第一篇：《非你莫屬》節(jié)目流程

《非你莫屬》節(jié)目流程

開場前：

男女嘉賓進行篩選后，每位嘉賓需錄制個人影像。

男方：兩段video.首先，第一段是個人介紹，范圍不限，主要突顯個性，并介

紹個人信息。第二段是朋友推薦，可讓一些粉絲團或親戚朋友，同學，導師一起參與，進行推薦。

女方：生活照（PPT）配制語音（本人自我介紹，需要音樂當背景。）

道具：pass牌共？只，話筒？只，工作人員需準備服裝，化妝等幕后工作。

開場：

1.主持人出場（2-3人）。介紹本場活動的目的，活動規(guī)則和贊助商（牽手成功可獲得相應禮品）。

2.女嘉賓出場，以走秀的形式，按照順序出場，每個人出場時播放已錄好的音頻，能以此向大家介紹個人的基本信息。時間需控制在15分鐘左右。

3.主持人介紹男嘉賓出場，通過與主持人，女嘉賓互相交流，主持人起非常重要的作用，需要把握好時間和一些話題的深淺。

4.播放男嘉賓的第一段video。女嘉賓可根據自己喜好，持pass牌表示留，蓋牌表示淘汰。

5.播放男嘉賓的第二段video。

6.第二段結束后，持牌女嘉賓超過兩個以上的話，男嘉賓需上臺婉拒蓋牌，直到剩下兩位。

7.請出男嘉賓的心儀女孩。

8.進行三選一。能帶走選擇持牌的兩位，選擇心儀女孩有可能被拒絕，獨自離開。

9.主持人總結，并讓牽手成功的男女嘉賓上場走秀（播放音樂）

第二篇：非你莫屬節(jié)目分析

《非你莫屬》節(jié)目分析

《非你莫屬》兼具專業(yè)性和娛樂性以及社會話題性。借用約會類節(jié)目的游戲規(guī)則，求愛者變成求職者，臺上嘉賓由心動女生變成公司老板，通過巧妙的設計編排，使觀眾在笑聲中了解職場真正需要的素質、職業(yè)規(guī)劃如何與自己特長結合、面試當秉持的分寸和態(tài)度等，不僅占據了巨大的收視市場，還向年輕人灌輸正確的職場觀、價值觀，以自己的方式為解決社會問題做出努力，其嚴肅內核，暗合“主旋律”的要求。

以清華才子李一舟為例，這是一期令人印象深刻的節(jié)目，在網絡上引起的反響也出奇的火爆。李一舟低調、謙虛、沉穩(wěn)、博學、睿智，引得在場的Boss爭先恐后的發(fā)問，現場氣氛也被求職者和Boss團之間的精彩互動以及在張紹剛巧妙的串詞中引發(fā)一陣又一陣的高潮。另一則典型的案例則是東北農村出來的應屆大學生李麗男，她沒有像一些海外歸國學子傲人的學歷，也不像李一舟那樣博學多才，但是她的踏實、坦誠、率真、能干，照樣吸引Boss團搶著要她。從這里我們可以總結出當今社會令Boss團傾心的人才所需要具備的品質，只要你足夠優(yōu)秀，求職者就是場上的強者。這也是節(jié)目在社會上引起巨大反響的深刻原因。具體來說，造成《非你莫屬》火爆的原因主要有：

一．節(jié)目風格

《非你莫屬》兼具專業(yè)性和娛樂性。央視睿智冷面笑匠張紹剛擔綱主持人，以機智幽默的主持方式掌控節(jié)目，為受眾樹立健康積極的求職觀，引導正確價值觀，在節(jié)目中制造最大限度的良性精彩沖突。每期5位真實應聘者來自全國各地，他們敢于挑戰(zhàn)，敢于展示，擁有難以想象的特長，同時每個人都希望能從事自己喜歡的工作。節(jié)目中的2名國內資深職場人士及心理專家，將用專業(yè)知識給應聘者真實的就業(yè)指導意見、心理把握和職場忠告。

