第一篇：團委工作總結及工作計劃

團委工作總結及年工作計劃

xxxx年，共青團xxxx委員會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會和團的十六屆四中全會精神，根據團省、市、區委工作要求部署，在xxxx黨委政府的正確領導下，圍繞黨政中心工作，以加強基層團組織建設為主線，切實履行職能，扎實開展工作，推進了我鎮共青團工作科學發展。現將一年來工作總結如下：

一、基本情況

今年，我鎮基層團組織覆蓋率達到了70%，基本做到青年人數集中的地方就有團的組織。目前，我鎮共有2個團委，11個團總支，57個團支部，有團員731人，其中各村團員593人，在校團員138人；由于升學、當兵等原因轉團59人；新入團165人，有力地增強了團組織的生機和活力。

二、工作情況

（一）政治思想方面

重視抓好團員青年的政治理論學習，在以往學習實踐的基礎上，組織開展了學習黨建帶團建、創先爭優等活動，把創先爭優運用在引導青少年牢固樹立建設中國特色社會主義的共同理想和正確的人生觀、世界觀、價值觀上。更加注重組織青年們進行社會實踐，加強理論的運用能力。通過與

黨組織資源共享，利用黨員圖書室、黨員遠程教育系統等資源，提供經典名著、農業科技致富、社會主義理論等書籍及視頻，為全鎮想讀書、想學科學技術的的青年創造了便利條件。使農村青少年開闊了視野、學習了新技術、提高了技能。

（二）團的組織建設方面。

我鎮團委對轄區基層團組織進行調研，積極研究、探索基層團組織建設的新方式，努力夯實我鎮共青團工作的組織基礎、陣地基礎。

1、團籍管理。做好團籍的轉入轉出工作，我鎮團籍管理方式為集中管理，全鎮所有團員資料都保存在鎮團委，通過這種方式，能有效統籌安排管理好全鎮團員，減少因保管不善而出現的檔案遺失等情況。如參軍入伍、升學等的團籍轉出，退伍、返鄉等的團籍轉入工作都由鎮團委負責，去年以及上半年，我鎮團委共轉入轉出團員89人次。

2、組織建設。大力推進鄉鎮團組織格局創新工作。根據團省委《共青團云南省委關于開展鎮團組織格局創新工作的通知》文件要求，我鎮團委嚴格按照方案組織實施格局創新工作，注重在科技、婦聯、大學生村官、信貸員、學校輔導員及各村優秀青年中選拔任用。此次我鎮組織格局創新工作共任命選出鎮團委委員11名，其中書記1名，副書記5名，大專以上學歷8名，高中及以下3名，女7名，25歲以下2人，30歲以下6人，3人。配齊配強了我鎮團委班子，強化了我鎮團委基層團建基礎性作用，努力把我鎮團委打造成團的基層工作的橋頭堡。

3、團隊建設。鎮團委認真吸取管理工作的先進經驗，積極參加團區委組織的各種培訓學習，把所學經驗與自身實際結合起來，探索切實有效的管理方法。為壯大隊伍，擴大影響，鎮團委一方面積極要求各團支部抓好新團員發展，另一方面，又嚴把入口關，注重年齡結構，突出模范表率，先推薦后考核，堅持高質量吸納優秀青少年加入共青團組織, xxxx年發展團員165名。加強了團組織的生命力和戰斗力，增強了團組織和影響力和凝聚力。

4、團賬建設。做好每年度團費的收繳工作，建立團內經費帳冊，合理使用經費，對有活動申請的團組織給以一定的資助，做到收支合理。積極向上級爭取活動經費，xxxx年共向上級爭取五四及換屆選舉經費8500元，已全部發放至各團總支（支部）。

（三）團的專題活動方面

1、開展法制教育，不斷深化法制建設。一是開展“法制教育進校園”活動。九月份與我鎮逸夫中學和倚象小學集中開展了“法制教育進校園”活動，同時利用“5〃4”青年節、“ 12〃4”全國法制宣傳日等具有特殊意義的紀念日及時宣傳“兩法一條例”。二是積極開展青少年自護教育。通過設臵專欄，開展自護宣講等形式，向青少年及其家長宣傳

普及青少年自護常識；采取專家授課、模擬情景訓練等多種形式，集中向青少年教授自我保護的基礎知識和技能。

2、積極開展青年創業就業服務工作。為有效打破“就農民發展農業、就農業發展農村”的傳統觀念，樹立“以工帶農、以城帶鄉、城鄉聯動共同發展”的理念，引導青年“走出去就業，回家鄉創業”。一是積極開展貸免扶補工作，解決我鎮青年農民創業過程中的資金短缺問題，二是面通過導師配備，科技培訓等方式為創業青年提供技能和經營上的幫助，不僅讓青年能創業，更要創好業。

3.組織開展豐富多彩的青年文體活動。為更好的提高團組織凝聚力、向心力，在全鎮范為內積極開展各項活動：一是積極組織中小學開展以“我們的節日--清明節”為主題的系列活動；三是開展紀念“五四”愛國運動91周年活動，在全鎮范圍內組織開展以“高舉團旗跟黨走，建設和諧新思茅”為主題的系列活動，并根據各總支（支部）情況，開展游園、主題教育、手抄報等活動。

三、xx年工作計劃

（一）繼續做好全鎮農村基層團建基礎工作。解決農村基層團建工作中存在的工作職責不明、底數不清、運行機制不健全等方面的問題，推動農村基層團建工作制度化、規范化、科學化，切實加強農村基層團的組織建設和基礎工作。

（二）繼續抓好隊伍建設。從“黨建帶團建”入手，抓

好制度完善與落實、團員發展和教育工作，并爭取黨委支持，及時吸收和發展符合條件的的優秀青年，不斷提高團青比例，做好“推優入黨”工作，積極挖掘培養青年典型，樹立具有鮮明時代特征、體現時代要求，在經濟社會發展中做出貢獻的青年典型，發揮其示范帶頭作用。

（三）繼續抓好青年工作。一是對已獲得創業帶面扶補的青年，做好后續跟進工作，及時了解其在創業過程忠遇到的困難，跟進其還款情況，并且做好xx年貸免扶補工作，樹立典型，做好審批等工作，確保每一分錢都花在對青年的扶持幫助上。二是繼續加大幫困助學工作力度，對家庭確有困難且成績優異的學生，及時上報，積極爭取各級各部門的支持和幫助。

在接下來的xxxx年，鎮團委將繼續在鎮黨委和團區委的堅強領導下，以更加飽滿的工作熱情，更加務實的工作態度，開創新形勢下的共青團工作新局面，為實現我鎮經濟社會平穩較快發展做出更大的貢獻。

共青團xxxx委員會

xxxx年12月3日

第二篇：團委工作總結及工作計劃

生命科學學院分團委在校團委和院黨總支的直接領導及大力支持下，在我院同學積極參與的基礎上，與院學生會緊密配合，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，進一步貫徹落實科學發展觀，認真學習xx在建黨90周年上的“七·一”重要講話精神，以全面育人為中心，以服務青年團員成才成人為出發點和落腳點，進一步完善具有生命科學學院特色團學工作體系，積極探索和實施團學工作的科學化、規范化、實效化管理，緊密結合院校實情，與時俱進，求真務實，緊扣學生學習、工作和生活等領域，卓有成效地開展了一系列的工作。現將一學期以來，我院分團委、學生會的工作情況做簡單匯報如下：

