第一篇：法院抓黨建工作 開展“三查一回顧”基本做法和經驗

近年來，縣法院黨組緊緊圍繞“公正與效率”這一主題，以庭室黨員為單位，在全院長期不懈地開展每周“三查一回顧”活動，取得了明顯的成效，黨員的廉潔自律意識普遍增強，工作作風明顯改進，辦案效率和質量大大提高。回顧幾年來的實踐，我們的體會是：

一、開展 “三查一回顧”的基本做法

“三查一回顧”的 “三查”是指一查黨員工作作風、方法、態度，二查黨員公正司法情況，三查黨員完成任務情況；“一回顧”是指回顧黨員上周遵紀守法與廉潔自律情況。其基本做法是：在每周一的工作例會上，各庭室黨員領導把所屬黨員召集到一起，用一個小時左右的時間各自查找自己在上一周審判工作中有沒有存在衙門作風和官僚作風，有沒有出現“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象；工作方法上是否存在簡單粗暴；工作態度上對當事人是否熱情，有沒有對當事人耍態度、耍威風、耍特權；辦案中是否公正、不偏不倚；在審判、執行工作中有否公正司法；對照崗位責本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看任制是否完成工作任務。在回顧上一周遵紀守法廉潔自律情況時，著重針對自己有沒有以權謀私、以案謀私，有沒有接受當事人及其訴訟代理人吃請；有沒有接受當事人及其訴訟代理人禮物或其他費用現象；有沒有向當事人吃、拿、卡、要等不廉潔自律的行為。如發現問題及時自查自糾，同時對一周的工作作出安排，使一周的工作有條不紊地進行。為避免這一活動流于形式，院黨組還規定由紀檢、政工部門負責檢查抓落實。通過動態跟蹤管理，提高了黨員素質和工作能力，形成了融自我教育與監督制約于一體的機制，使審判工作結出了豐碩成果。2002年8月15日，省委副書記盧展工到將樂法院調研時，對這一做法給予了充分的肯定。

二、開展“三查一回顧”的幾點體會

（一）從與時俱進，求實創新的角度來啟動“三查一回顧”。

開展“三查一回顧”活動，使每個黨員自加壓力，不斷開拓進取，強化了黨員的大局意識、宗旨意識、服務意識，使黨員時刻牢記人民利益高于一切，以人民滿意為工作準則；增強了黨員的競爭意識，形成自我教育、自我管理、自我批評、自我監督的驅動力，促使黨員努力實踐“三個代表”重要思想，做到讓人民滿意、讓黨放心；有助于黨員樹立新的司法理念，自覺地運用審判職能為先進生產力和先進文化的發展提供司法保障，用法律手段實現和維護人民群眾的根本利益和合法權益。2001年法院在審理27件涉農案件時，就以穩定大局保護生產為出發點，克服以往孤立辦案、就案辦案的傳統習慣，對多發性群體合同糾紛，適時組成巡回法庭，到承包合同糾紛發生地公開開庭審理，送法下鄉，讓村民了解有關法律規定，起到審好一案，解決一片的作用，從而收到了良好的辦案效果。

（二）從加強隊伍建設，創一流業績的角度來推行“三查一回顧”。

各庭室按照院黨組的統一部署，結合本單位實際，創造性地開展“三查一回顧”活動，促進了各項工作的深入開展。如刑事審判庭在全市率先提出了刑案普通程序簡易審，既縮短辦案周期，又提高了訴訟效率，也降低了訴訟成本。南口人民法庭，把“人民滿意”高高舉過頭頂，以大田建設法庭為榜樣，不斷探索為民、利民、便民新路子，自覺運用審判職能，為南口信原創文秘網站:文秘知音用社搞清貸，強化庭前調解與實行訴訟風險告知制度，深化了創建公正文明窗口單位活動，2000年被省政法委、人事廳授予“人民滿意的政法單位”，被省法院授予“人民滿意的好法庭”稱號并榮立集體二等功，2002年9月，被最高人民法院授予“指導人民調解工作先進集體”稱號。

（三）從改進審判工作作風，樹立法院新形象的角度來要求“三查一回顧”。

“三查一回顧”活動的開展，影響和帶動了法院班子和干警作風的可喜轉變：黨組一班人工作上實事求是，作風上廉潔自律，生活上嚴格要求，配合上齊抓共管，形成了上行下效，令行禁止的爭先創優良好氛圍。在“三查一回顧”活動中形成的院庭領導駐法庭制度，既密切聯系了群眾，又解決了法庭干警的后顧之憂。近幾年來，在縣人大、縣糾風辦等有關部門組織的測評和行風評比中，人民群眾的滿意率均達到90%以上。現全院學習、鉆研業務氣氛濃厚，有80%多黨員參加各種形式“專升本”學習，有望提前實現上級法院下達的2005年在職干警本科學歷占30%以上目標。干警們的精神面貌也發生了較大的變化，在去年“6.16”洪災中，有的黨員家中進水，但仍堅守抗洪救災第一線，受災黨員舍小家顧大家，在縣委號召向災民捐款時，受災黨員也和其他干警一樣踴躍向災民捐款，全院共捐款1.4萬余元。