二．播出時間

天津衛(wèi)視 每周日、周一21時21分

這個播出時間很好的迎合了上班族的生活作息，節(jié)目定位準確，主要針對即將畢業(yè)的應屆大學生或者已經有過一定工作經驗的求職者，牢牢把握住自己的受眾群體。

三．節(jié)目看點

（一）真人秀招聘

《非你莫屬》分“自我介紹”、“天生我有才”、“談錢不傷感情”三個環(huán)節(jié)進行，有一定的娛樂性但又兼顧了職場人生、職場話題與爭議等一系列“沖突”元素。

（二）主持人

一個電視欄目的成敗很大程度上取決于主持人的水準。張紹剛以機智幽默的主持方式掌控節(jié)目，在節(jié)目中制造最大限度的良性精彩沖突。他目標明確，掌控著場上氣氛始終活躍而又不跑偏；頭腦清晰，條分縷析替求職者梳理自身條件和訴求；立場中立，既發(fā)掘求職者的優(yōu)點，又揭示他們的性格缺陷；堅持原則，不喜歡求職者給boss道德壓力，畢竟這里是職場。

（三）真實性

“真實”是《非你莫屬》堅持的原則。節(jié)目沒有腳本，錄播時不對詞、不彩排、不關機，一切都是“原生態(tài)”。張紹剛私下不和求職者做任何溝通，手里只有應聘者的簡單資料，求職者每一個表現的新鮮感，刺激他有更多敏銳的現場發(fā)揮。很多boss開場前也不看簡歷，更喜歡通過第一印象去判斷。Boss團是真實的、求職者是真實的，招聘也是真實的。

（四）Boss團

節(jié)目擁有強大的Boss團，出鏡的都是著名企業(yè)的核心管理層，例如SOHO中國潘石屹，搜狗王小川，當當網李國慶，聚美優(yōu)品陳鷗，360周鴻祎等等，這在一定程度上就吸引了一大批觀眾。具有不凡身世背景及奮斗經歷的他們，對應聘者進行最犀利的評判和最嚴格的挑選，高管們會提出什么問題，對應聘者感興趣的是什么？在這里可以看到求職者與招聘者的精彩對白。12種不同的背景，12雙犀利的眼睛，求職者的含金量很快探明。一些Boss的閱人術和人才觀念甚至為電視機前的企業(yè)主帶來提示。

（五）應聘者五花八門

他們挑選求職者不光考慮其作為個體的特性，而且注意到他們不同的社會學特性：新媽媽、下崗工人，沒有職業(yè)目標說的“北漂”，有著多年海外求學經歷且躊躇滿志卻一直苦于找不到工作的“海待”，有因學歷問題一直被各單位拒之門外至今還在依靠父母的“啃老族”，他們多彩的經歷和生動的個性成為節(jié)目中的神來之筆。

《非你莫屬》有明確的人物關系，每個求職者有自己的故事，他們是流動的部分，而老板和主持人是相對穩(wěn)定的。節(jié)目還破掉了對主持人的所有慣性設計，不僅僅是穿針引線，而是劇中的一個人物，有個性，有個人好惡，在求職者和老板之間保持中立。競爭企業(yè)老板的暗戰(zhàn)也是戲劇化的一部分。這些都是將《非你莫屬》推向求職節(jié)目代表之作的重要因素。

第三篇：《非你莫屬》職場真人秀節(jié)目分析

《非你莫屬》職場真人秀節(jié)目分析

摘要：《非你莫屬》是一檔職場真人秀節(jié)目，將嚴肅性和娛樂性完美地結合在一起，是對傳統(tǒng)的面試方式的顛覆，以一種新的方式來選拔和挑選人才。以貼近社會熱點、真實、娛樂、競技、實用的特征得到受眾的追捧，本文從其節(jié)目的內容、形式、主持人等方面分析《非你莫屬》此檔節(jié)目的發(fā)展特點。