一、順應變化，統籌兼顧，積極開展各項工作

xx級新一批生命學子入駐椒江，與我院現有師生形成兩地辦學僵局，給我院團學工作的開展帶來了巨大挑戰。

為順利打破僵局，積極迎接挑戰，順應院情變化，我院分管團學工作的黨總支副書記王金寶老師結合學院現狀，加強工作領導，在本學期開學之初，召開了一次以輔導員工作職責與分工明細為主題的專題會議，會議臨時委任輔導員翁添富為生命科學學院分團委書記，負責團學組織建設、校園文化活動、學生干部培訓、團員推薦入黨、新聞報道宣傳、學生科研競賽等工作，并確定委派輔導員楊瑩入駐椒江校區，負責xx級生命新生的日常管理工作及椒江校區學生管理的各項銜接工作，為更好地開展團學工作打下了堅定地基礎。

與此同時，為確保xx級椒江生命學子能夠盡早了解學院、融入學院、發展學院，為統籌兼顧、科學安排兩校區團學工作的開展，學院黨總支王金寶副書記轉變工作方式，由一室辦公轉變為二地辦公（兩校區均設有辦公室），由定點辦公轉變為流動辦公（每周均需兩校區來回辦公），由一校領導轉變為二校領導（分別領導兩校區生命輔導員開展工作）。學院分團委書記翁添富每周至少1次與團學會委員、干事們一同奔赴椒江校區，開展團學活動，在增強師生交流的同時，也同時加強了新老生之間的溝通，在豐富學生課余生活的同時，也拓展了學生專業知識等方面的視野。一學期以來，唯一入駐椒江的輔導員楊瑩老師，不辭辛勞，積極做好各方銜接工作，為學院學生的日常學習、生活和工作，提供了良好環境和和諧氛圍。

二、健全機制，注重實效，全面推行求真理念

重視和加強團委、學生會工作，進一步健全團學會管理及運行機制，求真務實，注重實效，逐步建立起一支精干、高效、穩定的學生干部隊伍，全面推行求真理念，是本學期的主要工作內容之一。

針對生命科學學院第六次團員學生代表上，第五屆團學會學生會主席盧潔提出的幾點問題，我院第六屆團學會在成立之初，就引起高度重視，并專門召開會議對團學會當中存在的現實問題進行了探討和分析，同時提出整改措施。具體如下：

1、為更為有效有序的開展團學工作，進一步明確團學會各部門、各職員的職責和分工，團學會上下嚴格實行分級管理、分級考核制度；

2、為避免組織內部拉幫結派、徇私舞弊、以公謀私，進一步修訂完善團學會干部考核制度，切實做到考核成績公平、公開、公正；

3、為提升學生干部形象，塑造學院團學品牌，對團學會、社團及班級等各組織學生干部提出明確地“三關”要求，即把好學習關，不得出現無故曠課、考試掛科等現象，把好工作關，不得濫用職權、必須服從安排，把好生活關，得到作息有律、關心同學。我院第六屆團學會首次例會的順利召開，從根治起，開源治流，為今后團學工作的有序開展創造了先機。

本學期按照每兩周一次，共計召開團學會例會6次；按照每個月一次，共計召開含班級班長、團支書等主要學生干部會議2次；按照學期中期檢查制度，共計召開一次團學會座談會，分10個分會場（部門座談會）和1個總會場（全體委員座談會總結大會），歷時2個休息天；按照學期考核計劃，共計完成并公布考核次數近500次，考核成績2次，考核人員331人次，實行團學會委員內部無記名投票考核1次。截至xx年12月，我院現有班級團支部19個，團籍注冊數1152人，其中女性團員652人，少數民族團員10人，現有團員干部91人，其中22-28周歲的團員干部13人，流出團員217人，流入團員326人，繳納團費5844.50元，為學生補辦入團志愿書21份，補辦團員證66冊。大量精準數據的背后，凝聚著團學會各委員的無數心血，為全面推行求真理念起到了模范帶頭作用。

三、豐富生活，光耀舞臺，不斷提升文體品質

為豐富學生課余生活，增強師生交流，促進同學感情，光耀大學舞臺，我院團學會各部門結合學校實情、學院現狀、專業特色及學生特點，積極組織開展各項校園文化活動，取得了一定的實效。

本學期，我院共舉辦“放飛夢想”、“喜迎大運”及“金色暖陽”三大主題月系列活動，涉及不同活動類型共16個，總計開展含生命科學學院第六次團員學生代表大會、“激情越野”等活動21個，活動產生策劃、通知等各類文檔超過1000份，在校內外發表新聞報道高達100余篇，發放各類獲獎證書高達300余份，涉及工作人員超過300人次，涉及參與活動人員高達3000多人次，總計使用學生活動經費6000余元。完成了xx年上半年院刊的編制、修改、出刊及發放等系列工作，召開了暑期社會實踐先進個人經驗總結大會、第六次團員學生代表大會、新老生交流會、志愿者隊動員大會、社團交流聯誼會、學習經驗交流會，組織開展了第六屆團學會干事招新工作、志愿者隊招新工作、“核電讓生活更美好”核能知識專題講座、攝影知識與技能培訓講座，舉辦了院籃球隊招新選拔賽、老生籃球聯賽、校園活動創意策劃大賽、新生歌手暨主持人大賽、寢室設計大賽、新生普通話大賽、趣味運動會、圖文大賽、綜藝pk大賽、走進敬老院活動、美化校園活動以及激情越野大型活動，豐富學生課余生活，迎接學校大運盛事，促進師生情感升華。

為充分體現民主辦會，提升文體品質，滿足學生需求，我院團學會本著“真誠、坦誠、竭誠”的“三誠”服務理念，針對團學活動的滿意度、團學活動開展的形式、內容和方式、團學工作開展的建議和意見等方面首次發放調查問卷，本次調查問卷題名為《生命科學學院xx-xx學年第一學期團學活動調查問卷》，調查對象為生命科學學院xx級在校學生，發放調查問卷210份，收回210份，其中，有效問卷171份，占81.4%，調查結果顯示：本學期舉辦的16個不同類型團學活動中，6個活動民主滿意度超過80%，3個活動的滿意度低于70%；民主滿意度最高的活動為生命科學學院首屆“激情越野”大型活動，達89.5%，此活動前期準備時間近一個月，涉及工作人員近50人，先后修訂活動策劃6次，召開活動工作人籌備會、討論會及網絡交流會等大小不

一、形式多樣的會議10多次；問卷中三個開放性問題不僅反映青年學生內心所求，也反映出團學活動中存在的不足；不僅體現了學生對團學活動給予的充分肯定，也體現了學生對團學活動寄予的高度期望；不僅展示了生命學子真誠友愛的道德風貌，也展示了生命學子勤奮好學的理想風標。

四、邁步社會，熱情服務，全身投入愛心事業

結合我院現有優勢資源和專業特色，我院團學會志愿者隊一改以往以防為主的潛水艇工作方針，采用以勤為主的孺子牛工作姿態，默默無聞地奉獻著志愿者們的愛心，全身心投入愛心服務事業。

一學期以來，我院團志愿者隊為關愛老人、拒絕寒冬，組織開展了“走進臨海康樂托老所”及“走進椒江楓山養老院”等3次走進敬老院活動；為迎接浙江省第十三屆大運會在我校的盛大舉行，組織108名好漢志愿者參加了“美化校園”活動以及36名志愿者完成“大包干”神圣使命；舉辦了為期2周的“愛心收集”綠動力校園活動，共計收集廢物近百袋，統一變賣后，為黃坦小學送上227.40元貧困資助經費，在臺州學院xx年志愿者服務民主評議會中，被評為臺州學院xx年優秀志愿者服務隊。