（四）從改革傳統審判管理模式，確保司法公正的角度來對待“三查一回顧”。

法院黨組不斷探索法院管理的新路子，通過“三查一回顧”活動，變靜態管理為動態跟蹤管理，從加強案件流程管理入手，以計算機監控為手段，在各辦案環節之間建立起嚴格的責任機制，以保證案件在規定審限內快審快結。實行“三查一回顧”后，每個黨員都要匯報工作的情況，對手頭尚未審結的案件要說明原因，擬定結案日期，庭長也可適時提出意見，催促辦案進程。加之，審判監督庭每月進行案件質量評查，確保辦案質量。管理出效率，去年上半年判決的59件民商案件中，當庭宣判有45件，占76.27%。據統計，2002年，辦案平均周期為30.5天，比2001年縮短10.2天，沒有出現超審限案件，審結案件也沒被上級法院重大改判或發回重審，辦案質量顯著提高。

（五）從加強廉政建設，帶好法官隊伍的角度來實行“三查一回顧”。

通過“三查一回顧”可以及時發現隊伍中存在的苗頭性、傾向性問題，加強自查自糾，從源頭上預防和治理司法腐敗。在開展“三查一回顧”活動中，院黨組書記與成員、成員與庭室領導都簽訂責任書，明確院庭兩級領導不但要抓審判工作，還要抓隊伍建設，不但要管事，還要管人，通過責任制形式將抓隊伍建設的責任層層分解，收到了較好效果。在工作中，主要是加本文來自文秘之音網，在百度中可以直接搜索到網絡站強正面教育，利用院庭兩級的學習日制度，組織干警認真學習“三個代表”重要思想，幫助干警樹立正確的權力觀，提高服務意識。對隊伍中存在的不公、不廉、不快、不力、人民群眾不滿意等問題，實行談話提醒制度。一是提醒談，對一些平時要求不嚴、紀律作風松散、有可能犯錯誤的干警進行提醒談話。二是警示談，對有違紀苗頭、又不夠紀律處分的干警進行警示談話，及時幫助他們找出問題，分析原因，指出危害和后果。三是訓誡談，如干警犯錯誤則采取訓誡談話，直截了當指出其所犯錯誤，并責令其自我反省，寫出深刻檢查，明確改正的措施和方向。由于較好貫徹了從嚴治警方針，近些年來均沒有發生干警違法亂紀的事件，干警廉潔自律意識普遍提高，拒受當事人吃請、送禮蔚然成風，好人好事層出不窮。

第二篇：法院抓黨建工作開展“三查一回顧”基本做法和經驗

近年來，縣法院黨組緊緊圍繞“公正與效率”這一主題，以庭室黨員為單位，在全院長期不懈地開展每周“三查一回顧”活動，取得了明顯的成效，黨員的廉潔自律意識普遍增強，工作作風明顯改進，辦案效率和質量大大提高。回顧幾年來的實踐，我們的體會是：

一、開展“三查一回顧”的基本做法

“三查一回顧”的“三查”是指一查黨員工作作風、方法、態度，二查黨員公正司法情況，三查黨員完成任務情況；“一回顧”是指回顧黨員上周遵紀守法與廉潔自律情況。其基本做法是：在每周一的工作例會上，各庭室黨員領導把所屬黨員召集到一起，用一個小時左右的時間各自查找自己在上一周審判工作中有沒有存在衙門作風和官僚作風，有沒有出現“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象；工作方法上是否存在簡單粗暴；工作態度上對當事人是否熱情，有沒有對當事人耍態度、耍威風、耍特權；辦案中是否公正、不偏不倚；在審判、執行工作中有否公正司法；對照崗位責任制是否完成工作任務。在回顧上一周遵紀守法廉潔自律情況時，著重針對自己有沒有以權謀私、以案謀私，有沒有接受當事人及其訴訟代理人吃請；有沒有接受當事人及其訴訟代理人禮物或其他費用現象；有沒有向當事人吃、拿、卡、要等不廉潔自律的行為。如發現問題及時自查自糾，同時對一周的工作作出安排，使一周的工作有條不紊地進行。為避免這一活動流于形式，院黨組還規定由紀檢、政工部門負責檢查抓落實。通過動態跟蹤管理，提高了黨員素質和工作能力，形成了融自我教育與監督制約于一體的機制，使審判工作結出了豐碩成果。2002年8月15日，省委副書記盧展工到將樂法院調研時，對這一做法給予了充分的肯定。

二、開展“三查一回顧”的幾點體會

（一）從與時俱進，求實創新的角度來啟動“三查一回顧”。

開展“三查一回顧”活動，使每個黨員自加壓力，不斷開拓進取，強化了黨員的大局意識、宗旨意識、服務意識，使黨員時刻牢記人民利益高于一切，以人民滿意為工作準則；增強了黨員的競爭意識，形成自我教育、自我管理、自我批評、自我監督的驅動力，促使黨員努力實踐“三個代表”重要思想，做到讓人民滿意、讓黨放心；有助于黨員樹立新的司法理念，自覺地運用審判職能為先進生產力和先進文化的發展提供司法保障，用法律手段實現和維護人民群眾的根本利益和合法權益。2001年法院在審理27件涉農案件時，就以穩定大局保護生產為出發點，克服以往孤立辦案、就案辦案的傳統習慣，對多發性群體合同糾紛，適時組成巡回法庭，到承包合同糾紛發生地公開開庭審理，送法下鄉，讓村民了解有關法律規定，起到審好一案，解決一片的作用，從而收到了良好的辦案效果。