關鍵詞：《非你莫屬》求職真人秀發(fā)展特點

正文：《非你莫屬》是天津衛(wèi)視2010年10月31日傾力推出的，一檔大型電視職場招聘真人秀欄目，每周日晚21:10播出，在其一小時的欄目中，通過展現5位應聘者與12為BOSS的精彩博弈，逐漸培養(yǎng)了一大部分觀眾群體，也是的該欄目一經推出就占領了收視和傳媒關注的制高點。主持人張紹剛一再提醒在場的老板：“我們是一個靠譜的節(jié)目，一個靠譜的平臺。”《非你莫屬》之所以能夠在開播短短一年的時間里，俘獲全國人民的眼球，取得較高的收視率，總結起來，就兩個字——靠譜。

一、節(jié)目的策劃

“真人秀”文化生動地反映著社會現實，它滿足著人類獵奇、窺私、求知的欲望，吸引著大眾的注意力。因此電視欄目的定位與時俱進，兼具話題針對性和現實貼近性的特點。在《非誠勿擾》大火的時候，和朋友聊天時談起，人生無非兩大事，成家與立業(yè)。《非誠勿擾》自然是解決了“成家”的需求，那怎樣才能立業(yè)呢？沒多久，天津衛(wèi)視給出了答案——《非你莫屬》。找工作，幾乎是每個人都必須面對的問題，因為這有關生存。愛情可以沒有，但面包則是人類生存的必需品。沒有工作，自然沒有面包。

（1）節(jié)目定位這是一檔職場招聘節(jié)目，通俗點就是個找工作的節(jié)目。每期有三位來自全國不同地區(qū)的真實應聘者；每期12名一流企業(yè)高管組成波士團現場招聘，利用自身不凡身世背景及奮斗經歷，對應聘者進行評判和挑選；同時，節(jié)目中的2名國內資深職場人士及心理專家，用專業(yè)知識給應聘者真實的就業(yè)指導意見。從這一方面來講，這是一檔普及面試及就業(yè)知識的嚴肅類節(jié)目。

同時，細細分析，這檔節(jié)目又深深地帶有“真人秀”的烙印。從中國當下電視流行的趨勢倆看，真人秀已經撐起了電視界的半邊天。《非誠勿擾》、《非常了得》、《我們約會吧》、《中國達人秀》等等一些熱門的電視節(jié)目，都是在這個范疇之下的。而真人秀類的節(jié)目如此地受電視觀眾的歡迎，最重要的一點就是其參與性和娛樂性，觀眾可以和選手一起喜憂、沉浮，同時獲取一些娛樂性質的心理需求。

如此一來，《非你莫屬》講嚴肅性和娛樂性完美地結合在一起，開創(chuàng)了一檔史無前例的職場招聘類節(jié)目。

（2）受眾分析。如果要找到最鄰近的受眾人群，那自然是剛開始找工作的人和失了業(yè)重新找工作的人。據全國就業(yè)工作座談會給出的數據，2010年應屆畢業(yè)生規(guī)模是本世紀初的6倍，2011年高校畢業(yè)生人數為660萬人，“十二五”時期應屆畢業(yè)生年平均規(guī)模將達到近700萬人。“畢業(yè)即失業(yè)”在一開始是大學生們自嘲的一句話，可是現在已經成為了社會的共識。日常生活中，工作問題也是人們談論的幾大話題之一。對于剛剛畢業(yè)的大學生們，他們大部分人都沒有太多的面試經驗，還不能明確企業(yè)和個人的內在關系。最直觀的體現，就是找不到工作。歸結原因，沒有學習這方面知識的渠道；對于失業(yè)之后重新找工作的人群，有了一定的工作經驗，想尋求更高更好的發(fā)展平臺。可是，并不會有獵頭公司會注意到那么多平凡的工薪族。想謀求更好的發(fā)展，只能靠自己。另一方面，這些急需找工作的人群，又衍生出一些本不會關注此類節(jié)目的人群，即家人。