在我校舉辦浙江省第十三屆大學會運動會期間，我院響應學校號召，專門召開“人人是主人風采迎大運”動員大會，積極動員學生參與志愿服務、文藝演出及體育競技。最終，我院徐平、朱曉玲、鐘俞丹、姚利峰、劉慶華、郭興雨等6位同學為我校在大運會定向運動中贏得12個獎項，沈 磊、馮燚斌、何加煒、吳碧丹、陳逢灶、高雅超、葛純總、朱柯柯、馬揭曉、俞閩婕、王含涵、朱潼菲、顧瑩秋、翁 樂、單 玥等15位同學獲得“優秀志愿者”稱號，程佩璐、靳婷婷等2位同學被評為“優秀演員”。

五、力行實踐，回報民生，扎實開展社團活動

大學生社團已經成為學校思想政治教育、校園文化和社會實踐活動的重要載體和主要內容，為廣大大學生搭建了成長成才的發展平臺，其重要性已在校內外的影響效應中獲得驗證。

我院結合專業特色，共創辦有人類自然協會及環境保護協會等2個“以生命為根、以綠色為源、以環保為主”的大學生社團。一學期以來，我院的2個社團始終立足專業、圍繞特色、打造品牌，本著貼近生活、貼近實際、貼近學生的服務原則，開展了諸多吸引力較強、創意性較深、影響力較大等多彩文化活動，包括假面化妝舞會、保衛錢塘江海報宣展及義賣活動、“歡樂圣誕水果賀卡”派送活動、“來自地球的吶喊”系列環保電影展播活動、“生態公益林建設十周年”宣傳活動、“走進生命學院走進臨海校區”雙走進活動以及“分享青春”達人秀大型活動等，獲得廣大社會市民及院校師生的一致好評。

在xx年的暑期社會實踐中，我院師生總結歷年學生暑期社會實踐經驗，結合社會需要及自身專業特點，以“實踐科學發展觀、攜手共建新家園、爭做四有新青年”為主題，以“受教育、做貢獻、長才干”為宗旨，從現實性、可行性和創新性等三方面出發，制定了“就近方便、按需組隊、點面結合、小型多樣、突出重點、重在實效”的實踐原則，選派出4支實踐隊，分別是“核電與我”調查實踐隊、“新海洋新動力”探索實踐隊、“清潔家園”宣講實踐隊及“心靈紅色之旅”調研實踐隊，開展了主題多樣、內容豐富、成果顯著、影響深遠的實踐活動，受到了服務對象和社會各界的一致好評，取得了教育效果和社會效果雙豐收。其中“核電與我”調查實踐隊在《中國能源報》和《中國核工業報》各發表文章1篇；在“人民網天津視窗”、“臨海市科協網”、“大學信息網”、“中核集團三門有限公司網”、“浙江省科學技術協會網站”、“臺州大眾科技網”、“xiexiebang.com”發表文章各1篇；在“中核網”發表文章2篇；在“臺州學院團委網”發表文章2篇；在“中國大學生網”發表文章8篇。“新海洋 新動力”探索實踐隊在《臺州日報》、《臺州商報·今日椒江》各發表文章1篇；在臨海電視臺3次不同欄目中播報；在“浙江在線—黃巖新聞”、“環境生態網”、“ 中國·椒江”、“湖南大學生網”、“人人網：新華網主辦”、“生命科學學院網”發表文章各1篇；在“xiexiebang.com”發表文章2篇；在“校園網”發表文章7篇。“清潔家園”宣講實踐隊在《今日路橋》發表文章1篇；在“中國路橋新聞網”、“中國共青團網”、“浙江共青團網”、“臺州共青團網”、“路橋青年網”、“中國大學生網”各發表文章1篇；在“臺州學院網”發表文章5篇。“心靈紅色之旅”高校學生黨員信仰危機調研實踐隊在“中國大學生網”發表文章4篇。

此外，臺州學院生命科學學院“核電與我”暑期社會實踐隊于xx年9月29日邀請到中核集團三門核電有限公司有關工作人員，首次走進大學校園對核電及核能等能源方面知識進行科普宣展，與此同時，由臺州學院共青團團委主辦，生命科學學院分團委、學生會承辦的“核電與您共建美好未來”專題講座也于xx年9月29日晚7：00在臨海第二校區圖書館六樓學術報告廳隆重舉行，講座現場座無虛席，深得廣大師生的高度贊揚，在校內外引起強烈的反響。

我院分團委為積極響應校團委號召，開展省、市及校級優秀團隊、先進個人、優秀成果獎和組織工作獎。在參考班級推薦意見的基礎上，經過嚴格審查后，向校團委推薦省級優秀團隊1個、市級優秀團隊1個、市級先進個人1名，校級優秀團隊2個、校級先進個人25名、校級暑期社會實踐優秀成果獎5個，校級優秀組織工作獎1個。最終，我院評選產生暑期社會實踐先進個人80名，其中市級1名、校級25名、院級64名；“核電與我”調查實踐隊獲省級優秀團隊，“新海洋新動力”探索實踐隊獲市級優秀團隊，“清潔家園”宣講實踐隊獲校級優秀團隊，“心靈紅色之旅”高校學生黨員信仰危機調研實踐隊獲優秀成果獎，生命科學學院分團委獲校級優秀組織工作獎。

六、與時俱進，開辟新徑，積極搶占網絡陣地

隨著網絡信息的進一步普及，我院團學會順應時代發展，積極探索團學工作新途徑。在校團委及院黨總支的正確領導下，我院開辟了團學工作的新徑，搶占了網絡宣傳的陣地。

本學期，我院開設臺州學院生科院團學會新浪博客及微博，由分團委書記翁添富全權負責更新和完善，構筑了功能齊全、欄目較多、內容豐富、融政策性、思想性、知識性及趣味性為一體的網絡交流平臺，博客網址為：，現有博客文章295篇，涉及世界風云、教育新港、臺院熱點、學院微波、群英薈萃及資源共享等欄目10個，訪問量超過1.2萬，微博粉絲近300個，與此同時，號召組織我院各班級團支部開設博客共計19個，學生個人博客超過100個。此外，我院也進一步完善了校園網站，不斷加強網站建設，一學期以來，我院集學生工作、活動園地及生命為你等欄目的文章添加量超過100條，訪問量數萬點，已逐步形成了以校外網、校園網為主體，以班級團支部博客為輔助的集宣傳、互動、交流為一體的網絡文化陣地，為開展團委學生工作和文化建設工作發揮了十分重要的作用。

七、銳意進取，不懈努力，推進學院跨越發展

生命科學學院第六次團員學生代表大會上，輔導員翁添富作了以《求真務實銳意進取為實現我院跨越式發展而不懈努力》為主題的工作報告。一學期以來，我院團學工作緊緊圍繞報告內容及精神，在學科競賽、文體競技等幾個方面取得了新的突破，具體如下：