（二）從加強隊伍建設，創一流業績的角度來推行“三查一回顧”。

各庭室按照院黨組的統一部署，結合本單位實際，創造性地開展“三查一回顧”活動，促進了各項工作的深入開展。如刑事審判庭在全市率先提出了刑案普通程序簡易審，既縮短辦案周期，又提高了訴訟效率，也降低了訴訟成本。南口人民法庭，把“人民滿意”高高舉過頭頂，以大田建設法庭為榜樣，不斷探索為民、利民、便民新路子，自覺運用審判職能，為南口信原創文秘網站:文秘知音用社搞清貸，強化庭前調解與實行訴訟風險告知制度，深化了創建公正文明窗口單位活動，2000年被省政法委、人事廳授予“人民滿意的政法單位”，被省法院授予“人民滿意的好法庭”稱號并榮立集體二等功，2002年9月，被最高人民法院授予“指導人民調解工作先進集體”稱號。

（三）從改進審判工作作風，樹立法院新形象的角度來要求“三查一回顧”。

“三查一回顧”活動的開展，影響和帶動了法院班子和干警作風的可喜轉變：黨組一班人工作上實事求是，作風上廉潔自律，生活上嚴格要求，配合上齊抓共管，形成了上行下效，令行禁止的爭先創優良好氛圍。在“三查一回顧”活動中形成的院庭領導駐法庭制度，既密切聯系了群眾，又解決了法庭干警的后顧之憂。近幾年來，在縣人大、縣糾風辦等有關部門組織的測評和行風評比中，人民群眾的滿意率均達到90%以上。現全院學習、鉆研業務氣氛濃厚，有80%多黨員參加各種形式“專升本”學習，有望提前實現上級法院下達的2005年在職干警本科學歷占30%以上目標。干警們的精神面貌也發生了較大的變化，在去年“6.16”洪災中，有的黨員家中進水，但仍堅守抗洪救災第一線，受災黨員舍小家顧大家，在縣委號召向災民捐款時，受災黨員也和其他干警一樣踴躍向災民捐款，全院共捐款1.4萬余元。

第三篇：法院抓黨建工作開展“三查一回顧”基本做法和經驗（范文模版）

法院抓黨建工作開展“三查一回顧”基本做法和經驗

近年來，縣法院黨組緊緊圍繞“公正與效率”這一主題，以庭室黨員為單位，在全院長期不懈地開展每周“三查一回顧”活動，取得了明顯的成效，黨員的廉潔自律意識普遍增強，工作作風明顯改進，辦案效率和質量大大提高。回顧幾年來的實踐，我們的體會是：

一、開展“三查一回顧”的基本做法

“三查一回顧”的“三查”是指一查黨員工作作風、方法、態度，二查黨員公正司法情況，三查黨員完成任務情況；“一回顧”是指回顧黨員上周遵紀守法與廉潔自律情況。其基本做法是：在每周一的工作例會上，各庭室黨員領導把所屬黨員召集到一起，用一個小時左右的時間各自查找自己好范文版權所有在上一周審判工作中有沒有存在衙門作風和官僚作風，有沒有出現“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象；工作方法上是否存在簡單粗暴；工作態度上對當事人是否熱情，有沒有對當事人耍態度、耍威風、耍特權；辦案中是否公正、不偏不倚；在審判、執行工作中有否公正司法；對照崗位責任制是否完成工作任務。在回顧上一周遵紀守法廉潔自律情況時，著重針對自己有沒有以權謀私、以案謀私，有沒有接受當事人及其訴訟代理人吃請；有沒有接受當事人及其訴訟代理人禮物或其他費用現象；有沒有向當事人吃、拿、卡、要等不廉潔自律的行為。如發現（請登陸政法秘書網）問題及時自查自糾，同時對一周的工作作出安排，使一周的工作有條不紊地進行。為避免這一活動流于形式，院黨組還規定由紀檢、政工部門負責檢查抓落實。通過動態跟蹤管理，提高了黨員素質和工作能力，形成了融自我教育與監督制約于一體的機制，使審判工作結出了豐碩成果。2002年8月15日，省委副書記盧展工到將樂法院調研時，對這一做法給予了充分的肯定。

二、開展“三查一回顧”的幾點體會

（一）從與時俱進，求實創新的角度來啟動“三查一回顧”。

開展“三查一回顧”活動，使每個黨員自加壓力，不斷開拓進取，強化了黨員的大局意識、宗旨意識、服務意識，使黨員時刻牢記人民利益高于一切，以人民滿意為工作準則；增強了黨員的競爭意識，形成自我教育、自我管理、自我批評、自我監督的驅動力，促使黨員努力實踐“三個代表”重要思想，做到讓人民滿意、讓黨放心；有助于黨員樹立新的司法理念，自覺地運用審判職能為先進生產力和先進文化的發展提供司法保障，用法律手段實現和維護人民群眾的根本利益和合法權益。2001年法院在審理27件涉農案件時，就以穩定大局保護生產為出發點，克服以往孤立辦案、就案辦案的傳統習慣，對多發性群體合同糾紛，適時組成巡回法庭，到承包合同糾紛發生地公開開庭審理，送法下鄉，讓村民了解有關法律規定，起到審好一案，解決一片的作用，從而收到了良好的辦案效果。

