實；對準備錄用人才過去的人品和人格進行確認；防止用人失誤。

4.適用企業：沒有精力進行人事調查或沒有人事調查能力的企業。

三、定向挖角（專項服務之三)1．服務方式： 由客戶指定具體人選，由浩竹公司的獵頭顧問采用專業的手段，為客戶將合適的人選納為己用。無試用保證期（因為候選人是客戶自己選定）

2．收費標準：一般獵頭委托金為1-2萬元（外地的增加一倍或對發生費用實報實銷），成功后支付年薪的1/6（一般項目將包含已經支付的委托金，特殊項目另議）

3.優勢分析：避免客戶與競爭企業直接進行摩擦，也可避免熟人之間難以談判待遇，以浩竹良好的聲譽和說服技巧提高挖角的成功率。

4.適用企業：管理規范、企業有良好前景，有明確人選目標又不方便直接挖人的企業。

四、薪資調查（專項服務之四）

1．服務方式： 接受客戶委托，對相應的職位進行薪資調查工作。可以指定整個行業，也可以指定競爭對手，還可以制定地域；可以對單個職位或者多個職位進行。

2．收費標準：根據客戶的要求、提供的信息、我們的參與人員、是否形成報告等具體面議，最低收費標準為每個職位5000元。

3.優勢分析：浩竹的專業調查能力，浩竹誠信的信譽，浩竹獵頭便利的天然條件。

4.適用企業：準備招聘新崗位的企業；為了防止競爭對手挖角，準備調整相應職位薪金的企業；確定公司人力成本在行業中位置的企業。注重實用性、針對性的企業而不是那些僅僅考慮成本的企業。

5．橫向比較：相對專業的薪資調查公司來講，我們做的更加具有針對性，更個性化的服務；相對同類獵頭公司具有更明顯的優勢，信譽、手段、能力都要讓你更加事半功倍。

特色服務介紹

一、項目收益提成服務（針對浩竹信任的企業）

1．服務方式： 業務流程與普通獵頭項目相同，在收費約定和人員保證約定不同。尋訪委托金為固定值，在一年內因為被錄用人才因個人品德或貪污等經濟問題對客戶造成損失時，歡迎光臨浩竹獵頭網站----http://www.tmdps.cn

尋訪委托金必須退還客戶；計費總額是被錄用人才不多于一年（含一年）的總收入，僅在被錄用人才上崗整一年，或超過三個月因非能力、人品問題離職的情況下收取。

2．收費標準：委托金收取一般為1-6萬元，服務費為推薦候選人年收入的1/2，年收入包括年薪、項目或效益提成、房屋補貼等現金及非現金收入。

3.優勢分析：使企業的用人更加有保障，大大降低用人風險。

4.適用企業：浩竹可以信任的管理比較規范、信譽良好的社會公益型企業。

二、企業留才解決方案

1．服務方式：根據企業需求，為企業提供三種留才解決方案。

簡易解決方案：提供保密協議、勞動合同、企業人才防火墻、薪資競爭性分析等方面的簡易方案，初步控制人才外流。企業將獲得浩竹獵頭3年內不主動挖人才的服務承諾。

針對性解決方案：針對具體人才進行研究分析，制定特定的解決方案，在一定程度上保證該人才與企業的同步長期合作。企業將獲得浩竹獵頭3年內不主動挖人才的服務承諾。

全面解決方案：為企業進行全面調查了解，提供制度層面、利益層面、文化層面等多方面的系統解決方案，如人才防火墻、薪資福利方案設計、員工關系管理、職業生涯規劃、約定性留才措施及企業留才相關咨詢。企業將獲得浩竹獵頭5年內不主動挖人才的服務承諾。

2．收費標準：收費視企業具體情況再定。

3.優勢分析：通過留才解決方案，將在很大程度上使企業在人才資源的利用和開發上取得巨大的效益，使外部人才慕名而來，使內部人才安心工作，使獵頭公司無功而返。

4.適用企業：適用于一切希望引進、用好、留住人才的企業，但浩竹僅對戰略合作伙伴企業提供。

第三篇：北京高沃國際知識產權代理有限公司簡介

北京高沃國際知識產權代理有限公司

一、事務所簡介

北京高沃國際知識產權代理有限公司擁有一批經驗豐富的商標代理人、專利代理人以及一批從事長期從事知識產權維權的執業律師。公司長期與國內外眾多著名公司合作。知識產權業務代理量在國內代理機構中名列前茅，代理服務在知識產權界享有較高的聲譽。