1、以蔣明博士為指導教師、以陳貝貝同學為組長的“山藏野卉”隊，在參加浙江省第三屆大學生生命科學學科競賽中，從136支參賽隊伍中脫穎而出，榮獲一等獎；

2、xx級科學教育班，在臺州學院xx學年校特優學風班評審大會上，以唯一一個低年級的佳贊被評為xx學年校特優學風班；

3、以蔣明為指導老師、以景雙雙同學為隊長的“核電與我”暑期社會實踐隊，獲得臺州學院xx“三下鄉”暑期社會實踐活動最高獎勵團隊，獎金4000.00元，并榮獲“浙江省xx年大學生‘三下鄉’暑期社會實踐優秀團隊”榮譽稱號；

4、朱華躍老師在參加臺州市第三屆英才獎的評選活動中，榮獲青年組三等獎；

5、在參加浙江省第十三屆大學生運動會定向運動競賽中，徐平、朱曉玲等6位同學為我校贏得女子甲組團體賽第一名及男子甲組武術之拳術第一名等12個獎項，其中女子甲組短距離和中距離2個項目包攬前三名；

6、在參加臺州學院xx年校際學生聯賽中，羽毛球項目榮獲第一名；網球項目獲得第五名；排球項目中男子獲第四名、女子獲第六名；

7、在參加臺州學院xx年校主持人大賽中，馬揭曉同學摘得桂冠，陳珂珺同學榮獲三等獎；

8、在參加臺州學院xx年新生歌手大賽中，馮彬同學獲得季軍頭銜。

八、總結以往，吸取教訓，關注當前存在問題

兩地辦學，九零新生，團學工作是復雜而又龐大的系統工程，一學期以來，盡管我院分團委、學生會的每一位成員都辛勤耕耘、盡職盡責，舉辦了一系列豐富多彩、美輪美奐的團學活動，但還是存在一些現有的困難和突出的問題，主要表現在以下幾個方面：

1、臨海、椒江兩校區相距甚遠，各項工作開展存在一定障礙。文件及通知的下達存在一定的時間落差、學生活動的開展存在乘車難耗時大的難題、學生之間的溝通交流存在機會少時間短的問題。

2、學生參與活動積極性不一，舉辦活動質量參差不齊。根據《生命科學學院xx-xx學年第一學期團學活動調查問卷》的匯總報告顯示：部分學生沒有參與課余活動的積極性和主動性，同時，舉辦的個別團學活動準備不足、質量不高、效果不明等現象。

3、學生個性主義凸顯，思想上有待于進一步積極引導。崇尚自由、追求個性、自我主義是90后大學生的鮮明特征，而大學是一個塑造學生成人成才的重要基地，對于院校的各項規章制度、師生的各種規范原則，存在是非不分、黑白不明、思想偏激等問題。

4、少數干部綜合素質一般，責任心及服務意識不強。我院現有含團學會干事、班級生活委員等200余名學生干部，少數干部在學習、工作及生活上沒有起到帶頭模范作用，綜合素質與普通學生同等，甚至略低，學生干部也存在對待工作馬虎了事的責任心不強，以及付出就要有回報的服務意識不強等現象。

在今后的工作中，我們將努力攻克以上突出困難及棘手問題，進一步貫徹落實國務院、黨中央、省市級政府及院校黨委的各項文件、通知、要求及精神，不斷完善團學工作機制，不斷增強團學干部的責任心與使命感，積極開創我院團學工作的新局面，求真務實，銳意進取，為實現我院跨越式發展而不懈努力！

附表：生命科學學院xx-xx學年第二學期分團委工作計劃

主題月

系列名稱

活動安排

策劃部門

二月

光耀舞臺

綠色公益廣告設計大賽

社團部

“愛心收集”綠動力活動

志愿隊

現場作文大賽

辦公室

三月

砥礪青春

學生干部素質培訓講座

主席團

學生干部戶外能力拓展

主席團

志愿者禮儀培訓講座

志愿隊

籃球知識與技能培訓講座

體育部

三考經驗報告會

學習部

四月

魅力先鋒

團支部文化對抗大賽

組紀部

“歌詠青春”詩歌朗誦大賽

文娛部

“十佳大學生”評選活動

主席團

全明星智益沖鋒大賽

體育部

新生“唇槍舌戰”辯論賽

學習部

五月

花樣年華

第二屆“激情越野”活動

組紀部四、六級經驗交流會

學習部

交誼舞會

文娛部

拼廚綜藝大賽

勞生部

卷紙吹畫大賽

宣傳部

六月

酷炫未來

大學生職業生涯規劃大賽

學習部

寢室圓夢大賽

組紀部

參觀消防隊活動

志愿隊

xx屆畢業生歡送晚會

主席團

（內容來自生命科學學院分團委）

第三篇：集團公司 團委工作總結和工作計劃

融入中心、貼近基層、服務青年

引領團員青年在實現集團公司科學發展的實踐中

青春建功

2010年，在團省委和集團公司黨委的領導下，公司團委以黨的十七大、十七屆四中全會和共青團十六屆三中全會為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以企業安全生產經營工作為中心，建立健全團的各項規章制度，認真貫徹落實公司“三會”精神，以提升員工業務技能為目標，深入開展創先爭優活動，發揮廣大團員青年生力軍的作用，為實現集團公司安全生產經營目標貢獻了青春力量。

一、突出企業特色，強化思想引領，堅持用社會主義核心價值體系引導凝聚青年

1、開展中國特色社會主義共同理想教育。集團公司各級團組織通過開展知識競賽、團課教育、學習研討等活動，引導廣大團員青年深入學習實踐科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，加強社會主義核心價值體系教育，進一步堅定廣大青年理想信念，引導青年與祖國共奮進，與企業同發展。一年來，組織召開團委書記例會6次，提高了團干部的思想認識，增強了構建和諧礦區的積極性和主動性。

2、開展共青團創先爭優活動。根據團省委和集團公司黨委的要求，集團公司團委在全公司各級團組織和團員青年

中深入開展了以“擴大組織覆蓋、增強組織活力、增強團員意識、發揮帶頭作用”為主題的創建先進基層團組織和爭當優秀團員團干部活動。公司各級團組織以創先爭優為契機，促進團組織作用發揮，引導帶動團組織和廣大團員青年在做好本職工作、完成中心任務中創造先進、爭當優秀。

3、加強職業道德教育和企業文化教育。大力開展健康有益、充滿活力的青年文化活動，為和諧窯煤建設注入活力。各級團組織大力開展了青年素質拓展訓練、青年聯誼活動等形式多樣、小型分散的文體活動，進一步豐富了青年的業余文化生活，增強了團員青年團隊意識、合作意識和身體素質，陶冶了青年情操，豐富了企業文化。礦團委精心選購了青年勵志類、矛盾文學獎長篇小說類、團務知識類、技能培訓類書籍100余本（冊），建立了兩個“青年圖書柜”。△

二、圍繞企業需求，發揮自身優勢，組織動員青年為集團公司安全生產經營做貢獻

1、深入開展青年安全文化活動。把深入推進青年安全生產示范崗創建活動作為重要抓手，組織各級團組織深入開展簽訂安全承諾書、千人安全簽名、集體安全宣誓、井口安全知識問答、采掘隊班前安全巡回演講、安全漫畫展、“親情書信保安全”以及井下工作面“送溫暖、獻愛心、保安全”等形式多樣的安全文化活動，積極營造濃厚的安全文化氛圍，有效發揮了廣大團員青年在服務安全生產中的生力軍和突擊隊作用，礦掘進二隊被團省委樹為全省青年安全示范崗。為配合全國安