（二）從加強隊伍建設，創一流業績的角度來推行“三查一回顧”。

各庭室按照院黨組的統一部署，結合本單位實際，創造性地開展“三查一回顧”活動，促進了各項工作的深入開展。如刑事審判庭在全市率先提出了刑案普通程序簡易審，既縮短辦案周期，又提高了訴訟效率，也降低了訴訟成本。南口人民法庭，把“人民滿意”高高舉過頭頂，以大田建設法庭為榜樣，不斷探索為民、利民、便民新路子，自覺運用審判職能，為南口信用社搞清貸，強化庭前調解與實行訴訟風險告知制度，深化了創建公正文明窗口單位活動，2000年被省政法委、人事廳授予“人民滿意的政法單位”，被省法院授予“人民滿意的好法庭”稱號并榮立集體二等功，2002年9月，被最高人民法院授予“指導人民調解工作先進集體”稱號。

（三）從改進審判工作作風，樹立法院新形象的角度來要求“三查一回顧”。

“三查一回顧”活動的開展，影響和帶動了法院班子和干警作風的可喜轉變：黨組一班人工作上實事求是，作風上廉潔自律，生活上嚴格要求，配合上齊抓共管，形成了上行下效，令行禁止的爭先創優良好氛圍。在“三查一回顧”活動中形成的院庭領導駐法庭制度，既密切聯系了群眾，又解決了法庭干警的后顧之憂。近幾年來，在縣人大、縣糾風辦等有關部門組織的測評和行風評比中，人民群眾的滿意率均達到90以上。現全院學習、鉆研業務氣氛濃厚，有80多黨員參加各種形式“專升本”學習，有望提前實現上級法院下達的2005年在職干警本科學歷占30以上目標。干警們的精神面貌也發生了較大的變化，在去年“6.16”洪災中，有的黨員家中進水，但仍堅守抗洪救災第一線，受災黨員舍小家顧大家，在縣委號召向災民捐款時，受災黨員也和其他干警一樣踴躍向災民捐款，全院共捐款1.4萬余元。

（四）從改革傳統審判管理模式，確保司法公正的角度來對待“三查一回顧”。

法院黨組不斷探索法院管理的新路子，通過“三查一好范文版權所有回顧”活動，變靜態管理為動態跟蹤管理，從加強案件流程管理入手，以計算機

監控為手段，在各辦案環節之間建立起嚴格的責任機制，以保證案件在規定審限內快審快結。實行“三查一回顧”后，每個黨員都要匯報工作的情況，對手頭尚未審結的案件要說明原因，擬定結案日期，庭長也可適時提出意見，催促辦案進程。加之，審判監督庭每月進行案件質量評查，確保辦案質量。管理出效率，去年上半年判決的59件民商案件中，當庭宣判有45件，占

76.27。據統計，2002年，辦案平均周期為30.5天，比2001年縮短10.2天，沒有出現超審限案件，審結案件也沒被上級法院重大改判或發回重審，辦案質量顯著提高。

（五）從加強廉政建設，帶好法官隊伍的角度來實行“三查一回顧”。

通過“三查一回顧”可以及時發現隊伍中存在的苗頭性、傾向性問題，加強自查自糾，從源頭上預防和治理司法腐敗。在開展“三查一回顧”活動中，院黨組書記與成員、成員與庭室領導都簽訂責任書，明確院庭兩級領導不但要抓審判工作，還要抓隊伍建設，不但要管事，還要管人，通過責任制形式將抓隊伍建設的責任層層分解，收到了較好效果。在工作中，主要是加強正面教育，利用院庭兩級的學習日制度，組織干警認真學習“三個代表”重要思想，幫助干警樹立正確的權力觀，提高服務意識。對隊伍中存在的不公、不廉、不快、不力、人民群眾不滿意等問題，實行談話提醒制度。一是提醒談，對一些平時要求不嚴、紀律作風松散、有可能犯錯誤的干警進行提醒談話。二是警示談，對有違紀苗頭、又不夠紀律處分的干警進行警示談話，及時幫助他們找出問題，分析原因，指出危害和后果。三是訓誡談，如干警犯錯誤則采取訓誡談話，直截了當指出其所犯錯誤，并責令其自我反省，寫出深刻檢查，明確改正的措施和方向。由于較好貫徹了從嚴治警方針，近些年來均沒有發生干警違法亂紀的事件，干警廉潔自律意識普遍提高，拒受當事人吃請、送禮蔚然成風，好人好事層出不窮

第四篇：黨建工作創新經驗做法

【篇一】

**市****堅持大抓基層、打牢基礎，突出“三個全域”整體提升,聚焦黨組織全面覆蓋、有效覆蓋，從地域、領域、時域三個維度入手，推動基層黨建全域提升、全面增效。

一是全地域提升。緊扣發展新格局，緊盯薄弱地域、薄弱領域、薄弱環節，適應產業業態發展和聯系服務群眾需求，創新組織設置，在牧區，打破地域限制、產業壁壘，推動黨組織“上產業鏈”、進專業合作社，黨組織、黨員領辦創辦合作社105家，建立合作社黨組織30個；