剛畢業(yè)的學生并不是電視的直接受眾，他們往往是通過網絡電視或者視頻來收看電視節(jié)目。如此一來，這檔節(jié)目就超越了傳統(tǒng)的電視節(jié)目僅僅是通過傳統(tǒng)媒介傳播的局限，受眾的范圍也從傳統(tǒng)的“土豆”，拓展到龐大的網友群體。

（3）欄目環(huán)節(jié)設置。《非你莫屬》共置4個環(huán)節(jié)——“自我介紹”、“天生我才”、“別對我說謊”、“談錢不傷感情”。首先，做自我介紹，通過VCR等基本資料，再由主持人做一些簡單的提問，12位老板做出第一次的判斷；其次，在有老板留燈的前提下，緊接著是“天生我有才”，可以表現一下自己的才藝，或者與應聘職務相關的專業(yè)技能，再由12位老板做出第二次判斷，留下的老板給出職位。再次，如果剩下的燈在兩盞以上，就由選手滅掉多余的，進入“談錢不傷感情”。通常進入最后以環(huán)節(jié)的選手已經是獲得了大半的成功，通過選手和老板就薪金待遇方面的交涉，選手做出決定。

當今的擇業(yè)都是雙向的。張紹剛經常掛在嘴邊的一句話就是“上桿子的不是買賣”，只能是勞資雙方都有意向，買賣才能談成。就節(jié)目環(huán)節(jié)設置來說，還是相當靠譜的。自我介紹，如同真正的面試一樣，應聘者將自己推銷給老板們。然后，老板憑著自己的閱歷給出第一次判斷。這是對招的第一回合，雙方的地位懸殊不大，但老板略占主動。再往后，應聘者主動出擊，誘惑老板上鉤。再后，進入薪酬的討論。可以說，這樣的流程與真實的應聘現場基本一致。這也是這一檔節(jié)目最最靠譜，最最吸引人的地方。

（4）主持人風格。節(jié)目對外宣傳時是這樣說的——“節(jié)目主持人張紹剛以機智幽默的主持方式掌控節(jié)目，為受眾樹立健康積極的求職觀，引導正確價值觀，并在節(jié)目中制造最大

限度的良性精彩沖突！”用一個網友的說法，張紹剛是“典型的小人得志”。其實，一個主持人的風格，也就在一定程度上決定了這一檔節(jié)目的品質。

張紹剛在很多場合都說過自己的“斗志”，也就是說他跟人聊天或者“掐”的時候，是最有可能造成“良性沖突”的。但是，要注意這是良性的。也就是，他給出的價值觀求職觀是健康的，積極向上的。如此一來，所有的沖突都建立在一個“良性”的基礎之上。就好像過去所講的人民內部沖突，我們也正是從這樣的良性沖突里獲得樂趣，在樂趣背后感悟到一定的道理。張紹剛就是這樣的一個人，嘴有點賤賤的，可是，人不壞。同樣，他的主持風格也是如此。

二、節(jié)目本身的屬性

（1）價值導向的嚴肅性和教育性。節(jié)目組對外號稱的是“為受眾樹立健康積極的求職觀，引導正確價值觀”。這一點在多期節(jié)目中都有體現。比如在很多期里劉惠璞都反復在說一個合法的問題。勞動法，合同法，等等一些法律常識在節(jié)目中都與一定的體現。節(jié)目是一個平臺，沒有對任何一方有任何的偏袒。主持人也一再地對老板們提出嚴格的要求，一定要靠譜。對于當下的情形，求職者是弱勢的群體。只能是企業(yè)真正的為職工考慮，這樣的局面才會有所改善，這對勞資雙方都是有利的。這也是節(jié)目一直主張并切實營造的。