全生產月活動，集團公司團委聯合集團公司工會共同開展了“安全永駐心中”小品大賽，達到了提升安全文化，增強安全素質的良好效果，對促進企業平安和諧起到了積極作用。

2、持續開展青工“五小”攻關活動。2010年以來【一年來】，公司團委通過在廣大青工中開展 “五小”攻關活動，進一步培養了青工創新意識，激發了創新潛能，較好地發揮了青工的生力軍作用。廣大青年職工在材料管理、設備管理、煤質管理、節能增效中集思廣益，發揮作用，全年共提合理化建議2000余條，完成“五小”成果66項。

3、大力實施青工技能振興計劃。廣泛開展青工技能培訓、技術比武、崗位練兵活動，大力開展青年崗位能手評選活動，為青年高技能人才脫穎而出搭建舞臺。配合集團公司工會，開展18個工種職工技能大賽，70名青年選手獲得集團公司表彰，22名青年選手被數為全省技術標兵榮譽稱號。10月份組隊參加全省青工技術比武，公司團委獲得優秀組織獎。各級團組織積極行動，以崗位學習、崗位成才、崗位奉獻為主題，先后開展了青工技能比賽，比賽中涌現出一大批技術能手，掀起青工鉆研技術、提高技能的熱潮。全年有3名團員被團省委評為全省青年崗位能手。

4、積極開展節約回收活動。堅持以“節能減排、從身邊小事做起”為主題，集團公司各級團組織積極開展了節約挖潛活動。天祝煤業公司團委開展了以“節約一度電、一張紙、一滴水、一顆螺絲釘”為主要內容的節約挖潛活動，引導青年從

點滴做起，從自身做起，將節約挖潛工作經常化，為實現公司節約挖潛目標獻計出力。三礦團委依靠青年回收站，全年共回收復用托輥、托板、錨桿、螺帽等廢舊物品創價值5.4萬元，回收廢棄邊角料28.5噸，創價值5萬多元，充分發揮了團員青年的先鋒隊作用。

三、增強服務意識，拓展服務領域，在竭誠服務青年中凝聚青年

1、深入抓實“青年文明號”創建工作。公司團委采取典型帶動的辦法，通過各類新聞媒體，宣傳集團公司青年文明號創建活動中涌現出來的典型和先進，全面提升了公司青年文明號的社會形象，形成強大的輻射帶動能力。11月，公司團委在天祝煤業公司召開了青年文明號工作經驗交流會，會上6家單位做了經驗交流，1家單位做了表態發言。目前，集團公司已經涌現出全國青年文明號1個、省級青年文明號 5 個。

2、不斷擴展青年志愿者服務活動的項目和內容。按照年初公司團委確定的傳統活動求深，品牌活動求精的工作思路，推進了青年志愿者活動進一步深入開展。長期組織開展以“送溫暖、獻愛心、促和諧”為主題的扶貧幫困、扶老助殘志愿服務活動，團員青年紛紛伸出援助之手，共捐助資金23925元，及時向災區群眾和困難職工送去了廣大團員青年的拳拳真情和殷殷愛心；在植樹節期間，組織青年志愿者在金河二平臺廢舊拆遷地種草種樹，建造“青年綠化林”，構建了綠色礦區；充分利用各崗位專業人才，實行傳幫帶，全年各二級單位簽訂

導師帶徒合同100份。目前，公司368名青年志愿者活躍于集團公司的各個角落，圍繞生產、助學、助老、扶貧濟困等方面的志愿活動此起彼伏，較好地展示了新時期礦區青年的嶄新形象。

3、積極開展青工創新創效活動。集團公司各級團組織以教育和引導青工立足本職崗位成才、創造自身價值為先導，努力探索開展內容豐富、形式多樣的青工創新創效活動，最大限度地團結帶領廣大青工為企業發展建功立業。各二級單位團組織以區隊、車間、班組為基礎，大力開展挖潛改造、雙增雙節、修舊利廢等活動。礦組織團員青年一年來共回收錨桿、托板、截齒、刮板等配件9560多件，通過維修和整形復用，大大降低了材料消耗，被團省委評為全省創新創效先進集體

四、應對現實挑戰，解決突出問題，切實抓好團的自身建設

1、加強了團的組織建設。公司團委把“五四紅旗團委”和“五四紅旗團支部”創建活動作為加強團組織建設的重要舉措，進一步加大五四紅旗團委創建力度。集團公司各級團組織全年共創建甘肅省五四紅旗團委1個，五四紅旗團支部1個，集團公司五四紅旗團委標兵1個，五四紅旗團支部標兵1個，五四紅旗團委4個，五四紅旗團支部8個。

2、加強了團干部隊伍建設。今年公司團委采取走出去方式，積極創造條件讓團干部走出礦區接受培訓，有6人參加了團省委組織的青年文明號負責人培訓班。8月份公司團委舉辦

了一期團干部培訓班，并組織部分團員青年赴上海參觀了世博會，開拓了團干部的視野，增長了見識。

3、加強了團的基礎建設。堅持黨建帶團建，把黨的要求貫徹落實到團的建設中，并將共青團工作納入黨群工作一體化管理，做到制定目標、督促指導、檢查考核、總結表彰同步。各級團組織積極配合黨組織做好“推優”工作，全年推薦49名優秀團員、優秀青年光榮加入了中國共產黨，為黨組織輸送了新鮮血液。集團公司各二級單位團組織都為青工建立了電子檔案，不斷完善團內工作機制，創新活動方式，進一步加強團員青年管理，切實增強了團組織的內在活力。

一年來，在集團公司各級團組織和廣大團員青年的共同努力下，集團公司共青團工作取得了一定的成績，但同時也存在一些問題和不足，尤其是團建方面的問題比較突出，主要表現為：一是團組織換屆工作不能夠及時進行，集團公司團委第一屆委員會任期已超過七年，大部分基層團組織都沒有按照團章的要求進行換屆。二是團干部的管理培養機制不新，團干部年齡偏大，兼職多，團干部的工作積極性不夠高。三是青工技能振興計劃實質性進展不大，活動的長效機制有待完善。四是黨建帶團建工作有所減弱，基層團組織工作開展難度大、工作難以推動等，這些問題我們將在下一步的工作中逐步得到有效解決。

第二部分 2011年工作安排

2011年集團公司共青團工作的指導思想是：以黨的十七

屆四中、五中全會和共青團十六屆四中全會精神為指導，牢固樹立科學發展觀，以“學習、創新、發展”為主題，堅持“服務企業、服務青年”的工作方針，以開展“創先爭優”活動為契機，團結和帶領廣大團員青年走創新創效之路，認清形勢，堅定信心，開拓進取，為集團公司“十二五”發展開好局、起好步奉獻青春和力量。

一、圍繞青年思想教育，構筑青年強大精神支柱。教育引導是黨賦予團組織的首要任務。各級團組織要把社會主義核心價值體系作為青年思想教育的重要內容，作為引領青年成長成才的強大精神力量，努力培養新一代窯煤青年。

一要加強理論武裝，深入開展創先爭優活動。要以實踐科學發展觀為主題，針對不同層次、不同崗位青年的特點，通過組織研討會、報告會、座談會、主題團日、主題實踐等形式，進一步深化創先爭優活動，幫助團員青年深刻領會黨的理論創新成果包含的新思路、新觀點、新論斷，把思想統一到黨的十七大精神上來，把力量凝聚到為構建和諧窯煤、推進企業又好又快發展而奮斗上來。