推廣“黨員中心戶+合作社”模式，黨員中心戶聯系的牧民專業合作組織達到75個。在城鎮，不斷提升網格化治理水平，組建以社區工作者為主體的社區基層網格化管理隊伍，共劃分網格75個，配備網格員137人，其中黨員117人，成立網格黨小組60個。充分激發黨建“內生動力”，廣泛開展在職黨員進社區活動，機關黨員參與社區共駐共建活動263次。

二是全領域建強。整體謀劃、聯動推進各領域黨建，在機關，完善黨建考核體系，積極創新黨建融合發展模式，廣泛開展黨員承諾踐諾、助力“雙城”創建、保護母親河等活動，豐富活動載體。在國企，堅持以“**國企黨**紅”活動為載體，發揮黨建在國企發展中的**幟引領作用。在中小學校，持續開展“一校一品”黨建品牌創建活動，不斷推進學校黨建工作轉型創新。在“兩新”組織，以創建“雙強六好”“六個好”黨組織為抓手，實現支部提質增效，推動“兩個覆蓋”。共推薦1個園區、3個黨組織、3個黨建指導員參加全市、全區評優。在公立醫院，穩步推進全**兩家二級公立醫院黨的建設工作的重點任務，年底前完成各項目標任務。

三是全時域從嚴。保持全面從嚴定力，把嚴的要求貫穿基層黨建工作全過程各方面，制定《**委黨的建設工作領導小組2020年工作要點》，確定全年黨建工作目標任務。壓緊壓實各級黨組織書記抓黨建責任，規范開展抓黨建述職評議考核，強化結果運用，針對存在問題，列出整改清單，列入下一年黨建工作計劃抓好落實。以“最強黨支部”創建為抓手，分領域制定建設標準，細化措施，突出牧區、非公等相對薄弱領域黨組織，安排75名處級黨員領導干部和**鄉鎮科級干部每人確定1-2個聯系點，定期研究和開展黨建工作，著力推進黨支部規范化標準化建設。強化日常督查指導，開展半年基層黨建調研督查，使基層黨組織聚焦主責主業，推動黨建責任落實落地全面提升。

【篇二】

今年以來，**市**區緊緊圍繞**市基層黨組織建設“爭先創優年”的工作目標，聚焦黨支部標準化規范化建設，全面推進“最強黨支部”創建活動，著力提高**區基層黨建工作水平。

強化標準，筑牢基礎。印發《**區“最強黨支部”建設方案》，重點圍繞政治功能、隊伍建設、組織生活、作用發揮、群眾工作等5項工作內容，分領域制定農區、社區、機關事業單位、國有企業、非公有制經濟組織和社會組織、公立醫院、中小學校等7類基層黨組織的創建標準。建立區級黨員領導干部聯系點制度，共包聯21支部聯系點，實現一點一區級領導、一聯絡員一指導員，每月開展1次黨建指導與抽查。結合特色亮點、推進措施及工作進展，針對問題與困難，聯絡員與指導員全程跟蹤整改，為推進加強“最強黨支部”示范點培育選樹奠定基礎，推動各類黨組織規范化建設水平不斷提升。

加強培訓，優化隊伍。依托微信公眾號、空中課堂等載體，及時發布黨建動態、典型宣傳、黨務知識等黨建內容，將“微培訓”融入日常。借助黨建直通車，針對新任職黨支部書記、黨務工作者、入黨積極分子等人員的學習需求，量身打造培訓課程，精準培訓專題內容。豐富靈活培訓方式，堅持集中培訓、個人自學和組織生活、實踐鍛煉有機結合，探索“課堂+基地”實訓模式，靈活運用講授式、研討式、觀摩式、體驗式等教學方法，今年以來，組織各類培訓12次，黨員參學萬余人次。

聚焦實效，提升服務。深入開展各類城區基層黨組織共駐共建活動，慰問老黨員、“送法進校園”、為居民派送圖書、送文化輔導員等；

嚴格實施在職黨員“雙報到”制度，結合“雙城聯創”，積極與駐地單位、社會團體、業委會、物業聯系溝通，開展為包聯小區志愿服務活動；

繼續推進網格治理在行動，“小社區”激活大黨建“小網格”服務大民生。

獎優促劣，激發活力。采取通報表彰的方式，不定期公示各類黨組織的創建情況與動態排名，營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍。強化結果運用，對評為區級以上“最強黨支部”給與黨費預算及活動經費傾斜;在同等條件下，優先表彰推薦“最強黨支部”的黨員、黨務工作者、黨支部，劃定區級“最強黨支部”為參評市級以**內表彰的必要條件;參評**黨委以**內表彰，黨支部至少應當被區級以**委評定為“最強黨支部”，同時評比“紅**黨支部”從“最強黨支部”中產生；