舉例說明，在一期節(jié)目中，求職者王欣悅是本科學藥學，碩士學藥理學。但是，她來到節(jié)目里卻選擇了培訓的工作。場外主持徐睿說：“可能缺乏職業(yè)規(guī)劃的教育，對于教育資源的浪費，在這個舞臺上，在這些求職者身上，得到了非常大的體現。”從上面的例子可以看出，節(jié)目從本質上是嚴肅的，是靠譜的。

（2）娛樂性。同樣是這一期，求職者吉樂在講述自己如何知道并得以出現在這個舞臺上時，這樣說：“她（吉樂妻子）先看然后去年差不多十一二月份兒那會兒吧，還是頭幾期的時候，她就看，看完以后說，老公趕緊快來看，有一特好的節(jié)目，倆老板跟上邊掐，好玩極了，是吧。”吉樂所說的這兩個老板，即慕巖和劉惠璞。一個是百合網副總裁，一個是喜鵲網的副總裁。一個行當，在一個平臺上，能不掐嗎？這就是節(jié)目的娛樂所在，也是上面所提到的良性沖突。

從真人秀這個角度上說，娛樂性也是決定節(jié)目成敗至關重要的一個因素。有火花，有沖突，才有看點。節(jié)目中出現的話題人物，最近一期的張翔，早先的偽娘，甚至于張紹剛本人，都帶有很大的話題性。有了話題，自然就有了關注。惡性的與良性的這個先不給出定論。

第四篇：《非你莫屬》

<非你莫屬>

最近上網多數時間是在看《非你莫屬》，總共看了大概30期了吧。進了一下官方論壇，看見大家的評論和留言大多以批判為主，說主持人張紹剛不適合合做主持，說他的語言具有諷刺攻擊效應。對此我表示反對，如果說《非你莫屬》是個其他的節(jié)目，比如說相親節(jié)目什么的，那都多少有些娛樂氣息，可是職場面試是一件嚴肅的事情，主持人的語言只可謂犀利、直言不諱，不可謂帶有攻擊性。張紹剛老師是用語言對面試者的激勵和暗示，什么時候該說什么，什么時候不該繼續(xù)，什么時候要作出明確的判斷。我承認張紹剛老師有時確實語言很打擊面試的選手，不過我認為那是一種負責的態(tài)度，他是讓面試者先了解自己再規(guī)劃自己的職業(yè)路程。最讓我印象深刻的波士團成員是劉惠璞老師，人稱河馬哥。其面在表現貌似很苛刻，語言也易打擊別人，可是在我看來，那是職場面試的殘酷。職場不是兒戲，那是一個競爭力極強的平臺，如果我們沒有更好的了解自己、提高自己，又怎么會更好地融入一個企業(yè)，更好的享受一份工作呢。有的面試者心里承受不住打擊，現場失態(tài)痛苦的很多很多，心理素質是要靠平時去鍛煉的，大家大多像是溫室的花朵一樣，一旦出了溫室，就禁不住外界自然給予的風吹日曬。老板的嚴苛是對企業(yè)的負責，更是對面試者的負責，我認為這不是像大眾所說的劉惠璞缺乏人性。相反，我更喜歡像他這樣的Boss，他懂得發(fā)現面試者身上的潛質，明確自己企業(yè)缺少怎樣的人才，在《非你莫屬》的面試現場，惠璞老師直言提醒面試者什么是適合Ta的工作，哪個方向能夠讓Ta更遠的發(fā)展。有些話的確有悖面試者的意愿和理想，但是惠璞老師也是從基層干起的，因此他能夠設身處地的為面試者著想。我希望我的人生中會有這樣的人出現，在我要規(guī)劃自己的人生，放飛自己的職業(yè)沒想的時候，真心為我指一條明路。每次看這個節(jié)目都很專注，每次都會情不自禁的好像自己就是現場的面試者，我會假想倘若我是那個站在臺上面對12位Boss的人，我會怎樣的心態(tài)，對他們和主持人提出的問題我會作何答案。其實生活就是這樣，很多時候我們是需要換位的，模擬自己的另一種處境，才會讓我們的心態(tài)得到更好的鍛煉。以前我一直認為面試的時候，可以用華麗的辭藻描述自己的優(yōu)點，把自己最閃光的一面展現給招聘人員，可是看了這個節(jié)目，我發(fā)現對待多數招聘人員，我還是應該將真正的自己展現出了，就像聚美優(yōu)品老總陳歐說過的一句話“在這個舞臺，你可以偽裝自己，你也可以掩飾不足，但是你每每掩飾一個都會讓我們看到你另一個缺點”。我就是我，人無完人，如果我是對自己負責人，我不會刻意去掩飾，只有讓老板們真真正正的了解我的優(yōu)點和缺點，他們才會給我指對適合我的方向。突然想起來惠璞老師說的“假如1.0你都沒有做好就想做3.0，那請別奢求什么了，那樣的結果就是，你什么都不是”。這話我不想多說了，總之感觸很深。今晚就這樣，以后看到下期節(jié)目，有什么感慨再續(xù)寫。反正我個人認為，《非你莫屬》是個值得我們關注的節(jié)目。