二要大力加強時代精神、企業形勢任務教育。圍繞建黨90周年、建團89周年、“五四”等重大活動、重大事件和重大節慶日契機，深入推進“與祖國共奮進、與窯煤同發展”主題教育，大力開展黨史、革命史教育、重溫紅色線路，在團員青年中大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神。要大力加強企業形勢任務教育，使團

員青年深刻了解企業深化改革加快發展可能遇到的不利因素、瓶頸制約和利益格局變化，引導團員青年變壓力為動力，正確處理個人利益和企業利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠利益的關系，成為企業發展的生力軍和先鋒隊。

三要著力推進青年思想政治工作創新。加強青年思想狀況調研，準確把握青年思想觀念日益多樣化，行為方式更加自主、理性、務實，更加注重個人價值實現，面對問題更加直接具體的特點，深刻認識工作環境、工作對象的深層次變化，加強研討，把握規律，推進青年思想政治工作的觀念創新、內容創新、方法創新、載體創新和機制創新，舉辦各種主題突出、內容豐富、形式多樣的教育實踐活動，進一步提高青年思想政治工作的針對性、實效性。

二、圍繞生產經營工作，加強崗位創新創效活動的開展。青年創新創效行動，旨在引導青年樹立正確的創新觀念，增強創新意識，提高創效本領，團結帶領廣大團員青年在生產經營的主戰場上崗位創優、突擊奉獻，為公司增加效益貢獻力量。

一要明確創新創效的主攻方向。要以市場為導向，以創新為手段，以創效為目的，深入開展創新創效活動著重在技術創新、管理創新、營銷創新四個方面下功夫。技術創新要著力在保障安全生產、提高設備運行質量、降低生產成本、提高資源利用率上下功夫。管理創新要著力在開發利用青年人力資源、強化執行力、提高企業管理水平、提高工作效率、節約資源上

下功夫。營銷創新要著力在開展市場調研、研究用戶需求、提高營銷質量、增強業務競爭力上下功夫。通過各個方面的創新，促進企業綜合競爭力不斷增強，實現企業效益的不斷增長。

二要建立創新創效的長效機制。要從制度建設入手，積極為青年創新創效搭建平臺，創造條件，不斷提升青年的創新創效能力。要探索建立青年創新創效活動評價機制，通過舉辦青年創新論壇、五小成果評選、創新成果展示等活動，肯定青年的創新成果，激發青年創新的積極性；探索建立青年創新創效成果轉化機制，進一步推進創新創效成果轉化為現實生產力。通過完善機制，形成尊重一切有利于發展的創造愿望、激發一切有利于發展的創造活力、培養一切有利于發展的創造才能的良好氛圍，使創新創效成為廣大青年的自覺行動。

三要深入開展創新創效活動。要充分發揮青年文明號、青年崗位能手、青年安全示范崗等青年典型的輻射帶動作用，發揮共青團的組織優勢，引領更多的青年參與到創新創效的行列中來。要不斷探索創新創效的有效載體，緊密圍繞企業中心工作，在生產經營課題攻關、產品技術革新等方面出主意、下功夫，積極探索更有效、更有生命力的創效載體，不斷拓展創新的空間，擴大創效的成果。

三、圍繞安全生產工作，積極發揮青安崗安全協管作用。公司各級團組織組織要以實現全年安全奮斗目標為動力，以創建“安全生產示范崗”為主線，按照公司的安全工作部署，認真抓好各項工作的落實，為推進公司安全生產工作繼續健康

發展作出積極貢獻。

1、健全爭創機制，以制度促安全。建立健全 “青年安全生產監督崗”工作制度，促進青安崗活動不斷科學化、制度化、規范化，確保青年安全生產監督崗活動穩定、持續、可控、有效開展。發揮青安崗員和團員的安全作用，建立安全活動制度。

2、強化競賽活動，以宣傳促安全。各級團組織要針對本單位不同時期的安全工作重點，抓住安全意識教育這個工作重點，定期開展“安全生產、青年當先”、“安全就是效益、安全就是生命”的主題思想教育，廣泛、深入地開展做崗位技術能手、做安全青工、確保無三違、無事故、無工傷的競賽活動，在團員青年中唱響安全生產的永恒主題。

3、強化技能培訓，以素質保安全。各級團組織要以青年崗位能手活動為載體，積極引導團員青年圍繞崗位文明、崗位技能、崗位效益，開展學技練兵活動。要以集團公司技術比武為契機，號召團員青年積極參與練兵學技活動，并通過做好傳幫帶，對新工人進行引導和啟發，提高他們的業務技能素質。

四、圍繞挖潛增效工作，大力開展青年職工品牌活動。

1、深化“青年文明號”活動。加強“青年文明號”創建活動的動態管理，加強考核，不斷提高管理水平，結合實際，豐富活動載體，并根據實際情況對公司“青年文明號”創建工作進行表彰獎勵。

2、認真開展青年志愿者服務活動。青年志愿者是共青團

組織的品牌，是企業精神文明建設的有效載體，在明年的工作中，加強青年職工的思想教育工作，引導廣大青年團員積極投身到青年志愿者服務活動當中，充分發揚“團結、友愛、互助、奉獻”的志愿精神，展現我公司青年團員的精神風貌。

3、努力構建青年文化建設體系。在繼續豐富“青年文明號”、青年志愿者等活動的基礎上，嘗試打造長期性的青年文化品牌活動，不斷挖掘青年文化潛力，加強交流、形成合力。公司各級團組織要倡導“健康、積極、活躍”的青年文化氛圍，進一步深化共青團品牌活動，為公司企業文化建設注入生機。

五、強化團的自身建設，不斷推動團的工作取得新發展。一是加強黨建帶團建工作。為推動全公司“黨建帶團建”工作，公司團委針對團員隊伍數量下降、團的工作對象減少的實際，適時成立“青年工作委員會”，讓黨群、生產、管理等部門參與到青年工作中。同時，各級團組織明確規定，28歲以下青年入黨必須經團組織推薦，逐步規范“推薦優秀團員入黨”工作。

二是加強基層團組織建設。集團公司團委將創建“五四紅旗團委”和“五四紅旗團支部”作為加強團的建設、活躍團的工作的重要載體，加大對基層團工作的考核力度。進一步完善基層團支部工作制度，提高工作的制度化、規范化程度。適當時機，公司團委將組織召開加強基層團組織建設和“五四紅旗團委、支部”創建活動經驗交流會。同時，集團公司團委以開展“創先爭優”活動為抓手，認真落實團代會制度，做好團代

會換屆選舉工作，不斷加強兩級團委班子自身建設。

三是加強團干部隊伍和團員隊伍建設。在團干部隊伍建設方面，各級團組織要逐步規范團干部隊伍選配、培養、考評、推薦工作，把是否具有堅定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作為選拔團干部的首要條件。建立健全培訓體系，使崗前培訓和崗內培訓并舉、業務培訓和相關知識培訓并重，團干部培訓率要達到90%以上。

各位領導、同志們，2011年是集團公司實施“十二五”規劃的開局之年，集團公司制定了更高的生產經營目標。面對機遇和挑戰，公司各級團組織要緊緊圍繞企業安全生產、經營管理等中心工作，以開展“創先爭優”活動為契機，轉變思想觀念，調整工作思路，不斷提高團員青年的綜合素質，充分發揮黨的助手和后備軍作用、黨聯系青年的橋梁紐帶作用和團員青年的生力軍作用，為集團公司打好“十二五”的開局之年貢獻青春和力量。