在“最強黨支部”創建活動中黨支部出現不符合建設標準的情形時，取消評定及相關待遇保障。通過正向激勵、反向約束，全面激發各類黨組織工作活力。

【篇三】

今年以來，**市**區以建設市域社會治理現代先行區為契機，堅持黨建為引領、系統謀劃，賦能擴權、融和發展、協調聯動、夯實基礎，堅持以人民為中心，發揮黨建引領效能，推動城市治向理融和發展，從“四個方面”著力構建城市黨建工作新格局。

一是賦能擴權下好街道體制改革“先手棋”。作為**市域治理試點城市，**區有著得天獨厚的優勢，做好先期的謀篇布局，搭建整體運行框架，下好市域治理“先手棋”。區委堅持圍繞做實基層、夯實基礎，抓覆蓋、抓主體、抓活力，加大陣地建設、經費保障、人員配備等向基層的傾斜力度,推動重心下沉、資源下沉、人才下沉。一是制度保障。制定《**區城市基層黨建實施意見》和《關于精簡規范社區工作提升服務精細化水平的指導意見》等相關配套制度。成立區委城市黨建工作領導小組，建立城市基層黨建工作例會制度，調度通報、動態管理、督促檢查、跟蹤問效機制。將自上而下與自下而上考核相結合，建立由街道黨工委牽頭，對社區、內設機構、區政府職能部門派出機構進行分類考評制度，擴大群眾參與權、評價權，把群眾滿意度作為重要的評價指標。加強考評結果運用，做到公開透明、考用結合，引導各級干部進一步改進作風，對基層和群眾負責。二是人員保障。采取增加事業編制以及購買服務的方式，增加90名工作人員充實街道工作力量。

二是結對共建打造趨于融合發展“大平臺”。不斷加強城市基層黨建鞏固黨的執政基礎，充分調動城市基層各類組織、各類群體積極性，整合各方資源，筑牢提升城市格局、推進高質量發展的力量之基。完善組織體系。全面實施街道“大工委”和社區“大黨委”聯合型黨組織構建，探索契約化共建。將市場監督管理局、稅務局、綜合執法局納入街道聯合黨組織，并建立相應工作機制，強化街道黨組織統籌協調能力。以“先鋒支部”創建活動為抓手，推動在職黨員以支部為單位進社區報道，探索將在職黨員充實到小區居民區黨支部班子，強化社區黨組織政治功能。采取掛靠組建、組團聯建等方式，以社區“大黨委”為軸心統籌組建商圈黨組織，搭建“街道黨工委--社區黨組織--樓宇黨支部--商場黨小組”分級組織構架，成立“業緣”“趣緣”黨組織，織密“一核多元”組織網絡。建設職業隊伍。明確社區工作者隊伍范疇，加大后備人才儲備、拓寬選用渠道，確保社區始終有充足的工作力量。按照相關規定大力提拔使用優秀社區黨組織書記，打通晉升渠道；

探索從社區工作者中定向招錄事業編制人員，暢通職業發展前景；

探索優秀民選社區黨組織書記享受事業待遇、下派社區黨組織書記比照副科級干部落實待遇，做到“進有路、退有養、干有酬”。強化引領作用。通過建立“黨建聯**”、“大黨委”，吸納駐區單位黨組織負責人作為兼職委員，建立健全雙向溝通、協調議事、共建積分等工作制度，有效把黨組織的意圖變成各類組織參與治理的舉措，引領各類組織做好服務群眾工作并在服務群眾中彰顯黨組織的地位。

三是協調聯動提升城市基層治理“新效能”。始終貫徹以人民為中心的發展思想，深刻認識人民群眾的需要呈現多樣化多層次多方面的特點，以習近平總書記提出的“八個更”為指向，從百姓最關心的問題入手，切實提高群眾的獲得感和滿意度，真正做到城市發展為人民。精準服務供給。設立黨員先鋒崗、黨員示范窗口，提供優質便民服務。持續推進聯系服務群眾“五步工作法”，提供社區品牌化、個性化服務，以扶貧幫困為重點，解決普遍關心的突出問題，進一步密切黨群干群關系。建立健全黨內激勵關懷幫扶機制，關心愛護老黨員和生活困難黨員。針對社區特殊群體需求，通過購買專業化服務，提供社會化服務。精細基層治理。加強基層黨組織政治引領、思想引領、組織引領、工作引領，推進居民區黨組織與居委會、業委會的成員交叉任職，在有條件的業委會中成立黨的工作小組，深化小區物業黨建聯建，激發基層治理活力。發揮在職黨員的作用，引導轄區企事業單位、群體組織和社會組織等各類力量有序參與，凝練共同話題，聚焦公共事務，形成共同價值，以契約形式規范治理責任，搭建踐行社區公約、居規民約平臺，豐富治理主體。完善基層黨組織主導的聽證會、協調會、評議會制度，依法依規開展社區協商，提高治理成效。精確融合載體。堅持“統”的理念和方法、“整”的機制和平臺，以街道社區黨組織為基本架構，打造“沿人民路商業帶+新華街商業聚集區商圈黨建共同體”，打造新天地市場、萬達廣場等6個商圈黨建示范點，不斷探索組織聯建、活動聯辦、工作聯動、發揮作用聯合的新模式新方法新路徑。有計劃地打造精品社區，有序推進精品社區建設進程，豐富社區黨群服務中心功能，提升基層黨建陣地服務群眾水平，實現“一居一品一特色”，促進社區黨建品牌化發展。持續優化聯系服務群眾“五步工作法”，保障社區工作人員入戶走訪的時間和精力。繼續引領好“三社聯動”服務品牌、“一核多元