第五篇：節(jié)目流程

圣誕晚會流程時間表及節(jié)目單 統(tǒng)計人數：艷梅、夏君。

食品：何軍、阿柳。

接待、引路、地鐵口。

1：治理會場治理員： 郭華林、阿柳、朝波、豐林、王剛；金利。

2：黑衣隊：李石、鋒鋒、迦納、濤濤、鄭一帆、方櫸堯、有才、伯特利的大學生）第一部分：15:00—18:00

1.14:00—15:00布置會場（金利、阿偉、巧娜）

會場：單中心

舞臺：延伸出來5米破舞臺，體現動的感覺

舞臺的延伸，主持人通過節(jié)目去完成。

觀眾：區(qū)域化分塊（19位小組組長到位：分區(qū)域）（詩班人員特區(qū)）桌椅擺放：不要桌子

（治理會場到場、攝影隊到位。治理會場管理員和黑衣隊全場跟蹤服務）

1：治理員： 郭華林、阿柳、朝波、豐林、王剛；金利、元春、文宏。

2：黑衣隊：李石、鋒鋒、迦納、濤濤、鄭一帆、方櫸堯、有才、伯特利的大學生）3：攝影隊： 金利、梓云等。2.15:00—17:00學詩歌、舞蹈

3.17:00—18:00迎賓，（永婕、依卓、諶楠、諶磊、豐林、李石）擺放食物（玉竹、蘭英、菊紅、竹梅、春花、愛微）

4.18:00—18:40冷餐會（18:30開始逐漸清理餐具）

開餐程序：

18:30的時候，組長提醒自己的組員進入坐位觀看演出。

（節(jié)目演出期間需不需要人配合拿麥？燈光控制、調音總臺需不需要人傳話）

5.18:40—19:00詩班獻詩（以年輕人為主）

撰稿：把整個歌曲的感覺寫出來

視頻：找出相對應PPT字母和圖片（幻燈片的形式）

話筒：待定

1.《榮耀頌》副歌一直唱 直到大家跟著一起跟著唱（讓大家安靜 就座）

2.《圣善夜》勝利老師走到T臺腰的前面一點，獨唱一段，追光（開始贊美）

3.《預言》 有點動感又很舒緩（主持人上）

老師往前走，詩班跟上隊形是兩排，然后分別從兩側退場強化儀式感，那一夜的感動——生命的感應

上臺：所有參加歌唱的弟兄姊妹從觀眾的身邊走過 匯聚到T臺的中

心，走到主臺上。

站位：

主持人：個人狀態(tài)的協(xié)調和服裝的協(xié)調，突出隆重感，嚴肅感。兩個主持人在T臺前，其余主持人在臺的最后面。服裝：文藝感

弟兄：白襯衫

姊妹：半身長裙，紅圍巾

第二部分：18:00—22:00

1.19:00—19:05開場白

主持人：三男四女 很安靜的上場（上場口上場）

配樂

突出嚴肅感，形式感強