我事務所始終堅持“專業、快捷、優質、高效”的服務宗旨，愿意與廣大客戶密切合作，為保護知識產權提供全方位的法律服務。

我們的宗旨是---成為您身邊的知識產權專家！

二、提供的服務

商標代理：商標注冊、續展、轉讓、商標國際注冊、商標異議、商標監測、商標爭議、商標復審、申報馳名商標；

專利咨詢：專利事務咨詢、文件撰寫、專利年費代繳、權力恢復、無效宣告、復審請求、專利侵權法律維權；

版權登記：

法律維權：商標、專利侵權訴訟、市場維權打假、市場侵權調查取證、企業知識產權法律顧問。

三、我們的優勢

1.我事務所是全國實力最強的知識產權代理機構之一，我事務所是專業從事知識產權代理機構，幫助客戶監測商標，維護客戶合法權利。

2.我事務所從很早就進入知識產權代理行業，已經積累了多年的經驗，而且我公司地處國家商標局北京，時間快捷。

3.我事務所有一批資深的法務人員組成，具有相當深厚的專業知識，在全國具有良好的聲譽，為很多知名企業維護了他們的商標權利。

4.我事務所法律部從事法律維權事務，是全國唯一一家從事知識產權全面法律維權的組織，填補了我國沒有知識產權全面保護專業機構的空白。

電話:010-51661047聯系人:李玉梅

地址:海淀區西三環北路72號世紀經貿大廈A座2107室

第四篇：龍浩動漫公司簡介（本站推薦）

公司簡介：

廣州龍浩動漫科技有限公司位于中國廣州市番禺區市橋，是一家集產品研發，生產，銷售（包括動漫游戲產品進出口）于一體的專業動漫游戲企業。長期主要從事大型電子游戲機、游戲機配件、游戲機軟件開發、游戲機軟件配件、模擬機、游藝機等產品的批發、銷售。

品牌介紹:

“龍浩”是廣州龍浩動漫科技有限公司旗下的大型游戲機品牌。“龍浩”堅持以前沿視覺審視大型游戲機的軟件、硬件研發，保持產品的領先；在追求產品的卓越做工和優良品質。“龍浩”的產品具有良好的用戶使用體驗，完美的游戲體驗，深受廣大游戲玩家的喜愛!

“龍浩”擁有的專業營銷策劃團隊，有著十余年的電玩城的建設策劃、營業環境規劃、和全套的營運管理經驗，真正理解客戶的需求。即使客戶即使在對電玩城經營管理上缺乏經驗，也無需擔憂，“龍浩"為客戶提供專業的營銷咨詢服務，幫助解決客戶的難題，讓客戶獲得豐厚回報！

產品質量:

公司擁有的設備一流生產線，生產市面上絕大部門的大型游戲機、大型電玩設備，質量一流，品質保證；公司所有大型游戲機產品都經過嚴格的場地測試，并且在電玩城惡劣環境下長期的使用，仍然保持著極低的故障率，降低客戶在以后產品維護、升級的成本，在大型游戲機行業有著良好的口碑。

客戶服務:

客戶就是上帝，龍浩重視每位客戶，著力為每位客戶提供優質的產品服務。龍浩專業的售后團隊，從大型游戲機產品出貨直到您的娛樂城開通運行、全程專人跟蹤服務。如需退換貨，只要核實情況，均以最短的時間內完成退換，免除客戶的所有擔憂。

“上工治未病”，龍浩客服團隊著力了解客戶的真正需求，并為盡心、周全的為客戶考慮到可能出現的問題，最大可能的滿足客戶的要求，強大的售后服務團隊，為客戶提供7*24小時的全天候咨詢、指導服務。

動漫開發基地:

龍浩動漫科技公司擁有一支技術雄厚、經驗豐富、創新能力強的設計研發團隊，團隊的成員學歷都是大學以上學歷，長期進行獨立的產品研發、設計。如今，整個大型游戲機行業主要技術提供者之一。

2011年3月，龍浩動漫科技在廣東番禺坑頭工業園正式建立研發中心，整合優勢的軟件、硬件開發資源，展望未來5-10年動漫游戲產業的發展趨勢，開發未來五年的電玩游戲軟硬件產品，力爭成為未來游戲行業的領軍企業！

龍浩價值觀:

創業創新—我們追求在技術上的不斷創新、在管理和營銷理念上的不斷創新，不斷的走在行業的前沿；

成就客戶—我們致力于每位客戶因為使用我們的產品而感到滿意并獲得成功。

誠信正直—無論是對內部還是外部，我們秉持信任、誠實和富有責任感，講誠信、重信用。

互利共贏—我們堅持互利合作,共贏共享,致力于讓每位采用我們產品的客戶成功創造財富.