多元共治”治理模式、“八聯八建”融合機制、“一體四翼”聯動平臺等品牌化黨建載體，強化示范帶動和品牌輻射功效，豐富社區黨組織多元化服務主體。

四是加大投入夯實城市基層黨建“硬基礎”。推動黨群服務中心布局合理化。按照分級推進黨群服務中心建設的原則，打造上下聯動、一體化發展的黨群服務中心聯**。區級打造1個集教育、管理、服務、展示于一體的開放式、多功能、專業化、標準化的區級黨群服務場所。鎮（街道）級打造7個集議事、活動、學習、服務和文化活動“五位一體”的黨群服務中心，把服務延伸到窗口；

村（社區）級充分發揮黨組織領導核心作用，把人力、信息、金融等資源進行再組織，提升打造41個黨群服務中心，集中力量抓好便民服務。推動黨群服務中心建設規范化。著力加強規范化建設，按照《全市黨群服務中心建設實施方案》“四個標準化”的要求，從外圍環境、功能室設置、設施配置、門牌內容、日常運作等方面進行規范，做到“六有兩統一”的標準建設黨群活動服務中心，“六有”，即有場所、有設施、有標志、有黨**、有書報、有制度；

“兩統一”，即統一命名，統一標識。推動黨群服務中心服務綜合化。綜合考慮區位特點、人群特征、服務半徑等因素，積極整合黨建、政務和社會服務資源，推行“一站式”服務和“最多跑一次”改革，讓黨員群眾在家門口就能找到組織、享受便利服務。如**區黨群服務中心在原政務服務大廳的基礎上進行改擴建，形成黨建服務、政務服務、便民服務、法律服務、關愛服務等5大服務體系，設置服務窗口97個，能辦理和提供各類審批、便民服務事項117項，將能夠納入中心管理的區級行政審批事項全部納入到中心，實行一站式集中辦理，讓辦事的群眾從過去的“辦一事進百門”轉變成了現在的“辦百事進一門”。

第五篇：黨建工作的主要經驗做法

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黨建工作的主要經驗做法

黨建工作的主要做法 跨入新世紀以來，我局黨支部在市委的正確領導下，在市直機關黨工委和市公路局黨委的指導下，自覺實踐三個代表重要思想，圍繞市委、市政府關于三基地一中心的城市發展目標，在科學養護講效益，體制創新求發展的改革工作思路下，開拓創新，與時俱進，把黨支部的思想建設、作風建設和組織建設與養、管、征為主要內容的生產業務工作緊密結合起來，使公路養護事業取得了長足的進步，進入了協調發展的新階段，為推動我市公路事業快速發展打下堅實的基礎。一年來，我們在黨建工作上的主要做法是：

一、統一思想，凝聚力量，兩個文明建設再創佳績。進入新世紀，我國進入了全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段。建養并重，強化管理已成為32字公路工作方針的最強音。局黨支部在思想上、工作中用三個代表統一思想，凝聚力量，銳意進取，帶領全局黨員、干部、職工改革創新公路養護事業的各項工作。在九五時期實行公路機械化大道班管理體制的基礎上，我局在十五計劃開局之初，就在全省公路系統內率先推行公路養護工程內部招投標制，努力培養適應市場運行機制的養護隊伍，以實際行動響應珠海市委城市管理體制改革策略，積極參與城市道路養護市場的競爭。如今，高雅環保的九洲大道和人文氣息濃郁的景山路、水灣路由我局全面精心管養后，更顯現出一派盎然生機，使中外來賓賞心悅目，嘖嘖稱贊。我局多項改革創新、勇于實踐的行動，受到交通部、省交通廳和省公路局領導部門的高度贊賞，并在全省范圍內作經驗介紹和推廣。為此，不論是在費稅改制的逆境中，還是在養護市場化的趨勢下，全局養、管、征三線隊伍在黨支委的科學決策下、在黨支部強有力的帶領下，都能保持旺盛士氣，既居安思危，又看到良好態勢，團結協作，推動兩個文明建設再創佳績。由2001年至今，我局不僅被市委、市政府評為文明單位，還榮獲省公路系統先進縣公路局稱號，并連續多年保持了市公路系統先進集體的榮譽。此外，黨員技術骨干在模范帶頭作用方面也取得了可喜的成績，其中，九洲養護站劉向斌同志被省政府授予2001廣東省造林綠化勞動模范的稱號，港灣養護站陳長勝同志以突出的貢獻被中華總工會授予2002全國五一勞動獎章，至此，我局榮獲該榮譽黨員人數上升為2位。