撰稿：注意臺詞結構 解決轉換

主持人和撰稿開會決定

站位：主臺前

開場白結束，進《鈴兒響叮當》的前奏，等待小朋友上臺

2.19:05—19:10兒童合唱《鈴兒響叮當》 導演：林琳

熱鬧的上臺：中涌到門上，沖到T臺

主持人：上場口下

下場：哪上哪下

音樂：兒童版的人數：10人左右

把本身很靜的氣氛破到動

家長：為自己的孩子準備紅色的小斗篷

道具：發(fā)卡 仙女棒

燈光：微暗

麥：

（安排人接應孩子下臺）

3.19:10—19:2019個小組大聯唱導演：貝貝

每個小組推薦一個人，根據個人的特點選一首歌的其中一句或兩句。最后大合唱以《歡樂頌》結束。

候場：舞臺兩側

定位方式：主舞臺前側（小朋友下場之后這個節(jié)目立刻接，這里沒有主持人）

上臺次序：一個一個上

介紹自己

人物確定19個人 形象

選歌標準：合唱歡樂頌

每個小組不同的特點 代表人

（迦南地：這是神所應許給祂百姓的流奶與蜜之地）

兩個穿插

下場：根據當時的站位，就近從兩側下場 亮出舞蹈演員

形式：現場感

視頻：PPT

《歡樂頌》演唱站位：T臺兩側外沿，主舞臺的兩側

4.19:20—19:25舞蹈《踢踏舞》導演：田勁

上場：待定

5.19:25—19:3

56.19:35—19:45

7.19:45—19:55

下場： 音樂：有鼓點的快節(jié)奏音樂形式：一個人一個人的上場（指定人員的個人秀——a飚技術、b家庭秀 ——飚親情，c真實），形成隊列，之后以家庭為單位出場。請導演組織演員安排時間排練。主持人抽二等獎（抽獎時，需不需要人配合？）游戲：擊鼓傳花（2—3輪）主持人：兩男兩女（上場口）帶動全場 讓現場的觀眾點找到確認點（確定點——抽獎）報下一個節(jié)目 然后下場 撰稿人：對上兩個節(jié)目的總結，座位的安排 環(huán)節(jié)轉換 主持人的基本臺詞：強調準確度 道具： 劇A《天使報佳音》導演：周文宏嚴肅的 情節(jié)：《三天》中的其中一段 形式：音樂劇 牧師證道 回應上面的音樂劇文字：小斌 上場：T臺中心上去 6 7 連在一起的 緊密性的 撰稿： 嚴肅到活 什么身份出 哪里上場 6、7一個20分鐘的節(jié)目組合 天國歸回的意義，相對安靜 報佳音的激動 感染人的狀態(tài) 接下來隨 意性很強的游戲 這是個大轉折 這一大段 呈現我們教會不同年齡段 的生命狀態(tài)和彼此連接的狀態(tài)。