第五篇：東運公司簡介

金 鄉 縣 東 運 冷 藏 有 限 公 司

JINXIANG DONGYUN FREEZING STORAGE CO.,LTD

金鄉縣東運冷藏有限公司簡介

金鄉縣東運冷藏有限公司注冊成立于1999年，注冊資本2100萬元，是金鄉縣東運進出口集團的母公司，加盟成員企業45家，是在改革開放的進程中發展起來的集農產品種植、冷藏、加工、出口為一體的集團企業。

金鄉縣東運冷藏有限公司自成立以來，經過多年的穩步發展，現擁有183個冷庫庫洞，建筑面積18.1萬平方米，冷庫儲存大蒜能力16萬噸。總資產1.88億元人民幣，其中固定資產一億元。大蒜種植基地（包括有機大蒜種植基地）

7.2萬畝，合同種植農戶及散戶數為12300戶。全部員工人數為1860人，季節性臨時用工4000多人。

公司加工出口的主要產品有：各種保鮮大蒜、保鮮蒜米、蒜粉、蒜粒、洋蔥粉、蒜泥、糖醋蒜、腌漬蒜米等、近幾年與山農大等科研單位，研發并生產了洋蔥膠囊、洋蔥汁、胡蘿卜汁等高科技含量的產品。公司以大蒜為主的各種產品已銷往美洲、歐洲、日本、東南亞、澳大利亞等國家和地區，產品的市場覆蓋全球。

為嚴把產品質量關，使公司產品保持較強的市場競爭力，公司對出口產品從源頭抓起，所有的大蒜基地均通過了東省農業廳無公害農產品產地認證，部分基地通過了國內有 1

機認證、日本有機認證、美國猶太KOF-K認證、歐盟認證、GAP、美國有機認證：公司從事的大蒜種植及大蒜、蒜米保鮮儲藏、深加工、運輸及服務均通過了HACCP食品安全管理體系認證和GB/T19001-2000、ISO9001：2000質量管理體系認證；深加工車間及其加工產品通過了國家認證認可監督管理委員會的衛生注冊認證。公司還有一個投資360多萬元的農產品綜合化驗室，并獲得了省級化驗室的資格，近期正在申請為國家實驗室。實驗室可以化驗包括農殘在內的所有出口產品。為保證企業的原料供應，公司現有種植基地72000多畝，主要分布在金鄉、泗水、兗州、棲霞及云南等五處，已簽約農戶12300戶。2008年對基地投入600多萬元，其中基地的道路，防護林建設投入多200萬元，農民技術培訓60多萬元，投放農用物資300多萬元。

金鄉縣東運冷藏有限公司于2005年被山東省農業廳等認定為農業產業化“重點龍頭企業”，2006年公司被中國農業銀行山東省分行評定為“AA+級信用企業”，2007年被濟寧市委市政府授予2006“百強民營企業”，2006全市利稅過千萬企業排行榜第107位，2007全市利稅過千萬企業排行榜第90位，2008全市利稅過千萬企業排行榜第81位，2008年5月金鄉東運集團創業輔導基地被山東省服務業發展領導小組評為“山東省重點服務業園區”，2008

年9月山東金鄉東運農產品加工創業基地被農業部評定為全國農產品加工創業基地。

公司在企業與其所在村或基地所在村之間，建立有組織、經常性、緊密型的聯系，形成利益共同體，優化信息、技術、管理、資金、勞動力、土地等生產要素的配置，并以經濟聯系和互動為發端，繼而促進科學文化知識、市場競爭意識、民主管理理念等的相互交融，呈現出“以企帶村、以村促企、村企共贏”的良好社會效益，2007年公司被山東省農業廳評為“村企互動示范企業”，公司所在村被山東省農業廳評為“村企互動示范村”。

公司立足于大蒜之鄉，面向國際市場，以雄厚的經濟實力和先進的管理理念，優質的產品和優惠的價格，優良的服務和良好的信譽，不斷開拓新的市場。金鄉縣東運冷藏有限公司董事長韓允其、總經理韓燦波攜全體員工誠邀海內外各界朋友來電、來函共創良機，更歡迎您前來洽談指導、精誠合作，共同開拓新市場，打造新天地。