第四篇：電力團委工作總結及工作計劃

電力團委工作總結及工作計劃

電力團委工作總結及工作計劃

分公司成立一年來，公司共青團工作在公司黨組、上級團委的正確領導和各單位黨政的關心支持下，深入學習黨的十六大精神，緊緊圍繞公司兩會確定的工作目標和重點工作，以團的自身建設為重點，以培養和造就青年人才為落腳點，以青年職業道德教育為主線，以青年文明號、青年崗位能手和青年創新創效活動為載體，深化五四紅旗團委、五四紅旗團支部創建工作，帶領廣大團員青年較好地完成了全年各項任務，在服務大局、服務企業、服務青年的實踐中，邁出了堅實的一步，為公司兩個文明建設做出了積極的貢獻。

一、公司團總支籌建前期工作情況

分公司在省公司大力支持下于6月3日正式成立，在各級管理機構還不完善的情況下，黨組、臨時團總支不忘嚴抓團青工作，自覺做好團員青年的思想教育、團組織建設及日常工作，并抓住團員青年的特點、結合崗位實際，開展了一系列的活動。

1、進一步加強了團員青年的思想政治教育和職業道德教育

以三個代表重要思想為指導，深入學習黨的十六屆四中全會精神，團員青年的思想建設得到進一步加強。黨的十六屆四中全會前后，公司團總支通過上團課、板報、組織團員青年收看報告，大力學習宣傳、深刻領會黨的十六大精神，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導團青工作實際，教育廣大團員青年立足崗位、腳踏實地、開拓創新，專心致志地搞好本職工作，以為兩個文明建設做出新成績的實際效果，全面實踐三個代表重要思想。各基層團組織充分發揮自身作用，利用各種形式，掀起了一個學習理論、宣傳理論、實踐理論的新高潮。

以先進典型引路，在團青中營造濃厚的學先進、找差距氛圍。通過對優秀共產黨員李洪應、王新勇、李建青等一批先進人物的學習宣傳，營造濃厚的學先進、找差距氛圍；大力宣傳在抗冰雪保供電中涌現的青年典型，在青年中形成崇尚先進、爭做貢獻的濃厚氛圍，激勵團員青年把熱情和才干投入到完成今年1236的各項任務上來，進一步增強敬業愛崗、無私奉獻的自覺性。

為了紀念“五·四”運動86周年和建團81周年，進一步改變工作作風，5月4日上午，公司團總支舉辦了一次“五·四”團員知識競賽。廣大團員青年通過這次活動，進一步提高了對共青團的認識，增強了自身的責任感和使命感。5月31，分公司召開了第一屆團代會，這是公司全體團員政治生活中的一件大事。會上正式宣布了團總支的成立，按照《團章》要求，全體團員代表選舉產生了分公司第一屆團總支委員會，確立

各基層團支部的書記人員，并進行了團內分工；對成立以來團青工作進行了詳細的總結，同時正式提出分公司團青工作重點，對下半年的工作進行了部署。

2、以特色活動為抓手，深入開展好三個活動

為了使青年文明號創建工作進一步規范化、制度化、程序化，我們在團干部、青年文明號負責人充分討論修改的基礎上，編印下發了《省電力公司分公司青年文明號工作手冊》，《省電力公司分公司團支部工作手冊》，并對使用情況進行了抽檢；制定下發《省電力公司分公司青年文明號實施辦法和考核細則》；對新申報的創省級青年文明號、創省電力公司級青年文明號進行了檢查驗收，對原有500kv羅坊變的省級青年文明號進行了復檢。500kv南昌變被評為“省青年文明號”、“第四屆全國職工職業道德建設先進班組”稱號，500kv夢山變被評為“省電力公司青年文明號”。

深入開展好青年安全生產示范崗活動。

各級青年文明號集體要廣泛開展照一張全家福、發一條安全生產短信、提一條安全生產建議、當一天安全生產監督員活動，不斷豐富青年安全生產示范崗活動的內容。在各基層組織廣泛開展的基礎上，公司團總支將在今年11月份舉辦以安全永恒、青春無悔為主題的安全生產攝影和演講比賽。運行和檢修部門要積極開展以安全生產、高效管理為核心的青年突擊隊活動。

廣泛開展青年文明號扶貧幫困活動。分公司各級團組織和青年文明號集體廣泛開展“助學”活動，南昌變青年文明號集體與省慈善中心保持聯系，每年開學期間主動幫助解決困難生的學費問題；夢山變充分利用支部里有“青年志愿者”的優勢，有效地開展“青苗活動”。為了積極響應團中央、省公司團委號召，切實做好為城鎮弱勢群體排憂解難和幫助青年創業工作，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，8月10日，我們組織十余名青年文明號、團干部、青年志

愿者代表來到南昌市解放西路居委會，先后走訪慰問了6戶特困家庭，代表分公司文明號集體給每個特困戶送去了大米、面粉、食用油等生活必需品，獻上了電力青工的一份愛心。

3、堅持以黨建帶團建，不斷加強團的自身建設

我們以團支部建設為重點，借助第一屆團代會機會，配齊配好了支部班子成員。繼續推進團建目標管理，進一步建立健全和完善基層組織機構，認真抓好基層團組織的建設工作，全面提高團組織的戰斗力。

結合公司團委開展的團的自身建設年活動，各級團組織從嚴格執行三會兩制一課制度抓起，強化了團員管理和團員意識教育，重視培養生產一線的優秀青工推薦入黨，提高推優質量，發揮了團員在企業兩個文明建設中的先鋒模范作用。

下一階段工作計劃，分公司團青工作的總體思路是：以鄧

小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，圍繞公司中心工作，全面加強共青團能力建設，結合公司青年人居多的特點，抓好“一個教育”，做好“兩項工作”，開展“三個活動”，突出重點，穩中求進，團結和帶領廣大團員青年，為加快建設一流電網企業、為建設“一強三優”的現代化電網企業貢獻力量。根據以上總體工作思路，我公司團總支將重點做好以下幾項工作：

一、深化理想信念教育，進一步加強團員青年思想政治工作

共青團組織作為黨的助手和后備軍，“黨有號召，團有行動”，團總支要以黨內開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，組織團員認真學習《團章》和“三個代表重”要思想。

堅持用“三個代表”重要思想構筑青年的精神支柱，切實抓好團員青年的思想政治教育工作，九月份，公司團總支組織團員開展“對照入團誓詞，爭當電力先

鋒”為主題的討論活動，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；大力宣傳公司面臨的形勢和任務，困難與優勢、壓力與潛力，激發團員青年的勇氣和斗志，明確肩負的責任和使命，更新觀念，勇創新業。

二、做好“兩項工作”，加強團的建設

1、青年文明號創建工作。嚴格按照《省青年文明號管理辦法》，進一步加強對班組成員的職業道德、文化素質、業務素質教育，積極開展崗位練兵、技術比武等活動；加大宣傳報道力度，使創建工作規范化、制度化，深入開展青年文明號信用建設示范行動；引導青年集體投身創建活動，不斷拓展領域，創新內容，以切實發揮青年文明號在精神文明建設中的示范作用，從而逐步建立一批講文明、講奉獻、顧大局的青年集體。