8.19:55—20:15男單女單節(jié)目導演：田勁

主持人：上四個人

上場：男左女右

形式：游戲《大淘沙》

執(zhí)行：主持人待定（要比較幼稚、笨的主持人）

撰稿：基本臺詞 有針對性的（針對主持人的臺詞）

游戲：男女對歌：選20首歌曲，和圣經名詞有對應點，由撰稿組和導演參與 讓大家提前預備。

猜圣經名詞：背50個；現場用10個（比劃 猜）由撰稿組的弟兄姊妹定。

參加人員：預訂（提前報名）+現場報名（親戚朋友，未信主的）提前發(fā)下通知給那些親戚朋友是單身的朋友去準備詩歌和50節(jié)經文

目的：擴大目標，讓不信主的人也參與進來 有參與感。

體現神的溫暖

游戲進行兩輪：第一輪被淘汰的人參加對歌的比賽 淘汰三分之二的人，在舞臺后區(qū)等侯 男女分區(qū)準備對唱

第二輪被淘汰的人參加猜詞的游戲

禮品：（分禮品需要人配合嗎？何軍、王剛、朝波、阿柳）

9.20:15—20:25夫妻出演導演：元春

主持人：單單下去了 現在夫妻上來 看 他們帶著他們的家庭口號……（我和我的家必定事奉耶和華！）

演員：預先確定 排練

撰稿組：臺詞準確

形式：歌唱（表演唱）歌預先發(fā)下去

動作：導演來排練

由導演現場給動作教幾個動作提前下去練，看誰做的最好內容：每對夫妻需穿情侶裝上場

夫妻口號：導演組負責

用一個動作表現他們的恩愛（如果人多，全體）

注意事項：每對夫妻與其他夫妻在臺上的站位要和諧

目的：感恩、平安 以生命帶生命

上場：

下場：

獎項：最佳創(chuàng)意獎

最佳上鏡獎

最佳情侶裝獎

評委：組織老年人當評委 上去擁抱 擁抱那個夫妻哪個就是第一名歌曲：雅歌

10.20:25—20:30新一代流行舞導演：高小巖

主持人：臺詞

上場：

11.20:30—20:40主持人上場抽一等獎（達到一個小高潮）

頒獎：視頻——PPT采訪馬漢斌和林琳（做頒獎背景）下場： 確定人數（中學生、大學生）鐘寧配合 代表著希望，承接未來 根據主題，選擇歌曲歌曲方向：《高聲唱哈利路亞》

12.20:40—20:4

513.20:45—20:50

感言： 全體為他禱告 形式：去年第一個得獎或是去年得一等獎的人上臺講一周年的回應，對獲獎者的祝福。確定：臺詞活動程序 找：子云或是李元要去年的獲獎者視頻 媽媽的祝福（帶回嚴肅）導演：鄭盛麗 主持人：把游戲和抽獎帶到高潮與媽媽的祝福銜接 上場： 下場：從T臺最前沿下來 主題：愛、溫柔、祝福（體現了神恩典的持續(xù)性）形式：歌唱（分聲部)歌曲：《祝福》 定位：主臺前區(qū)一排 撰稿組：串詞（歌前面一段很重要的）與上一個游戲的銜接詞 結束：再次感謝媽媽的祝福 請看大屏幕（主持人說）服裝：讓勝利安排正裝——規(guī)范，提前在舞臺后場區(qū)候場紅色 注：提前練好 媽媽代表健康、敬虔、恩典，主持人：請孩子上來和媽媽擁抱，孩子把媽媽帶下臺去，然后看視頻 熄光 視頻：回顧教會過去的一年 負責人：鐘寧 導演組與劉鐘寧雙向交流 導演組：影音的提供 備場：樂隊做準備 燈光：起光

14.20:50—21:00樂隊演唱

演唱歌曲：《野地百合》、《平安夜》

唱完《平安夜》轉到《野地百合》

全場燈光漸暗

詩歌：較為安靜的圣詩

到后程：領著全場做動作，目的吧大家?guī)饋?音樂還在樂隊不撤。

15.21:00—21:10圣詩舞蹈導演：顧佩英

歌曲：《平安夜》

以詩歌為主，舞蹈動作輔助

樂隊把大家?guī)У浇浳睦收b

16.21:10—21:20劇B：經文朗誦負責：撰稿組

演員：7個主持人 疊加式的經文朗誦，把情緒帶上去，引到禱告環(huán)節(jié)

17.21:20—22:00禱告

音樂《鈴兒響叮當》再起（選幾首圣誕歌曲編進去）

詩班（做背景）：演唱，送走賓客

撰稿：結束語

主持人：宣布2011年圣誕晚會結束，明年見

圣誕老人出場 發(fā)送禮物（何軍、王剛、朝波、阿柳）

晚會結束

詩班和主持人一直在臺上送大家離場

圣誕老人：何軍 超波 邵弟兄 王剛

（全體接待組人員留下清理現場）

第三部分：22:00—0:00