二、積極推行黨支部工作目標管理責任制，充分發揮基層黨組織聯系群眾的優勢和起先鋒模范帶頭的作用。今年，我局黨支部繼續貫

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徹執行《中國共產黨和國家機關基層黨組織工作條例》，建立健全與工作實際相應的《實施方案》和《評分細則》，推進黨支部工作目標管理責任制。所屬4個黨小組遵照執行，做到三堅持（堅持組織生活制度、堅持民主集中制、堅持每年一度評議黨員），靈活開展黨員學習教育活動，及時掌握一線崗位黨員群眾的思想動態，確保黨支部成為聯系群眾的橋梁和紐帶，并及時將新問題反饋給支部以作出調整決策，推進各項工作健康協調發展。如為路面作業工人和三班倒收費員購買人身意外保險，為一線職工提供人身安全保障。去年是第二次全國公路普查年，我局被選作廣東公路系統重點的試行單位，各項路況普查項目要走在全省前列。接此重任后，局黨政領導親自督率，精心組織，帶頭加班加點，圍繞路線概況、路基等數據指標，全面查清我市管轄路網的分布現狀，最終為部、省、市長遠規劃公路網提供了可靠的基礎數據，也為省局做了良好的教學示范，受到上級領導和兄弟單位的好評。

三、抓好黨風廉政建設，增強黨員干部拒腐防變能力。我局黨支部根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》以及市委、市政府和市局黨委的要求，逐級逐層落實黨風廉政建設責任制和考核辦法。一是黨支部統一領導，把廉政建設融入生產業務工作當中，通過黨政齊抓共管，站、所、業務部門各負其責，貫徹執行從嚴治黨、從嚴治政方針；二是完善各項管理制度，強化監督管理工作，如設立內部事務管理公開欄，通過職工群眾積極參與，對養護工程招投標和人事干部任免等熱點重點事項進行公開，充分發揚民主，廣泛征求意見，并由集體討論決定，不搞一言堂；三是通過發放警示教育讀本、組織收看典型案件教育片，進行黨風黨紀、政風政紀教育，提高黨員干部的思想政治素質，增強拒腐防變能力；四是經常開展廉政建設學風探討會，其中黨員張伯芳、駱鴻端和吳泳棠撰寫的3篇論文分別被省局紀委評為優秀論文二、三等獎，并編入《廉政建設機制探討》一書內，在支部內引起較大的反響。

四、深入開展機關作風建設，全心全意為社會各屆提供貼心服務。在機關作風建設中，局黨支部緊扣以人為本、以車為本的公路行業建設，圍繞市委、市政府兩大辦一加快的中心工作，為大學園區、工業園區和科技創新海岸提供貼心服務：為中大五院疏通院內排洪渠道；為哈工大信息港和北師大珠海校區免費制作指路牌5套；為金鼎威士茂科技工業園提供配套服務，減免運泥車上路污染費；投資近100萬元改造我市兩條出口路的綠化和交通標志，使路容路貌煥然一新。此外，免費

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開展創建文明窗口服務：嚴格持證上崗，設立投訴電話、信箱，接受社會群眾監督；嚴格實行首問制、過錯責任追究制等。在局黨政領導班子的高度重視下，我局各線隊伍依法治路、文明征收，為項目、為基層提供的貼心服務受到了市政府等上級領導部門和柏寧集團等用車單位的一致好評。

五、抓思想政治工作，開展路興我興精神文明建設系列活動。我局黨支部從實際出發，堅持兩手抓方針，黨政工團帶頭實踐，做好思想政治工作，提高黨員、干部的文明素養。近年，組織6人次參加市局、市府舉辦的演講比賽，歌頌黨的豐功偉績，激揚路興我興的工作熱情；組織政研小組撰寫公路養護體制改革論文8篇，其中多篇被市局評為優秀論文，1篇被省局中片政研年會評為一等獎，政研小組也于2001年10月被該會評為政研先進集體；組織開展學習身邊勞模活動，學習全國五一勞動獎章獲得者陳長勝同志和全省造林綠化勞動模范劉向斌同志的先進事跡，在全局上下營造出以路為業，以班為家、默默奉獻，甘當鋪路石的工作氛圍。我局黨支部還堅持開展崇尚科學文明，反對迷信愚昧教育活動，組織收看專題報道，張貼宣傳海報，使大家提高警惕，認清法輪功邪教組織反科學、反人類、反社會的本質。至今，全局沒有一人參加該組織及其活動。此外，我局黨建工作與健全法紀規章制度相結合，層層把關抓好安全生產、計劃生育和社會治安綜合治理等各項工作，組織有關部門檢查、監督，全局歷來沒有違法違紀等不良現象，為促進社會穩定發展作出了應有的貢獻。我局黨建工作以貫徹三個代表為主線，同本局改革發展的實際工作相結合，取得了一定的成績。今后，黨支部還要繼續發揮黨組織的戰斗堡壘作用和核心領導作用，緊密團結在以江澤民同志為核心的黨中央周圍，扎根基層，深入群眾，把實現人民群眾的利益作為一切工作的出發點和歸宿。充分認識改革發展的關鍵在堅持與時俱進，核心在保持黨的先進性，本質在堅持執政為民，帶領全局黨員、干部、職工開拓進取，集中力量深化公路養護體制改革，開拓公路養護市場，更大地激發養護生產的潛能活力，再樹暢、潔、綠、美文明樣板路的新形象，以扎實的工作加快公路養護事業發展，以優異的成績迎接黨的十六大勝利召開。

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/grcl/