2、共青團的建設工作；一是團的組織機構、制度的建立。按照《團章》要求建立健全團的組織生活制度，建立

健全團總支委員會議事規則，以重溫入團誓詞、三會一課、團員輪訓、團籍注冊等方式增強團員的組織觀；二是要制定基層團支部工作考核管理辦法。通過量化的考核和管理，使各基層團支部能夠實現“年初工作有目標，年中考核有內容，年末總結有成果”。三是提高全公司團干部整體素質。通過舉辦團干部培訓班，不斷提高團干部的思想理論水平和實際工作能力，培養既能從事團務工作，又能適應電網生產建設的復合型人才。四是制定“雙推”工作管理辦法。團總支將進一步加大推薦優秀團員入黨工作的力度，源源不斷地向黨的事業輸送新鮮血液，把優秀的青年推送到黨組織中去，增強黨組織的生機與活力。

三、扎實開展好“三個活動”，為確保500kv電網安全穩定運行提供技術和思想保障。

1、開展“團員身邊無事故”活動。安全穩定工作不僅是公司當前的頭等大事，也是任何時候公司做好一切工作的

前提和基礎。分公司將以開展“團員身邊無事故”活動為載體，推進安全文化建設，強化團員青年安全意識，引導和啟發團員青年重視人的生命價值，營造濃厚的“關愛生命、關注安全”的輿論氣氛。

2、開展好“導師帶徒”活動。在青工中簽定“導師帶徒”合同，通過開展“導師帶徒”為青工學技術鉆業務提供實實在在的幫助，促進青工立足崗位成材，形成學技術光榮、崗位成材光榮、做知識型職工光榮的良好氣氛。

3、針對團員青年的特點，力所能及地開展一些文體活動，增進團員青年團結、活躍的公司氣氛。文體活動能使團員青年交流感情、建立友誼、增進團結、鍛煉意志，要針對團員青年的特點，力所能及地開展一些有益的文體活動，如羽毛球、籃球等球賽，積極配合工會開展每年一次的綜合運動會。

第五篇：街道團委2006工作總結及2007年工作計劃

文章標題：街道團委2006工作總結及2007年工作計劃

今年來，我街道團委在街道黨工委的正確領導下和團區委的指導幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實團市委十三次代表大會議精神，緊緊圍繞黨政中心工作，積極探索服務大局、服務社會、服務青年這一中心，著力抓好班子建設，開展形式多樣的活

動，團結帶領轄區的團員青年為片區的“三個文明”建設貢獻青春和力量。

一、加強宣傳教育，提高青少年的思想道德水平

為宣傳胡錦濤總書記提出的以“八榮八恥”為具體內容的社會主義榮辱觀，街道團委組織開展了有聲有色的宣傳活動，教育青少年知美丑，明是非，進一步提高思想道德水平。在街道黨政的支持下投資了1萬多元為轄區內外來人員較多的6個涉農居委制作了6個大型不銹鋼戶外宣傳欄，對“八榮八恥”的內容進行專題宣傳。據統計，全街道共出版了10期“八榮八恥”宣傳欄。轄區各社區團（總）支部也開展了一系列有益青少年健康成長的活動，夏桂埔總支請區團委的黃鏗副主任，為社區的團員青年、黨員、居民代表等共計100多人上了專題宣講課，教育廣大群眾要知榮辱，改陋習，樹新風，揚美德。為教育青少年自覺遠離黃、賭、毒，提高抵御不良社會風氣的能力，如龍支部開展了“拒絕黃賭毒，遠離愛滋病”簽名承諾活動和“三禁一防”知識入戶宣傳，發放“八榮八恥”和禁毒倡議書300多份。周厝塭總支部開展了“讀好書，知榮辱，創建和諧文明家庭”、禁毒以及關愛女嬰行動等一系列宣傳活動，發放宣傳資料600多份。協助轄區內中、小學聯系公安派民警、交警到學校為學生上法制、交通、鐵路安全等系列專題講座，教育學生從小養成自覺遵紀守法，遵守交通安全的良好習慣，受到良好的效果。利用“如龍革命樹”今年被評為龍湖區青少年教育基地的有利契機，組織青少年到教育基地，聽老黨員、老紅軍講述革命歷史，對青少年進行愛國主義教育。

二、開展各類活動，為青少年成長營造良好的環境

為紀念五四運動87周年，激發廣大團員青年共同參與建設社會主義新農村的工作熱情。街道團委聯合街道工會在“五四”來臨之際，舉行一系列紀念活動。一是4月15日在如龍居委開展了“樹立榮辱觀、建設和諧社區”燈謎活動。社會主義榮辱觀教育和共建和諧新農村內容融入到燈謎活動中，活動寓教于樂、生動活潑，將社會主義榮辱觀教育和共建和諧新農村內容有機結合起來，群眾踴躍參與，氣氛相當熱烈。二是4月29日由街道機關及各社區居委共組建8支代表隊，在街道機關樓前舉行拔河比賽。三是舉行籃球邀請賽，由區政府辦公室、街道機關、飄影公司、中醫藥學校分別組成4支籃球隊進行比賽。四是街道團委與下蓬中學共建開展了以“青春奉獻新農村建設”為主題的志愿者服務活動。五是組織街道機關青年團員到澄海科隆千樹園進行燒烤活動。六是開展植樹綠化、清潔衛生活動。為增強青少年愛護環境，保護環境的生態意識，街道團委利用“3·12”植樹節契機，開展以“愛我xx，綠化美化環境”為主題的植樹綠化活動。同時大家多次組織打掃道路，清理雜土垃圾，清除轄區衛生死角，清理城市牛皮廯等一系列活動，美化轄區環境。通過形式多樣地開展各類活動，活躍青少年的文娛生活，促進他們健康成長。

三、開展關愛活動，為青少年送溫暖

首先，針對轄區內夏桂埔居委流動人口眾多，失業青年不少的實際，街道團委配合街道勞保所舉辦“富余勞動力轉移培訓就業推介會”，邀請多家企業到居委舉辦免費招工活動，積極地為青少年就業牽線搭橋。據統計，已登記300多份，解決就業崗位200多個；同時，介紹、推薦一批農村青年到區勞動局參加職業技能培訓班學習，到目前為止已有21名青年報名意愿參加電工技能培訓，本月底可望開班。其次，開展一幫一和多幫一的幫教活動。和刑釋人員和誤入歧途的青少年進行一幫一和多幫一的談心幫教活動，教育他們重走健康、積極向上之路，提高自覺抵御不良社會風氣的能力。夏桂埔居團總支今年已幫2名刑釋人員解決了家屬入戶和就業問題，使他們重走正道，重新做人。再次，動員社會力量開展捐資助學活動。針對轄區低收入家庭子女入學難問題，團委協助街道黨工委組織發動機關干部、職工、轄區內的企業、社會各界熱心人士踴躍捐資助學，街道團委領導和成員自掏腰包帶頭捐資助學，幫助特困學生解決入學資金問題。今年，我街道共發放助學金近5萬元，使56名特困大、中、小學生能夠繼續完成學業。團市委、市青聯也在春節、秋季開學前兩次資助我轄區10名特困學生4000元。

四、加強自身建設，不斷提高團干隊伍素質

我們十分注重對班子整體素質的教育，經常采用以會代課的形式組織團干進行“三個代表”重要思想教育、社會主義榮辱觀教育、共青團意識主題教育，不斷提高干部的理論水平和工作業務水平，全面提高街道團委班子的整體素質，班